Jahrestagung Beenden von. Arbeitsverhältnissen... Im Fokus von. Arbeitsrecht & Human Resources. ars.at

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1 Jahrestagung Beenden von o. Univ.-Prof. Dr. Schrank Arbeitsrechts- Experte ehem. Universität Wien Arbeitsverhältnissen... Im Fokus von Arbeitsrecht & Human Resources RA Dr. Maier, LL.M. Rechtsanwalt & Partner Baker & McKenzie Dr. Hutter Outplacement- Experte LHH/DBM Dr. Jöst Konzernpersonalchef Wr. Stadtwerke Holding AG Dr. Schober Richter Oberlandesgericht Wien Massiv verschärftes, strafbares Unterzahlungsverbot Outplacement Aktuelle Rechtsprechung u. v. m. StB Ing. Mag. Patka Lohnsteuer- Experte Steuer & Service GmbH HR Dr. Kuras Richter Oberster Gerichtshof Juni 2015, Wien Juni 2016, Wien ars.at Von den Besten lernen.

2 Jahrestagung Beenden von Arbeitsverhältnissen... Im Fokus von Arbeitsrecht & Human Resources Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gilt es nicht nur eine umfassende Gesetzeslage zu berücksichtigen, sondern auch um das Wissen über den aktuellen Stand der Rechtsprechung und sonstige wichtige praxisrelevante Zusammenhänge. Die vorliegende Tagung bietet Ihnen dieses umfassend Wissens-Update! Erfahren Sie mehr über das verschärft strafbare Unterzahlungsverbot und dessen Auswirkungen und erhalten Sie weiters Informationen zu der aktuellen Rechtsprechung. Experten aus der Praxis zeigen Ihnen auf, was Sie bei umfassenden Personalabbau beachten müssen und welchen Stellenwert Outplacement in der Praxis aufweist! Außerdem wird auf die heikle Thematik der Arbeitsgerichtsprozesse näher eingegangen. Neben arbeitsrechtlichem und personalpolitischem Know-how erhalten Sie zudem zahlreiche Tipps für eine abgabenoptimale und risikofreie Austrittsabrechnung! Ziel ist es, Ihnen alternative & kreative Lösungen aufzuzeigen, die von allen Beteiligten mitgetragen werden und rechtlich haltbare Gestaltungsmöglichkeiten darzustellen, welche steuerlich eine möglichst geringe Belastung mit sich bringen! Holen Sie sich ein Update in Beendigungsfragen von Top-Experten Ihres Faches, denn kein Thema im Arbeitsrecht ist so heikel wie diese Materie! Ihr ARS Vorteil! Wissenstransfer kompakt an 2 Tagen Fachinformationen von Top-Experten aus 1. Hand Praxisnähe und unmittelbare Umsetzung sind garantiert! Frühbucherbonus 80,- bis 4 Wochen vor der Veranstaltung Teilnehmerkreis Personalverantwortliche MitarbeiterInnen von Rechtsabteilungen Betriebsratsmitglieder ReferentInnen von Interessensvertretungen RechtsanwältInnen, RAA SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen UnternehmensberaterInnen mit Erfahrung & Vorkenntnissen 2

3 Ihr Programm 1. Tag Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank» Massiv verschärftes, strafbares Unterzahlungsverbot: Auswirkungen Auf Beendigungen? Endabrechnungsansprüche? Vergleichsvereinbarungen?» Praxiswichtige neue Rechtsprechung zu Beendigungsfragen Zulässigkeit von Beendigungen Beendigungsansprüche, insbesondere Abfertigung und Urlaub» Allfällige Gesetzesneuerungen Uhr, RA Dr. Maier, LL.M.» Umfassender Personalabbau Einführung eines Frühwarnsystems Was ist beim Ausspruch von Kündigungen zu beachten? Abschluss eines Sozialplans Uhr, Dr. Hutter» Outplacement Trennungskultur im modernen Personalmanagement Der Stellenwert des Outplacements im Trennungsprozess Wertschätzendes Trennungsgespräch und einvernehmliche Aufl ösung Erfolgsfaktoren im Outplacement: Programm Berater Infrastruktur Inhalte & Ablauf Praxibeispiele Die ExpertInnen aus Wirtschaft und Praxis... o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank Bis Ende 2013 am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, bis November 2010 hauptberufl ich Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung; zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen, u. a. Praxishandbuch Arbeits- und Sozialrecht (Stand Akt. lfg. Jänner 2015), Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung, gemeinsam mit Gerlach/Risak/ Höfl e, Dezember 2012, LE-AS Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeits- und Sozialrecht (Stand Erg.lfg. Oktober 2014 und Feber 2015), Gesetzeskommentar Arbeitszeitgesetze (3. akt. Aufl age, März 2015). RA Dr. Philipp Maier, LL.M. Rechtsanwalt und Partner bei Baker & McKenzie * Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte; berät nationale und internationale Klienten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und ist spezialisiert auf Restrukturierungen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat und arbeitsgerichtliche Prozesse; Verfasser zahlreicher arbeitsrechtlicher Publikationen. Dr. Michael Hutter Geschäftsführender Gesellschafter von LHH/ DBM Die Outplacement Company, eines weltweiten Anbieters von Outplacement- Services; Wirtschaftspsychologe, Mitglied des österreichischen Teams seit 1988; neben Outplacement Tätigkeitsschwerpunkte in den Bereichen Potenzialanalysen und Burnout- Prävention. 3

