FIT Microsoft Partner Trainee Programm

Transkript

1 FIT Fachkräfteinitiative für IT Gemeinsam in die Zukunft investieren 1

2 Sehr geehrter Microsoft-Partner, das FIT-Jahr 2015 startet mit einigen Neuerungen. Das beginnt damit, dass ich Sie als Nachfolgerin von Daniela Reher an dieser Stelle begrüßen darf. Frau Reher hat vor kurzem auf die Position der Managerin des MPN & Readiness Teams gewechselt. Ich freue mich sehr, dass ich nach einem Jahr Elternzeit diese spannende Aufgabe von ihr übernehme. Annette Barth wird mich natürlich weiterhin bei FIT tatkräftig unterstützen. Mit dem Partner Trainee Programm im Rahmen der Fachkräfteinitiative für IT (FIT) haben wir in den vergangenen Jahren ein erfolgreiches und nachhaltiges Programm entwickelt, um Sie bei der Ausbildung von Fachkräften in der Informations- und Kommunikationstechnologiebranche zu unterstützen: Bereits über 80 jungen Talenten konnten wir gemeinsam zu einer Karriere als IT- oder Sales-Consultant verhelfen; aktuell befinden sich weitere 60 Trainees in der Ausbildung und das mit vielfältigen, am Markt nachgefragten Spezialisierungen, die im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung fast aller Branchen immer mehr an Bedeutung gewinnen. Und damit kommen wir zu einer weiteren Neuerung: Wir möchten dieses Programm noch erfolgreicher und besser machen und legen mit der Version FIT 2.0 nach: Wir haben die Ausbildungsinhalte weiter geschärft, die Trainingspläne überarbeitet und den Praxisanteil noch einmal erhöht. Im Detail bedeutet das: Trainingstage: Der Trainingsanteil beträgt nun für die Sales- wie auch für die IT- Consultant-Ausbildung einheitlich 64 Tage. Aufbau: Der Trainingsplan fokussiert noch stärker auf den gewählten Schwerpunkt. Zudem wurde er in die Phasen Grundlagen, Fachausbildung und Spezialisierung unterteilt. Praxis: Zum einen wurde der Praxisanteil in den einzelnen Trainings erhöht, zum anderen jeder Schwerpunkt um einen mehrtägigen Praxisworkshop ergänzt. Sales-Ausbildung: Der Ausbildungsgang Sales-Consultant-Trainee wurde auf Cloud- Lösungsvertrieb geschärft und um hochkarätige Vertriebstrainings ergänzt. Zudem ist jetzt unter bestimmten Voraussetzungen ein Einstieg in den Sales-Ausbildungsgang erst nach den 24 Tagen Basistraining möglich. Sichern auch Sie sich jetzt die besten jungen Talente und investieren Sie mit der Ausbildung eigener Trainees in die Zukunft Ihres Unternehmens. Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit. Herzliche Grüße Ihre Dr. Stefanie Leimeister Team Lead Fachkräfteinitiative für IT (FIT) & Microsoft Business Sales Circle (MSBSC) Microsoft Deutschland GmbH Inhaltsverzeichnis Editorial 2 Stimmen 3 Programm 4 Kosten und Ablauf 6 Ausbildungspläne 9 Ansprechpartnerin 14 2

