MBA für Ing: Must have oder nice to have? Beat Saurer Senior Partner oprandi & partner ag Uhr
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- Catharina Falk
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1 MBA für Ing: Must have oder nice to have? Beat Saurer Senior Partner oprandi & partner ag Uhr
2 Eine Unternehmensgruppe. Vier Kompetenzbereiche. Ihr Partner für die Selektion von Führungs- und Fachkräften. Ihr Partner für die Besetzung von Positionen im Topmanagement und Aufsichts-/ Verwaltungsrat. Ihr Partner für die individuelle Nachfolgeregelung. Ihr Partner für kompetente Managementressourcen auf Zeit. Zahlen & Fakten Marktgebiet Angebot Partnerkonzept Stärken Bereiche
3 Die oprandi & partner Gruppe Zahlen & Fakten Seit 1988 in der Personalberatung tätige Firmengruppe Eines der führenden Unternehmen der Branche Hauptsitz in Bern, zahlreiche Niederlassungen in der Schweiz und in Europa Unsere Partnerinnen und Partner sind erfahrene Führungskräfte in ihrer Branche Über 70 Partner und Mitarbeiter Mitglied des Swissstaffing (Verband Personaldienstleister der Schweiz) Partner Swiss Engineering Zahlen & Fakten Marktgebiet Angebot Partnerkonzept Stärken Bereiche
4 Unser Leistungsspektrum Alles aus einer Hand oprandi & partner bietet kompetente Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen: Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften Besetzung von Positionen in Topmanagement und Verwaltungsrat Beratung- und Sparringpartnerschaft in sämtlichen Personalfragen Karriereberatung Persönlichkeitsanalysen und Assessments Oberstes Ziel Sicherung der kontinuierlichen Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Zahlen & Fakten Marktgebiet Angebot Partnerkonzept Stärken Bereiche
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7 Problemstellung: Wie viele Golfbälle haben in diesem PTT Bus Platz? Wie gehen Sie vor um die Lösung zu finden? Sie haben 5 Minuten
8 Der Absolvent eines MBA ist in der Lage Ganzheitlich zu denken Komplexe Situationen rasch zu erfassen und mit seiner Methodenkompetenz situationsgerechte Massnahmen anzugehen oder anzuordnen Aus Lösungsvorschlägen die richtigen Entscheidungen zu treffen und in Aktionen umzusetzen Gleichzeitig, zeitgerecht und effizient verschiedene strategische und operationelle Projekte zu führen
9 Mit und ohne MBA, ein Vergleich
10 2006 Mandat CEO und Unternehmer
11 Anforderungen Studium Betriebswirtschaft oder Ing ESIG mit NDS Führungserfahrung in der graphischen Industrie Verkaufsorientierte Persönlichkeit Unternehmer Bereit, sich finanziell langfristig zu engagieren Deutsch / französisch ev. italienisch
12 Bewerbungen Insgesamt 47 Bewerbungen CEO Swiss EU USA andere Kein Hochschulabschluss Betriebswirtschaft Ing ETH / FH 6 - NDS 4 MBA 2 Auf der Shortlist waren 3 Kandidaten, keiner mit MBA
13 2012 Mandat COO, Lotus F1 Team
14 Anforderungen Masch Ing ETH / FH Betriebswirtschafter mit hoher Technologieaffinität MBA oder ähnliches Schweizer Nicht aus dem F 1 Business Führungserfahrung auf C Level Expertise in Prototyping / Manufacturing Bereit, Wohnsitz nach England zu verlegen 7 days / week Job
15 Bewerbungen Insgesamt 173 Bewerbungen COO Swiss EU USA andere Kein Hochschulabschluss Betriebswirtschaft Ing ETH / FH NDS EMBA / MBA Auf der Shortlist waren 4 Kandidaten, alle mit MBA
16 Einen MBA Abschluss setzen Sie erfolgreich um, wenn Sie Nicht unmittelbar den CEO ablösen wollen Ihre Karriere konsequent planen Funktionen suchen, welche Ihren zusätzlichen Kompetenzen Rechnung tragen In den Gehaltsansprüchen die 1: 12 Abstimmung nicht vergessen Ihre Persönlichkeit kontinuierlich weiterentwickeln Den Bereich der Sozialkompetenz nicht vollständig ausser Acht lassen
17 MBA für Ing: Must have oder nice to have? MUST HAVE!
MBA FÜR SIE MUST HAVE. 14.00-14.30 Uhr OR NICE TO HAVE? Beat Saurer Senior Partner oprandi & partner ag. Oktober 2014
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