Hochschulzertifikat. mit ECTS-Punkten (8 Tage) FHO Fachhochschule Ostschweiz

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1 Hochschulzertifikat mit ECTS-Punkten (8 Tage) FHO Fachhochschule Ostschweiz Zertifikatskurs St.Galler Employer Brand Manager Arbeitgebermarken aufbauen und steuern ab Juni 2016

2 Arbeitgebermarken aufbauen und steuern Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Anwerbung von qualifizierten Fachkräften oder bekommen zu viele unpassende Bewerbungen. Mit einem professionellen Employer Branding gelingt es nachweislich besser, die richtigen Talente anzuwerben und zu binden. Dabei wird Employer Branding immer mehr zu einer zentralen Management aufgabe. Der Zertifikatskurs St.Galler Employer Brand Manager vermittelt praxisnah und fundiert alle Aspekte des Employer Brand Managements. Die im Rahmen des Kurses ausgebildeten Employer Brand Manager sind in der Lage, Arbeitgebermarken nachhaltig aufzubauen und professionell zu steuern. Ziele und Nutzen Weiterbildung zum Employer Brand Manager mit Zertifikat der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften eine anerkannte Weiterbildung mit hoher Relevanz im Markt Vermittlung aller relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten zum Management von Arbeitgebermarken Anregungen durch zahlreiche Best Practices aus unterschiedlichen Branchen Unmittelbare praktische Anwendung der präsentierten Konzepte Möglichkeit, parallel zum Kurs an der eigenen Arbeitgebermarke zu arbeiten und die Ergebnisse im Verlauf des Kurses mit anerkannten Experten zu diskutieren Zielgruppen Verantwortliche aus den Bereichen Personal, Marketing oder Kommunikation Projektmanager für Employer Branding und Personalmarketing Verantwortliche aus Agenturen und Beratungen Abschluss Teilnehmende, die alle Module erfolgreich absolvieren, erhalten das Zertifikat «Employer Brand Manager» der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Das Zertifikat umfasst 6 ECTS-Punkte. Die ECTS-Punkte werden sowohl durch die Präsenz an den Seminar tagen als auch durch Transferleistungen erworben. Die erworbenen ECTS-Punkte sind auf andere Weiterbildungen der FHS St.Gallen (z.b. MBA-Programme) anrechenbar.

3 In drei Modulen zum St.Galler Employer Brand Manager Jedes Modul beinhaltet Expertenwissen nach neuesten Erkenntnissen, Fallstudien sowie Praxisreferate von Vertretern erfolgreicher Arbeitgebermarken. Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt darauf, die präsentierten Inhalte in konkrete Massnahmen für das eigene Unternehmen zu transferieren. Modul 1: Strategisches Employer Branding Überblick über den Employer Brand Management-Prozess Employer Brand Audit: Durchführung einer strategischen Situationsanalyse Analyse von Bestandsdaten Analyse der internen und externen Wahrnehmung des Arbeitgebers Design, Auswertung und Interpretation von Employer Branding-Umfragen Entwicklung einer erfolgsversprechenden Employer Branding-Strategie Definition von Zielgruppen und Zielen Integration bestehender Unternehmens- und Markenwerte Entwicklung von Positionierungsprofilen und Employer Value Propositions Modul 2: Internes und externes Employer Branding Planung und Ausgestaltung der internen Kommunikation Entwicklung zielgerichteter Massnahmen zur internen Verankerung der Arbeitgebermarke Führungskräfte und Mitarbeitende als Markenbotschafter Planung und Ausgestaltung der externen Rekrutierungskommunikation Entwicklung des kommunikativen Basisprogramms Entwicklung zielgerichteter Massnahmen für Employer Branding-Kampagnen Touchpoint Management: Kampagnenführung entlang der Kontaktpunkte Modul 3: Employer Brand Controlling und Best Practice Sharing Erfolgskontrolle des Employer Brandings Auswahl unternehmensspezifischer Key Performance Indicators (KPIs) Abbildung von Wirkungszusammenhängen zwischen KPIs Zusammenführung von KPIs in Employer Brand Dashboards Best Practice Sharing Austausch von Erfahrungen bei der Anwendung der Kursinhalte im Unternehmen Diskussion und Empfehlungen für das weitere Vorgehen

