Wie entfalten. Sie Potenziale? 4. Tagung Personalentwicklung 28./29. Mai 2015, Berlin In Kooperation mit:
|
|
- Busso Egger
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 80 Wie entfalten 15 Sie Potenziale? Tagung 28./29. Mai 2015, Berlin In Kooperation mit:
2 5 Gründe für Ihre Teilnahme an der 4. Tagung : 1 2 Finden Sie heraus, wie Sie das PE-Mandat in Ihrem Unternehmen stärken können Erfahren Sie, wie man eine erfolgreiche sstrategie konzipiert 4 3 Gewinnen Sie Einblicke in praxisnahe Tools & Methoden Ziehen Sie Anregungen aus den Best-Practice Vorträgen Ihrer Kollegen DAS BILDUNGSFORUM DES MAGAZINS HUMAN RESOURCES MANAGER 5 Zertifikat Helena Ringel-Fischer hat am 28. und 29. Mai 2015 an der Tagung des HRM-Forums teilgenommen. Die 4. Tagung befasst sich mit der Frage, wie Talente und Potenziale eines jeden Mitarbeiters optimal im Unternehmen eingesetzt werden können. Dabei stehen ganzheitliche Strategien sowie auch einzelne Tools und Methoden im Fokus. Vorträge, Best Practices und Workshops bieten Gelegenheit, vorhandene Kenntnisse zu erweitern, Erfahrungen auszutauschen und neue Kollegen kennenzulernen. Best Practices und Vorträge: An einem Strang ziehen: Erfolgsfaktor Sozialkapital (Universität zu Köln)// Potenzialanalyse Erhalten Sie topaktuelle Impulse aus der Wissenschaft Bei Teilnahme erwartet Sie ein exklusives Zertifikat (dm-drogerie markt GmbH & Co. KG) // Jeder hat ein Naturtalent! stärkenorientierte (Sparda-Bank München) // Corporate Learning im digitalen Zeitalter (ProSiebenSat.1 Media AG) // Corporate Leadership Program Förderung vom Einstieg an (Grand Hyatt Berlin) // Nachhaltiges HR-Management: PE der Führungskräfte 40+ (Prof. Dr. Alexander Cisik) // Leadership Excellence Programm ein hierarchieübergreifender Ansatz (Roche Diagnostics) // Passion for People Digital Companies (Immobiliensout24) Workshops: Kompetenzmessung (Dr. Sven Grote, FokusK) // Wie stärke ich das PE-Mandat in meinem Unternehmen? (Silke Otto, Wertefabrik GbR) // Connecting talents with opportunities (Dr. Andreas Hasse, IBM) // Strategische (Thomas Stach, Stach s Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbh) Anna Cebotareva Tagungsleiterin HRM-Forum Die Tagungen des HRM-Forums verbinden Expertise und Kompetenz mit exklusivem peer-to-peer-gefühl. Durch ausgefeilte Konzepte, kompetente Redner und kreative Formate ist ein Lernen möglich, das nicht nur Fakten zusammenträgt, sondern Wissen erfahrbar macht. Unsere modernen Veranstaltungsräume in Berlin Mitte bieten (ThyssenKrupp AG) // Jeder in seinem Element (Christoph Bader) // GMitarbeiterentwicklung dezentral und individuell einen optimalen Ausgangspunkt für konzentriertes Arbeiten. Außergewöhnliche Rahmenprogramme machen unsere Tagungen zudem zu einem exklusiven Erlebnis.
3 tagung personalentwicklung 4. Tagung Interne Potenziale erkennen und fördern Sehr geehrte Damen und Herren, Talente und Potenziale eines jeden Mitarbeiters optimal einsetzen das wünscht sich jedes Unternehmen. Doch wie lassen sich verborgene Kompetenzen ans Licht bringen? Wie identifizieren Sie potenzielle Leistungsträger im Unternehmen? Und welche Methoden der Talentförderung haben sich in der Praxis bewährt? Das sind die Leitfragen, denen wir uns widmen: Modul I // Analyse & Strategie: Wie entwickle ich interne Potenziale? Modul II // Tools & Methoden: Welche PE-Maßnahmen sind erfolgsversprechend? Modul III // Zielgruppen & Konzepte: Welche Mitarbeiter fördere ich auf welche Weise? Elke Knorr Studienleiterin, Quadriga Hochschule Berlin Vertiefen Sie Ihr Fachwissen, lassen Sie sich von Erfolgsgeschichten inspirieren und knüpfen Sie neue Kontakte auf der 4. Tagung. Ich freue mich darauf, Sie in Berlin zu begrüßen! Herzliche Grüße Elke Knorr 3 Module 2 Impulse 8 Best Practices 4 Workshops Das können Sie von der Tagung erwarten: Sight Running Gemeinsames Dinner 3
4 tagung personalentwicklung hrm-forum Donnerstag, 28. Mai 2015 MODUL I Analyse & Strategie: Wie entwickle ich interne Potenziale? ab 09:30 10:0010:20 Einlass und Ausgabe der Tagungsunterlagen 10:2010:50 Begrüßung durch die Moderatorin Einführungsvortrag: : Vom Anspruch zur Wirklichkeit 10:5011:30 Best Practice: GIRA Verbesserung Strategisch eingebundene 11:3011:50 Kaffeepause 11:5012:30 Best Practice: Potenzialanalyse 12:3012:50 Impuls: Jeder in seinem Element 12:5013:50 Lunch 13:5014:30 Best Practice: Mitarbeiterentwicklung dezentral und individuell Freitag, 29. Mai 2015 MODUL II Tools & Methoden: Welche PE-Maßnahmen sind erfolgsversprechend? SightRunning Einlass Begrüßung durch die Moderatorin Best Practice: Jeder hat ein Naturtalent! Stärkenorientierte Best Practice: Corporate Learning im digitalen Zeitalter Best Practice: Corporate Leadership Program Förderung vom Einstieg an 07:00-07:45 ab 08:30 09:0009:10 09:1009:50 09:5010:30 10:3011:10 Best Practice Unternehmensvertreter stellen ihre unternehmenseigenen Konzepte und konkreten Erfahrungen vor. Dieses Format zeichnet sich insbesondere durch seine Praxisorientierung und seine direkte Anwendbarkeit für die Teilnehmer aus. Impuls Der Impulsvortrag beleuchtet das Tagungsthema aus anderen Perspektiven und setzt neue Akzente. 4
5 tagung personalentwicklung Workshop Session I Workshop Session II (Wiederholung) Workshop 1: Kompetenzmessung Workshop 2: Wie stärke ich das PE-Mandat in meinem Unternehmen? Workshop 3: Connecting talents with opportunities Workshop 4: Strategische Kaffee & Kuchen Sum-up Abendveranstaltung mit gemeinsamen Dinner 14:3016:00 14:3016:00 14:3016:00 14:3016:00 16:0016:30 16:3018:00 18:0018:10 ab 18:30 MODUL III Zielgruppen & Konzepte: Welche Mitarbeiter fördere ich auf welche Weise? 11:1011:50 Brunch 11:5012:20 Impuls: Nachhaltiges HR-Management: PE der Führungskräfte :2013:00 Best Practice: Leadership Excellence Programm ein hierarchieübergreifender Ansatz 13:0013:40 Best Practice: Passion for People Digital Companies 13:4013:50 Sum-up und Verabschiedung Networking Nutzen Sie die Pausen und das gemeinsame Dinner als Gelegenheiten zum kollegialen Austausch mit Referenten und den anderen Tagungsteilnehmern. Workshop In Workshops wird ein Thema mithilfe des Workshopleiters und der Teilnehmer interaktiv aufbereitet. Der Mehrwert liegt insbesondere am gegenseitigen Wissensaustausch in kleiner Runde. 5
