TÜV SÜD Personalberatung. TÜV SÜD Personalberatung GmbH. Nachhaltig wirken: Arbeit vermitteln, Zukunft geben. Mehr Sicherheit. Mehr Wert.

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1 Personalberatung Mehr Sicherheit. Mehr Wert. TÜV SÜD Personalberatung Nachhaltig wirken: Arbeit vermitteln, Zukunft geben. TÜV SÜD Personalberatung GmbH

2 Unser Leistungsportfolio umfasst: Wir geben Unternehmen und Mitarbeitern Zukunft. Märkte verändern sich und mit ihnen auch Unternehmen und die Anforderungen an ihre Mitarbeiter. Immer kürzere Veränderungszyklen in globalisierten Märkten stellen Unternehmen und Beschäftigte ständig vor neue Herausforderungen in puncto Flexibilität, Anpassungs- und Weiterentwicklungs fähigkeit. Dabei bleibt der Mensch als Mitarbeiter die wichtigste Ressource für den wirtschaftlichen Erfolg. Für Unternehmen bedeutet das: Sie müssen besonders in starken Zeiten kurzfristig auf hoch qualifizierte Mitarbeiter zurückgreifen können. Sie müssen auch in der Lage sein, in Krisensituationen ebenso schnell und effektiv zu reagieren. Unternehmen, die auf diese Weise atmen, bleiben auch im Auf und Ab wirtschaftlicher Entwicklungsphasen auf Kurs. Für die Mitarbeiter gilt: Sie müssen bereit sein, fit zu bleiben für sich dauerhaft weiter entwickelnde Anforderungen an ihre Fähigkeiten und ihr Wissen. Weiterbildung ist das Schlüsselwort. Nur wer sein Know-how konsequent auf dem aktuellsten Stand hält und Neues hinzulernt, kann seine Chancen nutzen ganz besonders dann, wenn der aktuelle Arbeitsplatz aufgrund einer Restrukturierung oder gar Insolvenz des Betriebes gefährdet ist. Aber auch hier gilt, dass den Risiken enorme Chancen zur Weiterentwicklung und Neupositionierung gegenüberstehen. Nachhaltige Lösungen für jeden Als Experten für Personalmanagement beraten wir Unternehmen in allen Fragen der Suche und der Entwicklung von Fach- und Führungskräften ebenso wie bei Lösungen zum Abbau von Mitarbeitern bis hin zum Insolvenzfall. TÜV SÜD Personalberatung steht für Personalkonzepte, die sich durch Qualität und Nachhaltigkeit auszeichnen. Denn von der Marke TÜV SÜD können Sie zu Recht erwarten, dass sich in allen Dienstleistungen umfassende Beratungskompetenz und höchste Zuverlässigkeit widerspiegeln. Gepaart mit dem jahrzehntelangen Erfahrungsschatz in Bildungsplanung und beruflicher Weiterbildung unserer Bildungspartner im TÜV SÜD-Netzwerk können wir auf diese Weise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen optimale Lösungen erzielen. Recruitment Development Outplacement In allen Bereichen liegt unser Hauptaugenmerk auf der Nachhaltigkeit der Leistungen: weitsichtiger Aufbau neuer personeller Kompetenzen, bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Mitarbeitern, zukunftsorientierte Konzepte zur Neupositionierung. So versteht TÜV SÜD seine Personalberatung.

3 Recruitment Wir vermitteln Zuwachs passgenau. Der nachhaltige Unternehmenserfolg unserer Kunden steht im Zentrum unseres Handelns. Menschen mit Erfahrung und Wissen sind die treibende Kraft in jedem Unternehmen: Spitzenergebnisse werden in Zeiten von Globalisierung und erhöhtem Wettbewerbsdruck nur dort realisiert, wo sich hoch motivierte, fachlich spezialisierte und erfahrene Mitarbeiter kenntnisreich engagieren. In unserer komplexen und einem dauerhaften Wechsel unterworfenen Arbeitswelt ist es nicht leicht, hervorragende Fach- und Führungspersönlichkeiten zu finden. Noch schwieriger ist es, den Mitarbeiter zu finden, dessen Persönlichkeit und berufliche Qualifikation den spezifischen Anforderungen entspricht und der wirklich zum Unternehmen passt. Zielgenaue Beratung Die TÜV SÜD Personalberatung versteht sich als langfristiger Partner ihrer Kunden. Wir beraten Sie bei der Personalsuche und übernehmen den gesamten Einstellungsprozess. Maßgeblich für die erfolgreiche Vermittlung sind die Gespräche, in denen wir Ihre Ziele genau kennenlernen. Auf dieser Basis entwickeln wir die optimale Suchstrategie: per Anzeige, per Direktansprache oder einer Mischung aus beidem. Wir treffen für Sie die Vorauswahl, präsentieren Ihnen die passenden Bewerber und beraten Sie bei Ihrer Entscheidung. Der gesuchte Kandidat lässt sich nicht finden? Auch für diesen Fall kennen wir die richtige Lösung. Zum Beispiel die gezielte Weiterqualifikation von motivierten Bewerbern. Wir sondieren die Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, prüfen und beantragen die möglichen Fördermittel.