4 Module Strategisches Employer Branding (3 Präsenztage). Employer Brand Management-Prozess. Employer Brand Audit. Employer Branding- Strategie Internes und externes Employer Branding (3 Präsenztage). Interne Verankerung der Arbeitgebermarke. Externe Rekrutierungskommunikation Employer Brand Controlling & Best Practice Sharing (2 Präsenztage). Erfolgskontrolle von Employer Branding. Erfahrungsaustausch und Diskussion Vertiefendes Selbststudium. Anwendung der Inhalte auf das eigene Unternehmen oder ein fremdes Unternehmen. Ergänzende Literatur Kurstermine Strategisches Employer Branding (Tag 1) Uhr Strategisches Employer Branding (Tag 2) Uhr Strategisches Employer Branding (Tag 3) Uhr Internes und externes Employer Branding (Tag 1) Uhr Internes und externes Employer Branding (Tag 2) Uhr Internes und externes Employer Branding (Tag 3) Uhr Employer Brand Controlling Uhr Best Practice Sharing Uhr Kursleitung Dr. oec. HSG Benjamin von Walter, Dozent und Projektleiter, Kompetenzzentrum für Marketing Management der FHS St.Gallen. Langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Bereich Markenführung und Employer Branding. Zahlreiche nationale und internationale Publi kationen zum Thema Employer Branding.

5 Stimmen von Teilnehmenden unserer Employer Branding- Seminare Thierry Fahrni, Leiter Kommunikation und Human Resources Robert Aebi Gruppe, Regensdorf «Der Zertifikatskurs war für mich überaus spannend und lehrreich. Personal- und Marketingverantwortliche, die das Thema Employer Branding professionell angehen möchten, kommen an dieser Weiterbildung nicht vorbei. Die Erkenntnisse aus der Ausbildung kann ich im Alltag direkt umsetzen.» Marcel Reinhard, Projektleiter Employer Branding, Post CH AG, Bern «Der Employer Branding-Kurs an der FHS St.Gallen hat uns geholfen, eigenständig eine Employer Branding-Strategie zu entwickeln. Dafür vielen Dank.» Sandra Wüst-Hasler, HR Business Partner, Raiffeisen Schweiz, St.Gallen «Das Employer Branding-Angebot der FHS St.Gallen besticht durch klar strukturierte Lerninhalte sowie einen ausgewogenen Mix aus Vorträgen, Praxistransfers und Fallstudien.» Cordula Baum, Projektleiterin Employer Branding, BayWa AG, München «Das Seminar war die optimale Vorbereitung auf unser Employer Branding-Projekt. Besonders gefallen hat mir, dass auch das Thema Controlling verständlich behandelt wurde.»

6 Preis CHF (exkl. MwSt.) für acht Seminartage inkl. Kursunterlagen. Die Teilnehmendenzahl ist begrenzt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Kontakt und Anmeldung FHS St.Gallen Weiterbildungszentrum WBZ-FHS Rosenbergstrasse 59, Postfach 9001 St.Gallen, Switzerland Tel Autobahnausfahrt Kreuzbleiche von Zürich und Chur Kreuzbleicheweg P Kreuzbleiche Bogenstrasse Rosenbergstrasse Geltenwilerstrasse Rorschach FHS St.Gallen Fachhochschulzentrum P Bahnhof St.Leonhardstrasse Post Pestalozzistrasse Davidstrasse Teufener Strasse P Neumarkt P Raiffeisen weiterbildung@fhsg.ch Oberstrasse Appenzell Kontaktieren Sie uns: Wir beraten Sie gerne. Fragen zum Programm und Zertifi kat: Dr. oec. HSG Benjamin von Walter, benjamin.vonwalter@fhsg.ch, Tel Organisatorische Fragen: Duygu Kurt, duygu.kurt@fhsg.ch, Tel