Schule und was dann? Der Weg in den Beruf Der W Für die Berufswahl der Schülerinnen und Schüler der Abgangsklassen 2013/2014

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1 Schule und was dann? Der Weg in den Beruf Beruf den in Weg Der Für die Berufswahl der Schülerinnen und Schüler der Abgangsklassen 2013/2014

2 Inserentenverzeichnis Liebe Leser! Hier finden Sie eine wertvolle Übersicht leistungsfähiger Betriebe aus Handel, Gewerbe und Dienstleistern, alphabetisch geordnet. Alle diese Betriebe haben die kostenlose Verteilung Ihrer Broschüre ermöglicht. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter ANWR Group eg 25 Karrierecenter der Bundeswehr 44, U3 AWS:pwu GmbH U4 Kegelmann Technik GmbH 19 Dematic GmbH 17 Dental-Union Gmbh 6, 7 dm-drogerie markt GmbH & Co. KG 28, 29 DuPont de Nemours (Deutschland) GmbH 5 EVO Energieversorgung Offenbach AG 15 Herth+Buss Fahrzeugteile GmbH & Co. KG 27 McDonald s Deutschland Inc. 24 REWE Markt GmbH 33 Robert Kunzmann GmbH & Co. KG 31 Schaeffler Automotive Aftermarket GmbH & Co. KG 27 Sparkasse Offenbach am Main 31 Volksbank Dreieich eg 31 Herzing+Schroth GmbH 17 Zeppelin Reimelt GmbH Einhefter INCOE International Europe 15 U = Umschlagseite

3 Vorwort des IHK-Präsidenten Alfred Clouth Der Weg in den Beruf Glänzende Ausbildungschancen für Jugendliche, wachsende Probleme der Betriebe bei der Stellenbesetzung. So lässt sich das Ausbildungsjahr 2012 bilanzieren. Die Anzahl der Ausbildungsstellen, die der Agentur für Arbeit Offenbach gemeldet waren, stieg im Jahr 2012 um 12,1% gegenüber dem Vorjahr. Dieses Szenario beschreibt die sehr guten Chancen der Jugendlichen, einen Ausbildungsplatz zu finden. Um den Fachkräftebedarf von morgen zu decken, setzen die Unternehmen darauf, den eigenen Nachwuchs selbst auszubilden. Im Jahr 2012 konnten jedoch erneut nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzt werden. Am Ende des Jahres zählt die Agentur für Arbeit Offenbach noch 87 unbesetzte Ausbildungsstellen. Zwar hat dies mit dazu beigetragen, dass kein Schulabgänger, der bei der Agentur für Arbeit als Lehrstellenbewerber gemeldet war, ohne Angebot geblieben ist und der Pakt für Ausbildung zum wiederholten Male erfüllt wurde. Gleichzeitig ist die zunehmende Nichtbesetzung von Lehrstellen ein Phänomen, dem entschieden entgegengetreten werden muss. Denn noch immer bleibt zu beklagen, dass das breite Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten in unserer Region nicht ausreichend bekannt ist und sich Schüler nur auf die wenigen, ihnen bekannten Ausbildungsberufe bewerben. Deshalb engagiert sich die IHK Offenbach am Main weiterhin in der Berufsorientierung in den allgemeinbildenden Schulen. Die duale Berufsausbildung ist eine lohnende Alternative zum weiteren Schulbesuch oder zum Studium. Die vielfältigen Ausbildungsberufe und die anschließenden Weiterbildungsmöglichkeiten bieten jungen Menschen alle Möglichkeiten, sich beruflich zu verwirklichen. Durch den Fachkräftemonitor, den die IHK Offenbach am Main mit einigen hessischen IHKs zusammen betreibt, wissen wir, dass in zehn Jahren nichtakademische Fachkräfte und rund akademische Fachkräfte in Stadt und Kreis Offenbach fehlen werden. Diese Zahlen sind für die Wirtschaft erschreckend, aber durch die Ausbildung des eigenen Nachwuchses stemmt sich die Wirtschaft gegen diesen Trend. Die berufliche Ausbildung ist demnach die wichtigste Maßnahme, dem Fachkräftemangel entgegenzutreten gleichzeitig ist sie eine Verpflichtung der Wirtschaft, jungen Menschen eine gute berufliche Perspektive zu bieten. 3. und 4. Mai 2013 in der Stadthalle in Offenbach stattfinden wird. Als Nachfolgemesse der Mühlheimer IHK-Ausbildungsmesse wird die goffit von der IHK Offenbach am Main, der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main und der Agentur für Arbeit Offenbach organisiert. Informationen zur Messe und den teilnehmenden Ausbildungsbetrieben finden Sie unter goffit.de. Ein weiteres Angebot, welches sich insbesondere an Eltern und Lehrer richtet, ist das IHK-Elternfrühstück, das jeweils im Frühjahr und Herbst kostenlos über die aktuellen Entwicklungen auf dem Ausbildungsmarkt berichtet. Dabei stehen unsere Fachleute in persönlichen Gesprächen zur Verfügung. Weitere Informationsmöglichkeiten bietet auch die von der Industrie- und Handelskammer Offenbach am Main den Unternehmen und Schulabgängern kostenlos zur Verfügung gestellte Lehrstellenbörse im Internet. Unter können Unternehmen ihre Ausbildungsplatzangebote hinterlegen, sodass interessierte Schulabgänger gezielt nach Lehrstellen suchen können. Gleichzeitig können Schulabgänger ihre Bewerbung einstellen, damit Betriebe auch die Möglichkeit haben, direkt auf Bewerber zuzugehen. Unser Angebot wird abgerundet durch die vorliegende Broschüre Schule und was dann?, in der Berufe vorgestellt und wichtige Tipps für das Bewerbungsverfahren gegeben werden. Mein Dank gilt allen Firmen, Unternehmen und Institutionen, die durch ihr Engagement diese 4. Ausgabe möglich gemacht haben. Ebenso möchte ich den vielen Lehrerinnen und Lehrern danken, die diese Broschüre gezielt im Unterricht einsetzen. Ihnen allen wünsche ich nun viel Spaß bei der Lektüre und hoffe, dass Sie den angestrebten Ausbildungsplatz finden werden. Auch und gerade den Lehrstellenbewerbern, die bislang noch nicht erfolgreich waren, möchte ich auf diesem Wege Mut machen. Nutzen Sie die Ihnen gemachten Informationsangebote die Anstrengung wird sich lohnen, davon bin ich fest überzeugt. Ganz besonders ans Herz legen möchte ich Ihnen deshalb die Ausbildungsmesse goffit 2013, die in diesem Jahr erstmals am Alfred Clouth Präsident der Industrie- und Handelskammer Offenbach am Main 1

