6. Jahreskonferenz für modernes Personalmanagement im Krankenhaus

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1 artner- & Beteiligungskonzept 6. Jahreskonferenz für modernes ersonalmanagement im Krankenhaus 29./30. November 2012, Hotel de Rome, Behrenstraße 37, Berlin mit über 30 Experten im Gespräch, darunter: Dr. Klaus von Dohnanyi, Vorsitzender des Beirates, Wegweiser Media & Conferences G Berlin Dr. Ralf Brauksiepe, arlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin für Arbeit und Soziales rof. Dr. Jörg Rüdiger Siewert, Leitender Ärztlicher Direktor und Vorsitzender des Klinikvorstands, Universitätsklinikum Freiburg Irmtraut Gürkan Kaufmännische Direktorin, Universitätsklinikum Heidelberg rof. Dr. Hans H. Hinterhuber, Chairman, Hinterhuber & artners, Autor des Standardwerkes Strategische Unternehmensführung Dr. Magdalena Benemann, Stellvertretende Hauptgeschäftsführerin, Marbuger Bund Bundesverband Dr. Ulrich Metzmacher, Vorstandsvorsitzender, aul Gerhardt Diakonie e. V., Berlin und Wittenberg Dr. etra Wilke Chefärztin Zentrale Notaufnahme, Klinikum Frankfurt (Oder) G Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer, StepStone Deutschland G Birgit Dilchert, ersonalvorstand und Arbeitsdirektorin der Gesundheit Nordhessen Holding AG und Mitglied der Geschäftsführung der Klinikum Kassel G Joachim rölß, Direktor für atienten- und flegemanagement, Universitätsklinikum Hamburg- Eppendorf Manfred Rompf Geschäftsführer ersonalmanagement, Vivantes Netzwerk für Gesundheit G Y Schwerpunktthemen Y Corporate Identity und Employer Branding im Krankenhaus Y Strategien und Erfolgsrezepte zur Fachkräftegewinnung Y Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation Y Kommunikation und offene Unternehmenskultur als Schlüsselfaktoren Y Leadership und Führungskräfteentwicklung Y Managementkompetenz und betriebswirtschaftliches Know-How für Krankenhaus-Führungskräfte Y Aktuelle rechtliche Entwicklungen Aktuelle Informationen: und latin-artner Gold-artner artner/aussteller/

2 Herzlich Willkommen! Oliver Lorenz, Geschäftsführer, Wegweiser Media & Conferences G Berlin Im sechsten Jahr ihres Bestehens präsentiert sich die Fachkonferenz für ersonalmanagement im Krankenhaus mit einem neuen Veranstalter und geschärftem rofil: Die Wegweiser Media & Conferences G Berlin bringt seit über 15 Jahren Entscheider und Fachleute aus olitik, Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft zusammen und schafft Raum für Synergien. Mit den Erfolgskonzepten unserer Jahreskonferenzen in den Bereichen Gesundheitswirtschaft, ublic- Management oder strategische Auslandsmärkte wie Russland, Indien oder China verfügen wir über eine breite Expertise und Fachkenntnis sowie vielfältige Kontakte. Mit dieser Erfahrung und in artnerschaft mit den bisherigen Machern möchten wir Sie daher einladen, an der diesjährigen 6. Fachkonferenz für ersonalmanagement im Krankenhaus als artner, Referent oder Besucher mitzuwirken. Das raxisforum ersonal 2012 zeigt aktuelle und zukünftige Aufgaben und Handlungsfelder für die ersonalentwicklung im Krankenhaus auf. präsentiert praxisrelevante Lösungen und Erfolgsprojekte, die zur Nachahmung anregen. ermöglicht Fachgespräche mit Experten und Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus öffentlichen, freigemeinützigen, und privaten Einrichtungen. bringt hochkarätige Entscheidungsträger aus Krankenhäusern, Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen. bietet Dienstleistern und Unternehmen eine exzellente lattform, um Leistungen und Lösungen für das ersonalmanagement der Zukunft vorzustellen. Das Format lenum Der Kongress wird eröffnet von hochrangigen Referenten aus der Gesundheitspolitik, Gesundheitsversorgung, Wissenschaft und Industrie. Eine Expertendiskussion zu aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen zeigt unterschiedliche Standpunkte auf und belebt die Debatte. Fachforen/Fachkonferenzen In vier Fachforen und zwei Fachkonferenzen werden zentrale Herausforderungen der Zukunft sowie aktuelle roblemfelder diskutiert. Die Fachforen vertiefen die Themenfelder des Kongresses und werden in der abendlichen Schlussrunde präsentiert. Eine ausgewogene Besetzung der odiumsrunden sorgt für inhaltlich fundierte Diskussionen. 1 2 robleme und Herausforderungen Was kommt auf Krankenhäuser im Bereich ersonalentwicklung zu? Erfahrungen und Lösungsansätze Wer hat es bisher besser gemacht und warum? Die Workshop-artner des raxisforum ersonal stellen den Kongressteilnehmern Erfolgsprojekte, eigene Leistungen und Optimierungsansätze für die ersonalentwicklung in Einrichtungen der medizinischen Versorgung vor und bieten damit unmittelbar die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen oder bestehende zu vertiefen. Fachausstellung & Get-Together Eine Fachausstellung innerhalb der Cateringzonen und das abendliche Get-Together bilden den Mittelpunkt eines umfangreichen Networking-Konzepts und bieten die Möglichkeit zu intensiven oder auch lockeren Gesprächen.

3 rogramm, 29. November :00-10:30 Eröffnungsplenum Eröffnungsplenum Moderation Dr. Klaus von Dohnanyi, Vorsitzender des Beirates, Wegweiser Media & Conferences G Berlin Keynote: Demografischer Wandel auf dem Arbeitsmarkt Auswirkungen auf die Gesundheitswirtschaft? Dr. Ralf Brauksiepe, arlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin für Arbeit und Soziales Keynote: Ressource ersonal Bestehen Krankenhäuser den War for Talents? Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer, StepStone Deutschland G Keynote: Universitätsklinika im Umbruch Herausforderung für Klinikleitung und ersonalmanager rof. Dr. Jörg Rüdiger Siewert, Leitender Ärztlicher Direktor und Vorsitzender des Klinikvorstands, Universitätsklinikum Freiburg Anschließend: Diskussion mit den Keynote-Speakern und latin-artnern des Kongresses zu aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen beim ersonalmanagement im Krankenhaus Kaffeepause 10:30-10:45 und 10:45-12:00 Fachforen Fachforum I Strategie & Leadership Mitarbeiterführung geht alle an aktives ersonalmanagement als wichtigste Querschnittsfunktion im Krankenhaus Eine gute ersonalverwaltung haben fast alle Krankenhäuser. Um den Anforderungen an eine erfolgreiche Zukunft gerecht zu werden, bedarf es allerdings eines umfassenden ersonalmanagements, das als zentrale Querschnittsaufgabe dem Vorstand bzw. der Geschäftsführung des Krankenhauses direkt zugeordnet ist. Fachforum II Kommunikation & Organisation Motivierte Mitarbeiter zufriedene Kunden erfolgreiche Krankenhäuser Krankenhäuser sind vor allem dann erfolgreich, wenn sie eine emotionale Beziehung zu Ihren Kunden/atienten aufbauen. Dazu braucht es motivierte Mitarbeiter in Medizin, flege und Verwaltung, die selbst eine positive Beziehung zu ihrer Einrichtung und ihrer Arbeit haben. raktiker aus dem Krankenhaus sowie Experten berichten, wie sich die Mitarbeitermotivation steigern lässt. rof. Dr. med. Josef Aldenhoff, rincipal Executive Consultant, V AG Return Michael van Loo, Leiter ersonal, Recht & Organisation, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf Dr. Wolfgang Grimme, rincipal, Vancore Group G & Co KG Dr. Ulrich Metzmacher, Vorstandsvorsitzender, aul Gerhardt Diakonie e. V., Berlin und Wittenberg Karin Fuchs, flegedirektorin, Krankenhaus Dresden-Friedrichstadt Städtisches Klinikum Dr. Anna Christina Schulz-Du Bois, Chefärztin der Klinik für sychiatrie und sychosomatik, imland Klinik Rendsburg/ Eckernförde rof. Dr. Heinz Naegler, Honorarprofessor, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Birgit Dilchert, ersonalvorstand und Arbeitsdirektorin der Gesundheit Nordhessen Holding AG und Mitglied der Geschäftsführung der Klinikum Kassel G rof. Dr. eter Rudolph, rofessor für Gesundheitsmanagement, Hochschule Magdeburg-Stendal 12:00-12:15 12:15-13:00 Workshop A Strategie & Leadership Ärzte und flegekräfte zur Bewerbung motivieren Strategien gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen > Vorstellung der Ergebnisse einer Studie von Thieme und StepStone bei Ärzten und flegepersonal > Einflussfaktoren der Arbeitgeberwahl im Gesundheitswesen > Was Kandidaten wichtig ist und wie sie suchen Referent: Dr. Sacha Knorr, Leiter Marketing, StepStone Deutschland G Oliver Fock, Verlagsbereichsleiter Corporate ublishing, Georg Thieme Verlag KG Workshop B rozesse & Technologien Operatives ersonalcontrolling am Beispiel eines Klinikums > Effiziente Verfügbarkeit von ersonalkennzahlen > Beispiel: Einsatz von SA Business Intelligence im ersonalcontrolling > Web-Berichte als lattform für unternehmensweite Berichterstattung > Mobile Szenarien im Bereich ersonalcontrolling Referenten: Björn Zimmermann, Senior Manager Human Capital Management - Business Intelligence Solutions, Steria Mummert Consulting AG Alexander Bätz, rincipal Consultant Human Capital Management - Business Intelligence Solutions, Steria Mummert Consulting AG 13:00-14:00 Mittagspause Kontakt-Lounge

4 14:00-14:45 Workshop C Kommunikation & Organisation HR Werkzeuge der Zukunft erfolgreiches ersonalmarketing im Klinikwesen > Erfolgreiche Kommunikation und Strategien im externen ersonalmarketing > Individuell optimiertes Bewerbermanagement > Schwerpunkt Integration von ausländischen medizinischen Fachkräften Referenten: Anna Rohmert, Senior Consultant, V AG hilip Balonier, Senior Consultant, V AG Workshop D rozesse & Technologien ortale für eine prozessorientierte ersonalentwicklung im Gesundheitswesen > Credo: ersonal aktiv führen und fördern > Moderne, IT-gestützte ersonalführung: ersonalentwicklung wird aktiv von den Vorgesetzten und Mitarbeitern gestaltet > Genehmigungs-Workflows für: Urlaubs-, Fortbildungs- und Seminaranträge > Transparenz für Mitarbeiter und Führungskräfte bspw. über die Skill- und Weiterentwicklungsschemata, Jahresgesprächsprotokolle und Zielvereinbarungen. Referenten: Clas Clasen, roduktmanager des ersonalportals, NEXUS AG Ingo Böhnlein, Vertrieb, NEXUS AG 14:45-15:00 15:00-16:15 Fachforen Fachforum III rozesse & Technologien Dem Fachkräftemangel strategisch begegnen Trends in ersonalgewinnung und im -marketing Die Suche nach passenden Bewerbern für Arztstellen und Führungspositionen zieht sich in vielen Krankenhäusern mittlerweile überdurchschnittlich lange hin; jede zweite Stelle wird mit Kandidaten besetzt, die nicht dem ausgeschriebenen rofil entsprechen. Das Forum zeigt Methoden und Instrumente für eine erfolgreiche ersonalbeschaffung in Zeiten des Fachkräftemangels auf. Fachforum IV ersonal & Recht Was Führungskräfte und ersonaler jetzt wissen müssen Fragen an und Antworten von Experten ersonalmanagement hat immer auch mit Recht zu tun, besonders in Zeiten von Leiharbeit, Restrukturierungen und Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland. Das Forum greift aktuelle rechtliche Fragen auf und bietet breiten Raum für offene und vorausschauende Diskussionen mit Experten. rof. Dr. atrick Da-Cruz, rofessor für Betriebswirtschaftslehre und Gesundheitsmanagement, Hochschule Neu-Ulm Return Jochem Kalthegener, ersonalleiter, Elisabeth Krankenhaus G, Recklinghausen Dr. Alexandra Henkel, Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin, Business Coach, FS Rechtsanwälte & Notare Return Dr. Magdalena Benemann, Stellvertretende Hauptgeschäftsführerin, Marburger Bund Bundesverband Falk H. Miekley, Geschäftsführender Gesellschafter, MHC Gruppe Elke Gabriele Stüve, Gröschl-Bahr, ersonalmarketing Bereichsleiterin und -akquise, Tarifpolitik, Asklepios ver.di Kliniken e. V. Verwaltungsgesellschaft Bundesverband Elke Stüve, ersonalmarketing und -akquise, Asklepios Kliniken Verwaltungsgesellschaft Elke Dr. Stüve, Benedikt ersonalmarketing Hruschka, Referent und Recht, -akquise, Caritas Asklepios Krankenhaus Kliniken Verwaltungsgesellschaft gg Bad Mergentheim Elke rof. Stüve, Dr. Anja ersonalmarketing Lüthy, rofessorin und für -akquise, Dienstleistungsmanagement Asklepios Kliniken Verwaltungsgesellschaft FH Brandenburg und -marketing, 16:15-16:30 16:30-17:15 Workshop E ersonal & Recht Update Rechtsprechung zu verhaltens- und betriebsbedingten Kündigungen > Welche Äußerungen in sozialen Netzwerken sind kündigungsrelevant? Wann ist eine Kündigung wegen Schlechtleistung zulässig? > Voraussetzungen betriebsbedingter Kündigungen und Formalien bei Massenentlassungen. > Sozialauswahl Welche Kriterien sind zulässig? > Kosten und Risiken vermeiden durch Transfergesellschaften bei ersonalabbau Referentin: Dr. Alexandra Henkel, Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin, Business Coach, FS Rechtsanwälte & Notare Workshop F rozesse & Technologien Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und an die Organisation binden oder wie man Talent Management Software optimal einsetzen kann > Talent Management Software > Themen wie Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, ersonalentwicklung und Weiterbildung umsetzen > Erfahrungen aus dem Klinikumfeld Referent: Antonio Gabriele Todaro, Sales Consultant, Haufe-Lexware Services G & Co. KG 17:15-18:00 Abschlussplenum Abschlussplenum Keynote: Corporate Identity und Markenstrategien im Krankenhaus Jan Fockele, Geschäftsführer, Laub & artner G Dr. Hermann Sottong, Kommunikationsberater, SYSTEM + KOMMUNIKATION ab 18:00 Get-Together

