FÜR IHREN ERFOLG MIT UNSERER UNTERSTÜTZUNG.

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1 FÜR IHREN ERFOLG MIT UNSERER UNTERSTÜTZUNG. WIR SIND DIE EXPERTEN IN SACHEN EXPERTEN. Wir vermitteln Ihnen nicht einfach Mitarbeiter sondern richtige Experten. Experis ist weltweit führender Experte in Rekrutierung und dem projektbasierten Einsatz qualifizierter Mitarbeiter in den Bereichen Information Technology, Engineering sowie Finance & Accounting. Wir haben Zugriff auf die besten Experten mit spezifischem Fachwissen und setzen sie dort ein, wo sie benötigt werden. Zielgerichtet und mit unschlagbarem Wissensvorsprung. Wir treiben persönliche Leistungen voran und ermöglichen Unternehmen, erfolgreich zu sein. Experis steht für zwei grundlegende Werte: Experience und Expertise! BREIT GEFÄCHERT UND GUT AUFGESTELLT: AN 8 STANDORTEN BUNDESWEIT MIT MEHR ALS MITARBEITERN MIT EINEM UMSATZ IN 2014 VON 62 MIO. EURO

2 LASSEN SIE SICH VON UNSERER EXPERTISE ÜBERZEUGEN. PRÄZISE, INDIVIDUELL UND MIT VIEL ERFAHRUNG. Ob es um schnellen Einsatz bei akuten Herausforderungen geht, um Führungskräfte und Projektmanager für Technologieabteilungen oder die Entwicklung von Programmen und Anwendungen für Ihr Unternehmen: Wir haben die Kandidaten, mit denen Sie diesen Herausforderungen begegnen und Fortschritte erzielen. Wie wir diese finden? Mit viel Erfahrung, Branchen- und Fachkenntnis und einem großen Netzwerk. Unsere Consultants kennen die lokalen Gegebenheiten ihrer Region und haben gleichzeitig Zugang zu weltweiten Ressourcen. Sie sind in mehr als 50 Länder vernetzt und koordinieren täglich den Einsatz von Experten weltweit. 53 MILLIONEN STUNDEN SIND UNSERE EXPERTEN JÄHRLICH BEI KUNDENUNTERNEHMEN IM EINSATZ UND BESCHLEUNIGEN SO DEREN ERFOLG.

3 ENGINEERING VOM FEINSTEN. WIR FINDEN NICHT NUR GUTE FACHKRÄFTE, SONDERN EXPERTEN, DIE GENAU ZU IHNEN PASSEN. Gute Ingenieure und Techniker sind gefragter denn je und schwer zu finden. Experis Engineering hat beides: den Zugang zu den besten Engineering-Experten und das konkrete Fachwissen, um für Ihr Unternehmen die entsprechenden Kandidaten zu rekrutieren. Durch unsere tiefgehende Branchenkenntnis wirken wir als perfekte Schnittstelle zwischen Engineering-Profis und Arbeitgebern. Zeigen Sie uns, wer Sie sind, und wir finden die richtigen Mitarbeiter für Sie. SO SPÜREN WIR DIE PROFIS AUF: MIT ECHTEM INSIDERWISSEN: Erfahrung und Expertise im Bereich Engineering MIT DEM RICHTIGEN BLICK FÜR DETAILS: Spezifische Fach- und Branchenkenntnis MIT GUTEN KONTAKTEN: Globales Netzwerk MIT EINEM GUTEN GESPÜR FÜR DAS, WAS SIE BENÖTIGEN: Schnelle und vor allem passgenaue Besetzung Ihrer Vakanzen MIT SCHNELLER REAKTION AUF ALLE ANFRAGEN: Unser NationalResourceCenter mit unmittelbarem Zugriff auf einen bundesweiten Kandidatenpool

4 FÜR JEDEN BEREICH DAS RICHTIGE. WIR FINDEN DIE NADEL IM HEUHAUFEN. Sie suchen nach jemandem, der nicht nur ein guter Ingenieur ist? WIR LIEFERN DIE PASSENDEN EXPERTEN: Ingenieur Energietechnik Technischer Zeichner Konstruktionsingenieur Chemietechnischer Assistent Qualitätsingenieur Chemieingenieur Ingenieur Fahrzeugtechnik Chemiker Entwicklungsingenieur IGBT/Solar Projektmanager regenerative Energietechnik Entwicklungsingenieur Hardware und Software Ingenieur der physikalischen Technik Projektmanager Automotive Alle genannten Qualifikationen beziehen sich auf m/w und stellen einen Auszug dar.

