Managementvermittlung Führungskräfte-Profile August 2015

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1 ZAV Managementvermittlung Führungskräfte-Profile August 2015 weisse Linie Brosch_A4_ohne Eine lächelnde Frau mit einem Laptop unterm Arm weisse Linie Logo

2 Haben Sie Positionen im gehobenen Management zu besetzen? Wunsch: Gestaltungs- und Führungsposition mit Personalverantwortung im Handel, FMCG, Dienstleistung o.ä. Ihre Personalsuche liegt bei uns in guten Händen. Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess! Bei der Suche nach hochqualifizierten Führungskräften unterstützt Sie gerne die ZAV-Managementvermittlung. Wir beraten Sie zur Arbeitsmarktlage, veröffentlichen Ihre Vakanzen und präsentieren Ihnen passende Bewerber: Geschäftsleitung VP und Geschäftsführer / Mitglied der Unternehmensgeschäftsleitung (Maschinen- und Anlagenbau) (Chiffre: 70154) Dipl.-Ingenieur; langjährige internationale Führungserfahrung in der Baumaschinenindustrie, Umsatzverantwortung bis 1,6 Mrd.. Schwerpunkte: Strategieentwicklung, Erschliessung von Wachstumsmärkten inkl. BRIC, Pflege von Kunden- und Geschäftsbeziehungen. Change Management-, Restrukturierungsprojekte inkl. Werks-, Produktionsverlagerungen, M&A. Implementation von Lean-Prozessen und KPI s in der Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Verwaltung. Erfolge: Business Turnaround, Umsatzsteigerungen von 20% YOY, Produktivitätssteigerungen von >60%, Benchmark in Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit; Unternehmergeist. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: CEO, Geschäftsführer, COO, Sales & Marketing in der ersten Ebene eines internationalen Unternehmens. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: Geschäftsführer Einzelhandel in Gesamtverantwortung (Chiffre: 70260) Hohe Personalführungs- und -entwicklungskompetenz; strategische Unternehmensführung; etablierte Erfahrung mit filialisierenden Vertriebssystemen. Turnaround- und Change Expertise im Segment Logistik, Durchsetzen einer erhöhten Service- und Dienstleistungsmentalität in der Logistik, nachhaltiges Steigern von Umsatz- und Marktanteilen in gesättigten Märkten. Modernisieren und Werterhöhung eines Handelsimmobilienportfolios. Entwickeln und Implementieren eines neuen Personalressorts, erfolgreiche Projektarbeit in Logistik, Vertrieb und HR, fachliche Aus- und Weiterbildung von Logistikleitern und Geschäftsführern. Hohes Kennzahlenbewusstsein; BR-Erfahrung: Kompetenz in unternehmerischen Krisen. 2 Geschäftsführer im Gesundheitswesen mit Expertenwissen im Strahlenschutz und medizinischer Physik (Chiffre: 70255) Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer im Gesundheitswesen und bei der Abbildung und Optimierung klinischer Workflows für den stationären sowie für den ambulanten Bereich durch Anpassung der Gebäudearchitektur und durch die Integration von Informationstechnologiesystemen und Medizinischen Geräten bei Bauvorhaben im Gesundheitswesen von der Projektierung bis zur Umsetzung. Umsetzung der gesetzlichen Strahlenschutzvorgaben beim Schutz des klinischen Personals und der Umwelt vor radioaktiver Strahlung durch bauliche Maßnahmen. Konzepterstellung und Umsetzung für den gesetzeskonformen, sicheren Umgang mit radioaktiven Abfällen bzw. kontaminierten Klinikabfällen. Wunsch: Mitglied der Geschäftsleitung, Managementaufgaben, Berater, Interim Manager. Geschäftsführer mit branchenübergreifenden Expertenwissen in Vertrieb, Logistik und IT (Chiffre: 69959) Langjährige Führungsverantwortung als Geschäftsführer in Industrie, Beratung und Dienstleistung. Vollumfängliche Erfahrungen in der strategischen und operativen Unternehmensführung mit Expertenwissen in der Gestaltung von Veränderungs- und Innovationsprozessen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Fragestellungen. Ausgezeichnete Fähigkeiten, strategisch und unternehmerisch zu denken, entsprechende Konzepte zu entwickeln und zeitnah umzusetzen. Ausgeprägte Technik-Affinität. Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden und Instrumente im Bereich Supply Chain Management. Hohe Führungskompetenz mit ausgeprägten sozialen und kommunikativen Stärken. Wunsch: Vorstand, Geschäftsführer im dienstleistungsorientierten Mittelstand. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.:

3 Geschäftsführer / Vorstand / General Manager (Gesundheits- und Sozialwesen, Medizinprodukte und -technik, Pharma, Personaldienstleistungen) (Chiffre: 70006) Dipl.-Betriebswirt und Gesundheitsökonom (Studium in D/USA) mit langjähriger Geschäftsführungserfahrung in Konzernen, Mittelstand/NPO s. Projektleitungen teils auf europäischer Ebene. Erfahrungen im Tender Management und der Vernetzung mit Politik und Verwaltung. Herausragende Erfolge im Business Development, Change Management und bei Reorganisationsprojekten. Vertriebserfahrung B2B, Geschäftsfeldentwicklung, Markteinführungs- und Wachstumsstrategie. Aufbau bundesweiter Vertriebsstrukturen. Umsatzverantwortung 50 Mio., Personalverantwortung bis Mitarbeiter. Wunsch: Geschäftsführer, General Manager, COO Konzernunternehmen oder Mittelstand (D und EU). Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: Geschäftsführer / Projektmanager / Business Development International (LEH und Systemgastronomie) (Chiffre: 70095) Dipl.-Betriebswirt (FH); fachliche Kernkompetenz in der Erschließung neuer Märkte durch umfangreiche Marktanalysen. Erfolgreicher und nachhaltiger Auf- und Ausbau der Filialnetze für namhafte deutsche und amerikanische Unternehmen, auch im Franchisesystem. Umfassende Erfahrung in den Bereichen strategische Planung, Business Development sowie der Erstellung und Umsetzung von Investitionsplänen (Investitionsverantwortung bis zu 200 Mio. ). Weitere Kompetenzen im Personalmanagement und Marketingbereich. Bilingual in Deutsch und Griechisch, sehr gute Englischkenntnisse. Wunsch: Geschäftsführer, Business Unit Leader oder Projektleiter in einem international tätigen Unternehmen. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: Geschäftsführung / Technischer Manager / Business Development (Chiffre: 70080) Dipl.-Ingenieur; Geschäftsführung und Franchising mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Business Development, Finanzen, Marketing & Sales Management, Organisation und Personalwesen. Analyse und Erschließung neuer Märkte. Auf- und Ausbau einer neuen Marke, Optimierungen in verschiedenen Arbeitsweisen, Effizienzsteigerung, Kostenoptimierungen, generelles sowie operatives Management. Affinität zu Technik und IT. Interkulturelle Kompetenz mit verhandlungssicherem Englisch, Spanisch, Türkisch und Deutsch. Wunsch: Leitende Funktion in klein-, mittelständischem Unternehmen mit Intension zur Internationalisierung. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: Geschäftsführer / Leiter (Medien) (Chiffre: 70230) National- und international tätige Führungskraft mit langjähriger erfolgreicher Berufserfahrung auf Sender- und Produzentenseite. Ausgeprägtes Fachwissen im Aufbau von ContentStrukturen, insbesondere im TV. Sicher im Führen von kreativen Teams und im Erstellen und Steuern von Budgets. Bewiesenes Fachwissen bei der Modernisierung bzw. Restrukturierung von Redaktions- und Produktionsabläufen. Wunsch: Geschäftsführung im Bereich Medien, Kommunikation, Organisation, Verband. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: Executive Vice President / BU-Leiter bei Innovationsführer für mobile Sicherheitslösungen (Chiffre: 69991) Erfahrene Führungskraft langjähriger Berufserfahrung in globalen Organisationen, zu gleichen Teilen in Beratung und Linie. Als Managementberater mit einem besonderen Schwerpunkt auf Transformationsprojekten sowie Unternehmens-/Datenarchitekturen, dabei ausgezeichnete ProjektLieferfähigkeit auch bei sehr großen und komplexen Programmen bzw. Projekten. Zuletzt Aufbau und globale P&L für ein Innovationsgeschäftsfeld bei einem führenden Anbieter für digitale Sicherheitsprodukte und -lösungen. Hohe Innovationskraft, mehrfach international für Kundenprojekte und Produktentwicklungen ausgezeichnet. Erfolgreiche Erfindungsmeldungen und Patente im Umfeld Digitalisierung/ Mobile (Sicherheits-)Dienste. Wunsch: Führungsaufgabe, BU-Leitung Digitale Transformation - Internet der Dinge, Banken, SmartMobility etc. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.:

4 Management Aufgabe Vertrieb (Smart Products, Systems) (Chiffre: 68600) Strategische Geschäftsfeldentwicklung, Aufbau operativer Organisationseinheiten, Aufbau dedizierter Vertriebsorganisation mit Flächen- und Spezialvertrieb (B2B, 3-stufig); Erstellung von Kundenklassifizierungen, International PriceMonitoring; Erfahrungen im Handelsgeschäft, Objektgeschäft, (Remote-)Servicegeschäft. Aufbau Partnerprogramme und Kundenqualifizierungsprogramme, Steuerung internationaler Vertriebsstrukturen, OEM-Kundenbetreuung, Key Account Management, Branchenerfahrung Haus- und Gebäudeautomation, Elektroinstallation, Antriebstechnik, Wärmeerzeugung/-verteilung, Kühlung, Trinkwassersysteme; Requirement-Management; Application Lifecycle Management; Total Quality Management. Geschäftsführer Technik (Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierungstechnik) (Chiffre: 69966) Dr.-Ingenieur Maschinenbau; Generalist mit langjähriger internationaler Führungserfahrung im Mittelstand und Konzern bis 160 Mio. Umsatz und 500 Mitarbeiter. Erfolge: Reduktion der Produktkosten um 30-45% durch internationales In- und Outsourcing mit Schwerpunkt Asien, Abbau der Belegschaft Technik um 14% durch bereichsübergreifende Prozess- und Ablaufoptimierungen, Steigerung der Fachund Führungskompetenz der Mitarbeiter durch gezielte Personalentwicklung incl. Talent-Management, Aufbau und Führung einer Zentralfunktion im Konzern für Entwicklung und Produktion von mechatronischen Systemen in Innovationsführerschaft, inkl. Lead-Engineering Center IEC-Motoren in China und EC-Hocheffizienz-Motoren. Wunsch: Führungsaufgabe bei international tätigem Mittelständler mit erklärungsbedürftigen Produkten, Dienstleistungen. Wunsch: Geschäftsführer Technik, COO, CTO, GM, Geschäftsbereichsleitung im innovativem Mittelstand. General Manager / Bereichsleiter - Produkt, Operations, Sales (Digitalbranche, Online, ecommerce) (Chiffre: 69108) Dipl.-Wirtschaftsingenieur (MBA); langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung als Geschäftsführer und Bereichsleiter kleinerer Online-, Software- und ecommerceunternehmen (B2C und B2B). Unternehmerisch und strategisch denkend. Führungsspanne bis zu 40 Mitarbeiter, auch international, Umsatzverantwortung bis 15 Mio.. Breite Erfahrung im Digital- und Start-up Umfeld und im Aufbau von Produktmanagement, Vertriebs- und Supportorganisationen, Business Development, Prozessoptimierung und CRM-Einführung. Erfolge im Aufbau von schnell wachsenden Organisationen, entsprechender Mitarbeiter- und Teamentwicklung, aber auch Turnaround- und Restrukturierungserfahrung. Geschäftsführer / Bereichsleiter Vertrieb und Marketing (IT und Konsumgüter) (Chiffre: 70111) Dipl.-Kaufmann, langjährige Erfahrung in leitenden Positionen in den Bereichen General Management, Vertrieb, Marketing und Unternehmensentwicklung. Branchenerfahrung: IT Software und Hardware, B2B/B2C, Konsumgüter und Handel. Umsatzverantwortung bis 100 Mio. $. Aufbau und Optimierung von Vertriebsstrukturen, Erschließung neuer Absatzkanäle, Planung und Implementierung neuer Marketingstrategien. Ausarbeitung und Umsetzung von Go-to Market Plänen. Aufbau, Führung und Restrukturierung von Vertriebsniederlassungen. Change Management mit umfassender Prozessoptimierung. Optimierung komplexer Verträge mit Handelspartnern. Mitarbeiterentwicklung und -coaching. Ausarbeitung, klare Formulierung und Management von KPI s und Action Planungen. Wunsch: Geschäftsführer oder Bereichsleiter kleinerer/mittlerer Unternehmen, Interim Management. Wunsch: Geschäftsführer, Bereichsleitung Vertrieb und Marketing, Interim Management. 4

5 Geschäftsleiter (Vertrieb) oder Manager (Chiffre: 69692) Dipl.-Betriebswirt und Bankkaufmann; unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität. Erfahrungen insbesondere in den Themenfeldern Geschäftsleitung, Revitalisierung von Organisationen, Vertrieb sowie Vertriebssteuerung (Beratungsleistungen und Produkte), Transformationsmanagement. Erfahrungen in der Linien- als auch Projektorganisation für die Bereiche Strategie, Organisation, Vertrieb, Prozessorganisation, IT, Finanzen und Controlling. Besondere Erfolge: Restrukturierung eines IT Beratungshaus und Rückkehr in die Gewinnzone; Win Back von Kunden, Turnaround von kritischen Beratungsprojekten, Neukundengewinnung, positive Kundenentwicklung und Wachstum in 2-stelliger Mio. Höhe. Wunsch: Business Development von Unternehmen, Marktbereich und Kunden im Beratungsumfeld. Geschäftsführer / Vorstand (Chiffre: 68386) Führungspersönlichkeit mit langjähriger nationaler und internationaler Geschäftsführungs- und Aufsichtsratserfahrung in einem der großen international aufgestellten Industrie-Familienunternehmen. Pragmatischer Generalist mit hoher fachlicher, strategischer und interkultureller Führungskompetenz. Schwerpunkte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Reporting, HR und Marketing mit hoher technischer Affinität. Erfolgreich bei zahlreichen Restrukturierungsund Optimierungsaufgaben, Unternehmensgründungen, M&A inkl. Post-Merger Integration, Change Management. Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand, Mitglied der Geschäftsleitung, CFO, Konzern oder KMU. Geschäftsführer / Geschäftsleiter / Spezialist im Direktvertrieb (Chiffre: 69480) Handelsbetriebswirt; langjährige Erfahrung in Geschäftsführenden Positionen im Direktvertrieb. Spezialist im Vertriebsaufbau und Vertriebsweiterentwicklung. Erschließung neuer Absatzkanäle sowie Erstellung neuer Vertriebs- und Provisionssystemen. Beherrschung aller gängigen Vertriebssysteme (Door to Door, Partysystem etc.) in Theorie und Praxis. Aufbau und Rekrutierung von Vertriebsmannschaften im Neben- oder Hauptberuf. Führung, strategische und operative Weiterentwicklung von bestehenden Vertrieben (Ursachenanalysen). Entwicklung und Management von Verkaufsförderprogrammen sowie von erfolgreichen Rekrutierungsprogrammen. Verantwortungsbereich: Vertriebsmitarbeiter, 120 Mio.. Wunsch: CEO, Geschäftsführer, Geschäftsleiter im Vertrieb, gerne auch als Berater für zeitlich befristete Projekte. Geschäftsführer (Luftfahrtindustrie, Automationstechnik, Maschinenbau) (Chiffre: 69695) Führungspersönlichkeit, Projekt- und Programmerfahren im komplexen internationalen und multikulturellen Umfeld. Generalist, viele Jahre auf General Managementebene, nachweislich erfolgreich tätig. Starke strategische wie Vertriebsund BD-Affinität. Internationale Vertriebserfolge (Australasien, USA, Europa, ME) im B2B, Gov2Gov und Investitionsgüterbereich. Erfahren in der Optimierung von Geschäftsprozessen, Change Management bis hin zur Unternehmenssanierung. Aufbau und Industrialisierung von Produktionslinien in Australien und Spanien. Führungs- und P&L Erfahrung >400 Mio. Umsatz p.a. Wunsch: Geschäftsführer eines international agierenden Unternehmens der High-Tech Industrie. Geschäftsführer / Interim Manager / Projektleiter / CEO / CTO / CTSO / Managing Director / Entrepreneur (Chiffre: 69556) Dipl.-Wirtschaftsingenieur (TU Darmstadt, Oxford); Manager mit langjähriger globaler Erfahrung im Aufbau, Führen und Beraten von Unternehmen und internationalen Institutionen in den Bereichen Industrie, Engineering, Green Tech, Handel, Politik in der EU, CH, USA, Indien, EMEA, Fernost, TR. Strategische, operative Planung und Umsetzung von Geschäftsmodellen, Gründung, Aufbau und Wachstumsentwicklung, Leiten multinationaler Projekte. Führen interkultureller Teams, Berater und Gutachter der Europäischen Kommission und internationalen Gruppen. Erschließen von Weltmärkten: Produkteinführung, Zertifizierung, Kundensuche, Joint Venture, Marketing und Vertrieb, Import/Export, EulerHermes. Bilingual Deutsch und Englisch. Wunsch: Area Manager, Mitglied Geschäftsleitung, Bereichsleitung, CEO, Stab, Nachfolge, Interim, Entrepreneur. Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.:

6 Geschäftsführer Mittelstand (Maschinenbau, Mechatronik, Gerätebau) (Chiffre: 70053) Dr.-Ingenieur Maschinenbau; Führungspersönlichkeit mit fundierter, kaufmännischer und technischer General Managementerfahrung in Konzernen und im Mittelstand, mehrere Jahre P&L-Verantwortung. Führung von bis zu 300 Mitarbeitern mit zehn Direct Reports über drei Hierarchieebenen. Verantwortung für länderübergreifende, heterogene Unternehmenseinheiten (neun Tochterunternehmen in Westeuropa, USA, Ostasien). Verbesserung der Wettbewerbsposition durch neue Marktzugänge, Innovationen und Prozessmanagement. Steigern von Unternehmenserträgen in gesättigten Märkten durch Ablaufoptimierung und Kostensenkung. Kulturwandel und Neuausrichtung auch in festgefahrenen Strukturen. Englisch verhandlungs- und präsentationssicher. Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand, Geschäftsführer Technik in mittelständischem, produzierendem Unternehmen. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: CFO / CRO / Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter mit Generalvollmacht (Chiffre: 68027) Persönlichkeit mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung als CFO, Leiter Finanzen, Rechnungswesen und Controlling in der Unternehmenszentrale sowie in internationalen Tochtergesellschaften. Gestaltung und Optimierung strukturierter Geschäftsprozesse. Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Integrationsmaßnahmen in besonderen Unternehmenssituationen in produzierenden Unternehmen, Automotive und Einzelhandel. Implementierung moderner ERP-Systeme und zeitnaher, belastbarer Reportings (MIS). Einführung von Liquiditätsplanungen sowie Optimierung der Liquidität. Abschlusserstellung (HGB, US-GAAP, IFRS). Englisch fließend, Grundkenntnisse Französisch und Spanisch. Wunsch: Leitungsfunktion als CFO, CRO oder Leiter Finanzen- und Rechnungswesen sowie Interim Management. Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: Geschäftsführer (Chiffre: 70085) Studium der Fertigungstechnik, in den Bereichen Schuhproduktion, Betriebsmanagement und Fortbildung in internationaler Geschäftsführertätigkeit im Energiesektor. Positionen Commercial Repräsentative, Projektleiter, Business Development Manager, Produktentwickler und Geschäftsführer in 6 den Energiebranchen, Sportproduktion und der Schreibwaren, Hobby-Bastel Branche. Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln, interkulturelle Kompetenz, Wertbewusstsein, aktiver Brückenbauer, Veränderungsbereitschaft und -kompetenz, Berücksichtigung der Einflüsse von Mensch Umwelt und Produkt, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Wunsch: Führung einer selbständigen Geschäftseinheit in einem technisch, energiegesteuertem, anspruchsvollen Umfeld als Geschäftsführer. Geschäftsführer / Vertriebsleiter (Finanz-)Dienstleistungen (Chiffre: 70059) Kaufmann, Geschäftsstellenleiter, Vertriebsdirektor, Leiter Key Account Management, Geschäftsführer Leasinggesellschaft. Professionelle Durchführung von Restrukturierungsaufgaben, Übernahme und Neuausrichtung von Vertriebsteams, Führungsverantwortung bis 50 Mitarbeiter und 600 Mio. Umsatzverantwortung. Führungskompetenz auf allen Managementebenen, Vertriebstrainer/Coach. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Geschäftsführung, Vertriebsleitung, Leitung Key Account Management, gerne auch Interim Management. Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: Operativer Geschäftsführer / IT-Leiter (Gesundheitsbranche, Altenpflege) (Chiffre: 70115) Operativer Geschäftsführer und IT-Leiter mit langjähriger Erfahrung in der Leitung mittelständischer Unternehmen der stationären Altenpflege. Erfolgreiches Management von Pflegeeinrichtungen mit bis zu 800 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten, mit operativer, konzeptioneller und strategischer Führungserfahrung im Gesundheitsbereich. Schwerpunkte im Bereich Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Bauwesen, Entgelt-und Pflegesatzverhandlung, Personalplanung und Personalentwicklung. Konzeption, Einführung und Betrieb von komplexen IT-Strukturen. Verantwortlich für Öffentlichkeits-und Medienarbeit, umfangreiche Erfahrung im Pre-Opening neuer Pflegeeinrichtungen. Wunsch: Geschäftsführung (Mitglied der Geschäftsleitung), IT Leitung, Bereichs-, Regionalleitung. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.:

7 Kaufmännische Führungskräfte Leiter Controlling / Planung / Business Consulting (Konsumgüter, Elektrotechnik) (Chiffre: 67938) Wirtschaftsinformatiker mit Führungserfahrung im internationalen Konsumgüterkonzern. Berater der Geschäftsleitung, strategische und operative Planung, Marktentwicklung, Vertriebssteuerung von 20 Vertriebsgesellschaften. Business Plan-, Budgeterstellung und Controlling von Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Prozessoptimierung durch Leitung komplexer IT-Projekte (SCM, EU-Intranet, SAP R3, CO, BI). Nachhaltige Erfolge im Aufbau von MIS/Dashboards/BISystemen, Projektcontrolling und KPI-Systemen. Experte in der Analyse, Entwicklung, Optimierung und Standardisierung operationeller und administrativer Prozesse, v.a. in der Etablierung von bedarfsgerechten Controlling- und Reportingsystemen. Kaufmännischer Leiter / Leiter Finanz- und Rechnungswesen (Chiffre: 69488) Betriebswirt (VWA), Bilanzbuchhalter; operativ geprägter Allrounder im kaufmännischen Bereich mit langjähriger Führungserfahrung in Industrie und Gesundheitswesen; Analyse und Optimierung von kaufmännischen Prozessen und Restrukturierung. Erfahren in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen (Jahresabschlüsse (HGB/IFRS), unterjährige Berichtserstattung an Geschäftsführung, Liquiditätsplanung, Budget, Investitionsrechnung), Controlling, Personalmanagement und Einkauf. Langjähriger Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Finanzämter und Versicherungen. Betreuung einer Gesellschaft in Osteuropa; Vorbereitung von Gremiensitzungen. Hands-on Mentalität und praxisorientierte Lösungen. Englisch kommunikationssicher. Wunsch: Leitende Position im Bereich Controlling, Strategie, Planung, Vertriebssteuerung. Wunsch: Kaufmännischer Leiter, Leiter Finanz- und Rechnungswesen in mittelständisch geprägtem Unternehmen. Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter (Chiffre: 69402) Dipl.-Ökonom mit langjähriger internationaler Erfahrung in mittelständischen Unternehmen und Konzernumfeld in den Bereichen Bau und Kreislaufwirtschaft. Fach- und Führungsverantwortung für zehn Mitarbeiter, Budget- und Umsatzverantwortung i.h. von 20 Mio.. Beteiligungsmanagement, strategische Unternehmensplanung, Aufbau und Implementierung von ERP Systemen, Deckungsbeitragsrechnung, P&L-, Bilanz und Ergebnisanalysen, Reporting/Forecasting, M&A, Due Diligence, Post-Merger-Integration, Geschäftsprozessmanagement, Erarbeitung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien, internationales Projektmanagement, Kooperationspartner für Wirtschaftsprüfer und Banken. Englisch und Russisch verhandlungssicher. Kaufmännische Geschäftsführung / Kaufmännische Leitung / CRO (Chiffre: 70167) Promovierter Kaufmann mit langjähriger Führungserfahrung in internationalen Konzernen und im Mittelstand, davon viele Jahre kaufmännische Geschäftsführung (400 Mitarbeiter, 50 Mio. Umsatz). Verantwortung für Controlling, Finanzbuchhaltung, Finanzen, Einkauf, Personal, IT, Recht und Versicherungen, Qualitätsmanagement. Schwerpunkte: Beteiligungscontrolling, M&A, Post-Merger-Integration, Reorganisation, Restrukturierung, Prozessoptimierung, Implementierung von IT. Umfassendes Branchen Know-how im Bereich Dienstleistungen, Transport und Logistik, ÖPNV, Handel. Verhandlungserfahren (Banken, Tarifpartner, BR). Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Kaufmännischer Leiter (CFO), Beteiligungsmanager, Senior Projektleiter. Wunsch: Kaufmännischer Geschäftsführer, CFO, Kaufmännischer Leiter, CRO, Bereichsleiter. 7

