Resilient und optimistisch führen

Transkript

1 Resilient und optimistisch führen Das Psychologische Kapital: Mentale Kraft und innere Stärke in turbulenten Zeiten Psychologisches Training für gesunde Menschen

2 Die Positive Psychologie richtet den Blickwinkel auf persönliche Stärken und positive Eigenschaften Fred Luthans DAS PSYCHOLOGISCHE KAPITAL IST DAS HUMANKAPITAL DES 21. JAHRHUNDERTS Entgegen bisheriger Annahmen sind psychologische Kompetenzen wie Selbstvertrauen, Hoffnung, Optimismus und Resilienz durch gezieltes Training veränderbar. Moderne Führungskräfte können auf diese Weise Mitarbeiter fördern und individuelle und organisatorische Leistungsfähigkeit steigern. Im Seminar werden Techniken vermittelt, positive Gedanken zu entwickeln sowie fokussiert und zielorientiert zu handeln. ZIELE w Klarheit über die eigenen psychologischen (Führungs-)kompetenzen w Neue Impulse für die Motivation von Mitarbeitern w Einfache Methoden zum Einsatz von Psychologie in der Praxis w Positives Kompetenzerleben und neue Energie für anstehende Herausforderungen WISSENSCHAFTLICHES FUNDAMENT Die deutsche Version des Trainings zum Psychologischen Kapital wurde an der Universität Erlangen-Nürnberg entwickelt, wissenschaftlich überprüft und in der Praxis getestet (Dadras, Roth, & Moser, 2015).

3 Die Kombination von Training und Follow-Up Coaching sorgt für Trainingstransfer und Festigung des erlernten Wissens ZIELGRUPPE Führungskräfte Führungskompetenzen und Selbstmanagementfähigkeiten aufbauen High Potentials Vorbereitung für die Herausforderungen in Führung und Management Personaler und Organisationsentwickler Kompetenzen für die interne Wissensvermittlung INHALTE w Psychologische Messung Das eigene Psychologische Kapital erfahren w Selbstreflexion Wie setze ich Prioritäten und verfolge meine Ziele? Was mache ich bereits gut? w Gruppendiskussion Was kann ich von und mit anderen Führungskräften lernen? w Fallstudie Wie gelingt es, die Erkenntnisse in den eigenen Führungsalltag zu übertragen? DAUER UND GRUPPENGRÖSSE 1 Tag für bis zu 12 Teilnehmer, von 9:00 bis 16:00 1 Stunde Follow-Up Coaching nach 4 Wochen telefonisch oder persönlich, nach individueller Vereinbarung DAUER, GRUPPENGRÖSSE UND PREISGESTALTUNG Dauer: 1 Tag (9-17 Uhr) Teilnehmer: bis zu 12 Teilnehmer Trainingsgebühr: 690,00 Trainingsgebühren verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer von 19%

4 Unser Anspruch ist es, evidenzbasierte Methoden praxisnah, kompetent und erfrischend zu vermitteln KURZPORTRAIT BLACKBOX/OPEN BlackBox/Open ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Führungskräftetraining und Employer Branding. Unser Team ist in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Marketing und Management zu Hause. Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Beratung großer, kleiner und insbesondere mittelständischer Unternehmen sprechen für unseren Erfolg, fundiertes Wissen praxisnah zu vermitteln. TRAINER Dr. Colin Roth (Diplom-Sozialwirt) Colin Roth ist Gründer von BlackBox/Open. Er verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Bereich Coaching, Training und Organisationsentwicklung. Er ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie der FAU und beschäftigt sich mit Positiver Psychologie, Motivation und Gesundheit. Sabrina Ulrich, M. Sc. Sabrina Ulrich hat mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal- und Teamentwicklung, Managementdiagnostik und Weiterbildung. Ehrenamtlich arbeitet sie als Mentorin und Trainerin bei ROCK YOUR LIFE! Sie ist zertifizierte systemische Organisationsentwicklerin und ProMES-Facilitatorin. Sie ist Mitglied bei EAWOP. KONTAKT UND ANMELDUNG BlackBox/Open GmbH & Co. KG Steinstraße 21 D Nürnberg facebook.com/blackboxopen

5 Building Better Organisations Menschen wachsen aus sich heraus, wenn sie Freiraum zum Denken und Handeln erhalten, miteinander arbeiten und dabei jeden Tag etwas Neues dazulernen. Leistungsmotivation und Freude bei der Arbeit sind die Triebfedern unserer Unternehmenskultur. Als Organisationsberater für den Mittelstand arbeiten wir mit evidenzbasierten Methoden aus dem Feld der Arbeits- und Organisationspsychologie. Der Schlüssel zum Erfolg sind die Menschen im Unternehmen.

6 Referenzen UNTERNEHMEN, DIE BEREITS ERFOLGREICH MIT UNSEREN PRODUKTEN ARBEITEN Klienten von Blackbox/Open begreifen Veränderungen in ihren Unternehmen nicht als Nebensache, sondern als Teil Ihres strategischen Konzepts. Ob internationaler Konzern oder Non-Profit Organisation: Effektive Personal- und Organisationsentwicklung ist die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke.