Fachfortbildungen für Pflegekräfte

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1 Akademie Heiligenfeld Fachfortbildungen für Pflegekräfte Pflegefachkraft in der psychosomatischen und psychotherapeutischen Medizin Fortbildung zur algesiologischen Fachassistenz Modernes Wundmanagement Führungstraining: Leadership in Gesundheitseinrichtungen Inhouse-Seminare 2012

2 Psychosomatische psychotherapeutische Medizin Pflegefachkraft in der psychosomatischen und psychotherapeutischen Medizin Weiterbildung für Krankenpflegekräfte über 6 Module in 3 Semestern Die Pflege nimmt in der stationären und rehabilitativen Behandlung von Patienten mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungen eine zentrale Rolle ein. Sie ist ein wesentlicher Einflussfaktor für eine hohe Behandlungsqualität und den Therapieerfolg. Die Heiligenfeld Kliniken in Bad Kissingen und die Heiligenfeld Klinik Waldmünchen sind spezialisiert auf die Behandlung von psychischen und psychosomatischen Erkrankungen. Auf der Basis unserer über 20-jährigen Erfahrung, unseres Fachwissen und unserer fachspezifischen Pflegekonzepte sowie unserer leitliniengestützten Behandlungsprozesse und definierten Behandlungspfade, haben wir eine Zusatzweiterbildung für die Pflege speziell für das Fachgebiet der Psychosomatischen und Psychotherapeutischen Medizin entwickelt. Die praxisorientierte Qualifizierung vermittelt die wesentlichen Kenntnisse und Fertigkeiten zum selbständigen und sicheren Umgang mit psychosomatischen und psychotherapeutischen Patienten. Sie sensibilisiert und schult Wahrnehmung und Bewusstsein für die Besonderheiten des Fachgebiets und legt einen Schwerpunkt auf die erfolgreiche praktische Umsetzung der Erlernten im Stationsalltag. Inhalte Curriculum: Grundlagen: Krankheitsbilder und Störungen, allgemeine und spezielle Neurosenlehre, Tiefenpsychologie, Verhaltenstherapie, Gesprächsführung, Lern- und Entwicklungspsychologie, Psychodiagnostik, Problempatienten (Psychose, Suizidgefährdung, Trauma, Krebs), Krisen- und Notfallintervention. Bausteine: Die Vermittlung der Kenntnisse erfolgt in Form ausgewogener Anteile von Theorie, Übungen, Fallbeispielen, Patientenvorstellungen, Körperwahrnehmung und patientenzentrierter Selbsterfahrung (Balintgruppe).

3 Zielgruppe: Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege und medizinische Assistenzberufe mit abgeschlossener Berufsausbildung die mehr Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit Patienten mit psychosomatischen und psychotherapeutischen Erkrankungen erwerben möchten. Fortbildungsstruktur: Die Weiterbildung läuft über 3 Semester mit jeweils drei 2-tägigen Modulen. Insgesamt umfasst die Qualifizierung 100 Unterrichtseinheiten verteilt über 6 Module. Das Seminar schließt mit einer Abschlussprüfung ab. Ärztliche Kursleitung: Prof. Dr. med. Thomas Loew Pflegerische Kursleitung: Birgit Winzek, Pflegedienstdirektorin der Heiligenfeld Kliniken Sem.-Nr. Termin Nur Komplettbuchung Semester 02/12 2. Semester 01/13 3. Semester 02/23 Modul : Modul 2: Modul : Modul 4: Modul : Modul 6: Preis Inklusive Prüfungsgebühr Dieses Seminar ist von der MwSt.-Pflicht befreit. / Ratenzahlung ist auf Anfrage möglich.

