ARIOS Personalservice WIR VERSTEHEN SIE

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1 ARIOS Personalservice Bratislava, 2015

2 Wir sind eine Personalagentur, die auf hochwertigen Menschen basiert, die bereits seit mehreren Jahren im Personalbereich tätig sind. Wir kennen die aktuellen Bedürfnisse der Arbeitgeber, die sich des Werts ihrer Mitarbeiter bewusst sind und daher gute Leute suchen. Wir setzen auf die Erfahrungen unserer Berater in verschiedenen Sphären, daher können wir die Besonderheiten einzelner Positionen besser verstehen und anschließend geeignete Bewerber finden. Allgemeine Angaben: Firmengründung: 2009 Niederlassungen: Bratislava, Košice, Dunajská Streda, Hlohovec Anzahl der Mitarbeiter: 15 Besetzte Stellen 2014: über 700 Lebensläufe in der Datenbank: mehr als CVs

3 Haupttätigkeitsbereiche: Autoindustrie Transport und Logistik Elektrotechnische Industrie Consulting Services IT-Bereich Einzelhandel und FMCG Maschinenbau Finanzdienstleistungen Mechanical Engineering industry; 17%; 17% Retail and FMCG; 12%; 12% IT area; 4%; 4% Financial services; 12%; 12% Consulting Services; 2%; 2% Electrical industry; 3%; 3% Automotive; 38%; 38% Transport and Logistics; 12%; 12% Automotive Transport and Logistics Electrical industry Consulting Services IT area Retail and FMCG Mechanical Engineering industry Financial services

4 Unser Service: 1.- Personalbeschaffung 2.- Executive Search 3.- Consulting Services 4.- Temporary Solutions 5.- Dienstleistungen im Bereich Qualität: 5.1. Input-, Prozess- und Outputkontrolle 5.2. Reparatur und Einrichten von Komponenten 5.3. Sicherstellung der Logistik

5 Unser Service: 1.- Personalbeschaffung - Gründliche Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation, - Ausarbeitung der optimalsten Auswahlstrategie für die jeweilige Position, - Nutzung modernster Methoden bei der Suche und Identifikation der geeignetsten Kandidaten, - gründliche Bewertung der Qualitäten des Kandidaten (Fach-, Sprach-, Persönlichkeits- und psychologische Tests), - gründliche Auswertung der Motivation für den Wechsel der Arbeitsposition, - gründliche Überprüfung der Referenzen bei allen verfügbaren Arbeitgebern. Bericht über den Kandidaten: - In erster Linie sind wir bemüht, uns persönlich mit jedem Kandidaten zu treffen. Die Präsentation des Kandidaten, die unser Berater erstellt, enthält einen strukturierten CV des Kandidaten in Slowakisch bzw. Englisch, eventuell auch in einer anderen Sprache gemäß den Anforderungen des Auftraggebers sowie die Auswertung der absolvierten Tests.

6 2. EXECUTIVE SEARCH: - Immer öfter haben wir es mit verschiedenen, sehr spezifischen Positionen zu tun, bei denen sich der Kreis der geeigneten Kandidaten auf eine minimale Menge einschränkt und die Gesellschaft aus irgendeinem Grund nicht die Möglichkeit hat, den Kandidaten direkt anzusprechen. - Jeden Auftrag zum Executive Search realisieren wir mit maximaler Diskretion und Professionalität. - Wir arbeiten für Sie eine Marktanalyse und ein Vorgehenskonzept aus. Jeden unserer Schritte konsultieren wir im Voraus mit dem Auftraggeber und wir achten auf ein schnelles Feedback bei allen Handlungen.

7 3. BERATUNG / SCHULUNGEN - Beratung im Bereich der Firmenboni (Analyse der aktuellen Situation + optimales Lösungskonzept) - Beratung bei der Auswertung Ihres Vergütungssystems (Analyse der aktuellen Situation + optimales Lösungskonzept) - Beratung im Bereich Weiterbildung und Einrichten der optimalen beruflichen Entwicklung für die Mitarbeiter - Optimierung der Organisationsstrukturen und prozesse im Unternehmen -Optimierung des Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter im Unternehmen -Einschulungen für neue Mitarbeiter (umfasst für gewöhnlich: ausgewählte Teile des Arbeitsgesetzbuchs, interne Normen und Prozesse, das Qualitätssystem usw.)

