Produkte / PM-PK Wolfgang Hiemer. Sehr geehrte Damen und Herren,

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1 Produkte / PM-PK Wolfgang Hiemer Sehr geehrte Damen und Herren, neben dem Pflichtprogramm Umstellung aller Tarife auf den neuen Rechnungszins haben wir auch zum Jahresstart wieder einige Produkt- Highlights für Sie: 1. Verbesserungen der Swiss Life Premium BUZ a) BUZ bis 67 Jahre b) Neue Berufsgruppeneinstufung 2. bav: Mindestrückkaufswerte bereits gemäß VVG Mindestlaufzeiten 4. BUZ-Aktionsantrag 5. Erweiterte Funktionen in EVA 6. Besteuerung abgekürzter Leibrenten 7. Erweiterungen der Risikolebensversicherung 1. Verbesserungen der Swiss Life Premium BUZ Die gesetzlichen Rahmenbedingungen ändern sich und Sie sind mit der Swiss Life Premium BUZ am Puls der Zeit. Neben den reduzierten Hobbyzuschlägen von 60% (z.b. Judo, Karate, Gewichtheben, ) auf jetzt 50% bieten wir für das Neugeschäft natürlich noch weitere wichtige Änderungen, die wir Ihnen gerne präsentieren. Hobbyzuschlag gesenkt a) BUZ bis 67 Jahre Ab 2007 können Sie Ihren Kunden mit unserer hervorragenden Premium BUZ eine Berufsunfähigkeits-Versorgung bis zum 67. Lebensjahr anbieten - und zwar für Versicherungs- und Leistungsdauer! BUZ bis 67 für BG 1 und 2 In den Genuss dieser Neuregelung kommen grundsätzlich die Berufsgruppen (BG) 1 und 2 (außer Handwerks-GGF hier ist die maximale Versicherungsdauer weiter bei 65 Jahren; vgl. S. 2). Einzelne Berufe mit erhöhtem Risiko oder künstlerischer Tätigkeit können natürlich nach wie vor abweichend geregelt werden (Beispiele: Tanzlehrer, Porträtfotografen, Sportlehrer ). Bei EMI Plus und der MetallRente.BU bleibt es bei dem maximalen Schlussalter von 65 Jahren. Dies gilt nur für Neuabschlüsse ab Tarifgeneration

2 b) Neue Berufsgruppeneinstufung Insbesondere für Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) und kaufmännische Berufe wird die Swiss Life Premium BUZ jetzt noch attraktiver: Hier ist die Einstufung in Berufsgruppe 1 möglich, wenn alle folgenden Bedingungen erfüllt sind: Kfm. Berufe und GGF in BG 1 möglich! Kaufmännische Tätigkeit (BG 1) nur für ausgewählte Berufe - berufsspezifische Ausbildung und - 75% Bürotätigkeit und - angestellt 63 kfm. Berufe wurden von BG 2 in BG 1 umgruppiert. EVA berücksichtigt dies automatisch. 63 Berufe neu in BG 1 GGF (BG 1) kaufmännischer GGF - kaufmännische Ausbildung und - 75% Bürotätigkeit akademischer GGF - akademische Ausbildung (Uni/FH) und - 75% Bürotätigkeit Handwerks-GGF - 75% Bürotätigkeit und - mind. 30 fest angestellten sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern Zur Auswahl wählen Sie in EVA den neuen Beruf GGF kaufm. * aus der Berufsliste. Auswahl erfolgt in EVA über den jeweiligen Beruf oder über den Beruf GGF kaufm. * Auswahl erfolgt in EVA über den jeweiligen Beruf und der Tätigkeitsangabe GGF, ab 30 MA, mind. 75 % im Büro tätig. Berufe aus BG 4 oder solche aus BG 2 mit EU-Klausel sowie Bäcker, Dachdecker, Poliere, Maurer, Konditoren und Gerüstbauer kommen nicht in den Genuss dieser Regelung. In diesen Fällen fehlt die genauere Abfrage von Bürotätigkeit und Mitarbeitern in EVA. 3 GGF-Varianten in BG 1 * Alternativ: Gesellschafter-Geschäftsführer kaufm. oder Kaufmännische,r GGF Diese Anpassungen ermöglichen es Ihnen, sich in besonders wichtigen Kundensegmenten mit Swiss Life auf Spitzenpositionen zu platzieren. Von dieser Neuregelung profitieren Sie auch mit Swiss Life EMI Plus und der MetallRente.BU. Im Rahmen der Umgruppierung war auch eine moderate Anhebung der Zuschläge für BG 3 und 4 notwendig. Auch in EMI Plus und MetallRente.BU Geringe Zuschlagserhöhung in BG 3 und 4

3 2. bav: Mindestrückkaufswerte bereits gemäß VVG 2008 Alle unsere klassischen bav-rententarife, Einzel wie Kollektiv, erfüllen bereits ab die strengen Anforderungen des VVG-Gesetzentwurfs für Dazu wird eine Fünf-Jahres-Verteilung der Abschlusskosten nachvollzogen. Der Vermittler erhält weiterhin eine einmalige Abschlussprovision zu Beginn des Vertrags, die Provisionshaftung wird auf 60 Monate (wie jetzt schon u. a. bei Riester- Verträgen) angehoben. Bei Direktversicherungen über Swiss Life Synchro bieten wir die Fünf-Jahres-Verteilung der Abschlusskosten bereits seit Verkaufsbeginn des Produkts im Sommer 2006 an. Abschlusskosten der bav-tarife auf fünf Jahre verteilt 3. Mindestlaufzeiten Durch die Senkung des Rechnungszinses sind für bestimmte Produkte mit Beitragsgarantie längere Mindestlaufzeiten erforderlich. Dies betrifft die Tarife Swiss Life Synchro und Swiss Life Riester-Rente: Neue Mindestlaufzeiten für Synchro und Riester-Rente Swiss Life Synchro Privatkunden, Einmalbeitrag (70% Garantie) Privatkunden, Einmalbeitrag (100% Garantie) Direktversicherung, laufende Prämien (Standard) Privatkunden, laufende Prämien (70% Garantie) Privatkunden, laufende Prämien (100% Garantie) Direktversicherung, laufende Prämien (Profi-Plan) Mindestlaufzeiten 5 Jahre 8 Jahre 13 Jahre 13 Jahre 18 Jahre 18 Jahre Die letzte Dynamik erfolgt weiter fünf Jahre vor Ablauf. Soll der Versicherungsschutz im Rahmen der Nachversicherungsgarantie erhöht werden, ist diese Anpassung unabhängig von anderen Voraussetzungen spätestens 18 statt bisher 15 Jahre vor Rentenbeginn auszuüben. Swiss Life Riester-Rente Versicherungsdauer 15 Jahre 4. BUZ-Aktionsantrag Auch 2007 steht Ihnen der bewährte BUZ-Aktionsantrag zur Verfügung. Nach Ablauf der GeBUZtags-Aktion kommt wieder die bisherige Grenze von Euro (bzw. 500 Euro mit Nachversicherungsgarantie) BU-Rente zur Anwendung. Neuer BUZ-Antrag Neue Anträge stehen Ihnen Anfang Januar im WebOffice (www.swisslifeweboffice.de) und in gedruckter Form, über Ihre Filialdirektion, im Laufe des Januars zur Verfügung. Aktionsanträge aus 2006 dürfen ab Januar nicht mehr verwendet werden.

