Frauen.Management.Report.2016 Arbeiterkammer Wien

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Anton Dittmar
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1 Frauen.Management.Report.2016 Arbeiterkammer Wien Frauen in Geschäftsführung & Aufsichtsrat der Top 200 und börsennotierten Unternehmen in Österreich Foliensatz erstellt durch die ÖGUT für FEMtech

2 Über die Studie Die AK Wien untersucht jährlich die Repräsentanz von Frauen in den Spitzengremien (Geschäftsführung und Aufsichtsrat) der 200 größten österreichischen Unternehmen: Österreich liegt im Europa Vergleich weiterhin hinten: Die obersten Führungsgremien bleiben in Österreich männerdominiert. Durchführung: Jänner bis Februar 2016 Datenbasis: Die Erhebung umfasst die umsatzstärksten 94,1% sowie die börsennotierten Unternehmen in Österreich Männer

3 Frauenanteil in den Aufsichts- oder Verwaltungsräten In 34 Europa-Ländern (April 2015) Nur in Island (44% Frauen) gibt es eine Genderbalance in den Aufsichts- und Verwaltungsräten. In allen anderen Ländern reichen die Anteile von 36% bis 3%. Bei den meisten Ländern liegt der Frauenanteil bei weniger als 20%. Österreich: 18% 94,1% Männer

4 In Österreich 10 Jahre Stillstand: Geschäftsführungen weiterhin männerdominert Top 200 Unternehmen, Geschäftsführung nach Männern und Frauen (in Prozent) Erhebung der AK Wien, Quelle: Firmenbuch (Stichtag ) 96,3% 95,0% 95,4% 95,2% 94,7% 95,6% 94,9% 94,4% 94,4% 94,1% 92,8% 3,7% 5,0% 4,6% 4,8% 5,3% 4,4% 5,1% 5,6% 5,6% 5,9% 7,2% Seit 2006 (3,7%) hat sich der Frauenanteil nur um 3,5 Prozentpunkte erhöht. Frauen Männer

5 Frauenanteil in der Geschäftsführung nach Sektoren (2016): Handel und Industrie sind Schlusslichter Dienstleistungen Finanz 13,4% Top 200 6,6% Handel 7,2% Industrie 5,6% 4,9% Quelle: Mawgoud, Rasha Abd El; Wieser, Christina; (2016): Frauen.Management.Report. Arbeiterkammer Wien, 2016.

6 Von den Top 200: Frauen an der Spitze von Technologieunternehmen Unternehmen Name Frauenanteil IBM Österreich GmbH Tatjana Oppitz 100% BMW Motoren GmbH Ilka Horstmeier 50% Zumtobel AG Karin Sonnenmoser 50% FACC AG Minfen GU 33% Infineon Technologies Austria Sabine Herlitschka 33% Montanwerke Brixlegg AG Gabriele Punz-Praxmarer 33% Polytech Austria GmbH Alice Godderidge 25% RHI AG Barbara Potisk-Eibensteiner 25%

7 Frauenanteil in den Aufsichtsräten der Top 200 Unternehmen ( ): Wachstumsraten zu gering 92,3% 89,6% 91,0% 91,3% 90,3% 89,7% 88,8% 86,6% 86,1% 83,8% 82,3% 7,7% 10,4% 9,0% 8,7% 9,7% 10,3% 11,2% 13,4% 13,9% 16,2% 17,7% Frauen Männer

8 Frauenanteil in Aufsichtsräten nach Sektoren: Handel und Industrie sind Schlusslichter Dienstleistungen Finanz 23,5% Top ,9% Handel 17,7% Industrie 13,8% 13,9%

9 Frauenanteil in den Aufsichtsratsgremien bei den an der Wiener Börse notierten Unternehmen: 4% ,0% Von den 65 an der Wiener Börse notierten Unternehmen haben 53 keine einzige Frau in diesen Gremien. 96,0% 53 Unternehmen ohne Frauen in Gremien 12 Untern. mit Frauen in Gremien Frauen Männer

10 Weibliches Potential bleibt weiterhin fast völlig von der obersten Führungsebene und ihren Kontrollorganen ausgeschlossen Im Detail: In nur 29 der 200 umsatzstärksten Unternehmen Österreichs sind sowohl in der Geschäftsführung als auch im Aufsichtsrat Frauen vertreten. Bei Rund einem Drittel dieser Unternehmen gibt es weder im Vorstand noch im Aufsichtsrat eine Frau. In den 200 größten Unternehmen Österreichs gibt es nur 14 Frauen als Aufsichtsratsvorsitzende. Staatsnahe Unternehmen schneiden besser ab: Hier beträgt die Frauenquote in den Aufsichtsräten bereits 37%.

11 Empfehlungen der Arbeiterkammer Einführung einer Geschlechterquote von 40 Prozent bei der Besetzung von Aufsichtsratsmandaten Die Aufgaben des neuen Nominierungsausschusses sollte für alle börsennotierten Unternehmen gelten Flankierende Maßnahmen zu Frauenförderung in den Bereichen Rekrutierung, Karriereentwicklung und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Unternehmensführung und -kultur 94,1% Männer

12 Mehr Informationen finden Sie unter: Mawgoud, Rasha Abd El; Wieser, Christina (2016): Frauen.Management.Report., Arbeiterkammer Wien, Link: ent_report_2016.pdf

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