PRIMA WACHSTUMS KURS KLIMA WIR INNOVATION GESUNDHEITS &TRADITION MANAGEMENT SIND TEAM NACHWUCHS PROGRAMME SPIRIT DIE SANDATA. Infos zur IT-Gruppe

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1 PRIMA KLIMA WACHSTUMS KURS WIR INNOVATION &TRADITION GESUNDHEITS MANAGEMENT SIND TEAM SPIRIT NACHWUCHS PROGRAMME DIE SANDATA Infos zur IT-Gruppe

2 DAS SIND WIR SANDATA Die IT-Gruppe

3 HERVORRAGENDE FÜR 300 MITARBEITER 18 STANDORTE 500 ÜBER IT-TRAININGS MIO. JAHRE ERFAHRUNG IT-SOLUTIONS MITTELSTAND KONZERNE & IM EIGENEN SCHULUNGS- ZENTRUM EURO UMSATZ

4 DAS SIND WIR Die SanData IT-Gruppe zählt zu den renommiertesten IT- Systemhäusern in Deutschland und Österreich von Heinrich Straub in Nürnberg gegründet, ist die SanData IT- Gruppe heute für ihre hohe IT- Kompetenz bekannt. Mit der Expansion nach München vergrößert sich die IT-Gruppe um die San- Data Solutions GmbH. Die SanData IT-Gruppe liefert großen und mittelständischen Unternehmen maßgeschneiderte IT-Lösungen. Dabei ist die SanData immer in der Nähe des Kunden 12 mal in Deutschland und Österreich Die IT-Gruppe bietet sämtliche IT-Services aus einer Hand Beratung, Analyse, Planung, Umsetzung, Wartung, Schulung und dazu die Hard- und Software marktführender Hersteller. UNSERE SOLUTIONS Managed Client Solutions sorgen für leicht managebare IT-Landaschaften mit PCs, Notebooks und anderen Devices. MANAGED CLIENT SOLUTIONS Wir zeigen den Weg in die Cloud, kennen die Chancen und Risiken und sorgen für weltweite Mobilität. CLOUD SOLUTIONS Die Experten machen wertvolle Informationen verfügbar, analysieren sie und schaffen Transparenz. BIG DATA SOLUTIONS Die Experten der SanData sorgen für das Herzstück der Unternehmens-IT: das Rechenzentrum. DATACENTER SOLUTIONS SANDATA Die IT-Gruppe

5 UNSERE GESCHICHTE Die City Computer Contor in Augsburg widmet sich dem Dokumentenmanagement und ergänzt die IT- Gruppe um eine Expertise. Ein neuer alpiner Zugang der SanData ist der Zweig in Innsbruck. Hier arbeitet ein Team eifrig am Aufbau der Niederlassung. Der jüngste Zugang der SanData ist der Nürnberger Netzwerkspezialist ECON- TEC, der die IT-Gruppe im Haupthaus verstärkt. Unsere Kunden sind gewappnet und begegnen den Risiken in der IT, bevor diese ihr Geschäft lahm legen. SECURITY SOLUTIONS Mobility Solutions unterstützen bei der Verwaltung und beim Betrieb von Smartphone & Co. MOBILITY SOLUTIONS Wir sorgen für den Durchblick bei Drucker, Druckkosten und Output Management. DIGITAL PRINTING SOLUTIONS Weniger Papier, ein digitales Archiv und elektronisches Dokumentenmanagement schafft Ordnung. DOCUMENT SOLUTIONS

6 VISION 2020 Im Jahr 2020 erzielen wir einen Umsatz von 75 Mio. Euro mit 500 Mitarbeitern an 20 Standorten. Voraussetzung dafür sind unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter, die sichtbar und verantwortungsbewusst ihren Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Zufriedene Kunden sind das Ergebnis hoher Qualität unseres Produktund Dienstleistungsportfolios. TEAMGEIST ZUVERLÄSSIGKEIT INNOVATIVES & UNTERNEHMERISCHES DENKEN WERTSCHÄTZUNG & VERTRAUEN SOZIALES SELBSTVERSTÄNDNIS KLIMA ENGAGEMENT MISSION SANDATA Die IT-Gruppe

7 PRIMA kurze KLIMA HIERARCHIEN FLACHE & ENTSCHEIDUNGSWEGE HERAUS FORDERUNGEN PROFESSIONALITÄT UND AM MENSCHLICHKEIT ARBEITSPLATZ ABWECHSLUNG AUFSTIEGSCHANCEN GUTE ZWISCHENZUSAMMENARBEIT VORGESETZTEN& MITARBEITERN

