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1 Beraterprofil: Sieglinde Lorz Kurzprofil Nach meiner Ausbildung im Bereich der Informatik war ich in unterschiedlichen Branchen mit unterschiedlichen Aufgabengebieten tätig. Dies als direkte Angestellte oder freiberufliche Beraterin. Durch meine langjährige Erfahrung und persönliche Weiterentwicklung habe ich erkannt, dass der sicherste und beste Weg zum Erfolg, über eine gute und gesunde Zusammenarbeit führt. Meine Überzeugung ist, dass nur bewusstes Denken und Handeln im Einklang mit unserer eigenen Wahrheit uns langfristig Zufriedenheit und Erfolg bringen wird. Kontaktdaten Sieglinde Lorz it-consulting GmbH Dalmazirain 26, 3005 Bern Tel.: internet: Funktion Beratung / Coaching / Projektleitung Bewusstseinsbildung / Persönlichkeitsentwicklung / Transformationsprozesse Stärken strukturiert, flexibel, pragmatisch, sachorientiert, ganzheitlich, intuitiv, sensitiv Ausbildung / Weiterbildung (chronologisch) 1988 Fachabitur Mathematik/Physik / Beruf Elektrotechniker EDV-Fachfrau bei Control Data Institut Zwischen Umfangreiche technische Weiterbildung in unterschiedlichen Disziplinen Projektmanagement nach PMI bei CSC Akademie Wiesbaden Geschäftsprozessanalyse und optimierung bei der Plönzke Akademie Konflikttraining und Teamarbeit Präsentieren und Visualisieren Kommunikationstraining Zwischen heute Wirtepatent Weiterbildung im Bereich natürliches Heilen, spirituelle Psychologie, Bewusstseinsbildung, Mystik, Meditation, Ernährung Beruflicher Werdegang (chronologisch) Deutsche Bahn AG Anwenderservice Consultant SerCon GmbH Frankfurt Senior Consultant alego AG ab 2003 freiberufliche Beraterin für Unternehmen ab 2010 Beratung und Coaching in Lebensfrage Fremdsprachen

2 Englisch Erfahrungen / Projekte (letzte 10 Jahre) Arco - Schule für lebendiges Lernen (03/ /2013) Umzug der Schule in ein grösseres Schulgebäude - Projektleitung - Bedarfsklärung - Koordination der Helfer, Mitarbeiter, Teilprojektleiter terminlich und inhaltlich - Einholen von Offerten, Koordination der Handwerker, Abstimmung mit Architekten - Motivieren von Spendern für Mithilfe, Geldspenden, Sachspenden - Budgetierung und Priorisierung von Baumassnahmen dem geringen Budget entsprechend - Tatkräftiges mithelfen bei allen Arbeiten die anstehen und willige und geschickte Hände brauchen. - Information und Abstimmung mit dem Vorstand Referenz: Peter Kaltenrieder Swisscom IT Services - Diverse Kleinprojekte (03/ /2013) Projektleitung - Migration der Billingsoftware auf neue Hardware - Upgrade der JBoss Version für ein Bestellportal - Bereitstellung von neuen Testservern für eine bestehende Applikation mit Applikations- und Datenbabkservern - Für ein Life Cycle Projekt im Bereich RAS Service mit Bereitstellung des Backend in Abstimmung mit dem Rollout von Clientsoftware für alle bestehenden Kunden - Virtualisierung von bestehenden Applikationsserver im Rahmen des End-of-Life der alten Hardware - Bereitstellen von LAN, Servern, sicheren Zugriffen für PoC für Neukunden - Kurzfristige Ferienvertretung von anderen Projektleitern Referenz: Marcel Kuster Persönliche Neuausrichtung/Neuorientierung ( heute) Auf der Suche nach der Antwort zu meiner persönlichen Sinnfrage habe ich mich mit folgenden Themen intensiv auseinandergesetzt: - sinnvolle Ökonomie die schafft und dabei nicht zerstört (ökologisch, menschlich, ethisch) - Ökologische Kreisläufe - Regionale Wirtschaft versus Globalisierung - Wie weit kann ein Wirtschaftssystem wachsen in einer endlichen Welt und wozu - Was braucht der Mensch zum Leben (statt arbeiten für Geld) - Gesundheit und das Wirtschaftssystem (burn-out, psychische Krankheiten, körperliche Beschwerden und deren psychischen Ursachen) - Gesundheit und die Werte der Gesellschaft (das Gesellschaftssystem und dessen Möglichkeiten/ Grenzen) Projekt für Vertragslandwirtschaft (laufend) Gemeinsames Anbauen von Gemüse nach biologischen Kriterien für den Eigengebrauch zusammen mit Gleichgesinnten. Arbeiten für die eigene Nahrung statt für Geld. Décroissance- Bern (Laufend) Mitarbeit bei Décroissance-Bern einer Bewegung die sich kritisch mit dem permanenten Wirtschaftswachstum auseinandersetzt: - Mitarbeit in der Koordinationsgruppe - Moderation der Vollversammlung - Organisation und Moderation von Workshops - Vertreten der Bewegung bei Anlässen, Vorträgen, Diskussionen Beratung und Coaching (laufend) Individuelle Beratung von Personen: - mit psychischen Problemen - in Lebenskrisen - Mit Erschöpfungszuständen Workshops zur Persönlichkeits- und Bewusstseinsbildung Geführte Meditationen