4 Ihr Programm 2. Tag Uhr, Dr. Schober» Arbeitsgerichtsprozesse erfolgreich führen Optimale Vorbereitung für das Verfahren Der Verfahrensablauf aus Sicht eines Richters Verfahrensarten Dr. Walter Schober Richter am Oberlandesgericht Wien; davor Richter am Arbeits- und Sozialgericht Wien; war u. a. auch tätig in der Berufungskommission nach dem BEinstG; Leiter der Patientenschiedsstelle der Ärztekammer NÖ; publiziert zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen. HR Dr. Gerhard Kuras Richter am Obersten Gerichtshof, vormals am Arbeits- und Sozialgericht Wien; zahlreiche Publikationen in Fachzeitschriften Uhr, HR Dr. Kuras» Aktuelle Rechtsprechung zu Kündigungsschutz von im Konzern überlassenen Arbeitnehmern Beendigung & Betriebsübergang zulässige Änderungskündigung versus verpönter Motivkündigung Kündigungsschutz nach dem Behinderteneinstellungsgesetz und dem MuttSchG Berechnungsfragen bei Urlaubsersatzleistung und Abfertigung Verfall & Verjährung Uhr, StB Ing. Mag. Patka» Praktikertipps zur abgabenoptimalen & risikofreien Austrittsabrechnung Wann akzeptiert die Finanz eine steuerbegünstigte freiwillige Abfertigung im Abfertigungssystem alt? Warum das Ergebnis der Motivforschung hinsichtlich der konkreten Auszahlung die Höhe der Lohnsteuer beeinfl ussen kann Kann trotz Teilzeit die unverminderte, volle gesetzliche Abfertigung begünstigt ausbezahlt werden? Warum ein kleiner Streit beim Austritt steueroptimal sein kann Austritt während der Gleitzeitperiode welche steuerrechtlichen Überraschungen Sie erwarten So rechnen Sie Sozialplanleistungen korrekt ab Warum Outplacement aus steuerlicher Sicht so attraktiv ist Inklusive: Golden Handshake ein Gestaltungsbeispiel Uhr, Dr. Jöst» Diverse Beendigungsfragen Analyse diverser Vertragsklauseln (wie Befristungen, Ersatz von Ausbildungskosten, Konkurrenzklauseln etc.) Haltbarkeit und Abrechnung von Langzeitkonten Destruktives Verhalten am Arbeitsplatz Dienstzeugnisklauseln StB Ing. Mag. Ernst Patka GF der Steuer & Service Steuer beratungs GmbH; Steuerberater, Wirtschaftspädagoge und eingetragener Wirtschaftsmediator (Liste BM Justiz), GPLA-Erfolgs-Coach, Payroll-Check und Online-Beratung; Verfasser zahlreicher Fachartikel, Chefredakteur der PV-Praxis (Verlag LexisNexis ARD Orac), Fachbuchautor; umfangreiche Vortragstätigkeit; sein Motto: Komplexes einfach erklärt & umgesetzt. Dr. Andreas Jöst Leiter des Bereiches Human Resources Strategie und Konzernarbeitsrecht, Wiener-Stadtwerke-Konzern; zuvor Assistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; Vortragender und Autor zahlreicher Publikationen auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts; Lehrbeauftragter an der WU Wien. Von den Besten lernen... viel mehr als ein Versprechen. Tauchen Sie ein in die ARS Wissenswelt. Erleben Sie Kompetenz auf höchstem Niveau und begegnen Sie dem Who is Who aus Wirtschaft, Wissenschaft, Legistik und Judikatur. Diskutieren Sie mit Experten aus der Praxis und holen Sie sich topaktuelle Updates aus Ihrem Fachbereich.... am Puls der Zeit. Der intensive Kontakt mit unseren Referenten und Referentinnen sowie die ständige Präsenz am wirtschaftlichen und politischen Geschehen gibt uns die Möglichkeit, rasch auf aktuelle Ereignisse und Änderungen zu reagieren. 4