4 5. Erweiterte Funktionen in EVA a) Optimierung Riester-Förderrechner Die Ergebnismaske des Förderrechners wurde übersichtlicher strukturiert und um eine Förderquote erweitert. Förderquote bei Riester-Rente b) Erweiterungen im persönlichen Riskmanagement Dieser bedarfsorientierte Zugang wurde um die BU-Variante BasisBUZ- Plus und den Tarif Swiss Life Synchro erweitert. Die Bedarfsvorgabe BU-Schutz wurde um die Variante BasisBUZ- Plus vervollständigt. Insgesamt stehen Ihnen nun für Ihre Beratung die folgenden BU-Varianten im persönlichen Riskmanagement zur Auswahl. BU-Schutz mit Berechnung via Rententarif: BUZ-Plus: Die Höhe der Rente nach Tarif 810 wird so bestimmt, dass die Kapitalabfindung inkl. Überschüssen den eingezahlten Zahlbeiträgen entspricht. BasisBUZ: Die Hauptversicherung zur BUZ bildet der Swiss Life Basisplan (Tarif 870). Der Gesamtbeitrag wird in dieser Variante so minimiert, dass bei einer vorgegebenen BU-Rentenhöhe die Rürup- Förderung nach 10 Abs. 1 Nr. 2b EStG nicht verloren geht (Dominanzkriterium: Mindestens 50% des Zahlbeitrags müssen in die Altersvorsorge bzw. BU-Befreiung fließen). BasisBUZ-Plus: Der Gesamtbeitrag wird analog der Variante BasisBUZ minimiert, allerdings hier in Verbindung mit dem Swiss Life Basisplan Plus (Tarif 871, Rürup-Rente mit Beitragsrückgewähr). Longlife: Die BU-Rente und die Altersrente (inklusive Überschüsse) haben die gleiche Höhe. BU-Schutz mit Berechnung via Swiss Life Temperament (FRV) BasisBUZ: Die Höhe des anteiligen Zahlbeitrags für die Hauptversicherung Swiss Life Temperament (Rürup-Rente, FRV-SR) wird so minimiert, dass bei vorgegebener BU-Rentenhöhe die Rürup- Förderung nach 10 Abs. 1 Nr. 2b EStG nicht verloren geht. Neu: Beitragsoptimierung mit Basisplan Plus und BUZ Wünscht der Kunde zu seiner FRV eine Beitragsgarantie, so können Sie diese über das Feld Beitragsgarantie wie folgt vorgeben. Beitragsgarantie 0%: Swiss Life Temperament Beitragsgarantie 70% oder 100%: Swiss Life Synchro Neu: Beitragsgarantie im persönlichen Riskmanagement wählbar 6. Besteuerung abgekürzter Leibrenten Im Rahmen des Jahressteuergesetzes 2007 wird die Besteuerung für abgekürzte Leibrenten neu geregelt. Diese Renten werden nicht mehr mit dem Ertragsanteil nach 55 EStDV besteuert. Renten aus Neuabschlüssen ab 2007 unterliegen dann der Besteuerung als Teilleistungen nach 20 Abs. 1 Nr. 6 EStG. Die Berechnung erfolgt nach folgendem Schema: Intermezzo (Tarif 620) betroffen

5 Berechnung des steuerpflichtigen Ertrags Versicherungsleistung (hier: Rente aus Tarif 620) - anteilig geleistete Beiträge (maximal Versicherungsleistung) = steuerpflichtiger Ertrag Steuerpflichtiger Ertrag bei Teilleistungen Berechnung der anteilig entrichteten Beiträge bei Teilleistungen Versicherungsleistung x (Summe der entrichteten Beiträge - bereits verbrauchte Beiträge) Zeitwert der Versicherung zum Auszahlungszeitpunkt Soweit aus der Berechnung ein steuerbarer Betrag entsteht, ist davon Kapitalertragsteuer (zuzüglich Solidaritiätszuschlag) einzubehalten und abzuführen. Aus diesem Grund bieten wir künftig den Tarif 620 nicht mehr an. Tarif 620 ab 2007 nicht mehr im Angebot 7. Erweiterungen der Risikolebensversicherung Die Risikolebensversicherung (Tarif 940) kann ab 2007 mit bis zu 52 Jahren Laufzeit abgeschlossen werden. Damit kann die beliebte Versorgungsgestaltung BUZ mit Risiko-LV noch flexibler angeboten werden. Auch die Dynamik kann nun ohne Einschränkungen mit Schlussalter über das 65. Lebensjahr hinaus vereinbart werden. Risikolebensversicherung flexibler Starten Sie gut in das neue Jahr! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit freundlichen Grüßen Schweizerische Lebensversicherungsund Rentenanstalt Niederlassung für Deutschland ppa. Erich Holzner i.v. Wolfgang Hiemer

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