Die ersten Tage im neuen Job. Wie Sie in den ersten 100 Tagen punkten
|
|
- Günter Grosse
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Die ersten Tage im neuen Job korrekt! Anke Quittschau & Christina Tabernig Inhalt Teamplayer gefragt Reden ist Silber, schweigen ist Gold? Ajuto! Change Management Respekt Höflichkeit Feedback Man sieht sich immer zweimal im Leben Die ersten Tage im neuen Job Im vergangenen Jahrhert durften Sekretärinnen ihren Vorgesetzten nicht den Rücken zudrehen. Dies hatte zur Folge, dass man rückwärts den Raum verließ. Diese Regel wurde einer Bewerberin in den USA zum Verhängnis. Sie stand nach dem Interview auf ging mit dem Rücken zur Tür, öffnete diese verschwand. Nur hatte sie die falsche Tür erwischt. Denn sie stand im Dunkeln hatte leider die Tür des Wandschranks geöffnet. Wie Sie in den ersten 100 Tagen punkten Wir wissen nicht, ob sie den Job je bekommen hat.. Die ersten Hürden haben Sie genommen. Bewerbungsschreiben, Einladung schließlich die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Aber sicher ist noch gar nichts. Was ist heute noch sicher. Laut einer Studie (HR-Ampelcheck von 2005) werden ca. 10% der kaufmännischen Mitarbeiter noch während der Probezeit gekündigt. Dass dies also recht selten ist, beweist allein die Prozentzahl. Eine Fehlentscheidung wird nur ungern vom Management zugegeben. Mit ein Gr, warum die meisten Angestellten die Probezeit überstehen am Ende der Arbeitnehmer oft selber wechselt oder kündigt. Sie haben im Vorstellungsgespräch die ersten Herausforderungen genommen, wissen aber noch nichts oder nur wenig über den allgemeinen Ablauf die Kultur, die in dem neuen herrscht. Sie sind wahrscheinlich voller Ideen Vorschläge Ihre Erfahrung ein- umzusetzen. Lassen Sie sich damit aber ein wenig Zeit.
2 2 2 Teamplayer gefragt Stellen Sie Ihre Teamfähigkeit unter Beweis Neben den fachlichen Fähigkeiten, die Sie an Hand Ihrer Zeugnisse belegt haben, sollten Sie in der Probezeit auch Ihre Teamfähigkeit Ihr zwischenmenschliches Geschick unter Beweis stellen. Oft ist es wichtig sich nicht durch einzelkämpferische Leistungen hervorzuheben, sondern ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten Kollegen zu demonstrieren. Reden ist Silber, schweigen ist Gold? Erzählen Sie etwas von sich, damit die neuen Kollegen sich ein Bild von Ihnen machen können. Die Kunst des Zuhörens kennt man vom Small Talk. Nehmen Sie sich am Anfang etwas zurück hören Sie zu, was die alten Hasen erzählen. So erfahren Sie am meisten über das darüber hinaus auch, wie vertrauenswürdig der/die ein oder andere ist. Gehen Sie mit den anderen in die Mittagspause. Halten Sie sich aber vor allem bei Lästereien zurück oder bei zu offenen Gespräch. Wenn Mitarbeiter nach Ihrer Meinung oder Ihrem ersten Eindruck fragen, bleiben Sie diplomatisch. Erzählen Sie aber auch etwas von sich. Gestalten Sie Ihr eigenes Image, sonst tun es die anderen für Sie. Ajuto! Stellen Sie Fragen lassen Sie sich von anderen helfen. Keiner erwartet, dass Sie die Abläufe von selbst kennen. Sollten Sie keine Einweisung für Ihr Arbeitsfeld bekommen einfach ins kalte Wasser geschmissen werden, ist unser Rat an Sie: Lassen Sie sich eine Person von Ihrem Vorgesetzten nennen oder bitten Sie ihn selber darum, ihn um Rat fragen zu dürfen. Je besser die Einarbeitung ist, desto reibungsloser schneller können Sie effektiv arbeiten.
3 3 Change Management Führen Sie Kollegen behutsam auf Ihren Vorschlag hin. Sie mögen viel Erfahrung haben oder gleich erkennen, wo es klemmt. Oft ist es ja so, dass ein Externer sofort sieht, wie man Abläufe optimiert oder dass neue Prozesse eingeführt werden sollten. Nicht umsonst gibt es so viele sberater, die für teures Geld in die Betriebe geholt werden. Ja, Sie sind jetzt auch eine Art Berater. Sollte Ihnen was auffallen oder Sie möchten bereits erprobte Abläufe einführen, treten Sie nicht übermütig auf versuchen gleich den Laden umzukrempeln. Führen Sie die Kollegen behutsam auf Ihren Vorschlag hin. Prozesse, die Sie vorher erklärt eventuell gemeinsam entwickelt haben, werden viel erfolgreicher als die, die Sie vorschreiben. Sie ziehen die Kollegen so auch auf Ihre Seite. Die Beteiligten haben das Gefühl diesen Prozess mitentwickelt zu haben. Nehmen Sie die Kollegen, die mit Neuerung am meisten zu tun haben, frühzeitig an Bord. Sie vermeiden so unnötige Zeitverzögerungen. Durch den Austausch mit den Kollegen werden Prozesse Neuerungen oft noch verbessert oder auf die Situation im angepasst. Hören Sie also aufmerksam zu, wenn Anmerkungen zu Ihrem Vorschlag kommen. Respekt Höflichkeit sondern hören Sie sich die Gegenargumente an. Zeigen Sie Interesse Respekt. Sollten Sie Meinungsverschiedenheiten unter Kollegen haben, treten Sie behutsam auf. Pochen Sie nicht auf Ihr Recht, Ellenbogenmentalität ist vor allem in der Probezeit nicht von Vorteil. Seien Sie auf jeden Fall pünktlich nicht nur am ersten Tag. Auch unter Kollegen pflegt man einen höflichen Umgang Rücksichtnahme.