8 4. TEMPORARY SOLUTIONS: RECRUITING & PLACEMENT Um alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Personalleasing kümmert sich die Firma Arios. Unser Kunde kann so sicher sein, dass alle technischen und juristischen Angelegenheiten im Sinne der geltenden Rechtsprechung realisiert werden.. wir garantieren die Lieferung der Mitarbeiter zum vereinbarten Termin. wir garantieren einen Ersatz für kranke Mitarbeiter.- wir garantieren die Einhaltung des Zahltags für die Leiharbeitnehmer. wir garantieren die Richtigkeit der Lohnverwaltung. wir garantieren die Pflege und Erneuerung der Datenbank. wir garantieren feste Preise für die Dauer des Vertrags Arios employee client permanent placement

9 4. TEMPORARY SOLUTIONS: TAKE OVER - Im Rahmen dieses Services ist eine Übernahme interner Mitarbeiter des Kundenin unseren Arbeitnehmerstamm möglich - Arios übernimmt die komplette Personal- und Lohnagenda - die Arbeitnehmer arbeiten auch weiterhin für den Kunden, ohne irgendwelche Pausen bzw. Ausfallzeiten im Zusammenhang mit der damit verbundenen Verwaltung - Arios stellt diedeckung eventueller Schäden, die bei der Arbeitsleistung entstehen, bis zu einem Betrag von ,- EUR sicher Kandidaten Arios Personalservice RECRUITING & PLACEMENT Kunde TAKEOVER

10 5. DIENSTLEISTUNGEN IM BEREICH QUALITÄT: Input-, Prozess-und Outputkontrolle von Teilen und die Sicherstellung der Qualität von BOP (Bought out part) bzw. WIP (Work in progress) oder FG (Finish good) insgesamt Reparaturen und Korrekturen einzelner Komponenten/Teile Vertretung des Kunden beim Abnehmer (Resident Engineering) Erbringen von Services im Bereich Qualität und Logistikprozesse außerhalb des Betriebs des Kunden

11 EHRENKODEX I - Informationen vertraulichen Charakters, egal ob vom Kunden oder den Bewerbern, behandeln wir mit maximaler Sensibilität, stets nur zum Zwecke der Besetzung einer konkreten Stelle bzw. der Vermittlung. - Wir verpflichten uns, Arbeitnehmer des Kunden auch 6 Monate nach Beendigung der Vertragsgültigkeit nicht anzusprechen. Gleichzeitig verpflichten wir uns, von uns vermittelte Kandidaten auch nach Ablauf der Schutzfrist im Sinne des Vertrags nicht anzusprechen. - Unsere Berater sind stets unabhängig. Unser Bemühen ist es, immer die objektivste Ansicht zur jeweiligen Situation zu bieten und dem Kunden die optimalste Lösung zu empfehlen.

12 EHRENKODEX II - Wir verändern nie Informationen. Wir modifizieren nie die CVs der Kandidaten. Unser Kunde erhält stets einen genauen Bericht vom persönlichen Treffen mit dem Kandidaten. - Wir geben niemals absichtlich nur teilweise Informationen über den Kandidaten oder den Kunden weiter. - Wir garantieren Unvoreingenommenheit, Objektivität, Ehrlichkeit und Offenheit unserer Berater. - Wann immer es möglich ist, überprüfen wir gründlich die Empfehlungen der Bewerber und stellen sie dem Kunden zur Verfügung.

13 EINIGE REFERENZEN:

14 Ich bedanke michfür Ihre Aufmerksamkeit Tomáš Daniška Arios personálne služby, s. r. o. Nové Záhrady I, 13/A Bratislava