Unser Event-Team. Team. Ihre Ansprechpartnerin für Ihre Fragen Telefon Infos und Online-Anmeldung:

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1 ... und Sie wissen wie! Seminare & Kongresse 2014 Personal Führung Management Marketing Kommunikation Office Management Finanzen Controlling Informatik Bau / Immobilien Steuern NEU!

2 Team Unser Event-Team Sabine Zumach Leitung Marketing, Stv. Geschäftsleitung Daniel Blumer Leitung Verkauf/ Sponsoring/KAM Andrea Krugfahrt Verantwortliche Personal-Seminare Luana Barra Assistenz Personal-Seminare Petra Schmutz Verantwortliche Finanz- und IT-Seminare Michelle von Dach Assistenz Finanz- und IT- Seminare Christina Hooker Verantwortliche Bau-, Recht- und Steuer-Seminare Ivana Cuk Assistenz Bau-, Rechtund Steuer-Seminare Belinda Schott Verantwortliche Führungs-, Mgt.- und Kommunikations-Seminare Ines Lopar Assistenz Führungs-, Mgt.- und Kommunikations-Seminare Diana Mampell Marketing-Koordination Ihre Ansprechpartnerin für Ihre Fragen Telefon Sandra Mächler, Event-Administration Infos und Online-Anmeldung:

3 Editorial Bleiben Sie am Ball Liebe Kundin, lieber Kunde Man hat nie ausgelernt. Erst recht nicht in einer Wissensgesellschaft wie der unsrigen. Das Wissen, das wir in unserer Ausbildung erworben haben, hat sein Verfallsdatum schon nach wenigen Jahren erreicht. Deshalb ist es unerlässlich, dass wir unsere Kompetenzen kontinuierlich erweitern. Denn nur wer zum lebenslangen Lernen bereit ist, bleibt in unserer Gesellschaft am Ball. Mittlerweile gibt es so viele Weiterbildungsmöglichkeiten, dass die Auswahl schwer fällt. Es ist nicht leicht abzuschätzen, welche Weiterbildung den grössten für die Praxis bringt. Bei unseren Seminaren ist Ihr Praxisnutzen garantiert, denn unsere Referenten kennen Ihre Probleme aus erster Hand. Sie erhalten konkrete Antworten auf die Fragen, die Sie in Ihrem Berufsalltag beschäftigen. Mit unserem topaktuellen Know-how bleiben Sie am Ball. Auch 2014 haben wir wieder viele neue spannende Themen in unserem Seminarprogramm. Ob im HR- oder Finanz- Bereich, im Marketing, Steuerrecht, IT oder Office-Management unsere Seminare verschaffen Ihnen den entscheidenden Wissensvorsprung. Informieren Sie sich auf den folgenden Seiten oder auf über Ihre neuen Weiterbildungsmöglichkeiten. Übrigens schulen unsere Fachexperten Sie und Ihre Mitarbeitenden gerne auch inhouse bei Ihnen im Betrieb. Zu allen Fragen rund um unser Seminarprogramm kontaktieren Sie unser Event-Team unter der Telefonnummer Wir freuen uns auf Sie! Wir wünschen Ihnen ein lehrreiches Stephan Bernhard Geschäftsführer Spartipp! Neu offerieren wir Ihnen auch 5er- und 10er-Seminarpässe zu attraktiven en! Informationen dazu unter oder Telefon PS: Kennen Sie schon unsere neuen Tool-Collections? Unsere beliebten Checklisten, Musterverträge, Musterbriefe und Excel-Rechner gibt es nun auf handlichen USB-Sticks. So haben Sie alle Arbeitshilfen jederzeit und überall griffbereit! Weitere Informationen unter Schauen Sie doch mal rein es lohnt sich!

4 gesamtübersicht Seminare PERSONAL Seite Kongress 14. WEKA Arbeitsrechtskongress NEU! 8 Seminar Arbeitsrecht Refresher 9 Seminar Arbeitszeugnisse analysieren und formulieren Basic 10 Seminar Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher formulieren Advanced 11 Seminar Arbeitszeugnisse in Spezialfällen rechtssicher formulieren NEU! 12 Seminar Arbeitszeit und Absenzen 13 Seminar Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis 14 Seminar Arbeitsvertragsklauseln und Spezialvereinbarungen rechtssicher formulieren NEU! 15 Seminar Variable Löhne und Mitarbeiterbeteiligungen NEU! 16 Seminar Datenschutz am Arbeitsplatz NEU! 17 Seminar Öffentliches Personalrecht 18 Seminar Lohnabrechnung Refresher 19 Seminar Lohnabrechnung Basic 20 Seminar Lohnabrechnung Advanced 21 Seminar Lohnfortzahlung Praxisbeispiele und Rechtsfragen 22 Seminar Lohnbuchhaltung kompakt 23 Seminar Berufliche Vorsorge (BVG) 24 Seminar Pensionierung 25 Seminar Sozialversicherungen Refresher I 26 Seminar Sozialversicherungen Refresher II 27 Seminar Erfolgreich rekrutieren mit sozialen Netzwerken 28 Seminar Effektive und effiziente Anwendung von sozialen Netzwerken für die Rekrutierung NEU! 29 Seminar Bewerberinterviews effektiv führen 30 Seminar Personalprozesse analysieren und optimieren 31 Seminar Excel für die Personalarbeit 32 Seminar Internationales HR-Management Refresher NEU! 33 Seminar Internationales HR-Management I 34 Seminar Internationales HR-Management II 35 Seminar Professionelle Gesprächsführung für Personaler 36 Seminar Businesskompetenz für Personaler 37 Seminar BWL für Personaler 38 Seminar Effizienter Umgang mit Absenzen NEU! 39 Seminar Gezielte Personalentwicklung und -bindung NEU! 40 Fachtagung 2. personalschweiz-fachtagung NEU! 41 2

5 gesamtübersicht Seminare Führung Seite Seminar Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzen 42 Seminar Erfolgreiche Mitarbeiterführung 43 Seminar Das Mitarbeitergespräch 44 Seminar Erfolgreich als FührungsKRAFT 45 Seminar Führen ohne Vorgesetzenfunktion 46 Seminar Der Führungskräfte-TÜV NEU! 47 Seminar Teams erfolgreich führen und entwicklen NEU! 48 Seminar Positive Manipulation in der Führung NEU! 49 Seminar Führen von Führungskräften 50 Seminar Mitarbeiterbindung NEU! 51 Seminar Effektives Stressmanagement 52 Seminar Mit Führungskompetenz Konflikte erfolgreich managen NEU! 53 Seminar Selbst- und Zeitmanagement 54 Management Seite Seminar Toolbox für Geschäftsführer und Führungskräfte NEU! 55 Seminar Das Unternehmens-Cockpit NEU! 56 Seminar In 10 Schritten zur tragfähigen Strategie NEU! 57 Seminar Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen NEU! 58 Seminar Das kleine Projekt-ABC NEU! 59 Seminar BWL für Quereinsteiger NEU! 60 Marketing Seite Seminar Online-Marketing SEM/SEO und Display NEU! 61 Seminar Google AdWords und Suchmaschinenmarketing Basic NEU! 62 Seminar Google AdWords und Suchmaschinenmarketing Advanced NEU! 63 Seminar Nachhaltiges Content-Marketing im Social Web NEU! 64 Seminar Social Media und Dialog-Marketing NEU! 65 kommunikation Seite Seminar Souveräner Auftritt 66 Seminar Erfolgreich verhandeln und schlagfertig argumentieren NEU! 67 Seminar Kommunikationsflut aller Kanäle bewältigen und Prioritäten richtig setzen NEU! 68 Seminar Schwierige Gespräche erfolgreich führen 69 Seminar Erfolgreiches Networking offline 70 3

6 gesamtübersicht Seminare Seminar Körpersprache im Business 71 Seminar Excel professionell anwenden 72 Seminar Richtig gute Briefe und s schreiben 73 Seminar Richtig gute Korrespondenz für schwierige Situationen NEU! 74 Office Management Seite Seminar Erfolgreiche Management-Assistenz 75 Seminar Auftritts- und Sozialkompetenz für die Management-Assistenz NEU! 76 Seminar Projektmanagement für die Assistenz NEU! 77 Seminar BWL-Crashkurs für die Management-Assistenz NEU! 78 finanzen / Rechnungswesen / Controlling / Unternehmenssteuerung Seite Seminar Das neue Schweizer Rechnungslegungsrecht 79 Seminar Workshop zum neuen Rechnungslegungsrecht NEU! 80 Seminar Schwierige Buchungsfälle richtig lösen 81 Seminar Jahresabschluss kompakt 82 Seminar Jahresabschluss nach SWISS GAAP FER 83 Seminar Mahnwesen und Inkasso erfolgreich managen 84 Seminar Erfolgreiche Finanz- und Liquiditätsplanung 85 Seminar Wirkungsvolle Haushaltsführung mit HRM2 NEU! 86 Seminar Aufbau eines Controlling-Systems 87 Seminar Effiziente Excel-Anwendungen für das Controlling NEU! 88 Seminar Investitionsplanung unterstützt mit Excel NEU! 89 Seminar Management-Berichte mit Wirkung NEU! 90 Seminar Controlling in der öffentlichen Verwaltung und in Non-Profit-Organisationen 91 Seminar Erfolgreiche Budgetierung und Forecast in 10 Schritten 92 Seminar Kennzahlencockpit für Finanzverantwortliche 93 Seminar MWST Basic 94 Seminar MWST Advanced 95 Seminar MWST International I und II 96 Seminar Mehrwertsteuer und Immobilien 97 Seminar Mehrwertsteuer-Abrechnung leicht gemacht NEU! 98 Seminar Risikomanagement in der Praxis NEU! 100 Seminar Internes Kontrollsystem (IKS) 101 Seminar Interne Kontrolle (IKS) in der öffentlichen Verwaltung 102 4

7 gesamtübersicht Seminare Informatik Seite Seminar IT-Projekte rechtssicher realisieren NEU! 103 Seminar IT-Outsourcing und Cloud Computing NEU! 104 Seminar Öffentliche Beschaffung von Informatikprojekten NEU! 105 Bau / Immobilien Seite Seminar Bauwerkvertrag nach SIA und OR 106 Seminar Die neue SIA-Norm 180 NEU! 107 Seminar Baumängel und Bauversicherungen 108 Seminar Gebäudesanierung Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz 109 Seminar Nachhaltiges Bauen der Weg zur einwandfreien Zerfifizierung NEU! 110 Seminar Das neue Bauhandwerkerpfandrecht NEU! 111 Seminar Claim Management und Entsendung NEU! 112 Seminar Rund um die Mietzinsgestaltung NEU! 113 Seminar Mietrecht für Immobilienprofis 114 Seminar Stockwerkeigentum für Profis NEU! 115 Immobilien / Steuern Seite Seminar Immobilien in Nachlässen 116 Seminar Die Immobilien-Aktiengesellschaft NEU! 117 Seminar Immobilien und Steuern 118 Steuern Seite Seminar Holdingbesteuerung / M&A-Transaktionen 119 Seminar Internationales Steuerrecht 120 Seminar Unternehmenssteuerrecht für Praktiker 121 Seminar NPO's: Professionelle Verwaltung, Gemeinnützigkeit und Steuerbefreiung NEU! 122 Seminar Umstrukturierungen und Steuern NEU! 123 Seminar Die Unternehmenssteuerreform III NEU! 124 Seminar Das neue Steuerstrafrecht NEU! 125 5

8 WEKA Inhouse-Seminare Tipp! Inhouse-Seminare Firmeninterne Weiterbildung massgeschneidert für Ihr Unternehmen! Ihre Vorteile auf einen Blick: 99Fachreferenten mit Top-Know-how 99Praxisorientierter Unterricht 99Erarbeitung von individuellen Seminarthemen und -unterlagen 99Attraktives -Leistungs- Verhältnis 99Keine zusätzlichen Reisekosten für Ihre Mitarbeiter 99Flexibler Durchführungstermin 99Viele Seminare sind auch auf Englisch durchführbar Möchten Sie Ihre MitarbeiterInnen gezielt zu ganz bestimmten Themen schulen? Dann ist WEKA Ihr kompetenter Partner. Profitieren Sie von unserem vielseitigen Angebot. Ihre Vorteile: Wir kümmern uns um die e des Seminars, die Unterlagen, den Fachreferenten und je nach Wunsch auch um die Organisation vor Ort. Sie profitieren vom Know-how unserer erfahrenen Top-Referenten und anerkannten Fachexperten. Sie wählen Ihr Thema aus unseren über 117 Seminarthemen aus den Bereichen Personal, Führung, Kommunikation, Marketing, Finanzen/Steuern, Bau/Immobilien oder IT einfach auf Individuelle Beratung Gerne stellen wir eine attraktive Offerte für Sie zusammen. Bitte geben Sie uns das gewünschte Thema, die voraussichtliche Teilnehmerzahl, Ihren Terminwunsch und den an. Ihre Ansprechpartnerin Sandra Mächler Event-Administration Telefon: sandra.maechler@weka.ch Wir beraten Sie gerne! 6