3 Stimmen Daniela Englbrecht Sales-Trainee (SAM), CANCOM SE Durch das FIT Programm lerne ich die vielfältige Welt der IT kennen. Die umfassenden Einblicke in die Fachbereiche aber auch die Theorie in den Trainings, bereiten mich optimal auf den Beruf als Consultant vor. Diese Qualifikation zahlt sich für mich, für den Partner und die Kunden aus. Jacob Meißner IT-Consultant-Trainee (Cloud), mod IT GmbH Das Microsoft FIT Programm bietet mir zu meiner Ausbildung als Fachinformatiker eine optimale Spezialisierung auf das Microsoft-Produktportfolio. Durch das umfangreiche theoretische Fachwissen und die MCP-Zertifizierungen kann ich Kunden bei professio nellen Lösungen im Microsoft-Umfeld unterstützen. Das Microsoft FIT Programm ist die beste Entscheidung, die ich treffen konnte, und es wird mir durch zahlreiche Qualifizierungen bei meinem Berufsweg helfen. Torsten Otto Leiter IT Service & Support, mod IT GmbH Das Konzept des s hat uns gleich überzeugt. Es hat Hand und Fuß, ist klar strukturiert und von vorne bis hinten durchdacht. Und: Wo sollte man besser ausgebildet werden als beim Hersteller selbst? Markus Schäfer Geschäftsführer, ORDAT GmbH & Co. KG Wenn ich mir noch etwas wünschen könnte in dem Trainee-Programm, dann nur, dass noch mehr Partner mitmachen. Wir sind eine Solidargemeinschaft und profitieren davon, wenn wir gemeinsam unsere Kapazitäten aufbauen. Floris van Heijst General Manager Mittelstand und Partner, Microsoft Deutschland GmbH Für Microsoft sind die Partner der wichtigste Vertriebskanal: Sie verkaufen unsere Technik, unsere Produkte und unsere Vision. Und es schmerzt mich, zu hören, wenn ein Partner ein Projekt nicht annehmen kann, weil ihm Mitarbeiter fehlen. Das höre ich leider viel zu oft. Wir sind daher nicht nur in der Verantwortung, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Aus diesem Grund freue ich mich besonders, dass wir mit dem FIT Microsoft Partner Trainee Programm unseren Teil dazu beitragen können, unsere Partnern bei der Ausbildung kompetenter Mitarbeiter zu unterstützen. Und dabei geht es um mehr: Wir fördern junge Menschen, ermöglichen ihnen ihren Beruf zu erlernen und ihre Berufung zu finden. 3

4 FIT in die Zukunft Ausbildung auf höchstem Niveau Das Microsoft Partner Trainee Programm hilft Ihnen, hoch motivierte und gut ausgebildete technische beziehungsweise vertriebliche Mitarbeiter zu finden. Nach Abschluss des Traineeprogramms sind die Absolventen fit für den Berufseinstieg in den Bereichen Sales oder IT-Consulting und verfügen über weltweit anerkannte Zertifizierungen, die sie als Experten für Microsoft Lösungen ausweisen. Das richtet sich an Berufsein- und -umsteiger, die sich auf Microsoft Technologien spezialisieren wollen und gezielt nach einer Aufgabe innerhalb der Microsoft Partnerlandschaft suchen. Das können Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten sein, aber auch Bewerber mit einer Berufsausbildung und entsprechender Berufserfahrung. Das zwölfmonatige Traineeprogramm startet zweimal im Jahr, jeweils im April und November, mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Microsoft übernimmt das komplette Rekrutierungsverfahren und findet in enger Abstimmung mit Ihnen den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Dieser wird durch Microsoft weiter über einen Zeitraum von einem Jahr durch hochwertige Microsoft Trainings im gewählten Technologieschwerpunkt ausgebildet. Abgerundet wird das Trainee Programm durch Praxis-Workshops sowie wertvolle Softskill-Schulungen und Background-Trainings. Die Praxisausbildung erfolgt parallel dazu in Ihrem Unternehmen. Sie erhalten so ein umfangreiches Leistungspaket, mit dem Microsoft Sie beim Recruiting und der Ausbildung Ihrer Mitarbeiter unterstützt und Sie haben einen gut ausgebildeten Spezialisten, der Ihre Kunden kompetent beraten und Microsoft Produkte vertreiben kann. Durch die Öffentlichkeitsarbeit rund um das Trainee Programm und die Zugkraft der Marke Microsoft bekommen Sie als Partner zudem Zugriff auf Bewerber, die Sie sonst eventuell nie kennengelernt hätten. Sie erhöhen somit die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens für hochqualifizierte Bewerber. Als teilnehmender Partner wird Ihr Unternehmen zudem aktiv beworben. Je früher Sie sich also für die Teilnahme entscheiden, desto mehr profitieren Sie vom Marketingeffekt. Des Weiteren wird das Know-how in Ihrem Unternehmen auf- bzw. ausgebaut. Durch die bewährten Trainings und den Austausch in der Community werden Ihre Mitarbeiter optimal auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet. Sichern Sie sich jetzt die besten Talente! 4

