Innovatives Recruiting in einer virtuellen Messeumgebung. Keyfacts 2014 Features und Mediadaten

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1 Innovatives Recruiting in einer virtuellen Messeumgebung Keyfacts 2014 Features und Mediadaten

2 Innovatives Recruiting in einer virtuellen Messeumgebung Online Karrieremessen richten sich an Unternehmen, die sich als attraktiver Arbeitgeber optimal in einer virtuellen Messeumgebung präsentieren möchten. Auf einer innovativen Plattform können Sie Kandidaten/innen direkt für eine vakante Position ansprechen und gewinnen. Keine lange Anreise, keine Wartezeiten, kein Wandern durch überfüllte Hallen mehr. Die Vorteile:! Kommunikation in Echtzeit mit interessierten Bewerbern! Hohe Antwortquote bei optimaler Reichweite! Aktuelle Profile aller registrierten Teilnehmer! Direkter Dialog mit qualifizierten Kandidaten während der Messe! Direkte Verlinkung der Profile mit Sozialen Netzwerken wie z.b. Xing und LinkedIn 2/9

3 Messeumgebung Virtuelle Eingangshalle Programm Vortragsraum Ausstellungsraum mit Messeständen Lounge mit Gruppenchat Informationsstand Informationen über das Programm 3/9

4 Messeumgebung Virtueller Messestand Ihre Vorteile:! Sie präsentieren sich als innovativer Arbeitgeber und stärken Ihre Arbeitgebermarke! Am Messestand können sich Teilnehmer vor einer Kontaktaufnahme umfangreich über Ihr Unternehmen informieren! Live-Chats erleichtern die Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern! Networking durch Verlinkung mit Xing und LinkedIn! Im Anschluss an die Messe kann ein maßgeschneiderter Newsletter an die Standbesucher versendet werden Persönlicher Austausch durch Live-Chat Ihr Unternehmensvideo Ihre Stellenanzeigen 4/9

5 Vorteile Ihr (minimaler) Aufwand! Lediglich ein Internetzugang und Browser sind erforderlich, ggf. Kopfhörer/Boxen für die Fachvorträge! Bearbeitung einer Checkliste für die erforderlichen Inhalte wie z.b. Firmen-Logo, Unternehmenspräsentation, Online Stellenanzeigen etc. (ca. 1 Stunde)! Überprüfung der technischen Voraussetzungen (ca. 30 Minuten)! Einweisung in die Chat-Funktion (ca. 30 Minuten)! Zeitaufwand pro Messetag:! Standpersonal vormittags ca. 2 3 Stunden! Standpersonal nachmittags ca. 2 3 Stunden! Messenachbereitung, z.b. Bewerberkorrespondenz (abhängig von den Messekontakten)! Die Produktion von Inhalten wie z.b. Unternehmenspräsentation, Stellenausschreibungen etc. ist abhängig von der gewünschten Darstellungsform 5/9

6 Vorteile Ihr Nutzen über die Messe hinaus! Die Online Karrieremesse ist nach Ablauf noch 30 Tage online verfügbar! Als Aussteller können Sie weiterhin auf die hinterlegten Bewerberprofile zugreifen und Kontakt aufnehmen! Alle Messstände, Unternehmensvideos- /Präsentationen, Vorträge und Chataufzeichnungen können von Bewerbern online abgerufen werden! Stellenanzeigen sind in dieser Zeit weiterhin online verfügbar! Die registrierten Teilnehmer können weiterhin Kontakt aufnehmen und sich per direkt bei dem Aussteller bewerben! Aufbau eines eigenen Bewerberpools 6/9

7 Mediadaten der Online Karrieremesse vom 07./08. Mai 2014 Die Online Karrieremesse Düsseldorf und NRW war ein voller Erfolg. Die Ergebnisse und Auswertungen der Aussteller und Teilnehmer zeigt eindeutig, dass sich dieses innovative Konzept bereits durchgesetzt hat.! über Messebesucher! ca. 350 Messebesucher pro Messestand / Aussteller! bis zu 20 erfolgreiche Bewerbungen je Aussteller! durchschnittlich 120 Besucher der Onlinevorträge! durchschnittlich 450 Teilnehmer im Gruppenchat! Über 70% zufriedene Aussteller und Besucher Demozugang: Machen Sie sich ein Bild von Messehallen und Messeständen in unserer Demo-Messeumgebung. Einfach und unkompliziert einloggen und ausprobieren unter: https://www.ubivent.com/registration/karrieremesse-duesseldorf-demo 7/9

8 Aussteller der Online Karrieremesse vom 07./08. Mai /9

9 Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen Ralf Sponsor Brüll abion GmbH Am Ökotop Düsseldorf Tel Fax /9

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