5 rogramm, 30. November :30-11:00 Fachkonferenz Fachkonferenz I Besser miteinander kommunizieren eine offene Unternehmenskultur als Schlüsselfaktor im Wettbewerb der Krankenhäuser Kommunikationsprobleme zwischen Berufsgruppen und funktionalen Einheiten in Krankenhäusern wirken sich negativ auf die Qualität der medizinischen und pflegerischen Leistungen, auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern und atienten und den wirtschaftlichen Erfolg von Krankenhäusern aus. Die Fachkonferenz I soll aufzeigen, wie Einrichtungen aus dem Gesundheitssektor die formelle und informelle Kommunikation innerhalb ihrer Organisation verbessern können, um durch eine "Kultur der Offenheit" erfolgreicher zu werden.. > Erfolgreiche Strukturen und rozesse, um die formelle Kommunikation zwischen Berufsgruppen und Funktionseinheiten zu verbessern > Konstruktives Fehlermanagement und Umgang mit Reiz- und Tabuthemen > Veränderung von Einstellungen und Aufbrechen des "Silo-Denkens" innerhalb und zwischen den Berufsgruppen Moderation Dr. Christiane Dithmar, Management artner G Dr. etra Wilke, Chefärztin Zentrale Notaufnahme, Klinikum Frankfurt (Oder) G Joachim rölß, Direktor für atientenund flegemanagement, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf Thomas Kapitza, Leiter Sachverständigennetzwerk TO-EXERTISE GESUNDHEITSWIRTSCHAFT TM Alfons Donat, Geschäftsführer der Maria Hilf Gruppe Kaffeepause 11:00-11:15 und 11:15-12:00 Workshop G Kommunikation & Organisation Workshop H Kommunikation & Organisation Fachkonferenz Unternehmenskultur gezielt gestalten die 10 Kulturtreiber für nachhaltigen Erfolg > Systematisch und involvierend: Mitarbeiter beschreiben die Ist Kultur > Klar und prägnant: Management legt Soll Kultur und rioritäten fest > Mehr als Flyer: rozesse, Strukturen und Symbole müssen erzeugt und angepasst werden, um die erfolgreiche Transformation zu initiieren > Unternehmenskultur gestalten ist gelebtes Change Management Referent: Martin Moog, Geschäftsführender Gesellschafter, Vancore Group G & Co. KG Dr. Wolfgang Grimme, rincipal, Vancore Group G & Co. KG Mit Walt Disney zu guten Lösungen > Wie bringt man Veränderungen in Organisationen, deren Qualität vor allem durch gute und zuverlässige Routinen sichergestellt wird? > Wie bringt man Mitarbeiter dazu, über Lösungen statt über robleme zu reden? Wie begeistert man Menschen für das Neue? > Vorstellung von zwei erfolgreichen Methoden aus den USA, die Mitarbeitern und Führungskräften helfen, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln: Dreh des Denkens und Walt-Disney-Methode. Referentin: Dr. Christiane Dithmar, Management artner G 12:00-13:30 Fachkonferenz II Sein oder nicht sein das ist hier die Frage ist Leadership erlernbar? Getreu dem Motto Managers do things right. Leaders do the right things zeigt die Fachkonferenz II (aufbauend auf der Fachkonferenz I), wie Führungskräfte im Krankenhaus Mitarbeiterführung, Managementfähigkeiten und betriebswirtschaftliches Know-How entwickeln sollten, um mit wachsenden Herausforderungen umzugehen zu können. > Vom guten Chefarzt zum guten Chef: Fachexperten Führungskompetenz vermitteln > Weniger Bürokratie, mehr Zeit für Mitarbeitergespräche: Strukturen schaffen, die (medizinische) Führungskräfte in ihrer Führungsrolle unterstützen > Vom Spezialisten zum Manager: Ansätze für mehr Managementkompetenz und betriebswirtschaftliches Know-How in der Krankenhaus-Spitze > atienten heilen, Mitarbeiter führen, rozesse steuern, auf Kosten und Erlöse schauen und dabei nicht den