9 WEKA Inhouse-Seminare Das sagen unsere Kunden Das WEKA Inhouse-Seminar «Entscheidungen treffen und umsetzen» vom 3. Juni 2013 in Zürich, war dank der spritzigen und humorvollen Führung des Dozenten sehr interessant und kurzweilig. Er hat es verstanden, den schwierigen Stoff verständlich rüberzubringen. Die Fallbeispiele waren genau auf unsere Unternehmung zugeschnitten, thematisch breit gefächert, realistisch und praxisnah. Rollenspiele aus dem Stegreif, das gemeinsame Suchen nach Lösungswegen und eine lehrreiche Vernetzung verschiedener Themen rundeten dieses Inhouse-Seminar ab. Auch die Organisation, der Zeitplan und das Umfeld waren gut aufeinander abgestimmt und die Lernunter lagen sind verständlich und gut gegliedert. Sandra Flammer, COO Institute MRI (Bethanien, Bahnhofplatz, Stadelhofen) Das WEKA-Seminar «Lohnabrechnung inklusive schweizerisches Sozialversicherungssystem», vom Februar 2012 in Berlin, entsprach auch dank der kompetenten Führung des Dozenten, vollumfänglich unseren Erwartungen. Auch das Lernmaterial war sehr gut strukturiert, sodass sich thematische Zusammenhänge logisch erschlossen. Durch das umfangreiche, jedoch überschaubare und gutgeordnete Skriptum ist die Praxis umsetzung des erlernten Stoffes auf lange Sicht garantiert. Wir danken für zwei sehr kurzweilige Tage! Suzanna Multhaupt, BASF The Chemical Company, Berlin Das WEKA Inhouse-Seminar «Effektives Stressmanagement / Konfliktkommunikation» war dank der kompetenten Führung des Dozenten, Herr David D. Kaspar, sehr spannend und nachhaltig. Herr David D. Kaspar konnte den Seminarteilnehmern die Themen authentisch, spielerisch und mit viel Leidenschaft vermitteln. In vielen lebensnahen Fallbeispielen auch aus dem Alltag der Seminarteilnehmer hat er sich als äusserst kompetenter und empathischer (Beg-)Leiter mit hoher Präsenz und voller Aufmerksamkeit erwiesen. Besonders erwähnenswert ist die professionelle Vorbereitung und Durchführung. Die Flexibilität in Bezug auf Schulungsinhalte und die hervorragende Vermittlung der Themen hat zu einer hohen Motivation unserer Angestellten geführt. Wir bedanken uns für die erstklassige Durchführung des Inhouse-Seminars. Bruno Kuhn, Leiter Personal, ARIGON Generalunternehmung AG, Zürich 7

10 14. WEKA Arbeitsrechtskongress Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps 25. März 2014, Hotel Courtyard Marriott, Zürich Oerlikon Fokus-Themen: Frischen Sie Ihr Know-how zum Schweizer Arbeitsrecht auf! Die rechtssichere Umsetzung des Arbeitsrechts in der Personalpraxis fordert Personalverantwortliche immer wieder aufs Neue. An diesem Kongress beantworten Fachexperten Ihre kniffligsten Fragen. Sie erhalten einen Überblick über die aktuelle Schweizer Gerichtspraxis, über Neuigkeiten der Rechtssprechung sowie eine Fülle von Praxistipps. Neues zur Entwicklung des Schweizerischen Arbeitsrechts Prof. Thomas Geiser Reglemente Martina Wagner Eichin Datenschutz am Arbeitsplatz Urs Egli Arbeitsunfähigkeit Hans Roth Trennung von Kadermitarbeitenden Angela Hensch Unser erfahrenes Referententeam: Prof. Thomas Geiser Martina Wagner Eichin Urs Egli Hans Roth Angela Hensch Melden Sie sie gleich an:

11 personal Arbeitsrecht Arbeitsrecht Refresher Know-how zu den Top-Themen im Arbeitsrecht auffrischen Praxisfälle und Fragen aus dem Arbeitsrecht fordern Personalverantwortliche täglich aufs Neue. An diesem Seminar frischen Sie Ihre Grundkenntnisse auf und vertiefen innerhalb eines Tages die wichtigsten Themen. So kennen Sie die neusten Entwicklungen im arbeitsrecht, sind fit in Fragen rund um den Arbeitsvertrag, Kündigungen, Lohn ohne arbeitsleistungen (Freistellungen), den Datenschutz im Arbeitsrecht und Sie erhalten eine Einführung in das Arbeitsschutzrecht. Sie frischen Ihr Grundlagen-Know-how auf zu den wesentlichen Bestimmungen im Schweizer Arbeitsrecht. Sie sind sattelfest in Fragen des Arbeitsrechts und auf dem aktuellen Stand der Schweizer Gerichtsentscheide. Sie kennen die wichtigsten Rechtsquellen und können diese in der Praxis anwenden. Sie wissen über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber Bescheid. Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern und von vielen Praxis- Tipps einer erfahrenen Fachexpertin. Martina Wagner Eichin ist seit 2007 als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Zürich tätig und Mitglied in verschiedenen Kommissionen und Gremien, u.a. bei der Schlichtungsstelle GlG, Arbeitsgericht Meilen. Mi, Di, Di, Do, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit dem Arbeitsrecht zu tun haben und ihre Grundkenntnisse auffrischen bzw. sich Grundkenntnisse aneignen wollen. Infos & Anmeldung: 9

12 personal Arbeitsrecht Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen Basic Rechtlich korrekte und moderne Zeugnisse erstellen An diesem Seminar lernen Sie alles über die Gestaltung, Sprache und die Grundsätze der Formulierung von Zeugnissen. Unsere Fachexpertin zeigt Ihnen, welche Formulierungen aussagekräftig, sinnvoll und zeitgemäss sind, was in keinem Zeugnis fehlen darf, welche e unzulässig sind und was im Zeugnis zwischen den Zeilen steht. Gerade dies ist für Sie entscheidend, da Sie bei der Auswertung von Bewerbungsunterlagen das Zeugnis richtig «lesen» und so teure Fehlentscheidungen bei Einstellungen vermeiden. Sie kennen die Bestandteile eines Arbeitszeugnisses. Sie üben die zuverlässige Formulierung von Arbeitzeugnissen und gewinnen Klarheit über unzulässige e und Codes. Sie wissen über die Zeugnisberechtigung und Zeugnispflicht Bescheid. Sie verfassen rechtssichere Zeugnisse, sparen Zeit und erteilen kompetent Referenzauskünfte. Sie bewerten und interpretieren Bewerber-Zeugnisse richtig und vermeiden so teure Fehlentscheidungen bei Einstellungen. Dr. Nicole Vögeli Galli ist seit 2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit 2002 Partnerin bei engel & Küng Rechtsanwälte in Kloten. Do, Do, Di, Di, Basic Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit diesen Themen zu tun haben, Geschäftsführer von KMUs. 10 Infos & Anmeldung:

13 personal Arbeitsrecht Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher formulieren Advanced Heikle und spezielle Zeugnisse sicher erstellen und formulieren Die wahrheitsgemässe Aufnahme von negativen Qualifikationen in ein Arbeitszeugnis ist heikel. An diesem Seminar lernen Sie anhand von konkreten Beispielen, wie Sie bei schwierigen Arbeitsverhältnissen korrekte Arbeitszeugnisse formulieren. Gemeinsam mit unserer Arbeitsrechtexpertin erarbeiten und erstellen Sie sowohl einzelne Bausteine als auch ganze Arbeitszeugnisse. So gewinnen Sie Sicherheit bei der Verwendung der Sprache und der effizienten Erstellung von kniffligen Arbeitszeugnissen. Sie erkennen, welche Qualifikation im Arbeitszeugnis heikel ist und worauf Sie bei deren Formulierung besonders achten müssen. Sie üben intensiv das Formulieren von kniffligen Arbeitszeugnissen unter Berücksichtigung des Grundsatzes des Wohlwollens und gewinnen so Sicherheit. Sie kennen die Besonderheiten in Spezialfällen (Lernende, Vorgesetzte). Sie erhalten alle erarbeiteten Texte und Bausteine nach dem Seminar im Word-Format per zugestellt. Dr. Nicole Vögeli Galli ist seit 2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit 2002 Partnerin bei engel & Küng Rechtsanwälte in Kloten. Di, Do, Di, Do, Advanced- Level CHF 980. (exkl. MWST) inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat Personalverantwortliche und Geschäftsführer von KMUs mit Kenntnissen der rechtlichen und tatsächlichen Grundlagen der Arbeitszeugnisformulierung. Infos & Anmeldung: 11

14 personal Arbeitsrecht Arbeitszeugnisse in Spezialfällen rechtssicher formulieren So beherrschen Sie die Zeugnissprache bei Ihren Sonderfällen Neu! Es kommt immer wieder vor: der (ehemalige) Mitarbeitende ist mit dem Zeugnis nicht einverstanden oder die Umstände rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erschweren die Formulierung des Zeugnisses. Vermeiden Sie zukünftig unnötige Diskussionen und Ärger und gewinnen Sie bei der Formulierung von Zeugnissen in Spezialfällen noch mehr Sicherheit. An diesem Seminar bearbeiten wir Ihre individuellen Sonderfälle. Jeder Teilnehmer bringt 1 2 Spezialfälle mit und stellt sie den anderen Teilnehmenden vor. danach wird bestimmt, welche Fälle in welcher Reihenfolge mit welchem Zeitaufwand diskutiert und in der Gruppe gelöst werden. Als allgemeiner inhaltlicher Anker gelten die Themenkreise ungenügende Leistung, mangelhaftes Verhalten, Krankheit, Wirtschaftlichkeit, Kündigung durch Mitarbeiter sowie strafbare Handlungen. Sie erhalten rechtssichere Lösungen für Ihre Arbeitszeugnis-Spezialfälle. Sie gewinnen Sicherheit bei der Formulierung von heiklen Arbeitszeugnissen. Sie lernen verschiedene knifflige Sonderfälle aus der Praxis kennen. Sie tauschen sich mit erfahrenen HR-Kollegen/Innen aus, die ebenfalls regelmässig mit der Arbeitszeugniserstellung zu tun haben. Dr. Nicole Vögeli Galli ist seit 2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit 2002 Partnerin bei engel & Küng Rechtsanwälte in Kloten. Do, Di, CHF 980. (exkl. MWST) inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat HR-Fachleute (Profis) 12 Infos & Anmeldung:

15 personal Arbeitsrecht Arbeitszeit und Absenzen Sicherer Umgang mit Überstunden/Überzeit und Sperrfristen korrekt berechnen Überstunden, Überzeit, Sperrfristen, Ferien, Schwangerschaft die Liste der arbeitsrechtlichen Fallstricke bei diesen Themen ist lang. Frischen Sie Ihr Know-how zur aktuellen Rechtsprechung auf und gewinnen Sie so mehr Sicherheit für Ihre Personalpraxis. Unser Fachexperte bespricht mit Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle und gibt Ihnen wertvolle Tipps für die sichere Handhabung von Überstunden und Überzeit. Ausserdem erfahren Sie, welche gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Absenzen, Arbeitsunfähigkeit, Schwangerschaft, Ferien sowie Feiertage gelten. Mit vielen praktischen Fallbeispielen vermitteln wir Ihnen die Ansprüche bei Sperrfristen und Absenzen, deren Berechnung und die genaue Lohnfortzahlungspflicht seitens des Arbeitgebers. Sie frischen Ihr Know-how zu den verschiedenen Arbeitszeitmodellen auf. Sie kennen die aktuellste Rechtsprechung und berechnen Sperrfristen korrekt. Sie profitieren von vielen praktischen Fallbeispielen und Tipps. Sie erhalten konkrete Vorschläge für vertragliche Regelungen. Simeon Beeler ist seit 2012 Fachanwalt SAV Arbeitsrecht und Inhaber der Simeon Beeler Anwaltskanzlei & Notariat in Luzern. Mi, Di, Do, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit diesen Themen zu tun haben, Geschäftsführer von KMUs. Infos & Anmeldung: 13

16 personal Arbeitsrecht Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis Rechtskonform vorgehen und kommunizieren Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen birgt in der Praxis oft arbeitsrechtliche Fallstricke, die mit erheblichen Kosten verbunden sein können. Deshalb bieten die genaue Kenntnis und Ausschöpfung aller rechtlichen Möglichkeiten grosse Vorteile. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Rechtslage in komplizierten oder unklaren Fällen richtig einschätzen und unnötige Fehler vermeiden. Sie erfahren, wie Sie eine Kündigung rechtssicher vorbereiten, insbesondere welche Anforderungen an eine wirksame Verwarnung gestellt werden. Sie üben anhand konkreter Fallbeispiele das Formulieren von Verwarnungen, Kündigungen und eines Aufhebungsvertrages. Sie erhalten Tipps zur Vorbeugung typischer Fehler bei Verwarnungen und Kündigungen. Sie kennen die aktuellen Gerichtsentscheide zu Verwarnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen. Dr. Nicole Vögeli Galli ist seit 2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und seit 2002 Partnerin bei Engel & Küng Rechtsanwälte in Kloten. Di, Do, Di, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit diesem Thema zu tun haben, Geschäftsführer von KMU s. 14 Infos & Anmeldung:

17 personal Arbeitsrecht Arbeitsvertragsklauseln und Spezialvereinbarungen rechtssicher formulieren Rechtssichere Vertragsgestaltung in der Praxis Neu! Viele Arbeitsvertragsklauseln und Spezialvereinbarungen werden von Gerichten für unwirksam erklärt. Prüfen Sie deshalb Ihre Verträge auf Herz und Nieren und gehen Sie keine unnötigen Risiken ein! Versäumnisse bei der Gestaltung machen sich häufig erst bemerkbar, wenn eine Korrektur nicht mehr möglich ist. In vielen Fällen wird dies für den Arbeitgeber dann richtig teuer das muss nicht sein. An diesem Seminar lernen Sie, auf welche Stolpersteine Sie bei der Vertragsgestaltung achten müssen und wie Sie dank klarer Formulierungen unnötigen Streit vermeiden. Sie wissen, wie Sie Standard- und Spezialarbeitsverträge aufbauen und formulieren. Sie gewinnen Sicherheit bei der Formulierung von Spezialklauseln (Erfindungen und Design, Datensicherheit, nachvertragliche Konkurrenzverbote). Sie formulieren Spezialvereinbarungen (Ausbildung, Geheimhaltung, unbezahlter Urlaub) rechtssicher und vermeiden Stolpersteine bei der Vertragsgestaltung. Sie erstellen professionell sichere Reglemente. Sie kennen die Besonderheiten bei Freistellungs- und Aufhebungsvereinbarungen sowie bei Entsendungsverträgen. Dr. iur. Roger Hischier ist Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, seit Januar 2004 Partner in der Anwaltskanzlei Spahni Stein Rechtsanwälte in Zürich und seit 2005 Leiter der Fachgruppe Arbeitsrecht des Zürcher Anwaltsverbandes. Di, Mi, Do, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden Infos & Anmeldung: 15

