Leitend tätig mit mind. 10 Mitarbeitern: Veranstaltungstechnik. Zahlweise: Monatlich Geburtsdatum:

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1 Angebotsvorgaben Berechnungsfaktoren Berufsbezeichnung: Diplom-Ingenieur/in Theater- und Leitend tätig mit mind. 10 Mitarbeitern: Nein Veranstaltungstechnik Überwiegend körperlich tätig: Nein Monatliche Rentenhöhe: EUR Versicherungsschutz: Versichert bis 60 hre / Leistung bis 60 hre Eintrittsalter: 25 Zahlweise: Monatlich Geburtsdatum: Beginn: Beruf: Diplom-Ingenieur/in Theater- und Veranstaltungstechnik Geschlecht: Männlich Alle Beiträge inkl. 0% VSt. Zahlweise ist Monatlich. Seite 1/13

2 Angebot Anzahl möglicher Tarifkombinationen: 8 Nürnberger Versicherungsgruppe Alte Leipziger Dialog Lebensversicherungs-AG Tarifdaten Risikolebensversicherung mit Bis Endalter 60 hre 60 hre 60 hre Leistung bis 60 hre 60 hre 60 hre Die wichtigsten Einschlüsse Verzicht auf abstrakte Verweisung vollständiger Verzicht vollständiger Verzicht vollständiger Verzicht Verzicht auf konkrete Verweisung Nein Voraussetzung: Es ist nicht zumutbar, dass die konkret ausgeübte Tätigkeit zu Lasten der Gesundheit geht oder dass das jährliche Einkommen 20 % oder mehr unter dem Einkommen im zuletzt ausgeübten Beruf liegt Nein Seite 2/13

3 Die wichtigsten Einschlüsse Definition der versicherten Tätigkeit Maßgebend ist die zuletzt ausgeübte Maßgebend ist der zuletzt ausgeübte Maßgebend ist der zuletzt ausgeübte Tätigkeit, aus der der Lebensunterhalt Beruf (Stellung und Tätigkeit), so wie er Beruf (Stellung und Tätigkeit), so wie er bestritten wurde, in seiner konkreten ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ohne gesundheitliche Beeinträchtigung Ausgestaltung vor Eintritt der BU. Bei ausgestaltet war. Berücksichtigung ausgestaltet war. Berücksichtigung Berufswechsel innerhalb 24 Monate vor eines zuvor ausgeübten Berufs nur eines zuvor ausgeübten Berufs nur BU-Eintritt(wenn BU bei Wechsel innerhalb von 12 Monaten nach innerhalb von 12 Monaten nach absehbar oder bekannt) wird auch Berufswechsel nur falls die für BU Berufswechsel nur falls die für BU vorheriger Beruf berücksichtigt. ursächliche ursächliche Ausnahme: Wechsel auf ärztlichen Rat Gesundheitsstörung bereits beim Gesundheitsstörung bereits beim oder Wegfall der früheren Tätigkeit. Berufswechsel bekannt oder absehbar Berufswechsel bekannt oder absehbar war. Keine Berücksichtigung des war. Keine Berücksichtigung des früheren Berufs bei Wechsel auf früheren Berufs bei Wechsel auf ärztliches Anraten oder bei ärztliches Anraten oder bei unfreiwilligem Wegfall. unfreiwilligem Wegfall. Karenzzeit 0, 12 oder 24 Monate wählbar 3 bis 36 Monate wählbar 6 bis 24 Monate wählbar Prognosezeitraum 6 Monate 6 Monate 6 Monate Geltungsbereich Weltweit Weltweit Weltweit Seite 3/13

4 unbefristetes Leitungsanerkenntnis Grundsätzlich ja (Befristung nur in Grundsätzlich ja (Anerkenntnis kann begründeten Einzelfällen, einmalig auf einmalig zeitlich begrenzt werden.) max. 12 Monate begrenzt) Rücktrittsmöglichkeiten Begrenzung der Rechte auf Rücktritt, Begrenzung der Rechte auf Rücktritt, Begrenzung der Rechte auf Rücktritt, Kündigung und Vertragsanpassung auf Kündigung und Vertragsanpassung auf Kündigung und Vertragsanpassung auf 5 hre seit Vertragsabschluss 3 hre seit Vertragsabschluss 5 hre seit Vertragsabschluss Meldefristen Unverzügliche Vorlage (bei Karenzzeit Keine Meldefrist Keine Meldefrist erst nach deren Ablauf) der in 4 der Bedingungen (BUZ) genannten Unterlagen nötig rückwirkende Zahlung jedoch nicht vor Ablauf der Karenzzeit Leistung immer ab Eintritt der BU Leistung immer ab Eintritt der BU Seite 4/13

