Coaching-Fortbildungskonzept Progressio Consulting GmbH
|
|
- Michael Keller
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Coaching-Fortbildungskonzept Progressio Consulting GmbH Progressio Consulting GmbH Karl-Wiechert-Allee Hannover Fon (0511) Fax (0511) mail@progressio-consulting.de Homepage: www@progressio-consulting.de
2 Coaching ist ein Beratungskonzept, das Menschen dabei unterstützt eigenständige Lösungen ihrer Anliegen herbeizuführen, ihre Leistungspotenziale zu optimieren und gesunde Lebenszusammenhänge herzustellen. (Progressio Consulting) In der heutigen Informationsgesellschaft mit ihrem rasanten Reaktions-, Veränderungs- und Anpassungsbedarf gewinnt Coaching als professionelle und persönlichkeitsorientierte Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams eine immer größere Bedeutung. Der multidisziplinäre Ansatz von Progressio: Beratung, Führung und Beziehung! Die Aneignung von Beratungskompetenz, die Verbesserung der eigenen Führungskompetenz und des Führungswissens, sowie die Befähigung zur ressourcenorientierten Beziehungsgestaltung sind wesentlich für das Coaching-Konzept von Progressio. 1. Beratungskompetenz Coaching ist ein Beratungskonzept, das auf sozialwissenschaftlichen Theorien und Methoden basiert und als eigenständiges Konzept neben anderen Beratungskonzepten wie Supervision, Organisationsentwicklung oder Therapie beschrieben und erlernt werden kann. 2. Führungskompetenz Coaching erschließt professionelle Methodenkompetenzen für den Umgang mit Menschen und Organisationen, die auch im Führungsalltag eingesetzt werden können. Zwar ist eine Führungskraft nicht der Coach ihrer Mitarbeiter, wohl aber kann sie vielfältiges Know how aus dem Coaching für die Führungstätigkeit einsetzen. Hinzu kommt, dass Coaching überwiegend im Führungskräftebereich eingesetzt wird. Jeder Coach braucht daher umfangreiches Führungswissen. 3. Beziehungskompetenz Coaching erfordert eine besondere Form der Beziehungsgestaltung, bei der der Coach die Ressourcen des Ratsuchenden erkennt und hilft diese zu entwickeln. Dieser wertschätzende und begleitende Umgang erfordert eine sehr reflektierte Form derbeziehungsgestaltung. Ein Coach muss sich selbst kennen und wissen, wie er mit anderen Menschen umgeht. 2
3 Woher kommt Coaching? Vor rund 30 Jahren wurde Coaching in amerikanischen Unternehmen als Instrument zielgerichteter Mitarbeiterführung verstanden und vorzugsweise in mittleren Hierarchien eingesetzt. In deutschen Unternehmen wandelte sich das Coaching in ein Beratungskonzept für die Einzelbetreuung von leitenden Mitarbeitern und Führungskräften durch professionelle Berater. Heute sind Team-, Projekt-, oder Selbstcoaching weitere Formen, die das Spektrum des Coaching deutlich erweitert haben. Mittlerweile hat sich Coaching im Führungs- und Beratungsalltag fest etabliert und wird in der Personalentwicklung vieler Unternehmen gezielt eingesetzt. Umsetzungs- und Ergebnisqualität Die Fortbildung ist umfangreich, sowohl theoretisch und praktisch differenziert, sodass qualitativ hochwertige und nachweisliche Kompetenzen erworben werden. Die erprobten Ausbildungsstandards, zu denen u.a. das Führen eines Studienbuches gehört, sorgen für ein effektives und effizientes Lernen. Durch die große Praxisnähe und relevanz erleben die Teilnehmer direkte Umsetzungsmöglichkeiten für den aktuellen beruflichen Alltag. Zertifizierungen Die Fortbildung zum Coach von Progressio Consulting GmbH wird nach erfolgreichem Abschluss von der IHK Hannover, sowie der EAS (European Association for Supervision) zertifiziert. Diese Zertifizierungen bedeuten für die Teilnehmer ein wichtiges Qualitäts- und Unterscheidungsmerkmal für die eigene Positionierung im Markt. Ziel der Coaching-Fortbildung Fach- und Führungskräfte optimieren ihr individuelles Leistungsprofil und werden zu professionellen Coaches ausgebildet, indem sie sich eine Beratungskompetenz aneignen und ihre Führungskompetenz verbessern. Dabei lernen sie effektive Methoden und Werkzeuge kennen und sie im Einklang mit ihrer Persönlichkeit in der Arbeit mit anderen Menschen und Organisationen wirkungsvoll einzusetzen. Ihr Nutzen Die Persönlichkeit und die berufliche Führungs- und/oder Beratungsrolle werden im Einklang entwickelt, optimiert und qualifiziert. Das eigene Führungsprofil in Profit- oder Non-Profit-Organisationen, im Beruf oder Ehrenamt wird geschärft und die Persönlichkeit gestärkt. Als Trainer/in oder Ausbilder/in verbessern Sie Ihre Positionierung am Markt sowie die Perspektiven für Ihren wirtschaftlichen Erfolg. 3