18 personal Arbeitsrecht Variable Löhne und Mitarbeiterbeteiligungen Rechtliche Möglichkeiten, Auswahl und Einführung Neu! Um Mitarbeitende längerfristig zu binden, sind zeitgemässe Vergütungsprogramme für Unternehmen ein Muss. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die entsprechenden Modelle rechtlich qualifizieren, strukturiert erarbeiten und nachhaltig etablieren. Sie lernen die gesetzlich vorgesehenen und weitere Arten der variablen Vergütung sowie Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligungen kennen und wissen, wie Sie sie vertraglich rechtssicher vereinbaren. Sie kennen die rechtlichen Möglichkeiten bei der Ausgestaltung von Vergütungssystemen und Mitarbeiterbeteiligungen. Sie kennen den Unterschied zwischen messbaren Vergütungssystemen und Ermessensleistungen des Arbeitgebers. Sie sind in der Lage, ein Vergütungssystem in rechtlicher Hinsicht zu qualifizieren und kennen die sich daraus ergebenden Rechtsfolgen. Sie lernen den Umgang und die Stolpersteine mit variablen Vergütungssystemen und Mitarbeiterbeteiligungen im personalrechtlichen Alltag kennen. Dr. Christoph Senti, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, ist Partner im Advokaturbüro Frei Steger Senti und Lehrbeauftragter an der Universität St. Gallen. Er referiert regelmässig zum Thema Arbeitsrecht und ist Verfasser diverser arbeitsrechtlicher Publikationen. Mi, Di, Personalverantwortliche, Personalberater, Entscheidungsträger aus dem Vergütungsbereich, Geschäftsführer KMU 16 Infos & Anmeldung:

19 personal Arbeitsrecht Datenschutz am Arbeitsplatz Rechte und Pflichten rund um das Personaldossier und die Nutzung von Social Media Neu! Die galoppierende technische Entwicklung am Arbeitsplatz macht es möglich: Die Erfassung, Speicherung und Weitergabe sensibler Daten ist heute kinderleicht. Sowohl für den Arbeitgeber wie auch den Arbeitnehmer. Auch nutzen Mitarbeitende zunehmend digitale Medien am Arbeitsplatz. Aber nicht alles, was technisch möglich ist und für manche erforderlich erscheint, ist auch gesetzeskonform. In diesem Seminar erfahren Personalverantwortliche, welche rechtlichen Anforderungen an die Datenbearbeitung Sie in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses berücksichtigen müssen. Sie erkennen was zulässig ist und was nicht und profitieren von vielen Tipps rund um IT-Nutzungsreglemente. Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen, welche bei der Bearbeitung von personenbezogenen HR-Daten einzuhalten sind. Sie erhalten ein IT-Reglement, welches die IT-Nutzung in Ihrem Betrieb regelt. Sie wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Informatik und der Kommunikation (Social Media, Bring Your Own Device) und erkennen deren Konsequenzen für das Arbeitsverhältnis. Dr. Urs Egli ist Rechtsanwalt und Gründungspartner der Anwaltskanzlei epartners Rechtsanwälte in Zürich ( Mi, Do, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden Infos & Anmeldung: 17

20 personal Arbeitsrecht Öffentliches Personalrecht Besonderheiten, Fallstricke und Fehlerquellen im Alltag Die Arbeitsverhältnisse bei der öffentlichen Hand werden nicht durch das Obligationenrecht, sondern durch öffentlich rechtliche Erlasse, das sog. öffentliche Personalrecht, geregelt. An diesem Seminar lernen Sie die Besonderheiten der Arbeitsverhältnisse der öffentlichen Hand kennen, insbesondere im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeurteilungen und der Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Beleuchtet werden dabei Fallstricke und Fehlerquellen im Alltag von HR-Verantwortlichen. Ausserdem wird auf die neueste Gerichts praxis, insbesondere aus Deutschschweizer Kantonen, eingegangen. Sie erkennen die Zerstückelung des öffentlichen Personalrechts und kennen die wesentlichsten Unterschiede zum privatrechtlichen Arbeitsverhältnis. Sie kennen die Anforderungen an eine einwandfreie Kündigung durch die öffentliche Hand. Sie werden für das allgemeine Verwaltungsrecht und insbesondere für den erhöhten Rechtsschutz im öffentlichen Personalrecht sensibilisiert. Rolf Müller ist Fachanwalt SAV Arbeitsrecht und seit 2003 als Partner bei Engel & Küng Rechtsanwälte, einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei, tätig. Seit 1995 beschäftigt er sich intensiv mit arbeitsrechtlichen Fragen. Von 1995 bis 2000 war Rolf Müller juristischer Sekretär beim Personalamt des Kantons Zürich. Mi, Do, Speziell für die öffentliche Verwaltung Vorgesetzte in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere in Gemeinden (Schul- und Kirchgemeinden), Zweckverbänden und Anstalten (Spitäler etc.), HR-Mitarbeitende, die von der Privatwirtschaft in die öffentliche Verwaltung gewechselt haben. 18 Infos & Anmeldung:

21 personal Lohn Lohnabrechnungen Refresher Know-how auffrischen, Sicherheit gewinnen Ist Ihr Know-how betreffend Lohnabrechnungen noch auf dem neusten Stand? Sind Sie sicher, dass Ihre Lohnarten korrekt definiert sind und die Sozialversicherungsbeiträge richtig abgerechnet werden? Möchten Sie Ihr betriebsspezifisches Wissen zur Lohnabrechnung erweitern? In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die häufigsten Praxisfragen zu den Lohnabrechnungen. Dabei liegt der Fokus auf der Sozialversicherungspflicht von verschiedenen Lohnarten und Personengruppen, sowie deren korrekte Abbildung im Lohnausweis. Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Regelungen der Sozialversicherungsbeiträge und der Steuern. Sie können Ihre Abrechnungen überprüfen und optimieren. Sie kennen die Pflichtigkeit von Mehrstunden, Boni und ähnliche Lohnarten, die Bruttolohnaufrechnung, die Lohngrenzen der Arbeitslosen- und der Unfallversicherung, die Unterscheidung von obligatorischer und überobligatorischer beruflichen Vorsorge, ausgewählte Fragen zur Quellensteuer und die Varianten der Abrechnung von Kranken-, Unfall- und EO-Taggeldern. Thomas Wachter ist seit 1992 im Personaldienst des Kantons Luzern als Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie als Mitglied der Geschäftsleitung tätig. Di, Do, Do, Akkreditiert durch FPVS: 8 Credits CHF 980. (exkl. MWST) inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit Lohnabrechnungen zu tun haben. Infos & Anmeldung: 19

22 personal Lohn Lohnabrechnung Basic Sicher und kompetent korrekte Lohnabrechnungen erstellen An diesem Kurs eignen Sie sich an einem Tag das Grundlagen-Wissen zur korrekten Abrechnung von Löhnen an. Ziel ist es, dass Sie in der Lage sind, übliche Lohnabrechnungen anzufertigen, Fragen der Mitarbeitenden zu beantworten und Fehler erkennen, bevor aufwändige Korrekturen erforderlich sind. Sie lernen alles über die Berechnungsregeln und Beiträge und wenden diese korrekt an. Komplexere Fälle im Bezug auf die Lohnabrechnung werden im Seminar «Lohnabrechnung Advanced» behandelt. Sie lernen die Grundlagen zum Thema Lohnabrechnung kennen. Sie sind in der Lage, übliche Monats- und Stundenlohnabrechnungen zu erstellen und meistern eine Schlusslohnabrechnung sicher. Sie beantworten Fragen Ihrer Mitarbeitenden kompetent. Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Sozialversicherungsbestimmungen. Sie vermeiden kostenintensive und zeitraubende Fehler bei der Abrechnung. Sie kennen die Regelungen über die Familienzulagen. Thomas Wachter ist seit 1992 im Personaldienst des Kantons Luzern als Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie als Mitglied der Geschäftsleitung tätig. Di, Do, Do, Di, Mi, Seminar Lohnabrechnung Basic oder Advanced? Unter finden Sie bei diesen Seminaren einen Wissens-Check. So finden Sie he raus, welches Seminar für Sie geeignet ist. Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die neu mit Lohnabrechnungen zu tun haben oder ihr bisheriges Wissen aktualisieren und systematisieren wollen. 20 Infos & Anmeldung:

23 personal Lohn Lohnabrechnung Advanced So rechnen Sie komplexe Lohnabrechnungen 100%ig richtig ab An diesem Seminar werden die Prozesse von komplexen Lohnabrechnungen näher beleuchtet. Sie frischen dabei Ihre Kenntnisse zu den Sozialversicherungsabzügen auf und aktualisieren Ihr Wissen zu den Berechnungsregeln. Am Rande werden Abrechnungsfragen bei Entsendung von Mitarbeitenden aus der Schweiz ins Ausland oder umgekehrt behandelt. Sie rechnen auch komplexe Lohnabrechnungen 100%ig richtig ab. Sie können komplexe Lohnabrechnungen erklären und erkennen falsche Berechnungen rechtzeitig. Sie vermeiden Fehler und nachträgliche Verrechnungen von Sozialversicherungsleistungen. Sie aktualisieren Ihre Kenntnisse zu den Sozialversicherungsabzügen. Sie sind fit im Thema Quellensteuerabzug und bei den Abrechnungen mit Leistungen Dritter. Sie beantworten auch knifflige Fragen zum Lohnausweis jederzeit kompetent. Thomas Wachter ist seit 1992 im Personaldienst des Kantons Luzern als Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie als Mitglied der Geschäftsleitung tätig. Advanced- Level Di, Do, Di, Mi, Mi, Seminar Lohnabrechnung Basic oder Advanced? Unter finden Sie bei diesen Seminaren einen Wissens-Check. So finden Sie he raus, welches Seminar für Sie geeignet ist. CHF 980. (exkl. MWST) inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Mitarbeitende im Rechnungswesen, Vorgesetzte, die bereits mit Lohnabrechnungen zu tun haben oder die Grund-Know-how in einer Ausbildung oder im WEKA Praxis-Seminar «Lohnabrechnung Basic» erworben haben sowie Payroll Spezialisten. Infos & Anmeldung: 21

24 personal Lohn Lohnfortzahlung Praxisbeispiele und Rechtsfragen Knifflige Fälle sicher und korrekt lösen Die Lohnfortzahlungspflicht bei Arbeitsunfähigkeit sorgt bei Personalverantwortlichen immer wieder für Kopfzerbrechen, da die rechtlichen Grundlagen sehr allgemein gehalten sind. An diesem Seminar gewinnen Sie Sicherheit im praktischen Umgang mit Lohnfortzahlungen. Anhand vieler praktischer Beispiele vertiefen Sie Ihre Kenntnisse der Minimalvorschriften und zur betrieblichen Lohnfortzahlung. Im Fokus steht dabei die ganze Palette der Lohnfortzahlung (Krankheit mit und ohne Krankentaggeldversicherung, Unfall, Schwangerschaft/Mutterschaft u.v.m.). Sie kennen die rechtlichen Ansprüche von arbeitsunfähigen Mitarbeitenden auf Lohnfortzahlung. Sie unterscheiden die verschiedenen Varianten der Lohnfortzahlung. Sie berechnen Lohnfortzahlungen sicher und rechnen Taggeldleistungen korrekt ab. Sie profitieren von konkreten Berechnungsbeispielen und vielen Praxisvorlagen. Thomas Wachter ist seit 1992 im Personaldienst des Kantons Luzern als Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie als Mitglied der Geschäftsleitung tätig. Mi, Di, Mi, Akkreditiert durch FPVS: 8 Credits Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit Lohnfortzahlungen zu tun haben und Ihre Kenntnisse auffrischen möchten, Payroll Spezialisten. 22 Infos & Anmeldung:

25 personal Lohn Lohnbuchhaltung kompakt Effiziente und rechtssichere Abwicklung in der Praxis Wer das Aufgabengebiet der Lohnbuchhaltung effizient und rechtssicher bewältigen will, muss sein fachliches Know-how konsequent auf dem neuesten Stand halten. Dieses Seminar stellt Ihnen alle gängigen und komplexen Lohnbuchungen nach geltender Rechtslage vor. So wissen Sie jederzeit, welche gesetzlichen Bestimmungen Sie bei kniffligen Lohnbuchungen und bei der Erstellung des Lohnausweises beachten müssen. Weiter erhalten Sie konkretes Praxis-Wissen über die im Lohnbereich erzeugten Buchungen und wie sich diese in der FIBU auswirken. So können Sie gerade bei Abstimmungsdifferenzen zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung kompetent und effizient mitwirken. Sie kennen die gängigen und die komplexen Lohnbuchungen nach geltendem Recht. Sie sind über die Auswirkung der im Lohnbereich erzeugten Buchungen in der Finanzbuchhaltung informiert. Sie kennen die Ursachen, welche zu Abstimmungsdifferenzen zwischen der Lohnbuchhaltung und der Finanzbuchhaltung führen. Sie wissen, wie Sie die Differenzen zwischen der Lohnbuchhaltung und der Finanzbuchhaltung abstimmen und dokumentieren. Remo Rutschi, Rutschi + Partner AG, Egg b. Zürich, hat mehrjährige Erfahrung als Treuhänder in verschiedenen Unternehmen. Seit 2004 ist er in der Rutschi + Partner AG tätig und begleitet diverse Gesellschaften im KMU-Bereich als Treuhand- oder als Revisionsstelle. Do, Mi, Akkreditiert durch FPVS: 8 Credits Mitarbeitende aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, aus Personalabteilungen, dem Rechnungswesen und Personen, die für Dritte die Lohnbuchhaltung führen. Infos & Anmeldung: 23

