Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Was sind Sie wert? Gehälter sicher verhandeln!

Transkript

1 Was sind Sie wert? Gehälter sicher verhandeln!

2 Welche Infos bieten wir Ihnen? Was ist eigentlich ein Entgelt? Flyer Einstiegsgehälter für Absolventen 2013 Tücken im Berufsleben Zielentgelt, jährliche Entgeltüberprüfung Broschüre Entgelt in der ITK-Branche 2013 Der Arbeitsvertrag Nützliche Adressen

3 Auf das Jahresentgelt kommt es an! Zusammensetzung: d. h. auf ein Jahr bezogen: 12 Monatsentgelte 12 Monatsgehälter 13 Monatsentgelte 13 Monatsgehälter Tarifentgelt Metallindustrie Niedersachsen: 12 Monatsentgelte 12,00 Monatsgehälter + Urlaubsgeld + 0,69 Monatsgehälter + Sonderzahlung + 0,55 Monatsgehälter 13,24 Monatsgehälter

4 Einstiegsgehälter für Absolventen 2013 Tipps und Infos rund um den Job! Was können Sie als Berufsanfänger verdienen? Was müssen Sie beim Abschluss eines Arbeitsvertrages beachten? Wo bekommen Sie hilfreiche Informationen für den Berufseinstieg? Warum ist es gut, in einem tarifgebundenen Unternehmen anzufangen?

5 Vorteil von tarifgebundenen Unternehmen Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35 Stundenwoche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung WSI-Lohnspiegel zu Hochschulabsolventen/-innen in der Metall- und Elektroindustrie Fächergruppen Ingenieurwissenschaft Jahresentgelt mit Tarifvertrag Jahresentgelt ohnetarifvertrag Mathematik , ,00 Physik Wirtschaftswissenschaft , ,00 Quelle: (WSI-Lohnspiegeldatenbank) +21% +37%

6 Monatsentgelt ist nicht gleich Monatsentgelt Einstiegseinkommen nach Entgelt-Rahmentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie ab 1. Mai 2012, Basis: 35 Std./Woche Bachelor oder FH-Diplom (Entgeltgruppe 11 Stufe A) Master oder Uni-Diplom (Entgeltgruppe 12 Stufe A) Monatsgrundentgelt 3.525, ,00 + durchschnittliche tarifliche Leistungszulage 5 % 176,25 201,10 Zwischensumme 3.701, ,10 Einkommen für 12 Monate , ,20 + Urlaubsvergütung (50 % für 30 Tage) + Sonderzahlung (25 % von Zwischensumme) 2.552, ,48 925, ,78 = Jahreseinkommen , ,46

7 Jahresentgelt nach 12 Monaten im Betrieb Einstiegseinkommen nach Entgelt-Rahmentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie ab 1. Mai 2012 nach 12 Monaten im Betrieb, Basis: 35Std./Woche Bachelor oder FH-Diplom (Entgeltgruppe 11 Stufe B) Master oder Uni-Diplom (Entgeltgruppe 12 Stufe B) Monatsgrundentgelt 3.691, ,00 + durchschnittliche tarifliche Leistungszulage 10 % 369,10 418,70 Zwischensumme 4.060, ,70 Einkommen für 12 Monate , ,40 + Urlaubsvergütung (50 % für 30 Tage) + Sonderzahlung (35 % von Zwischensumme) 2.800, , , ,00 = Jahreseinkommen , ,74

8 Tücke 1: Das Zielentgelt Gelegentlich werden Absolventen Ziel -Entgelte angeboten. Vorsicht beim Vergleich mit Fixgehältern. Bewertung hängt von den Details ab. Im Zweifelsfall nur Garantieeinkommen zu Grunde legen. Beispiel (Jahresentgelt): Ziel übertroffen 160 % Ziel erreicht 100 % Garantie-Einkommen 70 %

9 Tücke 2: Jährliche Entgeltüberprüfung Zum 1.1. eines Jahres findet eine Überprüfung des Entgelts statt. Die Formulierung begründet keinen Anspruch auf eine Erhöhung, sondern nur auf eine Überprüfung. Das Ergebnis kann auch eine Erhöhung um 0 % sein. Die Tarife der IG Metall beinhalten eine starke Entgeltdynamik von bis zu 10 % in den ersten Jahren: Tariferhöhung Höherstufung Erhöhte Sonderzahlungen Zusätzliche individuelle Erhöhungen und Bonuszahlungen sind immer möglich.

10 Informationen über Entgelte in der ITK-Branche Entgelt in der ITK-Branche 2013 Eine Erhebung im 4. Quartal 2012 in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche Erscheinungsjahr 2013, 15. Erhebung, 156 Seiten, kartoniert Bund Verlag ISBN: Preis: 19,90 Neu: ebook Ausgabe über alle gängigen ebook-stores IG Metall-Mitglieder: Inhaltsgleiche Ausgabe Preis: 4,90

11 Inhalt der ITK-Entgeltbroschüre 2013 Fundierter Überblick über Gehälter und deren Entwicklung Daten aus 146 Betrieben der ITK-Branche mit über Beschäftigten knapp Nennungen von effektiven Jahresbruttoentgelten 16 Jobfamilien mit insgesamt 74 Jobs bzw. Tätigkeiten Auswertung von Arbeitszeiten in der ITK-Branche Vorteil von Tarifverträgen in der ITK-Branche Ausführliche Informationen zur IT-Ausbildung Ausbildungsvergütungen und Einstiegsgehälter Besonderheiten der dualen Ausbildung (Berufsakademie) Das IT-Weiterbildungssystem

12 Tipps zum Arbeitsvertrag: Achten Sie auf die genaue Angabe des Arbeitgebers mit Adresse die genaue Angabe des Arbeitsortes die präzise Beschreibung der Tätigkeit die genaue Zusammensetzung des Einkommens eine kurze Kündigungsfrist (für Arbeitnehmer) ist besser Die Urlaubsdauer: 30 Arbeitstage sind nicht selbstverständlich (Gesetzlicher Anspruch nur 24 Werktage = 20 Arbeitstage) Die Arbeitszeit: Arbeitstage Montag bis Freitag und 35 bis 38 Wochenstunden festschreiben lassen (bei mehr Stunden Zuschlag verlangen).

13 Wo gibt es wertvolle Informationen? Beim Betriebsrat der kennt das Unternehmen am besten. Bei der IG Metall vielfältige Informationen und Netzwerke für Exkursionen, Praktika, gute Kontakte in die Unternehmen Infos und Austauschplattform für ITler und Ingenieur/-innen Portal der IG Metall für Studierende und Absolventen/-innen Fundgrube zu Arbeitsrecht, Informationen rund um den Job, Forum für Beschäftigte und Betriebsräte Informationen rund um die Arbeit in der ITK-Branche

14 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!