6 tagung personalentwicklung hrm-forum Programm Donnerstag, 28. Mai 2015 ab 09:30 10:20 10:50 Einlass und Ausgabe der Tagungsunterlagen 10:00 10:20 Begrüßung durch die Moderatorin Elke Knorr Studienleiterin, Quadriga Hochschule Berlin Einführungsvortrag: : Vom Anspruch zur Wirklichkeit prof. Dr. sibylle olbert FHS St. Gallen gilt als wesentliches Element der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und der Attraktivität von Arbeitgebern. Sie ist im Spannungsfeld von strategischer Ausrichtung, Vorstellungen des Einzelnen und generellen Trends zu gestalten. Der Beitrag beleuchtet Ansatzpunkte und Herausforderungen für eine systematischen Gestaltung von PE. MODUL I Analyse & Strategie: Wie entwickle ich interne Potenziale? 10:50 11:30 prof. dr. janicke kirksaeter Leiterin, Gira Martin Brochhaus Leiter interne Unternehmensentwicklung, Gira Best Practice: GIRA Verbesserung Strategisch eingebundene kann nicht unabhängig von der Unternehmenskultur gedacht werden. Vielmehr stellt PE ein elementares Instrument zur Umsetzung eines Führungssystems dar. Der Vortrag beleuchtet, wie der Wandel zu einer Individuen- und Entwicklungszentrierten Führungskultur praktisch gelingen kann und welche PE-Methoden dabei im Fokus stehen. 11:50 12:30 Best Practice: Potenzialanalyse Referent/in wird in Kürze bekannt gegeben. 12:30 12:50 Impuls: Jeder in seinem Element Christoph Bader Geschäftsführer, Wertefabrik Talent allein ist nichts wert. Erst wenn wir es nutzen, schöpfen wir Wert. Aber wie genau erkennen wir Potenzial und wie schöpfen wir es aus? Wann sind Menschen in ihrem Element? Anhand von Geschichten erfolgreicher Menschen zeigt der Vortrag, wie wir unser Element finden. Der Ort, wo wir Arbeit nicht als Last empfinden, wo wir uns leidenschaftlich neuen Herausforderungen stellen und uns persönlich weiterentwickeln. 12:50 13:50 Lunch 13:50 14:30 Best Practice: Mitarbeiterentwicklung dezentral und individuell Mike Metzger Bereichsleiter Mitarbeiterentwicklung, dm-drogerie markt Wenn der Mensch nicht nur Mittel zum Zweck, sondern Mittelpunkt ist: Bei dm-drogerie markt gibt es keine vorgezeichneten Wege, die Mitarbeiter entscheiden selbst über ihre Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Wie die Rahmenbedingungen gestaltet werden, um Eigeninitiative zu fördern und individuellen Fortschritt zu unterstützen, erklärt Mike Metzger. 6
7 tagung personalentwicklung Programm Donnerstag, 28. Mai :30 16:00 Workshop I: Kompetenzmessung Dr. Sven Grote FokusK Unternehmen sind darauf angewiesen, Kompetenzen ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte ökonomisch und valide zu erfassen, um sie gezielt einsetzen und weiterentwickeln zu können. In dem Workshop wird ein Überblick über gängige Verfahren und Zugänge in Unternehmen gegeben: Messverfahren im Vergleich DISG, MBTI und Co.: Den anderen erkennen oder Gefahr der Stigmatisierung? Fehler, Fallen, Stolpersteine: Was vermeiden Sie besser? Workshop Session I 14:30 16:00 Workshop II: Wie stärke ich das PE-Mandat in meinem unternehmen? Silke Otto Geschäftsführerin Personal, Wertefabrik Personalentwicklern wird häufig vorgeworfen, lieber was mit Menschen zu machen als sich harten Rentabilitätszielen zu unterwerfen. Entsprechend gering ist bisweilen die Reputation im Unternehmen. Im Workshop erhalten sie wertvolle Anregungen, wie sie das PE-Mandat in ihrer Organisation stärken können, sie tauschen Erfahrungen aus und erarbeiten konkrete Aktivitäten, mit denen sie mehr Einfluss und ein stärkeres Mandat im Unternehmen gewinnen. 14:30 16:00 Workshop III: Connecting talents with opportunities Dr. Andreas Hasse Director Human Resources, IBM Die Digitalisierung erfordert grundlegende Veränderungen in allen Branchen und stellt das HR Management vor ganz neue Herausforderungen. Zusammen mit Dr. Andreas Hasse erarbeiten Sie, wie sich dieser Wandel auf das Talent Management in Ihrem Unternehmen auswirkt und welche Schritte Sie unternehmen können, um interne Potenziale optimal zu nutzen. 14:30 16:00 Workshop IV: Strategische Thomas Stach Managing Director, Stach s Gesellschaft für Unternehmensentwicklung Die richtigen Mitarbeiter in der richtigen Menge und Qualität zur richtigen Zeit auf der richtigen Stelle: Die Leistungserwartungen an HR werden in Zeiten der Effizienz-Programme und Geschäftsmodelloptimierungen immer herausfordernder. Der Workshop zeigt auf, wie Personaler durch konsequente Strategieorientierung zu besseren Fachkonzepten und mehr Relevanz gelangen. Workshop Session II (Wiederholung) 16:30 18:00 18:00 18:10 Sum Up ab 18:30 Abendveranstaltung mit gemeinsamen Dinner 7
8 tagung personalentwicklung hrm-forum Programm Freitag, 29. MAI :00 07:45 SightRunning Das SightRunning verbindet eine informative Sightseeing Tour durch Berlins Mitte mit einer morgendlichen Laufrunde. Die Tour führt an einigen der bedeutendsten Sehenswürdigkeiten Berlins vorbei. ab 08:30 Einlass 09:00 09:10 Begrüßung durch die Moderatorin Elke Knorr Studienleiterin, Quadriga Hochschule Berlin MODUL II Tools & Methoden: Welche PE-Maßnahmen sind erfolgsversprechend? 09:10 09:50 Best Practice: Jeder hat ein Naturtalent! Stärkenorientierte dr. michael dumpert Prokurist und Direktor Unternehmensentwicklung, Sparda-Bank München Wie gelingt es, dass jeder Mitarbeiter möglichst viel von dem, was er gerne und mit Begeisterung tut, nicht nur in der Freizeit, sondern auch im beruflichen Umfeld zur Entfaltung bringen kann? In authentischen Antworten auf diese Frage liegt eine große Kraft. Dr. Michael Dumpert stellt vor, wie in der Sparda-Bank München eg konsequent an der Entwicklung einer Unternehmenskultur der Achtsamkeit gearbeitet wird. 09:50 10:30 Best Practice: Corporate Learning im digitalen Zeitalter Philipp simanek Senior Consultant HR Training, ProSiebenSat.1 Media Mit der digitalen Revolution verändern sich Märkte, Organisationsformen, Arbeitsweisen und die Art, wie wir lernen. Die Folgen und Potentiale der aktuellen Umwälzungen stellen eine große Herausforderung für die dar. Dabei kann die zunehmende Komplexität die Sicht verstellen. Dieser Vortrag beleuchtet Gegenwart und Zukunft des Corporate Learnings und behält das für HR Machbare im Blick. 10:30 11:10 Best Practice: Corporate Leadership Program Förderung vom Einstieg an nicole kassem Director of Human Resources, Grand Hyatt Berlin Das Grand Hyatt Berlin ist stets darauf bedacht, bei allen Mitarbeitern Potenziale und Talente zu entdecken und zu fördern. Das Corporate Leadership Program in den Bereichen F&B und Rooms ist auf Absolventen von Hospitality Studiengängen mit dem Potenzial zur Führungskraft ausgelegt. Der Vortrag zeigt auf, wie das Programm eine rasche Entwicklung innerhalb des Unternehmens möglich macht. 8
9 tagung personalentwicklung Programm Freitag, 29. MAI 2015 MODUL III Zielgruppen & Konzepte: Welche Mitarbeiter fördere ich auf welche Weise? 11:10 11:50 Brunch 11:50 12:20 Impuls: Nachhaltiges HR-Management: PE der Führungskräfte 40+ prof. dr. Alexander cisik Professor für Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie, Hochschule Niederrhein Angesichts des befürchteten Fachkräftemangels stellt sich die Frage, welche Personalressourcen Unternehmen nutzen können, um Engpässe auszugleichen. In diesem Zusammenhang rückt vor allem die Zielgruppe der Führungskräfte-Generation 40+ in den Blickpunkt. Gefühlt scheint aber gerade die seitens HR eher vernachlässigt zu werden. Prof. Dr. Alexander Cisik hat untersucht, was die Manager 40+ kennzeichnet, wie sie seitens HR gesehen werden und stellt dar, was zu tun ist, um deren Motivation auch künftig zu erhalten. 12:20 13:00 Best Practice: Leadership Excellence Programm ein hierarchieübergreifender Ansatz sibylle klevenz Head of Leadership Development, Roche Diagnostics Globale Leadership Commitments verändern die Führungskultur und den lokalen Führungskräfteentwicklungsansatz. Verschiedene Zielgruppen von Führungskräften haben verschiedene Rollen und Aufgaben. Sie benötigen auch verschiedene Skills. Was haben die Zielgruppen aber gemeinsam? Was sind die Erwartungen aneinander? Diese Themen und Fragen haben wir mit der Neukonzeption der lokalen Führungskräfteprogramme adressiert. 13:00 13:40 Best Practice: Passion for People Digital Companies judith jungmann Senior Vice President HR & Communication, Immobilienscout24 Der Kampf um die Smart Creatives ist entfacht! Die digitale Branche kämpft um die Köpfe Konzepte zur machen dabei einen entscheidenden Unterschied. Judith Jungmann berichtet über die Leidenschaft für People Growth als USP von Unternehmen: in Digitalunternehmen/ Erwartungserfüllung der Smart Creatives/ Begeisterung von Führungskräften für das Thema/ Learnings aus der Agilität. 13:40 13:50 Sum Up & Verabschiedung Nähere Informationen zu unseren Referenten Finden sie unter: 9
10 tagung personalentwicklung hrm-forum Services Das HRM-Forum für unterwegs Allgemeine Geschäftsbedingungen für Tagungen, veranstaltet von der Quadriga Akademie Berlin Preise Alle Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer. Umbuchung Jede Festbuchung kann bis einschließlich 28 Kalendertage vor Tagungsbeginn einmal kostenfrei zeitlich umgebucht werden. Eine Umbuchung darüber hinaus wird mit einer Bearbeitungspauschale von 100 Euro zzgl. MwSt. berechnet. Für jede zweite zeitliche Umbuchung fallen Bearbeitungsgebühren in Höhe von 100 Euro zzgl. MwSt. an. Die Bereitstellung eines Ersatzteilnehmers ist in jedem Fall kostenfrei. Das gesamte HRM-Forum mobil verfügbar! Erhalten Sie Informationen zum Programm, Referenten und der Teilnehmerliste. Desweiteren finden Sie Informationen zu Anfahrt, Location und Hotels. Demnächst im App-Store online für ios und Android! Partnerhotels In unseren Partnerhotels erhalten Sie, abhängig von der aktuellen Auslastung und auf Anfrage, vergünstigte Angebote. Besuchen Sie unsere Webseite für weitere Informationen: Ansprechpartner Referenten / Programm Anna Cebotareva Tagungsleiterin anna.cebotareva@hrm-forum.eu Telefon: +49 (0) 30 / Veranstaltungsort Quadriga Forum Werderscher Markt Berlin Teilnehmerfragen Dennis Schultz Teilnehmermanagement dennis.schultz@hrm-forum.eu Telefon: +49 (0) 30 / Stornierung Wird eine Festbuchung storniert, fallen folgende Stornierungsgebühren an, wenn für die betreffende Tagung kein Ersatzteilnehmer gestellt wird: bis zu 31 Kalendertage vor Beginn der Tagung: keine Kosten Storno bis zu 14 Kalendertage vor Beginn der Tagung: 50 Prozent des Preises Storno weniger als 14 Kalendertage vor Beginn: voller Preis Eine Stornierung ist dann kostenfrei, wenn schwerwiegende Anlässe diese rechtfertigen. Dies gilt in folgenden Fällen: Tod, schwere Unfallverletzung oder unerwartete schwere Erkrankung des Teilnehmers, seines Ehegatten, Lebensgefährten, seiner Kinder. Schaden am Eigentum des Teilnehmers infolge von Feuer, Elementarereignis, Verkehrsmittelunfall des Teilnehmers am Tage der Veranstaltung oder vorsätzlicher Straftat eines Dritten, sofern der Schaden im Verhältnis zu der wirtschaftlichen Lage und dem Vermögen des Geschädigten erheblich oder sofern zur Schadensfeststellung seine Anwesenheit notwendig ist. Ausscheiden des Teilnehmers aus dem Unternehmen infolge der Kündigung durch den Arbeitgeber. Es wird darauf hingewiesen, dass der Teilnehmer in Erfüllung seiner Obliegenheiten der Quadriga Akademie Berlin geeignete Nachweise für das Vorliegen eines schwerwiegenden Anlasses vorzulegen hat. Erforderlich ist: bei einer schweren Unfallverletzung oder unerwarteten schweren Erkrankung ein ärztliches Attest mit Angabe von Diagnose und Behandlungsdaten nachzuweisen. Ein einfacher Krankenschein ist daher in der Regel nicht ausreichend; bei Eigentumsschäden ein Nachweis über die Strafanzeige oder eine Versicherungsbestätigung sowie eine Versicherung an Eides Statt über den Schadensumfang oder die Anwesenheitsnotwendigkeit; bei Verlust des Arbeitsplatzes das Kündigungsschreiben mit Angabe des Kündigungsgrundes; bei Tod eine Sterbeurkunde. Die Stornierung muss in jedem Fall schriftlich erfolgen. Absagen und Änderungen Die Quadriga Akademie Berlin behält sich vor, Tagungen räumlich und / oder zeitlich zu verlegen oder abzusagen oder andere Referenten ersatzweise einzusetzen, wenn dies aufgrund mangelnder Teilnehmerzahl, einer Verhinderung des Referenten oder anderer nicht unmittelbar von der Quadriga Akademie Berlin zu vertretender Gründe sachlich gerechtfertigt ist. Zu einem Ersatz von Reise- und Übernachtungskosten, Arbeitsausfall oder anderen Schäden ist die Quadriga Akademie Berlin in diesen Fällen nicht verpflichtet und in anderen Fällen nur dann, sofern ein grobes Verschulden vorliegt. Ist eine Verlegung für den Teilnehmer nicht zumutbar, ist er berechtigt, seine Buchung unverzüglich kostenfrei zu stornieren. Bild- und Filmmaterial Der Teilnehmer erklärt sein Einverständnis, dass die Quadriga Akademie Berlin grundsätzlich berechtigt ist, von Veranstaltungen Foto- und Filmmaterial zu fertigen und damit der eventuellen Abbildung seiner Person, um dieses als Referenzmaterial zu veröffentlichen. Gerichtsstand Gerichtsstand ist Berlin. 10