5 Die ARS Jahrestagung 1. Tag Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank» Massiv verschärftes, strafbares Unterzahlungsverbot: Auswirkungen» Praxiswichtige neue Rechtsprechung zu Beendigungsfragen» Allfällige Gesetzesneuerungen Uhr, RA Dr. Maier, LL.M.» Umfassender Personalabbau Uhr, Dr. Hutter» Outplacement Trennungskultur im modernen Personalmanagement 2. Tag Uhr, Dr. Schober» Arbeitsgerichtsprozesse erfolgreich führen Uhr, HR Dr. Kuras» Aktuelle Rechtsprechung 24. Juni Juni Uhr 25. Juni Juni Uhr Überblick Themen, Timings & Experten Uhr, StB Ing. Mag. Patka» Praktikertipps zur abgabenoptimalen & risikofreien Austrittsabrechnung Uhr, Dr. Jöst» Diverse Beendigungsfragen Nutzen Sie das Kombiangebot TIPP Besuchen Sie zusätzlich die Jahrestagung Neuerungen Arbeitsrecht im Juni, November oder Dezember 2015 mit Univ.-Prof. Dr. Schrank und profitieren Sie vom attraktiven Preisvorteil! Informieren Sie sich über Änderungen auf Gesetzesebene und erhalten Sie ein Update zum Arbeitsstrafrecht. Zusätzlich werden zahlreiche Themen aus der Praxis aufgegriffen und deren Knackpunkte bzw. praxis relevanten Aspekte inhaltlich detailliert beleuchtet. von Juni 2015, Wien Nov. 2015, Wien Dez. 2015, Wien 5

6 Jahrestagung Beenden von Frühbucher Bonus 80, bis Arbeitsverhältnissen Termin Ort Juni / Uhr 1010 Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße Juni 2016 mit adaptiertem Programm 1010 Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2 4 Ihre Investition / Ermäßigungen / Kombiangebot 980, exkl. USt. * 1.820, Kombiangebot exkl. USt. für 1 Teilnehmer je Tagung (entspricht 910,- pro Tagung) * 1.750, Kombiangebot für 2 TeilnehmerInnen je Tagung (entspricht 875,- pro Tagung) 80, Frühbucherbonus bis 22. Mai % (per TN) ab 10 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 20 % für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-KandidatInnen (Ermäßigung nur gegen Vorlage von Legitimation/Bescheid.) Ermäßigungen, Rabatte, Frühbucherbonus etc. sind nicht addierbar! Gebühr inkl. Seminarunterlage, Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränken, Mittagessen und exkl. 20 % USt. An meldungen werden in der Reihenfolge des Eintreffens und nach Maßgabe freier Plätze berück sichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin zu überweisen. Seminarunterlagen können nicht retourniert werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % des Seminar betrages, bei Stornierungen oder Nicht erscheinen am Veranstaltungstag die volle Gebühr in Rechnung gestellt wird. Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr 40,. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von 20, exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schriftlich entgegengenommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen. *Kombiangebot gilt für Juni, November & Dezember Information Inhalt / Konzeption: S. Gruber, BA Projektorganisation: N. Pototschnigg ars. at DW 14 Jetzt anmelden! Juni 2015, Wien Juni 2016, Wien Ich bestelle die Seminarunterlage zu 30 % des Seminar beitrags, da ich an der Teilnahme verhindert bin. 1. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. 2. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. 3. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung / Tel. / Tel. / Tel. Unternehmen Beschäftigte bis über 200 Firma Adresse Tel./Fax Datum Unterschrift DVR Nr.:

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