5 SIE BRAUCHEN ECHTE IT-EXPERTEN? WIR HABEN SIE. SEIEN SIE AUCH TECHNISCH AUF DER HÖHE DER ZEIT. Wenn die IT performt, performt auch Ihr Unternehmen gerade in unseren schnelllebigen Zeiten. Was Ihnen wirklich weiterhilft, sind fähige Experten aus dem Bereich der Information Technology. Wir sprechen die Sprache der IT-Profis und haben das Gespür für die passenden Kandidaten und die Anforderungen Ihres Unternehmens. Experis IT findet die richtigen Experten für Sie. IHR IT-FORTSCHRITT MIT UNS: EIN STARKES SYSTEM: Langjährige Erfahrung im Bereich IT EIN DIREKTER ANSCHLUSS: Großes Kandidatennetzwerk mit echten Experten EIN ZUVERLÄSSIGES LAUFWERK: Spezifisches Fach- und Branchenwissen EINE GUTE SCHNITTSTELLE: Unser NationalResourceCenter HIGH SPEED FÜR JEGLICHE BEDÜRFNISSE: Schnelle und passgenaue Kandidaten EIN DAUERHAFTES UPGRADE: Langfristige vertrauensvolle Zusammenarbeit

6 WIR SCHAFFEN LÖSUNGEN FÜR SIE. MIT PROFIS VON UNS. FÜR BEMERKENSWERTE HÖCHSTLEISTUNGEN OHNE ABSTÜRZE. Ob es um schnellen Einsatz bei akuten Problemen geht, um Führungskräfte und Projektmanager für Technologieabteilungen oder die Entwicklung von Programmen und Anwendungen für Ihr Unternehmen: Wir haben die entsprechenden Kandidaten für zukunftsweisende Fortschritte und wirksame Maßnahmen. WIR FINDEN DIE BESTEN MITARBEITER FÜR SIE: IT-Supporter Software-Tester Webdesigner Rollout-Techniker Software-Ingenieur Webentwickler SAP-Entwickler Anwendungsentwickler IT-Projektleiter Datenbankadministrator Datenbankdesigner Netzwerkadministrator IT-Systemadministrator SAP-Berater Alle Qualifikationen beziehen sich auf m/w und stellen einen Auszug dar. Experis IT ist nur eine von mehreren Möglichkeiten zur individuellen IT-Unterstützung durch die ManpowerGroup. Mit dem Einsatz unserer Talent Based Outsourcing IT-Spezialisten haben wir die passende Alternative zur Hand. Talent Based Outsourcing IT übernimmt als externer Dienstleister personal- und planungsintensive IT-Serviceleistungen in Eigenregie.

7 OPTIMIERTE RECRUITING-WEGE. WIR BRINGEN DIE EXPERTEN NOCH SCHNELLER ZU IHNEN. Experis bringt Ihr Unternehmen mit den Experten zusammen, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Mit uns können Sie Ihre Vakanzen gezielt und zeitnah besetzen. Grund dafür ist nicht zuletzt die zentrale Recruiting-Unterstützung durch unsere Kollegen im NationalResourceCenter. Deren Kernaufgabe ist es, das Tempo im Recruiting-Prozess zu erhöhen und kontinuierlich zu verbessern. Somit ist eine schnelle Bearbeitung Ihrer Anfrage gewährleistet. Verbunden mit unserer Erfahrung und Kompetenz als Spezialist in den Bereichen IT, Ingenieur-, Finanz- und Rechnungswesen entstehen für Sie einzigartige Vorteile. DAS NATIONALRESOURCECENTER IST DAS HERZSTÜCK UND DER MOTOR BEI ALLEN THEMEN RUND UM DAS RECRUITING: Erkennen von Trends am Markt und schneller Zugriff auf die passenden Experten Permanentes Screening der Recruiting-Kanäle, um mit den besten Kandidaten in Kontakt zu kommen Schnittstelle zu internationalen Kandidatenmärkten (Das Experis Netzwerk ist in mehr als 50 Ländern vertreten) Unterstützung bei internationalen Projekten

8 WIR ENTWICKELN UNS FÜR SIE WEITER. MIT UNTERSTÜTZUNG DES NATIONALRESOURCECENTERS. Unser zentrales ResourceCenter sorgt nicht nur für einen aktuellen Kandidatenpool und somit mehr Schnelligkeit im Recruiting, es koordiniert außerdem die Kundenanfragen, führt Qualitätsprüfungen durch und ist verantwortlich für die Definition und Optimierung von Prozessen. DAS NATIONALRESOURCECENTER UNTERSTÜTZT BUNDESWEIT DIE EXPERIS NIEDERLASSUNGEN: PERMANENTES SCREENING DES MARKTES NACH TENDENZEN UND TRENDS UNTERSTÜTZUNG BEI PROJEKTEN MIT HOHEM BEDARF AN EXPERTEN INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT ZUR IDENTIFIZIERUNG UND VERMITTLUNG VON EXPERTEN MIT NISCHEN-SKILLS AUFBAU EINES KANDIDATENPOOLS

9 EXPERTEN AUS FINANCE UND ACCOUNTING LÖSEN IHREN ENGPASS. WIR HABEN SIE. Für den Erfolg Ihres Unternehmens brauchen Sie Vollprofis in Sachen Finance und Accounting. Analytische Denker und pragmatische Planer mit viel Durchblick, Weitsicht und einem außerordentlichen Gespür für Zahlen und Finanzen. WIR HABEN, WAS IHR UNTERNEHMEN STÄRKT: FÜR IHREN ERFOLG: Den Durchblick um zu definieren, welche Experten Ihr Unternehmen benötigt FÜR VIELVERSPRECHENDE UND VERLÄSSLICHE KANDIDATEN: Unser NationalResourceCenter mit einem bundesweiten Kandidatenpool FÜR IHR GUTHABEN: Schnelle Personallösungen aus dem Finanzbereich FÜR EIN GUTES FINANZTEAM: Kontakte zu den besten Fach- und Führungskräften

10 DURCHBLICK IN EINER WELT VOLLER ZAHLEN. SPEZIALISTEN ZAHLEN SICH AUS. Sie wünschen sich einen besseren Überblick über alle unternehmerischen Vorgänge und vor allem die jeweils aktuellen Zahlen? Sorgen Sie vor mit Mitarbeitern, die echte Finanzprofis sind. Unsere Spezialisten analysieren Ihre Ergebnisse und finden Potenziale der Leistungssteigerung. WIR LIEFERN DIE PASSENDEN EXPERTEN FÜR JEGLICHEN BEREICH: Kreditorenbuchhalter Bilanzbuchhalter Financial Analyst INTERNAL AUDITOR Controller Finance Director Debitorenbuchhalter Finanzbuchhalter Steuerfachangestellte Finance Manager Chief Financial Officer PAYROLL-SPEZIALIST Steuerexperte Diese Qualifikationen beziehen sich auf m/w und stellen einen Auszug dar.

11 WIE PROFITIEREN SIE VON EXPERIS? UNSER SERVICE FÜR SIE. FLEXIBLE FLEXIBLE VERTRAGSGESTALTUNG VERTRAGSGESTALTUNG Arbeitnehmerüberlassung Dienstvertrag Werkvertrag SINGLE POINT OF CONTACT Ein Ansprechpartner Bundesweite Koordination ONLINE SERVICE Zeiterfassung aller Projektmitarbeiter Freigabe per Mausklick KURZE REAKTIONSZEITEN Schnelle Überbrückung bei Personalengpässen Bundesweiter Kandidatenpool INDIVIDUELLE KUNDENBETREUUNG Betreuung durch einen Sales Consultant vor Ort Optimale Abstimmung mit den verantwortlichen Projektleitern 100% KUNDENZUFRIEDENHEIT

12 WIE PROFITIEREN SIE VON EXPERIS? WIR BIETEN EIN GANZHEITLICHES LÖSUNGSSPEKTRUM. Analyse der Anforderung Gemeinsames Informationsgespräch über die Zusammenarbeit Analyse des Marktes EXPERIS Kandidatensuche EXPERIS Vorstellung der Kandidaten KUNDE Feedback an Experis oder Kandidat / 48 Std. KUNDE/ EXPERIS Vereinbarung Interviewtermin KUNDE/ EXPERIS Interview innerhalb von 5 Tagen Feedback innerhalb von 24 Std. KUNDE/ EXPERIS Vertragsabschluss innerhalb von 5 Tagen EXPERIS WEITERE BETREUUNG DURCH EXPERIS

13 RECRUITING-KOMPETENZ VON MORGEN. WIR BEOBACHTEN UND ENTWICKELN FÜR SIE NEUE FORMEN DER KANDIDATENSUCHE UND -GEWINNUNG. Social-Media-Plattformen sind Trendbarometer für die Entwicklung von Arbeitsmärkten und Kandidatenverhalten. Experis nutzt die neuen medialen Kanäle aktiv, um mit seinen Mitarbeitern und Kandidaten in Kontakt und auf dem Laufenden zu bleiben. Was erwarten Kandidaten von ihren zukünftigen Arbeitgebern? Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv? Welche Trend-Skills gibt es auf dem Markt? Was sind mögliche Recruiting-Kanäle der Zukunft? WEIL WIR UNS HEUTE MIT DIESEN FRAGEN AUSEINANDERSETZEN, SIND WIR DER RICHTIGE PARTNER FÜR IHRE PERSONALLÖSUNGEN VON MORGEN.

14 ACTIVE SOURCING. INNOVATIVES RECRUITING IM SOCIAL-MEDIA-ZEITALTER. Wir wissen um die Möglichkeiten von Social-Media-Plattformen in der Personaldienstleistung. Und wir wissen diese für Sie gewinnbringend einzusetzen. Durch unsere Erfahrung und Kompetenz kombinieren wir klassische mit innovativen Recruitingkanälen und schaffen medienübergreifende Synergien genauso wie virale Effekte. Um mit unseren Mitarbeitern in permanentem Kontakt zu bleiben oder die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, sind Social-Media-Plattformen die passenden Kanäle direkt am Puls der Zeit. PERSÖNLICHER BEZUG UND BERÜCKSICHTIGUNG DER KANDIDATENBEDÜRFNISSE PROAKTIVE KANDIDATENANSPRACHE REGELMÄSSIGER KONTAKT UND AUSTAUSCH INNOVATIVE UND ZUKUNFTSORIENTIERTE RECRUITING-MODELLE GROSSES KANDIDATENNETZWERK SCHNELLES, DYNAMISCHES NETWORKING