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1 Das Netzwerk von Personalern für Personaler Oktober 2014 Kommen Sie uns in Köln besuchen! Wir sind dabei:

2 10 Jahre erfolgreiche Vernetzung! Der HR-RoundTable feiert auf der Zukunft Personal sein zehnjähriges Bestehen und ist mit seinen Partnern vor Ort. Vernetzung ist unsere Leidenschaft durch unsere Partner lernen wir die unterschiedlichsten Themen kennen. Im Folgenden finden Sie die Partner des HR-RoundTable auf der Zukunft Personal. Über den HR-RoundTable: Die Idee: Ein Netzwerk von Personalern für Personaler Seit 2004 bietet der HR-RoundTable Personalern die Möglichkeit, sich Vorträge über aktuelle Themen des Personalmanagements anzuhören, selber zu referieren, sich mit Kollegen hierüber auszutauschen und das eigene Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern. Vorträge I Austausch I Kulinarisches Ein Treffen des HR-RoundTable besteht aus zwei zirka 60-minütigen Vorträgen mit Diskussions- und Fragerunde. Zwischen den Vorträgen ist eine Pause, die es jedem ermöglicht, auch nur eines der Themen anzuhören. Beim ersten Vortrag stellen Experten neueste Trends aus dem HR-Dienstleistungsbereich vor und bitten zur offenen Diskussion ihres Schwerpunkts. Der zweite Vortrag wird von einem Personaler bestritten hier steht zum einen der Erfahrungsaustausch, als auch die branchenübergreifende Wissenserweiterung im Vordergrund. Ein Highlight für alle bildet natürlich der Ausklang bei kulinarischen Leckerbissen in entspannter Atmosphäre zum Netzwerken. Termine & Anmeldung Weitere Informationen zu den Terminen und Vortragsthemen unter Anmeldung über oder

3 BERLIN ROSTOCK LEIPZIG DÜSSELDORF KÖLN FRANKFURT/MAIN SAARBRÜCKEN HAMBURG BREMEN HANNOVER MÜNCHEN NÜRNBERG BUCHLOE STUTTGART MANNHEIM KARLSRUHE SINGEN Gemeinsam stark im Verbund für Sie: die OutplacementGroup Die OutplacementGroup bietet Ihnen mit mehr als 60 hoch qualifizierten Beratern und einheitlichen Qualitätsstandards an 17 Standorten maßgeschneiderte Outplacement-Lösungen aus einer Hand. Unsere Erfolgsquote von nahezu 100 Prozent im Einzeloutplacement spricht für sich. Die Outplacement- Group setzt sich zusammen aus den Partnern OMC, gmo, Konitzer & Tafel, VBLP, SWP und M.S.K. Mehr Infos: Vorträge: 14. Oktober 2014, 14:05 14:35 Uhr Die 5 entscheidenden Kriterien für ein garantiert erfolgreiches Berufsleben! Jürn-F. Konitzer, Geschäftsführer, KONITZER & TAFEL 15. Oktober 2014, 12:45 13:15 Uhr Muss Ruhestand wirklich RUHE-STAND bedeuten? Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo 16. Oktober 2014, 15:25 15:55 Uhr Trennungskultur: Gestalten von betriebsbedingten Kündigungen Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo Ihr Ansprechpartner vor Ort: Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh Tel.: 040 / OUTPLACEMENT GROUP

4 Wie wollen Sie morgen arbeiten? QUICKBORNER TEAM Immobilien- und Organisationsberatung Die Unternehmensberatung QT geht seit über 50 Jahren neue Wege bei der Gestaltung von Neuen Arbeitswelten. Wir beraten unsere Kunden in der organisatorischen Gebäudeplanung, im Management von Immobilien, im Change Management und in der Organisation zukunftsfähiger, flexibler Arbeits- und Unternehmensstrukturen (in allen Branchen). Von einzelnen Projektaufträgen bis zu komplexen Reorganisationsprozessen. Vorträge: 14. Oktober 2014, 15:00 15:30 Uhr Neue Arbeitswelten erfolgreich implementieren Best Practice Beispiele gelungener Change Management-Prozesse Matthias Pietzcker, Geschäftsführender Gesellschafter, Quickborner Team, Gesellschaft für Planung und Organisation GmbH Ihr Ansprechpartner vor Ort: Dana Kübber Consultant - Change Management Tel.: 0162 / Web:

5 PensionCapital ist ein unabhängig geführtes Beratungshaus in vollständig privatem Besitz, spezialisiert auf betriebliche Sozialleistungen. Wir stehen für individuelle, lösungsorientierte Beratung und nachhaltige Konzepte. Wichtige Faktoren unserer Arbeit sind die fachliche Analyse sowie die auf pragmatischer Kreativität basierende Strategieentwicklung. Unsere Kunden schätzen unsere Fähigkeit des Querdenkens, so gewinnen wir eine unabhängige und nachhaltige Position. Vorträge: 14. Oktober 2014, 12:50 13:20 Uhr So gehen Sozialleistungen heute! Aktuelle Trends Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH 15. Oktober 2014, 12:10 12:40 Uhr Administration von Entgeltumwandlung ein Kinderspiel? Martin Sauter, Managing Director, PensionCapital GmbH München Ihr Ansprechpartner vor Ort: Rüdiger Zielke, Geschäftsführer PensionCapital GmbH Tel.: 0421 / Web: PENSIONCAPITAL GmbH betriebliche Sozialleistung

6 Flexibel und spezialisiert. Das sind wir. Interim Management für HR und Finance Wir vermitteln bereits seit 1998 freiberuflich tätige Interim Manager. Weil wir den Unternehmen und Interim Managern auf Augenhöhe begegnen wollen, haben wir uns auf HR (HR-Consultants GmbH) und Finance (Till & Faber OHG) Positionen spezialisiert. Ein Pool von über 800 HR Interim Managern und über 400 Finance Interim Manager, eine exzellente Markt- und Fachkenntnis sowie eine persönliche Qualifizierung jedes einzelnen Interim Managers sind unsere Stärke. Dies ermöglicht die Vorstellung geeigneter Profile für jede Aufgabenstellung in kürzester Zeit. Unsere HR und Finance Interim Manager verfügen über unterschiedliche Spezialisierungen oder Ausprägungen in Bezug auf Branche, Funktion oder Hierarchieebene und sind regional und zeitlich flexibel einsetzbar. Vorträge: 14. Oktober 2014, 11:05 11:35 Uhr Der Interim Manager als Konfliktlöser Annemarie Heidenhain, Partner, HR-Consultants GmbH 16. Oktober 2014, 12:45 13:15 Uhr Wie erfolgreiche Einsätze mit Interim Manager/innen in Unternehmen gelingen Thomas Till, Geschäftsführer, Till & Faber OHG Ihr Ansprechpartner vor Ort: Manfred Faber, Geschäftsführer HR-Consultants GmbH Tel.: 089 / Web:

7 FPS ist eine unabhängige, auf nationaler Partnerschaft basierende, vollintegrierte Wirtschaftssozietät mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg. Rund 130 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Notare sind heute bei FPS tätig. FPS ist Ansprechpartner einer Vielzahl renommierter in- und ausländischer Mandanten. Als eine der führenden unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland beraten wir nationale und internationale Groß- und mittelständische Unternehmen sowie Kommunen und Verbände. Im Arbeitsrecht bietet FPS bundesweit anwaltliche Unterstützung in allen Bereichen und Branchen, von der Gestaltung der Anstellungsverträge, über Umstrukturierungen inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat/Personalrat und Tarifverhandlungen bis hin zu Arbeitsgerichtsprozessen. Hinzu kommen besondere Kompetenzen im Bereich Wirtschaftsmediation. Vorträge: 14. Oktober 2014, 16:45 17:15 Uhr 15. Oktober 2014, 15:35 16:05 Uhr 16. Oktober 2014, 14:50 15:20 Uhr Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht zu Mindestlohn, Leiharbeit, Arbeitsverträgen, Kündigungen, Diskriminierung, etc. Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare Ihr Ansprechpartner vor Ort: Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare Tel.: 030 / Web: FPS Unabhängige Wirtschaftskanzlei

8 FLEX Pat FLEX Pat ist ein Verbund von fünf Anbietern. Dieser Zusammenschluss bietet sowohl Dienstleistungen, die direkt das Unternehmen in formalen Angelegenheiten entlasten, aber auch solche, die mit ihrer Nähe zum Mitarbeiter und dessen Familie punkten. Sozialversicherung / bav FLEX PAT Entsendung von Mitarbeitern Steuerrecht Relocation Services Arbeitsrecht Softwarelösungen