4 4 4 Feedback Bereiten Sie sich auf Ihr Feedbackgespräch sorgfältig vor. Sollten Sie ein Feedbackgespräch nach einigen Wochen oder den ersten Monaten mit dem Personalchef oder Ihrem Vorgesetzten haben, äußern Sie auch Ihre Beobachtungen Gefühle. Bereiten Sie sich auf dieses Gespräch vor gehen Sie nicht kalt in so eine Unterhaltung. Es geht um Ihre Zukunft. Jetzt können Unklarheiten ausgeräumt werden. Man sieht sich immer zwei Mal im Leben Denken Sie daran, sich Referenzen zu schaffen, die später für Sie sprechen. Egal ob in der Probezeit oder später. Sollten Sie planen das zu verlassen, gehen Sie im Guten. Hinterlassen Sie einen guten bleibenden Eindruck. Sollten Sie mal eine Referenz benötigen, ist es immer hilfreich, den einen oder anderen Fürsprecher ehemaliger Arbeitgeber zu haben.
5 5 Wer wir sind Anke Quittschau & Christina Tabernig Fast Teilnehmer Teilnehmerinnen haben uns seit 2003 in Seminaren Vorträgen erlebt. Die Trainerinnen Buchautorinnen Christina Tabernig Anke Quittschau sind Gründer Inhaber des Trainingsinstituts korrekt!, das seit 2003 Coachings Seminare zum Thema Business-Etikette Schwerpunkt hat. als Christina Tabernig wuchs in internationalem Familienumfeld adligem auf, studierte BWL arbeitete viele Jahre bei wie McKinsey, Commerce One anderen der IT-Industrie. Anke Quittschau war nach dem BWL-Studium seit 1991 in Marketing- Vertriebsfunktionen verschiedenen großer Konzerne der Automobil- verantwortlich Die Trainerinnen haben zahlreiche Versicherungswirtschaft tätig. Veröffentlichungen in Fachmedien Publikums-Zeitungen sind Buchautorinnen der Titel: Business-Knigge für Frauen & Business- Knigge für Männer, 2005 im Haufe Verlag Business-Knigge - die 100 wichtigsten Benimmregeln, 2007, Haufe Verlag Business Knigge - Erfolgreich durch stilsicheres Auftreten, Hörbuch in Kooperation mit Handelsblatt CD Wissen, 2006, audio media Verlag "Knigge international", Hörbuch in Kooperation mit Handelsblatt CD Wissen, audio media Verlag, 2007 Wir bieten korrekt! Anke Quittschau & Christina Tabernig GbR Pischetsriederstraße Tutzing Telefon Fax info@korrekt.de Wir Mehr haben Erfolg auch mit eine Stil. Website! Besuchen Sie uns unter: Individuell für Sie maßgeschneiderte Seminare Coachings 13 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern aus Industrie Wirtschaft Praxisnahe abwechslungsreiche Trainings Vorträge Tipps & Beratung auch nach dem Seminar Trainings in Deutsch Englisch Qualität durch jahrelange eigene Weiterbildung Spezialisten für verschiedene Themen (Telefontraining, Stimm- Atembildung, Korrespondenztraining, Körpersprache, Wahrnehmung PowerPoint-Trainings) Flexibilität auch bei größeren Gruppen durch den Einsatz von zwei Trainerinnen
ANGEBOTE. Knigge-Seminare
ANGEBOTE Knigge-Seminare KNIGGE - SEMINAR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE MIT AKTUELLEN UMGANGSFORMEN FIT FÜR IHRE KARRIERE! Neben unseren fachlichen Kompetenzen ist unsere persönliche Beziehung zu unseren Mitarbeitern,
MehrWas muss ich beachten?
Dressed for Success korrekt! Anke Quittschau & Christina Tabernig www.korrekt.de Inhalt Erster Eindruck Businessfarben und ihre Wirkung Hemden & Krawatten Schuhe & Strümpfe Accessoires für sie & ihn Dressed
MehrTrainerprofil. Mein Name: Martina Beckmann. Diplom-Kaufmann
Trainerprofil Mein Name: Diplom-Kaufmann Vertriebs- und Führungskräftetrainerin Business Coach und Vertriebsprofi geb. 01. November 1963 wohnhaft in Hasbergen bei Osnabrück Mein Fokus: Vertriebstraining,
MehrWoRKSHoPS FÜR BERUFSEINSTEIGER
WoRKSHoPS FÜR BERUFSEINSTEIGER 0911 5868520 www.fach-seminare.info Gehaltsverhandlungen sicher führen Praktische Tipps für die erfolgreiche Verhandlung und zum Branchen-Gehaltsspiegel: übliche Einstiegsgehälter
MehrINTERKULTURELLEN TRAINING
Die Deutsch-Tschechische Industrie- und Handelskammer (DTIHK) lädt Sie herzlich ein zum INTERKULTURELLEN TRAINING Termin: 21. Oktober 2013, 9.00 15.30 Uhr Ort: Kuppel der DTIHK Adresse: Václavské nám.