Überblick verlieren: ganzheitliche Führungskompetenz im Krankenhaus >... Moderation Dr. Klaus von Dohnanyi, Vorsitzender des Beirates, Wegweiser Media & Conferences G Berlin rof. Dr. Hans H. Hinterhuber, Chairman, Hinterhuber & artners, Autor des Standardwerkes Strategische Unternehmensführung Irmtraut Gürkan, Kaufmännische Direktorin, Universitätsklinikum Heidelberg Manfred Rompf, Geschäftsführer ersonalmanagement, Vivantes Netzwerk für Gesundheit G ab 13:30 Networking-Lunch und Ausklang der 6. Jahreskonferenz für ersonalmanagement im Krankenhaus * Referenten angefragt

6 Leistungen im Überblick und Kontakt Tagunsunterlage Ausstellung Kongress 4.900, , , ,- Marketing Kommunikation als offizieller artner Einbeziehung in die strategische Ausrichtung Teilnahme von Referenten in Fachforen (Anzahl) Ausrichtung von (themenexklusiv) Keynote im Rahmen der Eröffnungs- oder Abschlussveranstaltung Mitarbeit und Zugang beim Einladungsmanagement Eintrittskarten zum Kongress (auch für Kunden) Exklusive Vermittlung von Gesprächen Ausstellungsfläche für einen Informationsstand Sonderplatzierung des Informationsstandes (Lounge im Opera-Court) Bevorzugte latzierung Ihres Informationsmaterials an mind. drei Standorten (plus Verteilung an der Garderobe/Registrierung) Logo-latzierung auf dem Titel der Tagungsunterlage Ganzseitige Image-Anzeige (DIN A4, 4c) als Sonderplatzierung Ganzseitiger raxisbericht (DIN A4, 4c) Ganzseitiges Kompetenzporträt (DIN A4, 4c) Exklusiv-Interview in der Tagungsunterlage Einbeziehung in resse- und Kommunikationsmaßnahmen Logoplatzierung und Verlinkung Gesamtpreis in Euro zzgl. MwSt. Ausstellung Workshop Bronze Silber Gold latin ca. 3-5 m 2 ca. 3-5 m 2 ca. 6-8 m 2 Konferenzteilnahme (reise in Euro zzgl. MwSt.) Fachbesucher Gesundheitsversorgung 345,- z. B. Verwaltungsleiter und kaufmännische Direktoren, flegedirektoren und flegedienstleiter, Chef- und Fachärzte mit ersonalverantwortung, Leiter und Mitarbeiter aus den Bereichen ersonalwesen und ersonalentwicklung, flegemanagement, Recht und Finanzen, Organisation, Controlling, Qualitätsmanagement, Marketing und Unternehmenskommunikation, Geschäftsführer/leitende Ärzte aus MVZ, Teilnehmer aus Ärztekammern, Kassenärztlichen Vereinigungen, Forschungseinrichtungen und Gesundheitspolitik Klassik-Teilnahme Wirtschafts- und Beratungsunternehmen 690,- z. B. Vorstände, Geschäftsführer und leitende Mitarbeiter aus den folgenden Branchen: ersonaldienstleistung und ersonalvermittlung, Unternehmensberatung (z. B. Strategie, Organisationsentwicklung, Marketing/Branding, Qualitätsmanagement ), Rechtsberatung/Kanzleien, Anbieter von IT- und Kommunikationslösungen für das ersonalmanagement, Zertifizierung und Auditierung, Medizintechnik, harmaindustrie remium-teilnahme Wirtschafts- und Beratungsunternehmen 950,- remium-teilnehmer bekommen die Teilnehmerliste vorab zugeschickt und können bis zu 10 Gesprächswünsche angeben. Wegweiser garantiert die Vermittlung von mindestens 3 Gesprächspartnern. Teilnehmerstruktur Um die angestrebte Balance zwischen den Entscheidungsträgern zu garantieren, wurden die lätze für Teilnehmer aus der Gesundheitsversorgung auf 150 und aus der Industrie auf Wirtschaft auf 100 begrenzt (Stand Buchungen: 16. November 2012) 97/150 56/100 Teilnehmer Gesundheitsversorgung Teilnehmer Wirtschaft Folgende Krankenhäuser sind mit