4 Eine nachweisliche Coaching-Kompetenz stellt ein Unterscheidungsmerkmal in der beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung dar. Sie entwickeln ein individuelles Coaching-Profil, das zu Ihrem beruflichen Umfeld passt und mit Ihrer Persönlichkeit, Lebensphilosophie und Ihrem ethischen Grundverständnis verbunden ist. Wozu qualifiziert Sie die Coaching-Fortbildung? Sie sind in der Lage als Beratungskonzept, Coaching professionell und wirkungsvoll einzusetzen. Sie haben ihre Führungskompetenz verbessert, weil sie ihr Methodenspektrum deutlich erweitert haben. Sie verfügen über eine zertifizierte Fortbildung, die es Ihnen ermöglicht, sich im Rahmen Ihrer beruflichen Orientierung wirkungsvoll zu präsentieren. Curricularer Aufbau der Fortbildung Die drei Kernkompetenzen Beratung, Führung und Beziehung werden im Curriculum durch vier Vermittlungsformen eingeführt: Wissen, um zu verstehen Einüben, um zu begreifen Reflektieren, um zu erfassen Selbsterfahrung, um zu verinnerlichen Beim Wissen geht es um die kognitive Vermittlung von Führungswissen und Beratungskonzepten, sowie ihren wissenschaftliche Grundlagen aus Psychologie, Soziologie und Pädagogik. Einüben bedeutet vielfältige Methoden und Werkzeuge kennen und in der Fortbildung anwenden zu lernen, um gewonnene Erkenntnisse umzusetzen. In der Reflektion lernen Teilnehmer sich selbst beim Handeln zu beobachten und Rückschlüsse zu ziehen. Selbsterfahrung bedeutet gewonnene Erkenntnisse und Erfahrungen immer in Bezug zur eigenen Persönlichkeit und Lebensgeschichte zu bringen. Auf diese Weise entwickeln die Teilnehmer im Laufe der Fortbildung ihr individuelles Coaching- Profil, das eng mit ihren Ressourcen, Präferenzen und Tätigkeitsfeldern verknüpft ist und mit dem sie sich marktorientiert darstellen können. 4
5 Zur Fortbildung gehören außerdem: Trainingssupervision und Eigenanalyse / Selbsterfahrung Um Sie in Ihrer eigenen Entwicklung optimal zu unterstützen, erhalten Sie innerhalb der Fortbildung individuelle Trainingssupervision, verbunden mit der Möglichkeit zur Eigenanalyse und Selbsterfahrung. Lerncoaching Während der Fortbildung beginnen Sie mit eigenen Coachingprozessen, die für Sie erste Lernerfahrungen bilden und während der Fortbildung reflektiert werden. Begleitende Lehrsupervision Die Lehrsupervision (mind. 10 Stunden), die außerhalb der Fortbildung, vorzugsweise im zweiten Jahr durchgeführt wird, unterstützt Ihre individuelle Entwicklung und Professionalisierung durch einen Supervisor/Coach, der an unserem Ausbildungsinstitut akkreditiert ist, aber nicht an der Ausbildung teilnimmt. Die Kosten dafür sind nicht in der Fortbildungsgebühr enthalten. Besondere Merkmale unserer Ausbildung: Die Ausbilder/innen repräsentieren durch ihre Ausbildungen, beruflichen Erfahrungen und Beratungstätigkeiten die Felder, die für eine Coaching-Ausbildung hohe Relevanz besitzen: Unternehmerische und organisatorische Praxiserfahrungen, pädagogische und psychologische Ausbildungen und Beratungsqualifikationen, vielfältige Beratungserfahrungen in Profit- und Non-Profit-Unternehmen. Das Curriculum ist so aufgebaut, dass die Aneignung von Wissen, das Einüben von Methoden und Werkzeugen sowie das Reflektieren und Integrieren von persönlichkeitsrelevanten Faktoren miteinander verknüpft werden, um eine möglichst intensive Lernerfahrung zu erreichen. Die Ausbildungsleiter/innen von Progressio verfügen über wissenschaftliche Grundausbildungen langjährige Berufserfahrungen in leitenden Funktionen fachbezogene Zusatzausbildungen in den Bereichen Systemische Beratung, Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung vielfältige Erfahrungen durch eigene Beratungstätigkeit und Durchführung von Bildungsmaßnahmen eine gemeinsame Beratungsphilosophie, ein miteinander entwickeltes Coaching- Konzept und gemeinsame ethische Grundpositionen 5
6 Zum Ausbilder-Team gehören: Dr. Dietmar Nowottka, Dipl. Pädagoge, Supervisor u. Coach (EAS) Studium der Erziehungswissenschaften und Soziologie, (Universität u. Gesamthochschule Essen) Zusatzausbildung als Supervisor und Coach. Vorstandsmitglied der Europäischen Gesellschaft für Supervision (EAS). Schwerpunkte in Beratung: Einzel- und Teamcoaching, Supervision, Organisationsentwicklung, Changemanagement Konzept- u. Leitbildentwicklungen. Lehrbeauftragter der Fachhochschule für Wirtschaft, Berlin Geschäftsführender Gesellschafter der Progressio Consulting GmbH Hans Werner Hemp, Diplom-Supervisor, Supervisor und Coach (EAS) Studium der Supervison (Kassel), Weiterbildungen in Gestalt, Gruppendynamik, Organisationsberatung, Psychodrama, Transaktionsanalyse und Bioenergetik. Ausbilder, Lehr-Supervisor, Lehr-Coach für SupervisorInnen und Coaches der EAS (European Association for Supervision) Vorstandstätigkeit in der EAS von 1994 bis Von Präsident der EAS. Leitung von"supaktiv - Praxis für Supervision und berufliche Weiterbildung", Hamburg Uschi Kopatz, Coach, Image- und Auftrittstrainerin Bankkauffrau, langjährige Führungserfahrung in einer Großbank, Zusatzausbildung zum Coach; Image- und Auftrittstrainerin Schwerpunkte in der Beratung: Persönlichkeitsentwicklung im Bereich Selbstwert, Körpersprache, Auftritt, Umgangsformen, Geschäftsführende Gesellschafterin der Progressio Consulting GmbH 6
7 Praktische Hinweise: Voraussetzungen 1. Schriftliche Bewerbung (Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung) 2. Nachweis über bereits erbrachte Fortbildungen und erfahrene Supervisionen bzw. Coachings. 3. In einem Eingangsgespräch klären wir individuelle Fragen und prüfen gemeinsam die Zulassungsmöglichkeit. Ausbildungsdauer zweijährige Ausbildungsdauer 10 Blöcke, 27 Tage, 350 Stunden (45 Min.) Abschluss Schriftliche Abschlussarbeit (Fallarbeit) Mündliche Abschlussprüfung Zertifizierung erfolgt, nach bestandener Prüfung vor einem Prüfungsboard der EAS, durch Progressio. Darüber hinaus bieten wir die Zertifizierung durch die EAS (Europäische Gesellschaft für Supervision) und die IHK Hannover an. Kosten: Die Kosten für die Fortbildung betragen voraussichtlich 6.300,00, zzgl. MwSt. und ca. 250,00 Prüfungsgebühren. (Monatliche Ratenzahlung von 255,00 zzgl. MwSt. ist möglich) Alle Informationen in diesem Prospekt geben wir unter Vorbehalt. Die konkreten Vereinbarungen werden in einem schriftlichen Vertrag festgelegt. Geplante Termine: Prüfungstermin
8 5 Kompetenzbereiche der Fortbildung zum Coach bei Progressio 1. Grundlagen 1.1. Coaching als Beratungsform (Geschichte, Entwicklung, Theorie, Abgrenzung zu anderen Beratungskonzepten) 1.2. Coaching in der Praxis (Anwendungsmöglichkeiten) 1.3. Formen des Coaching(Einzel-, Gruppe-, Team-, Projektcoaching) 1.4. Das Coaching-Konzept von Progressio 1.5. Der Coachingprozess 1.6. Ethik und Werte im Coaching 1.7. Vertragsarbeit im Coaching (Kontrakt- und Zielfokussierung) 1.8. Evaluation von Coaching 2. Interventionen und Methoden aus: 2.1. Transaktionsanalyse 2.2. Systemische Beratung 2.3. Ausgewählte Konzepte aus: Gruppendynamik Organisationsentwicklung Gestaltberatung NLP 3. Beziehungsanalyse 3.1. Widerstand, Übertragung und Gegenübertragung aus psychoanalytischer Sicht 3.2. Parallelprozesse 3.3. Projektionen 3.4. Feedback als Steuerungsinstrument 4. Führung 4.1. Der Coach als Führungskraft: Grenzen und Möglichkeiten 4.2. Führung im Coaching 4.3. Ausgewählte Methoden für die Arbeit mit Führungskräften: - Selbst- und Zeitmanagement - Projektmanagement - Teamentwicklung - Changemanagement - Wertemanagement 08/2009 8
9 5. Persönlichkeits- und Profilentwicklung des Coaches 5.1. Biographiearbeit 5.2. Selbsterfahrung 5.3. Entwicklung u. Präsentation des eigenen Coachingprofils 5.4. Körpersprache und Selbstwirksamkeit 5.5. Businessplan und Marketing 5.6. Berufsverbände und Marktentwicklung 9
10 10
Coaching - Ausbildung
2019-2021 Eine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte und Fachkräfte aus den Bereichen Gesundheit, Kultur, Organisationsentwicklung, Personalwesen, Beratung, Training, Weiterbildung.
