Jahrestagung Betriebsrat 2016

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1 Jahrestagung Betriebsrat 2016 o. Univ.-Prof. Dr. Schrank Arbeitsrechts- Experte ehem. Universität Wien... Brisante Themen aus der Praxis Mag. Schulz Spezialisiert auf Arbeitsrecht Kunz Schima Wallentin Rechtsanwälte OG Dr. Winter Rechtsanwalt CMS Reich- Rohrwig Hainz RAe GmbH Arbeitszeitregelungen Umstrukturierungen / Restrukturierungen Neueste Rechtsprechung u. v. m. Dr. Mertinz Partnerin Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH Dr. Jöst Konzernpersonalchef Wiener Stadtwerke Holding AG Mag. Gagawczuk Arbeitsrechts- Experte AK Wien ao. Univ.-Prof. Dr. Risak Arbeitsrechts- Experte Universität Wien Sen.-Präs. Dr. Kuras Richter Oberster Gerichtshof Dr. Wolf Partner CMS Reich- Rohrwig Hainz RAe GmbH März 2016, Wien März 2017, Wien ars.at Von den Besten lernen.

2 Jahrestagung Betriebsrat Brisante Themen aus der Praxis Personalvertreter und Unternehmer müssen sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Auch die Arbeitswelt wird, aufgrund verschiedenster Faktoren, immer schnelllebiger und unberechenbarer. Das macht oft eine rasche Entscheidungsfi ndung notwendig was wiederum ein kontinuierliches Wissens-Update unerlässlich macht. Verschaffen Sie sich mit dieser Tagung Ihren Know-how-Vorsprung und bringen Sie sich in rechtlichen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten auf den letzten Stand! Neben einem umfassenden Überblick zu ausgewählten Rechts- und Praxisfragen erhalten Sie wichtige Informationen zu Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat. Außerdem werden wichtige Themen wie Datenschutz, Arbeitszeitflexibilisierung oder Umstrukturierung / Restrukturierung diskutiert. Diese und weitere spannende Themen werden in bewährter ARS-Qualität von Experten und Expert- Innen aus Praxis & Wissenschaft von Arbeitgeber- wie von Arbeitnehmerseite durchleuchtet und Lösungsvorschläge für Ihre konkreten Anliegen erarbeitet sowie Perspektiven für die Zukunft aufgezeigt. Seien Sie gewappnet für die neuen Herausforderungen und nutzen Sie zudem auch die Möglichkeit, mit Kollegen und Kolleginnen Praxiserfahrungen auszutauschen. Ihr ARS Vorteil! Wissenstransfer kompakt in 2 Tagen Fachinformationen von Top-Experten aus erster Hand Praxisnähe und unmittelbare Umsetzung sind garantiert! Frühbucherbonus 80,- bis 4 Wochen vor der Veranstaltung Teilnehmerkreis PersonalleiterInnen sowie MitarbeiterInnen im Personalbereich BetriebsrätInnen MitarbeiterInnen von Interessenvertretungen GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen Vorstandsmitglieder, Führungskräfte aller Ebenen UnternehmensjuristInnen RechtsanwältInnen, RAA 2

3 Ihr Programm 1. Tag Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank» Abgrenzung und Rechtsfolgen freier Betriebsvereinbarungen Zur Auslegung von Ermächtigungstatbeständen in Gesetzen und Kollektivverträgen Geübte freie BV in dienstvertragsfähigen Materien Gemischte echte und freie Betriebsvereinbarungen Betriebsverfassungsrechtliche Betriebsvereinbarungen? Betriebsübungen bei Mitwirkungsrechten des Betriebsrats?» Neueste und besonders aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsrätewesen, samt Auswirkungen in der Praxis, z.b. Alkomatkontrollen ohne Betriebsvereinbarung? Kommunikationsbeschränkungen aus Gründen der Arbeitssicherheit? Entschuldbarer Geheimnisverrat (Entgeltlisten)? Sonstige Aufl ösungsentscheidungen zu Betriebsratsmitgliedern Mitwirkungsfragen bei