4 Development Wir entwickeln Menschen und bieten Zukunft. Moderne Personalentwicklung ist unverzichtbar für die gesicherte Zukunft eines Unternehmens und für die berufliche Zukunft des Mitarbeiters selbst. Qualifizierung spielt deshalb eine entscheidende Rolle in unseren Dienstleistungen: von individuellen und realitätsnahen Qualifizierungskonzepten bis hin zu umfassenden Qualifizierungsservices für die Personalabteilungen von Unternehmen. Mitarbeiter stärken, Erfolg sichern Je besser das Personal qualifiziert ist, desto nachhaltiger kann sich ein Unternehmen am Markt behaupten. Wir setzen uns dafür ein, die Innovations- und Leistungskraft der Mitarbeiter gezielt aufzubauen und zu erhalten. Mit unserem Know-how unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Bildungsorganisation, beim Aufbau einer modernen Wissenswirtschaft und beim Coaching Ihrer Fach- und Führungskräfte. Als Komplettanbieter können Personalabteilungen unsere Erfahrung und unser Wissen als externe Personalberatung umfassend für sich nutzen von Bildungsbedarfsanalysen über Qualifizierungsmatrizen bis hin zu Wissenstransferbegleitung. Weiterbilden, weiterkommen Zugleich gilt: Je besser ein Mitarbeiter qualifiziert ist, umso besser sind seine Chancen im Berufsleben und im Falle drohender Arbeitslosigkeit auf dem Arbeitsmarkt. Unsere Weiterbildungskonzepte orientieren sich gleichermaßen an den Bedürfnissen des einzelnen Betroffenen und dem Bedarf auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Gewährleistet wird dies durch die Berücksichtigung des individuellen Potenzials eines jeden Mitarbeiters, eine intensive Beratung und Bildungsplanung sowie eine qualitativ hochwertige und arbeitsmarktgerechte Qualifizierung. Durch beratende Begleitung nach Weiterbildungen, evaluieren Spezialisten von TÜV SÜD den Wissenstransfer.

5 Outplacement Wir schaffen Arbeit und jeder gewinnt. Die Welt wandelt sich. Unternehmen müssen sich schnell und flexibel an neue Situationen anpassen. Leider zwingt das manchmal auch dazu, sich von verdienten Mitarbeitern zu trennen. TÜV SÜD Personalberatung unterstützt Unternehmen, die vielfältigen Probleme dieser schwierigen Lage zu be wältigen. Wir helfen den Beschäftigten, einen Arbeitsvertrag zu erhalten, der ihnen neue Perspektiven eröffnet. Um ein nachhaltiges Personalmanagement zu ermöglichen, übernimmt TÜV SÜD Personalberatung die Funktionen einer klassischen Transfergesellschaft. Das Kerngeschäft liegt in der Umsetzung der Instrumente des 216 des Sozialgesetzbuches III zur Durchführung von Transfermaßnahmen. Wir bieten unseren Kunden das gesamte Leistungsspektrum von der Begleitung bei der Erstellung des Sozialplans bis zur Vermittlung der freigestellten Mitarbeiter. Transfergesellschaft so gewinnt der Mitarbeiter Das Personal, das freigesetzt wird, kann in die Transfergesellschaft wechseln und erhält einen auf maximal 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. In diesem Zeitraum werden die Beschäftigten beraten, gecoacht und weitergebildet und möglichst an andere Betriebe innerhalb des ersten Arbeitsmarktes vermittelt. Das Gehalt und die Weiterbildungen finanzieren die Agentur für Arbeit und das ausstellende Unternehmen. Transfergesellschaft so gewinnt das Unternehmen Für das betroffene Unternehmen bedeutet die Einbindung einer Transfergesellschaft, dass die Thematik Kündigungsschutz und Kündigungsfristen keine langwierigen Verhandlungen mit sich bringt. Die Mitarbeiter gehen direkt in ein Beschäftigungsverhältnis bei der TÜV SÜD Personalberatung über. Damit werden auch Kündigungsschutzklagen vermieden und zudem sind die Kosten deutlich geringer als Lohnfortzahlungen und Abfindungen. Die Vorteile für Arbeitgeber Die Vorteile für Arbeitnehmer Sozialverträgliche, zukunftsorientierte Lösung Ansehen des Unternehmens bleibt gewahrt Keine langwierigen und teuren rechtlichen Auseinandersetzungen Schneller und fairer Trennungsprozess Staatliche Förderung nach 216a+b SGB III Voller Anspruch auf ALG I nach Ablauf der Transfergesellschaft Bezug von Transferkurzarbeitergeld für maximal 12 Monate Finanzierung von Weiterbildungs maßnahmen Bewerbung aus einem Beschäftigungs verhältnis heraus Coaching und aktive Vermittlung in neue Arbeit