MehrCoaching - Ausbildung
2017-2018 Eine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte und Fachkräfte aus den Bereichen Gesundheit, Kultur, Organisationsentwicklung, Personalwesen, Training, Weiterbildung. Coaching
MehrFührungs- und Leitungskompetenz
2019-2021 Diese Weiterbildung richtet sich an Führungs- und in Organisationen. Der bewusste Umgang mit der eigenen Rolle ist die Grundvoraussetzung für eine effektive Führungs- und Leitungstätigkeit. Das
MehrCoaching - Ausbildung 2016-2018
2016-2018 Eine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte und Fachkräfte aus den Bereichen Gesundheit, Kultur, Organisationsentwicklung, Personalwesen, Training, Weiterbildung. Coaching
MehrCoaching für Führungskräfte - Basic Modul Führungs- und Leitungskompetenz
- Basic Modul Führungs- und Leitungskompetenz Diese Weiterbildung richtet sich an Führungs- und in Organisationen. Der bewusste Umgang mit der eigenen Rolle ist die Grundvoraussetzung für eine effektive
MehrBildung ist Lernen mit offenem Ausgang. Weiterbildung Gestaltpsychologie und Konstruktivismus in Verbindung mit Transaktionsanalyse
Bildung ist Lernen mit offenem Ausgang Postanschrift: Am Ressenberg 18 21398 Neetze Tel 05850. 972117 Mobil 0177. 700 2206 hwhemp@supaktiv.de Weiterbildung Gestaltpsychologie und Konstruktivismus in Verbindung
MehrTrainer- und Beraterprofil
Trainer- und Beraterprofil Elke Harnisch Dipl.Supervisorin (DGSv) Dipl. Sozialpädagogin Über 20 Jahre Coach, Supervisorin und Trainerin» Ich verfüge über langjährige Beratungs- Erfahrung mit Führungskräften
MehrBildung ist Lernen mit offenem Ausgang. Weiterbildung Gestaltpsychologie und Konstruktivismus
Bildung ist Lernen mit offenem Ausgang Weiterbildung Postanschrift: Lanke 10 29456 Hitzacker Mobil 0177. 700 2206 hwhemp@supaktiv.de Beratungsräume: Am Sande 40/41 21335 Lüneburg 2018 Ein Einstieg für
MehrAusbildung zur Supervisorin und zum Supervisor EASC. am Institut intasco in Dortmund
Ausbildung zur Supervisorin und zum Supervisor EASC am Institut intasco in Dortmund Peter Eichenauer Lehrsupervisor EASC Inhaber des Instituts intasco Institut für Transaktionsanalyse, Supervision, Coaching
MehrQualifizierung als TrainerIn im Wissenschaftsbereich. Weiterbildungsprogramm
1 ZWM 2016 Weiterbildungsprogramm 2 Hintergrund und Thematik Zielgruppe Konzept /Methodik Die interne Weiterbildung an Hochschulen und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen umfasst vielfältige Aktivitäten
MehrProcess Communication Model
Process Communication Model Der Schlüssel für konstruktive Kommunikation by Kahler Communication process communication model Überblick Das Process Communication Model ist ein von Dr. Taibi Kahler entwickeltes
MehrAUSFÜHRUNGSBESTIMMUNGEN DER DEUTSCHEN VEREINIGUNG FÜR GESTALTTHERAPIE (DVG) FÜR DIE AUFNAHME VON MITGLIEDERN (Stand: Mai 2015)
1. Kriterien für die ordentliche Mitgliedschaft (von Personen) 1.1. Die DVG gibt sich Richtlinien für die Ausbildung und Aufnahme von GestalttherapeutInnen / GestaltsupervisorInnen / GestaltberaterInnen.
MehrAllgemeine Infos & Vertragsbedingungen Ausbildung zum Coach EASC 2016
Allgemeine Infos & Vertragsbedingungen Ausbildung zum Coach EASC 2016 Die Teilnehmerzahlen sind aus Qualitätsgründen begrenzt. Die Anmeldungen werden nach deren Eintreffen berücksichtigt. Ausbildungsort
MehrDer richtige Coach Profile, Prozesse, Pools. Dr. Andreas Knierim Coaching-Praxis Dr. Knierim, Kassel Coaching-Event 2. Oktober 2007 in Taunusstein
Der richtige Coach Profile, Prozesse, Pools Dr. Andreas Knierim Coaching-Praxis Dr. Knierim, Kassel Coaching-Event 2. Oktober 2007 in Taunusstein Erfahrung Studium Wirtschaftswissenschaften Seit 1989 selbstständig
MehrFit für die Arbeitswelt 4.0. Ausbildung zum Business-Coach
Fit für die Arbeitswelt 4.0 Ausbildung zum Business-Coach Unterstützen Sie... Menschen dabei, das Beste aus sich zu machen! Ausbildung zum Business-Coach Mit Ihrer Ausbildung zum Business-Coach schaffen
MehrErfolgreiches Systemisches Coaching im Betrieb und in Projekten
Erfolgreiches Systemisches Coaching im Betrieb und in Projekten Zielgruppe Führungskräfte, Personalleiter und -entwickler, Projektleiter, Berater und Coaches Ziele und Nutzen Systemisches Coaching setzt
MehrGesunde Karriere. Berufsbegleitende Weiterbildung: Generative Prozessbegleitung
Gesunde Karriere Berufsbegleitende Weiterbildung: Generative Prozessbegleitung Berufsbegleitende Weiterbildung: Generative Prozessbegleitung Ihre (neuen) Perspektiven Unsere Weiterbildung zur Generativen
MehrAusbildung zum Systemischen Business Coach
Ausbildung zum Systemischen Business Coach Inhalte Einsichten in eine der besten Coachingausbildungen in Deutschland 1 Vorstellung: Lumis Akademie für Business Coaching & Entwicklung 2 Überblick: Unsere