5 Das Beste aus zwei Welten. 5

6 Ihr und unser Investment Die Kosten für die gemeinsame Ausbildung eines Trainees belaufen sich auf Euro sowohl für den Sales wie auch den IT- Consultant-Schwerpunkt. Gegenüber der Einzelbuchung der Programmbestandteile (Hochschulmarketing, Personalrekrutierung und -beratung, Trainings, Zertifizierungen) sparen Sie je nach Maßnahme zwischen 45 % und 55 % der Kosten. Mit der Teilnahme am Partner Trainee Programm verpflichten Sie sich, die Teilnahmegebühr für den gewählten Track zu bezahlen, Ihrem Trainee einen Vollzeit-Anstellungsvertrag mit angemessener Vergütung zu bieten, diesen für FIT-Veranstaltungen wie Kick-off- und Abschluss-Event sowie die Trainings freizustellen und die in diesem Zusammenhang anfallenden Reise- und Übernachtungskosten zu übernehmen. Rekrutierungskampagne, Abwicklung von Rekrutierung, Assessment-Center und Vorselektion der Teilnehmer am Assessment-Center werden von Microsoft organisiert und übernommen. Grundlage dafür ist Ihr ausführliches Briefinggespräch mit dem Rekrutierungsteam. Im Rahmen des Assessment Centers wählen Sie Ihren neuen Mitarbeiter, übernehmen die Vertragsverhandlungen und stellen diesen fest ein. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, einen bestehenden Mitarbeiter in diesem Programm weiter zu fördern. Die fachliche Ausbildung der Teilnehmer erfolgt über Microsoft gemäß Ausbildungsplan über zwölf Monate hinweg. Vorgesehen sind dabei 64 Trainingstage sowie eine unterschiedliche Anzahl von Prüfungen und Zertifizierungen, abhängig vom gewählten Schwerpunkt. Die genaue Anzahl können Sie den Ausbildungsplänen ab Seite 9 entnehmen. Über transparente Erfolgsnachweise und -kontrollen bleiben Sie über den Ausbildungsstand Ihres Trainees immer auf dem Laufenden. Sie übernehmen parallel zur fachlichen Schulung der Trainees durch Microsoft die Praxisausbildung in Ihrem Unternehmen und stellen hierzu einen Mentor bereit. Auf Wunsch des Trainees und in Absprache mit Ihnen kann ihm auch ein Mentor von Microsoft zur Seite gestellt werden. 6

7 Aufbau des Programms Unser Beitrag Schulen in den neuesten Microsoft-Technologien und Methodenkenntnissen Wir Optimal vorbereiten auf Zertifizierungen Stellt Mentor Beteiligt an Projekten Sichert Praxisnähe Partner Prüfen von Qualifikation und Eignung Interesse wecken bei Zielgruppe Bietet Vollzeit- Anstellungsvertrag und angemessene Vergütung Nimmt am FIT Microsoft Partner Trainee Programm teil, spezifiziert Fachkräftebedarf Partner-Engagement 7

8 Ablauf der Bewerberauswahl Profil Interessenten erstellen zunächst online ein Bewerberprofil Überprüfung Überprüfung von Qualifikation und Eignung für das Trainee Programm Telefonat Nach positiver Überprüfung führt ein Recruiter ein Telefoninterview mit dem Kandidaten Assessment Center Nach erfolgreich bestandenem Telefoninterview wird der Kandidat einem passenden Microsoft-Partner zur Teilnahme am Assessment Center vorgeschlagen Entscheidung Im Rahmen des Assessment Centers entscheidet sich der Partner für einen oder mehrere Kandidaten Anstellung Vertragsverhandlung und Anstellung beim Partner 8