11 Anmeldung Fax: +49 (0) 30/ Ich möchte an der Tagung vom 28. bis 29. Mai 2015 teilnehmen und akzeptiere die Teilnahme bedingungen sowie die AGB. (Die AGB finden Sie unter: Ich melde mich zum Vollpreis von Euro 1 an. Ich nutze den Frühbucherrabatt und melde mich bis spätestens 24. April 2015 für 980 Euro 1 an. Der Frühbucherrabatt gilt nur, wenn die Anmeldung bis zu diesem Zeitpunkt bei der Quadriga Akademie Berlin GmbH eingegangen ist. Ich bin Mitglied des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) oder möchte Mitglied beim BPM werden (140 Euro pro Kalenderjahr inkl. Abonnement des Magazins Human Resources Manager) und melde mich zum ermäßigten Preis von 890 Euro 1 an. Ich bin Abonnent des Magazins Human Resources Manager (HRM) oder möchte Abonnent des Magazins HRM werden (64 Euro 2 /Jahr) und melde mich zum vergünstigten Preis von Euro an. Ich bin Inhaber der HRM-Card und nehme 5 % Rabatt in Anspruch. Meine Kartennummer: Ich möchte weitere Informationen zu den Angeboten des HRM-Forums erhalten. Firma abteilung / Position Name / Vorname* Straße* PLZ / Ort* Telefon / Fax * Ort / Datum* Unterschrift* Ich möchte weitere Kollegen vergünstigt anmelden. Eine zweite Person erhält eine Ermäßigung von 10% des aktuellen Preises, ab der dritten Person eine Ermäßigung von 15% des aktuellen Preises. Person 1: Person 2: Name / Vorname* Name / Vorname* Position / * Position / * Abweichende Rechnungsadresse? Ja Nein Firma abteilung / Position Name / Vorname Straße PLZ / Ort Ja, ich möchte zukünftig weitere Hinweise zu Veranstaltungen der Quadriga Akademie Berlin GmbH per erhalten 3. Ja, ich möchte zukünftig weitere Hinweise zu Veranstaltungen unserer Kooperationspartner Helios Media GmbH (zum Beispiel des Magazins Human Resources Manager), depak Deutsche Presseakademie und Quadriga Hochschule GmbH per erhalten 3. Ort / Datum Unterschrift Online anmelden unter: 1 Alle Preise gelten zzgl. der gesetzl. MwSt. Im Preis enthalten sind die Teilnahme an der Tagung, die Tagungsunterlagen sowie die im Rahmen der Tagung angebotenen Speisen und Getränke Euro/Jahr für ein Abonnement aus dem Ausland, 42 Euro/Jahr für Studenten. Weitere Informationen unter: 3 Für den Newsletterversand speichern wir Ihre adresse, sowie Ihren Vor- und Nachnamen, die wir für die persönliche Ansprache benötigen. Weitere Daten erheben bzw. speichern wir für den Versand des Newsletters nicht. Diese Daten werden nur für den Versand der Newsletter verwendet und werden nicht an Dritte weitergegeben. Ihre Einwilligung zur Speicherung der Daten, der adresse, Ihres Namens sowie deren Nutzung zum Versand des Newsletters können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen rechtlich verbindlich widerrufen. Ihren Wunsch werden wir selbstverständlich berücksichtigen. Kosten oder sonstige Nachteile entstehen Ihnen dadurch nicht. Sofern Sie künftig keine Werbung mehr von uns per Post erhalten möchten, können Sie der Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten für Werbezwecke ohne Angabe von Gründen rechtlich verbindlich widerrufen. Ihren Wunsch werden wir selbstverständlich berücksichtigen. Kosten oder sonstige Nachteile entstehen Ihnen hierdurch nicht. Die mit * markierten Felder sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden.
12 Veranstalter Human Resources Manager Magazin
Wie managen. Gesundheit? 6. Tagung Corporate Health 28./29. Januar 2016, Berlin
Wie managen 30 Sie Gesundheit? 6. Tagung Corporate Health 28./29. Januar 2016, Berlin corporate health hrm-forum 6. Tagung Corporate Health Strategie, Verantwortung, Unterstützung 3 Module 6 Best Practices
MehrWissen. als wesentlicher Wertschöpfungsfaktor. 2. Tagung Corporate Learning 26./27. September 2016, Berlin.
Wissen als wesentlicher Wertschöpfungsfaktor 2. Tagung Corporate Learning 26./27. September 2016, Berlin www.hrm-forum.eu/corporate-learning tagung corporate learning hrm-forum 2. Tagung Corporate Learning
MehrWie. 5. Tagung Personalentwicklung 18./19. April 2016, Berlin. In Kooperation mit:
Wie e i S n r e d r ö f? h c s i g e t a str 5. Tagung Personalentwicklung 18./19. April 2016, Berlin In Kooperation mit: TA G 1 MONTAG 18. APRIL 2016 ab 09:30 Einlass und Ausgabe der Tagungsunterlagen
MehrKeep_in_Touch Keep_it_Real
11.Tagung // Social Media Management 10. 11. 3. 2016 BERLIN Keep_in_Touch Keep_it_Real #SMM16 2 DONNERSTAG, 10. MÄRZ FREITAG, 11. MÄRZ AB 08:00 EINLASS UND AUSGABE DER TAGUNGSUNTERLAGEN MIT KLEINEM FRÜHSTÜCK
MehrBERLIN Aktuelle insolvenzrechtliche Entwicklungen mit Bezug zum Factoring IN KOOPERATION MIT DER QUADRIGA HOCHSCHULE BERLIN
BERLIN 28. 29.9.2017 Aktuelle insolvenzrechtliche Entwicklungen mit Bezug zum Factoring IN KOOPERATION MIT DER QUADRIGA HOCHSCHULE BERLIN Aktuelle insolvenzrechtliche Entwicklungen mit Bezug zum Factoring
MehrDigitalisierung Mehrwert?
Wie schafft 15 Digitalisierung Mehrwert? 30 5. Tagung Talentmanagement 10./11. September 2015, Berlin In Kooperation mit: Frühbuchertarif bis 7. August tagung talentmanagement hrm-forum 5. Tagung Talentmanagement
MehrINTERNATIONAL COACH FEDERATION ICF SALON HR EXKLUSIV
INTERNATIONAL COACH FEDERATION ICF SALON HR EXKLUSIV 21. SEPTEMBER 2017 IN FRANKFURT PLATTFORM FÜR DEN AUSTAUSCH ZUR PROFESSIONALISIERUNG UND WEITERENTWICKLUNG VON COACHING IN UNTERNEHMEN COACHING QUO
MehrInnovationswerkstatt Zukunftsfähige Produktion
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR Arbeitswirtschaft und Organisation iao Workshop Innovationswerkstatt Zukunftsfähige Produktion Wirtschaftlich produzieren im städtischen Umfeld Stuttgart, 28. April 2015 Vorwort
MehrWissensforum. War for Talent - War for Know-how! Aus der Praxis, für die Praxis
Wissensforum War for Talent - War for Know-how! Aus der Praxis, für die Praxis War for Talent War for Know-how! Wohl selten war der Bedarf an Fachkräften so groß wie heute. Unternehmen fehlen qualifizierte
MehrMIT STRATEGIE, ADDED-VALUE UND CONTENT
6. 24. TAGUNG & 25. OKTOBER 2016 BERLIN ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT MIT STRATEGIE, ADDED-VALUE UND CONTENT www.hrm-forum.eu/arbeitgeberattraktivitaet In Kooperation mit: 5 GRÜNDE Für Ihre Teilnahme an der
MehrVIWIS e-learning Forum 2009 Perspektivenwechsel im e-learning
VIWIS e-learning Forum 2009 Perspektivenwechsel im e-learning Programmheft VIWIS e-learning Forum Perspektivenwechsel im e-learning Agenda 11. November 2009 ab 13:30 Uhr Einlass zum Tagungsbereich 14:00
Mehr28:11. Campaigning in a Digital Age. Konferenz. Digital Public Affairs 17 Berlin. Was sind die zentralen Trends in Digital Public Affairs?