MehrEin Instrument für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Beratung. Coaching. Training Ein Instrument für persönliche und berufliche Weiterentwicklung Angebot für Privatkunden 2016 Psychologie für die Berufspraxis Erfolg im Beruf wird nicht nur durch Fach- und
MehrHerzlich willkommen. Die Business Coaching Akademie
Herzlich willkommen Wirksam führen, bewusst wirken, Potenziale erkennen, sich und andere gezielt in der Entwicklung fordern und fördern können mehr denn je sind Führungsund Coaching-Kompetenzen wie diese
MehrIntegrAktiv. Coaching Supervision Kompetenz. Veränderung ist möglich! IntegrAktiv - Coaching Supervision Kompetenz
IntegrAktiv Coaching Supervision Kompetenz Veränderung ist möglich! Vita Florian Mehring geboren 1962, verheiratet, 2 Kinder Erste Ausbildung als Landwirtschaftsmeister Studium MSc Beratungspsychologie
MehrBusiness Coaching Angebot im Überblick
Business Coaching Business Coaching Angebot im Überblick Coaching-Kompetenzen sind ein Qualifizierungsmerkmal guter Führung. Fach- und Führungskräfte sind zunehmend darauf angewiesen, ziel- und lösungsorientiertes
MehrBeratung. Coaching. Training. Insights Discovery: Ein Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Angebot für Firmenkunden 2018
Beratung. Coaching. Training Insights Discovery: Ein Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung Angebot für Firmenkunden 2018 Psychologie für die Berufspraxis Erfolg im Beruf wird nicht nur
MehrProfil. Gabriele Lenker-Behnke Coach und Trainerin. Jahrgang 1960
1 Profil Gabriele Lenker-Behnke Coach und Trainerin Jahrgang 1960 Seit über 20 Jahren bin ich als Beraterin und Coach und als Trainerin und Moderatorin tätig. Viele Jahre davon war ich als interner Coach
MehrSystemisch Integrativer Coach
Systemisch Integrativer Coach Die Ausbildung Systemisch - Integrativer Coach Das große Ganze Jeder Mensch, aber auch jedes soziale System, strebt nach Veränderung. Es sind Körper, Geist und Seele, die
Mehrfür LeiterInnen von System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten nach dem infosyon-qualitätsstandard
Selbstauskunft für LeiterInnen von System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten nach dem infosyon-qualitätsstandard Erklärungen zum Ausfüllen des Fragebogens Bitte füllen Sie den Fragebogen
MehrMindeststandards für die Zertifizierung der Weiterbildungen
Mindeststandards für die Zertifizierung der Weiterbildungen Systemischer Pädagoge (Berater) (DGsP) / Systemische Pädagogin (Beraterin) (DGsP) 1 Die Mindeststandards legen verbindlich fest, unter welchen
MehrTeamkompetenz für Azubis und Studenten
Thelos Institut für Kommunikation und Persönlickeitsentwicklung Teamkompetenz für Azubis und Studenten Einführung Wer als Unternehmen gezielt in Ausbildung investiert, investiert gleichzeitig in die eigene
Mehr1. Richtlinien für die Zertifizierung der Weiterbildung Systemisches Coaching (DGSF) als Aufbauweiterbildung
Stand 10/2017 1. Richtlinien für die Zertifizierung der Weiterbildung Systemisches Coaching (DGSF) als Aufbauweiterbildung Diese Richtlinien legen fest, unter welchen Bedingungen der Weiterbildungsgang
MehrIhr Weg zur nachhaltigen Potentialentwicklung
Coaching mit Thomas Meier: Ihr Weg zur nachhaltigen Potentialentwicklung Herzlich willkommen! Zu meiner Person Systemisches Coaching Methoden und Wirkung Coaching- Prozess Zu meinem Profil Zu meiner Person:
MehrLEHRGANG SUPVERVISION
LEHRGANG SUPVERVISION WAS IST SUPERVISION? Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen. Die Supervisorin/der
MehrSupervison und Coaching MSc
Hochschullehrgang der FH Vorarlberg in Kooperation mit Schloss Hofen, FH Ravensburg-Weingarten - University of Applied Sciences im Rahmen der Internationalen Bodenseehochschule (IBH) Supervison und Coaching
MehrEin Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
Beratung. Coaching. Training Ein Instrument für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung Angebot für Firmenkunden 2016 Psychologie für die Berufspraxis Erfolg im Beruf wird nicht nur durch Fach- und Methodenkenntnisse
MehrKompaktausbildung zum Business Coach IHK
Kompaktausbildung zum Business Coach IHK Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: DE 2018/19 www.coaching-im-business.de 1 / 5 Zielgruppe Inhalte der Ausbildung Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
MehrCurriculum für das Kontaktstudium Coaching
Curriculum für das Kontaktstudium Coaching Curriculum Kontaktstudium Coaching 1 I. Gliederung und Dauer 1. Das Kontaktstudium Coaching ist nach dem Lehrgangsprinzip gestaltet und besteht aus aufeinander
MehrWeiterbildung Systemische Supervision und Coaching
