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1 Recruiting Services Dienstleistungsportfolio i t tf li für Bewerber Stand: Sa März 2009 Zur Übersicht

2 Key Competencies Recruiting Services Recruiting Process Outsourcing E-Recruiting IT Tools Event- Management Kooperation mit externen Jobbörsen & Communities Consulting 2

3 Wir über uns The passion to recruit benefit from our international experience! Wir sind seit 10 Jahren interner Dienstleister des weltweit internationalsten Medienunternehmens. Daher kennen wir die Seite des Arbeitgebers sehr gut. Profitieren Sie von diesem Insider-Wissen und nutzen Sie unsere Angebote für Bewerber vom CV-Checking bis zum individuellen Coaching stehen wir Ihnen gern zur Verfügung! 3

4 Das Expertenteam Manuela Ebbes-Barr Leitung Oxana Herzog-Krause Ines Grabosch Teamassistenz Melanie Laws Stellvertretung Key Accounts Christina Conrad Key Accounts IT Projektmanagement Stefanie Frost, Kathrin Siegel, Lisa Großwald, Patrick Dohle, Tanja Weßler-Kröger Nadine Ehrenbrusthoff, Jacqueline Englert Alexandra Horst Key Accounts Koordination Hochschulmarketing Katja Vogel, Annette Juntorius Ursula Kathmann Dirk Tiggemann Project Manager Global Technology Solutions 4

5 Unsere Produkte und Dienstleistungen für Bewerber 1. CV Checking Der erste Eindruck zählt! 2. Zeugnisanalyse Was will mir mein Arbeitgeber damit sagen? Zeugnisse im Klartext. 3. Interviewtraining training für Bewerber erber Keine Angst vor dem persönlichen Gespräch! 4. Karriereberatung & Individuelles Coaching Wie kann der optimale nächste Schritt aussehen? Was sind Ihre Stärken und Schwächen und wie können Sie diese am besten nutzen? Kontakt 5

6 1. CV Checking Der erste Eindruck zählt vor allem bei der Bewerbungsunterlage! Dabei ist es nicht entscheidend, ob Sie Ihre Unterlage als klassische Bewerbungsmappe oder (von den meisten Unternehmen bevorzugt) online einreichen. Auf den Inhalt kommt es an! Dabei unterstützen wir gerne, diese Inhalte für Arbeitgeber möglichst ansprechend zu gestalten. Wie das geht? Ganz einfach: Schicken Sie Ihren Lebenslauf an Innerhalb von 5 Werktagen erhalten Sie unser schriftliches Feedback 6

7 2. Zeugnisanalyse Ein Geheimcode im Sinne einer geheimen Vereinbarung über die Codierung von Arbeitszeugnissen existiert nicht. Dennoch hat sich bei der Zeugnisformulierung eine Zeugnissprache entwickelt, die teilweise vom allgemeinen Sprachgebrauch abweicht und dadurch schwer verständlich ist für einen Arbeitnehmer. Grundsätzlich sind Zeugnisaussteller verpflichtet, wohlwollende Zeugnisse auszustellen, über die tatsächlich schlechtere Beurteilung soll der künftige Arbeitgeber jedoch auch nicht getäuscht werden. Es werden deshalb möglichst gut klingende Formulierungen verwandt, wobei der Zeugnisaussteller die kritischen Punkte nicht erwähnt. Wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis verstehen wollen, lassen Sie sich beraten. Wie das geht? Ganz einfach: Schicken Sie das Zeugnis an Innerhalb von 5 Werktagen erhalten Sie unsere Zeugnisanalyse mit telefonischer Beratung 7

8 2. Interviewtraining für Bewerber Eine knifflige Frage reicht, und der Bewerber ist ausgeschieden. Wer sich vorbereitet, hat die passende Antwort parat und punktet im Vorstellungsgespräch. Vorstellungsgespräche müssen nicht zwangsläufig schlaflose Nächte und schweißnasse Hände verursachen. Wer einen souveränen Auftritt hinlegt, punktet im Vorstellungsgespräch. Personaler kommen dem wahren Charakter eines Bewerbers schnell auf die Schliche. Hinter vermeintlich einfachen Fragen versteckt sich eine ausgeklügelte Persönlichkeitsstudie. Wir helfen Ihnen ein kühlen Kopf zu bewahren und sicher in jedes Gespräch zu gehen. Wie das geht? Ganz einfach: Kontaktdaten an Wir vereinbaren einen telefonischen oder persönlichen Beratungstermin t 8

9 3. Karriereberatung & Individuelles Coaching Sie möchten Ihre eigene Entwicklung vorantreiben? Ihre Themenwünsche und Ziele setzen die Agenda für intensive und individuelle Coaching je nach Bedarf für langfristige oder punktuelle Maßnahmen. Die einmalige Kombination unserer Kompetenzen sichert Ihnen hierfür fachkundige Betreuung innerhalb des kompletten Spektrums des Coaching und die beste Lösung für Ihre jeweilige Situation. Von sozialer Kompetenz und Persönlichkeitsentwicklung bis zu speziellen Fachthemen. Wie das geht? Ganz einfach: Kontaktdaten an Wir vereinbaren einen telefonischen oder persönlichen Beratungstermin 9

10 Kontakt Sie haben noch Fragen? Benötigen Sie unverbindliche Hilfestellungen zu den hier genannten oder weiteren Themen? Wir helfen gerne! Tel Tel Ihr Team Recruiting Services 10

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