Familienbewusster Arbeitgeber. Der ALTE LEIPZIGER HALLESCHE Konzern stellt sich vor

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1 Familienbewusster Arbeitgeber Der HALLESCHE Konzern stellt sich vor

2 Der HALLESCHE Konzern Gehen Sie gemeinsam mit uns auf eine spannende Entdeckungsreise! Steckbrief des Konzerns Name Gründungsjahr Rechtsform HALLESCHE Konzern Am 1. Januar 1973 startete die Zusammenarbeit der beiden Versicherungsvereine und HALLESCHE. Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Dabei sind Versicherungsnehmer zugleich Mitglieder und damit Träger der Unternehmen. Standorte der Direktionen Alte Leipziger-Platz Oberursel HALLESCHE Krankenversicherung Reinsburgstraße Stuttgart Geschäftsbereiche Lebensversicherung Kompositversicherung inkl. Rechtsschutz Bauspar Trust Krankenversicherung Ausrichtung MitarbeiterInnen Anzahl Kunden Prämieneinnahmen in Die Unternehmen sind auf nationaler Ebene tätig. Rund davon sind ca. 40 duale Hochschulstudenten und über 160 Auszubildende. Ca. 1,9 Millionen Über 3,3 Milliarden der Konzern zählt damit zu den 20 größten Versicherern Deutschlands. 02

3 Unsere Leitlinien Selbstverständnis Unsere Geschäftspolitik orientiert sich an den Grundwerten des Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit. Sie ist auf den langfristigen Erfolg und eine unabhängige Existenz ausgerichtet. Wir bieten unseren Kunden umfassende Leistungen in der Lebens-, Kranken- und Kompositversicherung inklusive Rechtsschutz sowie beim Vermögensaufbau. Kunde Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir bieten unseren Versicherten langfristig garantierte Leistungen. Unseren Vertriebspartnern sind wir ein kompetenter, fairer und verlässlicher Partner. Service Unser Ziel ist es, durch Wertschätzung, Verlässlichkeit und hohe Produkt- und Dienstleistungsqualität Kunden zu gewinnen, zu binden und zu begeistern. Kompetenz Unsere Kompetenz bei Produkten, Prozessen und Kapitalanlagen stellt die Erfüllung der langfristigen Garantien und Leistungen sicher. Qualifikation und Weiterbildung sind uns ständige Verpflichtung. Miteinander Unser Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen ist von gegenseitigem Respekt und integerem Handeln geprägt. Unsere Architektur Der Konzern setzt sich aus vielen verschiedenen Gesellschaften zusammen, die unterschiedliche Geschäftsbereiche abdecken. Als moderner Finanzdienstleister bieten wir unseren Kunden alle Produkte rund um die Themen Versicherungen und Finanzen an. Die besondere Stärke liegt im Personenversicherungsgeschäft, speziell in den Bereichen der Lebens- und Krankenversicherung. Die Produktpalette wird durch Sach- und Rechtsschutzversicherungen sowie durch lukrative Investment-, Bauspar- und Baufinanzierungsprodukte ergänzt. Lebensversicherung a. G. Gleichordnungskonzern nach 18 Abs. 2 AktG HALLESCHE Krankenversicherung a. G. 100 % Holding AG 100 % 100 % 100 % Versicherung AG 100 % RECHTSSCHUTZ UNION Schaden GmbH Bauspar AG Trust Investment-Gesellschaft mbh 100 % Pensionskasse AG Pensionsfonds AG Pensionsmanagement GmbH Treuhand GmbH Fußzeile 03