8 Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter / CFO (Chiffre: 70203) Dipl.-Kauffrau mit langjähriger Führungserfahrung (Konzern, Mittelstand), sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen (IFRS/HGB), Controlling, Kostenrechnung, Ansprechpartnerin für Juristen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Detaillierte Prozess- und Reorganisationskenntnisse in administrativen Bereichen (z.b. Controlling, FiBu, HR, Einkauf, IT), gute Kenntnisse im Gesellschafts- und Arbeitsrecht, nachweisbare Erfolge in der Restrukturierung und Kostensenkung (u.a. Teilbetriebsausgliederungen, Betriebsübergänge). Hohe Kompetenz im (internationalen) Projektmanagement, Personal- und Budgetverantwortung bis zu 25 Mitarbeiter/2 Mio.. Englischkenntnisse verhandlungssicher. Wunsch: Kaufmännischer Geschäftsführer, Kaufmännischer Leiter, CFO in einem dynamischen Unternehmen. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: CFO / Kaufmännischer Leiter (Großhandel, Agrar, Lebens-, Futtermittel) (Chiffre: 70117) Expertise im internationalen Handel, Lebensmittelproduktion und Dienstleistungen. Internationale Führungserfahrung im Konzern- und Familienunternehmensumfeld. Experte für Aufbau, Analyse und Optimierung kaufmännischer Prozesse, ERP-Systeme, IKS und Change Management. Breit gefächerte Fach- und Führungsexpertise in allen kaufmännischen Bereichen gepaart mit Erfahrung in allen Arten von Finanzierungen, M&A und Private Equity inklusive Due Diligences. Hands-on Mentalität, sehr gute Kenntnisse MS Office, ERP-Systeme. Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse. Wunsch: CFO, Kaufmännischer Leiter, Kaufmännischer Geschäftsführer, Leiter Rechnungswesen, Leiter Finanzen. Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: Kaufmännischer Leiter / Leiter Finanzen (Chiffre: 68396) Dipl.-Wirtschaftsingenieur; langjährige kaufmännische Führungskraft, Controlling und Abschlusserfahren (HGB/IFRS). Erfolgreiche Projektleitungen mit Fokus IT (Data Warehouse, Datenbanken) und der Entwicklung von strategischen Controlling und Abschlussmethoden sowie von Organisationsstrukturen (Berichtswesen), KPIs, Prozessorientiert, erfolgreich im Veränderungsmanagement und Personalentwicklung, Personalverantwortung für zehn direkte und 30 Projektmitarbeiter, ausgeprägtes technisches Verständnis, international erfahren, SAP. Englisch verhandlungssicher. 8 Wunsch: Kaufmännischer Leiter, Leiter Finanzen, Kaufmännischer Geschäftsführer im Mittelstand. Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: Kaufmännischer Geschäftsführern / Chief Financial Officer / Director Finance (Chiffre: 70065) Finanzen und Buchhaltung, Controlling und Planung, Beteiligungs-/Projekt-Controlling, Recht, Personal, EDV, Einkauf, Logistik, Allgemeine Verwaltung; Implementierung Risikomanagement System und Compliance Richtlinien. Prüfungen im Zusammenhang mit Sarbenes Oxley; Einführung aller SAP R/3 Module; Überprüfung und Optimierung betrieblicher Prozessabläufe. Restrukturierung Produktionsstandorte; Optimierung Einkauf weltweit; Konsolidierung der Finanzzahlen, US-GAAP und HGB. Durchführung Due Diligence Prozesse, Gründung, Neupositionierung, Umstrukturierung und Ausbau der weltweiten Geschäftsaktivitäten und Organisationen. Aufbau und Leitung Shared Service Center; Aufbau Interne Revision in Europa. Wunsch: Mitglied Geschäftsleitung in einem internationalen Unternehmen mit interkulturellem Umfeld. Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: Kaufmännische Leiterin / Leiterin Controlling (Medienbranche) (Chiffre: 69247) Prokuristin; Allrounderin mit Hands-on Mentalität, langjährige Führungserfahrung in Controlling, Finanzen, Personal, allgemeine Administration; Kostenoptimierungs- und Restrukturierungsprojekte, Entwicklung/Anpassung betrieblicher Strukturen, Prozesse und Abläufe. Aufbau und Optimierung zielführenden Berichtswesens und Kennzahlensystem. Erstellen von Businessplänen und Verträgen. Steuerung aller Controlling- und Finanzprozesse wie z.b. Unternehmensplanung, Prognoserechnung, Reporting, Kostenstellen- und Deckungsbeitragsrechnung, Projekt- und Investitionscontrolling, Risikomanagement, Wirtschaftlichkeitsrechnung, Liquiditätsmanagement, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS. Reporting auf Konzernebene. Breite Erfahrung im Personalbereich z.b. Arbeitsrechtsthemen. Wunsch: Verantwortung im kaufmännisch-organisatorischen Bereich mit Schwerpunkt Controlling in mittelständisch geprägtem Unternehmen.

9 Technische Führungskräfte Werksleiter / Niederlassungsleiter / Bereichsgeschäftsführer (Chiffre: 70083) Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (FH) mit langjähriger Erfahrung in der Bauzubehörindustrie als Kaufmännischer Leiter und Niederlassungsleiter. Vielfältige Erfahrung in Organisationsund Restrukturierungsprozessen. Standortaufbau (Werksumzug) und -sicherung. Ständige Verbesserung (KVP) mit Zertifizierungen (9001/14001/18001), ERP (ABAS/SAP/Navision), Six Sigma (Green Belt), Einsatz von Lean Tools (Leiter eines Lean Werkes) und Personalführung mit Zielen bis zum Shop floor. Internationale Zusammenarbeit auf Konzernebene, kaufmännische Prozesse und technische Konzerngremien (Aluminium und Polyurethan). Akquise und Aufbau von Kooperationen. Hands-on, Umsatz 24 Mio., Verantwortung bis 120 Mitarbeiter. Wunsch: Geschäftsführer, Werksleiter, Bereichsleiter. Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: Leiter Forschung und Entwicklung / Projektmanager (Medizintechnik) (Chiffre: 69577) Professionelle Beratung von Geschäftsführern/Bereichsleitern und Übernahme der Projektverantwortung für die Umsetzungsprogramme, u.a. Entwicklungsprozess, Lieferantenmanagement, Designtransfer. Hohe Expertise im Aufbau von Organisationsstrukturen als Bereichsleiter. Umfangreiche Erfahrungen im Innovationsmanagement: Marktanteilssteigerung durch Innovationsführerschaft in Europa und USA erreicht, Innovationspreis erhalten. Drastische Reduzierung der Entwicklungszeiten und -kosten durch modulares Baukastensystem und Plattformentwicklung. Erfahrungen im Optimieren von Prozessabläufen unter wirtschaftlichen und normativen Gesichtspunkten (CE, FDA, CMDS). Führen großer Einheiten in einer Matrixstruktur. Wunsch: Bereichsleiter F&E oder Technischer Leiter, Technischer Geschäftsführer in der Medizintechnik. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Leiter IT / Leiter Technischer Service / IT-Projekt-, Programm-Manager (Chiffre: 68456) IT-Führungskraft (Dipl.-Ingenieur) mit langjähriger Erfahrung aus Instandhaltung und Betrieb von IT- und Automatisierungssystemen, Aufbau und stetiger Optimierung von internationalen IT-Serviceorganisationen, IT-Projekt-/Programm- Management (Rollouts, Migrationen, Transition- und Transformation), Personalverantwortung bis zu 300 Mitarbeiter bei ca. 45 Mio. Jahresbudget, IT-Strategie-Evaluierung, Insourcing/Outsourcing, Vertrags- und Kostenmanagement, Internationale Lieferantensteuerung, Entwicklung und Einführung von Service-Konzepten, Vertriebsunterstützung, Reisebereitschaft, Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Vergleichbare Einsatzgebiete, IT-Leiter, IT-Projektleiter, Leiter Instandhaltung, Technischer Service. Technischer Leiter / Betriebsleiter / Leiter Produktentwicklung, Anwendungstechnik (Flexible Verpackung) (Chiffre: 70028) Dipl.-Ingenieur für Verfahrenstechnik im Bereich Herstellung und Veredelung von bahnförmigen Materialien. Langjährige Führungserfahrung bis 80 Mitarbeiter. Konzeptionierung und Implementierung moderner Fertigungstechniken. Aufbau von Produktionsprozessen. Produktivitäts- und Kostenoptimierung. Reiche Expertise im Bereich der Produktentwicklung und Anwendungstechnik. Anmeldung von Gebrauchsmustern und Patente. Betreuung der Kunden sowie Lieferanten. Reklamationsbearbeitung. Wunsch: Technische Leitung, Betriebsleitung, Produktentwicklung, Anwendungstechnik. Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: Bereichsleiter Technik (Internationale Technologieunternehmen) (Chiffre: 70202) Budgetverantwortung im zweistelligen Mio. Bereich, Erfahrung in der Führungsverantwortung mehrerer Abteilungen, F&E Verantwortung für Neubau und Bestand. Technische und wirtschaftliche Entwicklung und Optimierung von Komponenten und Anlagen, Durchführung von Risikoanalysen für die technische und strategische Vertriebsunterstützung, Qualifizierung von Lieferanten und Qualitätssicherung ihrer Lieferungen und Leistungen, Durchführung von Due Diligence Programmen im Rahmen von M&A. Wunsch: Bereichsleiter Technik. 9