6 Wir sind gemeinsam stark unser Netzwerk. TÜV SÜD Personalberatung Die TÜV SÜD Personalberatung ist eine logische Weiterentwicklung aus der TÜV SÜD Akademie mit 25 Jahren Erfahrung im Bildungsmarkt und in der Vermittlung. Wir können in vollem Umfang auf das Know-how und die Kompetenz unserer Schwestergesellschaft zugreifen. Die Leistungen: So verfügt die TÜV SÜD Akademie über ein sehr breites Angebot qualitätsvoller und renommierter Weiterbildungen sowohl im technischen als auch im Managementbereich. Mit der Personalberatung kann die maßgeschneiderte Entwicklung und Neupositionierung von einzelnen Personen und ganzen Belegschaften noch zielgerichteter angeboten werden. Denn die Experten des TÜV SÜD haben eine genaue Kenntnis der lokalen Arbeitsmärkte und wissen daher, wo bei den übernommenen Mitarbeitern weiterer Qualifizierungsbedarf besteht. Bestens vernetzt Die bestehenden Kontakte zu Personalabteilungen in der Wirtschaft, zu Arbeitnehmervertretern und den Arbeitsagenturen erleichtern zudem eine schnelle Weitervermittlung. TÜV SÜD bietet damit die richtigen Vorraussetzungen für Outplacement-Lösungen, auch im Falle einer Betriebsverkleinerung. Individuelle Lösungsansätze für Ihre Personalsuche Übernahme der Personalentwicklung von der Potenzialerhebung bis zur Evaluation Anpassungsberatungen bei Unternehmensfusionen Funktion einer Transfergesellschaft: Übernahme, Beratung, Weiterbildung und Vermittlung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern förderberechtigter Unternehmen im Falle einer Betriebsverkleinerung oder Insolvenz Maßgeschneiderte und zielgerichtete Entwicklung und Neupositionierung von Personen und ganzen Belegschaften Die Kompetenzen: Bestehende Kontakte zu Personalabteilungen in der Wirtschaft, Arbeitnehmervertretern und Arbeitsagenturen Genaue Kenntnis des Arbeitsmarktes und langjährige Erfahrung im Bildungsmarkt und in der Vermittlung Branchenspezifische Berater und Coaches Bundesweite Präsenz TÜV SÜD Akademie Die Leistungen: Weiterbildungsprogramme, die Fortbildungen von Hochvolttechnik über Qualitätsmanagement und Datenschutz bis hin zur Vor-Ort-Energieberatung umfassen Jährlich rund Teilnehmer Seminare zu über 400 Themengebieten in den Bereichen Technik- und Managementwissen sowie rund 60 Fachtagungen Inhouse-Schulungen für Unternehmen Personenzertifizierungen als Brücke zwischen Berufsausbildung und Hochschulabschluss Anerkannter und zugelassener Weiterbildungsträger (AZWV) nach dem Recht der Arbeitsförderung Die Kompetenzen: Unter den Top 10 der freien Bildungseinrichtungen in Deutschland Rund 400 hoch qualifizierte Mitarbeiter Berater und Trainer

7 TÜV SÜD Personalberatung GmbH Westendstraße 160 D München Telefon +49 (0) Telefax +49 (0) TÜV SÜD Personalberatung GmbH

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