Beendigungen» Arbeitszeitaufzeichnungen von Betriebsratsmitgliedern Was gilt es hier zu beachten? Was ist aufzeichnungspfl ichtige Arbeitszeit, was nicht?» Zum verschärften AVRAG-Lohndumpingverbot Rolle und Aufgaben der Betriebsräte? Welche Überzahlungen sind auf welche Unterzahlungen anrechenbar, welche nicht? Sanierungsmaßnahmen bei der Arbeitszeit: Wo kann die Neugestaltung von Betriebsvereinbarungen helfen, wo nicht?» Arbeitsvertragsgestaltungen: Informations- & Mitwirkungsrechte des BR? Uhr, Mag. Schulz» Betriebsvereinbarungen über Arbeitskräfteüberlassung Wo darf die BV abgeschlossen werden (Beschäftiger- und/oder Überlasserbetrieb)? Auf wen ist die BV anwendbar (betriebsverfassungsrechtl. Status von Leiharbeitern) Schuldrechtliche Wirkung der BV was bedeutet das? Zulässige und unzulässige Inhalte (Quotenregelungen etc.) Unsere Experten aus der Praxis... o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank Bis Ende 2013 am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, bis November 2010 hauptberufl ich Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung; zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen, u. a. Praxishandbuch Arbeits- und Sozialrecht (Juli 2015), Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung, gemeinsam mit Gerlach/ Risak/Höfl e, Dezember 2012, LE-AS Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeits- und Sozialrecht (17 Bände, Juni 2015), Gesetzeskommentar Arbeitszeitgesetze (3. Aufl age, März 2015). Mag. Marlene Schulz Seit 2014 Rechtsanwaltsanwärterin bei Kunz Schima Wallentin Rechtsanwälte OG; Spezialgebiete: Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht; sammelte davor einschlägige Erfahrungen im Arbeitsrecht ebenfalls in einer Rechtsanwaltskanzlei; Fachautorin und Vortragende. RA Dr. Jens Winter Rechtsanwalt bei CMS Reich-Rohrwig Hainz RAe, insbesondere im Arbeits- und Dienstrecht tätig; zuvor Assistent am Institut für Arbeitsund Sozialrecht der Uni Wien; Lehraufträge, Vortragender und Autor verschiedener Publikationen insbesondere auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts Uhr, RA Dr. Winter» Datenschutz und Betriebsverfassung Grundlagen des Zusammenspiels zwischen ArbVG und DSG 2000 Was darf der Betriebsrat wissen? Welche Daten darf der Betriebsrat verarbeiten? Welche Daten darf er an wen weitergeben? Welche Daten darf der Arbeitgeber dem Betriebsrat geben? Wiederkehrende Probleme bei der Datenverwendung im Betriebsverfassungsrecht Dr. Andreas Jöst Leiter des Bereiches Human Resources Strategie und Konzernarbeitsrecht, Wiener- Stadtwerke-Konzern; zuvor Assistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; Vortragender und Autor zahlreicher Publikationen auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts; Lehrbeauftragter an der WU Wien Uhr, Dr. Jöst» Arbeitszeitflexibilität Arbeitszeitfl exibilität Gesetzlicher Gestaltungsrahmen Umsetzung durch Betriebsvereinbarung Modelleckpunkte bei Gleitzeit und Durchrechnung Betriebsvereinbarungsrechtlicher Gestaltungsrahmen bei Arbeitszeitgrenzen Arbeitszeitaufzeichnungen 3