26 personal Sozialversicherungen Berufliche Vorsorge (BVG) Invalidität, Austrittsleistung, (vorzeitige) Pensionierung An diesem Seminar frischen Sie an einem Tag Ihre Kenntnisse über die berufliche Vorsorge (BVG) auf. Sie vertiefen aktuelle Fragen, die in Ihrem beruflichen Alltag immer wieder auftauchen. Nach diesem Tag kennen Sie die Leistungsvoraussetzungen und die Leistungen der beruflichen Vorsorge (BVG) sowie das Zusammenspiel zwischen Krankenversicherung, Unfallversicherung und beruflicher Vorsorge (BVG) bestens. Zudem zeigen wir Ihnen, wie Sie eine Berechnung der Austrittsleistung vornehmen und Sie wissen, wie diese zu verwenden ist. Sie kennen die Möglichkeiten der vorzeitigen Pensionierung und die daraus resultierenden Folgen für Ihre Mitarbeitenden. Sie können Ihre Mitarbeitenden über allfällig mögliche Einkäufe informieren. Sie können austretende Mitarbeitende umfassend über Ihre Austrittsleistung aus der beruflichen Vorsorge (BVG) orientieren. Sie können Mitarbeitende im Invaliditätsfall über Ihre Ansprüche gegenüber der Vorsorgeeinrichtung aufklären und profitieren von einer allfälligen Prämien befreiung. Sie beraten Ihre Mitarbeitenden umfassend über Vor- und Nachteile einer vorzei tigen Pensionierung. René Mettler, Eidg. dipl. Versicherungsfachmann, ist unabhängiger Berater für Verunfallte und Erkrankte in Versicherungs- und Haftpflichtfragen in Küsnacht ZH. Fachgebiete: Sozialversicherungs-, Haftpflicht- und Versicherungsrecht sowie Arbeitsrecht und Salärwesen. Di, Mi, Do, Akkreditiert durch FPVS: 8 Credits Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, Geschäftsführer, Treuhänder, die mit dem Sozial versicherungsbereich zu tun haben. 24 Infos & Anmeldung:

27 personal Sozialversicherungen Pensionierung Richtig planen und Mitarbeitende kompetent beraten Die Pensionierung ist mit vielen Fragen wie vorzeitige Pensionierung, künftige Lebensgestaltung und Existenzsicherung verbunden. Jeder will sicher gehen, dass ihn im Alter keine finanziellen Schwierigkeiten erwarten. Vorzeitige Pensionierungen können durchaus auch im Sinne des Arbeitgebers sein, um den Personalbestand zu regulieren. Nach diesem Seminar kennen Sie die Altersleistungen der AHV/IV und deren Berechnung und können Mitarbeitende und Geschäftsleitung umfassend zu Fragen der Pensionierung und Existenzsicherung beraten. Sie beraten umfassend zu Fragen der (vorzeitigen) Pensionierung. Sie beantworten Fragen zu den Leistungen der drei Säulen souverän. Sie kennen die Möglichkeiten des Vorbezugs und des Aufschubs der Altersleistungen. Sie können Mitarbeitende über ihre Leistungen nach der Pensionierung umfassend informieren. Sie wissen, worauf im Reglement der Vorsorgeeinrichtung zu achten ist. René Mettler, Eidg. dipl. Versicherungsfachmann, ist unabhängiger Berater für Verunfallte und Erkrankte in Versicherungs- und Haftpflichtfragen in Küsnacht ZH. Fachgebiete: Sozialversicherungs-, Haftpflicht- und Versicherungsrecht sowie Arbeitsrecht und Salärwesen. Mi, Do, Di, Akkreditiert durch FPVS: 8 Credits Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, Geschäftsführer, Finanzplaner, Treuhänder die mit dem Sozialversicherungsbereich zu tun haben. Infos & Anmeldung: 25

28 personal Sozialversicherungen Sozialversicherungen Refresher I Frischen Sie Ihre Grundkenntnisse auf! Fragen aus dem Sozialversicherungsrecht fordern selbst Personalverantwortliche häufig heraus. Wir befassen uns mit den wichtigsten Themen und helfen Ihnen, innerhalb eines Tages Ihre Kenntnisse aufzufrischen und auf den neuesten Stand zu bringen. Sie sind auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht und sind wieder sattelfest in Fragen des Sozialversicherungsrechts. Sie kennen die Ansprüche einer verunfallten oder erkrankten Person auch gegenüber weiteren Versicherungsträgern. Sie können gesundheitsbedingt eingeschränkte Mitarbeitende in Bezug auf ihre Versicherungsleistungen umfassend beraten. Sie wissen über Ihre Aufgaben als Arbeitgeber Bescheid. Sie beraten Mitarbeitende beim Stellenantritt, während der Anstellungsdauer und auch bei einem allfälligen Austritt umfassend über deren Vorsorgesituation. René Mettler, Eidg. dipl. Versicherungsfachmann, ist unabhängiger Berater für Verunfallte und Erkrankte in Versicherungs- und Haftpflichtfragen in Küsnacht ZH. Fachgebiete: Sozialversicherungs-, Haftpflicht- und Versicherungsrecht sowie Arbeitsrecht und Salärwesen. Grundlagen- Seminar Do, Di, Mi, Do, Mi, Akkreditiert durch FPVS: 8 Credits Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, Geschäftsführer, Treuhänder, die mit dem Sozialversicherungsbereich zu tun haben. 26 Infos & Anmeldung:

29 personal Sozialversicherungen Sozialversicherungen Refresher II Leistungen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft Was bedeutet dies für Sie in der Personalpraxis, wenn Mitarbeitende aufgrund von Krankheit, Unfall oder Mutterschaft in Ihrem Unternehmen nicht einsatzfähig sind? Welcher Versicherungsträger kommt für den Erwerbsausfall auf? Wann entsteht Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung? Und welche Kündigungsmöglichkeiten gibt es während der Arbeitsunfähigkeit? An diesem Seminar beantwortet Ihnen unser Experte anhand von Praxisbeispielen diese und weitere Fragen zu den Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit. Sie kennen die Anspruchsvoraussetzungen für Unfall, Krankheit und Mutterschaftsleistungen. Sie wissen, welche Versicherungsträger beim Erwerbsausfall im Einzelfall zum Tragen kommen. Sie beraten Arbeitnehmende umfassend über ihre Ansprüche bei Unfall, Krankheit und Mutterschaft. Sie sind der kompetente Ansprechpartner, wenn es bei den Leistungen der Versicherungsträger zu Schwierigkeiten kommt. René Mettler, Eidg. dipl. Versicherungsfachmann, ist unabhängiger Berater für Verunfallte und Erkrankte in Versicherungs- und Haftpflichtfragen in Küsnacht ZH. Fachgebiete: Sozialversicherungs-, Haftpflicht- und Versicherungsrecht sowie Arbeitsrecht und Salärwesen. Di, Mi, Do, Mi, Advanced- Level Akkreditiert durch FPVS: 8 Credits CHF 980. (exkl. MWST) inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Vorgesetzte, Geschäftsführer, Treuhänder die mit dem Sozialversicherungsbereich zu tun haben sowie Payroll Spezialisten. Infos & Anmeldung: 27

30 personal Rekrutierung Erfolgreich rekrutieren mit sozialen Netzwerken Sicherer und nachhaltiger Einsatz von Social Media Die erfolgreiche Rekrutierung guter Kandidaten bei Stellen mit hohen Qualifikationsanforderungen gehört zu den Herausforderungen jeder HR-Abteilung. Faktoren wie demographischer Wandel, sinkende Ausbildungsniveaus und eine geringere Loyalität der Mitarbeiter werden diese Situation zukünftig noch verschärfen. Wie Sie trotz dieser erschwerenden Einflüsse in Zukunft die geeigneten Kandidaten finden, Ihre Arbeitgeber-Attraktivität steigern und neue Rekrutierungskanäle nutzen, erfahren Sie an diesem Seminar. Sie gewinnen einen Überblick über die wichtigsten Trends im Bereich der Personalgewinnung und erarbeiten gemeinsam Strategien zur Bewältigung der daraus resultierenden Herausforderungen. Sie erfahren, wie Sie das Internet und Social Media für die Mitarbeitergewinnung optimal nutzen. Sie diskutieren die Positionierung der Personalabteilung im zukünftigen Prozess der Mitarbeitergewinnung. Marcel Widmer ist seit 14 Jahren im Bereich Coaching, Personalberatung und Organisationsentwicklung und seit 2003 im eigenen Unternehmen, der Widmer Consulting GmbH in Pfäffikon SZ tätig. Do, Mi, Personalleiter, Personalveranwortliche KMU und Grossunternehmen, Recruiter, HR Business Partner, Führungskräfte, Personalberater 28 Infos & Anmeldung:

31 personal Rekrutierung Effektive und effiziente Anwendung von sozialen Netzwerken für die Rekrutierung Praktische Umsetzung im HR-Alltag Neu! Der Einsatz sozialer Netzwerke ist nicht nur für das Employer Branding von entscheidender Bedeutung. In diesem Workshop zeigen wir Ihnen die Veränderungen bei der Rekrutierung durch den Einsatz sozialer Netzwerke auf, wobei die praktische Anwendung unter der Anleitung unseres Experten im Vordergrund steht. Sie nehmen eine individuelle Situationsanalyse Ihrer heutigen Personalgewinnung mit Hilfe von Social Media vor und lernen die Stärken sowie Chancen und Risiken der einzelnen sozialen Netzwerke für Ihre Personalsuche kennen. Sie gewinnen Sicherheit beim Einsatz sozialer Netzwerke für die Personalgewinnung. Sie kennen die effektiven sozialen Netzwerke für Ihre Personalanforderungen und wissen, wie Sie sie bei der Personalsuche effizient nutzen. Sie entwickeln für Ihr Unternehmen einen Strategieansatz und erstellen einen Umsetzungsmassnahmenplan. Unter der Anleitung des Experten setzen Sie eine Ihrer Massnahmen direkt in den sozialen Netzwerken wie XING, LinkedIn etc. um. Marcel Widmer ist seit 14 Jahren im Bereich Coaching, Personalberatung und Organisationsentwicklung und seit 2003 im eigenen Unternehmen, der Widmer Consulting GmbH in Pfäffikon SZ tätig. Di, Do, Workshop CHF 980. (exkl. MWST) inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat Personalleiter, Personalveranwortliche KMU und Grossunternehmen, Recruiter, HR Business Partner, Führungskräfte, Personalberater Infos & Anmeldung: 29

32 personal Rekrutierung Bewerberinterviews effektiv führen Professionelle Gesprächstechniken kennenlernen und trainieren Ob ein Bewerbungsverfahren erfolgreich durchgeführt wird, hängt entscheidend von den Bewerberinterviews ab. Gezielte und strukturierte Interviews sind die Erfolgsfaktoren. So gilt es, alle wichtigen Themen anzusprechen und mit einer geeigneten Fragetechnik auszuloten. Im Fokus dieses Seminars stehen die Vorbereitung und Organisation von Bewerberinterviews, der Einstiegsblock ins Interview, geeignete Fragen zum beruflichen Werdegang und zur Eignung sowie der gelungene Interviewabschluss und die Auswertung. Sie wissen, wie ein Bewerberinterview professionell vorbereitet und organisiert wird. Sie beherrschen eine Fragetechnik, welche das Gespräch auf alle wichtigen Themen lenkt und vertieft. Sie verfügen über die Instrumente und Vorlagen, um im Alltag Bewerberinterviews effizient vorbereiten und sicher durchführen zu können. Sie beurteilen die Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers souverän. Thomas Wachter ist seit 1992 im Personaldienst des Kantons Luzern als Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie als Mitglied der Geschäftsleitung tätig. Di, Di, Di, Personalverantwortliche und Führungskräfte, welche noch über wenig Routine mit Bewerberinterviews verfügen und sich in einem geeigneten Rahmen in kurzer Zeit durch praktisches Training eine geeignete Methode aneignen wollen. 30 Infos & Anmeldung:

33 personal Administration Personalprozesse analysieren und optimieren HR-Abläufe konsequent und wertschöpfend verbessern Professionelles Personalmanagement ist heute einer der Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg. Umso relevanter ist die effiziente und effektive Abwicklung aller HR-Prozesse. Wissen Sie, welche Personalprozesse wie zum Unternehmenserfolg beitragen? Meistern Sie die aktuellen Herausforderungen und gestalten Sie aktiv das strategische Geschehen in Ihrem Unternehmen mit! An diesem Seminar analysieren Sie Ihre HR- Prozesse, erkennen Optimierungsmöglichkeiten und definieren die daraus resultierenden notwendigen Handlungsschritte. Sie analysieren und optimieren Ihre eigenen HR-Prozesse. Sie erhalten Tipps, um Prozesse in Ihrem Tagesgeschäft effizienter zu gestalten. Sie erhöhen die Akzeptanz und Wertschöpfung der Personalfunktion im Unternehmen. Sie erarbeiten einen konkreten Massnahmenplan und definieren Handlungsschritte. Sie profitieren vom Benchmarking und Networking mit anderen Personalmanagern und der Referentin. Therese Schneider, Schneider&Schneider Organisationsberatung, ist als selbstständige Beraterin tätig mit Schwerpunkt Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Performance Management. Di, Mi, Schwerpunkt Mitarbeiterbeurteilungsprozess Personalleiter/innen, Personalverantwortliche Infos & Anmeldung: 31