10 Betriebsleiter / Fertigungs- / Montageleiter / Generalist (Chiffre: 69334) Dipl.-Ingenieur (FH) Verfahrenstechnik, Apparatebau mit umfassenden Managementfähigkeiten, bewährt in agilen Unternehmen des Mittelstands und multinationalen Konzernen. Breit gefächerte Funktionserfahrung: Engineering (Konstruktion, Berechnung, Projektierung) im Großkranbau, Schweißaufsicht, Montage-, Fertigungs- und Betriebsleitung im Schienenfahrzeugbau, Behälterbau, Sondermaschinenund Anlagenbau. Qualitätsinspektor und Fremdfertigungsüberwacher bei Lieferanten im In- und Ausland im Großanlagenbau. Weiterbildung: Schweißfaching. (EWF), Industrial Engineering (REFA), Fachkraft für Arbeitssicherheit (BG), Ausbildereignung (IHK), Qualitätsbeauftragter und interner Auditor (DGQ). Marketing und Vertrieb Wunsch: Langfristige, herausfordernde Aufgabe im Technischen Management, z.b. als Betriebsleiter o.ä. Wunsch: Vertriebsleiter Konsumgüter Non-Food DACH oder Deutschland gesamt/regional, Interim Management. Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: Führungskraft für strategische und operative technische Steuerung von komplexen Maschinenanlagen (Chiffre: 70238) Erhöhung der Werksverfügbarkeit durch systematische Optimierung von Strukturen, Prozessen und Abläufen. Sicherstellung der betrieblichen Abläufe durch Auswahl und Steuerung der externen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Fachkompetenzen, nachhaltige Kostenreduzierung in den Bereichen Instandhaltung, Materialwirtschaft und Personal. Steigerung von Qualität, Image und Rechtssicherheit (Geschäftspartnern, Behörden und Dienstleistern u.a.). Wirtschaftsplanung und Controlling des Instandhaltungsbudget >10 Mio.. Führungsspanne bis zu 35 Mitarbeiter, Direct Reports 6, Fremdpersonal bis zu 350. Sicherer Umgang mit BImSchG, BetrSiV, Abfallrecht, Gefahrgut, Arbeitsschutz, Normen, Technische Regeln. Director International Sales / Business Development Managerin / Leiterin Vertrieb (IT, Dienstleistung, Consulting) (Chiffre: 70151) Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, Lösungen, Erarbeitung einer individuellen Vertriebsstrategie für Ihr Neu- und Bestandskundengeschäft, Teamaufbau und -führung Vertrieb und Marketing mit >10 FTE an verschiedenen Standorten. Erschließung neuer Märkte u.a. mit externen Partnern, P&LVerantwortung im Mio. Bereich, Mitentwicklung der Unternehmensstrategie zur Steigerung der Umsatzziele, Planung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen, IT-Affinität zur effizienteren Gestaltung der Arbeitsabläufe, Unternehmensrepräsentation auf internationalen Messen/Events. Internationales Verhandlungsgeschick: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch auf C-Level. Vertriebsleiter / Bereichsleiter Vertrieb (Konsumgüter Non-Food) (Chiffre: 70132) Vertriebsprofi Konsumgüter mit langjähriger Erfahrung bei der Einführung neuer Produktgruppen/-kategorien, der Reorganisation von Vertriebsstrukturen und interner Organisation sowie Ablaufprozessen (Konzipierung und Umsetzung), dem Aufbau und der Führung eines Filialnetzes, der zweistufigen Personalführung und insbesondere Steuerung des Außendienstes (bis 20 Mitarbeiter) sowie der Einführung interner Kontrollsysteme. Vertraut mit Markenpflege und intensiven Kontakten zu Medien und Behörden. Umsatz- und Budgetverantwortung im zweistelligen Mio. Bereich. Wunsch: Verantwortliche Position in Werks- oder Betriebsleitung, Technische Leitung, Instandhaltung. Wunsch: Director International Sales B2B im westeuropäischen Raum mit Leitung Vertriebsinnen- und -außendienst. Sprechen Sie mit Maria Steinhauer, Tel.: Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.:

11 Vertriebsleiter Deutschland (Medizintechnik, Orthopädie-Traumatologie) (Chiffre: 70030) Dipl.-Ingenieur Medizintechnik mit langjähriger Führungserfahrung von bis zu zehn Mitarbeitern in der Orthopädie, Traumatologie und Wirbelsäulenchirurgie. P&L-Verantwortung, Umsatzverantwortung von 9 Mio.. Fundierte Managementerfahrung im Bereich Key Opinion Leader-Betreuung, Einkaufsgemeinschaften und Klinikverwaltungen. Umfassendes Branchen Know-How des deutschen Gesundheitsmarktes. Produktmanagementtätigkeiten inkl. der Erstellung von Spezifikationen von Neuprodukten. Sehr gute Vernetzung in der Branche. Wunsch: Vertriebsleiter oder Business Unit Director im Bereich der Medizintechnik. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Bereichsleiter Vertrieb (inter)national in der Glasbranche (Handels-, Projektgeschäft) (Chiffre: 68329) Dipl.-Kaufmann mit hoher technischer Affinität. Langjährige internationale und interkulturelle Vertriebserfahrung (Handel/ Projektarbeit) in der Glas- und Baubranche. Erfolgreiche Führung und Steuerung projektbezogener Vertriebsorganisationen. Internationale Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen. Vertragsverhandlungen, -abschlüsse über strategische Kooperationen. Markt-, Wettbewerbsanalysen und Korrekturmaßnahmen bei Veränderungen. Weltweite Neukundenakquisition. Implementierung neuer Produkte in bestehende Vertriebsorganisationen mit entsprechenden Mitarbeiterschulungen. Schnelle Einarbeitung in technisch anspruchsvolle Produkte. Entwicklung kundenspezifischer Produktlösungen. Wunsch: Leitende Position, Schwerpunkt Vertrieb/Service, nicht branchengebunden. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Internationaler Vertriebsleiter (Maschinenbau, Elektro-, Kälte- und Klimatechnik) (Chiffre: 69358) Internationale Geschäfts- und Projekterfahrung mit Anlagenbauern, Planungsbüros und Endkunden (Direktkunden) sowie Händlern und Händlernetzwerken mit technisch hochwertigen und erklärungsbedürftigen Produkten und Investitionsgütern wie Anlagen und Sonderanlagen aus der Kältetechnik, Schweißtechnik, Pressen und Automaten der Umform- und Fügetechnik, Optik, Labor- und medizintechnische Geräte. Professioneller Auf- und Ausbau von innovativen Vertriebs- und Servicestrukturen mit bis zu 30 Mitarbeitern. Analyse neuer Märkte und deren Aufbau incl. Suche nach Fertigungsmöglichkeiten und deren Realisierung. Wunsch: Leitende Funktion im Vertrieb, Marketing und Service; auch Auslandsaufenthalt möglich. Leiter Vertrieb und Marketing / Trade Marketing D-A-CH (Spielwaren, FMCG) (Chiffre: 70191) Erfahrene Führungskraft aus der Markenartikelindustrie. Langjährige Erfahrung in internationalem Unternehmensumfeld. Sehr gute Handelskenntnisse sowie vielfältige Kontakte zu Handel, Dienstleistern und Agenturen; Hands-on Mentalität. Wunsch: Herausfordernde Führungsposition im dynamischen Unternehmensumfeld, gerne auch Start-up. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: Führungskraft Vertrieb und Marketing (Luft- und Raumfahrttechnik, Verteidigungstechnik) (Chiffre: 69845) Dipl.-Ingenieur mit interkultureller Kompetenz und langjähriger Erfahrung im Business Development, Vertrieb und Marketing komplexer technischer Produkte und Systeme bei nationalen und internationalen (Europa, Asien, USA, Brasilien) Kunden. Professionelle Umsetzung der Vertriebsprozesse durch strukturierte Vorgehensweise von der Erstellung der Vertriebsstrategie bis zur Auftragsabwicklung. Erfolgreiche Optimierung der Ertragssituation durch ergebnisorientierte Neuakquisition und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Budget- und Personalverantwortung. Leitung von Vertriebsteams einschließlich internationaler Consultants, Steigerung der Vertriebseffizienz durch organisatorische Anpassungen und Einführung CRM System. Wunsch: Herausfordernde Position im Vertrieb von technisch hochwertigen Produkten, Dienstleistungen mit internationaler Ausrichtung. 11