4 Ihr Programm 2. Tag Uhr, ao. Univ.-Prof. Dr. Risak» Betriebsratsmitwirkung bei atypischer Arbeit und neuen Arbeitsformen Arbeitskräfteüberlassung Telework/mobiles Arbeiten Outsourcing Internes und externes Crowdwork Uhr, Dr. Mertinz» Umstrukturierung/Restrukturierung Formen der Umstrukturierung und Restrukturierung Welche Umstrukturierung Welche Mitwirkungsrechte? Grenzen der Mitwirkungsrechte Change Management Rolle(n) und Aufgabe(n) des Betriebsrates Auswirkungen von Umstrukturierungen auf das Betriebsratsmandat Umstrukturierungen und Betriebsvereinbarungen Mitwirkung bei Outsourcing und Insourcing Mitwirkung bei grenzüberschreitenden Umstrukturierungen ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak Lehrt und forscht am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; Karrierestationen in der Anwaltei sowie im Ausland (Universität Passau/Deutschland, University of Otago/Neuseeland); einschlägige Vortragstätigkeit und Fachpublikationen (insbesondere Das Arbeitsrecht System und Praxiskommentar, Arbeitsrecht in Grundzügen, Praxishandbuch Gleitzeit und Labour Law in Austria ). Dr. Anna Mertinz Partnerin bei Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH, Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeits-, Gesellschafts- und Vertragsrecht, umfassende Betreuung und Beratung in- und ausländischer Mandanten; regelmäßige Publikationen, Lehrbeauftragte. Sen.-Präs. Dr. Gerhard Kuras Richter am Obersten Gerichtshof, vormals am Arbeits- und Sozialgericht Wien; zahlreiche Publikationen in Fachzeitschriften Uhr, Sen.-Präs. Dr. Kuras» Judikatur-Update Berechnung des Urlaubanspruchs bei Änderung des Ausmaßes der Beschäftigung (Teilzeit-Vollzeit; Vollzeit-Teilzeit) Kündigungsschutz von Behinderten Betriebsübergang und kollektives Arbeitsrecht Mag. Walter Gagawczuk Arbeitsrechtsexperte der Bundesarbeitskammer mit den Schwerpunkten kollektives Arbeitsrecht, Aufsichtsratsmitbestimmung, Arbeitskräfteüberlassung, Lohndumping und europäisches Arbeitsrecht; zahlreiche Publikationen und Vorträge; Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien Uhr, Mag. Gagawczuk» Neuerungen im Bereich Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping Die Umsetzung der Entsenderichtlinie in Österreich Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz Aktuelle Entwicklungen die Novelle Die Durchsetzungsrichtlinie Umsetzungsbedarf in Österreich Uhr, RA Dr. Wolf» Beistellung von Sacherfordernissen (Umfang und Grenzen) Räumlichkeiten Beistellung von Personal? Reisekosten? Dienst-PKW? Kanzlei- und Geschäftserfordernisse/sonstige Sacherfordernisse z.b. EDV: Massenmailfunktion?) Abgrenzung zu fraktionellen Aktivitäten Wahlkampfkosten Welche Ansprüche können einzelne Betriebsratsmitglieder geltend machen?» Entlohnung (und Karrieren) von Betriebsräten Benachteiligungsverbot Bevorzugungsverbot Entgeltbemessung bei dauernd freigestellten Betriebsräten Bei nicht dauernd freigestellten Betriebsräten: Was zählt zur Arbeitszeit? Anspruch auf Überstunden? Entlohnung von in den Aufsichtsrat entsendeten Betriebsratsmitgliedern RA Dr. Christoph Wolf Partner der internationalen Rechtsanwaltskanzlei CMS Reich-Rohrwig Hainz; berät Unternehmen in gerichtlichen und außergerichtlichen Arbeitsrechtsangelegenheiten, inkl. Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und bei Auseinandersetzungen mit Betriebsräten und Arbeitnehmern; er wird bereits seit einigen Jahren von Global Chambers und Legal 500 im Bereich Arbeitsrecht empfohlen. Von den Besten lernen... viel mehr als ein Versprechen. Tauchen Sie ein in die ARS Wissenswelt. Erleben Sie Kompetenz auf höchstem Niveau und begegnen Sie dem Who is Who aus Wirtschaft, Wissenschaft, Legistik und Judikatur. Diskutieren Sie mit Experten aus der Praxis und holen Sie sich topaktuelle Updates aus Ihrem Fachbereich. 4