Mit Spaß und Leichtigkeit supervidieren und coachen lernen Sie suchen nach neuen Herausforderungen und Antworten in ihrem Berufsfeld und Sie möchten eine Weiterbildung zur Supervisor/ Supervisorin/ Coach
MehrSystemisch Integrativer Coach
Systemisch Integrativer Coach Die Ausbildung Systemisch - Integrativer Coach Das große Ganze Jeder Mensch, aber auch jedes soziale System, strebt nach Veränderung. Es sind Körper, Geist und Seele, die
MehrRichtlinien zur Zertifizierung Systemisches Coaching (DGSF)
Stand 10/2014 Richtlinien zur Zertifizierung Systemisches Coaching (DGSF) 1. Richtlinien für die Zertifizierung der Weiterbildung Systemisches Coaching (DGSF) als Grundweiterbildung Diese Richtlinien legen
MehrSystemisch Integrativer Coach
Systemisch Integrativer Coach Die Ausbildung Systemisch - Integrativer Coach Das große Ganze Jeder Mensch, aber auch jedes soziale System, strebt nach Veränderung. Es sind Körper, Geist und Seele, die
Mehr#project #process #change. Projektcoaching Zertifikatslehrgang
#project #process #change Projektcoaching Zertifikatslehrgang Projekte zielgerecht begleiten! Projektcoaching Zertifikatslehrgang 15 105 120 D04 #project Tage PDUs 1 QHs 2 Webcode Sie möchten als (zertifizierte/r)
MehrPsycho(patho)logisches Hintergrundwissen
Weiterbildung Praxisorientiert mit vielen Beispielen München Psycho(patho)logisches Hintergrundwissen Für Coachs, Berater und Führungskräfte I September 2016 Psycho(patho)logie Da die Grenzen zwischen
MehrNLP Business Practitioner
Thelos Institut für Kommunikation und Persönlickeitsentwicklung NLP Business Practitioner Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP) gilt als bedeutsames Konzept für Kommunikation und Veränderung, das heute
MehrCoaching Profil. Dipl. Psych. Martin Schulte Senior Coach
Coaching Profil Dipl. Psych. Martin Schulte Senior Coach Unsere Zusammenarbeit im Coaching Coaching hilft Ihnen, wesentliche Themen zu klären sowie gute Entscheidungen und Strategien zu entwickeln. Mit
MehrPsychologische Psychotherapeuten: Systemische Therapie
Praktische Tätigkeit ( 2 PsychTh-APrV) Die Praktische Tätigkeit umfasst insgesamt mind. 1800 Stunden. Davon sind mind. 1200 Stunden in einer klinischen Einrichtung und mind. 600 Stunden in einer Psychotherapeutischen
MehrSupervision und Coaching
BILDUNG & SOZIALES GESUNDHEIT & NATURWISSENSCHAFTEN INTERNATIONALES & WIRTSCHAFT KOMMUNIKATION & MEDIEN RECHT Supervision und Coaching AKADEMISCHE/R SUPERVISOR/IN UND COACH MASTER OF SCIENCE IN SUPERVISION
MehrSystemisches Coaching. Systemisches Coaching. Kurs 2017/2018. Kurs 2018
Systemisches Coaching Kurs 2017/2018 Systemisches Coaching Kurs 2018 Systemisches Coaching Segeln statt Rudern: Systemisches Coaching beschreibt einen Beratungsansatz, für Einzelpersonen, der die Dynamiken
MehrKompaktausbildung zum Business Coach IHK
Kompaktausbildung zum Business Coach IHK Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: DE 2018/19 www.coaching-im-business.de 1 / 5 Zielgruppe Inhalte der Ausbildung Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
MehrAllgemeine Infos & Vertragsbedingungen Ausbildung zu Supervisorin / Supervisor EASC 2017
4progress Harkortstraße 8 58256 Ennepetal Tel: +49 (0)2333 984 16 04 mobil: +49 (0)1522 873 53 92 Mail: hg.simon@4progress.eu www.4progress.eu Allgemeine Infos & Vertragsbedingungen Ausbildung zu Supervisorin
MehrWillkommen in der Coachingwelt!
Willkommen in der Coachingwelt! Curriculum für die Coachingusbildung (EFCS) 1 Willkommen in der Coachingwelt! Sie halten Ihre Eintrittskarte in die Welt der professionellen Beratung von Menschen in Organisationen
MehrInstitut für NLP & Coaching
Systemischer Coach ECA Systemischer Coach (IHK) institut@nlp-transfer.de Zielgruppen Systemischer Coach ECA Module 1 9 Systemischer Coach (IHK) Module 1 11 Die Weitbildung zum Systemischen Coach ECA IHK
MehrAn die Mitglieder des Wirtschaftsforums Kleverland e.v. Kleve, 27.04.2015
An die Mitglieder des Wirtschaftsforums Kleverland e.v. Kleve, 27.04.2015 Seminare, Trainings und Workshops Sehr geehrte Mitglieder des Wirtschaftsforums Kleverland, seit vier Jahren bin ich als freiberuflicher
MehrBusiness Coaching Angebot im Überblick
Angebot im Überblick Coaching-Kompetenzen sind ein Qualifizierungsmerkmal guter Führung. Fach- und Führungskräfte sind zunehmend darauf angewiesen, ziel- und lösungsorientiertes Verhalten anzuwenden, um
MehrInstitut für NLP & Coaching
Systemischer Coach ECA Systemischer Coach (IHK) institut@nlp-transfer.de Zielgruppen Systemischer Coach ECA Module 1 9 Systemischer Coach (IHK) Module 1 11 Die Weiterbildung zum Systemischen Coach ECA
MehrDR. JULIA LINDENMAIR TRAINING & COACHING IM WISSENSCHAFTSBEREICH 10407 BERLIN TELEFON +49 175 42 52 999 E-MAIL JULIA.LINDENMAIR@GMAIL.
