AZUBI-RECRUITING 2016 GIBT ES TRENDS?

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "AZUBI-RECRUITING 2016 GIBT ES TRENDS?"

Transkript

1 AZUBI-RECRUITING 2016 GIBT ES TRENDS?

2 WARUM SIND SIE HIER?

3 WARUM GERADE ICH? Photo by milos milosevic - Creative Commons Attribution License Created with Haiku Deck!

4 !STUDIENERGEBNISSE!

5 !BERUFLICHE!ERFAHRUNG!

6

7 !GEÄNDERTE!BEDINGUNGEN! VERKÄUFERMAKRT KÄUFERMAKRT DER VERKÄUFER DIKTIERT DIE MARKTBEDINGUNGEN DER AUSBILDUNGSBETRIEB STELLET ANFORDERUNGEN WIR ERWARTEN. KÄUFER DIKTIERT DIE MARKTBEDINGUNGEN DER AZUBI WILL WISSEN, WAS IHM GEBOTEN WIRD SIE ERWARTET 52 % der Befragten hatten durchschnittlich 3,14 Ausbildungsplatzangebote

8 !SCHWIERIGKEIT!DER! KOMMUNIKATION! Ansichten Ansichten Ängste Ängste Werte Werte Erfahrungen Erfahrungen Wünsche Wünsche

9 DIE GENERATIONEN IM VERGLEICH

10 KEINE ANDERE GENERATION IN SO WENIG LOYAL NIELSEN GENERATION SURVEY

11 Die GenZ geht davon aus, dass Unternehmen genauso wenig loyal sind wie sie selber und deshalb sind sie von der Situation weder überrascht noch irritiert! Professor Christian Scholz

12 KEINE ANDERE GENERATION IST SO BEHÜTET UND MATERIELL VERWÖHNT

13 UNTERSTÜTZUNG DURCH DIE ELTERN

14 KRISEN WIRTSCHAFTSKRISE, EURO-KRISE Photo by flowolf - Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike License Created with Haiku Deck!

15

16

17 SICHERHEIT IST DAS ZENTRALE THEMA, WENN ES UM JOBS GEHT

18 ANHALTENDER TREND ZUR HÖHENQUALIFIZIERUNG Photo by diepuppenstubensammlerin - Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike License Created with Haiku Deck!

19

20 1. KONSEQUENZ: DIREKTE ANSPRACHE VON STUDIENABBRECHERN

21 2. KONSEQUENZ: PERSPEKTIVEN AUFZEIGEN

22 STÄNDIGE ERREICHBARKEIT

23 RÜCKGANG DER KLASSISCHEN KERNKOMPETENZEN

24 DIE SICHERHEITSBEWUSSTEN SINNSUCHER

25

26

27

28 REDEN SIE ÜBER DEN SINN IHRES UNTERNEHMENS?

29 BARBIE & KEN IM BUSINESSLOOK PRIMÄRES INTERESSE AN MACHT UND GELD?

30

31

32

33 GELD IST EINE NOTWENIGE BEDINGUNG ABER KEINE HINREICHENDE

34 MARKETING ODER DIE SACHE MIT DEN ENTEN EIERN

35 VON GUTEN VERKÄUFERN LERNEN

36 SIE &STATT& WIR &

37 NUTZEN#STATT#MERKMALE

38 ROT STATT SCHWARZ

39 AIDA$ SO#FUNKTIONIERT#WERBUNG#

40

41

42 SPRACHE( Einfach) Kurz)) Zielgruppengerecht) Ohne)Fachchinesisch)) Bildreich)

43 WARUM&ZU&IHNEN& EMPLOYER(VALUE(PROPOSITION(

44 WAS MACHT IHR ANGEBOT BESONDERS - IN DER SPRACHE IHRER ZIELGRUPPE! Photo by Stéfan - Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike License Created with Haiku Deck!

45 UND VERZICHTEN SIE MAL AUF DIE EWIG GLEICHEN WÖRTER!

46 JOBBÖRSEN)

47 BANNERWERBUNG)

48 !FAHRENDE!WERBETRÄGER!

49 NEUE$ZIELGRUPPE$

50 EMPFEHLUNGSMARKETING0

51 AUSBILDUNGSPLATZ- GESCHENKT)

52 BRÖTCHENTÜTE*

53 INTERNET WIE DIGITAL MUSS KOMMUNIKATION SEIN? Photo by mkhmarketing - Creative Commons Attribution License Created with Haiku Deck!

54 EINFACHE ANTWORT, PLATZ 1-4 & 14 Karriereseite 78 Arbeitsagentur 57 Rat der Eltern 64 Jobbörsen 48 Facebook Deutschland Welche Kanäle nutzt Du bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz

55 KANÄLE'AUSBILDUNGSPLATZSUCHE' Persönliche,Empfehlungen, Rat,der,Eltern, Jobbörsen, Karriereseiten, Prak<ka,

56 LASSEN SIE MAL IHR AUSBILDUNGSANGEBOT GOOGLE

57 Wie viel Klicks brauchen Sie von der Google- Suche zur konkreten Bewerbung oder der Informationen, bei wem Sie sich bewerben können? Ist die Seite mobil optimiert? Ja Nein Wie viel Zeit brauchen Sie ein konkretes Angebot gefunden haben? Was haben sie zuerst gelesen - die Anforderungen oder das Angebot Haben Sie des USP (EVP) also das Besondere der Ausbildung erkannt? Nein Ja und zwar

58 ANBIETER WIE WIX.COM, JIMDOO ODER 1 X 1 MACHEN ES MÖGLICH NETTE, AUTHENTISCHE BILDER HOCHLADEN (AUSBILDER!) VORTEILE IHRER AUSBILDUNG DARSTELLEN (STORY TELLING) EINFACHE MÖGLICHKEIT DER KOMMUNIKATION BEWERBUNGSWEGE UND SCHRITTE DARSTELLEN

59 DAS MACHT SINN: FOTODIENSTE WIE FLICKR

60 ODER INSTAGRAM

61 ZIELGRUPPENGERECHTE KOMMUNIKATION

62 ZIELGRUPPENGERECHTE DARSTELLUNG

63 ICHT JEDEN TREND MITMACHEN - ABER MITREDEN KÖNNEN!

64 REWE GOES SNAPCHAT

65 AUCH UM DIE GEFAHREN ZU KENNEN!

66 TREND AUGMENTED REALITY

67 VIRTUAL REALITY

68 BEWERBUNGSWEGE - ALLES MOBIL ODER WAS?

69

70 Bitte bestellen Sie schriftlich

71 WIR HABEN EINE EHRENRUNDE GEDREHT WAS HABEN WIR GEMEINSAM?

72 WARUM SIND WIR TROTZDEM ERFOLGREICH?

73 WIR HABEN GELERNT PROBLEME ZU LÖSEN WIR LERNEN AM BESTEN AUS FEHLERN FÜR KREATIVE MENSCHEN IST SCHULE OFT LANGWEILIG WIR SIND GESCHEITERT UND WIEDER AUFGESTANDEN