5 Die ARS Jahrestagung 1. Tag Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank» Abgrenzung und Rechtsfolgen freier Betriebsvereinbarungen» Neueste und besonders aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsrätewesen, samt Auswirkungen in der Praxis u. v. m Uhr, Mag. Schulz» Betriebsvereinbarungen über Arbeitskräfteüberlassung Uhr, Dr. Winter» Datenschutz und Betriebsverfassung Uhr, Dr. Jöst» Arbeitszeitflexibilität 2. Tag Uhr, ao. Univ.-Prof. Dr. Risak» Betriebsratsmitwirkung bei atypischer Arbeit und neuen Arbeitsformen Uhr, Dr. Mertinz» Umstrukturierung/Restrukturierung Uhr, Sen.-Präs. Dr. Kuras» Judikatur-Update Uhr, Mag. Gagawczuk» Neuerungen im Bereich Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping Uhr, RA Dr. Wolf» Beistellung von Sacherfordernissen (Umfang und Grenzen)» Entlohnung (und Karrieren) von Betriebsräten 10. März 2016 März Uhr 11. März 2016 März Uhr Überblick Themen, Timings & Experten Empfohlene weiterführende Seminare Neuerungen & aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht o. Univ.-Prof. Dr. Schrank von Jänner 2016, Wien Jänner 2016, Graz Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mag. Mörtl am 04. Dezember 2015, Wien Lehrgang: Arbeitsrecht für Fortgeschrittene RA Dr. Engelbrecht, Sen.-Präs. Dr. Kuras, Univ.-Prof. Dr. Reissner von Dez. 2015, Wien 5

6 Jahrestagung Betriebsrat 2016 Frühbucher Bonus 80, bis Termine Ort März / Uhr 1010 Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2 4 März 2017 mit adaptiertem Programm 1010 Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2 4 Ihre Investition / Ermäßigungen / Frühbucherbonus 980, exkl. USt. 80, Frühbucherbonus bis 12. Februar % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 30 % (per TN) ab 10 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 20 % für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-KandidatInnen (Ermäßigung nur gegen Vorlage von Legitimation/Bescheid.) Ermäßigungen, Rabatte, Frühbucherbonus etc. sind nicht addierbar! Gebühr inkl. Seminarunterlage, Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränken, Mittagessen und exkl. 20 % USt. An meldungen werden in der Reihenfolge des Eintreffens und nach Maßgabe freier Plätze berück sichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin zu überweisen. Die Rechnung wird per versendet. Seminarunterlagen können nicht retourniert werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % des Seminar betrages, bei Stornierungen oder Nicht erscheinen am Veranstaltungstag die volle Gebühr in Rechnung gestellt wird. Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr 40,. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von 20, exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schriftlich entgegengenommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten. Information Inhalt / Konzeption: Stefanie Gruber, BA Projektorganisation: Nina Pototschnigg ars. at DW 14 Jetzt anmelden! März 2016, Wien Ich bestelle die Seminarunterlage zu 30 % des Seminar beitrags, da ich an der Teilnahme verhindert bin. 1. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. 2. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. 3. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung / Tel. / Mobil / Tel. / Mobil / Tel. / Mobil Unternehmen Beschäftigte bis über 200 Firma Adresse für Rechnungsversand Tel. / Fax / Mobil Datum Unterschrift Ich bin einverstanden, dass meine Daten elektronisch gespeichert werden und ich per über weitere Veranstaltungen informiert werde. Gerichtsstand Wien. ARS ist ÖCERT-Qualitätsanbieter! DVR Nr.: