WIR SIND STOLZ DARAUF, SWAROVSKI ZU SEIN

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1 WIR SIND STOLZ DARAUF, SWAROVSKI ZU SEIN

2 ÜBER UNS STARK & VIELFÄLTIG Seit der Firmengründung 1895 entwirft, produziert und vermarktet Swarovski Kristallkomponenten für die Bereiche Mode, Design, Architektur sowie Lichtplanung und kreiert Konsumgüter, wie Schmuck und Accessoires, mit höchstem Designanspruch. Das in mehr als 170 Ländern tätige Unternehmen Swarovski wird von Familienmitgliedern der fünften Generation geführt. Im Jahr 2013 erzielte Swarovski mit über Beschäftigten einen Umsatz von 2,33 Milliarden Euro. Die Ausdruckskraft sowie das innovative und kreative Potenzial des Unternehmens wurzeln in seiner reichen Geschichte. Die Welt von Swarovski umfasst heute die Herstellung und Vermarktung einer vielfältigen Produkt- und Servicepalette für Konsumenten (B2C) und Geschäftspartner (B2B): Eine einzigartige und außergewöhnliche Produktauswahl: Schmuck, Uhren und Modeaccessoires Figurinen und Home-Accessoires Beauty und Parfums Beleuchtung Hochwertige Kristalle, Edelsteine und Produkte für Geschäftspartner: Kristallkomponenten Echte Edelsteine und synthetische Schmucksteine Corporate Gifts Verkehrssicherheitssysteme und funktionale Beleuchtungslösungen Weitere Aktivitäten: Swarovski Kristallwelten Swarovski Entertainment Swarovski Foundation

3 BEI SWAROVSKI WERDEN TRÄUME WIRKLICHKEIT Der Kristalldom ist das Herzstück der Swarovski Kristallwelten, die sich direkt am Unternehmenssitz in Wattens befinden. 595 Spiegel geben dem Besucher das Gefühl, sich inmitten eines Kristalls zu befinden.

4 WATTENS, ÖSTERREICH Wo alles begann Die Wurzeln von Swarovski reichen zurück bis in das Jahr 1895, als sich Daniel Swarovski mit seiner neu erfundenen Maschine zum Schleifen und Polieren von Kristallen in Wattens niederließ. Der Standort Wattens Jeder Kerngeschäftsbereich von Swarovski ist in Wattens präsent. Standortübergreifende Unternehmensfunktionen, Produktion, Forschung & Entwicklung sowie Designstudios arbeiten hier Hand in Hand. Wo immer Ihre Karriere beginnt als Lehrling, Facharbeiter, Hochschulabsolvent oder berufserfahrener Profi in Wattens erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die faszinierende Welt des Schmucks und der Kristalle während Sie ein Funkeln in den Alltag der Menschen bringen. Zahlen und Fakten Rund 5000 Mitarbeiter aus 47 Nationen machen Wattens zu einem internationalen Standort und Swarovski zum größten Arbeitgeber der Region. Die Lage Inmitten einer der bekanntesten Tourismusregionen Österreichs gelegen, bietet Wattens nicht nur atemberaubende Naturlandschaften und eine Vielfalt an Sport- und Freizeitmöglichkeiten, sondern ist auch die Heimat der einzigartigen Swarovski Kristallwelten. Gleichzeitig zeichnet sich Wattens durch seine Nähe zu einigen der schönsten Städte Europas aus darunter Innsbruck, München, Bozen oder Zürich.

5 WERDEN SIE TEIL VON WAHRHAFT MITREISSENDEN EREIGNISSEN Swarovski Kristalle spielen jährlich eine schillernde Nebenrolle bei der von 40 Millionen Zuschauern verfolgten Oskarverleihung. COURTESY OF A.M.P.A.S.

