Fachakademie für Arbeitsrecht. Das Kompetenzzentrum für Individualarbeitsrecht

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1 Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Fachakademie für Arbeitsrecht Das Kompetenzzentrum für Individualarbeitsrecht Seminartermine

2 Herausgeber: IG Metall Vorstand Wilhelm-Leuschner-Straße Frankfurt am Main FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit V.i.S.d.P. Ulrike Obermayer Tel. 069/ , Fax 069/ Titel Gina Sanders, S. 6 Marco2811, S. 7 contrastwerkstatt, S. 8 eschwarzer alle Fotolia.com Stand: September 2012

3 Einleitung Fachakademie für Arbeitsrecht Die Fachakademie für Arbeitsrecht ist das Kompetenzzentrum der IG Metall für Arbeitsrecht. Unterstützt wird sie von Persönlichkeiten aus dem Gebiet der Rechtswissenschaften, renommierten Rechtsanwälten und Vertretern der IG Metall, des DGB-Rechtsschutzes sowie Vertretern von Kooperationspartnern. Die Seminare der Fachakademie vermitteln arbeitsrechtliches Grund- und Orientierungswissen, Problembewusstsein, Urteilsfähigkeit und Handlungskompetenz in einer kollegialen Seminaratmosphäre. Das vorliegende Seminarangebot umfasst drei praxisorientierte Seminare zu den Grundlagen des Arbeitsrechts. Diese bieten Betriebsräten eine umfassende Weiterbildung zu Rechten und Pflichten des einzelnen Arbeitnehmers an. Betriebsverfassungsund tarifrechtliche Aspekte werden dabei in einem logischen Zusammenhang zum Individualrecht betrachtet. Die Seminarreihe ist Teil des zentralen Bildungsprogramms der IG Metall In ihm sind weitere spezielle Bildungsangebote zum Thema Arbeitsrecht enthalten. Wir wünschen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen gelungenen Seminarbesuch und eine erfolgreiche Arbeit als Betriebsrat. 3

4 Meinung Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Individualarbeitsrecht gehört heute zum Standard einer guten Betriebsratsarbeit. Erfolgreiches Handeln bedarf nicht zuletzt einer systematischen und professionellen Weiterbildung. Die Seminarreihe,Grundlagen des Arbeitsrechts der IG Metall ist gänzlich auf die Bedarfe der betrieblichen Praxis abgestimmt. Dr. Thomas Klebe, Justiziar der IG Metall und Mitherausgeber des Kommentars zum BetrVG 4

5 Seminarstruktur Seminarstruktur Die Seminarreihe ist optimal an die Bedürfnisse der Teilnehmer(innen) angepasst. Vorkenntnisse im Individualarbeitsrecht sind für den Besuch von Teil I der Seminarreihe nicht erforderlich. Empfehlenswert ist aber der vorherige Besuch von Grundlagenseminaren der Ausbildungsreihe BR kompakt. l Teil I der Seminarreihe gilt als Zugang für die aufbauenden Seminarteile II und III. Diese beiden Teile können in beliebiger Reihenfolge besucht werden. Grundlagen des Arbeitsrechts I* Beginn des Arbeitsverhältnisses Grundlagen des Arbeitsrechts II* Das bestehende Arbeitsverhältnis Grundlagen des Arbeitsrechts III* Beendigung des Arbeitsverhältnisses * Ausführliche Seminarbeschreibungen befinden sich auf Seite

6 Seminare Grundlagen des Arbeitsrechts I Beginn des Arbeitsverhältnisses Bei Neueinstellungen werden Betriebsräte immer wieder mit Fragen zum Arbeitsvertrag konfrontiert: Sind Betriebsräte beispielsweise bei Vorstellungsgesprächen oder bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu beteiligen? Wie können Betriebsräte auf die Auswahl von Bewerbern Einfluss nehmen? Im Seminar werden zunächst 1die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts dargestellt. Anschließend wird aufgezeigt, welche Themen für Betriebsräte vor dem Abschluss von Arbeitsverträgen relevant sind. Die Fragestellungen, wie ein Arbeitsverhältnis begründet wird, welche Inhalte in einem Arbeitsvertrag bestmöglich geregelt werden und welche dabei überhaupt zulässig sind, nehmen im Seminar eine zentrale Rolle ein. 6