4 Der Weg in den Beruf Inhalt 1 Vorwort des IHK-Präsidenten Alfred Clouth 2 Inhalt 3 Impressum 4 Fragen zur Berufswahl 8 Das duale System der Berufsausbildung 9 Jugendliche stellen fest: Fünf gute Gründe für eine Lehre Leitfaden für die Berufswahl 10 Berufswahl: Zu berücksichtigende Gesichtspunkte 11 Fleiß wird belohnt 12 Schlechte Noten? Rückenwind durch ausbildungsbegleitende Hilfen 13 Internetadressen surf mal vorbei Infos über verschiedene Berufe (eine Auswahl) 14 Metall- und Elektroberufe 21 IT-Berufe 22 Medienberufe 23 Gastronomieberufe 25 Handelsberufe 2

5 Der Weg in den Beruf 30 Kaufmännische Berufe 32 Logistikberufe 33 Sonstige Berufe Tipps für eine gute Bewerbung 34 Das Bewerbungsschreiben 36 Muster eines klassischen Bewerbungsschreibens 37 Der Lebenslauf 38 Tipps zum Vorstellungsgespräch 39 Die IHK-Ausbildungsberatung 40 Die neue gemeinsame IHK-Lehrstellenbörse Wo sind meine Stärken? 41 Bewerber und Ausbildungsbetriebe zusammenbringen IHK Offenbach am Main bei Facebook 42 IHK-Elternfrühstück Einsteigen Mitmachen Ankommen IMPRESSUM Herausgegeben in Zusammen arbeit mit der Industrie- und Handelskammer Offenbach. Änderungswünsche, Anregungen und Ergänzungen für die nächste Auflage dieser Broschüre nimmt der Verlag entgegen. Titel, Umschlag gestaltung sowie Art und Anordnung des Inhalts sind zugunsten des jeweiligen Inhabers dieser Rechte urheberrechtlich geschützt. Nachdruck und Übersetzungen in Print und Online sind auch auszugsweise nicht gestattet. Redaktion: mediaprint infoverlag gmbh Druck: Wicher Druck, Otto-Dix-Straße 1, Gera Quellennachweise: U2: Polylooks/ S. 1 und 39: Birgit Arens-Duerr S. 5: Robert Kneschke/fotolia.de S. 9: Yuri Arcurs/fotolia.de S. 15: M und S Fotodesign/fotolia.de S. 20: Bernd Geller/fotolia.de S. 26: Marco Scisetti/fotolia.de S. 41 und 42: Emre Bicer /4. Auflage / 2013 mediaprint infoverlag gmbh Lechstraße Mering Tel Fax