8 KARRIERE BEI SANDATA Vor 35 Jahren gründete Heinrich Straub die SanData GmbH in Nürnberg. Damals, als die Personal Computer noch in den Kinderschuhen steckten, bestand unser Team gerade aus dem Gründer und zwei weiteren Mitarbeitern und sie befassten sich hauptsächlich mit dem Vertrieb von Hardund Software für Handwerksbetriebe. Doch die Zeiten haben sich geändert... Wir sind zu einer 300 Personen starken IT-Gruppe gewachsen und werden in Zukunft weiter wachsen. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unsere Unternehmenswerte teilen und die SanData tatkräftig unterstützen möchten. Wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere planen und ein familiäres Miteinander schätzen, freuen wir uns auf Sie! Lernen Sie uns kennen Ein gutes Arbeitsklima, attraktive Aufgaben in der IT und Spaß im Job stehen bei SanData im Mittelpunkt. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns dabei sehr am Herzen. In regelmäßig stattfindenden Studien untersuchen wir das Betriebsklima in der IT-Gruppe, permanent stattfindende Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern zeigen den Weg, den Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter miteinander gehen. Bei uns übernehmen Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an Verantwortung und gestalten so ihre Karrierechancen. Das unterstützen wir durch regelmäßige Maßnahmen für Fortbildung und Qualifikation. AUSGEZEICHNET Faire Konditionen Die Leistung und das Engagement jedes Einzelnen belohnen wir durch faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, eine zusätzliche private Altersvorsorge, Vorteile durch zahlreiche Sonderkonditionen bei ausgewählten Partnern und vielen weiteren Extras mehr. Steigen Sie dort ein, wo Sie echte Aufstiegschancen und Gestaltungsräume haben. Für Auszubildende, Duale Studenten, Hochschulabsolventen, Young Professionals und Professionals bieten wir an den unterschiedlichsten Standorten attraktive Möglichkeiten für ihre Karriere. Zeigen Sie uns, was Sie können Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten von Anfang an die Chance, schnell Verantwortung für Projekte, Kunden und Personal zu übernehmen. Kontinuierliches Training on-the-job sowie die individuelle Förderung durch das Management und durch professionelle Fortbildung entfaltet ihre maximale Leitungsfähigkeit. Nach Grad der Erfahrung, fachlicher Qualifikationen und persönlicher Entwicklung stehen Ihnen bei SanData verschiedene Karrierelevel offen. SANDATA Die IT-Gruppe

9 TEAMBUILDING Prima Klima Unter diesem Motto fördert die SanData-Unternehmensleitung das Klima am Arbeitsplatz. Hierzu werden zweijährlich Mitarbeiterstudien durchgeführt, um die Stimmung im Unternehmen einzufangen und darauf entsprechend einzugehen. Aus diesen Studien ergaben sich einige Programme zur Klimaförderung bei der SanData IT-Gruppe. Personalentwicklungsgespräche Jährlich führen die Teammanager mit ihren Mitarbeitern Personalentwicklungsgespräche. Hierbei werden die Leistungen der Mitarbeiter durch Selbsteinschätzung und Einschätzung des Vorgesetzten erörtert. Darauf aufbauend werden Zielvereinbarungen getroffen und gegebenenfalls Schulungen und Workshops für den Mitarbeiter organisiert. TEAMEVENTS Team-Events Bei unseren Team-Events finden sich jährlich die einzelnen Teams der IT- Gruppe zusammen und unternehmen etwas gemeinsam während ihrer Freizeit. Hierfür stellt die Geschäftsleitung pro Person ein Budget zur Verfügung. Bei der SanData stehen hier besonders sportliche Aktitäten hoch im Kurs. Gesundheitsförderung Regelmäßig finden bei der SanData Ernährungs- und Sportprogramme statt. Auch hierbei spielt der Team-Gedanke eine große Rolle, denn die Mitarbeiter unterstützen und motivieren sich gegenseitig und tauschen ihre Erfahrungen aus. ENGAGEMENT Mitarbeiterstammtische Da einige unserer technischen Mitarbeiter beim Kunden im Einsatz sind, bietet sich selten die Gelegenheit, alle Kollegen persönlich kennen zu lernen. Bei unseren Mitarbeiterstammtischen kommen in den jeweiligen Geschäftstellen alle KollegInnen zusammen, um sich auszutauschen. Vorsorge SanData gibt allen Arbeitnehmern die Möglichkeit, einen Teil des Bruttomonatsgehaltes in eine Pensionskasse zu zahlen und so eine zusätzliche private Altersvorsorge zu schaffen. Zudem wird jeder Mitarbeiter ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit von SanData unfallversichert. SCHULUNGEN