Campaigning in a Digital Age Was sind die zentralen Trends in Digital Public Affairs? Wie positionieren Sie sich erfolgreich bei Entscheidungsträgern? Was zeichnet erfolgreiches Campaigning aus? Wie müssen
MehrWie lernt Ihr. Unternehmen? 1. Tagung Corporate Learning 22./23. Oktober 2015, Berlin
Wie lernt Ihr 30 Unternehmen? 1. Tagung Corporate Learning 22./23. Oktober 2015, Berlin tagung corporate learning hrm-forum 1. Tagung Corporate Learning Lern- und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter
Mehr1x1 der Vermarktung. erfolgreicher Einstieg ins Marketing
17.10.2018 14.11.2018 05.12.2018 1x1 der Vermarktung erfolgreicher Einstieg ins Marketing Weilerswist, Seminarraum der I.O.E. - WISSEN GMBH Themenfelder: Marketing-Ziele und Zielgruppen Marketing-Mix und
MehrPersonalentwicklung und Qualifizierung 4.0 Kompetenzen für die digitale Zukunft Fachtagung
Personalentwicklung und Qualifizierung 4.0 Kompetenzen für die digitale Zukunft Fachtagung 23. November 2016, Berlin Grußwort Sehr geehrte Damen und Herren, die Digitalisierung ist eine epochale Chance
Mehrwww.pwc.de/leasing Leasingforum 2016 Fachtagung 25. August 2016, Düsseldorf 15. September 2016, Frankfurt am Main 22. September 2016, München
www.pwc.de/leasing Leasingforum 2016 Fachtagung 25. August 2016, Düsseldorf 15. September 2016, Frankfurt am Main 22. September 2016, München Leasingforum 2016 Termine und Veranstaltungsorte Donnerstag,
MehrWettbewerbsvorteil Führungskraft: Dr. Jens Alexander Hartmann; Handelsjournal 5/2012
Führungskräfte finden & fördern Die Bedürfnisse der Kunden ändern sich. Eine innovative Unternehmenskultur mit Mitarbeitern als Markenbotschafter kann helfen, den neuen Anforderungen gerecht zu werden.
MehrEinladung. Great Place to Work Journey! Führungskräftetraining Köln I 12. - 13. November 2015. Jetzt anmelden!
Einladung Köln I 12. - 13. November 2015 Jetzt anmelden! Der Mythos besagt, dass man mit Führungsqualitäten geboren wird, dass man sie entweder hat oder nicht. Das ist Unfug! Das Gegenteil ist wahr: Leader
Mehr11. Sage User Conference 2016
11. Sage User Conference 2016 Die Veranstaltung rund ums Thema Rechnungswesen Februar/März 2016 Hochkarätige Referenten aus den Bereichen Buchhaltung & Steuern Austausch mit Experten des Herstellers Kommunikation
MehrSTRATEGISCHE PERSONALPLANUNG IN EINER DIGITALEN ARBEITSWELT. 12. Februar 2019 in Hannover 20. März 2019 in Mannheim
Jacob Ammentorp Lund - stock.adobe.com 12. Februar 2019 in Hannover 20. März 2019 in Mannheim STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG IN EINER DIGITALEN ARBEITSWELT Digitale Ansätze und Strategien für Ihr Personalmanagement
MehrLean Leadership Struktur Führung Performance
Praxisseminar Lean Leadership Struktur Führung Performance 09. November 2017 Borussia-Park Mönchengladbach Das Praxisseminar zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lean Management Rechteck bzw. grauer
MehrDIGITAL TRANSFORMATION LEADER
DIGITAL TRANSFORMATION LEADER FÜHREN IM DIGITALEN WANDEL: 3-TÄGIGES TRAINING In unserem Seminar Digital Transformation Leader geht es um erprobte Methoden, Werkzeuge, Vorgehensmodelle und Kompetenzen,
MehrSTRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG
STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG INSTRUMENTE VERANTWORTLICHKEITEN IMPLEMENTIERUNG In vielen Branchen und Geschäftsmodellen machen die Mitarbeiter den Unterschied aus: letztlich sind es die Kompetenzen
MehrAls Brandschutz-Spezialist Kunden überzeugen
Als Brandschutz-Spezialist Kunden überzeugen Praxisseminar B.7.5 Ausbildung zur Brandschutz-Fachkraft TÜV Mangelnder Brandschutz stellt neben unzureichender Standsicherheit eine der schwerwiegendsten Gefahren
MehrCatch. you can. Tagung Azubi- und Schülermarketing. 7. und 8. März 2017 Berlin. Sehr geehrte Damen und Herren,
7. und 8. März 2017 Berlin Catch me if you can Sehr geehrte Damen und Herren, Catch me if you can! Aber wie? Und wen? Und wo? So unterschiedlich die Jugendlichen von heute sind, sind auch die Möglichkeiten
MehrKick-off für den Industriearbeitskreis Virtual Aircraft
Kick-off für den Industriearbeitskreis Virtual Aircraft Bernd Kußmaul GmbH, Weinstadt Dienstag, 4. November 2014 Beginn: 15:00 Uhr Mit freundlicher Unterstützung von: Vorwort Im Rahmen der ersten Sitzung
MehrVorbereitung auf die mündliche Prüfung der Geprüften Wirtschaftsfachwirte IHK)
Vorbereitung auf die mündliche Prüfung der Geprüften Wirtschaftsfachwirte IHK) Foto: Fotolia.de Dieses eintägige Seminar, bereitet Sie optimal auf das Situationsbezogene Fachgespräch mit Präsentation vor.
MehrBegleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe Beginn: 07.03.2016. Online-Veranstaltung
Begleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe Beginn: 07.03.2016 Online-Veranstaltung Trotz mehrjähriger fundierter Ausbildung und gut bestandender Prüfung haben viele Gebärdensprachdolmetscher/-innen
Mehrtivian Fachtagung Aktuelle Trends bei Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks: Praxis trifft Wissenschaft.
Aktuelle Trends bei Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks: Montag, 09. November 2009, KOMED Zentrum für Veranstaltungen im MediaPark Köln. Grundvoraussetzung des Unternehmenserfolges sind
MehrStruktur Führung Performance Tools für die effiziente Führung
Praxisseminar Struktur Führung Performance Tools für die effiziente Führung 15. November 2018 Borussia-Park Mönchengladbach Das Praxisseminar zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lean Management Rechteck
MehrMitarbeiter führen und motivieren
1-Tages-Seminar Mitarbeiter führen und motivieren Recht und Psychologie SEITE 2 von 6 IHRE REFERENTEN Mediation In betrieblichen Konfliktsituationen kann ein Mediator als neutraler Dritter unterstützend
MehrShopfloor Management - Zielgerichtet Führen vor Ort
Intensivseminar Shopfloor Management - Zielgerichtet Führen vor Ort 12. September 2018 KruCon Akademie Berlin Das Intensivseminar für zielorientierte und nachhaltige Prozessoptimierung Rechteck bzw. grauer
MehrFactoring Basis-Seminar
BERLIN 21. 22.3.2016 Factoring Basis-Seminar Die Seminare vermitteln praxisnah und intensiv das Handwerkszeug für die Herausforderungen des Arbeitsalltags. Führende Experten ihrer Spezialgebiete leiten
MehrChefsache: Strategie
Chefsache: Strategie 14. 15. Juni 2016, Beginn 17:30 Uhr Weingut FRANZ KELLER, Vogtsburg-Oberbergen Von der Vision zur Umsetzung Julia Arostegi 2015 Programm Chefsache: Strategie Wer in dynamischen Wettbewerbsumfeldern
MehrDer Beirat. Unternehmer-Dialog. Nutzen Aufgaben Zusammensetzung Ein Leitfaden für Familienunternehmen
Unternehmer-Dialog Der Beirat Nutzen Aufgaben Zusammensetzung Ein Leitfaden für Familienunternehmen 20. September 2018, Hamburg Mit Dr. Karsten Schween Programm Der Beirat im Familienunternehmen Ein richtig
MehrHR Evening Brief. Dienstag, von 17:00 bis 18:00 Uhr
HR Evening Brief Erleben und erfahren Sie viele praxisnahe und umsetzbare Konzepte rund um Themen wie Candidate Experience, Recruiting Prozesse, Ansprache von Bewerber*innen und vieles weitere. Die wichtigste
MehrAusbildung der Ausbilder
Ausbildung der Ausbilder (gem. AEVO) Intensiv-Kurz-Seminar Seminarziel: Foto: Fotolia.de An nur 3 Unterrichtstagen bereiten unsere erfahrenen Dozenten Sie auf die Prüfung Ausbildung der Ausbilder (IHK)
MehrLean Innovation - Entwicklungsmanagement im Griff
Praxisseminar Lean Innovation - Entwicklungsmanagement im Griff 19. April 2018 BORUSSIA-PARK Mönchengladbach Das Praxisseminar zur Steigerung der Prozesseffizienz in der Produktentwicklung Rechteck bzw.
MehrArbeitgeberrechte gegenüber dem Betriebsrat Fachtagung 2015 Aktuelles aus dem Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht
TÜV NORD Akademie 4. Dezember 2015 in Hamburg Arbeitgeberrechte gegenüber dem Betriebsrat Fachtagung 2015 Aktuelles aus dem Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht TÜV NORD GROUP Tagungen &
MehrShopfloor Management- Zielgerichtet Führen vor Ort
Shopfloor Management- Zielgerichtet Führen vor Ort am 08. Juni 2016 im Signal Iduna Park in Dortmund am 30. Juni 2016 im WÖLLHAFF Konferenzund Bankettcenter in Stuttgart Das Praxisseminar für zielorientierte
MehrInfrastruktur Aktuelle Herausforderungen
www.pwclegal.de Infrastruktur Aktuelle Herausforderungen für Kommunen Business Breakfast 28. September 2012, Radebeul Infrastruktur Aktuelle Herausforderungen für Kommunen Termin Freitag, 28. September
MehrAnmeldung Zertifikatslehrgang Hybrid-OP-Techniker
Anmeldung Zertifikatslehrgang Hybrid-OP-Techniker Für die Anmeldung schicken Sie bitte das ausgefüllte Anmeldeformular per Email, Fax oder Post an eine der unten angegebenen Adressen. Sie erhalten dann
MehrAufnahmeverfahren der Hochschule Fresenius im Fachbereich Wirtschaft & Medien
Aufnahmeverfahren der Hochschule Fresenius im Fachbereich Wirtschaft & Medien Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Interesse an der Hochschule Fresenius und Ihre Teilnahme
MehrFührung neu denken. Unternehmer-Workshop. Eine Rückbesinnung auf den Menschen in Zeiten von Standardisierung und Technisierung
Unternehmer-Workshop Führung neu denken Eine Rückbesinnung auf den Menschen in Zeiten von Standardisierung und Technisierung 9. Oktober 2018, Salzburg Mit dem Top-Manager, Bestsellerautor und Führungstrainer
MehrIndustrie Herausforderungen und Chancen für KMU
Praxisseminar Industrie 4.0 - Herausforderungen und Chancen für KMU Am 06. Oktober 2016 im Signal-Iduna-Park in Dortmund Das Praxisseminar für Effizienz- und Effektivitätssteigerung im Industriebetrieb
Mehr12. Internationales Bodensee-Forum für Einkauf und Materialwirtschaft
Einladung 12. Internationales Bodensee-Forum für Einkauf und Materialwirtschaft 9. April 2019, Dornbirn/Österreich Foto: pixabay.com Kurs halten im Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität 12. Internationales
MehrUnternehmens erfolg im digitalen Zeitalter
MC-Jahrestagung 2016 Dienstag, 28. Juni 2016 Ostarrichi-Kulturhof Neuhofen/Ybbs SMARTES WACHSTUM Unternehmens erfolg im digitalen Zeitalter Von den aktuellen Trends profitieren! in Kooperation mit: Editorial
MehrShopfloor Management - Zielgerichtet Führen vor Ort
Intensivseminar Shopfloor Management - Zielgerichtet Führen vor Ort 10. Oktober 2018 KruCon Akademie Stuttgart Das Intensivseminar für zielorientierte und nachhaltige Prozessoptimierung Rechteck bzw. grauer
MehrForum CHEFSACHE. Ihr Kompetenzvorsprung Digitale Chancen erfolgreich nutzen. 06. Juni 2018 A2 Forum Rheda-Wiedenbrück. Der Kongress zur KUTENO 2018
www.kuteno.de Der Kongress zur KUTENO 2018 Forum CHEFSACHE 06. Juni 2018 A2 Forum Rheda-Wiedenbrück Ihr Kompetenzvorsprung Digitale Chancen erfolgreich nutzen Themenschwerpunkte: Datenschutz Industrie
MehrARBEITEN IN DER DIGITALEN WELT
INNOVATIONSTAG 2016 IHK NRW EINLADUNG ARBEITEN IN DER DIGITALEN WELT 16. Juni 2016_3M Deutschland GmbH ARBEITEN IN DER DIGITALEN WELT Die Digitalisierung der Wirtschaft und der Industrie wird unsere Arbeitswelt
MehrAUSBILDUNG FORTBILDUNG WEITERBILDUNG. - Workshop - Kalkulation
AUSBILDUNG FORTBILDUNG WEITERBILDUNG - Workshop - Kalkulation Erfolgsorientierte Angebotsbearbeitung - die intelligente Kalkulation als Instrument des betriebswirtschaftlichen Erfolges Datum: 22.03.2013
MehrLean Leadership Führung Rollen KPIs
Praxisseminar Führung Rollen KPIs Am 10. November 2016 in der BayArena in Leverkusen Das Praxisseminar zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lean Management mit Praxisvorträgen u.a. von: Agenda 09.00
MehrFortbildung für Assistenzpersonal aus dem Herzkatheterlabor
Programm Fortbildung für Assistenzpersonal aus dem Herzkatheterlabor 2015 Berlin Vorwort Sehr geehrte Damen und Herren, ganz herzlich möchten wir Sie zu unserer Fortbildung für Assistenzpersonal im Herzkatherterlabor
MehrASSISTENZ DER ZUKUNFT SEMINAR
ASSISTENZ DER ZUKUNFT SEMINAR DEN WANDEL ERFOLGREICH MITGESTALTEN Durch das Voranschreiten der Globalisierung ist das Büro mobiler geworden und die Zusammenarbeit zwischen Chef und Assistenz erfolgt oftmals
MehrBerliner Personalgespräche Executive Summary
Executive Summary Beschäftigungschancen im demografischen Wandel Eine Veranstaltung im Rahmen der: Initiative für Beschäftigung! Thema Komplexe Herausforderungen Erfolgreich länger arbeiten - Arbeit attraktiv
MehrSoftware-Qualität Versachlichung eines diffusen Themas
Seminare & Workshops 2016 Wissen für bessere Software Software-Qualität Versachlichung eines diffusen Themas 19.10.2016 Pole-Position für bessere Software Schwieberdinger Str. 56 70435 Stuttgart seminare@qa-systems.de
