Tariferläuterung. Ausbildungsphase Jahre. Ansparphase z.b ab Geburt Rentenphase z.b ab 65 Lebensjahr

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1 Der erste Job MONEYMA Family Tariferläuterung Produkt MONEYMA Family Tarif MA vario Das fondsgebundene Kindervorsorgeprodukt MONEYMA Family ist Ausbildungsvorsorge und Altersvorsorge in einem. Mit den monatlichen Beiträgen schaffen Sie eine wichtige Grundlage für die verschiedenen Lebensstationen Ihres Kindes. Durch optionale Sicherungsbausteine für die Zeit bis zum Ende der Ausbildungsphase sichern Sie die berufliche Zukunft Ihres Kindes ab. Gleichzeitig schaffen Sie eine Grundlage für seine Altersvorsorge, die das Kind mit der Übernahme des Vertrages als Erwachsener weiter aufbauen kann. Der Tarif MA vario ist eine rein fondsgebundene Rentenversicherung. Sie können den Anlagebetrag auf das freie Fondsvermögen und auf das Garantievermögen aufteilen. Das bedeutet, dass Sie maximal bis zu 70 % ihres Anlagebeitrages im Garantievermögen und die restlichen 30 % des Anlagebeitrages individuell in Fonds angelegen können. Das Garantievermögen erhält eine garantierte Verzinsung von 1,75 %. Die Aufteilung der Anlage im Garantievermögen können Sie während der Ausbildungsphase verändern. Ausbildungsphase Jahre Ansparphase z.b ab Geburt Rentenphase z.b ab 65 Lebensjahr Anlage von bis zu 70 % des Sparbeitrages im Garantievermögen Investitionsoptimierung für Zuzahlungen Versorgermitversicherung Entnahme von Teilbeträgen BU-Option Vertragsübernahme durch das Kind Ende der Einzahlungen Flexible Auszahlungsphase bis Endalter 85 Wahl der Verrentungsmöglichkeiten Alles Gute! Family Club Führerschein Ausbildung Vertragsübernahme Rente

2 MONEYMA Family Leistung Erlebensfallleistung Zum Ende der Vertragslaufzeit zahlen wir als Versicherer eine lebenslange Altersrente an die versicherte Person, also an das Kind. Bei Vertragsabschluss entscheiden Sie als Versicherungsnehmer für das Kind, wie lange der Vertrag laufen soll und wie lange Beiträge eingezahlt werden. Wenn das Kind in der Ausbildungphase den Vertrag übernommen hat, kann es später entscheiden, ab wann und in welcher Form die Rentenzahlung erfolgen soll. Das rentenversicherte Kind kann eine Kapitalabfindung anstelle einer lebenslangen Rentenzahlung oder eine Teilauszahlung beantragen oder zwischen folgenden alternativen Verrentungsmodellen wählen. Lebenslange Altersrente mit einer Rentengarantiezeit bis max. Alter 90 Rente für zwei (Lebenspartner kommen auch in den Genuss einer Rente) Abgekürzte Rente Altersrente mit Rentenübergang Rente mit Kapitaloption Erhöhte Rente bei Pflegebedürftigkeit Open Market Option (Übertrag des Vertragsvermögens an einen Drittanbieter) Während der flexiblen Auszahlungsphase besteht Versicherungsschutz für den Todesfall in Höhe des noch nichtals Kapital ausgezahlten oder verrenteten Fondsvermögens. Die flexible Auszahlungsphase endet bei Kapitalauszahlung oder spätestens mit dem 85. Lebensjahr. Leistung bei Tod des versicherten Kindes Stirbt die versicherte Person vor dem Rentenbeginn, ist das Geld nicht verloren. Es werden garantiert alle eingezahlten Beiträge abzüglich der Beiträge für die Zusatzversicherungen in einer Geldsumme ausgezahlt. Ist zu dieser Zeit das Vertragsvermögen höher als die eingezahlten Beiträge, wird die höhere Summe ausgezahlt. Zum Schutz des Kindes ist der Todesfallschutz gesetzlich bis zur Übernahme des Vertrages durch das Kind auf EUR begrenzt. Diese Begrenzung entfällt mit der Vollendung des 7. Lebensjahres, wenn die gesetzlichen Vertreter des Kindes, in der Regel die Eltern, dem Vertrag zugestimmt haben.

3 MONEYMA Family Leistung bei Tod des Versorgers Mit der Entscheidung für die Versorgermitversicherung (Beitragssicherung bei Tod) ist das Sparziel für das Kind, die Ausbildungsfinanzierung, gesichert. Im Todesfall des Versorgers zahlt MONEYMA alle noch ausstehenden Beiträge bis zum Ende der Dauer der Beitragssicherung in einer Summe in den Vertrag ein. Erst danach wird der Vertrag wieder beitragspflichtig. In den ersten drei Jahren erfolgt die Leistung, wenn der Tod durch einen Unfall eintritt. Modellhafte Darstellung Vertragsverläufe O Jahre eingezahlte Beiträge Vertragsverlauf mit laufender Beitragszahlung neuer Vertragsverlauf nach Einmalzahlung der ausstehenden Beiträge (Leistungsfall) Im Leistungsfall erfolgt eine Einmalzahlung der bis zum Ende der Ausbildungsphase anfallenden Beiträge x 5 Jahre Einmalzahlung Jahre Ausbildungsphase Rentenbeginn mit 60 Jahren Jahre (Ende der Mitversicherung) Tarif MA hybrid, Beginn der flexiblen Auszahlungsphase mit 62 Jahren, Überschusssystem vor Rentenbeginn: Schlussüberschuss. Die dargestellten möglichen Leistungsentwicklungen in der Zukunft basieren auf der Annahme gleichbleibender Wertsteigerungen der Fonds von 6 % nach Fondskosten Berechnung unter Zugrundelegung des Templeton Top Trends dynamic sowie des Wertsicherungsfonds DWS Garant 80 FPI sowie den für 2013 erklärten Überschussanteilsätzen. Alle Angaben dienen ausschließlich Illustrationszwecken und können nicht garantiert werden. Leistung bei Tod der versicherten Person während des Rentenbezugs Was mit dem Geld passiert und in welchem Umfang die Hinterbliebenen abgesichert sind, bestimmt die rentenversicherte Person, also das Kind mit dem gewählten Verrentungsmodell. Bei dem Rentenmodell lebenslange Altersrente mit einer Mindest-Rentengarantiezeit von 5 Jahren bedeutet dies, dass die Rente für mindestens noch 5 weitere Jahre an die Hinterbliebenen weitergezahlt wird. Dabei kann die Rentengarantiezeit ganz individuell max. bis zum Alter 90 vereinbart werden. Beitragsdynamik Sie können eine jährliche Erhöhung der Beiträge vereinbaren und damit die Versicherungsleistungen erhöhen. Assistance Leistungen Mit einem MONEYMA Family Vertrag werden Sie automatisch kostenlos Mitglied im Family Club. Für alle Fragen zum Thema Familie, Ausbildung und Gesundheit steht Ihnen eine telefonische Expertenberatung zur Seite, und das an 365 Tagen im Jahr. Fonds Aus über 60 Einzelfonds, Garantiefonds und drei exklusiv von Franklin Templeton gemanagten Varianten können Sie Ihre persönliche Anlage in Investmentfonds zusammenstellen. Dabei liegt die Mindestanlage pro Fonds bei 1% des Anlagebetrages, und das ohne Ausgabeaufschläge. Änderung der Anlage Switch/ Shift Jährlich können Sie bis zu 12 mal switchen (Wechsel von Fonds für laufende Beiträge) und shiften (angesammelte Fondsanteile werden in andere Fonds umgeschichtet) diese Fondswechsel sind für sie gebühren- und abgeltungssteuerfrei.

4 MONEYMA Family Sie haben die Wahl: x Optimale Auswahl aus über 60 Einzelfonds x Drei gemanagte Varianten x Alle Fonds und gemanagten Varianten sind beliebig kombinierbar x Mindestanlage pro Fonds 1% x Anpassung der Investmentanlagen (Switch/Shift) Sicherungsoption Ab dem 6. Versicherungsjahr können Sie einmal im Jahr einen Teil des Fondsvermögens in das Sicherungskapital (klassischer Deckungsstock) umschichten. Der Mindestbetrag liegt bei EUR 500 und maximal bei 75 % des Fondsvermögens. ist gebührenfrei bis zu 12 x pro Jahr möglich x Jährliches Re-Balancing wählbar Re-Balancing An der Börse geht es auf und ab, diese Schwankungen sind normal. Um diese Schwankungen vorteilhaft zu nutzen, können Sie sich für ein jährliches Re-Balancing entscheiden. Wie funktioniert das Re-Balancing? MONEYMA überprüft einmal jährlich, ob die Aufteilung Ihres Fondsvermögens noch mit der zu Vertragsbeginn von Ihnen gewünschten Zusammensetzung übereinstimmt und passt das Fondsvermögen entsprechend an. Durch dieses antizyklische System werden ein Teil der Gewinne aus dem besser laufenden Fonds mitgenommen und günstig Anteile des anderen Fonds gekauft. GEWÜNSCHTE ZUSAMMENSETZUNG AKTUELL MONEYMA RE-BALANCING Änderung der Anlage im Garantievermögen Während der Ausbildungphase kann der Anteil des Anlagebeitrages für das Garantievermögen herabgesetzt und Garantievermögen in das freie Fondsvermögen umgeschichtet werden. Zusatzversicherung Beitragsübernahme bei BU des Versorgers Die Absicherung des Sparziels können Sie auch auf die Berufsunfähigkeit erweitern. Bei Berufsunfähigkeit des Versorgers übernimmt MONEYMA die Beitragszahlung bis zum Ende der vereinbarten Mitversicherungsdauer bzw. bis die Berufsunfähigkeit beendet ist. In den ersten drei Jahren wird geleistet, wenn die Berufsunfähigkeit durch einen Unfall eintritt. Optionen Zuzahlungen Sie können jederzeit Zuzahlungen zum Vertrag leisten. Bei feierlichen Anlässen wie Kommunion, Geburtstagen etc. werden heute oft Geldgeschenke gemacht. Diese Geldbeträge und später auch Weihnachtsoder Urlaubsgeld können als Zuzahlungen in den bestehenden Vertrag eingezahlt werden. Der Mindestbetrag für Zuzahlungen beträgt 250 EUR. Kurs Zuzahlung Startfonds 100 % Fonds 50 % Fonds 50 % Fonds 30 % Fonds 70 % Fonds Kurs eines Zielfonds > Monat

5 MONEYMA Family Investitionsoptimierung für Zuzahlungen Den richtigen Zeitpunkt für Anlagen kann niemand zuverlässig vorhersagen. Deshalb wird beim Tarif MA vario der Zuzahlungsbetrag zuerst in einen konservativen Startfonds investiert und danach monatlich in die von ihnen gewünschten Zielfonds überführt und das über einen Zeitraum von bis zu 60 Monaten. Damit könnensie vom Cost-Average-Effect profitieren. Die Investitionsoptimierung ist kostenfrei und es fallen weder für die Anlage im Startfonds noch beim Wechsel in die Zielfonds Ausgabeaufschläge an. Die BU-Option für das Kind Die Ausbildungsphase beginnt mit 18 Jahren und endet mit 27 Jahren. Nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung, sei es eine Lehre oder ein Studium und Aufnahme der beruflichen Tätigkeit, kann das Kind eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der Basler Lebensversicherungs-AG abschließen und sich damit gegen die wirtschaftlichen Folgen einer Berufsunfähigkeit absichern. Die Berufsunfähigkeitsrente ist bis zu 6 Monate nach Aufnahme der beruflichen Tätigkeit zu beantragen. Ohne Gesundheitsprüfung kann das Kind eine Monatsrente von 500 EUR abschließen, mit vereinfachter Gesundheitsprüfung kann die Rente auf EUR erhöht werden. Liquiditätsoption Sollte es finanziell einmal eng werden, kann bis zu 4 mal im Jahr Geld aus dem Vertrag entnommen werden. Dabei müssen mindestens 500 EUR entnommen werden und ein Rückkaufswert von mindestens EUR verbleiben, damit der Vertrag weiterlaufen kann. Während der Ausbildungsphase sind die Entnahmen gebührenfrei. Beitragspause Bei der Geburt eines Kindes oder auch bei beruflichen Wechseln haben Sie natürlich die Möglichkeit, eine Beitragspause einzulegen. Maximal dreimal können Sie eine Beitragpause von bis zu zwei Jahren einlegen. Entsprechend der Elternzeit können Sie nach der Geburt eines Kindes eine Beitragspause von drei Jahren beantragen. Ablaufmanagment In den letzen 5 Jahren vor Beginn der flexiblen Auszahlungsphase kann sich die versicherte Person für ein Ablaufmanagement entscheiden, um so das Vertragsguthaben schrittweise in Fonds mit geringerer Schwankungsanfälligkeit umzuschichten und ggf. vorhandene Kursgewinne zu sichern. Basler Lebensversicherungs-AG Ludwig-Erhard-Straße Hamburg Telefon Maklerservice: Telefon Kundenservice: Internet: MM

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