10 UNSER NACHWUCHS DUALES STUDIUM Wir bieten jungen Menschen die Möglichkeit, ihre Karriere bereits im Studium zu starten. In Kooperation mit der Technischen Hochschule Nürnberg und der Hochschule München verbinden wir eine berufliche Ausbildung mit einem Hochschulstudium. Während des dualen Studiums erwerben unsere Studenten innerhalb von 4 ½ Jahren zwei Abschlüsse: In den ersten drei Jahren schließen sie ihre Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker für Systemintegration oder zur Informatikkauffrau ab. TRAINEE-PROGRAMME Unsere Trainees in den Bereichen Vertrieb und Consulting erhalten eine zwölfmonatige Ausbildung mit vielen praxisorientierten Trainings für Vertrieb und Beratung rund um unsere IT-Lösungen. Hierzu gehören Produkt- und Technologie-Schulungen der führenden Hersteller von Hard- und Software, Anwendertrainings der eingesetzten Programme und Seminare rund um Rhetorik, Präsentations- und Gesprächstechniken. Damit verfügen die Berufsstarter über die besten Kenntnisse, um frühzeitig Verantwortung bei der Betreuung unserer Kunden und TECHNISCHE AUSBILDUNG Unsere Auszubildenden zur Fachinformatikerin für Systemintegration werden sofort aktiv in die betrieblichen Abläufe einbezogen. Sie lernen verschiedene Bereiche kennen, aus denen sie sich unterschiedlichstes Praxiswissen und Erfahrungen aneignen. Von der Planung und Umsetzung komplexer IT-System- Lösungen über die Behebung von Fehlern der Hardware bis hin zur Installation der Systeme. Bei uns lernen Sie alles was Sie für Ihr späteres Berufsleben brauchen. Voraussetzungen für diese KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNG Unsere kaufmännischen Auszubildenden werden sofort aktiv in die betrieblichen Abläufe einbezogen. Sie lernen verschiedene Bereiche kennen, aus denen sie sich unterschiedlichstes Praxiswissen und Erfahrungen aneignen. Wesentliche Stationen der Ausbildung sind die Bereiche Rechnungswesen, Buchhaltung und Einkauf. Bei uns lernen die Auszubildenden alles was Sie für Ihr späteres Berufsleben brauchen. Voraussetzungen für eine kaufmännische Ausbildung bei der SanData IT-Gruppe sind ein In weiteren 1½ Jahren absolvieren sie ein Hochschulstudium mit dem Abschluss als Bachelor of Science. Voraussetzungen für das duale Studium bei SanData sind eine hohe Affinität zur IT und großes Interesse an allen Themen rund um Computer und Internet. Darüber hinaus sollten Sie eine technische Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit einem Notenschnitt von mind. 2,7 mitbringen. Die hohe Belastung dieser Ausbildung erfordert zudem eine schnelle Auffassungsgabe. der Umsetzung unserer Projekte zu übernehmen. Ab dem ersten Tag bieten wir den SanData-Trainees permanenten Erfahrungsaustausch mit anderen Trainees, Mitarbeitern und Management, Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben und verantwortungsvolle Positionen, in denen Sie sich und ihre Fähigkeiten einbringen und ständig weiterentwickeln können. Das Angebot des Trainee- Programms richtet sich an Absolventen der Bereiche Wirtschaftswissenschaften (für das Account Management) und Wirtschaftsingenieurwesen bzw -informatik (für das Consulting). Ausbildung bei der SanData IT-Gruppe sind ein (Fach-)Abitur, idealerweise mit dem Schwerpunkt Technik/Informatik sowie gute Noten in den relevanten Fächern Mathematik, Physik und Englisch. Darüber hinaus sollten die Bewerber eine große Affinität zur IT-Branche haben und idealerweise bereits ein Praktikum im IT-Umfeld vorweisen. Engagement, Motivation und Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit runden das Profil der Auszubildenden ab. (Fach-)Abitur mit guten Noten, vor allem in den ausbildungsrelevanten Fächern, Mathe, Deutsch und Englisch. Die Bewerberinnen sollten eine hohe Affinität für kaufmännische Abläufe haben und idealerweise bereits ein Praktikum im kaufmännischen Bereich vorweisen. Engagement, Motivation und Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten und gute Kommunikations-fähigkeit runden das Profil der Auszubildenden ab. SANDATA Die IT-Gruppe

