Z Zahlen -Pakete. Haftung des Arbeitgebers bei Geschäftsreisen und Entsendungen

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Ulrich Schäfer
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1 Haftung des Arbeitgebers bei Geschäftsreisen und Entsendungen m Bei Tätigkeiten im Ausland ändern sich die Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer erheblich m Erhöhte Fürsorgepflicht für den Arbeitgeber beim Mitarbeitereinsatz im Ausland m Untersuchungen: körperliche Eignungsprüfung, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (bei Einsätzen in belasteten Gebieten), etc. m Vor dem Auslandseinsatz: Aufklärungspflichten z.b. Steuer-/ SV-Recht, Aufklärung über Gefahren und Entwicklungen, etc. m Während Auslandseinsatz: Gewährleistung westlichen Standards bei medizinischer Versorgung und Rücktransport im Falle gesundheitlicher Beeinträchtigung

Vorsorgeuntersuchung (bei Einsätzen in belasteten Gebieten), etc. m Vor dem Auslandseinsatz: Aufklärungspflichten z.b. Steuer-/ SV-Recht, Aufklärung über Gefahren und Entwicklungen, etc.

2 Haftung des Arbeitgebers bei Geschäftsreisen und Entsendungen m Neben den gesetzlich geregelten Fürsorgepflichten regelt 17 SGB V, dass der Mitarbeiter die Leistungen für entstandene Krankheitskosten von seinem Arbeitgeber erhält. m Mitglieder, die im Ausland beschäftigt sind und während dieser Beschäftigung erkranken, erhalten die ihnen zustehenden Leistungen von ihrem Arbeitgeber. m Diese Regelung erstreckt sich auch auf mitreisende Familienangehörige m Nicht kalkulierbares Kostenrisiko beim Arbeitgeber m Behandlungskosten im Ausland sind höher ( Privatpatient ) m Krankenrücktransport nicht durch die gesetzliche KV abgedeckt

m Mitglieder, die im Ausland beschäftigt sind und während dieser Beschäftigung erkranken, erhalten die ihnen zustehenden Leistungen von ihrem Arbeitgeber.

3 Haftung des Arbeitgebers bei Geschäftsreisen und Entsendungen m Fallbeispiel: Der Expatriate eines Unternehmens war auf den Philippinen eingesetzt. Hierbei verunfallte er während eines Aufenthalts auf der Insel Luzon, als sein Mietwagen mit einem einheimischen Wagen kollidiert. Dabei erlitt er mehrere Wirbelfrakturen und wurde zunächst ins nächst erreichbare örtliche Krankenhaus eingeliefert und behandelt. Leider verfügte das Krankenhaus nicht über die notwendige Untersuchungsgeräte für eine Feststellung der Schwere der Wirbelschäden. Aus diesem Grund wurde entschieden, dass der junge Mann mit einem Helikopter in die Hauptstadt Manila verlegt wird. Dort wurde er 10 Tage stationär behandelt, bevor er mit Arztbegleitung in der Business-Class im Linienflieger nach Deutschland zurückkehren sollte. Während des Fluges verschlechterte sich der Gesundheitszustand. Da beim Rückflug eine Zwischenlandung in Paris vorgesehen war, stellte sich die Frage, ob der Versicherungsnehmer dort seinen Rückflug unterbricht und in ein Krankenhaus zur weiteren Behandlung eingeliefert oder mit einem Ambulanzjet weitertransportiert wird. Nach Rücksprache aller Beteiligten, wurde ein Ambulanzjet zur Verfügung gestellt, der den jungen Mann in Paris schon erwartete und ihn zum Zielflughafen in Deutschland brachte. Angefallene Kosten: Kosten Krankenhäuser Kosten Helikoptertransport Kosten Rückflug mit Arzt Kosten Ambulanzjet Gesamtkosten ,00 EUR 9.500,00 EUR ,00 EUR ,00 EUR ,00 EUR

Dabei erlitt er mehrere Wirbelfrakturen und wurde zunächst ins nächst erreichbare örtliche Krankenhaus eingeliefert und behandelt.

4 Absicherungen für Expatriates m Auslands-Krankenversicherung m Langfrist-Versicherungsschutz für Expatriates/ Checkliste Ambulante Heilbehandlung Stationäre Heilbehandlung einschließlich Operationen Kostenübernahme für Krankenrücktransporte (medizinisch sinnvoll oder medizinisch notwendig?) Regelung bei Vorerkrankungen (ausgeschlossen oder mitversichert? oder Wartezeiten?) Versicherungsschutz bei Reisen ins Heimatland und bei Reisen in Drittstaaten gewährleistet? Service-Leistungen für Arbeitgeber (z.b. Online-Tool für An- und Abmeldungungen) und Arbeitnehmer (z.b. Hilfe in Notfällen durch 24- Stunden-Service (Assistance), Kostenübernahmeerklärungen) Vollkostenversicherung oder Restkostenversicherung

) Regelung bei Vorerkrankungen (ausgeschlossen oder mitversichert? oder Wartezeiten?) Versicherungsschutz bei Reisen ins Heimatland und bei Reisen in Drittstaaten gewährleistet?

5 Absicherungen für Dienstreisende m Auslands-Reisekrankenversicherung (i.d.r. für Reisen bis max. 92 Tage) m Kurzfristige Versicherungslösung/ Checkliste Versichert werden Reisetage, die einzelnen Reisen werden nicht beim Versicherer gemeldet Ambulante und stationäre Heilbehandlungskosten sind abgedeckt Kostenübernahme für Krankenrücktransporte (medizinisch sinnvoll oder medizinisch notwendig?) Sind auch ausländische Mitarbeiter aus Niederlassungen und ausländische Gäste des Unternehmens mitversichert? Service-Leistungen für Arbeitnehmer (z.b. Hilfe in Notfällen durch 24- Stunden-Service (Assistance), Kostenübernahmeerklärungen) Weltweiter Versicherungsschutz

stationäre Heilbehandlungskosten sind abgedeckt Kostenübernahme für Krankenrücktransporte (medizinisch sinnvoll oder medizinisch notwendig?

6 Ansprechpartner Für Teilnehmer des Webinars bieten wir spezielle Produktlösungen und Konditionen an. Für weitere Auskünfte zur Verfügung steht Ihnen: Diplom-Betriebswirt (BA) Markus Uhl Direktionsbevollmächtigter Key-Account-Manager Corporate Travel Büro Stuttgart: Telefon Südliche Alleenstraße 6 markus.uhl@ Asperg hansemerkur.de

Für weitere Auskünfte zur Verfügung steht Ihnen: Diplom-Betriebswirt (BA) Markus Uhl

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