Profil Coach & Trainerin im Wissenschaftsbereich Dr. rer. nat. Julia Lindenmair Jahrgang 1969 Dr. Julia Lindenmair arbeitet seit 2006 als selbständige professionelle Trainerin und Coach für Nachwuchs-
Mehrbildung. diplomausbildung zum systemischen coach Akkreditiert im Rahmen der WeiterBildungsAkademie Österreich mit 15 ECTS
bildung. Freude InKlusive. diplomausbildung zum systemischen coach Akkreditiert im Rahmen der WeiterBildungsAkademie Österreich mit 15 ECTS das BILDEt die basis für ihren erfolg In dieser Diplomausbildung
MehrAusbildung zum BUSINESS COACH
Ausbildung zum BUSINESS COACH Wir kennen die Situation: Wir grübeln über einem persönlichen Problem und kommen nicht weiter. Wie wir es auch drehen und wenden... bis wir es einem Vertrauten erzählen, der
MehrFeel-Good-Management - Oder wie werde ich glücklich?
Feel-Good-Management - Oder wie werde ich glücklich? Seite 1 Wir freuen uns, Sie auf dem Hof Bettenrode begrüßen zu dürfen! Offenes Training Termin: 17.-18.05.2014 Zeiten: Sa/So 10:00 17:30/ 10:00 15:00
MehrSystemisch Integrativer Coach
Systemisch Integrativer Coach Die Ausbildung Systemisch - Integrativer Coach Das große Ganze Jeder Mensch, aber auch jedes soziale System, strebt nach Veränderung. Es sind Körper, Geist und Seele, die
MehrNEUE PERSPEKTIVEN SCHAFFEN NEUE MÖGLICHKEITEN.
NEUE PERSPEKTIVEN SCHAFFEN NEUE MÖGLICHKEITEN. psychologisch fundiert sinnvoll - pragmatisch für EINZELPERSONEN NON-PROFIT-ORGANISATIONEN UNTERNEHMEN COACHING SEMINARE ENTWICKLUNG PROJEKTE Psychologische
MehrInstitut für NLP & Coaching
Systemischer Coach ECA Systemischer Coach (IHK) institut@nlp-transfer.de Zielgruppen Systemischer Coach ECA Module 1 9 Systemischer Coach (IHK) Module 1 11 Die Weitbildung zum Systemischen Coach ECA IHK
MehrSupervision und Coaching
BILDUNG & SOZIALES GESUNDHEIT & NATURWISSENSCHAFT INTERNATIONALES & WIRTSCHAFT KOMMUNIKATION & MEDIEN RECHT Supervision und Coaching AKADEMISCHE/R SUPERVISOR/IN UND COACH MASTER OF SCIENCE IN SUPERVISION
MehrJoachim Klein. Damit Veränderung gelingt.
Joachim Klein. Damit Veränderung gelingt. Vita Joachim Klein, Jahrgang 1959, Diplom-Soziologe/VWL, Senior Coach (IHK) und Interkultureller Trainer bei heßdörfer interim management & coaching. Ich bin nach
MehrFormale Rahmenbedingungen. I. Teilnahme-Voraussetzungen. Organisatorische Rahmenbedingungen. Umfang und Dauer. Fehlzeiten. Ausbildungsprozess
Formale Rahmenbedingungen I. Teilnahme-Voraussetzungen Mindestalter: 30 Jahre Abgeschlossene Berufsausbildung. Lebenserfahrung und Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Leitung und/oder Bildung.
MehrWeiterbildung zum systemischen Business-Coach Schwerpunkt Projektcoaching
Weiterbildung zum systemischen Business-Coach Schwerpunkt Projektcoaching Die Ausbildung zum Projektcoach versetzt Sie in die Lage als professionelle systemische Coaches auch in der Rolle als Führungskraft
MehrWEITERBILDUNGSORDNUNG. Weiterbildung und Zusatzausbildung. Personzentrierte Gruppenarbeit
AKADEMIE FÜR BERATUNG UND PSYCHOTHERAPIE A-1030 Wien, Dißlergasse 5/4, Tel: +43 1 / 713 77 96, Fax: +43 1 / 718 78 32, office@ips-online.at WEITERBILDUNGSORDNUNG Weiterbildung und Zusatzausbildung Personzentrierte
MehrLÖSUNGEN? BITTESCHÖN: Tanja Bohr Supervision Coaching Beratung
LÖSUNGEN? BITTESCHÖN: Tanja Bohr Supervision Coaching Beratung SUPERVISION DER WEG DES EIGENEN ERKENNENS KONFLIKTE IM ALLTAG? BERUFSLEBEN KONTRA PRIVAT? KARRIERESTAU?... Die täglichen Herausforderungen
MehrBusiness Coaching. DGFP // Ausbildung. DGFP Das Kompetenz- und Karrierenetzwerk. // Coaching als Profession. // Initiieren von Coachingprozessen
DGFP // Ausbildung Business Coaching // Coaching als Profession // Initiieren von Coachingprozessen // Potenzial- und lösungsorientiert intervenieren // Coaching Praxis DGFP Das Kompetenz- und Karrierenetzwerk
MehrSabine Schweizer HORSEMANSHIP COACHING
Weiterbildung PFERDEGESTÜTZTE THERAPIE Information 2017 Wir geben unser Wissen weiter 8 Weiterbildung Pferdegestützte Therapie & Coaching Diese praxisnahe Weiterbildung befähigt Sie zum Einsatz von Pferden
MehrKinesiologie für Coachs
Kinesiologie für Coachs Kommt Ihnen das bekannt vor? Ihr Coachee hat dank Ihrer Begleitung wichtige Erkenntnisse gewonnen. Doch das Umsetzen in den Alltag will ihr oder ihm einfach nicht gelingen. Da kommt
MehrSystemischen Business Coach