12 Marketing Director (Chiffre: 69274) International erfahrener Marketing- und Kommunikationsprofi, deutsche und US-Staatsbürgerschaft, profunde Managementerfahrung im B2B- und B2C-Marketing. Kreation und erfolgreiche Implementierung globaler und regionaler Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Premium-Markengestaltung. Experte in digitalem Marketing, Social MediaKampagnen, Public Relations und Pressearbeit, kulturübergreifender Kooperation, Team- und Agenturleitung sowie innovativer Eventgestaltung. Erfahrung in Lean Management, Mediation und Change Management-Prozessen. Perfektionist bei der "State-of-the-Art"-Positionierung von Unternehmen und Marken. Wunsch: Leitende Funktion in Marketing und/oder Öffentlichkeitsarbeit. Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: Direktor Marketing und Vertrieb von technischen Produkten in B2B - international (Chiffre: 69841) Dipl.-Ingenieur Elektromechanik; international erfahren. Langjährige Erfahrung in Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Produkten (mechanische Komponenten). Tochterfirmen gegründet in China, Indien, Italien, Frankreich, USA. Erfahrung mit internationalen Key-Accounts im Bereich Maschinenbau, Automotiv, Material Handling. Direkte Kundenbearbeitung und über Händler. Erstellung von Marketing Plänen, Produkt Marketing Management. Umsatz- und Ergebnisverantwortlich im zweistelligen Mio. Bereich; ausgezeichnete Kundenbindung, 4-sprachig: Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch. Wunsch: Vertriebsfunktion in Mittelstandsfirma (mechanische Komponenten), mit ausbaufähiger internationaler Ausrichtung. Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: CSO / Sales Director / Bereichsleiter Vertrieb / Vertriebsleiter (Chiffre: 70362) Dipl.-Ingenieur Elektrotechnik; langjährige Führungserfahrung als Vertriebsleiter und Bereichsleiter Vertrieb und Consulting. Umsatzverantwortung ca. 190 Mio., Führung von bis zu 50 Mitarbeitern. Branche: ICT, Telekommunikation, IT&TK. Leitung (inter)nationaler Teams mit Beteiligung unterschiedlicher Funktionsbereiche. Erfahrung im Aufbau über Expansion und Wachstumsphasen bis hin zur Konsolidierung, Krisenbewältigung. Anpassen, Standardisieren bzw. Schaffen neuer Prozess- und Organisationsstrukturen. 12 Change Management von unterschiedlichen Unternehmensstrukturen. Wunsch: CEO oder CSO eines mittelgroßen Unternehmens (branchenunabhängig). Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: Bereichsleiter Marketing, Neue Medien / Produktmanagement (Versicherungen, Finanzindustrie, Vertriebe) (Chiffre: 70129) Dipl.-Kaufmann; leitende Positionen in Marketing und Unternehmensentwicklung. Verantwortlich für Produktmanagement und Markenpolitik im B2B- und B2C-Bereich; vertriebliche Digitalisierungsprojekte sowie Social Media. Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie über die Vertriebswege AO, Bank, Makler. Einführung eines konzernweiten Kampagnenmanagements. Gesamtbudgetverantwortung >17 Mio.. Verantwortlich für den Aufbau von neuen Geschäftsfeldern mit Umsatz und Ergebnisverantwortung. Leitung von Großprojekten mit interdisziplinären Teams, Führungsspanne bis zu 50 Mitarbeiter, unternehmerische Prägung und starke Hands-on Mentalität, Change Management-Erfahrung. Wunsch: Geschäftsführung, gern auch FinTech, Bereichsleiter, Leitung Marketing, Führungsposition im Vertrieb. Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: Leiter Marketing / Vertrieb (Chiffre: 69813) Langjährige Vertriebserfahrung (B2B und B2C) im Finanzdienstleistungs-, Medien-, sowie IT-Vertrieb, sowie langjährige Marketingerfahrung (B2B und B2C) in der Finanzdienstleistungsbranche. Mehrjährige ergebnisverantwortliche Führung von bis zu 17 Mitarbeitern. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien. Führung und Steuerung übergreifender Projekte. Entwicklung und Umsetzung von crossmedialer Kommunikation (Online und Offline). Zusätzliche Kompetenzen: Kreation (inkl. CD/CI), Mediaplanung und -buchung, Sponsoring, Marktforschung, Agentursteuerung, Werbemittelproduktionen (Print, Funk, TV, etc.), Vertragsverhandlung, Unternehmenskommunikation. Budgetverantwortung bis 20 Mio. p.a. Wunsch: Leitungsaufgabe im Marketing und/oder Vertrieb, Leitung Kommunikation oder Geschäfts-, Filialleitung. Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.:

13 Erfahrener Vertriebsleiter (Konsumgüter Non-Food) (Chiffre: 70132) Vertriebsleiter mit langjähriger Erfahrung bei der Einführung neuer Produktgruppen/-kategorien, der Reorganisation von Vertriebsstrukturen und interner Organisation sowie Ablaufprozessen (Konzipierung und Umsetzung), dem Aufbau und der Führung eines Filialnetzes, der zweistufigen Personalführung und insbesondere Steuerung des Außendienstes sowie der Umsetzung interner Kontrollsysteme; mit persönlichen Netzwerken in Österreich und Südosteuropa; vertraut mit Markenpflege und intensiven Kontakten zu den Medien und Behörden. Wunsch: Vertriebsleiter Konsumgüter Non-Food DACH oder Deutschland. Einkauf und Logistik Einkaufsleiter (Chiffre: 67889) Dipl.-Betriebswirt; langjährige Führungskraft im internationalen Einkauf, hauptsächlich Europa und Asien (langjährige China Expertise). Erfahrung in internationalen Lieferantenverhandlungen, internationaler Expansion, Change Management, Führung standortübergreifender Teams, Category Management, Sortimentsgestaltung, Eigenmarken. Erfahrung in Neuaufbau und Restrukturierung von Einkaufsorganisationen. P&L Verantwortung. Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse und mehrerer weiterer Sprachen. Wunsch: Leiter Einkauf international in einem Handels- oder Produktionsunternehmen. Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: Head of Supply Chain / Leiter Supply Chain Management (Pharmaindustrie) (Chiffre: 69992) Dipl.-Betriebswirt; versierter Supply Chain-Manager mit mehrjähriger Führungskompetenz. Verantwortlicher Leiter von Teams aus Produktionsplanung, Customer Service, Einkauf und Disposition, Warehousing und Transport. Nachweisbarer Erfolg bei der Implementierung von Produktänderungen/-neueinführungen. Starker Fokus auf Optimierungen entlang der Wertschöpfungskette und Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit, Kenntnisse in der Umsetzung von Continuous Excellence Initiativen - LEAN, TPM, KVP. Erfolgreicher Projektmanager z.b. bei der Inbetriebnahme neuer Hochregallager. Interkulturelle Kompetenz; fundierte MS Office und SAP-Kenntnisse. Wunsch: Bereichsleitung Supply Chain Management in der Pharma-, Lebensmittel- oder Konsumgüterbranche. Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Leiter Logistik / Leiter Supply Chain Management (Chiffre: 70199) International erfahrener Logistiker mit langjähriger strategischer und operativer Führungserfahrung in Handel und Automotive. Erfolgreich im Aufbau, der kontinuierlichen Entwicklung und der Reorganisation von Geschäftseinheiten. Europäische Führungserfahrung für fünf Distributionszentren mit bis zu 550 Mitarbeitern. Erfolge in der Entwicklung von innovativen Distributionsstrategien, einer Business-Excellence(Lean)-Philosophie, dem kompletten Aufbau neuer Lagerstandorte und der Reorganisation von Einheiten unter Einbeziehung aller Sozialpartner. Konzept- und umsetzungsstark; Six Sigma Green Belt. Wunsch: Führungsaufgabe als Leiter Logistik, Supply Chain in Industrie, Handel oder Dienstleistung. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: Leiter IT-Einkauf / Beschaffung (Chiffre: 69922) Führungskraft mit langjähriger Erfahrung in internationalen Handelskonzernen mit dezentraler Servicestruktur. Einkaufsvolumen >165 Mio.. Einkauf und Beschaffung von Hardware, Software, Dienstleistungen, Durchführung von Ausschreibungen, Verantwortung für das SAM, Erstellung internationaler Lizenzverträge. Verhandlungen mit Abschlussmandat, unterschriftsreife Vertragserstellung. Projektleitung, Prozesseinführung und Optimierung. Lieferantenmanagement, Materialwirtschaft, Rechnungsprüfung, Leistungsverrechnung. Schnittstelle zu Technik, GF und Vorstand. Sprecher in diversen Einkaufssymposien. Fundierte IT-Kenntnisse, langjährige Kenntnisse der Lizenzmodelle. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Führungsposition im IT-Einkaufs-, Leitungsumfeld. 13

14 Logistische Führungskraft (Chiffre: 70162) Langjährige Erfahrungen in der Unternehmensführung logistischer Betriebe und Abteilungen inkl. Personal- Budgetverantwortung bis 120 Mitarbeiter, 19 Mio., Umsatz p.a. national/international. LKW-Verkehre (Food-Non-Food, Stückgut, Teil- Komplettladungen), Fuhrparkmanagement, Warehousing bis qm. Unterschiedliche Mehrwertdienstleistungen-, Kontraktlogistik, Affinität für Controlling, IT und hohes technisches Verständnis. Nachweisbare Erfolge in der Akquisition, Beratung auf GF-Ebene, Reorganisation und Projektmanagement (Inbetriebnahmen, Implementierungen). Wunsch: Speditions-, Niederlassungs- oder Logistikleiter, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Consulting, Nachfolgeregelung. Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: HR Director (Chiffre: 69937) HR Verantwortung für Länder und Regionen (D-A-CH und Zentralosteuropa, max. 17 Länder/5.000 Mitarbeiter). Ableitung der HR Strategie und Struktur der HR Abteilung. Erfahrung mit Shared Services und CoE; Change Management; M&A (Due Diligence bis Transformation), Grundsatzfragen, Verhandlungsstrategie für Mitbestimmung, WA und Gewerkschaft (u.a. Pensions- und Sozialpläne, Interessenausgleich), Compensation & Benefits, Business Partnership und Strategische Personalplanung (Organisationsentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung), Beratung und Coaching von Executives. Routine im globalen Arbeiten; Master of HR, Business Coach und Auszeichnungen für exzellentes Leadership. Wunsch: HR Verantwortung im Mittelstand, HR Führungsaufgabe in Konzern (z.b. globaler HR Business Partner). Personalleiter Leiter/ Director Personal / Personalentwicklung / Projektleiter / Head of Change Management (Dienstleistung, Produktion, Forschung und Entwicklung) (Chiffre: 70156) Dipl.-Betriebswirt mit langjähriger (inter)nationaler Fach- und Führungserfahrung als Personalleiter in den Segmenten Dienstleistung, F&E, Produktion; Schwerpunkte: Aufbau und Führen (inter)nationaler Personalteams inkl. der Prozesse und Strukturen, Projektverantwortung bei organisatorischen Unternehmensveränderungen incl. Change Management. Beraten/Coachen von Führungskräften in allen Personalfragen, Aufbau und Entwicklung von Talentprogrammen einschließlich der Erfolgsmessung, Rekrutieren von Führungskräften auf allen Ebenen unterhalb GF Level, Projektleitung bei der Auswahl und dem Einsatz von Personalsystemen, Vorbereiten und Entsenden von Mitarbeitern in kurz- und längerfristige Einsätze, Design von Verkaufs- und Führungsqualifizierungsprogrammen. Wunsch: Leiter bzw. Director Personal oder Personalentwicklung; Projektleiter. 14 Bereichsleiter Personal / Director HR Services / Manager Labour Relations (Chiffre: 70254) Langjährige Erfahrung als Personalleiter in größeren mittelständischen Unternehmen unterschiedlichster Branchen (Bank, Payments, Bildung, Telekommunikation). Nachgewiesene Expertise in der ganzen Bandbreite moderner operativer und strategischer Personalarbeit. Besondere Kenntnisse im Personalmanagement in Restrukturierungsprozessen, Change Management, Harmonisierung und Re-Design von HR-Prozessen. Verhandlungen mit Betriebsratsgremien und Gewerkschaften (ver.di) zu Themen wie Gehalts- und Manteltarif, Betriebliche Altersversorgung, Interessenausgleich und Sozialplan, Betriebsübergang, Stellenbewertung, Bonussysteme. Wunsch: Personalleiter, Director Human Resources/ Relations, Interim Manager Human Resources.