4 Algesiologie Algesiologische Fachassistenz für die Pflege 6-tägige Fachpflegefortbildung in Kooperation mit dem LMU-München in zwei Modulen Diese von der Deutschen Gesellschaft zum Studium des Schmerzes (DGSS) anerkannte Fortbildung ist dazu geeignet die Kompetenz von Pflegekräften rund um das Thema Schmerztherapie zu erweitern und so einen weiteren Beitrag zur Verbesserung der schmerztherapeutischen Versorgung von Patienten leisten zu können. Diese Fortbildung wird in ärztlich-pflegerischer Zusammenarbeit von der Klinik für Anaethesiologie und der interdisziplinären Schmerzambulanz des Klinikums der Universität München (LMU) und den Heiligenfeld Kliniken gemeinsam veranstaltet. Das Kursangebot richtet sich an Pflegepersonal, das mehr Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit Patienten mit Schmerzen erwerben möchten und so auch besser für die erforderlichen Strukturänderungen im Schmerzmanagement von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen der Zukunft gerüstet sein wird. Inhalte Basiscurriculum: Anatomie, Physiologie und Pathophysiologie des Schmerzes, Schmerzarten Schmerzerhebung, Schmerzmessung, Schmerzdokumentation, Schulung und Beratung von Patienten und Angehörigen Medikamentöse Schmerztherapie: Nichtopioide, Opioide, Adjuvanzien (Koanalgetika, Begleitmedikamente) bei tumorund nichttumorbedingten Schmerzen, therapeutische Grundprinzipien Perioperative Schmerztherapie: Organisation eines Akutschmerzdienstes Überwachung, Regionalanästhesieverfahren, Externe Medikamentenpumpen, PCA Invasive Schmerztherapie: Blockadetechniken, Neurostimulationsverfahren, Implantierbare Medikamentenpumpen und Ports, Notfallbehandlung von Zwischenfällen bei schmerztherapeutischen Interventionen Psychologische Aspekte des Schmerzes: Das Bio-psychosoziale Schmerzmodell, Verarbeitungsebenen des Schmerzes, psychologische/psychiatrische Untersuchung, Komorbität: Angst, Depression, Sucht, Psychologische/ psychotherapeutische Therapieverfahren, Multimodales Therapiekonzept

5 Inhalte Aufbaucurriculum: Nichtmedikamentöse Therapieverfahren: Transkutane elektrische Nervenstimulation (TENS), Akupunktur, Physikalische Medizin und Rehabilitation, Naturheilkundliche Verfahren (NHV) Chronische nichttumorbedingte Schmerzsyndrome: Kopf-, Gesichtsschmerzen, Rückenschmerzen, Fibromyalgie, Somatoforme Schmerzstörung/Somatisierungsstörung, Neuropathische Schmerzen: Zosterneuralgie, Stumpf- und Phantomschmerzen, Komplexes regionales Schmerzsyndrom (CRPS) Schmerzmanagement beim alten und demenziell erkrankten Menschen sowie bei Kindern und Jugendlichen Tumorschmerz: Symptomkontrolle, Palliativmedizin, viszerale Schmerzen, nozizeptivem Schmerzen, mixed pain, neuropathische Schmerzen Zielgruppe: Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege und medizinische Assistenzberufe mit abgeschlossener Berufsausbildung die mehr Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit Patienten mit Schmerzen erwerben möchten. Fortbildungsstruktur: Basis- und Aufbaukurs: jeweils 3 Tage, insgesamt 24 Unterrichtseinheiten Do u. Fr, 09:00-17:45 Uhr, Sa 09:00-17:00 Uhr Das Seminar schließt mit einer schriftlichen Lernerfolgskontrolle ab. Ärztliche Kursleitung: PD. Dr. med. Dominik Irnich Pflegerische Kursleitung: Birgit Winzek Weitere Referenten: Dr. med. Jörg Ziegler, Dorothea Mihm, Dr. med. Anna-Maria Stumvoll u. a. Sem.-Nr. Termin Basiskurs: Aufbaukurs Preis 1.100, ,- Dieses Seminar ist von der MwSt.-Pflicht befreit. / Ratenzahlung ist auf Anfrage möglich.

