EQPferd alles umsonst!? Über die Zukunft der EQPferd als Bundes- und Fachverband August 2015

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1 EQPferd e.v. Einladung zur 11. Tagung EQPFERD August 2015 EQPferd e.v. Detlev Lindau-Bank Oldewager Straße Dickel Telefon: detlev.lindau-bank@univechta.de EQPFERD 11. Tagung 16. Juli 2015 EQPferd alles umsonst!? Über die Zukunft der EQPferd als Bundes- und Fachverband August 2015 Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Interessierte, liebe Freundinnen und Freunde von, Mitstreiterinnen und Mitstreiter fu r EQPferd, wir möchten Sie zur 11. Tagung EQPFERD vom August 2013 einladen. Die Tagung wird diesmal bei Dagmar Hillerdt und Nicole Wollny ( in Kremmen stattfinden, in historisch-ländlicher Umgebung im Landkreis Oberhavel, etwa 50 Kilometer von Berlin entfernt. Auf dem gut ausgestatteten Reiterhof am Dompfuhl finden die praktischen Übungen mit den Pferden statt. Für die Tagung nutzen wir die Räume des nahe gelegen Schlosses Ziethen. Seine Adresse lautet: Alte Dorfstraße 33, Kremmen OT Groß Ziethen. Die Anmeldung ist über unser Online-Formular möglich, das unter folgender web- Adresse abgerufen werden kann: Auf dieser Seite haben wir auch alle notwendigen Informationen zu Übernachtungsgelegenheiten, Anreise und Tagungsprogramm bereitgestellt. Für weitere Fragen stehen das Orga-Team der EQPferd und Dagmar Hillerdt sowie Nicole Wollny zur Verfügung. Aus Gründen der Planungssicherheit, bitten wir um verbindliche Anmeldung bis 2. August Bei Absage nach diesem Zeitpunkt bitten wir um Verständnis, dass die

2 Tagungspauschale von 50,- Euro sowie die Kosten für das vorbestellte Catering in Rechnung gestellt werden, zur Deckung der in Auftrag gegebenen Kosten. Wir bitten um kurzfristige Zimmerreservierung aufgrund begrenzter Zimmerkapazitäten im Tagungshotel. Den geplanten Tagungsablauf sowie die Informationen zum Tagungshotel haben wir angefügt. Wir freuen uns auf eine spannende Tagung. Herzliche Grüße Sabine Kierdorf media & eventservice GmbH Swanette Kuntze PetsEducatingPeople Detlev Lindau-Bank, Uni Vechta Barbara Kolzarek respekt:ive Klemens Walter innovatief

3 Agenda für die EQPferd XI Das Leitthema der EQPferd XI lautet diesmal EQPferd alles umsonst?! Über die Zukunft von EQPferd als Bundes- und Fachverband für pferdegestützte Personalentwicklung In fünf Jahren EQPferd haben viele Mitglieder des Arbeitskreises enorme viel Arbeit geleistet, viel Zeit und Kraft investiert, um die Qualitätsentwicklung pferdegestützter PE voranzutreiben. Es ist möglicherweise eine etwas oberflächliche Anspielung und nicht sehr geistreich, wenn wir sagen Zeit ist Geld. Aber das Orga-Team sieht die EQPferd genau an dieser Schwelle. Vieles von dem, was wir uns für die EQPferd wünschen und was wir gerne verwirklichen wollen, wird Arbeitskraft und Zeit kosten. Woher aber das Geld nehmen, wenn nicht... Hierüber und wie die Struktur von EQPferd als Bundes- und Fachverband professionalisiert werden kann, wollen wir nicht zum zentralen Thema dieser Tagung machen, sondern auch einen konkreten Aktionsplan entwerfen. Donnerstag, 13. August 2015: Uhr Ankommen, Begrüßungscafé (DAGMAR HILLERDT UND NICOLE WOLLNY) Uhr: Gemeinsames Abendessen im Restaurant "Da Gianni" Ein Shuttle wird organisiert. Freitag, 14. August Uhr Begrüßung und Absprachen Vorstellung des Buches Pferdebasiertes Personalmanagement. Innovatives Lernen das berührt 9.30 Uhr Input: EQPferd alles umsonst?! (DETLEV LINDAU-BANK) Berichte aus den Arbeits- und Regionalgruppen (siehe Anhang) Abfahrt zum Reiterhof am Dompfuhl/Mittagsimbiss Kooperationsverträge (FELIX ADAMCZUK, RECHTSANWALT, angefragt) Praxis-Workshop: Methoden Wir sind noch in der Entscheidungsphase. Anregungen und Beiträge nehmen wir gerne an Abfahrt zum Hotel Gemeinsames Abendessen in Schloß Ziethen Samstag: 15. August Uhr Zusammenfassung vom Vortag

4 9.30 Uhr Forschungsstand zur pferdegestützten Interventionen in der Personalentwicklung (VIVIAN GABOR) Uhr Arbeitsgruppenphase 1 zu gewählten Themen Uhr Pause Uhr Arbeitsgruppenphase 2 zu gewählten Themen Uhr Mittagessen Uhr Rückmeldungen Berichte aus den Arbeitsgruppen Vereinbarungen Verbindliches - Verantwortlichkeiten Uhr Tagungsende Den Samstag Nachmittag wollen wir für verbindliche Absprachen nutzen, um die Arbeit der EQPferd nicht nur effizienter, sondern auch transparenter zu machen. Das Thema EQPferd alles umsonst!? ist eine konsequente Fortführung unserer Diskussionen zur Professionalisierung der pferdegestützten PE. Themen wie Ethikrichtlinien, Gütesiegel, Qualifizierung von Trainerinnen und Trainern, Entwicklung und Beurteilung von Methoden sowie der immer stärker werdende fachliche Austausch in Regionalgruppen, also kleineren regionalen Netzwerken, zeigt, dass wir eine Entwicklung angestoßen haben, die nun ein stärkeres Unterstützungssystem verlangt. Wir sind gespannt. Für das Orga-Team Herzliche Grüße Detlev Lindau-Bank

5 Berichte aus den Arbeitsgruppen: AG Kooperation (Beate Gröchenig; Sabine Kierdorf) AG Methodenkoffer (Monika Knauer) AG Qualifizierung (Ilka Hempel, Daniela Kaminski; Kerstin Terkhorn) AG Gütesiegel (Hans-Georg Metz; Detlev Lindau-Bank AG Marketing (Claudia Schulz; Swanette Kuntze) AG Forschung (Vivian Gabor) AG Sicherheit (Christine Erdsiek; Nina Butzke; Grit Meyer AG Mehrwertdialog (Klemens Walter) EQPferd-Regionalgruppe Melle-Münsterland EQPferd-Regionalgruppe Süd Aus den Berichten werden sich die Arbeitsaufträge für die Arbeitsgruppen am Samstag ergeben.

6 Hrsg: Detlev Lindau-Bank/Klemens Walter Pferdebasiertes Personalmanagement Innovatives Lernen das berührt LitVerlag

7 Inhaltsverzeichnis DETLEV LINDAU-BANK/KLEMENS WALTER Aus dem Stegreif Persönlichkeit trifft auf Persönlichkeit Erläuterungen zur Qualitätsentwicklung von pferdegestützten Interventionen und PE TEIL I PFERDEGESTÜTZTE KONZEPTE WECHSELWIRKUNGEN IN BEZUG AUF PERSONAL- UND UNTERNEHMENSENTWICKLUNG Tanja Thomas Und was, wenn Herr Pferd sprechen könnte? Veränderung in Organisationen bedeutet den Kreis der Gewohnheiten zu verlassen BERND OSTERHAMMEL Pferdegestützte Personalentwicklung und Unternehmenserfolg In den Pferden steckt nicht unsere Intelligenz, aber enorme Lebensweisheit SUNITA MITTER Sie können doch wohl kein Pferd ISO-zertifizieren Über den Prozeß einer ISO-Zertifizierung in der Pferdegestützte Personalentwicklung ILKA HEMPEL Das Leben ist kein Ponyhof oder doch? Ein Beitrag über Soft-Skills und persönliche Veränderungen durch pferdegestützte Personalentwicklungsprozesse MONIKA KNAUER/KLEMENS WALTER Pferdegestützte Intervention in der Personalentwicklung Mehrwert für Berater und Coach oder skurrile Idee und leere Versprechung? BARBARA KOLZAREK/ANDREA WINKEL Pferdegestützte Personalentwicklung Wirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmenskultur BEATE BLANKENBURG Auf s richtige Pferd setzen Die Suche nach der perfekten Führungskraft korrespondiert mit der Suche nach der perfekten Methode zur Personalauswahl OLIVER HEITZ/SWANETTE KUNTZE Der Mehr-Pferd für den Kunden Auswerten der tierischen Reaktionen TEIL II PFERDEGESTÜTZTE KONZEPTE WIRKUNGEN AUF DIE ENTWICKLUNG DER PROFESSIONELLEN PERSÖNLICHKEIT IRENE HEINEN/KATHARINA VON LINGEN Was hat mich denn da geritten Verhaltens- Kommunikationsmuster erkennen und verändern Pferdegestützte Personalentwicklung und Antreiberdynamiken vor neurodidaktischem Hintergrund BEATE GRÖCHENIG Vertrauen führt in Freiheit Wie jenseits festgesteckter Grenzen Pferde beflügeln

8 VERENA NEUSE Führen mit Herz, Hirn und Haltung Emotionale Kompetenz als Erfolgsfaktor in der Personalführung Christine Erdsieck Rosskur für das Gesundheitswesen? Führungskräftetraining in der Pflegebranche IRMA BONEKAMP Nimm das Pferd doch mit ins Boot... Joachim Bender/Sieglinde Bender Mentale Barrieren überwinden Über Potentiale und Selbsteffizienz REGINA RODRIGUEZ MEGALJERO/STEFFI WAGNER Da bringen mich keine zehn Pferde hin Neurolinguistisches Programmieren und Pferdegestützte Personalentwicklung TEIL III PFERDEGESTÜTZTE KONZEPTE- Wirksamkeit in Führungs- und Arbeitsbeziehungen ANJA BLANKENBURG/WOLFGANG J. FISCHER Return on Emotions (ROE) Pferdebasiertes Systemisches Coaching mit Fokus auf Vermittlung von Emotional Competence führt zu einer nachhaltigen Steigerung des Unternehmenserfolgs. DANIELA KAMINSKI Pferde können nur systemisch Gedanken zu systemischen Ansätzen im Coaching mit Pferden KARSTEN EBELING/CHRISTOF WIETHOLD Alles Hengste Spezialkräfte aus dem Sicherheitsbereich erkunden sich am Pferd GRIT MEYER Vertrauen statt Dominanz in Arbeitsbeziehungen Seit dreißig Jahren beschäftige ich mich mit meinen Pferden. Seit zehn Jahren beschäftigen sich meine Pferde nun auch mit mir respektvoll, vertrauensvoll, freiwillig. Michael Jahn Konfliktmanagement und pferdegestützte Persönlichkeitsentwicklung Führungsverhalten auf dem Prüfstand Anne Kolling Pferde stärken Gemeinsamkeit Integration von Persönlichkeits- und Teamentwicklung im Dialog mit den Pferden. KERSTIN KRUSE-VÖLKERS/ANABEL SCHRÖDER Ohne Worte eine Kundenbeziehung herstellen Beziehungsgestaltung als Erfolgsparameter im Vertrieb Sabine Kierdorf/Detlev Lindau-Bank Natur, Kultur und Persönlichkeit Von Gemeinsamkeiten und Unterschieden

9 Klappentext Seit 2010 arbeiten Anbieter von pferdebasierten Coachings, Trainings und Seminaren im Netzwerk EQPferd zusammen, um die Qualität der Angebote zu entwickeln, sich gegenseitig fortzubilden und den Mehrwert der pferdegestützten Interventionen in der Personalentwicklung sichtbar zu machen. Das Netzwerk ist mittlerweile der Bundes- und Fachverband für pferdegestützte Personalentwicklung, dem sich ein großer Teil der deutschen Anbieter mit der Selbstverpflichtung zur Einhaltung der EQPferd-Qualitätsstandards angeschlossen haben. In diesem Buch gewähren 30 erfahrene Anbieter von Trainings und Coachings im Bereich der Personalentwicklung in 24 Beiträgen einen Blick in ihre pferdebasierte Arbeitsweise. So ist ein Kaleidoskop von Methoden, Konzepten und Haltungen entstanden, das nicht nur die Vielfalt der Ansätze veranschaulicht, sondern auch Anregungen zur methodischen Weiterarbeit gibt. Die Beiträge stellen nicht nur eine Methode vor, sondern erklären das dahinterliegende Konzept. Häufig sind dies für erfahrene Trainer bekannte Ansätze, die aber durch die Reflektion, warum gerade die altbewährten Vorgehensweisen durch den Einsatz von Pferden an Intensität und Effizienz gewinnen, eine Bereicherung. Weil die Autorinnen und Autoren den Mehrwert des Pferdeeinsatzes begründen, ist das Buch eine Argumentationshilfe für alle diejenigen, die stärker auf pferdegestützte Interventionen in ihrem Arbeitsfeld Personalentwicklung setzen wollen. Mit Beiträgen von: JOACHIM BENDER, SIEGLINDE BENDER, ANJA BLANKENBURG, BEATE BLANKENBURG, IRMA BONEKAMP, KARSTEN EBELING, CHRISTINE ERDSIECK, WOLFGANG J. FISCHER, BEATE GRÖCHENIG, IRENE HEINEN, OLIVER HEITZ, ILKA HEMPEL, MICHAEL JAHN, DANIELA KAMINSKI, SABINE KIERDORF, MONIKA KNAUER, ANNE KOLLING, BARBARA KOLZAREK, KERSTIN KRUSE-VÖLKERS, SWANETTE KUNTZE, DETLEV LINDAU-BANK, KATHARINA VON LINGEN, GRIT MEYER, SUNITA MITTER, VERENA NEUSE, BERND OSTERHAMMEL, ANABEL SCHRÖDER, TANJA THOMAS, STEFFI WAGNER, KLEMENS WALTER, CHRISTOF WIETHOLD, ANDREA WINKEL