MehrStudenten von heute und gestern
1 Studenten von heute und gestern Befragung Studenten Akademiker mit Berufserfahrung 1.195 Teilnehmer 60 Hochschulen deutschlandweit Durchführung im Juni-Juli 2011 als persönliches Interview 53,9% männlich,
MehrDie Mentoring-Partnerschaft Augsburg
Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, wir freuen uns, dass Sie sich für Die Mentoring-Partnerschaft anmelden möchten. Für die Anmeldung benötigen wir einige
Mehr中 囯. 囯 Interkulturelles Intensiv-Training China. 02. Dezember 2010 in München
囯 囯 Interkulturelles Intensiv-Training China 02. Dezember 2010 in München Versetzen Sie sich in den Kopf Ihrer chinesischen Kollegen, Geschäftspartner und Wettbewerber! Ickstattstraße 13 80469 München
MehrVorwort. Thomas Wittek. Ich freue mich, dass Sie sich heute die Zeit nehmen um diese Broschüre zu lesen!
Thomas Wittek Ich freue mich, dass Sie sich heute die Zeit nehmen um diese Broschüre zu lesen! Vorwort Wir leben heute in einer Gesellschaft voller Reizüberflutungen, Erfolgsdruck sowie Anspannungen. Unzufriedenheit
MehrVermarktungsstrategien
Vermarktungsstrategien Wie bereits angedeutet, ist das Gewinnen von Menschen, also die direkte Interaktion mit potenziellen Klienten und Personen, die eine Quelle für Empfehlungen darstellen, die wichtigste
MehrServicekaufmann /-frau im Luftverkehr hamburg-airport.de/ausbildung
Ausbildungsangebot der Flughafen Hamburg GmbH Servicekaufmann /-frau im Luftverkehr hamburg-airport.de/ausbildung Wir über uns Hamburg Airport ist mit rund 13 Millionen Passagieren der fünftgrößte deutsche
MehrUnterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form. Auszug aus: Voll korrekt! - Warum gutes Benehmen im Berufsleben wichtig ist
Unterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form Auszug aus: Voll korrekt! - Warum gutes Benehmen im Berufsleben wichtig ist Das komplette Material finden Sie hier: School-Scout.de 2 von 22 Gutes
MehrAn die Mitglieder des Wirtschaftsforums Kleverland e.v. Kleve, 27.04.2015
An die Mitglieder des Wirtschaftsforums Kleverland e.v. Kleve, 27.04.2015 Seminare, Trainings und Workshops Sehr geehrte Mitglieder des Wirtschaftsforums Kleverland, seit vier Jahren bin ich als freiberuflicher
Mehrpersonal-point Erlebe verschiedene Facetten eines Praktikums bei uns!
personal-point Erlebe verschiedene Facetten eines Praktikums bei uns! Die personal-point GmbH ist eine qualitätsorientierte Personal- und Unternehmensberatung, die sich auf die drei Geschäftsfelder Personaldiagnostik
MehrBaukadervermittlung. Checkliste Probezeit
Checkliste Probezeit Die Probezeit ist die letzte Hürde in einem Bewerbungsprozess. Sie ist aber auch um einiges anstrengender als der Rest, da viel Neues auf Sie zukommt. Nebst neuen Aufgaben und Prozessen,
MehrKolping. Managementtraining für Führungskräfte. Karriere beginnt mit. http://kolping-ostbayern.de/kurse-undlehrgaenge/act/event/listsmall/kat/2/
Kolping Menschen verstehen, begleiten, fördern und bilden das ist unsere Aufgabe. Managementtraining für Führungskräfte 01 02 03 04 05 06 Grundseminar - Neu in der Führungsposition Aufbauseminar - Erweiterung
MehrBusiness English Workshops
Business English Workshops Fundierte Englischkenntnisse in nur 2 Tagen Sprachkompetenz aufbauen. Intensiv und effektiv. Business English Workshops: praxisnahe Englischkenntnisse in kürzester Zeit! In der
MehrKündigung. WEKA Business Dossier. Tipps und Antworten zur korrekten Vorgehensweise. Sofort-Nutzen. Dossier-Themen. Personal. Unternehmens führung
Kündigung Tipps und Antworten zur korrekten Vorgehensweise Dossier-Themen Unternehmens führung Personal Führung Erfolg & Karriere Kommunikation Marketing & Vertrieb Informatik Recht, Steuern & Finanzen
MehrHR-Herausforderungen im Mittelstand
HR-Herausforderungen im Mittelstand Ergebnisse einer Studie unter mittelständischen Personalverantwortlichen Hamburg, 6. 2 Vorschau» Wer bin ich und was ist InterSearch?» Diese Studie worum geht es da?»
MehrMethodensammlung für die Praxis
TAE Technische Akademie Esslingen Ihr Partner für Weiterbildung seit 60 Jahren! Maschinenbau, Produktion und Fahrzeugtechnik Tribologie Reibung, Verschleiß und Schmierung Elektrotechnik, Elektronik und
MehrFachkräfte gewinnen und binden
Fachkräfte gewinnen und binden Thomas Merfeld, BOMAG GmbH Netzwerkveranstaltung Regionales Bündnis Attraktiver Arbeitgeber Boppard, 12. Mai 2015 Agenda 1. Fachkräfte suchen und gewinnen 2. Vorstellung
MehrInformationen zum Institut für Wirtschaftspsychologie und Organisationsberatung
IWO Institut für Wirtschaftspsychologie und Organisationsberatung Wimmelmeier & Partner GbR Informationen zum Institut für Wirtschaftspsychologie und Organisationsberatung Übersicht: 1. Basisdaten IWO
Mehrcreadance Unternehmertag 2016 9.-11. Mai in Münster creadance Unternehmertag 2016
9.-11. Mai in Münster Einladung Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen! Hans-Christian von Rohr Deutscher Industriemanager Einladung Liebe Tanzschul-Unternehmer
Mehr10 Fragen und 10 Antworten
10 Fragen und 10 Antworten Interne Kommunikation und Change Communication . «Wozu braucht es interne Kommunikation und Change Communication?» Wissen ist Macht geben Sie im Management etwas davon ab. Ihnen
Mehrsocial media... Hype oder wichtiger Bestandteil in Ihrem Unternehmen?
social media... Hype oder wichtiger Bestandteil in Ihrem Unternehmen? Social Media hat die Unternehmenskommunikation nachhaltig verändert und ist im Marketing Mix nicht mehr wegzudenken. Können Sie sich
MehrEine Auswahl meiner Themen, die grundsätzlich an den Werten des Unternehmens, der Unternehmenssituation. also maßgeschneidert sind.
Inhalt Führungskräfte 1 Führungsstil und Führungsverhalten unternehmensgerecht 2 Führung durch richtige Delegation und Kontrolle 3 Führen nach Zielen 4 Besprechungstechnik und Entscheidungsfindung in Gruppen
MehrLeistungsportfolio Führung und Kommunikation. Führungsthemen
Leistungsportfolio Führung und Kommunikation Führungsthemen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm (Seminare auch einzeln buchbar): Das große 1 x 1 der Führung Grundlagen guter und gesunder Führung Souverän
MehrFort- und Weiterbildung für Mitarbeiter 19. Juni 2014 Donnerstag 08.30 h Arbeitsfrühstück
goodmorning RECHT WIRTSCHAFT STEUERN Fort- und Weiterbildung für Mitarbeiter 19. Juni 2014 Donnerstag 08.30 h Arbeitsfrühstück Aktuell Stillstand ist Rückschritt. Viele Betriebe haben dies erkannt und
MehrFührung will und muss gelernt sein! Pflegekongress Wien 06. Nov. 2015 Dr. Margit Schäfer
Führung will und muss gelernt sein! Quelle: www.sem-deutschland.de Pflegekongress Wien 06. Nov. 2015 Dr. Margit Schäfer FÜHRUNG bedeutet dreierlei eine Station, ein Heim, ein Krankenhaus von sich selbst
MehrWer redet, sollte etwas zu sagen haben. Workshops/Trainings von Marcel Leeb
Wer redet, sollte etwas zu sagen haben. Workshops/Trainings von Marcel Leeb Workshops und Trainings 2015 1 Das Marketing der Zukunft Zwischenmenschliche Werte als Umsatzturbo 2 Erfolg mit kleinem Budget
MehrDie Mentoring-Partnerschaft Nürnberg
Die Mentoring-Partnerschaft Nürnberg Sehr geehrte(r) Teilnehmer(in), wir freuen uns, dass Sie sich für Die Mentoring-Partnerschaft entschieden haben. Für die Teilnahme benötigen wir einige Angaben von
MehrBusiness Kompetenz. try { var pagetracker = _gat._gettracker("ua-8524574-1"); pagetracker._trackpageview(); } catch(err) {} Guter Ton am Telefon
Business Kompetenz var gajshost = (("https:" == document.location.protocol)? "https://ssl." : "http://www."); document.write(unescape("%3cscript src='" + gajshost + "google-analytics.com/ga.js' type='text/javascript'%3e%3c/script%3e"));
MehrInterkulturelles Training Schweden Interkulturelles Coaching Schweden
Interkulturelles Training Schweden Interkulturelles Coaching Schweden Schweden und Deutschland sind im internationalen Vergleich sowohl auf unternehmerischer als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene führend
MehrBaustein 14: Der ungeschriebene Arbeitsvertrag
Baustein 14: Der ungeschriebene Arbeitsvertrag Was Wie Warum Quelle Neben dem formellen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber existiert auch immer ein ungeschriebener Vertrag, der selten von den Angestellten
MehrThe value partner. Seminare
The value partner Seminare > 1 Die Seminare im advacon Seminarcenter Wir bieten in unserem Haus in Asslar die unten aufgeführten offenen Seminare für Sie an. Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre
MehrPraxishilfe. Sicher. Gesund. Miteinander. Kommunikation. Geben und Nehmen von Feedback
1 Praxishilfe Sicher. Gesund. Miteinander. Kommunikation Geben und Nehmen von Feedback Reden ist das A und O damit alle im Unternehmen sicher und gesund arbeiten können. Kommunikation Feedback geben und
MehrTeamkompetenz für Azubis und Studenten
Thelos Institut für Kommunikation und Persönlickeitsentwicklung Teamkompetenz für Azubis und Studenten Einführung Wer als Unternehmen gezielt in Ausbildung investiert, investiert gleichzeitig in die eigene
MehrLebe Deinen Traum. Leitfaden für Saloninhaber. www.lebe-deinen-traum.de. Mit Glamour, Style und schönen Händen.
