Workshop-Series Compliance in Action

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1 Workshop-Series Compliance in Action 8 Vorabende, einmal im Monat September 2014 April 2015 Von der Pflicht zur Kür. Crossing Borders.

2 Compliance in Action Workshop-Series Zunehmende Interventionen von Behörden ( Entzug von Genehmigungen, Bussgelder usw. ) zeigen deutlich, dass präventiv wirkende und massvolle Compliance-Bemühungen auch aus der Gewinnperspektive eines Unternehmens im Jahre 2014 zwingend sind. Jede Organisation, unabhängig ob Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen, ob gross oder klein, privat oder staatlich geführt, ist gut beraten Vorkehrungen zu treffen, um die Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben zu gewährleisten. Dabei sind nicht nur das Management, sondern alle Personen, die in oder mit solchen Organisationen arbeiten besonders gefordert. Dr. Helke Drenckhan RA, Dozentin Zentrum für Wettbewerbsund Handelsrecht Prof. Dr. Patrick L.Krauskopf RA, LL.M., Leiter Zentrum für Wettbewerbs- und Handelsrecht Alfred Gerber RA, LL.M. Compliance Berater Gerber Legal und GKG Partners

3 Konzept ZIEL Sie verfügen über ein praxiserprobtes Compliance Know-how im Aufbau einer Compliance-Organisation und -kultur Erkennen, Vermeiden und Umgang mit Compliance-Risiken Implementieren von Kontroll- und Überwachungsmechanismen TEILNEHMENDE Die Workshop-Series richtet sich an Unternehmensjuristen Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer oder Unternehmensberater Verwaltungsräte und Führungskräfte Compliance-Beauftragte Mitarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen INHALT Erfahrene Compliance-Praktiker unterstützen Sie anschaulich und adressatengerecht mittels praxiserprobtem umfassendem Compliance Know-how Austausch von Erfahrungen mit Professionals Aufbau eines Compliance-Netzwerks Praktikabler Compliance-Dokumentation Checklisten «It takes twenty years to build a reputation and five minutes to ruin it. If you think about that, you ll do things differently.» Warren Buffett

4 Programm September 2014 April 2015 Einzeln oder gesamt buchbar Modul 1 5. September 2014 Kultur und Werte, Compliance-Risiken und -Audits Begrüssung Dr. Helke Drenckhan, RA, Dozentin für Wirtschaftsrecht, Zentrum für Wettbewerbs- und Handelsrecht, ZHAW School of Management and Law, Winterthur Bedeutung eines Compliance-Management-Systems heute Alfred Gerber, RA, LL.M., Gerber Legal, Hettlingen und GKG Partners, Zürich Ton from the Top: Kultur und Werte Dr. Roland Maurhofer, Barry Callebaut AG, Zürich Compliance-Risiken und -Audits Dr. David Barst, RA, LL.M., Pohlmann & Company, Frankfurt / Main Modul 2 3. Oktober 2014 Aufbau einer Compliance-Organisation Compliance - Governance and Management Standards Dr. Jürg Wyser, n-sure gmbh, Zumikon Compliance-Kommunikation, Reporting und Berichtswesen Dr. Thomas Scheiwiller, Scheiwiller Impacts, Laachen Modul 3 7. November 2014 Korruptionsbekämpfung Korruptionsrisiken und vorbeugende Massnahmen Dr. Andreas D. Länzlinger, Bär & Karrer AG, Zürich Umgang mit Vermittlern, Agenten, Beratern etc. David Hügin, Clariant AG, Muttenz Modul 4 Donnerstag 4. Dezember 2014 KARTELLRECHT Schutz vor Kartellen und anderen Wettbewerbsabreden Prof. Dr. Patrick L. Krauskopf, RA, LL.M., AGON Partners Zürich / Pfäffikon, ZHAW School of Management and Law, Winterthur

5 Missbräuchliche Verhaltensweisen ( Marktbeherrschung ) Prof. Dr. Patrick L. Krauskopf, RA, LL.M., AGON Partners Zürich / Pfäffikon, ZHAW School of Management and Law, Winterthur Modul 5 Donnerstag 8. Januar 2015 Export Kontrolle und HR Compliance Export - Kontrolle Jürgen Böhler, Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, Bern Ralf Wirtz, OC Oerlikon Management AG, Pfäffikon Die Rolle des HR im Rahmen des Compliance Managements Prof. Dr. Kurt Pärli, Leiter Zentrum für Sozialrecht und Forschungsleiter Abteilung Business Law, ZHAW School of Management and Law, Winterthur Modul 6 Donnerstag 5. Februar 2015 Information-Compliance, INSB. Datenschutz und Records Management Datenschutz und Records Management Pascal Tschachtli, SBB AG, Bern Information Compliance Pascal Tschachtli, SBB AG, Bern Modul 7 6. März 2015 Trainings und Wissensmanagement Ausbildung Martin de Grijp, ABB Ltd., Zürich Wissensmanagement Dr. Raffael Büchi, RA, Bär & Karrer AG, Zürich Modul April 2015 Speak-up Kultur, interne Untersuchungen und Sanktionen Speak up Kultur, insbesondere Whistleblowing Dr. Zora Ledergerber, Integrity Line GmbH, Zürich Interne Untersuchungen und Sanktionen Lukas Fischer, 4N6 Factory GmbH, Zürich

6 Organisatorisches KURSDATEN, 5. September 2014 Seminarraum: LAA-L020, 3. Oktober 2014 Seminarraum: LAA-L041, 7. November 2014 Seminarraum: LAA-M021 Donnerstag, 4. Dezember 2014 Seminarraum: LAA-M021 Donnerstag, 8. Januar 2015 Donnerstag, 5. Februar 2015, 6. März 2015, 10. April 2015 ANMELDUNG Anmeldung unter Anmeldeschluss Eine Woche vor Beginn des jeweiligen Moduls Hinweis: beschränkte Platzanzahl VERANSTALTUNGSORT Pädagogische Hochschule Zürich Lagerstrasse Zürich ADMINISTRATION UND AUSKÜNFTE Tanja Zeller Assistentin der Kursleitung ZHAW School of Management and Law Abteilung Business Law Telefon tanja.zeller@zhaw.ch KOSTEN Workshop Series ( Module 1 8 ): Spezialangebot: CHF 950. Workshop Series ( einzeln ) Pro Modul: CHF 180. ( Einzeln oder gesamt buchbar ) KURSLEITUNG Dr. Helke Drenckhan RA, Dozentin für Wirtschaftsrecht ZHAW School of Management and Law Zentrum für Wettbewerbs- und Handelsrecht Telefon helke.drenckhan@zhaw.ch

7 Wichtiger HINWEIS! Innerhalb der Schutzzone (hellblauer Rahmen) darf kein anderes Element platziert werden! Ebenso darf der Abstand zu Format- resp. Papierrand die Schutzzone nicht verletzen! Hellblauen Rahmen der Schutzzone nie drucken! Siehe auch Handbuch Corporate Design der Schweizerischen Bundesverwaltung Kapitel Grundlagen, 1.5 / Schutzzone www. cdbund.admin.ch Thomas Scheiwiller Independent Advisor & Board Member Dr. Jürg Wyser, n-sure gmbh

8 Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften School of Management and Law St.-Georgen-Platz 2 Postfach 8401 Winterthur Schweiz Juni 2014

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