4 Der HALLESCHE Konzern Erkunden Sie unsere wichtigsten Erfolgsfaktoren! Tradition Wir blicken auf eine lange Tradition zurück: Versicherung AG Unsere älteste Gesellschaft bringt über 190 Jahre an Erfahrung mit Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit Seit über 180 Jahren ein zuverlässiger Partner Bauspar AG Mit mehr als 80 Jahren Erfahrung eine der ältesten Bausparkassen Deutschlands HALLESCHE Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit Die Krankenversicherung feierte 2011 ihr 75-jähriges Jubiläum Sicherheit Mit der Entscheidung für den Konzern haben unsere Kunden eine gute Wahl getroffen. Wir haben die Nase auch dann vorn, wenn es um Unabhängigkeit, Stabilität und Sicherheit geht. Im Versicherungsgeschäft weisen wir hervorragende Kennzahlen auf dank eines guten Wachstums und der zukunftsorientierten Unternehmenspolitik. Produktqualität und Service Unser Handeln von der individuellen Beratung über die Entwicklung maßgeschneiderter und innovativer Produkte bis hin zum kundenfreundlichen Service wird von den Interessen unserer Versicherten geleitet. Gemeinsam entwickeln wir innovative, exakt aufeinander abgestimmte Produktkombinationen, die keine Versorgungslücke offenlassen. Trust Unsere Trust ist mittlerweile schon über 25 Jahre am Markt tätig

5 Erfolg Stetiges Wachstum kennzeichnet seit vielen Jahren die positive Entwicklung der und der HALLESCHE. Insgesamt genügt ein Blick, um unsere Qualität im Marktvergleich zu erkennen. Doch wir richten das Augenmerk vor allem auch auf langfristige Entwicklungen. Denn wir handeln mit Weitblick, um unser außergewöhnliches Preis-Leistungs-Verhältnis auf lange Sicht zu gewährleisten. Ausgezeichnet! Aufgrund einer Vielzahl jahrzehntelanger Partnerschaften ist es wichtig, einen Versicherer zu wählen, auf dessen langfristige finanzielle Stabilität Sie bauen können. Wir legen besonderen Wert darauf, Ihnen überdurchschnittliche Qualität zu bieten. Und das wird auch von unabhängiger Seite bestätigt: Namhafte Ratingagenturen wie ASSEKURATA, Morgen & Morgen und Fitch zertifizieren unseren Gesellschaften regelmäßig eine Top- Stellung im Markt. Dies spornt uns an, auch weiterhin ein offenes Ohr für den Markt und vor allem für Ihre Belange zu haben. 05

6 Die Arbeitswelt im HALLESCHE Konzern Das dürfen Sie von uns erwarten. Ein Konzern viele Möglichkeiten Berufsausbildung Die Berufsausbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Denn: In der Ausbildung wird der Grundstein für die berufliche Zukunft gelegt. Qualität, Kreativität sowie Spaß kommen bei uns nicht zu kurz! Die Mitarbeit in Projekten, das Kennenlernen von verschiedenen Bereichen und der Einsatz im Vertrieb gestalten die Ausbildung abwechslungsreich. Duales Studium In den dualen Hochschulen Mannheim, Stuttgart und Heidenheim bieten wir verschiedene Studiengänge an, die eine sehr gute Grundlage für die berufliche Karriere garantieren. Hier werden Theorie und Praxis optimal miteinander verbunden: Unsere Studenten eignen sich berufliche Kenntnisse an und entwickeln parallel methodische und soziale Kompetenzen. Direkteinstieg Sie suchen eine neue Perspektive in der Versicherungsbranche? Sie erwarten einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich und die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um Ihren beruflichen Vorstellungen näher zu kommen. Gut zu wissen! Wir bilden ausschließlich für den eigenen Bedarf aus. Ihre Perspektiven: Beste Aussichten Qualifizierte und engagierte MitarbeiterInnnen sind unser wichtigstes Kapital. Dabei spielt vor allem das fachliche Knowhow eine zentrale Rolle: Unsere zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangebote stellen die berufliche Entwicklung sicher und verstärken gleichzeitig unsere hohen Kundenund Serviceansprüche. Unter anderem bieten wir individuelles Coaching am Arbeitsplatz sowie Training on the Job. Gut zu wissen! Viele unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen. Betriebsklima: Mit gutem Gefühl dabei Bei uns erleben Sie ein positives Arbeitsklima, das durch ein aufgeschlossenes Miteinander geprägt ist. Offenheit und Respekt dem anderen gegenüber sind selbstverständlich. Ebenso ist das Vertrauen in das Können jedes Einzelnen die Basis für unternehmerischen Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Kooperative Führung: Erfolge erleben Wir arbeiten nicht anonym nebeneinander her, sondern tauschen uns über die Bereiche hinweg aus. Zudem leben und erleben wir im Konzern einen kooperativen Führungsstil. Jeder leistet daher einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Das sorgt für mehr Motivation und mehr Erfolg des Einzelnen ebenso wie des gesamten Konzerns. Geringe Fluktuation und Fehlzeiten sowie zahlreiche langjährige Dienstjubiläen sind der beste Beweis! 06