Leitfaden für Saloninhaber Mit der Ausbildung im Friseurhandwerk beginnt für viele junge Menschen eine aufregende neue Zeit. Als Saloninhaberin oder Saloninhaber tragen Sie gegenüber Ihren Auszubildenden
MehrDie Mentoring Partnerschaft
Die Mentoring Partnerschaft Sehr geehrte(r) Teilnehmer(in), wir freuen uns, dass Sie sich für Die Mentoring Partnerschaft entschieden haben. Für die Teilnahme benötigen wir einige Angaben von Ihnen. Diese
MehrWeiterbildung zur Führungskompetenz
Seminare für Management & Unternehmensführung Weiterbildung zur Führungskompetenz Christof Hahn Dozent: Dipl.-Kfm. Christof Hahn Organisationsentwickler, Trainer und Coach Christof Hahn verfügt über langjährige
MehrErgebniszusammenfassung Universität Hannover
www.marketing.uni-hohenheim.de Ergebniszusammenfassung Universität Hannover Prof. Dr. Markus Voeth Universität Hohenheim Institut für Marketing & Management Lehrstuhl für Marketing I Agenda Wie zufrieden
MehrW.E.R.T. - Berater mit dem
Lizenzierung zum W.E.R.T. - Berater mit dem W.E.R.T. Persönlichkeitsprofil (Leit)Wolf Entdecker Realisator Teamplayer » W.E.R.T. - Berater werden "Wer einmal sich selbst gefunden, kann nichts auf dieser
MehrWilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbh
Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbh Beratung Training Workshops Coaching Offene Seminare Möchten Sie sich und Ihre Mitarbeiter in Höchstform bringen? Die Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbh ist seit
MehrFragebogen für angestellte Tierärzte. Alle Antworten werden vertraulich und anonym behandelt!
Fragebogen für angestellte Tierärzte Alle Antworten werden vertraulich und anonym behandelt! I. Wie sind Sie auf den BaT e.v. aufmerksam geworden? Facebook Artikel auf anderen Seiten im Internet Zeitungsartikel,
MehrTRAININGS- UND SEMINARPROGRAMM
TRAININGS- UND SEMINARPROGRAMM GEWALTPÄVENTION 2013/2014 Für MitarbeiterInnen in sozialen Einrichtungen, Heimen, Kliniken und Notdiensten Seminare, Trainings und Beratung Das Unternehmen Gewaltfrei-Sachsen-Anhalt
MehrICH REDE! Gut reden kann jeder
ICH REDE! 0 Gut reden kann jeder Der Müller! Ja, deeeeeer kann reden. Wer hat einen solchen Satz nicht schon einmal gesagt. Reden, präsentieren, sich verkaufen das können die anderen irgendwie immer besser.
MehrSAiT Workshop Angebot 2015
Workshop-Reihe für Ihre erfolgreiche Bewerbung! Die Servicestelle Ausbildung in Teilzeit SAiT bietet Workshops an, um Sie bei der Vorbereitung und der erfolgreichen Bewerbung um einen Ausbildungsplatz
MehrWorkshop Charismaking. Masterclass for Leadership
Workshop Charismaking Masterclass for Leadership Workshop CHARISMAKING Themen, Ziele und Nutzen: Ja, es gibt sie: Menschen mit besonderer Ausstrahlung, umhüllt von einer magischen Aura und einer Anziehungskraft,
MehrBusiness-Etikette. Mit INSYS-E-Learning in allen Situationen sicher agieren PREMIUM. E-Learning-Partner
PREMIUM E-Learning-Partner Business-Etikette Mit INSYS-E-Learning in allen Situationen sicher agieren INSYS-Business-Etikette unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter dabei, immer den richtigen Ton zu treffen.
