Umsetzung der Weiterbildung gem. BKrFQG bei UPS Transport OHG

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1 Umsetzung der Weiterbildung gem. BKrFQG bei UPS Transport OHG

2 Agenda I. Daten und Fakten UPS Unternehmensgruppe II. Daten und Fakten UPS Transport OHG III. Planung der Weiterbildung gem. BKrFQG IV. Praktische Umsetzung der Weiterbildung gem. BKrFQG V. Bisherige Erfahrungen BKrFQG UPS Transport OHG 2

3 Meilensteine der UPS Geschichte 1907 Firmengründung in Seattle, USA BKrFQG UPS Transport OHG 3

4 Meilensteine der UPS Geschichte 1907 Firmengründung in Seattle, USA 1976 Markteintritt in Deutschland (erste Geschäftstätigkeit außerhalb Nordamerikas) BKrFQG UPS Transport OHG 4

5 Meilensteine der UPS Geschichte 1907 Firmengründung in Seattle, USA 1976 Markteintritt in Deutschland (erste Geschäftstätigkeit außerhalb Nordamerikas) 1999 UPS börsennotiert (New York Stock Exchange) BKrFQG UPS Transport OHG 5

6 Meilensteine der UPS Geschichte 1907 Firmengründung in Seattle, USA 1976 Markteintritt in Deutschland (erste Geschäftstätigkeit außerhalb Nordamerikas) 1999 UPS börsennotiert (New York Stock Exchange) Grösster Express- und Paketzustelldienst der Welt; gleichzeitig führender Anbieter spezialisierter Beförderungs-,Logistik-, Kapital- und E-Commerce Serviceleistungen BKrFQG UPS Transport OHG 6

7 Daten und Fakten Geschäftszahlen Umsatz 2009: 45,3 Milliarden US $ Zustellvolumen 2009: 3,8 Milliarden Pakete und Dokumente Mitarbeiter: Weltweit; Deutschland BKrFQG UPS Transport OHG 7

8 UPS Transport OHG Rendsburg Kiel Güstrow Hamburg Nord Lübeck/ Reinfeld Neubrandenburg Westerstede Hamburg Ost Linienverkehre im Bodennetzwerk und Abholung von Großkunden 500 LKW Fahrer 72 Niederlassungen Tarifbindung - NEIN Betriebsräte - JA Wesel Aachen/ Eschweiler Köln/ CGN Osnabrück/ Wallenhorst Münster/ Nottuln Braunschweig Mönchengladbach Düsseldorf Wuppertal Bonn Trier/ Wittlich Herne Iserlohn Siegen/ Freudenberg Koblenz/ Bendorf Kaiserslautern Wiesbaden/ Gustavsburg Bremen Bielefeld/ Herford Paderborn Giessen Kassel Frankfurt Mannheim/ Heddesheim Saarbrücken/ Bübingen Heidelberg Hannover/ Langenhagen Northeim/ Moringen Fulda/ Eichenzell Würzburg/ Gerbrunn Uelzen Erfurt Bamberg Nürnberg Magdeburg Gera Bayreuth/ Bindlach Berlin Nord Leipzig Berlin Süd Chemnitz Berlin Ost Cottbus Bautzen Dresden Karlsruhe Crailsheim Stuttgart/ Ditzingen Regensburg/ Obertraubling Passau/ Otzing Offenburg/ Lahr Rottweil/ Frittlingen Freiburg/ Umkirch Reutlingen/ Wendlingen Ravensburg/ Neuhaus Ulm Kempten/ Betzigau Augsburg/ Allershausen Gersthofen München-Stadt/ Garching Wasserburg/ München- Eiselfing Ost/ Heimstetten Wolfratshausen Rosenheim BKrFQG UPS Transport OHG 8

9 Planung der Weiterbildung gem. BKrFQG Grundsatzfrage: Fahrerverantwortung? Arbeitgeberverantwortung? Bei UPS Transport OHG: BEIDES! BKrFQG UPS Transport OHG 9

10 Planung der Weiterbildung gem. BKrFQG Fortsetzung Weitere Fragestellungen: Welche Möglichkeiten gibt es, unsere Belegschaft unterstützen und mit welchem Aufwand und welchen Kosten wären diese verbunden? Weiterbildung intern (eigene Trainer) oder Vergabe an externe(n) Anbieter? Deutschlandweit einheitliche Lösung Administrativer/organisatorischer Aufwand Räumlichkeiten Kosten/Förderprogramme BKrFQG UPS Transport OHG 10

11 Planung der Weiterbildung gem. BKrFQG Fortsetzung Favorisierter Lösungsansatz: Externen Anbieter finden, der - deutschlandweit Weiterbildungen durchführt - zu einheitlichem Festpreis und - an Samstagen Fahrer zahlen selbst (vorläufig), profitieren von günstigem Preis Räumlichkeiten ggf. durch UPS BKrFQG UPS Transport OHG 11

12 Umsetzung der Weiterbildung gem. BKrFQG Organisatorische Abwicklung: Behördliche Zertifizierung der Schulungsräume (durch Anbieter) UPS betreibt BKrFQG Aufklärung der Fahrer (gesetzliche Pflicht, Führerscheinerhalt, Inhalte, Fristen) UPS ermittelt Anzahl Fahrer, die interessiert sind und meldet die sich hieraus ergebende Anzahl erforderlicher Termine (Samstage) pro zertifiziertem Standort an externen Anbieter Anbieter organisiert Trainer/bestätigt Termine UPS kommuniziert Termine und organisiert die Teilnehmer pro Veranstaltung entsprechend der zulässigen max. Teilnehmerzahl Fahrer überweisen 2 Wochen vor Veranstaltung die Gebühr an Anbieter = verbindliche Anmeldung Veranstaltung Distribution der Zertifikate Anbieter UPS Fahrer BKrFQG UPS Transport OHG 12

13 Weiterbildung gem. BKrFQG Resumee Vorteile gemeinsamer Verantwortung: UPS: - Sicherstellung des rechtzeitigen Führerscheinerhalts - Mitarbeiterbindung - positives Signal an Arbeitnehmervertretung - Berücksichtigung firmenspezifischer Inhalte gewährleistet Fahrer: - Komfortable Lösung (muss sich nicht selbst kümmern, profitiert i.b. auf Preise, Veranstaltung im Kreise der eigenen Kollegen, hat Ansprechpartner bei allen Fragen) Anbieter: - Hohe Ausnutzung der Trainerkapazität - abgestimmte, strukturierte Abläufe - Schulung größerer Teilnehmerzahlen in dezentralen Struktuen BKrFQG UPS Transport OHG 13

14 Weiterbildung gem. BKrFQG Resumee Fortsetzung Bisherige Erfahrungen: Anfangs erheblicher Aufklärungs- und Kommunikationsbedarf; durch dezentrale Struktur war starke Einbindung des lokalen Managements und der Arbeitnehmervertretung erforderlich Angebot wurde von der überwiegenden Mehrheit der Fahrer angenommen Ziel, bis Ende 2011 alle 5 Module vermittelt zu haben, wird erreicht Konstruktive enge Zusammenarbeit mit Anbieter Nach Durchführung des ersten Moduls hat sich der organisatorische Aufwand erheblich reduziert, Teilnehmerzahlen bleiben konstant Rückmeldungen über Trainer, Methodik und Materialien durchweg positiv BKrFQG UPS Transport OHG 14

15 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Copyright 2008 United Parcel Service of America, Inc. UPS, the UPS brandmark and the color brown are registered trademarks of United Parcel Service of America, Inc. All rights reserved. BKrFQG UPS Transport OHG 15 15