6 Wundmanagement Modernes Wundmanagement 2-tägige Fortbildung zur modernen Wundversorgung Die Entwicklung des modernen Wundmanagements hat seit 1985 grundlegende Umdenkprozesse gegenüber alt eingefahrenen therapeutischen Konzepten erzwungen. Die persönlichen Erfahrungen der vergangenen 29 Jahre im Bereich der dermatologischen Pflege und Wundbehandlung (davon insgesamt 14 Jahre an den Universitäts-Hautkliniken in Innsbruck und Zürich) führten Herrn DGKP/ZWM Gerhard Kammerlander 1995/1999 zur Entwicklung eines Wundmanagementkonzeptes, welches mittlerweile nicht nur bei Einzelanwendern, sondern auch bei Krankenhäusern, ambulanten Diensten und Krankenkassen Anerkennung und Umsetzung im deutschsprachigen Europa erfahren hat. Das Seminar führt vertiefend in die Praxis des modernen Wundmanagements und setzt die in 2011 begonnen Fortbildungsreihe zum Wundmanagement fort. Das Seminar ist auch für Neueinsteiger geeignet. Seminarinhalte: Wundbehandlung im Stomabereich Wundbehandlung nach Strahlenschäden Wundversorgung bei Fistelbildungen Versorgung des Diabetischen Gangrän VAC Therapie Wundstagnation Zielgruppe: Pflegekräfte und Ärzte die an der modernen Wundversorgung interessiert sind. Fortbildungsstruktur: Zweitägiges Einzelseminar Beginn Fr 09:00 Uhr, Ende Sa 15:00 Uhr. Kursleitung: Gerhard Kammerlander Sem.-Nr. Termin Preis ,- Dieses Seminar ist von der MwSt.-Pflicht befreit.

7 Führung Leadership in Gesundheitseinrichtungen 3-moduliges Intensivtraining für Führungskräfte im Gesundheitswesen Die Fortbildung vermittelt die erfolgreichen Elemente eines ganzheitlichen Führungsansatzes, der die Unternehmens- und Führungskultur ebenso einschließt, wie die Entfaltung der individuellen Führungs- und Managementpotenziale des Einzelnen. Selbstführung: Führungsidentität und Führung als Beruf, Selbstmanagement, Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe, Qualitäten erfolgreicher Führungskräfte, Achtsamkeit und Intuition als Führungskompetenz. Mitarbeiterführung: Personalmanagement und Personalentwicklung, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Teamführung, Teamentwicklung. Führung einer Gesundheitseinrichtung: Strategische Organisationsentwicklung, Managementmethoden, komplexe Unternehmensmodelle, Unternehmenskultur, Führungskultur. Führen im Gesundheitswesen: aktuelle Entwicklungen, Zukunftsszenarien im Gesundheitswesen und der Gesundheitspolitik, Kooperation und Vernetzung als bedeutsames Prinzip, rechtliche Rahmenbedingungen. Coaching von Führungssituationen und strukturierte Erarbeitung eines persönlichen Führungskonzeptes. Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter in leitender Funktion einer Gesundheitseinrichtung oder eine solche anstrebend. Struktur der Fortbildung: Die Fortbildung umfasst drei aufeinander aufbauende Module á drei Tage, jeweils Do-Sa, Zeiten: Do Uhr, Fr Uhr (inkl. Coaching), Sa Uhr Kursleitung: Dr. med. Joachim Galuska Weitere Referenten: Stephan Greb, Prof. Dr. Udo Janssen, Prof. Dr. Thomas Loew, Jens Hollmann, Dr. Ellis Huber, Susanne Leithoff, Albert Pietzko Sem.-Nr. Termin Nur Komplettbuchung Modul : Modul : Modul : Preis Ab dem 3ten TN: 3 Plätze für den Preis von 2 Plätzen. Dieses Seminar ist von der MwSt.-Pflicht befreit. / Ratenzahlung ist auf Anfrage möglich.