MehrKontakte knüpfen mit Erfolg
+++ Management Circle Intensiv-Seminar +++ Kontakte knüpfen mit Erfolg Wie Sie souverän auftreten und Menschen für sich gewinnen Networking leicht gemacht: Beeindrucken Sie durch Ihre Ausstrahlung Gewinnen
MehrHotline: +49 (0)40 / 80 81 82 75
Partnerschaft Die einen sagen Franchising, die anderen Partnerschaft - wir meinen das selbe. Die Partnerschaft mit HellNet ist eine Echte: Geben und Nehmen stehen gleichberechtigt nebeneinander und ermöglichen
MehrVertrauen = 49 Mio Respekt = 35 Mio Sympathie = 10 Mio Freundlichkeit = 8 Mio Wertschätzung = 4 Mio
Die Knigge-Ziele : Damals wie heute: Der moderne Business Knigge Vom Ausdruck zum Eindruck Christian Leschzyk, 2016 Auf authentische Art gut ankommen! Hat Knigge heute eigentlich eine Relevanz? Vertrauen
MehrHR Digital Awareness Workshop für Personalmanager
»»Kienbaum HR Digital Awareness Workshop für Personalmanager »»Was ist der Kienbaum HR Digital Awareness Workshop? Nach Jahren fast endloser Diskussion um die Bedeutungssicherung bzw. Positionierung und
MehrWorkshop Status-Intelligenz. Mit Persönlichkeit in Führung gehen
Workshop Status-Intelligenz Mit Persönlichkeit in Führung gehen Die Macht der Persönlichkeit Status-Intelligenz hat seinen Ursprung im Theater. Ein guter Schauspieler weiss, wie er seinen Status so gestalten
MehrConnect Das Traineeprogramm von
Connect Das Traineeprogramm von PHOENIX CONTACT PHOENIX CONTACT weltweit im Dialog mit Kunden und Partnern Phoenix Contact ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik, Elektronik
MehrSeit nun über 25 Jahren sind wir beratend im HR-Bereich tätig. Auf dieser Basis treibt uns auch heute noch die feste Überzeugung
Herzlich willkommen Mein Name ist Susanne Schmidthaber und ich freue mich sehr, dass ich Ihnen im folgenden einen kurzen Überblick darüber geben darf, was wir für Sie tun können und wie wir das tun. Seit
MehrWir suchen Sie! Ausbildung, Studium oder Praktikum? Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir suchen Sie! Ausbildung, Studium oder Praktikum? Dann sind Sie bei uns richtig! UNTERNEHMEN 2 UNTERNEHMEN Umicore Materials for a better life Wir sind mehr als nur ein Technologieführer rund ums Edelmetall.
MehrTraining. Vom Kollegen zur Führungskraft. Den Karriereschritt vom Kollegen zum Vorgesetzten souverän meistern
Vom Kollegen zur Führungskraft Den Karriereschritt vom Kollegen zum Vorgesetzten souverän meistern Ihr Nutzen Wer aus dem Kreis der Kollegen plötzlich mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl
MehrFIT Firmen-Intern-Training. Aus- und Weiterbildung wie gemacht für Ihr Unternehmen
FIT Firmen-Intern-Training Aus- und Weiterbildung wie gemacht für Ihr Unternehmen STELLEN SIE SICH VOR, der klare Marktführer für berufliche Aus- und Weiterbildung arbeitet exklusiv für Sie, für Ihr Unternehmen
MehrFrauen an die Macht Curriculum für Frauen im Management. Simone Brecht & Michaela Ehinger
Frauen an die Macht Curriculum für Frauen im Management Simone Brecht & Michaela Ehinger Frauen an die Macht Weil es sich ökonomisch lohnt! Unternehmen mit einem hohen Anteil an Frauen in Führungspositionen
MehrVON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT EIN MODULARES SEMINAR MIT ONLINE-COACHING
VON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT EIN MODULARES SEMINAR MIT ONLINE-COACHING HAMBURG, START 24. JUNI 2013 BERLIN, START 23. OKTOBER 2013 VON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT EIN MODULARES SEMINAR MIT ONLINE-COACHING
MehrTraining. Serviceorientierung für Techniker mit Kundenkontakt
Serviceorientierung für Techniker mit Kundenkontakt Nutzen Sie den Kundenkontakt Ihrer Servicetechniker aktiv für nachhaltige Kundenbindung und Zusatzverkäufe Ihr Nutzen Überzeugender Kundenservice ist
MehrFührungskräfte-Programme
Führungskräfte-Programme Führungskräfte-Qualifizierung: A - Curriculum CulturalDueDiligence, Befragung, Mini-Workshop Programm Anpassung Standortbestimmung der Teilnehmer / Lernzielformulierung mit Vorgesetzten
MehrTraining. Führen in der Sandwich-Position. Im Spannungsfeld zwischen Integration und Selbstbehauptung authentisch und nachhaltig führen
Training Führen in der Sandwich-Position Im Spannungsfeld zwischen Integration und Selbstbehauptung authentisch und nachhaltig führen Doris Stein-Dobrinski Gartenstraße 34 fon +49 (0)9135 735 87 77 www.doris-stein-dobrinski.de
MehrBundesagentur für Arbeit Berufsberatung für akademische Berufe
Erfolgreich bewerben Aber wie? Das Vorstellungsgespräch Das Vorstellungsgespräch Was muss ich vorher beachten? passende Kleidung ordentliche Frisur Pünktlichkeit (Ort des Gesprächs!) Informationen über
MehrErfahrungsbericht Wiedereinstieg
Erfahrungsbericht Wiedereinstieg Kind, Karriere und Gesundheit: Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt Fachtagung von Pro Familia Biel, 15. Mai 2018 Wer bin ich? Mein Weg Studium BWL Banking & Finance UBS
MehrKompetenzimpulse für Führung und Teams
Zukunftskompetenz für Organisationen Stärken managen - nachhaltige Personalentwicklung Kompetenzimpulse für Führung und Teams Lernen Sie hier unsere Angebote zur stärkenorientierten Kompetenzentwicklung
MehrDigital Consulting Presentation
Digital Consulting Presentation Seite 04 Vorgehen Seite 05 Bedarf Seite 06 Inhouse Consulting Seite 07 Prozess Optimierung Seite 08 Training & Coaching Seite 09 Aufbau der Abteilung Seite 10 Recruiting
MehrWo liegen die Schwerpunkte bei der Weiterbildung? Eine Marktstudie von Bosshard & Partner
Wo liegen die Schwerpunkte bei der Weiterbildung? Eine Marktstudie von Bosshard & Partner Julian Chan Communication Officer Veröffentlicht im März 2011 1 Einleitung Bosshard & Partner bietet im Rahmen
MehrMan benimmt sich wieder
Man benimmt sich wieder Gute Umgangsformen sind heute wichtiger denn je: Früher dachte man, es kommt im Business allein auf Fachwissen, Intelligenz und Fleiß an. Heute weiß man, dass die eigene Außenwirkung
MehrZeitmanagement. Wie Sie Ihre Zeit erfolgreich nutzen. www.borse-coaching.de. Borse Training & Coaching Wilhelmstr. 16 65185 Wiesbaden 0611 880 45 91
Zeitmanagement Wie Sie Ihre Zeit erfolgreich nutzen Borse Training & Coaching Wilhelmstr. 16 65185 Wiesbaden 0611 880 45 91 www.borse-coaching.de Zeitmanagement - Zeit für Ihren Erfolg! Laut einer Studie
MehrSelbstverständlich bleibt Ihre Anonymität im Rahmen dieser Evaluation gewahrt!
