WAHRHEIT WÄHRT AM LÄNGSTEN

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1 REPORTAGE FIRMENPORTRAIT : MUSTERTEXT : SSM VERANSTALTUNGSTECHNIK WAHRHEIT WÄHRT AM LÄNGSTEN Vor allem in den Großstädten tummeln sich viele Eventdienstleister, die im Wettbewerb miteinander stehen. Um aus dieser Masse hervorzustechen, muss man seinen ganz eigenen Weg finden. Diesen hat SSM Veranstaltungstechnik aus München ebenfalls für sich entdeckt. Seit vielen Jahren gibt das Unternehmen sein Wissen auch an Auszubildende weiter. Für uns war das ein Grund, die Firma zu besuchen und zu schauen, wie dort die Ausbildung abläuft konnte noch keiner daran denken, dass die Veranstaltungstechnik-Branche einmal so professionell sein wird, wie sie heute ist. Es ist ein richtiger Industriezweig geworden mit mehreren hunderttausend Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Freelancern. Damals wurden Konzerte und Veranstaltungen jeder Art von Menschen durchgeführt, die Veranstaltungstechnik eher als Hobby und Nebenerwerb ansahen. Zu diesen Personen zählt auch Ralf Schoger, der seit 1989 im Bereich der Veranstaltungstechnik arbeitet und 1992 eine Firma in dieser Mitarbeiter für einige Münchner Event- Dienstleister an und hat somit nicht nur theoretische, sondern auch praktische Erfahrung gründete Ralf dann die Firma Sound Service München (kurz SSM), die anfänglich noch im Rock n Roll-Bereich tätig war, sich aber schnell einen Namen im B2B-Bereich machte. Seitdem ist SSM vor allem bei Industrieveranstaltungen, Messen und Tagungen tätig kam dann mein heutiger Geschäftspartner Matthias Mitterer dazu. Zusammen mit ihm führe ich seit 1998 die SSM GmbH. Anfänglich war er für die Ausbildung zuständig und ich habe mich um die Kunden gekümmert, erklärt Ralf. Den beiden Unternehmern ging es nie darum, möglichst schnell eine große Firma zu haben. Vielmehr wollten beide mit SSM stetig aber gesund wachsen und die Mitarbeiterzahl in einem ordentlichen Maße mitwachsen lassen. Ähnlich verhält es sich auch beim eingesetzten und vorhandenen Equipment. In ihrem Miet- 20

2 von namhaften Herstellern, die im Zuge der rasanten Marktentwicklung ständig erneuert oder erweitert werden. Bei uns erhält der Kunde alles aus einer Hand, wenn er das möchte. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von der Planung über die Durchführung bis hin zur Nachbearbeitung, beschreibt Ralf die Ausrichtung von SSM. Durch dieses umfassende Angebot muss das Unternehmen natürlich technisch ebenfalls gut aufgestellt SSM auch Equipment aus allen Bereichen der Veranstaltungstechnik von nik bis hin zur Bühnentechnik. Seitens men unter anderem auf Produkte von Robe festgelegt. Bei der Tontechnik hingegen haben wir vor kurzem erst einen kompletten Wandel vollzogen. Wir sind von d&b audiotechnik auf Meyer Sound umgestiegen. Dies lag nicht etwa an der Qualität, die uns nicht mehr genügt hat, sondern eher am Einsatzgebiet. In einem A/B-Vergleich haben für Sprachbeschallung, Hintergrundmusik und kleine Konzerte einfach überzeugt, begründet Ralf den Umstieg auf einen anderen Hersteller im Audiobereich. ZUFÄLLIG AUSBILDER Wie schon erwähnt, ist es den beiden Geschäftsführern wichtig, dass die Firma stetig, aber in einem gesunden Maße wächst. Dazu zählt natürlich auch, dass die Mitarbeiterzahl stetig steigt und das erreicht man in einer effektiven Weise, wenn man junge Menschen ausbildet. Wir bilden in erster für den freien Markt. Wenn die Auszu- stellung bei uns haben möchten, dann bieten wir diese in den meisten Fällen auch an, berichtet Ralf. Das ist wohl auch mit ein Grund, warum man bei antrifft, sondern immer nur eine passende Anzahl. Anfänglich hatten wir RALF immer nur einen bis maximal zwei Auszubildende gleichzeitig. Aktuell haben und einen im dritten, erzählt Ralf. Den ersten Azubi bekam SSM bereits 1999 und eigentlich mehr aus Zufall. Damals hatten wir eine Veranstaltung in München zusammen mit einem befreunde- >> Auf zwei Ebenen wird das Material bei SSM gelagert und der Platz damit ideal ausgenutzt 21