8 Inhouse Inhouse-Seminare In Kooperation mit unserer Unternehmensberatung Heiligenfeld & Pietzko bieten wir als standardisierte Inhouse-Schulung an: Leadershiptraining für Führungskräfte; Schwerpunkte: Selbstführung, Mitarbeiterführung, Organisationsführung und strategische Führung. Die Teilnehmer erarbeiten hier ein ganzheitliches, individuelles und authentisches Führungskonzept, das der Orientierung im Führungsalltag dient und ihnen praktische Unterstützung in den verschiedenen Führungssituationen gibt. Life-Work Balance; Das Seminar vermittelt die Kerntools um die Lebensbalance insgesamt sowie in ihrem beruflichen Anteil, nachhaltig auszugleichen, zu stabilisieren und zu erhalten. Der Workshop zeigt Wege zur aktiven Gestaltung eines ausgeglichenen und gesunden Lebens auch im Berufsalltag auf. Burnout Prophylaxe; Der Workshop vermittelt Hintergrund zur Entstehung typischer Belastungs- und Stressmuster, die in ein Burnout führen können. Er führt ein in die komplexe, mehrdimensionale und damit ganzheitliche Betrachtung und Reflexion der eigenen Lebens- und Arbeitssituation. Mit der aktiven Erarbeitung der Selbststeuerungsmechanismen und Übungen, die die Selbstwirksamkeit fördern, erlernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Instrumente die der direkten Burnout Prophylaxe dienen. Selbstführung und Selbstmanagement; Ziel des Workshops ist es die eigene Führungskompetenz auf der Individualebene zu reflektieren und zu verbessern. Darauf aufbauend werden Wirkungsmechanismen in alle Lebensbereiche hinein beleuchtet. Hierfür werden umfangreiche Hintergrundinformationen zu Selbstführungsstrategien vermittelt und Übungen und Tools zum Selbstmanagement aufgezeigt. Organisation der Arbeit im beruflichen Alltag; Arbeitsplatzorganisation und Zeitmanagement sind wertvolle Instrumente einer guten Selbstführung, die die Aufgaben des beruflichen Alltags erheblich erleichtern. Das Seminar beleuchtet auch Schnittstellen zu Teamkollegen und anderen Fachbereichen und reflektiert Situationen des Patientenkontakts.

9 Who is who Referentinnen und Referenten Joachim Galuska, Dr. med., Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, MBA, Ärztliches Qualitätsmanagement. Ärztlicher Direktor, Geschäftsführer und Gesellschafter der Heiligenfeld Kliniken. Stephan Greb, Diplom Betriebswirt, A.G.&P. Unternehmensberatung, Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung und Projektmanagement. Seit Januar 2009 begleitet er die Organisationsentwicklung der Heiligenfeld GmbH. Jens Hollmann, ist seit 15 Jahren erfolgreich international in der Strategie und Führungsentwicklung tätig. Als Inhaber von medpluskompetenz Experte in der Führungs- und Organisationsberatung sowie in der Gesundheitswirtschaft. Autor des Buchs: Führungskompetenz für Leitende Ärzte, Springer Ellis Huber, Dr. med., Vorstand der SECURVITA-BKK, Hamburg; ehem. Präsident der Ärztekammer Berlin, Vorsitzender der Berufsverbandes Deutscher Präventologen e.v., wissenschaftlicher MA am Institut für Public Health der Universität Heidelberg- Mannheim. Dominik Irnich, PD Dr. med., Oberarzt an der Klinik für Anästhesiologie und Leiter der Interdisziplinären Schmerzambulanz am Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU),. Udo Janßen, Prof. Dr. med., Geschäftsführender Vorstand des Deutschen Krankenhausinstituts DKI und Professor für Allgemeine BWL und Health Care Management an der FOM - Hochschule für Ökonomie & Management, Essen. Gerhard Kammerlander, Zertifizierter Wundmanager nach 64 GuKG, Geschäftsführung der Kammerlander Consulting Schweiz des WFI Wundmanagement Schweiz sowie des Wund Kompetenz Zentrums in Schönering bei Linz A, Präsident der ARGE der zertifizierten Wundmanager-/innen nach 64 GuKG.

