Unternehmen / Spezialisierung. Serviceportfolio. Kandidatensuche. Prozessdarstellung Direct Search. Alleinstellungsmerkmale. Recruitmentprojekte

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2 Agenda Unternehmen /

3 Unternehmen / JENPERSONAL GRUPPE Swiss Professional Recruiting AG JENPERSONAL GmbH Michael Kunkel Jenpersonal Personalvermittlung Coaching & Mediation Persönlichkeitsanalysen Personalvermittlung Coaching & Karriereplanung Outplacement Arbeitnehmerüberlassung Basel Jena Aalen Eisenach

4 Unternehmen / Technologiespezialisierung Optik und Optoelektronik Halbleiter- & Elektrotechnik Medizintechnik

5 Unternehmen/ Erfolgsgebundene Datenbanksuche Direktsuche inkl. Headhunting Anzeigen-Kampagne Inhouse Consulting Outplacement Kandidatenportfolio...vom erfahrenen Ingenieur bis zum CEO alle Hierarchie-Ebenen der Bereiche Geschäftsführung, Forschung & Entwicklung, Produktion, Marketing, Vertrieb, Einkauf

6 Unternehmen / Leistungen & Merkmale Erfolgsgebundene Datenbanksuche* Direktsuchmandat / Direct Search* Ident innerhalb der Datenbank Kandidatenansprache und Qualifizierung (intern + Homepage) Markt- und Wettbewerbsanalyse inkl. Zielfirmenliste Ausschreibung und Ansprache auf online Plattformen Direktansprache / Headhunting Laufzeit kontinuierlich Projektdauer 6-8 Wochen *Anzeigenunterstützung optional

7 Unternehmen/ Offline & Online Datenbanken Headhunt & Referenzen Abgleich Stellenprofil mit Datenbank mit ca upto-date Kandidaten Ident und Ansprache in Business Plattformen Longlisting persönliche Interviews Shortlisting Proaktive und direkte Ansprache in Zielfirmen: Empfehlungen aus dem professionellen Netzwerk Strukturierter Ident -Prozess inkl. Auswahl für Longlist Ggfls. detaillierte persönliche Interviews Sorgfältiges Short-Listing der Kandidaten Vertragsverhandlungen und Einstellung des TOP Kandidaten

8 1. und 2. Woche Unternehmen/ 1. Analysephase 2. Kontaktaufnahme Exklusiv Service Einzelvertrag zwischen SPR AG und Kunden Zielansprache/ Headhunt Prozessdauer von 6 bis 18 Wochen 3. Angebotsphase 1. Analysephase Briefing / Sign-off Strategie- und Methodendefinition des Recherche-Phase: Markt- und Wettbewerbsanalyse / Definition Zielfirmenliste Identifikation relevanter Kandidaten

9 3. bis 5. Woche Unternehmen/ Analyse Kontaktaufnahme Angebot Kontaktaufnahme mit potentiellen Kandidaten Vorauswahl der Kandidaten anhand des Anforderungsprofiles Erstellung einer ersten Longlist Detaillierte Interviews durch SPR AG

10 6. bis 8. Woche Unternehmen/ Analyse Kontaktaufnahme Angebot Erstellung einer Shortlist mit 3 TOP - Kandidaten Persönliche Interviews vor Ort beim Kunden Angebotsprozess: Erstellung/ Annahme/ Ablehnung Nachbetreuung & Einholen von Feedback

11 Unternehmen/ Personalberatung Technologie- Partnerschaft 360 Consulting Aktive Headhunt/ Referenzen/ Networking/ Social Media/ Homepage Schnelligkeit und Passgenauigkeit Profil- und Prozessqualität Branchenspezialisierung und Marktwissen Committment und Leidenschaft

12 Unternehmen/ Auswahl an n Medizintechnik Produktmanager Projektleiter Softwareentwicklung Exportreferenten Qualitätsmanager / Regulatory Affairs... Halbleitertechnik Lead Engineer Soldering / Bonding Manager Produktmarketing Projektleiter Test Engineering Qualitätsmanager Fertigung... Optoelektronik Leiter Modul-Fertigung Leiter Logistik Abteilungsleiter BU Operations Serviceingenieure / Prozessingenieure... Elektro- & Energietechnik Gruppenleiter Engineering Schaltanlagen Technical Sales Manager Schaltanlagen Serviceingenieure Wechselrichter / PV Hardwareentwickler / -konstrukteure...

13 Unternehmen/ Telefon: + 41 (61) Mobil: + 49 (162) Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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