MehrSpecial Interest Group. HR/Talentmanagement. Gothaer Systems mbh Anna Biesenthal Geschäftsführung 10:00 17:00 Uhr 15. November 2018, Köln
Special Interest Group HR/Talentmanagement Gothaer Systems mbh Anna Biesenthal Geschäftsführung 10:00 17:00 Uhr 15. November 2018, Köln 1 01 Beschreibung der SIG Initiiert wurde die SIG durch die Allianz
MehrAllgemeine Geschäftsbedingungen der Überall scene development GmbH für Kooperationspartner
Allgemeine Geschäftsbedingungen der Überall scene development GmbH für Kooperationspartner 1. Geltungsbereich Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Überall scene development GmbH mit dem Sitz Wien und
Mehr8. TAGUNG. BGM weiterdenken STRATEGISCH/ PSYCHOLOGISCH/ DIGITAL/ FEBRUAR Quadriga Forum Berlin
8. TAGUNG CORPORATE HEALTH BGM weiterdenken STRATEGISCH/ PSYCHOLOGISCH/ DIGITAL/ 26.-27. FEBRUAR 2018 Quadriga Forum Berlin Vorwort Sehr geehrte Damen und Herren, durch Burnout, Stress und Überforderung
MehrHR Digital Awareness Workshop für Personalmanager
»»Kienbaum HR Digital Awareness Workshop für Personalmanager »»Was ist der Kienbaum HR Digital Awareness Workshop? Nach Jahren fast endloser Diskussion um die Bedeutungssicherung bzw. Positionierung und
MehrRendite in frostigen Zeiten
9. Spezialisten- Workshop Treasury 25. Juni 2019 Frankfurt Rendite in frostigen Zeiten Neue Ideen für das Treasury sind gefragt! REFERENTEN Markus Heinrich Geschäftsführer, Roland Eller Training GmbH,
MehrSusan Zeh Kappweg 1A Gosen-Neu Zittau Wenn Hunde Angst haben Vertrauen schaffen, Mut machen, Ängste bewältigen mit Mirjam Cordt
Susan Zeh Kappweg 1A 15537 Gosen-Neu Zittau Anmeldung Hiermit melde ich mich verbindlich für das Seminar 27.11.2016 Wenn Hunde Angst haben Vertrauen schaffen, Mut machen, Ängste bewältigen mit Mirjam Cordt
MehrAnmeldeformular 8. Branchentag Windenergie NRW 14. und 15.06.2016. Anmeldung per Fax an 0 21 82 / 5 78 78-22
Anmeldeformular 8. Branchentag Windenergie NRW 14. und 15.06.2016 Ja, ich / wir melden mich/uns verbindlich für den 8. Branchentag Windenergie NRW am 14. und 15.06.2016 im Nikko Hotel Düsseldorf an. Anmeldung
MehrDIREKTVERMARTUNG VON ERNEUERBAREN ENERGIEN
DIREKTVERMARTUNG VON ERNEUERBAREN ENERGIEN RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN UND VERMARKTUNGSMÖGLICHKEITEN Kompaktseminar 22. April 2016 in Berlin Lernen Sie die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen für
MehrFACHTAGUNG PRIOTAS FEEDBACK TO PROGRESS. Mittwoch, 30. Sept. 2015. Den Wandel partizipativ gestalten Vom Feedback zur Veränderung
PRIOTAS FEEDBACK TO PROGRESS FACHTAGUNG Den Wandel partizipativ gestalten Vom Feedback zur Veränderung Mittwoch, 30. Sept. 2015 KOMED Zentrum für Veranstaltungen im MediaPark Köln SEHR GEEHRTE DAMEN UND
MehrTHOST. Projektmanagement. digital transformiert. Donnerstag, 21. Juni :00-19:00 Uhr inkl. Get-together. Köln
EXPERTS @ THOST Projektmanagement digital transformiert Donnerstag, 21. Juni 2018 16:00-19:00 Uhr inkl. Get-together Köln Voraussetzungen für den digitalen Wandel und Ansätze für Ihr Projektmanagement
MehrMANUFACTURING WORLD Die Digitale Transformation in der Industrie. Relevant. Praxisnah. Informativ.
WELCOME TO MANUFACTURING WORLD Die Digitale Transformation in der Industrie. Relevant. Praxisnah. Informativ. Persönliche Einladung 21. April 2016 ab 12:30 Uhr GS1 Germany Knowledge Center Köln DIE DIGITAlE
MehrGeburtsmechanik. Expertenzirkel. Traditionelle Lehre der Hebammen- und Entbindungskunst
BSBK Beratung Schulung Barbara Kosfeld Hangstraße 15 52076 Aachen Expertenzirkel Geburtsmechanik Berlin-Wannsee 13.02. 14.02.2018 Expertenzirkel sind praxisbezogene Vertiefungen zu einzelnen Fachthemen.
MehrRMS, IKS und Chancen der Vernetzung
SEMINAR RMS, IKS und Chancen der Vernetzung Wie zeitgemäß sind Ihre Kontroll- und Managementsysteme 16.10.2018 I Düsseldorf THEMEN Risikomanagement (RMS) und Internes Kontrollsystem (IKS): Grundlagen,
MehrExpertenforum Die Energiewende mit Kernenergieausstieg. Energiehandel März 2013 Berlin
Expertenforum Die Energiewende mit Kernenergieausstieg Energiehandel 2022 20. März 2013 Berlin Einladung Wie wird der Energiehandel im Jahr 2022 aussehen? Wir haben für Sie diese Expertenkonferenz entworfen,
MehrMTRA - Kurs Aachen. Samstag, den 02. Juli 2016 Uniklinik RWTH Aachen S T R O K E. Schneller Tätigkeitsablauf Routiniert Ohne Kopflosen Einsatz
Klinik für Diagnostische und Fortbildung Fortbildung für MTRAs MTRA - Kurs Aachen Samstag, den 02. Juli 2016 Uniklinik RWTH Aachen S T R O K E Schneller Tätigkeitsablauf Routiniert Ohne Kopflosen Einsatz
MehrWorkshop Green Energy kompakt
Workshop Green Energy kompakt Energieeffizienz in Produktionsunternehmen steigern und Energiekosten senken www. greenindustry-group.com Lernziele Energiekosten sind für alle Industriezweige von strategischer
MehrUMGANG MIT SCHWIERIGEN MITARBEITERN SEMINAR
UMGANG MIT SCHWIERIGEN MITARBEITERN SEMINAR SITUATIV RICHTIG AGIEREN Im Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Führungseffektivität deutlich steigern und insbesondere mit schwierigen Mitarbeitern besser umgehen.