3 FIRMENPORTRAIT : SSM VERANSTALTUNGSTECHNIK Vor allem leicht zu transportierende Teile, wie Kabel, werden oben gelagert hatte. Dieser wurde eher schlecht behandelt und musste teilweise zwanzig Stunden am Stück arbeiten. Ich hatte aus Spaß gesagt, dass er ja auch zu uns kommen kann. Zwei Tage später fragt, ob das ernst gemeint war und ling, so Ralf. Zur damaligen Zeit wollten sie sowieso ausbilden, kamen dann aber unbeabsichtigt zum ersten Lehrling. Mittlerweile läuft das Auswahlverfahren professioneller ab und Ralf nimmt sich sehr viel Zeit dafür. Seitdem er 2007 seinen Meister gemacht hat, ist er auch für die Ausbildung zuständig und trifft mir die Bewerbungen ganz genau an und auch für das Vorstellungsgespräch nehme ich mir viel Zeit. So ein Gespräch dauert pro Bewerber zwischen einer und anderthalb Stunden. Da- dann noch ein Praktikum absolvieren, um diesen Beruf und dessen Bedingungen auch in der Realität kennenzulernen, erklärt Ralf die Phase vor der ran, dass Ralf die Zeit benötigt, um das Berufsbild genauestens zu erklären. Viele, die sich hier bewerben, wissen immer noch nicht, was der Beruf bedeutet und wie dieser aussieht. In allen Bewerbungsgesprächen erkläre ich den jungen Menschen, dass man als Fachkraft für Veranstaltungstechnik und in am Wochenende unterwegs ist und es selten eine 40-Stunden-Woche gibt, erklärt uns Ralf. Damit die zukünftigen erleben und um sich besser kennen- SSM. 22

4 Events der Tabaluga Kinderstiftung werden bei SSM oft zum Azubi-Projekt LEHRE WIRD IMMER KOMPLEXER det, haben sich die Anforderungen an die Auszubildenden drastisch erhöht. In den Anfängen wurden die Grundlagen deotechnik gelehrt. Mittlerweile müssen auch Kenntnisse in der Netzwerktechnik, bei digitalen Konsolen oder auch >> Gut sortiert präsentiert sich das Lager auch beim Rigging

5 FIRMENPORTRAIT : SSM VERANSTALTUNGSTECHNIK bei komplexen Video-Setups vermittelt werden. Früher hatte man die gleiche Zeit für die Ausbildung wie heute, nur mit weniger Inhalt. Mittlerweile ist das Thema Veranstaltungstechnik so komplex geworden, dass diese Zeit eigentlich nicht mehr ausreichend ist. Darüber hinaus erlernt man als Veranstaltungstechniker eigentlich nicht nur einen Beruf, sondern gleich mehrere auf einmal, berichtet Ralf. Bei dieser Komplexität ist es natürlich extrem wichtig, dass man gute Ausbilder hat, die ihr Wissen auch weitergeben können. Ralf ist bei SSM zwar für die Ausbildung zuständig, hat aber trotzdem viele Mitarbeiter, die die Bereits von Anfang an werden dort die Auszubildenden an Stellen eingesetzt, wo sie auch etwas beigebracht bekom- Mitarbeiter wird mit einbezogen und lich zeigen, erklärt Ralf einen Teil des tig wie die Weitergabe von Wissen ist für Ralf aber auch die Einstellung der Unspektakuläre Industriehallen können mit etwas geschick toll in Szene gesetzt werden sehr viel Eigeninitiative haben und sich selbst viel beibringen. Wenn man nur darauf wartet, dass man alles gezeigt bekommt, wird man es später im Berufsleben schwer haben, so Ralf. det Ralf als sehr gut, weil sie die Theorie in ordentlicher Art und Wiese vermittelt. Viel wichtiger ist aber, dass die Betriebe das theoretische Wissen dann auch in die Praxis umsetzen. Es ihm in der Schule zum Beispiel beige- wenn er dann im Betrieb nicht gezeigt bekommt, wo man diesen reinsteckt und wofür er da ist, erklärt Ralf. So sieht er eines der Probleme auch darin, dass viele Unternehmen ausbilden können, ohne dass sie dafür vielleicht qua- Mit modernster Veranstaltungstechnik in allen Bereichen kann SSM auf vielen Events überzeugen 24