9 VISA SOZIALVERSICHERUNG ENTSENDUNGSRICHTLINIEN TAX EQUALISATION ARBEITSERLAUBNIS CARREER & LIFE TRANSITION SERVICES STEUERBERATUNG DATENVERWALTUNG BETRIEBSSTELLENPROBLEMATIK BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG INTERKULTURELLES TRAINING LOKALER ARBEITSVERTRAG HOME SEARCH WEISUNGSRECHT UND SETTLING-IN BERICHTSPFLICHTEN ANSPRECHPARTNER GEHALTSKALKULATION STANDARDHYPOTAX FÜRSORGEPFLICHT RUHENSVEREINBARUNG INDIVIDUELLE AUSWERTUNGEN BERICHTE ENTSENDEVERTRAG FRISTENÜBERWACHUNG WARENKORB HOST-COUNTRY-ANSATZ KRANKENSCHUTZ HOME-COUNTRY-ANSATZ EXPATRIATE RELOCATION-SERVICE Expatriates flexibel versorgen und betreuen Diese Leistungspakte des FLEX Pat-Konzeptes machen die unternehmerische Willkommenskultur für den Mitarbeiter und dessen Familie spürbar und erlebbar und tragen so zum Erfolg einer Entsendung, nämlich der bestmöglichen Nutzung der Arbeitskraft und des Know-hows eines motivierten Mit arbeiters für das Unternehmen, bei. Vorträge: 16. Oktober 2014, 13:55 14:25 Uhr Rendezvous der Eisberge Interkulturelle Begleitung von grenzüberschreitenden Arbeitsplatzwechseln Guntram Maschmeyer, Business Development Manager, RSB Deutschland GmbH Ihre Ansprechpartner vor Ort: Robert Heiligers, Leiter International Employee Benefits, Talanx Pensionsmanagement AG Tel.: 0221 / Web: Peter Schmitz Senior Manager, WTS Steuerberatungsgesellschaft mbh Tel.: 089 / Web:

10 Der HR Roundtable auf der Zukunft Personal Oktober 2014 Köln Halle 2.1 Stand U.23 Programm // 14. Oktober :20 Uhr Endlich gefunden Die perfekte Stellenanzeige Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG 09:55 Uhr Aktuelle Rechtsprechungen im Arbeitsrecht Carsten Keienburg, Manager Group HR Labour Law & Relations, Vaillant GmbH 10:30 Uhr Pre-Employment Screening Eckhard Neumann, Geschäftsführer, SIGNUM Consulting GmbH 11:05 Uhr Der Interim Manager als Konfliktlöser Annemarie Heidenhain, Partner, HR-Consultants GmbH 11:40 Uhr Warum digitales BGM messbare Erfolge nicht nur in Zahlen ausdrückt und wie es ganz nebenbei Menschen und Unternehmen glücklich macht Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH 12:15 Uhr Good, better, best Mit der Leistungsdiagnostik auf s Siegertreppchen! Christine Walker, Geschäftsführerin, PLU GmbH 12:50 Uhr So gehen Sozialleistungen heute! Aktuelle Trends Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH 13:25 Uhr Entwicklung der Arbeitsplatzkultur von der Standortbestimmung bis zum Change Management Melanie Steinke, Personalleiterin / Prokuristin, Pelzer Fördertechnik GmbH 14:05 Uhr Die 5 entscheidenden Kriterien für ein garantiert erfolgreiches Berufsleben! Praxisnahe Tipps vom Experten Jürn-F. Konitzer, Geschäftsführer, KONITZER & TAFEL 14:40 Uhr HRguidefix: Wie man Schneisen schlägt im Dienstleister-Dschungel und Licht ins Dunkel bringt! Thomas Buck, Geschäftsführer, HRguidefix Research GmbH 15:00 Uhr Neue Arbeitswelten erfolgreich implementieren Best Practice Beispiele gelungener Change Management-Prozesse Matthias Pietzcker, Geschäftsführender Gesellschafter, Quickborner Team, Gesellschaft für Planung und Organisation GmbH 15:35 Uhr Psychische Belastungen immer problematischer sind diese messbar und vermeidbar? Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 16:10 Uhr Lean Management ohne Soziale Kompetenz ist wie Fliegen nur auf Autopilot Kerstin Später, Lufthansa Technik AG Frankfurt und Leo Buchholz, HR Excellence Group GmbH 16:45 Uhr Aktuelle Rechtsprechungen im Arbeitsrecht Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare

11 Programm // 15. Oktober :15 Uhr Keine Zeit, kein Geld, keine Lust Führungskräfte-Trainings zeitgemäß gestalten Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG 09:50 Uhr DB Schenker Rail auf dem Weg zu einem europäischen Unternehmen: Fragen und Herausforderungen bei der Entwicklung einer europäischen Führungskultur Christina Hankel, Leiterin Management Programs und Kathrin Nimz, Referentin Management Programs, DB Schenker 10:25 Uhr Warum digitales BGM messbare Erfolge nicht nur in Zahlen ausdrückt und wie es ganz nebenbei Menschen und Unternehmen glücklich macht Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH 11:00 Uhr Good, better, best Mit der Leistungsdiagnostik auf s Siegertreppchen! Christine Walker, Geschäftsführerin, PLU GmbH 11:35 Uhr Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung in Zeiten des demographischen Wandels Mark Gregg, Geschäftsführer, BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 12:10 Uhr Administration von Entgeltumwandlung ein Kinderspiel? Martin Sauter, Managing Director, PensionCapital GmbH München 12:45 Uhr Muss Ruhestand wirklich RUHE-STAND bedeuten? Chancen und Möglichkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo - Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh 13:30 Uhr Offizielle Pressekonferenz des HR-RoundTable (wir bitten nach Möglichkeit um vorherige Akkreditierung) Thomas Buck, Geschäftsführer, HR Informationssysteme GmbH & Co. KG 14:25 Uhr Wer den Cent ehrt, schafft großen Wert: CSR für große und kleine Unternehmen(r) Norbert Nitschke, Geschäftsführer 15:00 Uhr Survival Tool für Stresshelden Horst Kraemer, Vorstand, Senior Coach DBVC, Brainjoin Deutschland AG 15:35 Uhr Aktuelle Rechtsprechungen im Arbeitsrecht Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare 16:10 Uhr Entscheidungs- und Legitimationsmuster im Nachhaltigen Personalmanagement Dr. Jens Hoeppe, Direktor Bereich Personalmanagement, Stadtsparkasse Düsseldorf 16:45 Uhr Flexibles Trainingsmanagement als Herzstück wirkungsvoller Bildungslandschaften: Ein Blick in die vielfältige Praxis integrierter Bildungsprozesse Christina Neuhoff, Management Consultant, time4you GmbH Ihre Belohnungsexperten :)

12 Programm // 16. Oktober :15 Uhr Endlich nachhaltig Führungskräftequalifikation nachhaltig und arbeitsintegriert gestalten Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG 09:50 Uhr Internal Branding als strategische Stärkung der Arbeitgebermarke Nina Pothmann, Director HR, TOM TAILOR Holding AG 10:25 Uhr Führung und Motivation neurowissenschaftliche Ansätze zum Erfolg! Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 11:00 Uhr Messbare Erfolge beim BGM Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH 11:35 Uhr Vom Vorgesetzten zur Führungspersönlichkeit Michael Blochberger, Inhaber, CIT Institut f. Corporate Identity & Teamentw. 12:10 Uhr Erfolgreich durch den Zertifizierungsdschungel Dennis Utter, Regional Director Germany, Austria, Switzerland and Poland, Top Employers Institute 12:45 Uhr Erfolgreiches Einsetzen von Interim Managern in Unternehmen Thomas Till, GF, Till & Faber OHG 13:20 Uhr Mitarbeiterbindung mittels Mitarbeiterführung Prof. Dr. Carsten Steinert, Professor, HS Osnabrück 13:55 Uhr Interkulturelle Begleitung von grenzüber. Arbeitsplatzwechseln Guntram Maschmeyer, Business Development Manager, RSB 14:30 Uhr HRguidefix Dienstleister effizient managen, auch im Konzern Thomas Buck, Geschäftsführer, HRguidefix Research GmbH 14:50 Uhr Aktuelle Rechtsprechungen im Arbeitsrecht Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschafts - mediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare 15:25 Uhr Trennungskultur: Gestalten von betriebsbedingt. Kündigungen Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo - Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh 16:00 Uhr Arbeitgeberattraktivität unter der Lupe Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH 16:35 Uhr Trends im Datenschutz/Datenrettung für Unternehmen Sylvia Haensel, Channel Manager DACH, Stellar Datenrettung HR Informationssysteme GmbH & Co. KG Geschäftsführer: Thomas Buck Seestücken Hamburg Telefon: 040 / Web: Anmeldung zum HR-RoundTable über Xing.de oder hrm.de Weitere Informationen unter

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