MehrZertifizierter Interner Auditor Automotive 53 Lehrgang im Überblick 54 Seminar QM-RA Regelwerke der Automobilindustrie 56 Seminar QM-CT Automotive
QM Lehrgang Zertifizierter Interner Auditor Automotive 53 Lehrgang im Überblick 54 Seminar QM-RA Regelwerke der Automobilindustrie 56 Seminar QM-CT Automotive Core Tools für interne Auditoren 56 Seminar
MehrInternationale Vertragsgestaltung am Beispiel Iran
Internationale Vertragsgestaltung D o n n e r s t a g, 7. J u l i 2 0 1 6 i n F r a n k f u r t a m M a i n [dk_photos]/[(istock)/thinkstock Gängige Vertragsformen und besondere Klauseln Handelsfinanzierung
MehrFRANKFURT. 02. - 04. September 2016. Social Impact Lab Frankfurt. changemakerspace.de. Kosten: 89,-
FRANKFURT 02. - 04. September 2016 Social Impact Lab Frankfurt changemakerspace.de Kosten: 89,- Du bist Student, Arbeitslos, oder hast Schwierigkeiten, die gesamten Kosten selbst zu zahlen? Sprich uns
MehrDIN EN ISO 9001:2015. Umsetzung der neuen DIN EN ISO 9001 im Betrieb! OPTIMIERUNG IHRES MANAGEMENT- SYSTEMS QUERVERWEISE ZUR NEUEN ISO 14001:2015
OPTIMIERUNG IHRES MANAGEMENT- SYSTEMS QUERVERWEISE ZUR NEUEN ISO 14001:2015 NORMEN- INTERPRETATION DURCH FACHEXPERTEN DIN EN ISO 9001:2015 03.05. - 04.05.2017 und 04.07. - 05.07.2017 Umsetzung der neuen
Mehr»Unternehmensplanung von EVUs eine besondere Herausforderung in Zeiten der Energiewende«
Workshop»Unternehmensplanung von EVUs eine besondere Herausforderung in Zeiten der Energiewende«Frankfurt am Main, 28. Februar 2013 Einladung Mit freundlicher Unterstützung von In Zusammenarbeit mit: THEMATIK
Mehrkonferenz UNTERNEHMENSSTEUERUNG 2016 AGILITÄT ALS VORTEIL FÜR CEO, CFO UND CONTROLLER 24. Mai 2016, Radisson Blu Hotel, Zürich Flughafen
konferenz UNTERNEHMENSSTEUERUNG 2016 AGILITÄT ALS VORTEIL FÜR CEO, CFO UND CONTROLLER 24. Mai 2016, Radisson Blu Hotel, Zürich Flughafen UNTERNEHMENSSTEUERUNG 2016 AGILITÄT ALS VORTEIL FÜR CEO, CFO UND
MehrCREATING TOMORROW S SOLUTIONS CODE OF TEAMWORK AND LEADERSHIP
CREATING TOMORROW S SOLUTIONS CODE OF TEAMWORK AND LEADERSHIP INHALT Grundsätze 1 Vertrauen und Wertschätzung, Leistungswille und Eigenverantwortung 2 Leistung, Ergebnisse und Erfolg 3 Anerkennung, Rückmeldung
MehrWorkshop: Der Apotheken-Optimierer. Mehr Weitblick im Apotheken-Alltag Strategien für die eigene Zukunft entwickeln. #Apothekenoptimierer
Workshop: Der Apotheken-Optimierer Mehr Weitblick im Apotheken-Alltag Strategien für die eigene Zukunft entwickeln #Apothekenoptimierer Workshop DER APOTHEKEN-OPTIMIERER Eigene Strategien entwickeln Schlüssel
MehrPersönliche Spitzenleistungen. » Unternehmer-Seminar. Wer Menschen führen will, muss sich selbst führen können!
» Unternehmer-Seminar Persönliche Spitzenleistungen Wer Menschen führen will, muss sich selbst führen können! 19. Januar 2016 bonn Mit Dieter Lange, Erfolgstrainer » Programm Persönlichkeit, Ausstrahlung,
MehrEinladung zum/zur. Einführungsworkshop Mitarbeiterbefragung und Austauschförderung im Rahmen moderierter Erfahrungsaustauschsgruppen
Einladung zum/zur Einführungsworkshop Mitarbeiterbefragung und Austauschförderung im Rahmen moderierter Erfahrungsaustauschsgruppen am 21. Januar 2010 Sehr geehrte Damen und Herren, die Implementierung
MehrPersonalentscheider im Dialog. am 24./25. Juni 2013 in Stuttgart
Personalentscheider im Dialog am 24./25. Juni 2013 in Stuttgart Mit der Marke und einer nachhaltigen Personalstrategie Mitarbeiter finden und binden. Was müssen sich Personalentscheider heute einfallen
MehrWIE MAN WANDEL UND VERÄNDERUNG ERFOLGREICH KOMMUNIZIERT WIRKSAME UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION AM PULS DER ZEIT 20.-21. OKTOBER 2011 // 22.-23.
WIE MAN WANDEL UND VERÄNDERUNG ERFOLGREICH KOMMUNIZIERT WIRKSAME UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION AM PULS DER ZEIT 20.-21. OKTOBER 2011 // 22.-23. MÄRZ 2012 Veränderung und Wandel gehören zu den kontinuierlichen
MehrManagement School St.Gallen
Executive Program Impuls-Workshop für Zukunftsmacher mit Fokus auf Business Model Generation und Transformationale Führung Wann und wo? 10. April 2014, Zürich 22. Mai 2014, München Management School St.Gallen
MehrJa, Anmeldeformular 6. Branchentag Windenergie NRW 11.06./12.06.2014
Anmeldeformular 6. Branchentag Windenergie NRW 11.06./12.06.2014 Ja, ich / wir melden mich/uns verbindlich für den Branchentag Windenergie NRW am 11.06./12.06.2014 im Airporthotel Düsseldorf an. Anmeldung
MehrDenken 4.0 Basic. Wie Sie mit strategischem Denken 4.0 noch erfolgreicher werden. Exklusiv für Unternehmer, Manager, Berater und Coaches.
Wie Sie mit strategischem Denken 4.0 noch erfolgreicher werden. Exklusiv für Unternehmer, Manager, Berater und Coaches. Foto: learchitecto - Fotolia.com Denken 4.0 für Industrie 4.0 Mehrwert durch integratives
MehrDie wichtigsten Änderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht. Sie erhalten wertvolle Tipps und Formulierungsvorschläge für Ihre Personalarbeit.
Januar 2017 Der Inhalt Ihr Nutzen Die wichtigsten Änderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht. Sie erhalten wertvolle Tipps und Formulierungsvorschläge für Ihre Personalarbeit. Referent Dietmar Lottes, LL.M.
MehrKONGRESS IT-GRC und16. Cyber Security und Digitaler Wandel. September 2016 Berlin
IT-GRC 2016 KONGRESS 15.und16. September 2016 Berlin Cyber Security und Digitaler Wandel EXKLUSIV FÜR SIE: Der Frühbucherpreis bis zum 5. August 2016 www.it-grc-kongress.de IT-GRC 2016 KONGRESS Cyber Security
MehrDiversity & Gender: Strategie und Praxis
Fachtagung 26. November 2013 Diversity & Gender: Strategie und Praxis Vielfalt als Gestaltungsfaktor der Zukunft von Unternehmen Vielfalt war bis vor wenigen Jahren ein Orchideen-Thema und ist jetzt im
MehrSeminar Führen von schwierigen Mitarbeitern
Seminar Führen von schwierigen Mitarbeitern 03.12.2013 in München Seminarnummer 14013 27.01.2014 in München Seminarnummer 13014 12.02.2014 in Hamburg Seminarnummer 13114 14.03.2014 in Frankfurt Seminarnummer
Mehr4. TAGUNG. > > Berlin. Wissensmanagement in digitalen Zeiten
4. TAGUNG CORPORATE LEARNING > 29.11.2018 > Berlin 360 Wissensmanagement in digitalen Zeiten >PROGRAMM: MITTWOCH, 29. NOVEMBER 2018 09:00 09:15 BEGRÜSSUNG DURCH DEN MODERATOR UND EINFÜHRUNG IN DAS PROGRAMM
MehrIDEENWELT SOCIAL MEDIA
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR Arbeitswirtschaft und Organisation iao INTERAKTIVES SEMINAR IDEENWELT SOCIAL MEDIA Neue Chancen durch regionales Internet-Marketing, Facebook & Co Stuttgart, 6. Juni 2013 Einführung
MehrWas macht Unternehmen attraktiv?
Was macht Unternehmen attraktiv? 5. Tagung Arbeitgeberattraktivität 7./8. Mai 2015, Berlin In Kooperation mit: 5 Gründe, Für IHRE TEILNAHME AN DER 5. TAGUNG ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT: 1 Bringen Sie Ihr
MehrInformationen zum Zertifikatskurs. Digital Marketing Director (Univ.)
Informationen zum Zertifikatskurs Digital Marketing Director (Univ.) 1 2 Inhalte dieser Informationsbroschüre Broschüre 1. Beschreibung des Kurses 2. Einzelne Module 3. Mögliche Termine 4. Veranstaltungsort
Mehr