6 Der Weg in den Beruf Fragen zur Berufswahl? Schule fertig! Und dann? Bald ist es wieder so weit: Viele Schulabgänger werden mit der wichtigen Frage konfrontiert: Was soll aus mir werden? Eltern, Lehrer und Freunde sind gefordert, ihre Erfahrungen und ihr Wissen an die Ratsuchenden zu vermitteln. Fragen über Fragen: Der richtige Weg in den Beruf, die IHK-Broschüre für Schulabgänger und Berufseinsteiger, gibt Antworten. Hier findet ihr jede Menge Infos und Tipps, damit die (Berufs-)Wahl nicht zur Qual wird. Denn die Entscheidung für eine Ausbildung will sorgfältig getroffen werden. Der Arbeitsmarkt birgt Risiken, aber auch Chancen. Neue Berufsfelder entstehen, alte verschwinden. Doch angesichts der demografischen Entwicklung und des sich abzeichnenden Fachkräftemangels setzt die Wirtschaft darauf, die Fachkräfte von morgen selbst auszubilden. Bei zurückgehenden Bewerberzahlen steigt die Anzahl der angebotenen Ausbildungsstellen an. Dies hat zur Folge, dass die Chancen der Jugendlichen auf einen Ausbildungsplatz steigen. Engagement und Interesse für den angestrebten Beruf lohnt sich und bietet den Jugendlichen eine sehr gute Zukunftsperspektive. Diese Broschüre vermittelt euch einen Überblick über Ausbildungsberufe in Industrie, Handel und Dienstleistungen. Der richtige Weg in den Beruf ist ein Service der Industrie- und Handelskammer Offenbach am Main (IHK), des Partners der Berufseinsteiger und der Betriebe. Die IHK berät auf der Ausbildungsmesse goffit am 3. und 4. Mai 2013 in der Stadthalle Offenbach am Main in allen Fragen rund um den Ausbildungsvertrag. Sie überwacht die Ausbildung in den Betrieben und nimmt Zwischen- und Abschlussprüfungen ab. Darüber hinaus informiert die IHK Lehrer, Eltern und Schüler über aktuelle Entwicklungen auf dem Ausbildungsmarkt und ist fester Ansprechpartner für alle Fragen der Berufsausbildung. 4

7 Gemeinsam können wir die größten Herausforderungen der Welt meistern DuPont ist ein Wissenschaftsunternehmen gegründet, verfügen wir über eine lange Geschichte wissenschaftlicher Forschung und Entwicklung, die zahllose Innovationen ermöglicht hat. Dazu zählen die Bereitstellung gesunder Nahrungsmittel für alle Menschen, die Verringerung der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen sowie der Schutz von Leben und Umwelt. Mit Geschäftsaktivitäten in über 90 Ländern bietet DuPont ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen für Branchen wie Landwirtschaft, Nahrungsmittel, Bauen und Wohnen, Sicherheit und Kommunikation. In unserer Niederlassung Neu-Isenburg bieten wir zum 01. August 2013 wieder Ausbildungsplätze an: Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Ihr Profil: Mittlere Reife, Höhere Handelsschule, Fachhochschulreife oder Abitur; gute Schulenglisch- und EDV-Kenntnisse (MS- Office-Paket); hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Unsere Leistungen: Ausbildungsvergütung und Arbeitszeiten gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie, umfangreiche Sozialleistungen, innerbetrieblicher Unterricht sowie Teilnahme an internen und externen Schulungen und Seminaren, Auslandsaufenthalt, Einführungsveranstaltung zu Beginn der Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per Post oder (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). DuPont de Nemours (Deutschland) GmbH Frau Sandra Dölle Personalabteilung Hugenottenallee Neu-Isenburg Telefon: (06102)

