Arbeitsintegration für bleibeberechtigte Flüchtlinge

Transkript

1 Arbeitsintegration für bleibeberechtigte Flüchtlinge Erfahrungen Plan V und Ausblick start2work Caritas Vorarlberg Fachbereich Arbeit & Qualifizierung Karoline Mätzler, Fachbereichsleitung Hans Eder, Stellenleiter Soziale Personalentwicklung Bregenz, 27. November 2015

2 Caritas&Flüchtlinge in Vorarlberg Grundversorgung Deutschkurse Bereits für Asylsuchende Willkommenskultur Existenz&Wohnen Arbeitsmarkt-integration

3 Plan V Eckpunkte Erfahrungen

4 Partner und Zielgruppe Partner ESF, AMS bzw. Land Zielgruppe Bleibeberechtigte Erwachsene Sprachniveau Deutsch: mind. A1

5 Modell Inhalte Deutsch bezogen auf Bewerbungen Soziales und gesundheitliches Netz Vorarlbergs Arbeitsmarkt und Wirtschaft in Vorarlberg Erkennen der beruflichen Einsatzmöglichkeiten Arbeitserprobung Auseinandersetzung mit Qualifizierung und Arbeitsuche Wege Coaching in Kleingruppen à 12 Personen: Wochen Einzelcoachings Arbeitserprobung in Vorarlberger Firmen: 4 Wochen

6 Plan V in Zahlen Kursdurchgänge 250 TeilnehmerInnen 21 Herkunftsländer über 50% haben nach dem Kurs eine Arbeit aufgenommen oder wurden in berufsorientierte Weiterbildungen vermittelt

7 Erfahrungen große Motivation der TeilnehmerInnen rasche Fortschritte im Spracherwerb Offenheit der Vorarlberger Wirtschaft Hohe Vermittlungsquote auch nachhaltig

8 Erkenntnisse Heterogene Gruppen (Sprache, Alter, Geschlecht) Gruppendynamik Coaches (erfahrene, m/w, Sprachkenntnisse) Vertiefung Deutschkenntnisse breiter thematischer Zugang Inhalte und Form auf TeilnehmerInnen abgestimmt Klare Kommunikation der Verbindlichkeit Information ArbeitgeberInnen Arbeitsassistenz bei Arbeitsaufnahmen Vernetzung

9 Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung Muhammad, Elektrotechniker aus dem Libanon

10 start2work Ausgangslage Programm 2016 bis 2017

11 Übernahmen aus der Grundversorgung Fälle pro Jahr mit Prognose für Vervierfachung von 2012 auf Sept Quelle: Caritas BEW, September 2015

12 Im Vergleich: Herkunftsländer 2012 N=90; Übernahmen BEW

13 Herkunftsländer 2012 N=90; Übernahmen BEW

14 Im Vergleich: Herkunftsländer 2013 N=88; Übernahmen BEW

15 Im Vergleich: Herkunftsländer 2013 N=88; Übernahmen BEW

16 Im Vergleich: Herkunftsländer 2014 N=205; Übernahmen BEW

17 Im Vergleich: Herkunftsländer 2014 N=205; Übernahmen BEW

18 Herkunftsländer N=249; Übernahmen BEW Jänner September

19 Ausbildung bzw. Beruf N=185; Übernahmen BEW Jänner September 2015 Angestellte, Beamte, 4% Landwirtschaft, Gärtner, 4% abgeschlossene Schule, 4% Fahrer, 6% Handwerk, 25% Selbständige, Gastronomie, Handel, 9% geringe Qualifikation, 14% höhere Schulausbildung, 19% akademische/tertiäre Ausbildung, 15%

20 Sprachniveau Deutsch N=249; Übernahmen BEW Jänner September 2015 A2, 10% B1, 3% B2, 1% keine Einstufung, 15% Einstufungstest, 6% A1, 29% Lesen+Schreiben 1, 12% Lesen+Schreiben 2, 14% Lesen+Schreiben 3, 10%

21 Zielgruppe Status: bleibeberechtige Flüchtlinge ohne Arbeitsmarktintegration Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung Alter: über 19 Jahre Deutschkenntnisse: mindestens A1 bleibeberechtigte Flüchtlinge in Vorarlberg aktuell: rd Fälle Zahl steigend Ruhulla, Zahnarzt aus Afghanistan

22 Zielsetzung Ghassan, Übersetzer aus Syrien Nachhaltige Arbeitsmarktintegration stufenweise Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt unmittelbare Eingliederung nicht im Vordergrund Aktivierung der Zielgruppe Erprobung von Ausbildung und Kompetenzen am Arbeitsmarkt Nostrifizierung, Gleichhaltungen, nachlaufende Qualifizierung Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung

23 start2work Konzept Caritas Flüchtlingshilfe Alphabetisierung, Deutschkurs A1 Clearing+Casemanagement+KoordinatorIn Deutschkurse tlw. mit Dolmetscher Externe BildungsträgerInnen Deutschkurse B1 und B2 Zuweisung Caritas und BH Flexible Module Nostrifizierung Karriere-Coaching Schneller Weg zur Arbeitsintegration Plan V Weg zur Arbeitsintegration Deutschkurs A2 Jobprofil erstellen Bewerbungsunterlagen Plan V Arbeitserprobung Arbeitsvermittlung Arbeitseintritt Vermittlung AMS Arbeitserprobung Arbeitseintritt hohe Qualifikation, Sprachkenntnisse nicht erforderlich oder ausreichend hohe Qualifikation, sonstige Hindernisse geringe Qualifikation Segmentierung Bleibeberechtigte

24 Plan V Kurse Gruppencoaching (8 Wochen) berufliche Anwendungsphase (3 Wochen) Einzelcoaching wöchentlich Nachbetreuung bei Arbeitsantritt in der Anfangsphase

25 Zusätzliche Elemente Arbeitsclearing Casemanagement Koordination Deutschkurse Deutschkurse A2 Karrierecoaching Aufbau Zusammenarbeit mit AST Aufbau Vorbereitungslehrgang mit FH Vorarlberg

26 start2work in Zahlen bis Sariah, Bauingenieur aus Syrien Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung

27 start2work in Zahlen alle Zahlen beziehen sich auf ein Jahr Arbeitsclearing, Casemanagement und Koordination Deutschkurs für 400 Flüchtlinge Spracherwerb 16 Deutschkurse A2 200 Flüchtlinge in Deutschkurs individuelle Vermittlung höhere Niveaus bei div. Bildungsträgern Plan V 8 Durchgänge à 11 Wochen 100 Flüchtlinge in Plan V Kursen Karrierecoaching für 100 Flüchtlinge

28 Ergebnisse und Wirkungen Arbeitsmarktintegration Messgröße: Arbeitsaufnahme oder berufsorientierte Weiterbildung 40% aus Plan V 40% aus Karrierecoaching Erprobung von Ausbildung und Kompetenzen am ersten Arbeitsmarkt Messgröße: Praktikum in Unternehmen 80% der TeilnehmerInnen an Plan V und Karrierecoaching

29 Netzwerk Land Vorarlberg AMS Vorarlberg Wirtschaftskammer Vorarlberg Arbeiterkammer Vorarlberg Industriellenvereinigung Vorarlberger Unternehmen AST Anlaufstelle für im Ausland erworbene Qualifikationen (Nostrifizierung) Weiterbildungsanbieter FH Vorarlberg: Aufbau Vorbereitungslehrgang Bezirkshauptmannschaften Soziale Institutionen

30 Wenn wir uns etwas wünschen würden, starke Netzwerkpartner mit langem Atem Brückenschlag mit der Wirtschaft von allen Beteiligten: Bereitschaft, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen

31 Öffentlichkeitsarbeit Zielgruppe Kurzinformation für NetzwerkpartnerInnen und Flüchtlinge Unternehmen/Personalverantwortliche Kontakt zu Unternehmen, Aufbau Netzwerk Information: Kurzinformation, Online-Information, Medienarbeit (Synergien nutzen) Öffentlichkeit Synergien auf Ebene Caritas, Land, Interessenvertretungen

32 Stärken von start2work langjährige Erfahrung in Arbeit mit der Zielgruppe gute Erreichbarkeit der Zielgruppe hohe Vernetzung Durchgängigkeit des Konzepts Casemanagement Ziel: Begleitung der TeilnehmerInnen vom Clearing bis zur Arbeitsmarktintegration hohe Flexibilität Angebot passt sich dem Bedarf der TeilnehmerInnen an Anpassung an höhere Flüchtlingszahlen

33 Berufsinformation für bleibeberechtigte Flüchtlinge 20. Oktober 2015

34 120 TeilnehmerInnen 109 ausgefüllte Bewerbungsbögen 62 InteressentInnen für Mangelberufe

35 Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung Ich möchte noch besser werden in Deutsch dann kann ich mich mit allen Leuten unterhalten und eine Anstellung als Elektriker finden. Mohsen, Elektriker aus Syrien

36 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Caritas Vorarlberg Fachbereich Arbeit&Qualifizierung T M karoline.maetzler@caritas.at