Willkommens- und Anerkennungskultur in Darmstadts Partnerstädten. Name des Amtes Bereich Name der Abteilung Maximal 3-zeilig
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- Oldwig Brodbeck
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1 Willkommens- und Anerkennungskultur in Darmstadts Partnerstädten Name des Amtes Bereich Name der Abteilung Maximal 3-zeilig
2 Fragen an die Partnerstädte 1. Was wird in Ihrer Stadt unter Willkommens- und Anerkennungskultur verstanden? 2. Hat Ihre Stadt/Stadtverwaltung einen Leitfaden bzw. ein Konzept im Bereich Willkommens- und Anerkennungskultur? 3. Gibt es bereits konkrete Maßnahmen für eine Willkommens- und Anerkennungskultur?
3 Fragen an die Partnerstädte 4. Bei welcher Behörde/Institution ist die Umsetzung der Willkommens- und Anerkennungskultur in Ihrer Stadt angesiedelt? 5. Gibt es für die Implementierung einer Willkommens- und Anerkennungskultur spezielle Finanz- und Personalmittel? 6. Wer ist für die Vergabe dieser Mittel verantwortlich? 7. Gibt es Konzepte oder Maßnahmen anderer Städte, Regionen oder Institutionen, die Sie gerne im Sinne von Best Practice umsetzen würden?
4 Rückmeldung aus den Partnerstädten Chesterfield Bursa Freiberg Trondheim Saanen Brescia Darmstadt
5 1. Was wird in Ihrer Stadt unter Willkommens- und Anerkennungskultur verstanden? Ziele: Kulturelle Vielfalt Teilhabe / Integration Humanitäre Hilfe Anti- Diskriminierung Dienstleistungsorientierung Standortförderung Bursa Bursa Bursa Brescia Brescia Brescia Chesterfield Chesterfield Darmstadt Darmstadt Darmstadt Darmstadt Darmstadt Darmstadt Freiberg Freiberg Freiberg Freiberg Saanen Saanen Saanen Trondheim Trondheim Trondheim Trondheim 5
6 2. Hat Ihre Stadt/Stadtverwaltung einen Leitfaden bzw. ein Konzept im Bereich Willkommens- und Anerkennungskultur? Kein vorhandener Leitfaden bzw. vorhandenes Konzept Trondheim und Darmstadt entwickeln derzeit einen Leitfaden bzw. ein Konzept Orientierung an nationalen Gesetzen: Foreigners and International Protection (Bursa) Einbürgerungsgesetz (Saanen) Law of Introduction and Habitation (Trondheim) Orientierung an nationalen und regionalen Empfehlungen: Nationaler Aktionsplan, BAMF, Land Hessen (Darmstadt) Orientierung an lokalen Agenden: Wir sind Freiberg lokales Netz für eine weltoffene und tolerante Stadt (Freiberg) Agenda für Gleichheit, Diversität und soziale Inklusion (Chesterfield) 7
7 3. Gibt es bereits konkrete Maßnahmen für eine Willkommens- und Anerkennungskultur? Kulturelle Vielfalt Teilhabe / Integration Humanitäre Hilfe Anti- Diskriminierung Dienstleistungsorientierung Standortförderung - Interkulturelle Woche - Freiberger Fest der Kulturen - Balkan- Kulturfest - Internationales Bürgerfest - Empfang für ausl. Studierende - Interkulturelle Bürgerbeteiligung - Stadtteilbeiräte - Studentenrat - Sprachkurse - Stärkung der Communities Vereinsförderun - AG Ausländer im Stadtparlament - Mediation in den Schulen - Beratungsstellen für Sinti und Roma - Integrationshilfen - Mediation in den Schulen - Beratungsstellen - AG Weltoffenes Darmstadt - Koordinierungsstellen - Unterkünfte - Sprachkurse - Runde Tische - kostenlose Gesundheitsversorgung - Runder Tisch Mare Nostrum - ehrenamtliche Hilfesysteme - Willkommensmappe - Informationsportal für Familien - Informationsmaterial - Dolmetscherservice - Integrationshilfen - Beratungsstellen - Informationsportal für Familien - Wissenschaftsaustausch - IHK-Audit Ausgezeichneter Wohnort für Fachund Führungskräfte - Informationsmaterial - Gästeempfang 8
8 4. Bei welcher Behörde/Institution ist die Umsetzung der Willkommens- und Anerkennungskultur in Ihrer Stadt angesiedelt? Chefsache Freiberg Oberbürgermeister weltoffene Stadt Darmstadt Oberbürgermeister weltoffene Stadt Querschnittsaufgabe Trondheim, Saanen, Chesterfield und Darmstadt Zuständigkeit bei einzelnen Verwaltungsstellen: Brescia Dezernat für Inklusion und Migration Bursa Migrationsmanagement der Provinz Bursa, Großraum Bursa Freiberg Amt für Bildung, Jugend und Soziales Integration und Interkulturelles Enge Kooperation mit Vertretern der Zivilgesellschaft, Wissenschaft sowie relevanten staatlichen und regionalen Instanzen Alle Städte 9
9 5. Gibt es für die Implementierung einer Willkommens- und Anerkennungskultur spezielle Finanz- und Personalmittel? 6. Wer ist für die Vergabe dieser Mittel verantwortlich? Es gibt für einzelne Maßnahmen innerhalb bestimmter Bereiche Mittel Die Höhe der Mittel ist abhängig von der jeweiligen Haushaltslage Die Verantwortung für die Vergabe von Mitteln liegt bei der jeweiligen Stadtregierung und/oder den einzelnen Verwaltungsstellen 10
10 7. Gibt es Konzepte oder Maßnahmen anderer Städte, Regionen oder Institutionen, die Sie gerne im Sinne von Best Practice umsetzen würden? Netzwerk norwegischer Städte im Rahmen des Gesetzes Law of Introduction and Habitation (Flüchtlingshilfe) IHH Humanitarian Relief Foundation (Flüchtlingshilfe) Interkulturelle Gärten in Dresden (Gärten ohne Grenzen) Mehrsprachiger Wegweiser für Asylsuchende Patenschaftsprogramme für Flüchtlinge Welcome Center (ursprünglich für Fach- und Führungskräfte) 11
11 Zusammenfassung 12
12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und auf eine gute Zusammenarbeit!
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