8 Der Weg in den Beruf 6 Ich profitiere auf jeden Fall von der Disziplin, die ich während meiner Ausbildung gelernt habe. Tommy Nong, 23 Jahre Fachkraft für Lagerlogistik (ausgelernt im Januar 2013), 3. Lehrjahr Fa. Dental-Union, Rodgau/Nieder-Roden Über den Beruf: Während der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik durchläufst du alle Schritte von der Warenannahme bis zum Warenausgang. Du nimmst Waren an, prüfst anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit und verbuchst sie im System. Du sortierst die Güter und lagerst sie an vorher bereits eingeplanten Plätzen ein. Im Warenausgang stellst du anhand der Lieferpapiere die Lieferung zusammen, verpackst die Waren und erstellst Begleitpapiere. Mindestvoraussetzung für diesen Beruf ist ein qualifizierter Hauptschulabschluss. Mathematisches und logisches Verständnis sind wichtig, du solltest dir außerdem sicher in der Rechtschreibung und körperlich belastbar sein. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die Ausbildungszeit kann, abhänging von der Vorbildung bzw. der Leistung/ Motivation des Auszubildenden, verkürzt werden. Mein Weg in den Beruf: Mir war wichtig, dass ich einen Beruf erlerne, für den es auf dem Arbeitsmarkt auch freie Stellen gibt. Berufe im Bereich Logistik haben Zukunft, deshalb habe ich auch in erster Linie in diesem Bereich gesucht. Meine Ziele: Mein Ziel während der Ausbildung war es, einen möglichst guten Abschluss zu machen, viele Kenntnisse und Eindrücke, die für meine spätere berufliche Zukunft wichtig sind, zu gewinnen. Mein Plus im Privatleben: Ich profitiere auf jeden Fall von der Disziplin, die ich während meiner Ausbildung gelernt habe. Am Anfang war ich eher eine schüchterne und zurückhaltende Person jetzt bin ich gelassener und selbstbewusster. Wenn ich privat eine Versicherung anrufe, dann kann ich heute ganz anders auftreten und bin nicht mehr so schüchtern. Das Erlernte hilft mir in vielen Situationen, richtig zu entscheiden. Vanessa Rosin, 19 Jahre Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Großhandel, 2. Ausbildungsjahr Sascha Merklinger, 21 Jahre Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Großhandel, 1. Ausbildungsjahr Über den Beruf: Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Großhandel kaufen Waren aller Art bei Herstellern bzw. Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter. Als Kaufmann im Groß- und Einzelhandel gehört es zu deinen Aufgaben, die Logistikkette zu überwachen, den Wareneingang sowie die Lagerbestände zu prüfen, Ware nachzubestellen und die Warenauslieferung zu planen. Außerdem erledigst du Buchhaltungsaufgaben und berätst Kunden. Der Realschulabschluss ist Voraussetzung für diesen Ausbildungsberuf. Du brauchst logisches Verständnis und gute Mathekenntnisse. Sprachen sind auch von Vorteil, weil du es ab und zu auch mal mit ausländischen Händlern zu tun haben könntest. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Ziel ist es, jede Abteilung zu durchlaufen und die wichtigsten zu intensivieren. Die Ausbildungszeit kann, abhänging von der Vorbildung bzw. der Leistung/Motivation des Auszubildenden, verkürzt werden. Mein Weg in den Beruf: Vanessa Rosin: Ich habe ein paar Praktika in anderen Bereichen gemacht. Danach habe ich bei der Agentur für Arbeit einen Test gemacht, für welche Bereiche ich geeignet bin. Sascha Merklinger: Ich wurde über das Informationsangebot der Agentur für Arbeit auf den Ausbildungsberuf aufmerksam. Meine Ziele: Vanessa Rosin: Während meiner Ausbildung möchte ich so viel wie möglich lernen. Sascha Merklinger: Ich wünsche mir, dass ich in allen Abteilungen viel erleben werde und neues Wissen erlernen kann. Mein Plus im Privatleben: Vanessa Rosin: Wenn ich privat eine Versicherung anrufe, dann kann ich heute ganz anders auftreten und bin nicht mehr so schüchtern. Am Anfang war ich ein schüchternes Mäuschen. Jetzt traue ich mich mehr aus mir herauszugehen und bin selbstsicherer geworden. Sascha Merklinger: Das Erlernte hilft mir in vielen Situationen, richtig zu entscheiden.

9 Der Weg in den Beruf Keine Macht der Langeweile!! K * * Deine Mission Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Kauffrau/-mann im Großund Außenhandel NDeine Vorteile - TOPStandort: Ausbildungsort Rodgau - TOPQualität: Wertvolle, breit gefächerte und praxisorientierte Ausbildung, die alle Facetten abdeckt - TOPZukunft: Der erste Schritt in eine selbstverantwortliche Unabhängigkeit mit einem sicheren und starken Arbeitgeber Bewerbungen per Post oder oder direkt am Messestand! Dental-Union GmbH Postfach Rodgau Tel

10 Der Weg in den Beruf Das duale System der Berufsausbildung Die Berufsbildung wird in der Bundesrepublik Deutschland im Dualen System durchgeführt. Dies bedeutet, dass die Auszubildenden die notwendigen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Ausbildungsbetrieb und die entsprechenden theoretischen Inhalte in der Berufsschule erwerben. Die beiden rechtlich voneinander unabhängigen Ausbildungsträger arbeiten mit dem gemeinsamen Ziel der beruflichen Qualifizierung von Jugendlichen zusammen. Die berufspraktische Ausbildung findet überwiegend im Betrieb statt. Fachtheorie und allgemeinbildenden Unterricht vermittelt die Berufsschule. Betriebe sind unter dem Druck des Wettbewerbs schneller als andere Ausbildungsstätten in der Lage, sich dem technischen und wirtschaftlichen Wandel anzupassen. Neue Maschinen, Produktionsverfahren etc. lernen Jugendliche deshalb im Betrieb sehr viel eher kennen als etwa in der Schule. Der Unterricht an den Berufsschulen findet in der Regel an ein oder zwei Tagen in der Woche statt. Etwa zwei Drittel des Unterrichts entfallen auf die Fachbildung. Soweit möglich, werden die Auszubildenden eines Berufes in Fachklassen zusammengefasst. ist zuständig für die Vermittlung... einer breit angelegten beruflichen Grundbildung berufs- und betriebsspezifischer Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten erster Berufserfahrung ist zuständig für die Vermittlung... allgemein-bildender Kenntnisse berufsspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten theoretischen Basiswissens im Berufsfeld Voraussetzung: Persönliche und fachliche Eignung der Ausbilder sowie geeignete Ausbildungsstätte Unterricht findet i. d. R. an 1,5 Tagen pro Woche oder in Blockform statt. Beratung, Überwachung, Organisation Zusammenarbeit, z. B. bei Prüfungen führt ein Verzeichnis aller Ausbildungsverhältnisse überwacht die ordnungsgemäße Durchführung der Berufsausbildung führt Abschlussprüfungen durch berät Auszubildende und Betriebe in allen Fragen der Berufsausbildung 8

