Holm Anlauft David [Hrsg.] Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten. Von der Insellösung zum ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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1 Holm Anlauft David [Hrsg.] Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten Von der Insellösung zum ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement Nomos

2 Ruth Holm Wolfgang Anlauft Volker David [Hrsg.] Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten Von der Insellösung zum ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement Nomos

3 Diese Publikation entstand im Rahmen des Verbundprojekts INDINA, das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (bmb+f) und mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds unter den Kennzeichen 01FM gefördert wurde. Die inhaltliche Verantwortung liegt bei den Autor/innen. Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar. ISBN Auflage 2011 Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden Printed in Germany. Alle Rechte, auch die des Nachdrucks von Auszügen, der fotomechanischen Wiedergabe und der Übersetzung, vorbehalten. Gedruckt auf alterungsbeständigem Papier.

4 Inhaltsverzeichnis Vorwort 5 Stimmen aus dem Projektbeirat 7 Innovationsfähigkeit sichert Zukunft Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten: Von der Insellösung zum ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement eine Einführung 1.1 Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Gießereibranche die Ausgangssituation Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement als high road -Strategie Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten: Lösungen aus dem Projekt INDINA Arbeits- und Gesundheitsschutz den Dialog in der Branche fördern Literatur 21 Daten und Fakten. Sicherheit und Gesundheit in der Gießereibranche im Fokus 2.1 Strukturdaten der deutschen Gießereiindustrie Die Altersstruktur im Fokus Daten zur Gesundheit im Fokus AU-Quote Tage je Fall Altersgruppen Krankenstand Altersgruppen Fälle je 100 Versicherungsjahre nach ICD Tage je 100 Versicherungsjahre nach ICD ICD-Systematik häufigste Krankheitsbilder/Tage je Fall Krankheitsbilder nach Altersstruktur Zwischenfazit Unfallgeschehen Literatur

5 3. Total Health Management THM Excellence Ein Modell für ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement 3.1 Die acht Grundprinzipien des INDINA-Modells THM Excellence Das INDINA-Modell THM Excellence Von der Insellösung zum ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement Selbstbewertungsprozess nach THM Excellence Vorgehen bei der Durchführung einer Selbstbewertung Ergebnisse einer Selbstbewertung Praxisergebnisse und Erkenntnisse 53 Fazit Literatur Gesund führen Gesundheitskultur stärken Was ist eigentlich Gesundheit? Was ist Gesundheit? Auszüge aus Seminaren Wie werden wir bessere Schwimmer? Das Konzept der Salutogenese Salutogenese und betriebliches Gesundheitsmanagement Führungskräfte als Gestalter der Arbeitsbedingungen 63 Gefährdungs- und Belastungsbeurteilungen: Top-Thema? Gesundheitsorientiertes Führungsverhalten Qualifizierung und Coaching für Führungskräfte Literatur Von der Personalverwaltung zum strategischen Personalmanagement Ausgangssituation Merkmale des strategischen Personalmanagements Strategisches Personalmanagement eine Blaupause Personalstrukturanalyse Altersstrukturanalyse Dynamische Personalportfolioanalyse 74 Ergebnis Strategisches Personalmanagement Aktionsfeld Führungskultur Talentfindung und -bindung 76 Ausgangslage Aktionsfeld Führungskultur Arbeitssystemgestaltung Fazit Literatur

6 6. Arbeit potenzialgerecht gestalten: alterns-, kompetenz- und lernförderliche Arbeitsgestaltung. Nicht nur ein Thema für Ältere 6.1 Ausgangssituation Wege aus dem Dilemma Veränderung fängt im Kopf an Literatur Innovativer Arbeits- und Gesundheitsschutz Analyse von Unfallursachen als Grundlage für eine Unfallverhütung in Gießereien 90 Unfallaufnahme und Untersuchungen 90 Statistische Darstellung von Unfallereignissen Unfallanalyse bei innerbetrieblichen Transport und Verkehr 92 Transporte mit mechanischen Transportmitteln 92 Handtransporte Beinahe-Unfälle nutzen für die Prävention Maßnahmen zur Unfallverhütung in Gießereien 98 Literatur 99 Die Dialogwirkungskette Ein Modell zur Förderung der Strategiefähigkeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz 8.1 Dialog-Wirkungs-Kette Dialogstrukturen auf Unternehmensebene Dialogstrukturen auf Branchenebene Gießereifachtagung Dialog Forum Branchenausschuss Gießereiindustrie Branchenweite Arbeitskreise Literatur 105 Exzellenz im demografiegerechten Personalmanagement INDINA bei Gienanth GmbH 9.1 Ausgangssituation Fakten statt Vermutungen Fazit Excellence im betrieblichen Gesundheitsmanagement bei Georg Fischer GmbH & Co. KG 10.1 Ausgangssituation

7 10.2 Befähigen & beteiligen Das Vorgehen und die Aktivitäten im Überblick Workshop Demografiegerechte Führungskultur HR-Reporting Gefährdungsbeurteilungen als Führungsaufgabe Integriertes und zertifiziertes Arbeits-, Gesundheits- und Umweltmanagementsystem Beteiligung stärken: Gesundheitsteams fördern Leitbild Betriebliches Gesundheitsmanagement 117 Führung und Verantwortung mit System Wirkungen und Erfolge Fazit der Projektbeteiligten Literatur Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten INDINA bei der Kemptener Eisengießerei Adam Hönig AG 11.1 Ziele der Kemptener Eisengießerei Adam Hönig AG im Projekt Gesundheitsleitbild als Richtschnur für betriebliches Handeln Verbesserung der Arbeitsbedingungen Praxisbeispiel: bessere Druckluftpistolen Praxisbeispiel: Reduzierung von Vererzungen Verbesserungen der Modellbehandlung und -lagerung Renovierung der Putzerei Fazit: Erhöhung des Reifegrades der KE AG Das Projekt INDINA bei der Roto Frank AG Ausgangssituation Das Gesundheits-Audit als Führungsinstrument Vorgehen Ergebnisse und Erkenntnisse Eingeleitete Maßnahmen Fazit und weitere Maßnahmen und Themen Literatur Der Online-Werkzeugkasten Sicher und gesund nicht nur in Gießereien arbeiten?! 142 Verzeichnis der Autorinnen und Autoren