Schlüssel zur Lohnstatistik 2010

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1 ZV-Lohnvergleich: Teil 1 Der Lohnvergleich des ZV wird seit 2003 regelmässig erstellt und in der ZVinfo in sechs Teilen publiziert. Die ausgewählten Funktionen stellen einen gut durchmischten Querschnitt der Berufsfelder in den öffentlichen Verwaltungen dar. Der Vergleich zeigt als Basisinformation, welche Löhne für welche Funktionen etwa bezahlt werden. Der effektive genaue und ausbezahlte Lohn ist von den persönlichen Qualifikationen (Ausbildung, Weiterbildung, Erfahrung, Dienstjahren usw.) abhängig. Rudolf Brosi Geschäftsleitungsmitglied Öffentliches Personal Schweiz Die Zahlen des Lohnvergleichs 2010 sind bei vielen Kantonen und Gemeinden identisch mit den Zahlen 2009, da keinerlei Reallohnerhöhungen oder Teuerungszulagen gewährt wurden. Neu sind die Kantone Graubünden, Neuenburg und Freiburg aufgeführt. Dabei sind im Kanton Graubünden die Zahlen des Kantonsspitals und der Lehrkräfte aufgeführt. Für die Kantone Freiburg und Neuenburg stammen die Daten aus der gleichen Quelle wie für die Kantone 12 bis 16, sie sind also nicht für alle aufgelisteten Berufe gemeldet. Die heute publizierten Löhne gehören zum Teil zu Funktionen aus dem unteren Lohnsegment der zugehörigen Berufsgruppen. So können interdisziplinäre Vergleiche gemacht werden. Allerdings versuche ich gleichzeitig, Berufe aus möglichst vielen verschiedenen Berufsgruppen nebeneinander zu setzen. Die beiden Forderungen unter einen Hut zu bringen, gelingt meist nur beschränkt. Ruedi Brosi Schlüssel zur Lohnstatistik 2010 Nr. Kanton Änderung gegenüber Solothurn 1% TZ 2 Zug 0% TZ + 1% individuell 3 St. Gallen 0% TZ 4 Zürich 0% TZ 5 Glarus 0% TZ 6 Aargau 0% TZ gen. + 0,5% indiv. + 3% einm. Prämie 7 Ost-CH Kt. 0% TZ + 0,7 % indiv. 8 Bern 0,3% gen. 0,7% indiv./lehrp.: 0,5% gen. + 0,5% indiv. 9 Graubünden 0% TZ / 1% indiv. Lohnerhöhungen 10 Obwalden 0% TZ / Real + 1% leist.orientiert + 0,2% Leist.prämie 11 Ost-CH Kt. 0% TZ 12 Genf 0,3% TZ 13 Jura 0% TZ / Lehrp.: 2 % TZ 14 Wallis 0,75% TZ 15 Waadt 0% TZ 16 Tessin 0,7% TZ 17 Freiburg ca. 0,7% TZ 18 Neuenburg 0,1 % TZ Nr. Gemeinde Änderung gegenüber Stadt Luzern 1% TZ 2 Stadt im Kt. Bern 0% TZ 3 Frauenfeld 0% TZ + ca. 1.2% indiv. 4 Stadt Zürich 0,9% TZ + 1% indiv. + 0,8 % Prämien 5 Bündner Gde 0% TZ, 2% Reallohnanst., Stufenanst. ø 1% 6 Olten 1% TZ 7 Romanshorn 0,5% TZ + 1% indiv % Leistungsprämien 9 Einsiedeln 0% TZ + 0.8% indiv. 10 Lausanne 0% TZ 11 Sion 0,2% TZ 12 Fribourg 0% TZ 13 Delémont -1,8% TZ (répercutée sur le 13ème salaire) 14 Montreux 0% TZ 15 Zentral-CH Gde 0% TZ Die in den Tabellen nachgeführten Anpassungen sind fett gedruckt. Alle Zahlen sind per 2010 aufgerechnet. Wo dies nicht der Fall ist, steht eine Bemerkung. Die Gehälter der Lehrpersonen stammen i. d. R. aus der Datei des LCH. ZV-INFO juli/august / 2010 Lohnvergleich 17