7 Seminare Grundlagen des Arbeitsrechts II Das bestehende Arbeitsverhältnis Bei bestehenden Arbeitsverhältnissen müssen Betriebsräte kompetent beraten können, etwa wenn Entgeltansprüche nicht bezahlt oder Arbeitnehmer(innen) vom Arbeitgeber für Schäden herangezogen werden, die während der geleisteten Arbeit entstanden sind. Darüber hinaus müssen vielfältige Bestimmungen aus dem kollektiven und dem individuellen Arbeitsrecht berücksichtigt werden, wenn beispielsweise Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit oder zum Urlaub mit dem Arbeitgeber verhandelt werden. Der zweite Teil unseres Ausbildungsgangs dreht sich daher gezielt um die zentralen Fragestellungen, die im Laufe eines bestehenden Arbeitsverhältnisses auftreten. ftreten. 7

8 Seminare Grundlagen des Arbeitsrechts III Beendigung des Arbeitsverhältnisses Gerade im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sind Betriebsräte stark gefordert. Wir beleuchten die wesentlichen individualrechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen insbesondere der Kündigung beachtet werden müssen. Neben allen Formen von Kündigung werden Betriebsräte mit Aufhebungsund Abwicklungsverträgen konfrontiert. Im Seminar greifen wir diese Situation auf und trainieren gezielt die soziale und sozialrechtliche Folgenabschätzung für Beratungsgespräche, für Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen. Alternativen zur Kündigung, etwa einer Versetzung oder Qualifizierung, gehen wir ebenso auf den Grund wie unseren damit verbundenen Mitwirkungsund Mitbestimmungsmöglichkeiten. 8

9 Termine Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Grundlagen des Arbeitsrechts I Termine Seminar-Nr. Veranstaltungsort ARBG Inzell WB00513 Beverungen LH00713 Lohr BO01013 Berlin LH01113 Lohr BO01513 Berlin ARBG Hotel in Oberbayern ARBG Inzell SE02013 Sprockhövel ARBG Inzell (KB) WA04213 Beverungen ARBG Inzell ARBG Inzell Grundlagen des Arbeitsrechts II Termine Seminar-Nr. Veranstaltungsort ARBG21301 Inzell ARBG21302 Inzell (KB) LS01713 Lohr ARBG21303 Inzell LS02013 Lohr BL02513 Berlin ARBG21304 Hotel/Oberbayern BE02913 Berlin SE03613 Sprockhövel ARBG21305 Inzell Grundlagen des Arbeitsrechts III Termine Seminar-Nr. Veranstaltungsort ARBG Inzell ARBG Inzell ARBG Inzell (KB) ARBG Inzell (KB) BE03413 Berlin LH03813 Lohr BL03913 Berlin LH04713 Lohr SE04913 Sprockhövel ARBG Hotel in Oberbayern 9

10 Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Seminare Die Fachakademie für Arbeitsrecht bietet neben dem Ausbildungsgang Grundlagen des Arbeitsrechts weitere aufbauende und Spezialseminare zum Thema Individualarbeitsrecht an. Die Themen der weiteren, einwöchigen Seminarangebote nach 37.6 BetrVG sind beispielsweise: Haftungsfragen Sachverständige und Berater für den Betriebsrat Arbeitsrecht für Betriebe ohne Tarif Compliance ein Thema für Betriebsräte Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Zu empfehlen ist auch die siebenteilige IG Metall- Ausbildungsreihe BR kompakt, eine systematische Weiterbildung für die aktive Betriebsratsarbeit. Orientierung in bewegten Zeiten Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand BRkompakt Die Ausbildungsreihe für Betriebsräte Seminartermine 2013 Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen Detaillierte Infos zu den einzelnen Fortbildungen und zu vielen weiteren Seminaren für Betriebsräte sind in unserem zentralen IG Metall-Bildungsprogramm oder im Internet erhältlich: 10