6 WUSSTEN SIE DAS? Innovation Swarovski ermutigt seine Mitarbeiter dazu, innovative Ideen einzubringen: Das sogenannte Slake -Armband war eine dieser Ideen nach weniger als 18 Monaten zierten bereits 525 Millionen Kristalle die Handgelenke unserer Kunden. Design Seit Kristalle von Swarovski vor 120 Jahren zu wertvollen Komponenten in den Pariser Modeateliers avancierten, arbeitet Swarovski mit führenden Couturiers zusammen. Auch heute setzt Swarovski seine Kooperationen mit führenden Designern und herausragenden Kreativtalenten fort und bringt als weltweit größter Anbieter von Kristall und Kristallkomponenten für die Modeindustrie die Laufstege von London, Paris und Mailand zum Funkeln. Swarovski ist Marktführer im Bereich der präzisionsgeschliffenen echten und synthetischen Edelsteine. Seit das Unternehmen 1965 mit dem Schleifen von Edelsteinen begann und seinen Geschäftsbereich in den frühen 1970er- Jahren auf synthetische Edelsteine ausdehnte, beflügelt das vom Zirkonia bis zum Saphir reichende Sortiment mit seinen faszinierenden Schliffen und Farben die Vorstellungskraft der talentiertesten Designer. Die Produkte finden in der Echtschmuck-Branche, in der Uhren- und Brillenindustrie sowie in Elektronikprodukten für Konsumenten Verwendung. Neue Konzepte Swarovski steht hinter dem spannenden Retail-Konzept lolaandgrace, das als junge und zeitgemäße Marke frischen und leistbaren Modeschmuck anbietet, sowie hinter CADENZZA, einem Multibrand-Retail-Konzept mit Kollektionen von über 50 der weltweit bekanntesten Designer. Bühne und Leinwand Als Hollywood vor 85 Jahren die Leinwand zu erobern begann, arbeitete Swarovski bereits mit Kostüm- und Set-Designern zusammen, um Schmuckstücke, Kostüme und Szenerien zu gestalten, die das Bühnenlicht unwiderstehlich anziehen. Seit dem Spielfilmdebüt von Romeo & Julia ist Swarovski selbst Teil der Filmproduktion. Auch bei der Verleihung der Oscars spielen Swarovski Kristalle eine tragende Rolle Kristalle tauchten die Bühne des Dolby Theaters im Jahr 2014 in magische Brillanz und verkörperten somit das bereits siebente Jahr der Zusammenarbeit mit Swarovski. Auszeichnungen Swarovski steht an führender Stelle in den Bereichen Design, Kreativität und technologischer Innovation: zwei der Herrenuhren von Swarovski, Avant Time D:Light und Crystallium, wurden mit dem Red Dot Award für Bestes Produktdesign ausgezeichnet. Corporate Responsibility Die Swarovski Wasserschule wurde vor 15 Jahren gegründet, um Kindern den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser zu lehren und sie für seine Reinhaltung zu sensibilisieren. Seit damals hat Swarovski an einigen der größten Flüsse der Welt Wasserschulen errichtet darunter am Ganges, am Jangtse, am Nil und am Amazonas und damit Kinder erreicht. Vielfalt Ein Frauenanteil von über 70 % beweist, dass Swarovski die Förderung der Frauen ernst nimmt. Um das Bekenntnis zu diesem Thema zu unterstreichen, hat das Swarovski Executive Board offiziell die Women s Empowerment Principles (WEPs) der Vereinten Nationen unterzeichnet.

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8 MARTHA, Idea & Innovation Management, Wattens (A) WIR BRINGEN DAS FUNKELN IN DEN ALLTAG DER MENSCHEN SWAROVSKI SPIRIT 2020 Unsere Mission was wir tun und versprechen Als Meister der Poesie der Präzision bleiben wir auch in Zukunft Marktführer, treibende Kraft und verlässlicher Partner in unserer Branche. Seit 1895 erfüllen wir die Wünsche der Menschen nach Schönheit und Freude. Leidenschaft entfachen in sich und anderen: Wir schätzen Menschen, die echte Leidenschaft für ihre Tätigkeit an den Tag legen und diese auch in ihren Kollegen und Kunden erwecken. Leidenschaft pflegen und in die Tat umsetzen: Wenn Sie zu Swarovski kommen, werden Sie Teil von etwas Großem. Als Unternehmen und innerhalb unserer Teams leben wir familiäre Werte und schätzen Individualität und Unterschiedlichkeit. Im gesamten Unternehmen werden Sie eine gute Atmosphäre vorfinden, in der persönliche Leidenschaft den Unternehmenserfolg bestimmt. Ihren Unternehmergeist freisetzen und zulassen: Wir suchen Talente, die stets nach brillanten Ergebnissen streben. Unabhängig von Ihrer Position werden wir Sie anspornen, zu hinterfragen und innovativ zu denken, um das Beste für Swarovski und Sie zu erreichen. Dafür erhalten Sie die Möglichkeit zu lernen und an Ihren Aufgaben zu wachsen. Feiern, was wir tun und wie wir es tun: Wir erkennen und belohnen Mitarbeiter und Teams auf allen Ebenen, die ihren Aufgaben mit wahrer Leidenschaft nachgehen, unsere Werte leben und ihre Ziele erreichen.