7 Freiwillige soziale Leistungen: Gibt s inklusive Urlaubspläne, Weiterbildung, Familienwunsch oder finanzielle Absicherung: Der Arbeitsalltag sowie das Privatleben sind geprägt von vielen individuellen Entscheidungen. Es liegt uns am Herzen, unsere MitarbeiterInnen in ihren verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen. Deshalb bieten wir seit Jahren ein umfangreiches Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen auch Sie sich auf volle 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit. Betriebsrente: Wir sorgen für Ihr Alter vor: Ab dem 5. Jahr der Betriebszugehörigkeit finanzieren wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. Aus- und Weiterbildung: Neben unseren vielfältigen internen Seminarangeboten fördern wir Sie auch finanziell bei der nebenberuflichen Weiterbildung. Haustarif: Sie erhalten unsere Produkte zu Sonderkonditionen. Darlehen: Mit unseren individuellen Mitarbeiterdarlehen helfen wir Ihnen, finanzielle Engpässe zu überbrücken. Fitness und Gesundheit: Profitieren Sie von vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten. Dazu gehören beispielsweise Rückenschule und Massagen sowie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen. Außerdem bezuschussen wir Sehhilfen und Zahnersatz. Zuschuss für Mittagessen: In den Restaurants der Direktionen Oberursel und Stuttgart bekommen Sie ein abwechslungsreiches Mittagessen zu günstigen Konditionen. In den Außenstellen erhalten Sie dafür Restaurantschecks. Beruf und Familie: In Balance bleiben Die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen und eine gesunde Work-Life-Balance stehen in unserer Prioritätenliste ganz weit oben. Besonders Eltern und Alleinerziehende, aber auch Berufstätige mit älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen oft vor großen Herausforderungen. Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen mit vielfältigen Angeboten, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung: Mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung legen Sie innerhalb der Betriebszeit Pausen, Arbeitsbeginn und -ende weitestgehend selbst fest. Außerdem bieten wir individuelle Modelle der Teilzeitarbeit an. Lösungen für jede Lebenslage: Hochzeit, Umzug, Geburt aber auch bei schwierigen familiären Ereignissen: Wir unterstützen bzw. entlasten Sie mit bis zu drei Sonderurlaubstagen. Externe Unterstützung: Wir kooperieren mit der bundesweiten Organisation»Partner für Mitarbeiter-Entwicklung (pme)«. Der Familienservice hilft unter anderem kostenlos bei der Suche von geeigneten Krippenplätzen, Tagesmüttern oder Einrichtungen zur Betreuung pflegebedürftiger Familienangehöriger. Ausgezeichnet: Mit dem Qualitätssiegel»berufundfamilie«wird uns von renommierter Seite unsere familienbewusste Personalpolitik bestätigt. Wir freuen uns auf Sie! Erfahren Sie mehr zu den einzelnen Unternehmen und HALLESCHE sowie zu unseren aktuell freien Stellen im Internet unter Oder rufen Sie uns einfach an: : / HALLESCHE: 07 11/ Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! 07

8 Konzernatlas Hier finden Sie uns. Hamburg Düsseldorf Leipzig Oberursel Frankfurt Mannheim Stuttgart München Alte Leipziger-Platz Oberursel HALLESCHE Krankenversicherung Reinsburgstraße Stuttgart kon

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