5 Nachversicherungsoptionen Option auf Leistungserhöhung ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb 6 Monate nach Heirat,Geburt eines Kindes,Existenzgründung innerhalb der ersten 10 Vertragsjahre, Aus-/Weiterbildungsabschluss,Einkom menserhöhung um mind. 250 EUR monatlich mit Karrieresprung, Immobilienerwerb oder Finanzierung im gewerblichen Bereich(mind.25000EUR),Wegfall der BU-Schutzes aus der gesetzlichen Rentenversicherung bei Selbständigen und Handwerkern, Scheidung. hresrente max.30000,-eur (max.70% des Vorjahreseinkommens), Erhöhung max. 50%.Möglich bis zum 45. Lebensjahr,kein Leistungsfall. Ausbaugarantie ohne erneute Risikoprüfung innerhalb 5 hre nach Vertragsabschluss bis Eintrittsalter bei Ausbaugarantie bis 35 hre und keine BU vorliegt. hresrente max EUR,max. 70% des Bruttoeinkommens / Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb 6 Monate nach Heirat,Geburt/Adoption eines Kindes,Scheidung,Aufnahme Beruf nach Ausbildungsabschluss, Wechsel in berufliche Selbstständigkeit, Befreiung des selbst. Handwerkers von der Versicherungspflicht, Wegfall der Versicherungspflicht in einem Versorgungswerk, Immobilienerwerb mind EUR, Überschreiten der Beitragsbemessungsgrenze,Einkomme nssteigerung um mind. 10%, Gewinnsteigerung um mind. 3%. Seite 5/13

6 Möglich bis 50 hre und soweit keine BU vorliegt.neue hresrente mind. 1800, max EUR,gesamte hresrente aus allen Versicherungen max.30000,- EUR bzw. 70% des Bruttoeinkommens Bei Einschluss der Option: Erhöhung ohne erneute Gesundheitsprüfung bis zum 45. Lebensjahr: 3-mal bis zu max. 100% der versicherten Rente (max.40000,- EUR Gesamtrente) Seite 6/13

7 Beitragszahlung während der Leistungsprüfung auf Antrag zinslose Beitragsstundung auf Antrag zinslose Beitragsstundung zinslose Stundung der Beiträge auf oder Rückerstattung dieser Beiträge im oder Rückerstattung dieser Beiträge im Antrag möglich Leistungsfall Leistungsfall Arztanordnungsklausel Nein Nein Nein Ausnahme: Ausnahme: Einsatz von Hilfsmitteln Ausnahme: Pflicht, geeignete Schadenminderungspflicht: des täglichen Lebens Hilfsmittel(z.B. Sehhilfe, Prothese) zu Zumutbaren ärztlichen Anweisungen (z. B. Verwendung von Prothesen, verwenden und zumutbare zur Besserung ihrer gesundheitlichen Seh- oder Hörhilfen) Heilbehandlungen vorzunehmen, die Verhältnisse ist Folge zu leisten. eine wesentliche Besserung der Zumutbar sind Maßnahmen, die gesundheitlichen Beeinträchtigung gefahrlos und nicht mit besonderen erwarten lassen.zumutbar sind Schmerzen verbunden sind, außerdem Heilbehandlungen, die gefahrlos und Aussicht auf zumindest Besserung (bis nicht mit zur Leistungsgrenze)bieten. besonderen Schmerzen verbunden sind. Seite 7/13

8 Rentenstaffelung Pauschalregelung: 100% Leistung ab Pauschalregelung: 100% Leistung bei Pauschalregelung: 100% Leistung ab 50% Berufsunfähigkeit Mindestgrad der BU wahlweise 50% 50% Berufsunfähigkeit oder 75% / Staffelregelung: 1. Ab BU 75% Leistung 100%, ab BU 25% bis unter 75% entsprechend dem Grad der BU / 2. Ab BU 66 2/3% Leistung 100%, ab BU 33 1/3% bis unter 66 2/3 % entsprechend dem Grad der BU Dynamik 0 % 0 % 0 % gefährliche Hobbys Während der Vertragsdauer keine Während der Vertragsdauer keine Anzeigepflicht bei Aufnahme eines Anzeigepflicht bei Aufnahme eines mitversichert gefährlichen Hobbys gefährlichen Hobbys Seite 8/13

9 Kriegsereignisse Kein Leistungsausschluss bei Kein Leistungsausschluss bei Kein Leistungsausschluss bei Kriegsereignissen außerhalb Kriegsereignissen außerhalb Kriegsereignissen außerhalb Deutschlands, sofern keine aktive Deutschlands, sofern keine aktive Deutschlands, sofern keine aktive Beteiligung der VP Beteiligung oder bei Einsätzen Beteiligung oder bei Einsätzen außerhalb der territorialen Grenzen der außerhalb der territorialen Grenzen der NATOMitgliedstaaten NATOMitgliedstaaten mit Mandat der NATO oder UNO zu mit Mandat der NATO oder UNO zu humanitären Hilfeleistungen oder humanitären Hilfeleistungen oder friedenssichernden friedenssichernden Maßnahmen Maßnahmen Leistungen im Pflegefall Volle Leistung ab Pflegestufe I 100% Leistung schon ab einem Pflegepunkt 100% Leistung ab 3 Pflegepunkten (von 6 Punkten gemäß Bedingungen) Berufswechel Nach Antragstellung keine Nach Antragstellung keine Nach Antragstellung keine Anzeigepflicht bei Änderung des Anzeigepflicht bei Änderung des Anzeigepflicht bei Änderung des Berufes Berufes Berufes Besondere Leistungseinschränkungen Nein Nein Nein Seite 9/13