9 Themenschwerpunkte April 2015 Microsoft SharePoint (IT-Consultant-Trainee) Die Zukunft von SharePoint liegt in der Cloud. Deswegen bereitet diese tieftechnische Ausbildung auf die Zertifizierungen MCSA: Windows 8, MCSA: Windows Server 2012, MCSE: Share Point, MCSA: SQL Server 2012 und MCSA: Office 365 vor. Neben der theoretischen Ausbildung wird ein großer Wert auf Praxis sowie korrespondierende Soft-Skill-Anteile gelegt und entsprechend durch einen Praxisworkshop am Ausbildungsende abgerundet. Vorläufiger Trainingsplan Training Dauer (Tage) Prüfungen (Anzahl) Microsoft Produktüberblick 2 Microsoft Licensing Professional (MLP) 3 Grundlagen Vertrieb (Nutzung von MS Tools/Support) 2 IT-Basics: Netzwerkgrundlagen etc. 2 Persönlichkeitstraining (DISG) 1 Grundlagen Rhetorik 2 Präsentationstechniken 2 Rechtliche Aspekte Cloud Services: 2 Grundlagen des IT-Vertragsrechts, Datenschutz, IT-Compliance, Abschluss und praktische Übungen MCSA: Windows Exam : Configuring Windows 8.1 Exam : Supporting Windows 8.1 Powershell 3 MCSA: Windows Server Exam : Installing and Configuring Windows Server 2012 Exam : Administering Windows Server 2012 Exam : Configuring Advanced Windows Server 2012 Services MCSE: SharePoint 8 2 Exam : Core Solutions of Microsoft SharePoint Server 2013 Exam : Advanced Solutions of Microsoft SharePoint Server 2013 Microsoft Windows Devices und die Enterprise Mobility Suite 2 MCSA: SQL Server Exam : Querying Microsoft SQL Server 2012 Exam : Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases Exam : Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2012 MCSA: Office Exam : Managing Office 365 Identities and Requirements Exam : Enabling Office 365 Services Praxisworkshop SPS 5 Summe

10 Themenschwerpunkte April 2015 Microsoft Business Intelligence (IT-Consultant-Trainee) Immer größere Datenmengen und deren quantitative sowie qualitative Auswertung erfordern umfangreiches Datenbankwissen. Die Ausbildung im BI-Schwerpunkt soll diesen Anspruch erfüllen und bereitet in einer technisch anspruchsvollen Ausbildung u.a. auf die folgenden Zertifizierungen MTA: Database, MCSA: SQL Server 2012, MCSE: Data Platform, MCSE: Business Intelligence und MCSA: Office 365 vor. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Praxisausbildung in den Bereichen System Center, Azure und praxisorientierten Migrationsszenarien. Überdies rundet ein umfangreicher Soft-Skill-Anteil das Trainee-Programm ab. Vorläufiger Trainingsplan Training Dauer (Tage) Prüfungen (Anzahl) Microsoft Produktüberblick 2 Microsoft Licensing Professional (MLP) 3 Grundlagen Vertrieb (Nutzung von MS Tools/Support) 2 IT-Basics: Netzwerkgrundlagen etc. 2 Persönlichkeitstraining (DISG) 1 Grundlagen Rhetorik 2 Präsentationstechniken 2 Rechtliche Aspekte Cloud Services: 2 Grundlagen des IT-Vertragsrechts, Datenschutz, IT-Compliance, Abschluss und praktische Übungen Office Powertraining (Excel/Word/PowerPivot) 3 Windows 8.1 und Windows Server 2012 R2 Fundamentals 5 Powershell 3 MTA: Database 2 1 Exam : Database Fundamentals MCSA: SQL Server Exam : Querying Microsoft SQL Server 2012 Exam : Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases Exam : Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2012 MCSE: Data Platform 8 2 Exam : Developing Microsoft SQL Server 2012 Databases Exam : Designing Database Solutions for SQL Server 2012 MCSE: Business Intelligence 8 2 Exam : Implementing Data Models and Reports with Microsoft SQL Server 2012 Exam : Designing Business Intelligence Solutions with Microsoft SQL Server 2012 MCSA: Office Exam : Managing Office 365 Identities and Requirements Exam : Enabling Office 365 Services Praxisworkshop SQL/BI 4 Summe