6 Seitens der Tontechnik setzt SSM mittlerweile auf Produkte von Meyer Sound die Azubis oft nur als billige Arbeitskräfte und das ist absolut nicht förderlich. Darüber hinaus ist das Gebiet der Veranstaltungstechnik einfach zu breit aufgestellt. Eine Firma, die nur Festin- ling bestimmt gut beibringen, wie man Netzwerkkabel herstellt. Schwierig wird grammieren soll oder ähnliches, erklärt Ralf seine Bedenken. Wie nun aber die Ausbildung bei SSM aus anderer Sicht, nämlich aus der der Auszubildenden, betrachtet wird, konnten wir beim Besuch auch erfahren. Dafür haben wir uns mit ei- >> Die Cases der einzelnen Bereiche haben unterschiedliche Farben

7 FIRMENPORTRAIT : SSM VERANSTALTUNGSTECHNIK MEHR FACHSPEZIFISCHE FÄCHER WÄREN SCHÖN Interview mit Alexander Fuchs, Auszubildender im 1. Lehrjahr zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik und Vincent Schneuing, Auszubildender im 3. Lehrjahr zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik EVENT Rookie: Wie kamt ihr zu dem Beruf und damit auch zu SSM? Vincent Schneuing: Ich hatte vor der technik zu tun. Allerdings bin ich schon immer und oft auf Konzerte gegangen, deotechnik sehr interessiert hat. Darüber hinaus habe ich in meiner Schule auch immer schon die Technik für die damalige Schulband gemacht. SSM hatte ich mir nicht direkt ausgesucht, aber sie waren eines der wenigen Unternehmen, die mich nehmen wollten. Alexander Fuchs: Ich war nach meinem Abitur an der Deutschen Pop Akademie. Danach wollte ich gerne noch weiter in die Materie einsteigen und die Technik kennenlernen. Daher habe ich ben und sie waren die schnellsten, die sich gemeldet haben. Beim Praktikum haben mir dann das ganze Team und das Miteinander sehr zugesagt. EVENT Rookie: Wisst ihr denn schon, wo euer Spezialgebiet liegt? Vincent Schneuing: Ich würde mich eher als Allrounder sehen, ohne dass ich mich auf ein Gebiet festlege. Auch hier im Unternehmen wird man in allen Gebieten eingesetzt. Alexander Fuchs: Ich komme zwar von der Deutschen Pop Akademie und habe dort viel im Bereich der Studio- und Recording-Technik gelernt. Trotzdem habe ich mich noch nicht festgelegt, auch wenn ich im Vorfeld eher im tontechnischen Bereich Erfahrungen gesammelt habe. Aber nach den paar Monaten, die ich jetzt dabei bin, will ich mich noch nicht festlegen. 26

8 VINCENT & ALEXANDER EVENT Rookie: Was sagt ihr zu der Ausbildung hier bei SSM? Vincent Schneuing: Es wurde vorher im Bewerbungsgespräch schon mitgeteilt, wie die Ausbildung abläuft. Daher wusste man, worauf man sich einlässt, obwohl es nochmal etwas anderes ist, wenn man es dann selbst erlebt. Ansonsten würde ich mir wünschen, dass man manche Dinge noch etwas vertiefen würde. Alexander Fuchs: Wie Vincent schon gesagt hat, wurde alles im Vorfeld kommuniziert. Ansonsten finde ich das Team echt super und von den Inhalten her fehlt mir auch nichts. EVENT Rookie: Wisst ihr denn viel- weitergeht? Eher eine Festanstellung anstreben oder Freelancer werden? Vincent Schneuing: Ich werde nach werde ich die Veranstaltungstechnik eher im privaten Bereich weiterführen EVENT Rookie: Wie sieht es mit der schulischen Ausbildung aus? Alexander Fuchs: Ich hatte bisher erst den Fall sehr gut. Sie wissen, von was sie erzählen und machen den Unterricht sehr interessant. Allerdings kann ich es nicht verstehen, wozu man in ei- Ethik-Unterricht benötigt. Da würde wünschen. EVENT Rookie: Vielen Dank für das Gespräch und weiterhin viel Erfolg auf eurer beiden Wegen. Text+Interview: Simon Kropp Fotos: Simon Kropp, SSM