11 Der Weg in den Beruf Jugendliche stellen fest: Fünf gute Gründe für eine Lehre 1. Ich erhalte eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung. Quelle: DIHK-Umfrage, Institut für Jugendforschung, München 2. Die Ausbildung ist praxisnah und ich lerne den Umgang mit modernen Techniken. 3. Ich verdiene schon während der Lehre ganz gut. 4. Mit Lehre verbessern sich meine Aussichten auf einen sicheren Arbeitsplatz. 5. Mit Lehrabschluss habe ich vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und kann dann im Betrieb aufsteigen. 9

12 Der Weg in den Beruf Berufswahl Zu berücksichtigende Gesichtspunkte Welche Aussichten hat der Beruf? Diese Frage solltest du nicht vernachlässigen. Schließlich ist es wichtig zu wissen, ob du nach der Ausbildung auch einen Arbeitsplatz in einem Beruf findest, wie die Chancen stehen, auch später im Beruf zu bleiben, sich weiterzuentwickeln und eventuell auch aufzusteigen, ob du die Fähigkeiten und Kenntnisse, die du in der Ausbildung erworben hast, auch für andere Tätigkeiten einsetzen kannst, wenn du aus irgendeinem Grund in deinem Beruf nicht mehr weiterarbeiten kannst oder willst. Anforderungen Ärztliches Attest Stellenangebote Fähigkeiten Verkehrsverbindungen Wunschberuf Schulabschluss Erwartungen Zeugnisnoten Interessen 10

13 Der Weg in den Beruf Fleiß wird belohnt Struktur der IHK-Weiterbildungsprüfungen Betriebswirt IHK Technischer Betriebswirt IHK Fachkaufmann Fachwirt Technischer Fachwirt Industriemeister Fachmeister Betriebliche Praxis (in der Regel 2 3 Jahre) Käufmännische / Gewerblich-technische Berufsausbildung (in der Regel 3 Jahre) Allgemeinbildende Schule Hauptschule Realschule Gymnasium Quelle: IHK Offenbach am Main Begabtenförderung Berufliche Bildung Junge Absolventen der Berufsausbildung (nicht älter als 25 Jahre) können in die Begabtenförderung Berufliche Bildung aufgenommen werden. Voraussetzung ist der Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit besser als gut oder die besonders erfolgreiche Teilnahme an einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb. Die Aufnahme in die Förderung erfolgt auf Antrag. Den Antrag richten Absolventen von IHK-Ausbildungsberufen an die Industrie- und Handelskammer. Die IHK wählt aus den Bewerbern die einzelnen Stipendiaten aus. Gefördert werden können Lehrgänge zur beruflichen Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung sowie zur fachübergreifenden Qualifizierung, also z. B. Kurse zu neuen Technologien, Fremdsprachen, Vorbereitung auf Weiterbildungsprüfungen, Rhetorik, Präsentationstechniken usw. Förderfähig sind die Kosten, die für die Weiterbildung entstehen (Maßnahmekosten, Fahrtkosten, Aufenthaltskosten, Kosten für notwendige Arbeitsmittel). Von den Gesamtkosten muss der Geförderte einen Eigenanteil von 10 % der förderfähigen Kosten tragen. Innerhalb von 12 Monaten darf der Förderbetrag von nicht überschritten werden. Die Förderung wird längstens drei Jahre erfolgen, sodass das Weiterbildungsengagement des Einzelnen mit bis zu unterstützt werden kann. Es lohnt sich also, sich während der Ausbildung anzustrengen. Ansprechpartnerin der IHK Offenbach am Main: Sandra Martin, ihk.de,

14 Der Weg in den Beruf Schlechte Noten? Rückenwind durch Ausbildungsbegleitende Hilfen Manche kommen zu spät, sie haben den Anschluss verpasst. Mal liegt es an Mathe und Fachrechnen, mal an der Rechtschreibung. Wer sich nicht rechtzeitig darum gekümmert hat, der macht große Augen, wenn es bei der Abschlussprüfung dann heißt: durchgefallen. Das muss nicht sein! Man sollte nicht warten, bis der Anschluss verpasst ist. Bei schlechten Noten in der Berufsschule frühzeitig mit dem Ausbilder reden und zur Berufsberatung der Agentur für Arbeit gehen. Die Agentur für Arbeit finanziert zusätzlichen Förderunterricht von drei bis acht Stunden pro Woche neben der Ausbildung, wenn ein erfolgreicher Abschluss gefährdet ist. In kleinen Gruppen kann man den Unterrichtsstoff der Berufsschule aufarbeiten und sich auf die Prüfungen vorbereiten. Ausländische Jugendliche können falls erforderlich ihre Deutschkenntnisse verbessern und die Fachsprache lernen