Die Weiterbildung zum Systemischen Business Coach Diese Business Coach-Weiterbildung ist ein seit vielen Jahren bewährtes Angebot für Trainer, Berater, Führungskräfte, Unternehmer/innen, Personalverantwortliche
MehrVolkshochschule Leipzig. Ausbildung Personal Coach / Psychologische/-r Berater/-in
Volkshochschule Leipzig Ausbildung Personal Coach / Psychologische/-r Berater/-in Start am 25. August 2017 Coaching Eine lösungs- und ressourcenorientierte Form der Beratung Ausbildung Personal Coach Psychologische/-r
MehrSystemische Beratung und Organisationsentwicklung
Systemische Beratung und Organisationsentwicklung Ziele und Arbeitsweise Die Weiterbildung bietet eine Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Beratungskompetenz, Ihres persönlich-professionellen Stils
MehrWeiterbildung Psychoanalytisch- Systemische Beratung
Weiterbildung Psychoanalytisch- Systemische Beratung Zertifiziert nach den Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG) Kontakt & Infos: APF I Arbeitsgemeinschaft für psychoanalytisch-systemische Praxis
MehrKompetenzen entfalten, Stärken nutzen. Seminarreihe für hauptamtliche Führungs- und Potentialkräfte der Malteser
Kompetenzen entfalten, Stärken nutzen Seminarreihe für hauptamtliche Führungs- und Potentialkräfte der Malteser Kompetenzen entfalten, Stärken nutzen KES Personalentwicklung beginnt auch schon bei denen,
MehrTeams erfolgreich entwickeln und führen
Teams erfolgreich entwickeln und führen Fortbildung für effektives Teamcoaching Teams erfolgreich entwickeln und führen Fortbildung für effektives Teamcoaching Erfolgreiche Zusammenarbeit kann nicht verordnet,
MehrCoaching Competence for Consultants. Unternehmer und Gründer coachen wertschätzend und kompetent
Coaching Competence for Consultants Unternehmer und Gründer coachen wertschätzend und kompetent Berater und Coaches für Unternehmen und Gründungsprojekte sind oftmals Spezialisten, die kompetent in ihrem
MehrInstitut für NLP & Coaching. Systemischer Coach ECA. Ausbildung. Institut für NLP & Coaching
Ausbildung Systemischer Coach ECA institut@nlp-transfer.de Zielgruppen: Die Weitbildung richtet sich an Menschen aus den Berufsgruppen Schule, Bildungswesen, Erziehung, Pädagogik im Allgemeinen, Gesheit,
MehrMATINÉES. Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / /
MATINÉES Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / / www.unsplash.com LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrAUSBILDUNG UND ZERTIFIZIERUNG
AUSBILDUNG UND ZERTIFIZIERUNG für BeraterInnen, TrainerInnen, Führungskräfte und Coaches Zweidimensionales Kompetenzmanagement-System SIZE Prozess Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell, sowie Kompetenz-Management
MehrSystemisch Kompakt II
Diese Aufbauweiterbildung richtet sich an alle Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Fähigkeiten im systemischen Denken und Handeln weiterentwickeln möchten. Die eigene
MehrSupervisionsausbildung + Weiterbildung zum Transaktionsanalytischen. (DGTA) + Spiritualität. Ausbildung
Supervisionsausbildung + Weiterbildung zum Transaktionsanalytischen Berater und Beraterin (DGTA) + Spiritualität Ausbildung 2019-2023 Supervision Transaktionsanalyse Spiritualität Einführung In einer sich
MehrCoachingkompetenzen für Führungskräfte
Coachingkompetenzen für Führungskräfte Potenziale der Mitarbeiter erkennen und gezielt fördern Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon 07961 / 959 881 E-Mail
MehrMit Transaktionsanalyse gelingende (Arbeits-)Beziehungen gestalten
1 Mit Transaktionsanalyse gelingende (Arbeits-)Beziehungen gestalten Vierteilige Fortbildung mit Zertifikat Die Transaktionsanalyse (TA) ist eine Methode der humanistischen Psychologie, die eine effektive
MehrAusbildung zum Mediator in Bildung und Erziehung Doris Kramann
Ausbildung zum Mediator in Bildung und Erziehung 2019 Doris Kramann Mediator in Bildung und Erziehung Zertifizierte Ausbildung nach den Rahmenbedingungen des Mediationsgesetzes und den Standards des Bundesverbandes
MehrAllgemeine Infos & Vertragsbedingungen Ausbildung zu Supervisorin / Supervisor EASC
4progress Schürhook 33 48163 Münster Allgemeine Infos & Vertragsbedingungen Ausbildung zu Supervisorin / Supervisor EASC Wenn Sie im Besitz des Zertifikates «Coach EASC» sind, haben Sie direkten Zugang
MehrIntegratives Coaching
LÖSUNGEN LAUERN ÜBERALL... ECA, ICI ZERTIFIZIERTE COACHING-AUSBILDUNG DNVLP Integratives Coaching mit Bernd Isert & Roland Pickelein vom 25. 6. 2009 bis 18. 04. 2010 in Nürnberg : Weiterbildungsinstanz
Mehr