10 Who is who Referentinnen und Referenten Susanne Leithoff, Diplom Kauffrau und Health Managerin. Leiterin des Instituts für Gesunde Organisationsentwicklung. Beraterin, Trainer und Coach zu den Themen Change und Führung im Gesundheitswesen. Sie entwickelt und koordiniert die medizinischen Schwerpunkte der Akademie Heiligenfeld. Thomas H. Loew, Dr. med., Professor für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie an der Universität Regensburg und Chefarzt an der Klinik Donaustauf; Psychiater und Psychoanalytiker - Med. Informatik; Lehrbeauftragter für Funktionelle Entspannung (FE) (Zweitverfahren) und Autogenem Training sowie zur Supervision und Lehrtherapie für tiefenpsychologisch fundierte/ psychodynamische Psychotherapie. Dorothea Mihm, Paliative care Krankenschwester seit 14 Jahren, Tätigkeit in einem Hospiz, Heilpraktikerin in eigener Praxis für Sterbevorbereitung, Trauertherapie und Be-wußtseinsintegration von Krankheit, Kursleiterin für basale Stimu-lation in der Pflege, Praxisanleiterin, Buchautorin, Albert Pietzko, Dipl. Pädagoge, Klinischer Gestalttherapeut, ehemaliger Leiter der Akademie Heiligenfeld. Mitglied der strategischen Leitung der Heiligenfeld-Kliniken. Mit seiner Unternehmensberatung Heiligenfeld & Pietzko begleitet und coacht er Unternehmen und Führungskräfte bei einer werteorientierten Entwicklung. Anna-Maria Stumvoll, Dr. med., Stellvertretende Leitung der Interdisziplinären Schmerzambulanz, Klinik für Anästhesiologie, Klinikum der Universität München. Birgit Winzek, Pflegedienstdirektorin der Heiligenfeld Kliniken, Verhaltenstherapeutische Co-Therapeutin, Systemische Paar- und Familientherapeutin. Jörg Ziegler, Dr. med., Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie, Sportmedizin, leitender Arzt der Luitpoldklinik Heiligenfeld in Bad Kissingen.

11 Anmeldung Name, Vorname, ggf. Titel Straße Ort Tel. / Fax Berufliche Tätigkeit / Fachbereich Ich melde mich hiermit verbindlich unter Anerkennung der AGB s der Akademie Heiligenfeld GmbH (einzusehen im Internet unter: an: Seminar-Nr. Termin Seminar-Nr. Termin oich überweise die Seminargebühr auf das Konto der Akademie HF. oich gewähre Ihnen hiermit den Betrag durch Lastschrift einzuziehen. Kontonummer: Bankleitzahl: Kontoinhaber: Kreditinstitut: Ich versichere mit meiner Unterschrift die Richtigkeit meiner Angaben. Datum Unterschrift Bitte senden Sie mir folgende Flyer/Prospekte zu: ogesamtprogramm der Akademie Heiligenfeld oseminarprogramm der Medizinischen Akademie obeseelte Psychotherapie ozusatzbezeichnung fachgebundene Psychotherapie / Psychosomatische Grundversorgung oleadership in Gesundheitseinrichtungen okongress 2012 Wirtschaft und Gesundheit oich wünsche den Newsletter der Akademie Heiligenfeld per .

12 Heiligenfeld ist ausgezeichnet: Platz 1 - Kategorie Kliniken Zertifiziert nach KTQ Kooperation für Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen 2006 und 2008 Platz 4 - branchenübergreifend aller Unternehmen von Mitarbeitern Auszeichnung mit dem Preis "Nachhaltiger Mittelstand" verliehen von der Ethikbank 2010 Auszeichnung mit dem INTERNORGA Zukunftspreis 2011 für Nachhaltigkeit und Unternehmensethik Preisträger im Wettbewerb "Großer Preis des Mittelstandes" der Oskar Patzelt Stiftung 2010 Platz 2 für ein herausragendes Kundenbeziehungsmanagement bei Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern Akademie Heiligenfeld Altenbergweg Bad Kissingen Tel.: Fax: akademie@heiligenfeld.de