9 MAGIE, DIE FUNKELT. ÜBERWÄLTIGT. VERZAUBERT. MAGIE, DIE ERFREUT.

10 IHRE KARRIERE BEI SWAROVSKI Bei Swarovski erwartet Sie ein breites Spektrum unterschiedlichster Karriere- und Weiterentwicklungschancen, beginnend bei Trainings on the Job über Projektarbeit, Coaching, Mentoring bis hin zu Teilnahmen an internen Trainingsprogrammen und der Swarovski Leadership Academy. Durch unseren Fokus auf maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir die persönlichen Stärken und Talente aller Mitarbeiter. Swarovski ermöglicht es jedem Einzelnen, seine individuelle Karriere selbst zu gestalten. Performance Dialog ist das jährliche Mitarbeitergespräch, in dem Leistungen des vergangenen Jahres eingeschätzt sowie Ziele und Entwicklungsmaßnahmen für das kommende Jahr festgelegt werden. Der Performance Dialog unterstützt Sie in der Entdeckung Ihres Potenzials. Swarovski Leadership Academy ist unsere Plattform für die Führungskräfteentwicklung, mit der Mission, die eigenen Fertigkeiten in der Mitarbeiterführung zu entwickeln und eine auf unseren Unternehmenswerten basierende Führungskultur zu etablieren. Online Bibliothek ist eine Kooperation mit der etablierten Ashridge Business School und eröffnet Ihnen eine Online-Welt voller Wissen zu unterschiedlichsten Themenstellungen. Sie entscheiden, wann und von wo Sie die kostenlose Bibliothek betreten und Ihre Entwicklungsreise starten. Mitarbeiterbeurteilung und Nachfolgeplanung ist ein alljährlicher Prozess, um das Potenzial unserer Mitarbeiter, mögliche Entwicklungsschritte und Nachfolger für Schlüsselpositionen innerhalb der Organisation auf lokaler, regionaler und internationaler Ebene zu identifizieren. GEORG, Project Management Swareflex, Vomp (A)

11 DER ZAUBER VON SWAROVSKI VERWANDELT ALLES UND JEDEN, DER DAVON BERÜHRT WIRD

12 UNSERE SOZIALLEISTUNGEN Bei Swarovski leben wir mit Stolz unsere Familienwerte und sorgen uns um unsere Mitarbeiter. Dies spiegelt sich unter anderem in unseren zahlreichen Sozialleistungen wider. Kinderbetreuung Im dritten Quartal 2015 eröffnet Swarovski am Standort Wattens eine eigene Kinderkrippe für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zu 3 Jahren. Ferienlager / Sprachcamps für Kinder Jeden Sommer haben Kinder von 8 bis 15 Jahren die Möglichkeit, ihre Ferien im neu renovierten Ferienlager im Wattental, einer beliebten Naherholungsregion, zu verbringen. Private Pensionsvorsorge So sehr wie Sie für uns im Hier und Jetzt im Mittelpunkt stehen, sorgen wir auch für Ihre Zukunft vor. Ab dem dritten Jahr Ihrer Unternehmenszugehörigkeit zahlt Swarovski einen bestimmten Prozentsatz Ihres monatlichen Gehalts in einen privaten Pensionsfonds ein und sichert Ihnen somit auch im Ruhestand eine hohe Lebensqualität. Unternehmenskantine In unserem Mitarbeiterrestaurant werden kostengünstige und von Swarovski finanziell geförderte Mittagsmenüs sowie ein reichhaltiges Salatbuffet angeboten. Unsere Kantine bietet neben einem Frühstück auch heiße und kalte Getränke sowie Früchte und Snacks an. Auszeichnung von Jubilaren Wir schätzen langjährige Unternehmenszugehörigkeit und nehmen Jubiläen zum Anlass, um Sie gebührend zu feiern. Unterstützung beim Umzug Swarovski unterstützt Sie bei Ihrem Umzug nach Österreich abhängig von Ihrer Position und dem Land, aus dem Sie kommen. Dress Code Sei, wer du bist.

13 IHR WOHLBEFINDEN BEI SWAROVSKI Lebe gut. Fühle dich gut. Swarovski strebt danach, seinen Mitarbeitern eine gesunde Lebensführung zu ermöglichen, damit sie ihr Potenzial optimal ausschöpfen und von einer hohen Lebensqualität profitieren. In Tirol können eine Vielzahl von Outdoor- Aktivitäten direkt von der Haustüre aus gestartet werden. Wir kooperieren mit verschiedenen lokalen Organisationen und Fitnesstrainern, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch ein vielfältiges Angebot an kostenlosen Trainingsprogrammen zu steigern. Darüber hinaus werden während des ganzen Jahres verschiedene Team-Aktivitäten angeboten. Angebote direkt im Haus und Möglichkeiten in der nahen Umgebung: Yoga / Tennis / Schwimmen / Fitness / Massagen / Fußball / Tae Bo / Nordic Walking / Pilates / Qi Gong / Mountain Biking / Laufen / Klettern / Schifahren / Wandern