15 Der Weg in den Beruf Internetadressen surf mal vorbei Links: Berufsinfo Links Online-Bewerbung: Linksammlung Meta-Suchmaschinen Robots Links: Auslandserfahrung Ausbildungsbörsen Karrieretipps aus dem Internet: Sites speziell für Uni-Absolventen

16 Die Berufsbereiche im Überblick Metall- und Elektroberufe 14 Berufsfeld: Elektrotechnik Switch on, switch off an, aus! Den Saft direkt aus der (Steck-)Dose gibt s hierzulande jederzeit rund um die Uhr. Strom ist für uns sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich stets verfügbar, unser tägliches Leben ohne diesen Saft ist nicht mehr vorstellbar. Junge Leute, denen ein Licht aufgeht, wählen deshalb eine Ausbildung im Bereich Energieelektronik, Kommunikationselektronik oder Industrieelektronik. Hier erwartet euch ein interessantes Arbeitsfeld in unterschiedlichsten Branchen. Fachkräfte der Elektrotechnik werden immer und überall gebraucht. Ein zukunftsträchtiges und hochmodernes Berufsfeld für helle Köpfe! Fachkraft für Automatenservice/ Automatenfachmann/-frau Fachkraft für Automatenservice Ausbildungsdauer: 2 Jahre Automatenfachmann/-frau Ausbildungsdauer: 3 Jahre Automatenfachleute werden universell in einem breiten Spektrum eingesetzt, von den Herstellern bis zu den Betreibern dieser nützlichen Helfer. Das Einsatzgebiet ist hierbei ebenso vielseitig wie anspruchsvoll: sei es bei Warenautomaten, wie man sie beispielsweise auf Bahnhöfen oder in Kantinen findet, oder bei Bankautomaten in Sparkassen. Aber auch die Unterhaltungsbranche profitiert von den neuen Möglichkeiten, da sowohl Konstrukteure von Spielautomaten wie auch Betreiber von Spielhallen ihr Personal nun durch eine anspruchsvolle duale Ausbildung qualifizieren können. In beiden Berufen wird in den ersten zwei Jahren gelernt, wie Automaten fachgerecht aufgestellt und angeschlossen werden. Die Fachkräfte prüfen das Warensortiment, optimieren das Angebot und leeren bzw. befüllen die Automaten. Neben der Abrechnung von Waren und Kassenbeständen sorgen sie auch für die ordnungs- und vorschriftsmäßige Reinigung und Pflege der nützlichen Diener. Müssen kleinere Bauteile getauscht oder Störungen beseitigt werden, so können die Fachkräfte dies direkt mit erledigen. Anschließend erfolgt ein ausführlicher Funktionstest, damit der Kunde die Geräte jederzeit zuverlässig nutzen kann. Die Automatenfachleute arbeiten eng mit den Herstellern und den Kunden zusammen: Sie weisen Benutzer in neue Geräte ein und erklären die Funktion der komplexen Maschinen. Dazu führen sie Informations- und Beratungsgespräche durch und wirken an Werbeaktionen mit: Immer mit dem Wissen, welche rechtlichen Hintergründe insbesondere bei den sogenannten Geld-Gewinn-Geräten in Spielhallen, aber auch beispielsweise bei Tabakautomaten zu beachten sind. Während die zweijährige Fachkraft für Automatenservice nach der Ausbildung ans Werk geht, können Auszubildende, die den dreijährigen Beruf Automatenfachmann erlernen, sich im dritten Jahr in einem kaufmännischen oder einem mechatronischen Profil spezialisieren. Als Kaufleute lernen sie nun, wie etwa eine präzise Standortauswahl und -planung vorgenommen und finanziert wird, welche verkaufsfördernden Maßnahmen getroffen werden müssen und wie Personalwirtschaft funktioniert. Der Mechatroniker hingegen kümmert sich um das Innenleben der Automaten. Er installiert Baugruppen und Komponenten, prüft die komplexe Technik und führt größere Reparaturen und Aktualisierungen der Geräte durch. Da die Inhalte der zweijährigen Fachkraft für Automatenservice mit den ersten beiden Jahren der Automatenfachleute identisch sind, können Fachkräfte, die den zweijährigen Beruf erfolgreich absolviert haben, die Ausbildung ohne Zeitverlust im dreijährigen Beruf fortsetzen.

17 Metall- und Elektroberufe EVO-Ausbildung Helle Köpfe gesucht jetzt noch bewerben! Die Energieversorgung Offenbach AG sucht zum Auszubildende in folgenden Berufen: Elektroniker/in für Betriebstechnik Anlagenmechaniker/in für Rohrsystemtechnik Industriekaufmann/frau In Kooperation mit unserer Tochterfirma Soluvia Billing GmbH suchen wir am gleichen Standort: Kaufmann/frau für Dialogmarketing Wir bieten eine sehr fundierte, praxisnahe Ausbildung, betrieblichen Unterricht, Übernahmemöglichkeiten und Mitarbeit in unserer selbstverwalteten Junior Company. Mehr Informationen: INCOE Willkommen an Bord Wir bilden aus: Technischer Produktdesigner/in Industriemechaniker/in Zerspanungsmechaniker/in Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel INCOE -Heißkanaltechnik 15

18 Metall- und Elektroberufe Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Elektroniker/-innen für Geräte und Systeme planen und steuern Abläufe bei der Produktion unterschiedlicher Geräte. Sie beschäftigen sich mit der Erstellung von Geräten im informations-, kommunikationstechnischen oder medizinischen Bereich. Dabei organisierst du die Beschaffung von Bauteilen und nutzt englischsprachige Unterlagen. Im Kundendienst und bei der Reparatur von Geräten grenzt du die Fehlerquellen ein und wechselst defekte Teile aus. Die Prüfung aller Funktionen sowie Kundenberatung und Benutzereinweisung gehören auch zu den Aufgaben. Bei diesem Beruf baust Du Automatisierungslösungen in vorhandene Systeme ein. Baugruppen der elektrischen Steuerungs- und Regelungstechnik montieren Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik ebenso wie pneumatische, hydraulische und elektrische Antriebssysteme. Das Warten und regelmäßige Prüfen von Anlagen, die Störungsanalyse mithilfe von Testsoftware und Diagnosesystemen ist eine wichtige Aufgabe. In den Bereichen der Produktions- und Fertigungsautomation, bei der Verfahrens- und Prozessautomation bist Du im Einsatz. Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik sorgen dafür, dass die Betreiber einer Anlage jederzeit über einzelne Einstellungen und Betriebszustände der Anlage informiert werden und auch bei Bedarf eingreifen können. Du lernst hochmoderne Technik und programmierte Steuerungen kennen. Dafür ist technisches Verständnis, logisches Denkvermögen sowie gutes Sicherheitsbewusstsein notwendig. Elektroniker/-innen für Betriebstechnik sorgen dafür, dass die elektrischen Anlagen fachgerecht installiert, gewartet und betrieben werden. Dieser Beruf deckt sehr breit die Inhalte aus dem Berufsfeld Elektrotechnik ab. Du lernst Energieversorgungsanlagen, Anlagen der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik, der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik sowie elektrische Antriebe zu installieren. Der klassische Arbeitsbereich ist die Energie- und Starkstromtechnik. Es müssen mechanische Teile gefertigt, Bauteile verdrahtet oder elektrische Geräte und Anlagenteile montiert, geprüft und gewartet werden. Aufgaben aus den Bereichen der Automatisierungs-, der Prozessleitund Gebäudesystemtechnik kommen hinzu. Elektroniker/-innen für Betriebstechnik können in allen Industriebereichen tätig sein, in denen Produktionsanlagen betrieben oder gebaut werden. 16

19 Metall- und Elektroberufe Ausbildung bei Herzing + Schroth: Jetzt bewerben! Werkzeugmechaniker/in Leidenschaft fürs technische Detail Mechatroniker/in Begeisterung für perfektes Handwerk Maschinen- und Anlagenführer/-in Verantwortung für reibungslose Produktion Wählen Sie unter acht Berufen in einem Hightech-Unternehmen, das Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit mit Herzblut lebt. Unsere Ausbildungen vermitteln Fachwissen auf neuestem Stand und wichtige soziale Kompetenzen. Als Auszubildende/r stehen Sie von Anfang an in der Praxis und werden von Ausbildern bei allen betrieblichen und schulischen Fragen unterstützt. Dafür erwarten wir Lernbereitschaft, Einsatzwillen und Qualitätsbewusstsein. Herzing + Schroth gehört zur Schweizer Feintool- Gruppe, ein führendes Technologieunternehmen, das weltweit Präzisionskomponenten für den Automobilbau mit Verfahren des Feinschneidens und Umformens herstellt. Weitere Informationen unter Kontakt: oder Tel Im September 2013 starten folgende Ausbildungen: Werkzeugmechaniker/in Industriemechaniker/in Maschinen- und Anlagenführer/in Mechatroniker/in Energieelektroniker/in Fachkraft für Lagerlogistik Fachinformatiker/in FR Systemintegration Industriekaufmann/-frau Über Dematic Dematic ist ein weltweit führender Anbieter für Logistikautomation und liefert als Hersteller und Systemintegrator die gesamte Leistungspalette von einzelnen Produkten und Systemen bis hin zu schlüsselfertigen Komplettlösungen als Generalunternehmer, ergänzt um ein umfassendes Service-Angebot. Dematic wurde im Jahr 1900 in Offenbach gegründet, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 1Mrd. Euro, beschäftigt mehr als Mitarbeiter an über 50 Standorten rund um den Globus und hat weltweit mehr als Anlagen im Bereich Distributions- und Industrielogistik errichtet. Berufsausbildung bei Dematic Sie wünschen eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit Aufstiegschancen und Karriere? Dann ist eine Ausbildung bei Dematic genau das Richtige. Für das Jahr 2013 bieten wir Ausbildungsplätze zum/zur Mechatroniker/-in Fachinformatiker/-in Systemintegration Wir suchen aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Menschen, die über eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung verfügen. Es erwarten Sie umfang- und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen. Im Rahmen Ihrer Ausbildung lernen Sie die Welt der modernen Logistikautomation kennen. Neben der praxisorientierten Ausbildung bieten wir zusätzlich zur Berufsschule interne Weiterbildungsmaßnahmen, um die Qualifikation unserer Auszubildenden und zukünftigen Mitarbeiter auf eine fundierte Basis zu stellen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per an: Kontakt Dematic GmbH Human Resources Carl-Legien-Straße Offenbach am Main Frau Alexandra Krauß Tel.: 069 / Creating LogisticsResults 17

20 Metall- und Elektroberufe Berufsfeld: Metall Anlagenmechaniker/-in Fertigungsmechaniker/-in 18 Die Metallindustrie stellt rund 30 % aller Lehrstellen in den technischen Berufen. Circa 22 verschiedene Berufe stehen zur Auswahl. Die Tätigkeitsschwerpunkte reichen von der Fertigung und Montage bis zur Maschinenkontrolle, Anlagenüberwachung, Reparatur und Wartung. Da heißt es genau hinschauen und die richtige Auswahl treffen. Dabei tritt das handwerkliche Bearbeiten in den Hintergrund; gefragt sind vor allem sachkundiger Umgang mit elektronischen Steuerungen und Computern. Änderungen und neue Berufe Ab August 2013 werden alle zweijährigen Ausbildungsberufe aus dem Berufsfeld Metall in einen Monoberuf Fachkraft für Metalltechnik mit vier verschiedenen Fachrichtungen zusammengefasst. Die Ausbildungsdauer wird bei zwei Jahren bleiben. Ziel ist es, die Altberufe zu modernisieren und zu wirtschaftlich und technologisch sinnvollen Fachrichtungen zusammenzufassen. Darüber hinaus wird eine Durchstiegsmöglichkeit zu den 3- und 3,5-jährigen Metallberufen ermöglicht. Der Beruf Fertigungsmechaniker/-in wird in diesem Kontext an die neuen Anforderungen angepasst. Zusätzlich wird der Beruf Stanz- und Umformmechaniker neu entstehen. Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Wenn die Luft rein ist und alle dicht gehalten haben, ist die Welt in Ordnung: Anlagenmechanikerinnen und mechaniker stehen dafür gerade, dass die Rohrleitungen dicht bleiben. Sie sorgen dafür, dass lüftungstechnische Anlagen und Systeme in der Förder- und Fernleitungstechnik, in der Ver- und Entsorgungstechnik, in der Klimaund Kraftwerktechnik sowie im Hochdruckbereich funktionstüchtig sind. Die dreieinhalbjährige Ausbildung ist nur was für junge Leute, die körperlich belastbar sind, logisch denken und selbstständig handeln können und ein hohes Sicherheitsbewusstsein haben. Auch ein gutes Farbempfinden wird gebraucht. Die Aufgabenbereiche liegen hauptsächlich in der Montage, im Einbau von Armaturen sowie in der Instandhaltung von Anlagen. Gearbeitet wird sowohl alleine als auch im Team. Mechatroniker/-in Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre Ausbildungsdauer: 3 Jahre Heutzutage werden viele Erzeugnisse in der Industrie in Serienfertigung hergestellt. Bei dem Zusammenbau und der Aufstellung der Produktionsmaschinen müssen Verstand und Fingerspitzengefühl gleichermaßen eingesetzt werden. Zum Aufgabenfeld gehören die Montage von Bauteilen und Baugruppen zu Maschinen, Apparaten, Geräten oder Kraftfahrzeugen, das Prüfen und Einstellen von Funktionen sowie die Fehlerbeseitigung und produktbezogene Reparaturen. Fertigungsmechanikerinnen und -mechaniker müssen aber auch voll den Plan haben und planerische Aufgaben übernehmen können, wenn es um die Feinsteuerung und Materialbereitstellung im Bereich der betrieblichen Fertigungs- und Montagesteuerung geht. Die Ausbildung dauert drei Jahre, vorausgesetzt werden körperliche Belastbarkeit, ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein und logisches Denkvermögen. Mechatroniker arbeiten in der Montage und Instandhaltung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen im Anlagen- und Maschinenbau bzw. bei den Abnehmern und Betreibern solcher Systeme. Sie bauen elektrische, mechanische, pneumatische und/oder hydraulische Komponenten zusammen, installieren Anlagen, prüfen Geräte, Maschinen und Anlagen, nehmen sie in Betrieb, halten sie instand und warten sie. Im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften sind Mechatroniker Elektrofachkräfte, die nicht nur selbstständig, sondern häufig auch im Team an unterschiedlichen Einsatzorten arbeiten, vor allem auf Montagebaustellen in Werkstätten oder im Servicebereich.

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