11 NACHGEHAKT Ich bin über ein Azubi-Portal im Internet auf die SanData gestoßen. Da ich den Internetauftritt der IT-Gruppe sympathisch fand, habe ich mich dort beworben und es hat geklappt. Hier gefällt es mir sehr gut, da die Mitarbeiter allesamt freundlich und hilfsbereit sind. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und interessant. Ich Am Trainee-Programm der SanData IT-Gruppe hat mich besonders die Chance motiviert, in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken und im Markt der Zukunft zu arbeiten. An der Ausbildung hat mir gut gefallen, dass ich alle Abteilungen kennengelernt habe und mehrere Standorte im täglichen Arbeitsleben erleben durfte. Das tolle war, dass ich an jedem Standort einen direkten Ansprechpartner hatte und sofort in laufende Projekte mit lerne täglich Neues, besonders bei den Außendiensteinsätzen. Gerne möchte ich nach meinem Abschluss bei der SanData bleiben und mittels Abendschule vielleicht sogar einen Master absolvieren. Patrick Rabenstein, Dualer Student, Fachinformatik & Wirtschaftsinformatik eingebunden wurde. Des Weiteren konnte ich im training on the job sofort meine Erfahrungen in der Praxis anwenden und mein eigenes Kundengebiet aufbauen. In regelmäßigen Abständen absolvierte ich Schulungen, die in direktem Zusammenhang mit meiner heutigen Tätigkeit als Account Manager standen. Bastian Pfauntsch, ehem. Trainee im Account Management Auf die Ausbildung bei SanData bin ich damals durch die Arbeitsagentur aufmerksam geworden. Die Webseite der SanData machte gleich einen ersten guten Eindruck. Die Kollegen hier sind sehr freundlich und hilfsbereit. Die Ausbildung bei der SanData ist abwechslungsreich, man lernt verschiedene Bereiche der IT und die Aufgaben eines Systemhauses kennen. Mir gefällt es hier sehr gut und ich komme gerne in die Arbeit. Nach meiner Ausbildung ist es mein Ziel, mich zur Managementebene hoch zu arbeiten, meine eigene IT-Abteilung erfolgreich zu verwalten und die Firma zu unterstützen. Patrick Besinger, Azubi Fachinformatiker Auf die SanData IT-Gruppe wurde ich über das Internet aufmerksam. Die Stellenausschreibung hat mich direkt angesprochen und ich habe mich beworben. Heute mache ich hier eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und es gefällt mir sehr, da ich in meiner Ausbildung alle Abteilungen sehen werde. Vor allem das gute Verhältnis zwischen den Kolleginnen und Kollegen macht die SanData besonders. Ich hoffe nach meiner Ausbildung übernommen zu werden und ein Teil der SanData IT-Gruppe zu bleiben. Julia Wolff, Azubi Kauffrau für Büromanagement

12 IHR WEG ZU UNS Wir freuen uns, dass Sie sich bei der SanData IT-Gruppe bewerben möchten. Hier finden Sie noch einige Informationen, die für den Bewerbungsprozess hilfreich sein können. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten von Anfang an die Chance, schnell Verantwortung für Projekte, Kunden und Personal zu übernehmen. Kontinuierliches Training on-the-job sowie die individuelle Förderung durch das Management und durch professionelle Fortbildung entfaltet ihre maximale Leitungsfähigkeit. Form der Bewerbung Wir möchten Sie bitten, sich über unser Online- Bewerbungsformular bei SanData zu bewerben. Natürlich erreichen uns Ihre Unterlagen auch per oder Post. Die Bewerbung über unser Online-Formular ermöglicht uns jedoch eine schnellere Bearbeitung. Bewerbung auf offene Stellen Unter finden Sie alle offenen Stellenangebote der SanData IT-Gruppe. Den Link zur Online-Bewerbung finden Sie direkt in den ausgeschriebenen Anzeigen. KONTAKT Franca Straub Leitung Personalwesen Steht Ihnen bei allen Fragen rund um die Ausbildung bei SanData zur Verfügung. +49 (0) 911/ Melanie Brilla Personalreferentin Hilft Ihnen gerne bei allen Fragen zu unseren Stellenangeboten weiter. +49 (0) 911/ Bewerbung über das Online-Formular Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus, ergänzen Sie Ihre Motivation in Ihrem persönlichen Anschreiben und fügen am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente an. Wenn Sie sich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben möchten, füllen Sie bitte nur ein Formular aus und vermerken Ihre weiteren Präferenzen in Ihrem persönlichen Anschreiben. Initiativbewerbung Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben. Bitte prüfen Sie zunächst, ob eine unserer Stellenangebote Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen entspricht. Sollte kein passendes Angebot dabei sein, können Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben. Bitte geben Sie dazu in Ihrer Bewerbung möglichst detailliert an, für welche Tätigkeit Sie sich interessieren. Je genauer Ihre Vorstellungen über den Einsatzbereich sind, desto besser können wir einen Einsatz bei der SanData prüfen. SANDATA Die IT-Gruppe