74 WAS SAGT BERUFLICHEN ERFOLG VALIDE VORHER? TESTVERFAHREN + STRUKTURIERTES INTERVIEW + (ERLEBEN)

75 BEWERBERAUSWAHL - NEUE WEGE

76 WIE FINDE ICH DIE HIDDEN CHAMPIONS?

77 WIE FINDE ICH DIE HIDDEN CHAMPIONS?

78 ENTSCHEIDEND IST DER MENSCH

79 DIE STUDIE?

80 GUTES TUN ERLÖS ZUGUNSTEN DER JOBLINGE

81 DIE GENZ - WIEDERMAL ANDERS

82 NOCH FRAGEN FELICIA-ULLRICH.DE

83 FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT FELICIA-ULLRICH.DE

84 AUGMENTED REALITY

11 Erkenntnisse aus der Studie Azubi-Recruiting Trends

11 Erkenntnisse aus der Studie Azubi-Recruiting Trends 11 Erkenntnisse aus der Studie Azubi-Recruiting Trends So gewinnen Sie die Generation Z für die Ausbildung Azubi-Marketing für eine neue Generation www.testsysteme.de 1 Azubi-Recruiting Trends Diese Studie

Mehr

FÜR DIE HELDEN VON MORGEN AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION

FÜR DIE HELDEN VON MORGEN AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION FÜR DIE HELDEN VON MORGEN AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION DAS PROBLEM JUGENDLICHE UND UNTERNEHMEN HABEN KEINE GEMEINSAME PLATTFORM 97% aller Jugendlichen besitzen ein eigenes Smartphone 1 89%

Mehr

FÜR DIE HELDEN VON MORGEN AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION

FÜR DIE HELDEN VON MORGEN AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION FÜR DIE HELDEN VON MORGEN AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION DAS PROBLEM JUGENDLICHE UND UNTERNEHMEN HABEN KEINE GEMEINSAME PLATTFORM 98% aller Jugendlichen besitzen ein eigenes Smartphone 1 97%

Mehr

FÜR DIE HELDEN VON MORGEN Powered by AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION

FÜR DIE HELDEN VON MORGEN Powered by AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION FÜR DIE HELDEN VON MORGEN Powered by AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION DAS PROBLEM JUGENDLICHE UND UNTERNEHMEN HABEN KEINE GEMEINSAME PLATTFORM JUGENDLICHE UNTERNEHMEN 95% aller Jugendlichen besitzen

Mehr

Studie Azubi-Recruitingtrends Azubi-Bewerber als selbstbewusste Sinnsucher

Studie Azubi-Recruitingtrends Azubi-Bewerber als selbstbewusste Sinnsucher Studie Azubi-Recruitingtrends 2014 Azubi-Bewerber als selbstbewusste Sinnsucher 2 Personalstudie 2014 Azubi-Bewerber als selbstbewusste Sinnsucher Hintergrund Solingen, 23. Juni 2014 Nicht nur Studierende

Mehr

Digitalisierung in der Ausbildung

Digitalisierung in der Ausbildung Digitalisierung in der Ausbildung Zusammenfassung des Vortrags bei der IHK Augsburg Felicia Ullrich (f.ullrich@testsysteme.de) u-form:e Testsysteme AGENDA 6 1. Vorstellung & Begriff Definition 2. Digitale

Mehr

Herausforderungen für den lokalen Einzelhandel und seine Beschäftigten. Beschäftigungskonferenz

Herausforderungen für den lokalen Einzelhandel und seine Beschäftigten. Beschäftigungskonferenz Herausforderungen für den lokalen Einzelhandel und seine Beschäftigten Beschäftigungskonferenz 2018 23.02.2018 Agenda 1. Welche Herausforderungen sehen wir? 2. Wo stehen wir im Einzelhandel? 3. Was ist

Mehr

Schulabgänger aber genau die Passenden finden. Erfolgreiches Azubi-Marketing

Schulabgänger aber genau die Passenden finden. Erfolgreiches Azubi-Marketing 850.000 Schulabgänger aber genau die Passenden finden. Erfolgreiches Azubi-Marketing Bad Wildungen, 24. Mai 2013 Felicia Ullrich - u-form:e Testsysteme AGENDA 4 Die Zielgruppe Das Produkt Die Kommunikation

Mehr

Social-Media-Trends Dr. Bernhard Rohleder Bitkom-Hauptgeschäftsführer Berlin, 27. Februar 2018

Social-Media-Trends Dr. Bernhard Rohleder Bitkom-Hauptgeschäftsführer Berlin, 27. Februar 2018 Social-Media-Trends 2018 Dr. Bernhard Rohleder Bitkom-Hauptgeschäftsführer Berlin, 27. Februar 2018 Social Media: Für 9 von 10 Internetnutzern längst Alltag Sind Sie online in sozialen Netzwerken angemeldet?

Mehr

Werben um die Generation Z Ausbildungsmarketing heute. Jonathan Heller Fachtagung Personalleiterforum 9. Mai 2012

Werben um die Generation Z Ausbildungsmarketing heute. Jonathan Heller Fachtagung Personalleiterforum 9. Mai 2012 Werben um die Generation Z Ausbildungsmarketing heute Jonathan Heller Fachtagung Personalleiterforum 9. Mai 2012 Agenda 1. Unister Gruppe 2. Mit wem haben wir es zu tun? 3. Mediennutzung der Generation

Mehr

Moderner Auswahlprozess für die Generationen Y / Z

Moderner Auswahlprozess für die Generationen Y / Z Moderner Auswahlprozess für die Generationen Y / Z - 29. April 2015 - INFO GMBH - INSTITUT FÜR ORGANISATIONEN KLOSTER ARNSBURG 35423 LICH Tel.: 06404/9404-0 Fax: 06404/9404-14 info@info-home.org www.info-home.org

Mehr

Google Adwords brauchen guten Content

Google Adwords brauchen guten Content Google Adwords brauchen guten Content Wie Inhalte die Performance deiner Adwords-Kampagnen beeinflussen Moritz Helmstreit, MA ! SEMSEA Salzburg Google AdWords Remarketing YouTube Ads Bannerwerbung Yahoo

Mehr

Facebook & Videos. bringen deinem Unternehmen mehr als du denkst. Lukas Holter, Campaigning Bureau

Facebook & Videos. bringen deinem Unternehmen mehr als du denkst. Lukas Holter, Campaigning Bureau Facebook & Videos bringen deinem Unternehmen mehr als du denkst Lukas Holter, Campaigning Bureau 21.3.2017 1 Zahlen & Daten 2 Einsatzmöglichkeiten 3 Hands on! 4 Die Bewerbung ZAHLEN & FAKTEN. TV Spot adé.

Mehr

FACHTAGUNG ZUKUNFT JUGENDINFORMATION ( )

FACHTAGUNG ZUKUNFT JUGENDINFORMATION ( ) FACHTAGUNG ZUKUNFT JUGENDINFORMATION (25.-27.9.2017) Outputs Arbeitsgruppen zum Thema Digitale (Jugend-)Informationsprodukte Zusammenfassung beider Gruppen Zunächst wurde erhoben und diskutiert, welche

Mehr

Handwerk goes Digital

Handwerk goes Digital Handwerk goes Digital Fachtag Linz 24.02.2016 Christophe Schulz Agenda Einstieg ins Internet der Dinge SoLoMo der Trend der nächsten Jahre Social Media Marketing (Facebook etc.) Marketing mit Google (SEO

Mehr

Forum 2: Modernisierung der beruflichen Bildung

Forum 2: Modernisierung der beruflichen Bildung Herzlich Willkommen beim Forum 2: Modernisierung der beruflichen Bildung u 2.1 Qualitätsmanagement: Qualität fördern und sichern 2.2 Kompetenzentwicklung: Kompetenzen erfassen Strukturen gestalten 2.3

Mehr

Der 60-Minuten Content Marketing Checkup

Der 60-Minuten Content Marketing Checkup Der 60-Minuten Content Marketing Checkup Wir messen was Sinn macht 2015-06 1 Der 60-Minuten Content Marketing Checkup Checkliste: http://securl.de/bcbs15 1. Was stellen wir ins Netz? 2. Wecken unsere Überschriften

Mehr

Talente gehen neue Wege

Talente gehen neue Wege 1 Ossiach, am 05. Juni 2014 Talente gehen neue Wege ENERGY TALKS OSSIACH 2014! ROBIN SUDERMANN; CEO DER 22CONNECT AG 2 WER WIR SIND: 22CONNECT AG WAS WIR MACHEN: TALENTS CONNECT Im März 2013 aus zwei Vorgängergesellschaften

Mehr

WIR WISSEN, WIE S GEHT CONTENTSERVICES AUS EINER HAND

WIR WISSEN, WIE S GEHT CONTENTSERVICES AUS EINER HAND WIR WISSEN, WIE S GEHT CONTENTSERVICES AUS EINER HAND WILLKOMMEN IN DER MEDIENWELT WIR DENKEN DIGITAL. VON MORGEN. KNOW-HOW FÜR DIE ZUKUNFT Die WDR mediagroup ist Ihr starker und innovativer Servicepartner

Mehr

Wenn bisherige Rekrutierungswege nicht mehr funktionieren: Wie sehen die neuen aus? Kerstin Steffen Data One GmbH

Wenn bisherige Rekrutierungswege nicht mehr funktionieren: Wie sehen die neuen aus? Kerstin Steffen Data One GmbH Wenn bisherige Rekrutierungswege nicht mehr funktionieren: Wie sehen die neuen aus? Kerstin Steffen Data One GmbH 1 Wer bin ich? #wearedigital Kerstin Steffen Marketing, PR & Presse @Data One Superkraft:

Mehr

Berufsbildungstournee ZDK / Landesverbände des Kfz-Gewerbes. Generation Z und das Azubi-Marketing von morgen

Berufsbildungstournee ZDK / Landesverbände des Kfz-Gewerbes. Generation Z und das Azubi-Marketing von morgen Berufsbildungstournee ZDK / Landesverbände des Kfz-Gewerbes Generation Z und das Azubi-Marketing von morgen Die Generation Z 24.03.2017 Claudia Kefferpütz, ZDK, Bonn 2 24.03.2017 Claudia Kefferpütz, ZDK,

Mehr

Social Media bei der Stellensuche

Social Media bei der Stellensuche Social Media bei der Stellensuche Panorama, Haus der Kantone 21. November 2016 Michel Ganouchi Inhaber & Geschäftsführer, recruma gmbh Direktor Schweiz, DEBA Deutsche Employer Branding Akademie Grüezi,

Mehr

Generation Y und Social Media

Generation Y und Social Media Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung. und Mag. Rosemarie Nowak Inhaltsverzeichnis 1. 2. Donau-Universität Krems. Die Universität für Weiterbildung. 2016 Seite 2 Generationen Bezeichnung

Mehr

Vergrößern Sie Ihr Talent Network

Vergrößern Sie Ihr Talent Network Vergrößern Sie Ihr Talent Network Mit der geballten Kraft des World Wide Web. Über 1.000 realisierte Talent Networks in 11 Ländern Über 6 Millionen registrierte Talent Network Mitglieder Alle 1,6 Sekunden

Mehr

U-Form Personalstudie: Azubi-Recruitingtrends 2013 Azubi-Recruitingtrends 2013 (Personalstudie) Management Summary

U-Form Personalstudie: Azubi-Recruitingtrends 2013 Azubi-Recruitingtrends 2013 (Personalstudie) Management Summary Azubi-Recruitingtrends 2013 (Personalstudie) Management Summary Die U-Form Personalstudie Azubi-Recruitingtrends 2013 der u-form Testsysteme GmbH & Co. KG in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Daniela Eisele

Mehr

Selbstmarketing Werbung in eigener Sache. Thomas Friedenberger Staufenbiel Institut GmbH staufenbiel.de mba-master.de

Selbstmarketing Werbung in eigener Sache. Thomas Friedenberger Staufenbiel Institut GmbH staufenbiel.de mba-master.de Selbstmarketing Werbung in eigener Sache Thomas Friedenberger Staufenbiel Institut GmbH staufenbiel.de mba-master.de Über das Staufenbiel Institut Staufenbiel Institut: Staufenbiel Institut GmbH in Köln:

Mehr

Junge Handwerksunternehmer und Handwerksunternehmerinnen bilden aus!

Junge Handwerksunternehmer und Handwerksunternehmerinnen bilden aus! Junge Handwerksunternehmer und Handwerksunternehmerinnen bilden aus! Myriam Fricke Projektmanagement Henning Paulmann Ausbildungsplatzentwicklung Gliederung I. Eckdaten II. III. Besonderheiten der Zielgruppe

Mehr

INNOVATIONEN UND TRENDS ENTLANG DER CUSTOMER JOURNEY IM E-COMMERCE

INNOVATIONEN UND TRENDS ENTLANG DER CUSTOMER JOURNEY IM E-COMMERCE INNOVATIONEN UND TRENDS ENTLANG DER CUSTOMER JOURNEY IM E-COMMERCE Forum IT-Logistik Altenstadt, 16. November 2017 Prof. E-Commerce Management Marco Dr. Marco Nirschl Nirschl Seite 1 Aktivitäten entlang

Mehr

Wer nicht handelt wird behandelt!

Wer nicht handelt wird behandelt! Wer nicht handelt wird behandelt! Mittelstandsabend des VdM Reilingen e.v. 11. Oktober 2013 Achat Premium-Hotel, Reilingen / Walldorf CommPoint Marketing Werbung Kommunikation (Inh. Klaus Dechant) 1 Was

Mehr

Social Media für Unternehmen

Social Media für Unternehmen Social Media für Unternehmen Christian Wild loci GmbH Deutschland www.loci.biz WN OnlineKongress, Münster 6. November 2013 1 Wenn ich die Nachrichten verfolge 2 Der Social Media Erfolg 3 Video: http://www.youtube.com/watch?v=ty4insdfgve

Mehr

... ich und meine Zukunft"

... ich und meine Zukunft ... ich und meine Zukunft" Entwicklung eines webbasierten Berufsorientierungsspiels und SelfAssessments zur Verbesserung der Azubi-Selbstauswahl bei der DAK Wie war die Ausgangslage? Aufgrund der demographischen

Mehr

46,9 % warum diese Zahl Ihr Recruiting (für immer) verändern wird. Dr. Katrin Luzar

46,9 % warum diese Zahl Ihr Recruiting (für immer) verändern wird. Dr. Katrin Luzar 46,9 % warum diese Zahl Ihr Recruiting (für immer) verändern wird Dr. Katrin Luzar DIE MONSTER-AGENDA Mobile first Reichweite generieren Update Employer Branding 2 Mobile First Quelle: giga.de Quelle:

Mehr

Wie im Vorjahr, Digitale Kommunikation & Online als am stärksten wachsender Investitionsbereich

Wie im Vorjahr, Digitale Kommunikation & Online als am stärksten wachsender Investitionsbereich Wie im Vorjahr, Digitale Kommunikation & Online als am stärksten wachsender Investitionsbereich Entwicklung des Kommunikationsbudgets* in den kommenden Jahren DigiKomm/Online Dialog/Direktwerbung 0% 20%

Mehr

U-Form Studie 2014: Azubi-Recruiting Trends Azubi-Recruitingtrends 2014 (Personalstudie)

U-Form Studie 2014: Azubi-Recruiting Trends Azubi-Recruitingtrends 2014 (Personalstudie) Azubi-Recruitingtrends 2014 (Personalstudie) Die Personalstudie 2014 Azubi-Recruiting Trends 2014 der u-form Testsysteme GmbH & Co. KG in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Daniela Eisele von der HSBA Hamburg

Mehr

Zeitgemäß kommunizieren Grundlage für die Akzeptanz unseres forstlichen Handelns

Zeitgemäß kommunizieren Grundlage für die Akzeptanz unseres forstlichen Handelns Zeitgemäß kommunizieren Grundlage für die Akzeptanz unseres forstlichen Handelns Philipp Bahnmüller Pressesprecher und Leiter Teilbereich Unternehmenskommunikation Die Herausforderung 2 Die Herausforderung

Mehr

AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION WIR VERBINDEN UNTERNEHMEN UND TALENTE

AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION WIR VERBINDEN UNTERNEHMEN UND TALENTE AZUBI-RECRUITING FÜR DIE MOBILE GENERATION WIR VERBINDEN UNTERNEHMEN UND TALENTE AZUBI-RECRUITING HEUTE JUGENDLICHE UNTERNEHMEN 95% aller Jugendlichen besitzen ein eigenes Smartphone 1 91% gehen mobil

Mehr

Augmented Reality als Dokumentationswerkzeug für Wartung, Service und Schulung

Augmented Reality als Dokumentationswerkzeug für Wartung, Service und Schulung WELCOME TO THE Augmented Reality als Dokumentationswerkzeug für Wartung, Service und Schulung November 2009 KET gibt es seit 10 Jahren. Ursprung: Produktentwicklung/Konstruktion (Automobil) Spezialisierung:

Mehr

Talents Connect. Effizient. Smart. Persönlich. Köln, im Oktober 2015

Talents Connect. Effizient. Smart. Persönlich. Köln, im Oktober 2015 Talents Connect. Effizient. Smart. Persönlich. Köln, im Oktober 2015 Wo liegt die Herausforderung? 2 3 1.166.502 Berufseinsteiger 4 1.023.990 Jobs BEWERBER! Recruiter! 5 Surfen orientierungslos Bewerber

Mehr

Azubi-Scout: Azubis als Akteure bei der Nachwuchsgewinnung Präsentation

Azubi-Scout: Azubis als Akteure bei der Nachwuchsgewinnung Präsentation Arbeitshilfe für das Beratungskonzept Azubis als Akteure bei der Nachwuchsgewinnung Installieren von Azubi-Scouts in Handwerksbetrieben Azubi-Scout: Azubis als Akteure bei der Nachwuchsgewinnung Präsentation

Mehr

Jochen Margraf igz Marketing-Kongress

Jochen Margraf igz Marketing-Kongress Jochen Margraf igz Marketing-Kongress 19.03.2019 1 Mobiles Recruiting & Personalmarketing Die 3 von Monster Yvonne Emig Dirk Laudon Jochen Margraf 2 Mobiles Recruiting & Personalmarketing Recruiting Trends

Mehr

PRODUKTE & PREISE 2019 Für Ihren Recruiting-Erfolg

PRODUKTE & PREISE 2019 Für Ihren Recruiting-Erfolg PRODUKTE & PREISE 2019 Für Ihren Recruiting-Erfolg Mediennetzwerk Mit sicherdirdenjob.de auf Erfolgskurs Sie wollen kostengünstig, bequem und schnell genau das richtige Personal finden? Am besten soll

Mehr

Untersuchung der Möglichkeiten und Auswirkungen von Smart Glasses und Augmented Realtiy für das Marketing

Untersuchung der Möglichkeiten und Auswirkungen von Smart Glasses und Augmented Realtiy für das Marketing Wirtschaft Sebastian Kriegler Untersuchung der Möglichkeiten und Auswirkungen von Smart Glasses und Augmented Realtiy für das Marketing Bachelorarbeit Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek:

Mehr

IGEM-digiMONITOR 2018: Netflix wächst um über eine halbe Million auf 1.5 Millionen Zuschauer in der Schweiz

IGEM-digiMONITOR 2018: Netflix wächst um über eine halbe Million auf 1.5 Millionen Zuschauer in der Schweiz IGEM-digiMONITOR 2018: Netflix wächst um über eine halbe Million auf 1.5 Millionen Zuschauer in der Schweiz Zürich/Bern, 21.11.2018. Streaming-Dienste wie Netflix, Spotify & Co. sind im Trend. Netflix

Mehr

Berufsbildungstournee ZDK / Landesverbände des Kfz-Gewerbes. Generation Z und das Azubi-Marketing von morgen

Berufsbildungstournee ZDK / Landesverbände des Kfz-Gewerbes. Generation Z und das Azubi-Marketing von morgen Berufsbildungstournee ZDK / Landesverbände des Kfz-Gewerbes Generation Z und das Azubi-Marketing von morgen Die Generation Z 07.03.2017 Claudia Kefferpütz, ZDK, Bonn 2 07.03.2017 Claudia Kefferpütz, ZDK,

Mehr

Azubi-Recruiting Trends 2016 u-form Testsysteme Tel.:

Azubi-Recruiting Trends 2016 u-form Testsysteme   Tel.: Management Summary Copyright liegt bei den Herausgebern. Alle Rechte vorbehalten. Dieses Werk ist einschließlich seiner Teile urheberrechtlich geschützt. Jede Form der Verwertung oder Vervielfältigung

Mehr

Webinar 2: Grundlagen Digitales Marketing. Copyright 2015, ReachLocal, Inc.

Webinar 2: Grundlagen Digitales Marketing. Copyright 2015, ReachLocal, Inc. Webinar 2: Grundlagen Digitales Marketing 1 Copyright 2015, ReachLocal, Inc. Welcome! 2 Copyright 2015, ReachLocal, Inc. Agenda ReachLocal Produkt Praktische Tipps für ein erfolgreiches Online Marketing

Mehr

2017 MUI untersucht das Mediennutzungs- und Informationsverhalten in der Deutsch- und Westschweiz

2017 MUI untersucht das Mediennutzungs- und Informationsverhalten in der Deutsch- und Westschweiz media use index 2017 MUI untersucht das Mediennutzungs- und Informationsverhalten in der Deutsch- und Westschweiz ENTWICKLUNG DER FALLWEISEN MEDIENNUTZUNG Die fallweise Nutzung des Internets ist per Smartphone

Mehr

DIGITALES MARKETING FÜR KMU

DIGITALES MARKETING FÜR KMU DIGITALES MARKETING FÜR KMU Technische Angaben Bildgrösse: Vollflächig B 33,87 cm x H 19,05 cm entsprechen B 2000 Pixel x H 1125 Pixel Auflösung 150 dpi Bilder einfügen: «Post-Menü > Bild» Weitere Bilder

Mehr

Video? Warum ist Video wichtig? Tipps für den Start

Video? Warum ist Video wichtig? Tipps für den Start Video? Warum ist Video wichtig? Tipps für den Start 5 ReachLocal 2004 gegründet Woodland Hills, California GLOBALE ZENTRALE Kontinente Europa: Deutschland, Österreich & Vereinigtes Königreich Über 201M

Mehr

Ergebnisse der AIKA Trendumfrage. Januar 2015

Ergebnisse der AIKA Trendumfrage. Januar 2015 Ergebnisse der AIKA Trendumfrage Januar 2015 AIKA Trendumfrage: Kein Agenturwachstum ohne Neugeschäft Ein stabiles Bestandskundengeschäft und Zuwächse im Neugeschäft lassen inhabergeführte Agenturen zufrieden

Mehr

12 wertvolle Tipps: Social Media Recruiting

12 wertvolle Tipps: Social Media Recruiting 12 wertvolle Tipps: Social Media Recruiting Über uns Online- und Eventmarketing Agentur aus Hagen seit 2005 Geschäftsfelder: Social Media Online Event Marketing Eigene Forschungsarbeiten, Entwicklungen

Mehr

SPEDITIONS- UND LOGISTIKBRANCHE

SPEDITIONS- UND LOGISTIKBRANCHE NUTZUNG VON SOCIAL MEDIA IN DER SPEDITIONS- UND LOGISTIKBRANCHE Agenda 1. Ausgangssituation 2. Ausgewählte Studienergebnisse 3. Umsetzung von Social Media in Spedition und Logistik 4. Perspektiven der

Mehr

LACHEN, STAUNEN, KAUFEN Mobile Videos auf Facebook

LACHEN, STAUNEN, KAUFEN Mobile Videos auf Facebook LACHEN, STAUNEN, KAUFEN Mobile Videos auf Facebook MARKENAUFBAU MIT MOBILEN VIDEOS Mobile Videos auf Facebook und Instagram können Menschen emotional berühren und sie zum Staunen und Lachen bringen. Videos

Mehr

Social Media Warum, wo, wie? Berchtold Marketing GmbH

Social Media Warum, wo, wie? Berchtold Marketing GmbH Social Media 2018 Warum, wo, wie? Rico Web. Marketing. Grafik. www.berchtold-marketing.ch Social Media 1) Warum? Warum soll ich da mitmachen? 2) Wo? Wo muss ich mitmachen? 3) Wie? Wie generiere ich Reichweite?

Mehr

FRAUENCOMPUTERZENTRUMBERLIN e.v. Chancen 2.0 Keine Angst vor Social Media von Alexandra Deak

FRAUENCOMPUTERZENTRUMBERLIN e.v. Chancen 2.0 Keine Angst vor Social Media von Alexandra Deak 1 2 FCZB Social Media Revolution Was bedeutet Social Media für den Arbeitsmarkt? Chancen 2.0: Stellen suchen Personal finden Chancen 2.0: Neue Stellenprofile FRAUENCOMPUTERZENTRUMBERLIN e.v. FCZB Seit

Mehr

Verbraucher-Studie zu Ultra HD und Virtual Reality

Verbraucher-Studie zu Ultra HD und Virtual Reality Verbraucher-Studie zu Ultra HD und Virtual Reality Eine Studie für die Deutsche TV-Plattform e.v., Frankfurt/Main GfK SE, Nürnberg, Mai 2017 1 Agenda UHD-TV Virtual Reality Methode 2 Ultra HD 3 Bekanntheit

Mehr

KEINE ENTWICKLUNSMÖGLICHKEITEN IM ELEKTRO-HANDWERK? MACH DIR DEIN EIGENES BILD! Die neue Azubi-Kampagne von e-masters räumt mit Vorurteilen auf.

KEINE ENTWICKLUNSMÖGLICHKEITEN IM ELEKTRO-HANDWERK? MACH DIR DEIN EIGENES BILD! Die neue Azubi-Kampagne von e-masters räumt mit Vorurteilen auf. KEINE ENTWICKLUNSMÖGLICHKEITEN IM ELEKTRO-HANDWERK? MACH DIR DEIN EIGENES BILD! Die neue Azubi-Kampagne von e-masters räumt mit Vorurteilen auf. Die neue AzubiKampage für alle e-masters Fachbetriebe. Nachwuchs

Mehr

Hot Topic in Entertainment Software Development. Wintersemester 2012/13 Andreas Reich Prof. Theisel

Hot Topic in Entertainment Software Development. Wintersemester 2012/13 Andreas Reich Prof. Theisel Hot Topic in Entertainment Software Development Wintersemester 2012/13 Andreas Reich Prof. Theisel Rahmen FIN (CV, Inf, Wif, IngInf) 3 Credits Schein FHW (Medienbildung,?) 4 Credits Schein oder Note Ablaufplan

Mehr

Wie Sie Ihren Google Maps Eintrag erstellen (Firmeneintrag bei Google+ local)

Wie Sie Ihren Google Maps Eintrag erstellen (Firmeneintrag bei Google+ local) Wie Sie Ihren Google Maps Eintrag erstellen (Firmeneintrag bei Google+ local) Bei Google Maps bzw. Google+ local präsent zu sein, ist besonders für lokale Unternehmen wichtig. Denn viele Nutzer suchen

Mehr

Konzept AzubiTALK. Einleitung Ziel Zielgruppe Finanzierung Verteilung Zeitlicher Rahmen

Konzept AzubiTALK. Einleitung Ziel Zielgruppe Finanzierung Verteilung Zeitlicher Rahmen Konzept AzubiTALK Einleitung Ziel Zielgruppe Finanzierung Verteilung Zeitlicher Rahmen AzubiTALK EXTRA P: Wie ist das Arbeitsklima im FLO- RALAND? M: Es war die vollkommen richtige Entscheidung meine Ausbildung

Mehr

Azubi-Recruiting Trends 2016 u-form Testsysteme Tel.:

Azubi-Recruiting Trends 2016 u-form Testsysteme   Tel.: Branchenedition Maschinenbau Die Branchenedition Maschinenbau ist eine gemeinsame Publikation der u-form Testsysteme und MaschinenMarkt. Copyright liegt bei den Herausgebern. Alle Rechte vorbehalten. Dieses

Mehr

Social Media Personalmarketing Studie Auflage Juli 2016

Social Media Personalmarketing Studie Auflage Juli 2016 Social Media Personalmarketing Studie 2016 4. Auflage Juli 2016 AGENDA 1. Studienhintergrund, -ziele und -teilnehmer 2. Status Quo im Social Media Personalmarketing 3. Ausgewählte Erfolgsfaktoren im Personalmarketing

Mehr

Die Generation Z Facts & Figures Wie sie denken und wie sie ticken

Die Generation Z Facts & Figures Wie sie denken und wie sie ticken Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Universität des Saarlandes Lehrstuhl für Organisation, Personalund Informationsmanagement Die Generation Z Facts & Figures Wie sie denken und wie sie ticken EHB Sommercampus

Mehr

Anleitung für ein Präsentationsportfolio

Anleitung für ein Präsentationsportfolio ! Anleitung für ein Präsentationsportfolio Portfolio als mein Profil verwenden! Stand: 0. Dezember 05 Supportstelle für ICT-gestützte Lehre und Forschung Hochschulstrasse 6 0 Bern http://www.ilub.unibe.ch

Mehr

WARUM MARKETING ZU ACHTSAMKEITS-MANAGEMENT WIRD FRANK VOGEL

WARUM MARKETING ZU ACHTSAMKEITS-MANAGEMENT WIRD FRANK VOGEL WARUM MARKETING ZU ACHTSAMKEITS-MANAGEMENT WIRD FRANK VOGEL 2 Annahme 1: DIE ZUKUNFT ENTWICKELT SICH NICHT LINEAR 3 TRENDS UND GEGENTRENDS VS. 68% DER PERSONEN MIT HOHEN ANSPRÜCHEN AN GESUNDE, AUSGEWOGENE

Mehr

Stellenanzeigen & Bewerbungen

Stellenanzeigen & Bewerbungen Stellenanzeigen & Bewerbungen Education and Work Speaking & Discussion Level B1 www.lingoda.com 1 Stellenanzeigen & Bewerbungen Leitfaden Inhalt In dieser Stunde beschäftigt ihr euch mit Stellenanzeigen

Mehr

DIGITALISIERUNG IM TOURISMUS IN BAYERN

DIGITALISIERUNG IM TOURISMUS IN BAYERN DIGITALISIERUNG IM TOURISMUS IN BAYERN Bayerischer Tourismustag, 2. Dezember 2016, Augsburg Wolfgang Inninger, Leiter Projektzentrum Verkehr, Mobilität und Umwelt Fraunhofer Institut für Materialfluss

Mehr

Umfrage von KISS Hamburg

Umfrage von KISS Hamburg Umfrage von KISS Hamburg Umfrage von KISS Hamburg Darum geht es: Selbsthilfe-Gruppen in Hamburg. Machen Sie mit: Ihre Meinung ist wichtig. Wer ist KISS Hamburg? KISS ist zuständig für Selbsthilfe-Gruppen

Mehr

Was wir richtig messen, können wir managen http://blog.drkpi.de/?p=2447

Was wir richtig messen, können wir managen http://blog.drkpi.de/?p=2447 Was wir richtig messen, können wir managen http://blog.drkpi.de/?p=2447-102% - mehr Dialogue mit den Lesern des Corporate Blog - 51% - höhere Social Shares (z.b. Facebook, LinkedIn, Twitter) - 28% - höhere

Mehr

Befragung Ausbildungsstellensituation. IHK Würzburg-Schweinfurt

Befragung Ausbildungsstellensituation. IHK Würzburg-Schweinfurt Befragung Ausbildungsstellensituation 2018 IHK Würzburg-Schweinfurt Inhalt I. Einleitung II. Ausbildungsstellenangebot Besetzungsquote Gründe Nichtbesetzung angebotener Ausbildungsplätze Gründe für Angebotsreduzierung

Mehr

Schneller finden, kürzer suchen: mit Badens Jobportal bnn.de/jobs. Ulf Spannagel, Anzeigenleiter BNN

Schneller finden, kürzer suchen: mit Badens Jobportal bnn.de/jobs. Ulf Spannagel, Anzeigenleiter BNN Schneller finden, kürzer suchen: mit Badens Jobportal bnn.de/jobs Ulf Spannagel, Anzeigenleiter BNN ENTWICKLUNGEN & TRENDS AUSSCHREIBUNGEN 17% der Ausschreibungen erhalten keine Bewerbung (Quelle: Anzeigendaten.de,

Mehr

Datensatz Pro01.00010.012016 Eingang 28.01.2016 Kontakt info@wettbewerb-integration.de

Datensatz Pro01.00010.012016 Eingang 28.01.2016 Kontakt info@wettbewerb-integration.de Datensatz Pro01.00010.012016 Eingang 28.01.2016 Kontakt info@wettbewerb-integration.de Name Hochschule der Medien Stuttgart Julia Hauser, Julia Knorr, Michael Crane, Polina Misheva, Herman Ringstad Straße

Mehr

GATEWAY für Unternehmen

GATEWAY für Unternehmen GATEWAY für Unternehmen Um die «richtigen» und «besten» Lernenden zu fi nden, müssen Anforderungen der Ausbildung und Kompetenzen (schulische Leistung und fachliche Eignung) der Bewerbenden möglichst genau

Mehr

DIRK KONFERENZ. Frankfurt am Main, 23./24. Mai 2016

DIRK KONFERENZ. Frankfurt am Main, 23./24. Mai 2016 DIRK KONFERENZ Frankfurt am Main, 23./24. Mai 2016 Vom Kunden und Fan zum Aktionär Das LOYALTY4BRANDS-Konzept zur Gewinnung und Betreuung von privaten Aktionären 2 Inhalt 1. Ausgangssituation & Konzept

Mehr

Employer Branding im Mittelstand

Employer Branding im Mittelstand Wie KMU mit positiven Arbeitgebererlebnissen punkten können BVMW MittelstandsForum Personal 2012 Nürnberg, 22.05.2012 Hochschule Heilbronn michael.ruf@hs-heilbronn.de London Times 13th January 1914 Seite

Mehr

Inbound Recruiting mit Google AdWords. Sascha Albrink Geschäftsführer bei

Inbound Recruiting mit Google AdWords. Sascha Albrink Geschäftsführer bei Inbound Recruiting mit Google AdWords. Sascha Albrink Geschäftsführer bei sixclicks @SaschaAlbrink Bedeutung von Suchmaschinen Heute. Bedeutung. Marktanteile 2016 in % Google, 89,34% Bing, 10,2% Sonstige,

Mehr

A1 VIDEO FANBOTSCHAFTEN 1. ALLGEMEINES 2. KONTAKTE KATEGORIE EINREICHUNGSTYP DER EINREICHER DER KUNDE DIE MEDIA-AGENTUREN. Kreative Media Idee

A1 VIDEO FANBOTSCHAFTEN 1. ALLGEMEINES 2. KONTAKTE KATEGORIE EINREICHUNGSTYP DER EINREICHER DER KUNDE DIE MEDIA-AGENTUREN. Kreative Media Idee A1 VIDEO FANBOTSCHAFTEN 1. ALLGEMEINES KATEGORIE Kreative Media Idee EINREICHUNGSTYP Gemeinsame Einreichung 2. KONTAKTE DER EINREICHER Ansprechpartner David Gutschi WWP Weirather-Wenzel & Partner Account

Mehr

Das Kundenverhalten ändert sich dramatisch Wie pass ich mich an? Mag.(FH) Irina Röd Donnerstag, 1. Dezember :00 14:40 Uhr

Das Kundenverhalten ändert sich dramatisch Wie pass ich mich an? Mag.(FH) Irina Röd Donnerstag, 1. Dezember :00 14:40 Uhr Das Kundenverhalten ändert sich dramatisch Wie pass ich mich an? Mag.(FH) Irina Röd Donnerstag, 1. Dezember 2016 14:00 14:40 Uhr Wie ändert sich das Kundenverhalten? @ @ @ @ Kunden informieren sich und

Mehr

Soziale Medien für Gastgeber. #(Un)Sinn

Soziale Medien für Gastgeber. #(Un)Sinn Soziale Medien für Gastgeber #(Un)Sinn Lohnt sich der Aufwand? Muss ich bei allen mitmachen? Was ist dieses Instagram? Braucht s des?! Reichen viele bunte Bildchen? Gibt es Facebook noch lange? Was kostet

Mehr

Recruiting im digitalen Zeitalter

Recruiting im digitalen Zeitalter Recruiting im digitalen Zeitalter Wie Sie Top Talents für Ihr Unternehmen gewinnen 1. Recruiting im Wandel: Ab ins Netz Früher war es vergleichsweise leicht. Ein Unternehmen schaltete eine Stellenanzeige

Mehr

Begrüßung durch den Vorsitzenden und Feststellung der fristgerechten Einladung. Genehmigung des Protokolls der Sitzung vom 14.10.

Begrüßung durch den Vorsitzenden und Feststellung der fristgerechten Einladung. Genehmigung des Protokolls der Sitzung vom 14.10. 1 Ergebnisniederschrift über die 7. Sitzung des Landesausschusses für Berufsbildung in der 12. Amtsperiode am 09.12.2015 Beginn: 16.00 Uhr Ende: Uhr 17.00 Anlagen: Anlage 1 Teilnehmerliste Anlage 2 Präsentation

Mehr

DEUTSCHLANDS GRÖSSTE JUGEND-MEDIENMARKE!

DEUTSCHLANDS GRÖSSTE JUGEND-MEDIENMARKE! Markenprofil Digital 2 DEUTSCHLANDS GRÖSSTE JUGEND-MEDIENMARKE! BRAVO.de informiert aktuell und immer auf Augenhöhe der Teens über relevante Themen der jungen Zielgruppe. Interaktive Angebote in der lebhaften

Mehr

THEMENPLAN. Ihr Sprachrohr für eine interessierte Leserschaft.

THEMENPLAN. Ihr Sprachrohr für eine interessierte Leserschaft. THEMENPLAN 2016 Ihr Sprachrohr für eine interessierte Leserschaft. Platzierungsmöglichkeiten Redaktion & Layout: in pact media Verlag PRINT Gastbeitrag Experteninterview Success Story Fallstudie Advertorial

Mehr

FILM ART VR GAMES MEDIA AR FOR ALL UNDER 18 KIDS. B3 Biennale des bewegten Bildes , Frankfurt Rhein / Main

FILM ART VR GAMES MEDIA AR FOR ALL UNDER 18 KIDS. B3 Biennale des bewegten Bildes , Frankfurt Rhein / Main FILM ART VR GAMES MEDIA AR KIDS B3 Biennale des bewegten Bildes 29.11. 3.12.2017, Frankfurt Rhein / Main FOR ALL UNDER 18 B3 For You Wie sieht es hinter den Kulissen der Medien- und Kreativbranchen aus?

Mehr

Tourismusberatung. Recruiting Beratung. Employer Brand Konzepte. Excellence Service. Sales-Performance. Recruiting Training.

Tourismusberatung. Recruiting Beratung. Employer Brand Konzepte. Excellence Service. Sales-Performance. Recruiting Training. Recruiting Beratung Employer Brand Konzepte Recruiting Training Spezialisierte Tourismus Bewerbermanagement Software www.erecruiter.net/tourism Tourismusberatung Excellence Service Sales-Performance Positionierung

Mehr

Social Media Personalmarketing Studie Auflage Juli 2018

Social Media Personalmarketing Studie Auflage Juli 2018 Social Media Personalmarketing Studie 2018 5. Auflage Juli 2018 AGENDA 1. Studienhintergrund, -ziele & -teilnehmer 2. Status Quo im Social Media Personalmarketing & Recruiting 3. Ausgewählte Erfolgsfaktoren

Mehr

SOCIAL MEDIA GUIDE FÜR AMATEURVEREINE UNSERE AMATEURE. ECHTE PROFIS.

SOCIAL MEDIA GUIDE FÜR AMATEURVEREINE UNSERE AMATEURE. ECHTE PROFIS. SOCIAL MEDIA GUIDE FÜR AMATEURVEREINE GRUNDSÄTZLICHES KEINE HALBEN SACHEN! Ein Account auf Facebook (eine sogenannte Fanpage ) oder beim Foto-Netzwerk Instagram ist zwar kostenlos, benötigt aber zeitliche

Mehr

Konsumenten-Empowerment 2.0

Konsumenten-Empowerment 2.0 enten-empowerment 2.0 enten-empowerment 2.0 Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) Berlin, 24.9. 2010 enten-empowerment 2.0 Relevanz enten-empowerment 2.0 Veränderungen im Nachhaltigkeitsmarkt

Mehr

THEMENPLAN. Ihr Sprachrohr für eine interessierte Leserschaft.

THEMENPLAN. Ihr Sprachrohr für eine interessierte Leserschaft. THEMENPLAN 2015 Ihr Sprachrohr für eine interessierte Leserschaft. Platzierungsmöglichkeiten Gastbeitrag Experteninterview Success Story Fallstudie Unternehmensporträt klassische Imageanzeige Product Placement

Mehr

Fabian Sippel. Geschäftsführer: klartxt gmbh seit 1996 leineakademie seit 2011

Fabian Sippel. Geschäftsführer: klartxt gmbh seit 1996 leineakademie seit 2011 Fabian Sippel Geschäftsführer: klartxt gmbh seit 1996 leineakademie seit 2011 Werdegang: Werbekaufmann Norddeutsche Akademie FH Hannover (Dipl.-Red.) Uni Duisburg Essen (M.A.) Dozent: Uni Hildesheim FH

Mehr

Generation Z der Report. Basierend auf der Criteo Shopper Story

Generation Z der Report. Basierend auf der Criteo Shopper Story Generation Z der Report Basierend auf der Criteo Shopper Story Einleitung Aus dem Weg, Millennials! Eine neue Generation von Käufern erobert den Markt. Criteo hat knapp tausend Personen der Generation

Mehr

Die Unfassbaren. Willkommen bei der schwierigsten Zielgruppe der Welt!

Die Unfassbaren. Willkommen bei der schwierigsten Zielgruppe der Welt! Die Unfassbaren. Willkommen bei der schwierigsten Zielgruppe der Welt! 2 Kaum einer erreicht sie. Willkommen in der neuen Unübersichtlichkeit! Posts, Tweets, Feeds, Channels, Blogs... Das Netz ist das

Mehr

Digitalisierung neue Lernformen Industrie 4.0, KMU,

Digitalisierung neue Lernformen Industrie 4.0, KMU, Wie lernen wir heute? Wie bilden wir heute aus? am Beispiel Smartphone: Steve Jobs stellte das iphone am 9. Januar 2007 auf der Macworld Conference & Expo in San Francisco vor. Anfang Juni 2007 kündigte

Mehr

Produkte & Preise 2018 Stellenmarkt Ausbildungsmarkt Telefon

Produkte & Preise 2018 Stellenmarkt Ausbildungsmarkt Telefon Produkte & Preise 2018 Stellenmarkt Ausbildungsmarkt Seite 1 Der Stellenmarkt Der richtige Partner an Ihrer Seite Die Vorteile im Stellenmarkt Der Stellenmarkt von meinestadt.de ist die Nr. 1 Jobbörse

Mehr

Google AdWords & Facebook Ads Clever Onlinewerbung schalten

Google AdWords & Facebook Ads Clever Onlinewerbung schalten 1 Digital Strategy, Marketing & Growth Meetup Google AdWords & Facebook Ads Clever Onlinewerbung schalten SEO Profi Berlin @ dskom GmbH Reginhardstraße 34 13409 Berlin Tel 030 4990 7084 SEO-Profi-Berlin.de

Mehr

ricardo.ch auto.ricardo.ch shops.ch Social Media und Social Commerce bei ricardo.ch Lukas Thoma Head of Marketing & Communication André Kunz Head of IT Operation 21.03.2012 Über uns ricardo.ch 21.03.2012

Mehr