2 Bürohilfe Erledigt einfache Büroarbeiten nach klaren Instruktionen wie: abschreiben, beschriften kopieren, sortieren, ablegen Botengänge praktisch keine Entscheidverantwortung Keine, sie wird eingeführt oder angelernt Bei 100 % Pensum, inkl. 13. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, im Berichtsjahr. Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr abh. Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5 % Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Kantonsspital lohnvergleich ZV-INFO Juli/august / 2010

3 Berufsberater / Berufsberaterin Beraten von Jugendlichen und Erwachsenen bei Schul- und Berufswahl sowie bei der Laufbahnberatung. Erledigt Arbeiten wie: Durchführen von Eignungstests Führen von Gesprächen Organisieren von berufskundlichen Veranstaltungen Zusammentragen und Erstellen von berufskundlichen Unterlagen Maturaabschluss Lehrerpatent oder abgeschlossene Berufslehre Fachausbildung nach SVB 2 Jahre Berufserfahrung Bei 100 % Pensum, inkl. 13. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, im Berichtsjahr. Foto: Urs Jaudas / St. Galler Tagblatt dazu 0% bis 5%Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Bildungsberater/in Gde Max. inkl. Treueprämie Gde Gde ZV-INFO juli/august / 2010 Lohnvergleich 19

4 WegmacherIn / Betriebsangestellte/r Erledigt Strassenunterhaltsarbeiten unter Beachtung der Verkehrssicherheit oder als Betriebsangestellte/r entsprechende Aufgaben mit gleichwertigem Verantwortungsprofil. handwerkliches Geschick bei Wegmacher/In Führerausweis C Bei 100 % Pensum, inkl. 13. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, im Berichtsjahr. Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Fr Wohnsitzzulage pro Jahr nach Leistung 43 1 DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20%LL + 10% Erf , DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Strassenwärter / Chauffeur/-euse Lohnvergleich ZV-INFO Juli/august / 2010

5 Sekretär / Sekretärin auf Gemeindekanzlei Erledigt Aufgaben wie: Leitung der Einwohner- und Fremdenkontrolle Führen des Stimmregisters zentrale Auskunfts- und Koordinationsstelle Korrespondenz, Protokolle, div. Schreibarbeiten Nachführen des Archivs Verwaltungslehre oder Handelsschule (Diplom) Selbständigkeit, Zuverlässigkeit gute Umgangsformen 2 Fremdsprachen Bei 100 % Pensum, inkl. 13. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, im Berichtsjahr. Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen nach Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf , DJ abhängig von der Bewertung ZV-INFO juli/august / 2010 Lohnvergleich 21

6 Kindergärtner / Kindergärtnerin Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Schulwochen Lektionen / Woche Bemerkungen ,25 à 60 Min. zusätzlich Randaufsicht 8x ¼ Std / 39 20,5 à 60 Min à 50 Min. aufgeteilt: 22 Lekt. à 60 Min. + 2 Lekt. à 50 Min. Präsenzzeit / à 60 Min. mit HPS ca. 6 % höher à 50 Min. Plus 4 Auffang- und 2 Präsenzlektionen à 60 Min. viele Gemeinden bezahlen weniger à 60 Min. plus 1 Teamstunde plus allf. Gdezulage max. 5 % / / 30 à 45 Min. plus Randaufsicht à 60 Min. inkl. Randaufsicht à 45 Min / à 60 Min ,5 28 à 45 Min à 45 Min à 60 Min. plus 4,5 Std. Randaufsicht / à 45 Min ,5 32 docenti con compiti di refezione à 50 Min à 45 Min. Pflegefachperson I selbständiges Arbeiten im Bereich der Grundpflege Behandlungen auf Anweisung der Ärzte Führen des Dossiers der medizinischen Massnahmen / Kardex Pflegen von Kontakten mit Patienten und deren Angehörigen Begleiten und Anleiten von Schülern und Praktikanten zweijährige Berufslehre oder vergleichbare Ausbildung Schicht-, Sonntags-, Feiertags- und Pikettdienst Bild: Meinrad Schade / St. Galler Tagblatt Fr. 5,65/Std. dazu 0%-5 % Leistungszuschlag Sa / So / Nacht Fr. 5. / Std Fr. 6. / Std. von Uhr und Sa / So Pflegefachperson Kantonsspital, DN 1 (3 Jahre Ausbildung) Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Gde abh. Leistung DJ inkl. 5%LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf. Gde Lohnvergleich ZV-INFO Juli/august / 2010