10 Umorganisation des Arbeitsplatzes Keine Prüfung der Umorganisation bei Keine Prüfung der Umorganisation bei Keine Prüfung der Umorganisation bei weisungsgebundenen Arbeitnehmern. weisungsgebundenen Arbeitnehmern. weisungsgebundenen Arbeitnehmern. Für Selbständige und Gesellschafter Für Selbständige gilt: Keine Für Selbständige gilt: Keine BU,soweit gilt: Keine Leistungspflicht, soweit VP Leistungspflicht, wenn durch zumutbare Umorganisation möglich. seine Tätigkeit den Beschwerden durch zumutbare Umorganisation zuletzt Umorganisation ist zumutbar, wenn zumutbare und sinnvolle ausgeübter Beruf ausgeübt werden betrieblich Umorganisation (d.h.:wirtschaftlich kann. Umorganisation ist zumutbar, sinnvoll,einkommensveränderungen sinnvoll,betrieblich zweckmäßig, kein wenn Stellung als Betriebsinhaber auf Dauer nicht ins Gewicht fallen und erheblicher Kapitaleinsatz) anpassen bleibt, kein erheblicher Kapitaleinsatz VP unveränderte Stellung als kann. Dem Betriebsinhaber darf nicht erforderlich ist und keine erheblichen Betriebsinhaber innehat. nur eine "Verlegenheitstätigkeit" Einkommenseinbußen vorliegen. verbleiben. Beitragssicherheit Anpassung gemäß 163 VVG möglich Versicherbare Zusatzoptionen: Verzicht auf Beitragsanpassungsklausel ( 163 VVG) Seite 10/13

11 besondere finanzielle Leistungen Wiedereingliederungshilfe für Vereinbarung einer einmaligen Wiedereingliederungshilfe in Höhe von Berufsunfähige in Höhe von sechs Sonderzahlung bei erstmaligem Eintritt 6 Monatsrenten, max ,- EUR Monatsrenten nach erfolgreicher der Berufsunfähigkeit (sofern BU 3 hre bestand und Umschulung (max. 6000,- EUR) möglich / Wiedereingliederungshilfe für Leistungsdauer noch mind. 5 hre). Berufsunfähige in Höhe von sechs Versicherbare Zusatzoptionen: Dread Monatsrenten bei Aufnahme Disease-Rente bei erstmaliger neuer beruflicher Tätigkeit Diagnose der Krankheiten gemäß VR-Verzeichnis für 6 Monate auch ohne Vorliegen einer BU (weitere Voraussetzungen siehe Bedingungen). Einmalzahlung in Höhe von 12 Monatsrenten bei erstmaligem BU-Eintritt( anteilig in den letzten 4 hren) besondere Berufsgruppeneinstufungen Nein Nein Nein Seite 11/13

12 Weitere Besonderheiten - Kein Leistungsausschluss bei Verkehrsdelikten - Prüfung eingereichter Unterlagen innerhalb von 10 Arbeitstagen Schadenersatz bei Fristüberschreitung - Beschränkung des Leistungsausschlusses von Strahlenschäden ausschließlich auf Strahlen infolge Kernenergie, denen der Versicherte nicht berufsmäßig ausgesetzt ist - Kein Leistungsausschluss bei Verkehrsdelikten - VollerVersicherungsschutz auch bei vorübergehender Unterbrechung der Berufstätigkeit (z. B. wegen Mutterschutz oder Elternzeit) oder endgültigem Ausscheiden aus dem Beruf - Anpassungsmöglichkeit zwischen Mindestrente und versicherter Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung aufgrund vorübergehender Einkommenseinbußen (z.b. einmal ohne Angabe von Gründen 12 Monate, Arbeitslosigkeit 24 Monate oder Elternzeit 36 Monate - Überbrückungshilfe max. 6 Monate bei Einstellung der Krankentagegeldzahlung durch priv. Krankenversicherer, wenn aus med. Sicht BU vorliegt und Leistungsprüfung noch nicht abgeschlossen ist. - Kein Leistungsausschluss bei Verkehrsdelikten Seite 12/13

13 Weitere Besonderheiten - Verzicht auf Luftfahrtklausel - VollerVersicherungsschutz auch bei vorübergehender Unterbrechung der Berufstätigkeit (z. B. wegen Mutterschutz oder Elternzeit) oder endgültigem Ausscheiden aus dem Beruf Aufwand 21,49 EUR 28,27 EUR 31,18 EUR Tarifbeitrag 28,47 EUR 41,58 EUR 44,55 EUR Zahlbeitrag 21,49 EUR 28,27 EUR 31,18 EUR Seite 13/13

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