14 CORPORATE RESPONSIBILITY Der Gemeinschaft etwas zurückgeben Swarovski Wasserschule Es ist die Pflicht jedes ethisch verantwortungsvoll handelnden Unternehmens, die Umwelt zu schützen und soziale Projekte zu unterstützen. Der Gründer des Unternehmens, Daniel Swarovski, legte den Grundstein für diese Überzeugung, indem er die Geschäfte in Einklang mit den Prinzipien der Nachhaltigkeit führte. Bis heute hat sich diese Haltung zu einer Kernkompetenz des Unternehmens entwickelt. Swarovski ist eng mit der Ressource Wasser verbunden, wie viele Projekte im Unternehmen beweisen. Die bekannteste Initiative ist die Swarovski Wasserschule, die seit der Gründung im Jahr 2000 im Nationalpark Hohe Tauern (Österreich) eine unglaubliche Erfolgsgeschichte schreibt. Seitdem wurden vier weitere Standorte in Einzugsgebieten großer Flüsse eröffnet: 2006 am Ganges in Indien, 2008 am Jangtse in China, 2009 am Nil in Uganda und 2014 am Amazonas in Brasilien. Das Ziel der Swarovski Wasserschule ist es, bei Kindern und jungen Erwachsenen das Verständnis für den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser zu wecken. Sie lernen, Wasser ressourcenschonend zu verwenden und das Wissen um dieses wertvolle Gut weiter zu tragen. Das Programm der Wasserschule wird von Swarovski und von den weltweit Mitgliedern der Swarovski Crystal Society (SCS) finanziert. Swarovski Wattens Ein wichtiger Impuls für die Unternehmensgründung in Wattens 1895 war die mögliche Energieerzeugung aus der Kraft der Flüsse Inn und Wattenbach. Auch heute werden mehr als 50 % der für die Produktion benötigten Energie aus eigenen Wasserkraftwerken gewonnen. Wasser ist nicht nur für die Elektrizitätsgewinnung essentiell, es spielt auch in den Kristallschleif- und Polierprozessen eine wichtige Rolle.

15 DAS SAGEN UNSERE MITARBEITER Ich habe im März 2014 bei Swarovski zu arbeiten begonnen. Bei der Welcome-Experience, dem Einführungstag für neue Mitarbeiter, habe ich einen tollen Überblick über das Unternehmen erhalten. Meine Position wurde mir im Einstellungsgespräch sehr realitätsnahe vorgestellt. Neben sehr netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sind auch die Vorgesetzten äußerst zugänglich für Feedback und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Die Du-Mentalität bei Swarovski hat mich von Anfang an begeistert. Florian, Junior IT Business Consultant Swarovski ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Ich arbeite seit mittlerweile 16 Jahren in diesem Unternehmen, den Großteil davon in Form von Teilzeit. Ich habe bis dato ausschließlich positive Erfahrungen mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gemacht, auch der Wiedereinstieg nach meinen Karenzzeiten wurde mir problemlos ermöglicht. Margit, Mitarbeiterin Similisierung Es ist faszinierend, ein derart international ausgerichtetes Unternehmen kennenlernen zu können, das jemanden direkt aus Brasilien einstellt, wie es in meinem Fall geschehen ist. Swarovski hat mich in dieser wichtigen Veränderungsphase meines Lebens und meiner Karriere sehr unterstützt und die gesamte Erfahrung dadurch noch bereichernder gemacht. Es ist inspirierend, für ein Unternehmen mit einer so interessanten und einzigartigen Geschichte zu arbeiten in einem Umfeld, das Kreativität und Austausch unterstützt. Ana Paula, Trade Marketing Manager Der Erfindergeist unseres Gründers Daniel Swarovski ist hier in Wattens noch ganz besonders stark zu spüren. Kreative neue Ideen, technologische Innovationen und spannende Experimente bilden ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Die Innovationskraft von Swarovski motiviert mich jeden Tag aufs Neue. Andrea, Project Manager Innovations Swarovski bietet uns Mitarbeitern die Freiheit und unterstützt uns auch darin, ständig Neues zu suchen, Dinge weiterzuentwickeln und unsere Ideen umzusetzen. Das erlaubt uns, Verantwortung für das Gesamtgeschäft zu übernehmen und unsere Verantwortung auch aktiv zu nutzen. Ich bin seit 1989 hier beschäftigt und habe vieles miterleben dürfen. Besonders die Art, wie wir uns auch aus schwierigen Situationen immer wieder nach vorne orientieren, macht mich stolz, Teil von Swarovski zu sein. Herbert, Senior Vice President Global Manufacturing Gemstone Business

16 LEIDENSCHAFT FÜR INNOVATION, DIE KUNST ZUM LEBEN ERWECKT

17 D. Swarovski KG Swarovskistraße Wattens, Austria Alles zu Ihren Karrieremöglichkeiten finden Sie in unserem Job-Portal: jpp.swarovski.com Und in unseren Social-Media-Kanälen: facebook.com/swarovskijobs twitter.com/swarovskicareer linkedin.com/company/swarovski youtube.com/swarovski

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