3 IT Servicehouse - Projekt Repairlogistics XRMS (05/ /2012) Bereitstellung von Reparatur- und Logisitk-Prozessen auf einer neuen Technologie. Migration der Kunde auf die neue Applikation. - Beratung und Coaching der Projektleiter, Fach- und Kundenverantwortlichen - Vermittlung bei der Kommunikation zwischen Fachseite und Technik - Erstellen einer Gesamtübersicht im Bezug auf Planung und Abhängigkeiten im Projekt - Coaching beim Umgang mit dem Kunden - Beratung im Bezug auf Organisation und Skilleinsatz - Beratung bei der Neuplanung und Neuausrichtung des Projektes Referenz: Christian Robyr Swisscom IT Services - Projekt Phönix (04/ /2011) Outsourcing der Bankenapplikationen für eine kantonale Bank. Meine Aufgabe im Rahmen des Outsourcing war die Projektleitung des Infrastrukturprojektes mit folgenden Aufgaben: - Bereitstellung der Serverinfrastruktur mit allen Kommunikationsschnittstellen nach aussen - Koordination der Entwickler für die Installation der Applikationen mit dem Applikationsmanagement - Koordination der Anpassungen der Clientapplikationen - Übergabe der Infrastruktur in den ordentlich Betrieb Referenz: Fabio Saba Schweizerische Post- Projekt Systemunterstützung für Kaderentwicklungsprozess (02/ /2010) Projekt zur Einführung eines Tools zur Unterstützung des Kaderentwicklungsprozesses Meine Aufgabe war die Gesamtleitung des Projektes mit dem fachlichen und technischen Teilprojekten Im Rahmen des Projektes wurden - die Anforderungen definiert, - eine Evaluation für das geeignete Tool durchgeführt - die Implementierung des Tools durchgeführt - die Daten aus dem bestehenden Tool migriert - die User geschult Die Implementierung erfolgt auf Basis von SAP Talent Management Referenz: Andrea Burkhard +41(0) T-Systems Schweiz - Outsourcing Rätia (4/ /2009) Projekt zum Outsourcing der Server und Clientinfrastruktur eines weltweiten Energiekonzerns Koordinieren der Umsetzung von grösseren und kleineren Changerequest für den Outsourcingkunden. Projektleitung und Koordination der Zusammenarbeit über alle technischen Teilprojekte beim Outsourcing Koordination der Changes während des Projektes und danach Migration der Exchange Umgebung 2003 auf Exchange 2007 Einführung einer neuen Architektur für Meridian GCF und AutoCAD Referenz: Mike Fröhlich +41(0) Schweizerische Post - Projekt IAM (6/ /2009) Projekt im Bereich Identity Management Der Konzern Post überprüft den Bedarf zur Einführung eines Identity Management Systems. Meine Aufgabe beinhaltet die Ermittlung der Anforderungen der Fachabteilungen an ein Tool zur Unterstützung - der Berechtigungsprozesse für Zugriffe auf Applikationen und - der Risk- und Complianceprozesse im Bereich der Vergabe von Berechtigungen für Applikationszugriffe. Referenz: Norbert Zurwerra +41(0) Schweizerische Post - Projekt PCI (03/ /2010) Projekt zur Erreichung der PCI Compliance für den Konzern Post Der Konzern Post als Merchant für Kreditkarten muss die PCI DSS Richtlinen erfüllen bei der Annahme von Kreditkarten im E-Commerce Bereich und bei der Speicherung von Kreditkartendaten. Meine Aufgabe beinhaltet die Schaffung von Transparenz im Bezug auf Verträge und betroffenen Anwendungen. Die Erarbeitung des Deltas zu Erfüllung der Compliance, der Definition der technischen und organisatorischen Massnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Kredikartenprovider. Koordination der Umsetzung der Massnahmen. Referenz: Norbert Zurwerra +41(0)

4 Swisscom IT Services - Projekt AVANTI Uno (07/ /2008) Programmleitung für ein Optimierungsprojekt des Order-to-Cash Prozesses. Meine Aufgabe war im Rahmen der Programmleitung die übergreifende Koordination der in das Programm integrierten Projekte (Kommunikation, Controlling, Planung, Koordination), Coaching der Porjektleiter, Sicherstellung des inhaltlichen und koordinativen Querschnitt über die Projekte, Koordination der Erstellung des Gesamtdatenmodells und der Gesamtarchitektur übergreifen für den Order-to-Cash Prozess, Koordination zwischen den Projekt- und Linienverantwortlichen, Koordination mit anderen Projekten und Programmen die Schnittstellen zum Programm habe, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Steering und die Geschäftsleitung Referenz: Beat Straub Swisscom IT Services - Projekt simap2 ( 01/ /2007) Projektmanagement für die Einführung einer elektronischen Vergabeplattform für Bund und Kantone der Schweiz. Mein Aufgabe war die Projektleitung des Implemetierungsprojektes für den GU (Planung, Koordination, Controlling); Übergeordnete Koordination der Teilprojekte Anforderungsmanagement, Entwicklung, Testing, Security, Infrastruktur; Definition und Einleitung von Massnahmen zur Deeskalation des Projektes aus einer absoluten Schieflage in strukturierte Bahnen; Evaluation eines neuen Sublieferanten und somit neuen Softwareproduktes; Neuplanung des Projektes, Erarbeiten einer fundierten fachlichen Basis für neue Vertragsverhandlungen in Absprache mit der Rechtsabteilung; Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und die Vertragsabteilung bei Auftraggeber und Auftragnehmer Referenz: Holger Herbst Swisscom IT Services - Projekt SBB (Outsourcing SBB) (09/ /2006) Leitung des Arbeitspaketes Ordermanagement im Rahmen des Outsourcing-Projektes SBB. Meine Aufgabe war das Projekt aus der absoluten Schieflage wieder in geordnete und termingerechte Bahnen zu lenken. Die Koordination der Bereitstellung der Workflows für den Bestellprozess mit den Verantwortlichen für die Rolloutplanung und Migration der Hardware und der Applikationen auf die SCIS-Plattform. Terminliche und inhaltliche Absprache mit dem Kunden. Koordination der Überführung der Workflows in den Betrieb. Swisscom IT Services - Projekt UAM (User Account Management) (05/ /2006) Erstellen der SOX Compliance der Applikation für zentrale Benutzerverwaltung (User Account Management System) aufgrund der Befunde der durchgeführten GITCs. Meine Aufgabe als Projektleiter war: - Durchführen der Kontrollen über Dokumente und Prozesse - Priorisierung der Vorgehens- und Massnahmenplanung mit der Projektleitung SOX - Anpassung der bestehenden Prozesse bzw. Initiierung von fehlenden Prozessen in Anlehnung an die definierten ITIL Prozesse des Unternehmens und die definierten SLAs - Abstimmung und Klärung der Durchgängigkeit der SOX-Compliance zwischen Applikations- und OS/DB-Ebene Swisscom IT Services - Projekt UAM (User Account Management) (10/2005-4/2006) Einführung eines zentralen User Account Management Systems zur Erfüllung der SOX-Compliance, zur Vorbereitung der Einführung von Businessrollen und eines Business Workflow auf Berechtigungsebene und als Basis für ein Single Sign On. Meine Aufgabe war die Leitung der Projekte für die Systemanbindungen von der Scope-Definition und Erstellung der Offerte, bis zur Koordination und Durchführung der Projekte mit Verantwortung für Termine, Budget und Qualität. Deutsche Postbank AG - Projekt Archiv neu (2/2005-9/2005) Einführung eines Archivs für den Zahlungsverkehr inklusive Recherche-Client. Meine Aufgabe als Teilprojektleiter Security und Webclient und als Business Analyst war: - Aufnahme der Sicherheitsanforderungen aus Sicht der Fachseite, des Datenschutzes und anderer Compliance-Anforderungen - Erstellung des Fachkonzeptes und des technischen Designs Security - Erstellung des Fachkonzeptes und des technischen Designs für den Webclient - Koordination der fachlichen und technisch beteiligten Stellen

5 Deutsche Post AG - Projekt Epos neu (1/ /2004) Umstellung des Schaltersystems in den Filialen von einer DOS auf eine Windows basierte Plattform Meine Aufgabe als Projektleiter und Prozessverantwortlicher war: - Sicherstellung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen und des technischen Designs für die Geschäftsprozesse des Zahlungsverkehrs (Barzahlung, Kreditkartenzahlung, Storno) und des Wiederanlaufs, die Anbindung des automatischen Kassentresors - Fachliche Verantwortung für die technische Umsetzung der Prozesse zur Sicherstellung einer korrekten Kommunikation zwischen den beiden Applikationen (alt und neu) während des Migrations-Release Deutsche Post AG - Projekt Epos (1/ /2001) Weiterentwicklung des Schaltersystems in den Filialen der Deutschen Post AG und die Umstellung von DM auf Meine Aufgabe als Prozessverantwortlicher war: - Sicherstellung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen und des technischen Designs für die Geschäftsprozesse des Zahlungsverkehrs (Barzahlung, Kreditkartenzahlung, Storno) und des Wiederanlaufs, die Anbindung des automatischen Kassentresors - Fachliche Verantwortung für die technische Umsetzung der Prozesse zur Sicherstellung einer korrekten Umrechnung von DM auf und umgekehrt, nach der erfolgten Umstellung am Stichtag. - Fachliche Verantwortung für eine transparente, lückenlosen und nachvollziehbare Kassenführung und -abrechnung.

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