Seite 1 von 6 Herzlichen Dank, dass Sie an unserem Projekt teilgenommen haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich einige Minuten Zeit nehmen würden, um uns auf den nachfolgenden Seiten mitzuteilen, was
Mehr1. Ab 40 sind Sie auf dem absteigenden Ast oder erst so richtig gut?
1. Ab 40 sind Sie auf dem absteigenden Ast oder erst so richtig gut? Ab 40 auf dem absteigenden Ast oder so richtig gut? Mit 40 stehen Sie in der Mitte Ihres Lebens und wahrscheinlich vor dem Höhepunkt
MehrDemografiefestes Personalmanagement. BFW Frankfurt am Main. Partner für Arbeit und Gesundheit. Demografiefestes Personalmanagement 1
BFW Frankfurt am Main Demografiefestes Personalmanagement Demografiefestes Personalmanagement 1 Demografie und Wirtschaft Einführung Der demografische Wandel gehört zu den zentralen Herausforderungen für
MehrLeitz&Schwarzbauer Top-Personal für ausgezeichnete Küchen
Leitz&Schwarzbauer Top-Personal für ausgezeichnete Küchen AUSGEWÄHLT * Top-Personal * für ausgezeichnete Küchen * für Ihre Anforderungen LEITZ&SCHWARZBAUER KüchenPERSONAL DIE SPEZIALISTEN MIT UNS HABEN
MehrASSISTENZ DER ZUKUNFT SEMINAR
ASSISTENZ DER ZUKUNFT SEMINAR DEN WANDEL ERFOLGREICH MITGESTALTEN Durch das Voranschreiten der Globalisierung ist das Büro mobiler geworden und die Zusammenarbeit zwischen Chef und Assistenz erfolgt oftmals
MehrWorkshop Charismaking. Masterclass for Leadership
Workshop Charismaking Masterclass for Leadership Workshop CHARISMAKING Ja, es gibt sie: Menschen mit besonderer Ausstrahlung, umhüllt von einer magischen Aura und einer Anziehungskraft, der sich niemand
MehrRHETORIK ARGUMENTATION TRAINING. Business-Comic: Argumentation geht besser.
RHETORIK ARGUMENTATION TRAINING Business-Comic: Argumentation geht besser. 2/3 4/5 6/7 Raus mit der Sprache: Peter Flume zeigt Ihnen den Weg zur optimalen Lösung. Individuelle Inhouse-Seminare immer
MehrBEWERBERTRAINING. Universität Würzburg, November 2008
BEWERBERTRAINING Universität Würzburg, November 2008 Themenübersicht 2 Persönliche & berufliche Ziele definieren Bewerbungsunterlagen effektiv erstellen Vorstellungsgespräche meistern Den richtigen Arbeitgeber
MehrIndividuelle Lösungen aus der Wirtschaft für die Wirtschaft
Individuelle Lösungen aus der Wirtschaft für die Wirtschaft Wir sind ein Institut der Unternehmensverbände Nord Wir bieten Seminare, Beratung, Arbeitskreise und Projektarbeit in unseren Kompetenzbereichen.
MehrBeratung, Training und Coaching Servicepool Training Petra Schwaiger
Beratung, Training und Coaching Servicepool Training Petra Schwaiger Servicepool Training Petra Schwaiger Schlüterstr. 10 D-20146 Hamburg Tel. 040-41308955 Fax 040-41309843 info@servicepool-training.de
MehrDipl. Soz. Katja Rothe
Dipl. Soz. Katja Rothe Training sozialer Fähigkeiten mit Kompetenz und Herz Alle Veränderung erzeugt Angst. Und die bekämpft man am besten, indem man das Wissen verbessert. Stand März 2009 Ihno Schneevoigt
MehrKostenlos unter www.guerrillafm.de. Zur Person: Anthony-James Owen
Kostenlos unter www.guerrillafm.de Zur Person: Anthony-James Owen Vertriebs- und Marketingleiter in der IT Industrie (u.a. HP, Sun Microsystems und Silicon Graphics) seit 1983 Unternehmensberater seit
MehrBusiness Compact. Intensiv-Kurs BWL mit interaktiven WBTs
Business Compact Intensiv-Kurs BWL mit interaktiven WBTs BWL-Web Based Trainings im Überblick www.h-p-m.info 2 Web Based Training Kostenrechnung www.h-p-m.info 3 WBT Kostenrechnung - Details Mit dem interaktiven
MehrFacilitating Change Eine Fortbildung in 7 Modulen á 2,5 Tage für Führungskräfte, ProjektleiterInnen, PersonalerInnen und BeraterInnen.
