TOP. Maßgeschneiderte Weiterbildung durch Training-On-the-Project. In Kooperation mit
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- Kora Vogel
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1 TOP Maßgeschneiderte Weiterbildung durch Training-On-the-Project In Kooperation mit
2 Freiburg Academy of Science and Technology Die Freiburg Academy of Science and Technology (FAST) ist ein Teilvorhaben des Verbundprojektes Freiräume für wissenschaftliche Weiterbildung der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und der Fraunhofer-Gesellschaft. Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.
3 TOP Die Ausgangssituation Unternehmen Kompetenzlücken bei MitarbeiterInnen Spezifischer Weiterbildungsbedarf Konkrete FuE- bzw. Innovationsfragestellungen Universitäten Wissenschaftliche Weiterbildung Festes Curriculum Vorgegebene Termine Theorielastige Inhalte Nachfrageorientierung durch Verknüpfung der Weiterbildung mit Fragestellungen aus der Forschung und Entwicklung von Unternehmen
4 TOP Die Lösung Kompetenzentwicklung in Projekten FAST Training-onthe-Project MitarbeiterIn aus der Industrie in einer Arbeitsgruppe Unternehmen - Themen - Fragen - Bedarf Universität/FhG - Expertise - Infrastruktur - Arbeitsgruppen
5 TOP Das Konzept Kernbestandteile - Fragestellung aus Unternehmen - Verbindung von FuE und WB - Präsenz und aktive Mitarbeit FAST begleitet die Umsetzung der Projektergebnisse in den Betriebsalltag. nachhaltig ergebnisgetrieben Trainingon the Project Probleme und Bedürfnisse des Unternehmens sowie Forschungsinteressen der Arbeitsgruppe stehen im Mittelpunkt. bedarfsorientiert maßgeschneidert flexibel Inhaltliche Gestaltung und Umsetzung erfolgen in enger Abstimmung zwischen der Arbeitsgruppe und dem Unternehmen. Präsenzphasen, Selbststudium und E-Learning- Einheiten wechseln sich ab. Dauer: mehrere Tage bis Monate. Konkrete Ziele bzgl. FuE und Mitarbeiter-Qualifizierung werden vereinbart.
6 TOP Umsetzungsbeispiele Einstieg in ein neues Technologiegebiet - Teilnehmer: Geschäftsführer, Betriebsleiter (Meister) - Inhalte: Materialwissenschaften - Ergebnis: Machbarkeitsstudie als Vorstufe für ein Entwicklungsprojekt Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt - Teilnehmerin: alleinerziehende Mutter (kfm. Ausbildung) - Inhalte: naturwissenschaftliche Kompetenzen, Patentwesen, Marketing, (Fach-)Sprache - Individualisierte Zusammenstellung von Lerneinheiten (Module) Erwerb von Anwendungswissen - Teilnehmer: Mediziner, Produktentwickler - Inhalte: Hospitation, Austausch mit Experten, spezifische Seminare - Halb-standardisiertes Programm
7 TOP neues Technologiegebiet Mitarbeiter: Entwicklungsleiter Neues Kühlverfahren: Magnetokalorik Hohe Energieeffizienz! Kein Prototyp kommerziell verfügbar! Materialien und Know-how für den Bau eines Protoyps nicht vorhanden!
8 TOP neues Technologiegebiet Mitarbeiter: Entwicklungsleiter Planung Gemeinsame Projekt und Zieldefinition Projekt Aktive Mitarbeit in Uni Arbeitsgruppe(n) kombiniert mit Selbststudium Ergebnisse Machbarkeitsstudie Prototyp Kompetenzerweiterung Netzwerk
9 TOP neues Technologiegebiet Mitarbeiter: Entwicklungsleiter Training-on-the-Project: Magnetokalorik Unternehmen Machbarkeitsstudie Kompetenzerweiterung Netzwerk Win Win Zugang zu neuen Fördertöpfen Arbeitsgruppe Neuer Messaufbau Veröffentlichung Neue Kontakte
10 TOP Format mit Mehrwert Weiterbildung + Forschung und Entwicklung = Innovation Forschung und Entwicklung Wissenschaftliche Weiterbildung Technologieund Wissens- Transfer TOP by FAST eröffnet eine neue Option der Zusammenarbeit von Wissenschaft und Wirtschaft Erweiterung der klassischen wissenschaftlichen Weiterbildung Ergänzung von Auftrags- und Kooperationsforschung Aufwertung des Technologietransfers ( Transfer über Köpfe )
11 TOP by FAST Der Nutzen TOP by FAST schafft Win-Win-Situationen Unternehmen MitarbeiterIn Arbeitsgruppe FuE-Ergebnis mit direktem Verwertungsnutzen Kompetente/r MitarbeiterIn Neue Kontakte in die Wissenschaft Neue Kompetenzen Gesteigerte Motivation Neue Kontakte Zusätzliche Einnahmen Akquisition von Folgeprojekten Neue Industriekontakte
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