Hochschulstudium Westerwald

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Irmgard Brauer
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1 Hochschulstudium Westerwald Eine Initiative des Westerwaldkreises und der ADG Business School Gemeinsam Talente finden, qualifizieren und binden.

2 WISSENSWERTES ZUR ADG BUSINESS SCHOOL

3 AUF EINEN BLICK DIE ADG BUSINESS SCHOOL Eine Business School die maßgeschneiderte Hochschul-Studiengänge für die Wirtschaft bietet. die Impulse und Innovationen aus Wissenschaft und Praxis direkt nutzbar macht. die durch moderne, berufsbegleitende Studiengänge auf höchstem qualitativen Niveau die Attraktivität und den Erfolg unserer Partner-Unternehmen weiter steigert. Das Studienangebot reicht vom Bachelor über den Master bis hin zur Promotion. Über 700 Studenten werden durch 14 Lehrstühle und von über 100 Lehrbeauftragten für verantwortungsvolle Managementaufgaben ausgebildet. Unsere Mission: Exzellente Qualifizierung und nutzbarer Transfer für den Erfolg unserer Kunden! 3

4 DIE STEINBEIS-IDEE Der Name Steinbeis steht für Transfer von Wissen in die Wirtschaft. Und das seit 150 Jahren. Dieser Leitgedanken von Ferdinand von Steinbeis prägt die Arbeit der Steinbeis-Hochschule Berlin. An der ADG Business School wird mit dem Transferstudium das duale Prinzip die Verzahnung von theoretischer Ausbildung mit praktischer Umsetzung zum Nutzen unserer Studenten und ihrer Unternehmen modern interpretiert.

5 DIE STUDIENMODELLE IM ÜBERBLICK Der berufsbegleitende Bachelor Mitarbeiter binden & qualifizieren Der duale Bachelor Mitarbeiter gewinnen & qualifizieren Die Zielgruppe: Berufstätige (mind. 2 Jahre Berufserfahrung), die einen akademischen Abschluss anstreben vom jungen Potenzialträger über den Spezialisten bis hin zur Führungskraft. Zeit und Aufwand: 3 Jahre (6 Semester) 2 Präsenzblöcke á 4 Tage pro Semester (Do So oder Sa Di)+ Selbststudium + Projektarbeit Voraussetzung: Abitur/Fachhochschulreife + 2 Jahre Berufserfahrung oder Realschulabschluss + Ausbildung + 3 Jahre Berufserfahrung oder staatl. gepr. Techniker(in), Meister(in) bzw. Betriebswirt(in) Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) im Bereich Business Administration; staatl. anerkannt und akkreditiert Die Zielgruppe: Abiturienten, die in der Region arbeiten und studieren wollen. Zeit und Aufwand: 4 Jahre (8 Semester) 2 Präsenzblöcke á 4 Tage pro Semester (Do So oder Sa Di)+ Zusatzmodule Berufliche Praxis + Selbststudium + Projektarbeit Voraussetzung: Abitur und Stelle in einem Unternehmen Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) im Bereich Business Administration; staatl. anerkannt und akkreditiert + ggbf. IHK-Abschluss 5

DIE STUDIENINHALTE MODERNE BWL + RELEVANTES SPEZIALWISSEN Betriebswirtschaftslehre Das wählbare Fokus-Studium Grundstudium (1.-4. Semester) Vertiefung (5.-6.

6 DIE STUDIENINHALTE MODERNE BWL + RELEVANTES SPEZIALWISSEN Betriebswirtschaftslehre Das wählbare Fokus-Studium Grundstudium (1.-4. Semester) Vertiefung (5.-6. Semester) Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Volkswirtschaft Finanzmanagement, Accounting & Controlling Marketing & Vertrieb Unternehmensführung Personal & Organisation Wirtschafts-Recht Methoden 6

7 DER DUALE BACHELOR FÜR DIE REGION

8 DAFÜR WOLLEN WIR SIE BEGEISTERN WIR HOLEN DAS DUALE ERFOLGSKONZEPT ( BA-MODELL ) IN DIE REGION UND MACHEN ES NOCH EIN BISSCHEN BESSER! 8

9 DAS DUALE PRINZIP HAT SICH ÜBER JAHRE IN DER PRAXIS BEWÄHRT Studium und Praxis werden miteinander kombiniert. Sehr hohe Attraktivität Studium + Praxis... für Arbeitgeber (qualifizierter Nachwuchs, der frühzeitig im Unternehmen produktiv wird; Alternative zur Ausbildung)... für Schulabsolventen (Studium + Praxis + Geldverdienen) 9

10 MIT DEM DUALEN BACHELOR FÜR DIE REGION FINDEN, QUALIFIZIEREN UND BINDEN SIE DIE BESTEN Ihre Herausforderungen Unser Lösungsansatz War-for-talents Gute Abiturienten in der Region halten Wirklich gute Talente ( Goldfische ) für die Praxis finden Herausforderungen Bologna demografischer Wandel Viel Geld und (Ausfall-) Zeit investieren Immer weniger Bewerber immer weniger Bindung Maximale Praxisorientierung 3 überzeugende Argumente für Goldfische : Universität + Praxis + Geld verdienen Die Zeit im Unternehmen maximieren und das Lernen in die Freizeit und in das Unternehmen verlagern Eine intelligente Kombination aus Selbststudium, Präsenz, Projektarbeit und Praxis anbieten Geld sparen und die Qualität der Ausbildung maximieren 10

11 HERAUSFORDERUNG BOLOGNA - In den Köpfen einer jungen Generation - (Ergebnisse einer Studie an der ADG Business School)

GENERATION BOLOGNA EINE GENERATION SO VIELSEITIG WIE IHRE BEZEICHNUNGEN Millennials Und so sollen sie sein Generation Y / Gen Y Digital Immigrants Generation Bologna Generation Praktikum Digital

12 GENERATION BOLOGNA EINE GENERATION SO VIELSEITIG WIE IHRE BEZEICHNUNGEN Millennials Und so sollen sie sein Generation Y / Gen Y Digital Immigrants Generation Bologna Generation Praktikum Digital Natives Internetgeneration / Generation Online gut ausgebildet, qualifiziert und heiß begehrt ehrgeizig extrem anspruchsvoll und verwöhnt selbstbewusst und optimistisch technologieaffin und medial global vernetzt kreativ und wissbegierig politisch wenig aktiv erwartet aber Glaubwürdigkeit und Werte

13 ÄNDERN SICH KRÄFTEVERHÄLTNISSE AM ARBEITSMARKT? Personalarbeit heute: Der Arbeitgeber sucht sich seinen Arbeitnehmer Personalarbeit morgen: Der Arbeitnehmer sucht sich seinen Arbeitgeber

14 EIN ERGEBNIS WICHTIGKEIT DER LEBENSBEREICHE sehr wichtig (1) 1. Familie (1,36) Freunde (1,66) 2. Karriere (1,84) Studium (2,07) Zeit für FAMILIE & FREUNDE STATT NUR KARRIERE! überhaupt nicht wichtig (6) sich (2,18) Hobby (2,39) Familie und Freunde stehen auf den TOP Plätzen Ein Opfer um der Karriere willen? Nicht für die Generation Bologna! 14

15 EIN ERGEBNIS GUTE ARBEITGEBER BIETEN ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1,3% 3,4% 4,3% Der Standort ist nicht ausschlaggebend der Wunsch nach Entwicklungsmöglichkeiten ist groß! 7,3% 14,5% 26,1% 36,3% 40,2% 41,9% 53,8% 68,4% 15

16 ANGELN SIE SICH JETZT IHRE GOLDFISCHE

17 DAZU WOLLEN WIR SIE JETZT MOTIVIEREN DIE NÄCHSTEN SCHRITTE (1) Werden Sie Teil des Unternehmens-Pools für das duale Studium der Region kostenlos und unverbindlich. (2) Bieten Sie ab Herbst 2014 (oder bereits ab 2013) einen (oder gerne auch mehrere) duale Studien- und Ausbildungsplätze an. (3) Bewerben Sie mit uns, dem Landkreis und anderen innovativen Unternehmen der Region das neue Studienangebot für Abiturienten an Schulen, in Medien oder direkt über Sie. (4) Qualifizieren Sie junge Menschen und werden Sie auch Teil des Studiums (z.b. durch Exkursionen, Vorträge und Transferprojekte). 17

18 UNSER KOSTENLOSER SERVICE FÜR SIE MARKETING-INSTRUMENTE DER ADG BUSINESS SCHOOL Messen Schulbesuche Anzeigen Präsentation im Firmenguide für Karrierestarter Präsentation im Web + Business (meets) School- Event auf Schloss Montabaur Kostenloses Infomationsmaterial für ihr Personalmarketing (Flyer, Broschüren, Muster-Präsentation, Muster-Anzeige, Muster-Pressetext etc.) 18

19 UNTERNEHMEN BERICHTEN Monika Reichmann Leiterin Rechnungswesen / Personal Ute Brisch Geschäftsführende Gesellschafterin 19

20 IHRE ANSPRECHPARTNER AN DER ADG BUSINESS SCHOOL Carsten Rasner Geschäftsführer Tel.: (02602) Katja Kranz Programm-Managerin Tel.: (02602)

21 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit 21

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