11 Themenschwerpunkte April 2015 Hybride Szenarien/Cloud (IT-Consultant-Trainee) Eine der aktuellen größten Herausforderungen für Microsoft-Partner ist das Verwalten von hybriden Infrastrukturen beim Kunden. Um diesem Anspruch auch zukünftig gerecht zu werden, bereitet diese tieftechnische Ausbildung auf die folgenden Zertifizierungen MCSA: Windows 8, MCSA: Windows Server 2012, MCSE: Private Cloud und MCSA: Office 365 vor. Weiterhin legt diese Ausbildung neben den Soft-Skill-Anteilen ein besonderes Augenmerk auf die Praxisausbildung in den Bereichen System Center, Azure und praxisorientierte Migrationsszenarien. Vorläufiger Trainingsplan Training Dauer (Tage) Prüfungen (Anzahl) Microsoft Produktüberblick 2 Microsoft Licensing Professional (MLP) 3 Grundlagen Vertrieb (Nutzung von MS Tools/Support) 2 IT-Basics: Netzwerkgrundlagen etc. 2 Persönlichkeitstraining (DISG) 1 Grundlagen Rhetorik 2 Präsentationstechniken 2 Rechtliche Aspekte Cloud Services: 2 Grundlagen des IT-Vertragsrechts, Datenschutz, IT-Compliance, Abschluss und praktische Übungen MCSA: Windows Exam : Configuring Windows 8.1 Exam : Supporting Windows 8.1 Powershell 3 MCSA: Windows Server Exam : Installing and Configuring Windows Server 2012 Exam : Administering Windows Server 2012 Exam : Configuring Advanced Windows Server 2012 Services MCSE: Private Cloud 5 2 Exam : Monitoring and Operating a Private Cloud with System Center 2012 Exam : Configuring and Deploying a Private Cloud with System Center 2012 Microsoft Windows Devices und die Enterprise Mobility Suite 2 System Center 2012 Standard & Enterprise Edition 9 Config Manager and Endpoint Protection Data Protection Manager Orchestrator Server Virtual Machine Manager Service Manager Operations Manager App Controller Überblick SQL, SPS, Azure, Intune 2 MCSA: Office Exam : Managing Office 365 Identities and Requirements Exam : Enabling Office 365 Services Praxisworkshop Azure Infrastructure 4 Praxisworkshop Migrationsszenarien: On-Premise -> hybride Modelle -> Cloud Services and back 3 Summe

12 Themenschwerpunkte April 2015 Microsoft Dynamics CRM (IT-Consultant-Trainee) Microsoft Dynamics CRM bietet seinen Kunden die Verwaltung eines geordneten Beziehungsmanagements. Ohne ein funktionierendes CRM-System in mittelständischen Unternehmen können Kunden und mögliche Geschäftsabschlüsse schnell untergehen. An dieser Stelle setzt das Trainee-Programm an. Neben der Vermittlung von kaufmännischen Grundlagen, Projektmanagement, einfachen Programmierkenntnissen und Datenbankwissen bereitet das Programm auf zahlreiche Microsoft Specialist-Prüfungen für Microsoft Dynamics CRM 2013 vor. Spezielle Seminare wie effizientes Kundenmanagement, Neukundenakquise und Konfliktbewältigung und weitere ergänzen den umfangsreichen Ausbildungsinhalt dieses Trainee Programms. Vorläufiger Trainingsplan Training Dauer (Tage) Prüfungen (Anzahl) Microsoft Produktüberblick 2 Microsoft Licensing Professional (MLP) 3 Grundlagen Vertrieb (Nutzung von MS Tools/Support) 2 IT-Basics: Netzwerkgrundlagen etc. 2 Persönlichkeitstraining (DISG) 1 Grundlagen Rhetorik 2 Präsentationstechniken 2 Rechtliche Aspekte Cloud Services: 2 Grundlagen des IT-Vertragsrechts, Datenschutz, IT-Compliance, Abschluss und praktische Übungen Projektmanagement, u.a. mit MS Project 3 ITIL V3 Foundation 3 1 Einstieg Business Model Selling 2 Office Powertraining (Zusammenarbeit mit den Office Produkten plus PowerPivot) 5 Grundlagen Rechnungswesen 2 BI Grundlagenkurs mit Reporting, SQL Server 2012 und SPS 5 Customer Service in Microsoft Dynamics CRM Sales Management in Microsoft Dynamics CRM Prüfungsvorbereitung Exam MB Installation and Deployment in Microsoft Dynamics CRM 2013 (Exam MB2-702) 2 1 Customization and Configuration in Microsoft Dynamics CRM 2013 (Exam MB2-703) 3 1 Grundlagen Visual Studio mit C# 3 Extending Microsoft Dynamics CRM 2013 (Exam MB ) 3 1 Functional Application in Microsoft Dynamics Marketing (Exam MB2-720) 3 1 Effektive Konfliktbewältigung/Telefonieren und schriftliche Geschäftskommunikation und die Kunst 5 der Überzeugung (Dr. Chris Malherbe) Neukundenakquise 2 Effizienter Bestandskundenvertrieb & Strategische Kundenentwicklung 2 Microsoft-Produkte verkaufen an Einkäufer 2 Summe

13 Themenschwerpunkte April 2015 Cloud-Lösungsvertrieb (Sales-Consultant-Trainee) Exzellente Vertriebsmitarbeiter im Microsoft Umfeld zeichnen sich durch umfangreiches Wissen des Microsoft Microsoft-Stacks, der Lizenzierung von Microsoft-Produkten und hervorragenden rhetorischen Skills aus. Auf diesem Basiswissen aufbauend werden Lizenzierung, Produktlebenszyklus und Cloud-Wissen anwendungsnah trainiert. Spezielle Seminare wie effizientes Kundenmanagement, Neukundenakquise und Konfliktbewältigung kommen ergänzend hinzu. Das Trainee-Programm ist in zwei Abschnitte unterteilt: Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Buchung ohne die Grundlagenschulungen möglich. Bitte wenden Sie sich hierfür an das FIT-Team. Vorläufiger Trainingsplan Training Dauer (Tage) Prüfungen (Anzahl) Microsoft Produktüberblick 2 Microsoft Licensing Professional (MLP) 3 Grundlagen Vertrieb (Nutzung von MS Tools/Support) 2 IT-Basics: Netzwerkgrundlagen etc. 2 Persönlichkeitstraining (DISG) 1 Grundlagen Rhetorik 2 Präsentationstechniken 2 Office Powertraining (Zusammenarbeit mit den Office Produkten plus PowerPivot) 5 Windows 8.1. und Windows Server 2012 R2 Fundamentals 5 BI Grundlagenkurs mit Reporting, SQL Server 2012, SPS, Azure 5 Projektmanagement, u.a. mit MS Project 3 ITIL V3 Foundation 3 1 Microsoft Lizenzierung Update inkl. Prüfung MCP 4 2 Microsoft Lizenzierung Deep-Dive 1 Azure Training Cycle for Sales 2 Office 365 und Windows Intune for Sales 3 Microsoft Windows Devices und die Enterprise Mobility Suite, Compete Produkte 2 Rechtliche Aspekte Cloud Services: 2 Grundlagen des IT Vertragsrechts, Datenschutz, IT Compliance, Abschluss und praktische Übungen Einstieg Business Model Selling 2 Effektive Konfliktbewältigung/Telefonieren und schriftliche Geschäftskommunikation und die Kunst 5 der Überzeugung (Dr. Chris Malherbe) Neukundenakquise 2 Effizienter Bestandskundenvertrieb & strategische Kundenentwicklung 2 Microsoft-Produkte verkaufen an Einkäufer 2 Sell the Stack (Workshop) 2 Summe

14 FIT Fachkräfteinitiative für IT Gemeinsam in die Zukunft investieren Ihre Ansprechpartnerin Annette Barth Program Manager FIT Microsoft Deutschland GmbH Fachkräfteinitiative für IT (FIT) Konrad-Zuse-Straße Unterschleißheim Telefon: Telefax: fitpa@microsoft.com Internet: aka.ms/partnertraineeprogramm Wenn Sie sich über die Ansprache der Bewerber informieren möchten, besuchen Sie die Webseite für Bewerber unter: Microsoft Corporation. Alle Rechte vorbehalten. 14