15 Weitere Führungskräfte Leiter Sicherheit / Security / Safety / Facility-Management / Fachkraft für Arbeitssicherheit (Chiffre: 67583) Gestandene verbindliche Führungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität, guter Vernetzung und langjähriger Tätigkeit in allen Facetten der Arbeits- und Unternehmenssicherheit sowie des Unternehmensschutzes. Dipl.-Berufsund Betriebspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit mit langjähriger internationaler Management- und Projektverantwortung als Abteilungsleiter und Immobilienverantwortlicher mit 19 Mio. Jahresbudget. Generalist in der allgemeinen Verwaltung. Anerkanntes emphatisches Leitbild für Sicherheitskultur. Erfahren mit Behörden und Personalvertretungen. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: Chief Security-, Safety Officer oder verantwortlich für Facility-, Krisen- oder Compliance-Management. Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: Leiter Ambulanter Assistenzdienst in der Behindertenhilfe (Chiffre: 69964) Dipl.-Sozialarbeiter, examinierter Krankenpfleger, Zusatzausbildung Betriebswirt - Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen. Langjährige Leitungserfahrung mit fachlicher, administrativer, wirtschaftlicher und personeller Verantwortung für bis zu rund 200 Mitarbeiter in verschiedenen Einrichtungen und Organisationen der Sozialwirtschaft (Schwerpunkt Behindertenhilfe). Erfahrungen als Geschäftsführer und Fachbereichsleiter. Fundierte sozial- und arbeitsrechtliche Kenntnisse (SGB IX, SGB XI und SGB XII). Aufbau eines ambulanten Fachdienstes der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung (Kombination mit ambulantem Pflegedienst mit Versorgungsvertrag nach SGB XI). Wunsch: Geschäftsführung, Bereichsleitung oder vergleichbare Leitungsfunktion in der Behindertenhilfe. Sprechen Sie mit Maria Steinhauer, Tel.: Geschäftsfeldverantwortlicher Innovationsführer (Mobile Sicherheitslösungen) (Chiffre: 69991) Führungskraft langjähriger Berufserfahrung in globalen Organisationen, zu gleichen Teilen in Beratung und Linie. Als Managementberater mit einem besonderen Schwerpunkt auf Transformationsprojekten sowie Unternehmens- und Datenarchitekturen. Aktuell globale P&L Verantwortung für ein Innovationsgeschäftsfeld bei einem führenden Anbieter für Sicherheitsprodukte und -lösungen. Ausgezeichnete Projekt-Lieferfähigkeit bei großen und komplexen Transformationsvorhaben. Hohe Innovationskraft, mehrfach international für Kundenprojekte und Produktentwicklungen ausgezeichnet. Erfolgreiche Erfindungsmeldungen und Patente im Umfeld Digitalisierung und Mobile (Sicherheits-)Dienste. Wunsch: Herausfordernde Führungsaufgabe bei der digitalen Transformation (IoT, Banken, Smart Mobility). Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: Executive im Bereich Personal / Organisation / Recht (Dienstleistungsbranche, Transport, Verkehr) (Chiffre: 70100) Volljurist; partnerschaftlicher Mittler, ausgeprägte Fähigkeit zur Beherrschung von Komplexität mit hoher juristischer Kompetenz und Management-Erfahrung. Projekterfahren und umsetzungsorientiert, völlig eigenständig agierend um gesetzte Ziele zu erreichen. Langjährige Berufserfahrung in Projekten (Change Management, Organisationsfragen, Restrukturierungen, Kommunikation), Linienfunktionen als HR-Gesamtverantwortlicher sowie in Tochterunternehmen eines DAX-Konzerns und in der (Rechts-)Beratung. Wunsch: Führungsaufgabe in Dienstleistung, Industrie (nicht branchengebunden) oder öffentlichem Dienst. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: Abteilungsleiter Marketing im Dienstleistungs-, IT-, Flotten- oder Finanzbereich (Chiffre: 70193) Langjährige (inter-)nationale Erfahrung in Marketing, PR, Unternehmenskommunikation. Schwerpunkte: strategisches/operatives Marketing, PR, Pre-Sales, Neukundenakquise, Kundenbindung, Krisen- und Change Management, Branding, M&A, Budget- und Führungsverantwortung bis fünf Mitarbeiter. Aufgabengebiete: Markt-/Wettbewerbsanalysen, Leadgenerierung, Umfragen, CI/CD, Branding, Pre-Sales, Call-Center, Factsheets, SEA/SEO, Partnerschaften, CRM, Online Marketing, Vorträge, Events, Social Media, Pressearbeit, Sponsoring, Referenzmarketing, interne Kommunikation, Newsletter, Projektmanagement, Steuerung von Agenturen, ROI/CPE-Messung, Trainings. Wunsch: Führungsposition in international ausgerichtetem Unternehmen. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.:

16 Managing Director / Geschäftsführer / NL-Leiter / Manager Marketing und Vertrieb (Versand, Handel B2C/B2B) (Chiffre: 70226) Dipl.-Betriebswirt (FH) mit langjähriger Geschäftsführungserfahrung im Versandhandel mit Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung innerhalb internationaler Konzernstrukturen. Umsatzverantwortung in 2-stelliger Mio. Höhe. Verantwortlich für 20 Mitarbeiter, Steuerung und operative Führung der Bereiche Brand Management, Media, Digital Advertising, B2B-Sales und Customer-Service. Repräsentation des Unternehmens. Strategische Entwicklung von Marketing-, ecommerce-, Continuity-, Abo- und Vertriebskonzepten. Betreuung von Key-Accounts, Erschließung neuer Geschäftsfelder, Leitung von Change- und Integrationsmanagement Projekten, Geschäftsaufbau- und Ausbauerfahrung. Wunsch: Geschäftsführer (Umsatz bis 50 Mio. ), NL-Leiter/Manager (MK, VT/KAM, BD) in größeren Einheiten. Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: Leiter Corporate Excellence (alle Branchen) (Chiffre: 69684) Systematische Verbesserung der Unternehmensergebnisse, Governance-Struktur zur Definition und Umsetzung der Qualitäts- und Kundenzufriedenheitsstrategie. Program Management Office zur Sicherstellung der wirksamen und zeitgerechten Implementierung. Leitung der Wachstumsstrategie für einen großen internationalen Outsourcing Kunden. Leitung und Durchführung der europäischen Geschäftsplanung für Vertrieb und Service. Sicherstellung und Überwachung der Zielerreichung. Leitung Transformationsinitiativen und Management of Change Programmen zur jährlichen Effizienzsteigerung. Vereinbarung von europaweiter Prozessverantwortung und Messgrößen für Schlüsselprozesse, Black Belt Beratung und Projektsteuerung für kritische Verbesserungsprojekte. Wunsch: Gesamtverantwortung für Strategische Planung von Kundenzufriedenheit, Qualität und Prozessmanagement. 16 Führungskraft internationaler Im-, Export (Fernost) (Chiffre: 70239) Langjähriger Leiter mit internationaler Erfahrung im Handel, Vertrieb, Einkauf. Branchenschwerpunkte: Stahl, Automobile, Energie. Fundierte, detaillierte Materialkenntnisse und breites technisches Wissen. Umsatzvolumen Mio.. Strategieumsetzung, Problemlösungen. Planung und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Langjähriger Erfolg bei Gewinnvorgaben und -steigerung, unternehmerisches Denken, Hands-on Mentalität. Restrukturierung von Vertriebsteams zur Umsatzsteigerung. Besondere interkulturelle Kompetenz speziell Japan, Fernost und Russland und langjährige Auslandserfahrung. Englisch verhandlungssicher, Japanisch konversationssicher. Internationale Reisebereitschaft. Wunsch: Leitende Funktion Sales/Marketing (Konzern, Mittelstand) in einem internationalen Unternehmen; gerne mit Auslandsaufenthalt. Leiter Sales und Marketing / Business Development (international) (Chiffre: 69796) Führungspersönlichkeit mit langjähriger strategischer und operativer Führungserfahrung im internationalen Medienumfeld (Fachpublikation >B2B), Personal und Umsatzverantwortung, ausgeprägte Vertriebs- und Marketingkompetenz, verhandlungssichere multisprachliche Kommunikationskompetenz, strategische Mediaplanung, Kampagnen-Konzeption, Markenkommunikation und Positionierung, nachhaltige Kundenbindung, Business Development, Messe und Event, Social Media, Positionierung und Strukturierung neuer Geschäftsfelder. Wunsch: Leitende Position im Bereich Sales und Marketing (International).

17 Niederlassungsleitung (Baunebengewerbe) / Vertriebsleiter für eine Region oder Land (Chiffre: 69565) Erfolgreiche operative Führung mehrerer Standorte unter Berücksichtigung der Kosten- und Nutzenaspekte; kontinuierliche Steigerung von Umsatz und Ertrag der Standorte durch die Optimierung der Vertriebsprozesse im Außen- und Innendienst. Durchführung von Schulungsmaßnahmen zur fachlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Jahresgespräche mit Mitarbeitern zur Erarbeitung persönlicher Ziele. Durchführung von Kundenveranstaltungen zur Kundenbindung. Einführung neuer Lager- und Logistikkonzepte zur Verbesserung der Lieferquote. Ausbau strategisch wichtiger Bereiche wie Türautomation und ein Centrum für Oberflächentechnik für die Holzfensterindustrie und Objektausstatter. Wunsch: Leitung einer Niederlassung oder eines Verkaufsbüros. Leiter Projektmanagement / Operations Management in Dienstleistungsunternehmen (Chiffre: 69925) Dipl.-Betriebswirt; Analyse, Konzeption und Umsetzung umfangreicher Projekte in internationalen Handelshäusern, Erstellung von Marktpotentialanalysen. Konzeption, Umsetzung und Roll-out von Retailer-Lösungen im Bereich Geld und Wert mit europaweit Installationen. Mehrere Jahre Berufserfahrung als IT-Leiter in einem mittelständischen Unternehmen. Projektmanagement im Bereich Banken und Versicherungen bei der Umsetzung von Softwarelösungen. Operations Manager für den weltweiten Support im IntoPlane-Refuelling; Restructuring. Wunsch: Projektleitung oder Projektmanagement in einem mittelständischen Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor. 17

18 Eine kleine Auswahl der Referenzkunden der ZAV-Managementvermittlung

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