Schichtarbeit gestalten Erfahrungen aus der Praxis

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1 Schichtarbeit gestalten Erfahrungen aus der Praxis Peter Camin BR Hydro Aluminium Hamburg (1) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

2 Themen Prozess der Schichtplan Umgestaltung Problem der Nachtschichtuntauglichkeit Schichtarbeit altersgerechter gestalten Gesundheit <> Schichtzuschläge Tarifkampf bei Hydro HH: vom Geld zum Humanisierungspaket (2) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

3 Vorgehen bei Schichtplanänderungen 1. Rahmenbedingungen wie Anlagennutzungszeit tarifl. Arbeitszeit, regeln (GF/BR) 2. Abteilungsversammlungen, Schichtversammlungen, Schichtsprecher-Treffen, (Betroffene/BR) 3. Alternativmodelle entwickeln, Vor- und Nachteile herausarbeiten, arbeitsmedizinische Erkenntnisse berücksichtigen (Betroffene/BR) 4. Abstimmung über 2-3 Modelle (Betroffene) 5. Betriebsvereinbarung (GF/BR) 6. Abstimmung über Rückkehroption nach ¾ Jahr (Betroffene) (3) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

4 Vor- und Nachteile (4) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

5 Vor- und Nachteile (5) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

6 (6) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

7 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) 6 Nacht- und Schichtarbeit (4) Der Arbeitgeber hat den Nachtarbeitnehmer auf dessen Verlangen auf einen für ihn geeigneten Tagesarbeitsplatz umzusetzen, wenn a) nach arbeitsmedizinischer Feststellung die weitere Verrichtung von Nachtarbeit den Arbeitnehmer in seiner Gesundheit gefährdet oder b) im Haushalt des Arbeitnehmers ein Kind unter zwölf Jahren lebt, das nicht von einer anderen im Haushalt lebenden Person betreut werden kann, oder c) der Arbeitnehmer einen schwerpflegebedürftigen Angehörigen zu versorgen hat, der nicht von einem anderen im Haushalt lebenden Angehörigen versorgt werden kann, sofern dem nicht dringende betriebliche Erfordernisse entgegenstehen. Stehen der Umsetzung des Nachtarbeitnehmers auf einen für ihn geeigneten Tagesarbeitsplatz nach Auffassung des Arbeitgebers dringende betriebliche Erfordernisse entgegen, so ist der Betriebs- oder Personalrat zu hören. Der Betriebsoder Personalrat kann dem Arbeitgeber Vorschläge für eine Umsetzung unterbreiten. (7) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

8 Ausdünnung der Nachtschicht (BMW Steyr) (8) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

9 (9) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

10 (10) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

11 Tarifkampf um Schichtzuschläge bei Hydro Aluminium Hamburg Herbst 2009: Kündigung von BVen über übertarifliche und außertarifliche Schichtzulagen durch den Arbeitgeber Größe Empörung und sehr gute Mobilisierung ( Schichtarbeiter sollen für die Krise büßen! ) Beschluss: Zuschläge über Tarifvertrag zu regeln IGM Mitgliederversammlungen / Betriebl. Tarifkommission (11) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

12 (12) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

13 Humanisierungspaket für Schichtarbeiter tarifl. Altersteilzeitquote von 4 auf 5 % erhöht, ein zusätzliches Prozent nur für Schichtarbeiter Altersfreizeit ( Opa-Tage ) ab 55. Lebensjahr = 3 zusätzliche freie Tage/Jahr ab 57. Lebensjahr = 6 (Reduzierung der Nachtschichten!) Verhandlungsverpflichtung über altersgerechte Schichtmodelle Recht auf individuelle Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich (34 h / Woche) (13) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

14 Arbeitswissenschaftl. Empfehlungen verbindlicher umsetzen (Vorwärtsrotation, kurze Zyklen, ) Nachtschichttauglichkeit (ArbZG 6) Modelle ohne oder mit reduzierten Nachtschichten (14) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

15 4-Schicht Konti-Modell mit 46 Aussetzschichten im Jahr, die zur Nachtschicht- Reduzierung genutzt werden können (15) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel

16 Gießerei 5-Schicht-Konti-Modell mit 9 Einbring-Schichten (reduzierbar auf 3 bei freiwilliger 34 h/wo. ohne Lohnausgleich) (16) HBS Fachtagung Schichtarbeit in Kassel