13 BEWERBUNG Das Online-Bewerbungsformular Unser Online-Bewerbungsformular erfüllt alle gängigen Sicherheitsanforderungen, unter anderem die Anforderungen des Bundesdatenschutzgesetztes (BDSG) für die Verarbeitung personenbezogener Daten. Bewerbungsprozess / Timeline Wir bestätigen Ihnen umgehend den Erhalt Ihrer Bewerbung. Wenn Sie sich über das Online-Bewerbungsformular beworben haben, bekommen Sie an die von Ihnen angegebene -Adresse eine Eingangsbestätigung geschickt. Nach einer ersten Auswahl wird Ihre Bewerbung an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet. Danach erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Interview. Teilweise führen wir ein erstes Telefoninterview, um einige Fragen vorab zu klären. Gegebenenfalls laden wir Sie im Anschluss zu einem persönlichen Gespräch an einem unserer SanData-Standorte ein. Bitte bereiten Sie sich auf dieses Gespräch entsprechend vor, indem Sie sich über die SanData als Unternehmen informieren und sich einen ersten Eindruck von der Arbeitskultur bei SanData machen. Für ein persönliches Interview sollten Sie sich mindestens 60 Minuten Zeit nehmen. Da wir vor einer Einstellung meist mehrere Bewerbergespräche durchführen, kann es zu einer zweiten Auswahlrunde kommen. Da wir Ihre Einsatzmöglichkeiten sehr sorgfältig prüfen, kann der gesamte Auswahlprozess einige Zeit benötigen. Wir bemühen uns, den Prozess so schnell wie möglich abzuwickeln. Über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung halten wir Sie via auf dem Laufenden. Selbstverständlich sind Rückfragen Ihrerseits jederzeit möglich. Bewerbungstipps Betrachten Sie Ihre Bewerbung wie eine erste persönliche Begegnung mit uns. Zeigen Sie uns daher von Anfang an, was in Ihnen steckt. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit zur Erstellung der Unterlagen und achten Sie auf deren Vollständigkeit. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch seine Stärken hat. Zeigen Sie uns, welche Ihre beruflichen Schwerpunkte sind und wo Ihre Interessen liegen. Gehen Sie in Ihren Unterlagen auf die Stelle ein, für die Sie sich bewerben. Machen Sie deutlich, warum Sie die dort genannten Anforderungen erfüllen und warum Sie sich auf die jeweilige Stelle bewerben sagen Sie uns, warum es gerade die SanData sein soll. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! So funktionierts Besuchen Sie Informieren Sie sich über Ihre Wunschposition auf dem Karriereportal... füllen Sie das Bewerberformular vollständig aus und... laden Sie Ihre Anhänge als.doc,.docx,.pdf oder.jpg hoch... nun noch absenden und fertig ist Ihre Bewerbung bei der SanData IT-Gruppe.

14 TEAM GEIST ZUVER LÄSSIG INNO VATIV WERT SCHÄTZEND SOZ IAL PRIMA KLIMA ENGAGE MENT TEAM GEIST SanData EDV-Systemhaus GmbH Emmericher Straße Nürnberg Tel. +49 (911)

PRIMA WACHSTUMS KURS KLIMA WIR INNOVATION GESUNDHEITS &TRADITION MANAGEMENT SIND TEAM NACHWUCHS PROGRAMME SPIRIT DIE SANDATA. Infos zur IT-Gruppe

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