Facilitating Change Eine Fortbildung in 7 Modulen á 2,5 Tage für Führungskräfte, ProjektleiterInnen, PersonalerInnen und BeraterInnen. Wovon wir ausgehen: Veränderungen in Organisationen finden auf verschiedenen
MehrDer erste Job. Kompaktkurs: BWL. Zum ersten Mal Chef. Campus Gengenbach Klosterstraße 14, 77723. Campus Offenburg Badstraße 24, 77652
Der erste Job So meistern Sie Ihre erste Stelle mit Bravour: Kompaktkurs: BWL Kompaktkurs: BWL Bild: Trueffelpix, Fotolia.com Neben der fachlichen Kompetenz ist heute auch die Fähigkeit gefragt über den
Mehrpower Imagepflege, Selbstsicherheit, Charisma. Ladies, das sind die Zutaten für Ihren Erfolg! Wie zeigen Ihnen, wie es geht.
power play Imagepflege, Selbstsicherheit, Charisma. Ladies, das sind die Zutaten für Ihren Erfolg! Wie zeigen Ihnen, wie es geht. Was Frauen stärker macht Fit ins Bewerbungsgespräch In Kooperation mit
MehrPartner für internationales Lernen
Partner für internationales Lernen Die Akademie im Überblick Die Akademie Partner für internationales Lernen Die Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) ist die unternehmenseigene Akademie der
MehrJob findet Bewerber: Liegt die Zukunft in der passiven Bewerbung?
Job findet Bewerber: Liegt die Zukunft in der passiven Bewerbung? Die Situation am Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren zugunsten der Bewerber gewandelt. In bestimmten Branchen, wie zum Beispiel
MehrDer globale weg zum Er folg
Excellence in Global Business 1 Dauer Trainings werden meistens in Blöcken von 2 Tagen und firmenintern durchgeführt. Excellence in Global Business wurde speziell entwickelt, um Führungskräften aller Ebenen
MehrRecruiting Prozess-Consulting Active Sourcing Social Media Monitoring Talent-Relationship-Management
Recruiting Prozess- Active Sourcing Social Media Monitoring Talent-Relationship-Management Was MaRe IT macht Seit 2015 unterstützt MaRe IT Unternehmen im IT Management, IT Strategie Beratung und Unterstützung
MehrManagement von komplexen Bildungsprojekten - Fragenkatalog
Management von komplexen Bildungsprojekten - Fragenkatalog Hintergründe Warum sollen gerade jetzt Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt werden? Gibt es einen konkreten Auslöser? Wie wird der Bildungsbedarf
MehrMACH. Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen. Microsoft Academy for College Hires. Sales Marketing Technik
MACH Microsoft Academy for College Hires Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen Sales Marketing Technik Von der Hochschule in die globale Microsoft-Community. Sie haben Ihr Studium (schon bald)
MehrLehrer Zusätzlich im Angebot der Ü b e r u n s s p r a c h Sprachcompany k e n n t n i s s e Sprachreisen >> k o m m u n i k a t i o n
Ü b e r u n s S p r a c h k e n n t n i s s e K o m m u n i k a t i o n I n t e r n a t i o n a l M i t t e l s t a n d H a n d e l I n d u s t r i e G l o b a l i s i e r u n g Strategie Erfolg g l o
MehrAngestellte unter Druck setzen und 7 Ideen, wie Sie den Stress verringern können.
7 Denkfehler, die Angestellte unter Druck setzen und 7 Ideen, wie Sie den Stress verringern können. Das einzige, was zwischen dir und deinem Erfolg steht, ist die Geschichte, die du dir immer wieder selbst
Mehrcorporate communication
corporate communication Marktimpuls Corporate Communication... 3 Leistungen Corporate Publishing... 4 Strategie und Beratung... 8 Presse- und Öffentlichkeitsarbeit... 9 Digitale Kommunikation... 9 Interne
MehrVorstellungsgespräch Gesundheit in besten Händen
Vorstellungsgespräch Gesundheit in besten Händen www.aok-on.de Vorbereitung auf das Interview Checkliste Frühzeitig 1 Woche vorher 3 Tage vorher 1 Tag vorher Einladung telefonisch bestätigen Checkliste
MehrAusgewählte Coaches, Trainer und Interimsmanager. Passende Berater zu Ihrer Herausforderung aus der Region
Ausgewählte Coaches, Trainer und Interimsmanager Passende Berater zu Ihrer Herausforderung aus der Region Ausgabe 2015 BVMW Vorwort Die Stimme des Mittelstands. Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft
Mehr