AUSBILDUNG BERUFSERFAHRUNG KENNTNISSE

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1 Geburtsjahr: 1970 Nationalität: Deutsch Telefon: +49 (0) Mobil: +49 (0) Fax: +49 (0) AUSBILDUNG BERUFSERFAHRUNG KENNTNISSE Promotion (2014 Universität Hildesheim) Masterdegree M.A. (2004 Universität Hildesheim, Organizational Studies ) SAP -HR-Zertifizierung und Beraterausbildung (2000 Klett WBS Frankfurt am Main) Staatsexamen L3 (1998 Universität Frankfurt am Main, UCG/Irland Deutsch/Englisch ) SAP -HCM-Berater (15 Jahre, Beratung) Personalsachbearbeiter (1 Jahr, Nahrungsmittelindustrie) Betriebsratssekretär (8 Jahre, Hotel- und Gaststättengewerbe) SAP HCM (Customizing, Entwicklung) Betriebssysteme (Windows, Linux) Software/Datenbanken (Office, Grafik, Publishing, Ticketing, CMS, Internet, SQL) Sprachen Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend) LEISTUNGEN Beratung Customizing Projektmanagement Business Blueprints Machbarkeitsstudien Technisches Design Prozessanalyse Schulung Support Migration Qualitätssicherung SAP HCM: Personaladministration Organisationsmanagement / ESS und MSS Enterprise Compensation Management Talent Management / Recruiting Enterprise Learning Management Performance Management / MbO Personalkostenplanung HR-Reporting & Queries Berechtigungen / Rollen / Strukturelle Profile Personalzeitwirtschaft / Personalabrechnung PROFIL - Seite 1

2 PROJEKTE 08/13 03/16 Bank / Österreich Solution Lead SAP HCM (ECC 6.04): Personaladministration, ESS/MSS, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Datenmigration, Schnittstellen, Enterprise Compensation Management Projektmanagement, Planung und Koordination, Systemanalysen, Testorganisation, Produktionssupport 02/13 06/13 Öffentlicher Dienst / Deutschland Senior Berater SAP HCM (ECC 6.0): Enterprise Learning Management, Lighthouse -Bowline, Lighthouse -Marline, Lighthouse -Bluelight Berechtigungen, strukturelle Profile 01/13 11/13 Maschinenindustrie / Deutschland SAP HCM (ECC 6.0): Enterprise Learning Management Projektmanagement, Customizing, Erstellung von technischen Konzepten für Auswertungen und kundenspezifische Lösungen im Umfeld der Learning Solution-Anwendungen 08/12 12/12 Pharmaindustrie / Schweiz und Deutschland Senior Berater SAP HCM (ECC 6.0): Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Vergütungsmanagement Prozessoptimierung im Kontext von Shared Service Center, Beratung und Support bei der Datenqualitätssicherung, Unterstützung der Shared Service Center im Rahmen von Vergütungsrunden und bei Migrationsaktivitäten von Tochtergesellschaften 06/11 05/12 Chemieindustrie / Schweiz und Deutschland Senior Berater SAP HCM (ECC 6.0): Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft Vorbereitung und Erstellung von Upload-Dateien für die LSMW im Kontext der Migration von Altsystemen verschiedener Tochtergesellschaften auf Basis globaler Templates 05/10-02/11 Maschinenindustrie / Deutschland Senior Berater SAP HCM (ECC 6.0): Talent Management - MbO (Management by Objectives), Manager's Desktop, Web-Applikationen (WDA) Erstellung von Fachkonzepten, Implementierung von web-basierten Applikationen (Web-Dynpro for ABAP), Customizing der Anwendung PROFIL - Seite 2

3 Zielvereinbarung und Beurteilungen, Einrichtung des Manager-Desktops, Erstellung von technischen Konzepten für kundenspezifische Applikationen, 10/07 Mineralölindustrie / Norwegen Senior Berater SAP HCM (ECC 6.0): Talent Management - MbO (Management by Objectives) Support im produktiven Betrieb und strategische Beratung bei der Integration von Tochtergesellschaften und von internationalen Roll-outs 08/07 06/11 Militär / Deutschland Techn. SAP HCM (ECC 5.0 / ECC 6.0): Enterprise Learning Management, Berechtigungen, strukturelle Profile Lighthouse -Bowline-Module: A-D Full-Cycle-Implementierung der Learning Solution, Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten, Customizing der LSO und der Lighthouse - Module, Implementierung einer kundenspezifischen Lösung im Folders Management (digitale Akte), Einrichtung von technischen Berechtigungen und strukturellen Profilen, Erstellung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Key-User-Schulungen, Support im produktiven Betrieb 07/07 Energie-Sektor / Deutschland Senior Berater SAP HCM (ECC 6.0): Talent Management - Nachfolgeplanung Strategische Einführungsberatung und Standardschulung 06/07 Nahrungsmittelindustrie / Deutschland Senior Berater SAP HCM (ECC 6.0): Management of Global Employees, Global ID, Concurrent Employment (Mehrfachbeschäftigung) Datenqualitätssicherung und Fehleranalyse, Optimierung bestehender Prozesse und produktiver Support 02/07-05/07 Mineralölindustrie / Saudi-Arabien SAP HCM (ECC 6.0): Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement Planung und Durchführung von Schulungskonzepten, Erstellung von Schulungsmaterialien, Customizing der Schulungssysteme, Durchführung von schulungen 10/06-12/06 Pharmaindustrie / Deutschland Senior Berater SAP HCM (4.6): Berechtigungen Einrichtung von Berechtigungen und technischen Rollen sowie strukturellen PROFIL - Seite 3