11 Seminare Fünf Schritte zum Seminar: 1. Schritt: Seminar auswählen Seminarnummer und -typ notieren. Mit der Seminarnummer lässt sich jedes Einzelseminar zur Anmeldung eindeutig identifizieren und wiederfinden. 2. Beschlussfassung Mitglieder des Betriebsrats, der Schwerbehindertenvertretung oder der JAV haben ein Recht auf Seminarfreistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Voraussetzung dafür ist ein ordnungsgemäßer Entsendungsbeschluss des Betriebsrats. 3. Unterrichtung des Arbeitgebers Der Arbeitgeber muss rechtzeitig über den Seminarbesuch informiert werden, damit er die Möglichkeit hat, deine Abwesenheit einzuplanen. Die Unterrichtung an den Arbeitgeber erfolgt im Anschluss an die rechtzeitige Beschlussfassung des Betriebsrats. 4. Anmeldung Die Anmeldung erfolgt verbindlich bei der zuständigen IG Metall- Verwaltungsstelle vor Ort für das ausgewählte Seminar. Die Seminaranfrage kann auch direkt über das Internet oder Extranet der IG Metall oder mit nebenstehendem Reservierungsformular erfolgen. 5. Teilnahmebestätigung Nach der Anmeldung versenden wir eine Anmeldebestätigung. Damit bist du für das gewählte Seminar angemeldet. Der Seminarplatz wird erst mit Erhalt der Seminareinladung verbindlich. Diese versenden wir in der Regel ca. acht Wochen vor Seminarbeginn mit allen weiteren benötigten Unterlagen für die Teilnahme. Hinweis: Ob für das gewählte Seminar noch freie Plätze zur Verfügung stehen, kann unter > Seminare suchen und finden < eingesehen werden. 11

12 Seminarplatzanfrage l Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen per Fax: 069/ per bildung@igmetall.de IG Metall, FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Wilhelm-Leuschner-Str. 79, Frankfurt am Main Hiermit möchte ich einen Platz für das Seminar Seminartitel Seminarnummer Seminardatum Bildungszentrum reservieren. Ein ordnungsgemäßer Betriebsratsbeschluss wurde für meine Freistellung zum o. g. Seminar bereits gefasst noch nicht gefasst. l Die Seminarplatzanfrage wird zur weiteren Bearbeitung an die zuständige örtliche IG Metall- Verwaltungsstelle übermittelt. Name, Vorname PLZ und Wohnort, Straße Telefon-Nr. Name Betrieb / PLZ und Ort zuständige IG Metall-Verwaltungsstelle (sofern bekannt) Ort/Datum Unterschrift

13 Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. IG Metall FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Wilhelm-Leuschner-Str Frankfurt am Main

14 Orientierung in bewegten Zeiten Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Orientierung in bewegten Zeiten Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Bildungsprogramm 2013 für Aktive in Betrieb und Gesellschaft Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Bildungsprogramm 2013 für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen Orientierung in bewegten Zeiten Bildungsprogramm der IG Metall 2013 l Das Heft Für Aktive in Betrieb und Gesellschaft beinhaltet alle Seminare für interessierte Beschäftigte, betriebliche Interessenvertreter und Multiplikatoren nach Bildungsurlaubsgesetz und 37.7 BetrVG. l Das Heft Für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen enthält alle Seminare nach 37.6 und 96.4 SGB IX. DAS GESAMTE BILDUNGS- PROGRAMM ONLINE: BILDUNG > PRAXIS > SEMINARE Produkt-Nr