Geschäftsführung, ersonal-, flege- o. ärztliche Leitung vertreten: ARCUS-Sportklinik forzheim Asklepios Hamburg, Tagesklinik Volksdorf Asklepios Kliniken Verwaltungsgesellschaft AWO Ida-Wolff-Krankenhaus Neukölln gg Berufsgenossenschaftliche Kliniken Bergmannsheil Caritas Kraneknhaus Bad Mergentheim gg Charité - Universitätsmedizin Berlin Campus Virchow-Klinikum Dr. Ebel Fachkliniken G & Co. KG Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen Evangelisches Diakonissenkrankenhaus Gesundheit Nordhessen Holding AG HELIOS Krankenhaus Leisnig HELIOS Vogtland-Klinikum-lauen G Hüttenhospital Johanniter-Krankenhaus Genthin-Stendal gg Klinikum Dahme-Spreewald G Achenbach-Krankenhaus Klinikum der Johann Wolfgang Goethe-Universität Klinikum Frankfurt (Oder) G Klinikum Nürnberg Klinikum Uelzen G Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien Krankenhaus für Naturheilwesen Krankenhaus St. Barbara Attendorn G Krankenhaus Dresden-Friedrichstadt Kreiskrankenhaus Gifhorn G Landschaftsverband Rheinland LVR Dezernat Klinikverbund Malteser St. Anna gg Duisburg Maria Hilf Kranken- und flegegesellschaft MATERNUS-Klinik für Rehabilitation G & Co. KG MediClin Herzzentrum Coswig Mittelweser Kliniken G aul Gerhardt Diakonie e. V., Berlin und Wittenberg flegewerk Sydow Sozialstation regiomed Kliniken G Service Gesellschaft Kliniken des Main-Taunus-Kreises G St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee G St. etri-hospital Warburg gg Städtisches Klinikum Lüneburg gg Städtisches Klinikum Braunschweig gg Städtisches Klinikum Görlitz gg Universitätsklinikum Freiburg Universitätsklinkum Hamburg-Eppendorf Universitätsklinikum Heidelberg Universitätsklinikum Magdeburg Otto-von-Guericke-Universität Universitätsklinikum Schleswig-Holstein UniversitätsSpital Zürich Unternehmensgruppe Kreiskrankenhaus rignitz Vitanas G & Co. KGaA Berlin Vivantes Netzwerk für Gesundheit G Weißeritztal-Kliniken G Krankenhäuser Freital und Dippoldiswalde Y Übernachtung Im Tagungshotel Hotel de Rome haben wir für Sie im Zeitraum vom 28. bis 30. November Zimmer zu Sonderkonditionen von 200,- Euro/Nacht reserviert. Bitte buchen Sie diese unter dem Stichwort Wegweiser direkt beim Hotel. (Telefon: 030/ ) Y Datum & Ort raxisforum ersonal 6. Jahreskonferenz für ersonalmanagement im Krankenhaus 29./30. November 2012, Hotel de Rome, Behrenstraße 37, Berlin-Mitte Konferenzhotline Tel.: 030/ Ständig aktualisierte Informationen unter und Y Veranstalter & Kontakt Wegweiser Media & Conferences G Berlin Novalisstraße 7, Berlin, Tel.: 030/ > Oliver Lorenz, Geschäftsführer Tel.: 030/ > Jan Krimphove, rojektleiter Tel.: 030/

7 Fax-Antwort Y +49 (0)30/ Jahreskonferenz für ersonalmanagement im Krankenhaus 29./30. November 2012, Hotel de Rome, Behrenstraße 37, Berlin Hinweis: Aufgrund der begrenzten Kapa zitäten werden Anmeldungen nach Buchungseingang berücksichtigt. Für jeden Teilnehmer wird eine Fax-Antwort benötigt. Bitte dieses Formular ggf. als Kopiervorlage nutzen. Wir interessieren uns für den Kongress. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beteiligen uns am Kongress und buchen: artner-aket latin...reis: Euro Kommunikation als offizieller artner, Einbeziehung in die strategische Ausrichtung, Teilnahme von 2 Referenten in Fachforen, Ausrichtung von einem themenexklusiven Workshop, Keynote im Rahmen der Eröffnungs- oder Abschlussveranstaltung, Mitarbeit und Zugang beim Einladungsmanagement, 8 Eintrittskarten zum Kongress (auch für Kunden), exklusive Vermittlung von Gesprächen, Exklusiv-Interview in der Tagungsunterlage, ca. 6-8 m 2 Ausstellungsfläche für einen Informationsstand, Sonderplatzierung des Informationsstandes (Lounge im Opera-Court), bevorzugte latzierung Ihres Informationsmaterials an mind. drei Standorten (plus Verteilung an der Garderobe/Registrierung), Logo-latzierung auf dem Titel der Tagungsunterlage, ganzseitige Image-Anzeige (DIN A4, 4c) als Sonderplatzierung, ganzseitiger raxisbericht (DIN A4, 4c) und ganzseitiges Kompetenzporträt (DIN A4, 4c), Einbeziehung in resse- und Kommunikationsmaßnahmen, Logoplatzierung und Verlinkung Konferenzteilnahme Fachbesucher Gesundheitsversorgung reis: 345 Euro pro erson artner-aket Gold...reis: Euro Kommunikation als offizieller artner, Teilnahme von einem Referenten in einem Fachforum, Ausrichtung von einem themenexklusiven Workshop, 6 Eintrittskarten zum Kongress (auch für Kunden), ca. 3-5 m 2 Ausstellungsfläche für einen Informationsstand, Logo-latzierung auf dem Titel der Tagungsunterlage, ganzseitiger raxisbericht und ganzseitiges Kompetenzporträt (DIN A4, 4c), Logoplatzierung und Verlinkung artner-aket Silber (Workshop)...reis: Euro Kommunikation als offizieller artner, Ausrichtung von einem themenexklusiven Workshop, 4 Eintrittskarten zum Kongress (auch für Kunden), Logo-latzierung auf dem Titel der Tagungsunterlage, ganzseitiger raxisbericht (DIN A4, 4c) in der Tagungsunterlage, Logoplatzierung und Verlinkung Klassik-Teilnahme Wirtschaftsund Beratungsunternehmen reis: 690 Euro pro erson remium-teilnahme Wirtschaftsund Beratungsunternehmen remium-teilnehmer bekommen die Teilnehmerliste vorab zugeschickt und können bis zu 10 Gesprächswünsche angeben. Wegweiser garantiert die Vermittlung von mindestens 3 Gesprächspartnern. reis: 950 Euro pro erson artner-aket Bronze (Ausstellung)...reis: Euro Kommunikation als offizieller artner, ca. 3-5 m 2 Ausstellungsfläche für einen Informationsstand, 4 Eintrittskarten zum Kongress (auch für Kunden), Logo-latzierung auf dem Titel der Tagungsunterlage, ganzseitiges Kompetenzporträt (DIN A4, 4c) in der Tagungsunterlage, Logoplatzierung und Verlinkung Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Alle reise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Bei Stornierung der Anmeldung für die Konferenzteilnahme bis 60 Tage vor Veranstaltungstermin erheben wir keine Stornierungsgebühr. Bei Stornierung im Zeitraum von 60 bis 30 Tagen vor Veranstaltungstermin erheben wir eine Bearbeitungsgebühr von 100 Euro (zzgl. MwSt.). Bei späteren Absagen (ab 30 Tagen vor Veranstaltungsbeginn) wird die gesamte Teilnahmegebühr berechnet, sofern nicht von Ihnen im Einzelfall der Nachweis einer abweichenden Schadens- oder Aufwandshöhe erbracht wird. Die Stornoerklärung bedarf der Schriftform. Ein Ersatzteilnehmer kann jederzeit gestellt werden. Name, Vorname Firma Funktion Abteilung Straße/ostfach LZ/Ort Telefon Fax Datum, Unterschrift Im reis inbegriffen sind die Teilnahme an den Vorträgen, Foren und Get-Together inklusive Erfrischungsgetränken, Kaffeepausen und Mittagsbuffet sowie der Tagungsband. Wegweiser Media & Conferences G Berlin, Novalisstraße 7, Berlin Tel , Internet: und

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