4 Profilen 09/05-12/06 Mineralölindustrie / Norwegen Techn. SAP HCM (ECC 5.0 / ECC 6.0): Talent Management MbO (Management by Objectives) Realisierungskonzepten, Customizing der Module, Erstellung von technischen Konzepten zur Realisierung von 90 /180 /360 -Beurteilungen und Zielvereinbarungen im ESS und MSS (WebDynpro for Java), Konzeption und Durchführung von Key-User-Schulungen, Support nach der Produktivsetzung, Einrichten von Berechtigungen und technischen Rollen 09/05-10/05 Finanzsektor / Deutschland Senior Berater SAP HCM: Veranstaltungsmanagement, Bewerberverwaltung, Erstellung von technischen Konzepten für die Migration von Altsystemen 08/05-11/05 Pharmaindustrie / Deutschland Senior Berater SAP HCM (4.6): Bewerberverwaltung, Berechtigungen Realisierungskonzepten, Customizing der Module, Konzeption und Durchführung von Key-User-Schulungen, Support nach der Produktivsetzung, Einrichten von Berechtigungen und technischen Rollen 07/05-08/05 Automobilindustrie / Deutschland SAP HCM (4.7): Personalabrechnung, Business Warehouse Stellvertr. Erweiterung eines User-Help-Desk, Konzeption und Erstellung von Arbeitsanweisungen für die Lösungsdatenbank, Betreuung und Schulung der UHD-Mitarbeiter 06/05-07/05 Chemieindustrie / Deutschland Senior Berater SAP HCM (4.7): MbO Management by Objectives Fachberatung und strategische Analyse 03/05-04/05 Dentalindustrie / Deutschland Senior Berater SAP HCM (4.7): Bewerberverwaltung, Veranstaltungsmanagement, Realisierungskonzepten, Customizing der Module, Konzeption und PROFIL - Seite 4

5 Durchführung von Key-User-Schulungen, Support nach der Produktivsetzung 12/04-03/05 Automobilindustrie/ Deutschland Stellvertr. SAP HCM (4.7): Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement Aufbau und Leitung eines User-Help-Desk, Konzeption und Erstellung von Arbeitsanweisungen für die Lösungsdatenbank, Mitarbeit im 1st- und 2nd- Level-Support, Betreuung und Schulung der UHD-Mitarbeiter, Support bei der Überführung in den produktiven Betrieb 10/04-01/05 Banken- und Versicherungssektor / Deutschland Senior Berater SAP HCM (4.6): Fachberatung und strategische Analyse, Erstellung von Business-Blueprints und Realisierungskonzepten 08/04-11/04 Finanzsektor / Deutschland Senior Berater SAP HCM (4.6): Bewerberverwaltung, Veranstaltungsmanagement Fachberatung zur Rückführung von Modifikationen 02/04-12/04 Finanzsektor / Deutschland Senior Berater SAP HCM (4.6): Bewerberverwaltung, Veranstaltungsmanagement, Realisierungskonzepten, Customizing der Module, Konzeption und Durchführung von Key-User-Schulungen, Support nach der Produktivsetzung 02/04-08/04 Banken- und Versicherungssektor / Deutschland Senior Berater SAP HCM (4.6): Bewerberverwaltung, Veranstaltungsmanagement,, Berechtigungen Support und Fachberatung, Bearbeitung von Berechtigungen und technischen Rollen, Erstellung von technischen Konzepten für die Entwicklung kundenspezifischer Reports und Auswertungen 01/04 Unternehmensberatung / Deutschland SAP HCM (4.7): Veranstaltungsmanagement Durchführung von Beraterschulungen 12/03 Nahrungsmittelindustrie / Deutschland SAP HCM (4.6). Logistik PROFIL - Seite 5

6 Durchführung von Anwenderschulungen 02/03 Flughafen / Deutschland SAP HCM (4.5): Organisationsmanagement, 01/03-10/03 Banken- und Versicherungssektor / Deutschland Berater und SAP HCM (4.6): Bewerberverwaltung, Veranstaltungsmanagement,, Berechtigungen Support und Fachberatung, Einrichtung von Berechtigungen und technischen Rollen, Durchführung von Key-User-Schulungen 11/02 Pharmaindustrie / Deutschland SAP HCM (4.6): 05/02-12/02 Automobilindustrie / Deutschland Berater SAP HCM (4.6): Organisationsmanagement, Personalkostenplanung, Bewerberverwaltung, Berechtigungen Realisierungskonzepten, Customizing der HCM- Module, Konzeption und Durchführung von Key-User-Schulungen, Support nach der Produktivsetzung 03/02 Banken- und Versicherungssektor / Deutschland SAP HCM (4.6): Organisationsmanagement,, Bewerberverwaltung, Veranstaltungsmanagement 12/01 Flughafen / Deutschland SAP HCM (4.5): 11/01 Metallindustrie / Deutschland Junior-Berater SAP HCM (4.5): Personalzeitwirtschaft 09/01 Unternehmensberatung / Deutschland PROFIL - Seite 6

7 Junior-Berater SAP HCM (4.5): Organisationsmanagement, Reporting Erstellung von Geschäftsanalysen und Business-Blueprints 07/01-08/01 Banken- und Versicherungssektor / Deutschland Junior-Berater SAP HCM (4.5): Organisationsmanagement, Personaladministration,, Personalabrechnung, Berechtigungen Erstellung von Geschäftsanalysen, Business-Blueprints und Realisierungskonzepten 02/01-06/01 Automobilindustrie / Deutschland Junior-Berater SAP HCM (4.5): Organisationsmanagement, Personaladministration, Reporting, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung PROFIL - Seite 7

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