JOBBÖRSE FÜR SCHÜLER & STUDENTEN IM FORUM WETZLAR UNTERNEHMEN STELLEN SICH VOR!

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1 JOBBÖRSE FÜR SCHÜLER & STUDENTEN IM FORUM WETZLAR UNTERNEHMEN STELLEN SICH VOR! lnformieren SIE SICH ÜBER AUSBILDUNGSPLÄTZE, TRAINEE-PROGRAMME UND ARBEITSPLÄTZE! EINE lnitiative VON: UNTER DER SCHIRMHERRSCHAFT DES REGIERUNGSPRÄSIDENTEN DR. LARS WITTECK

2 VERANSTALTUNgSORT: FORUM Wetzlar Am Forum Wetzlar JOBB JOBBÖRSE vom vo deine ZUKUNFT BEgINNT AM ÖFFNUNgSZEITEN der JOBBÖRSE: donnerstag bis Samstag bis Uhr der Eintritt ist kostenlos. JOBBÖRSE 2012 im FORUM Wetzlar die AUSBILdUNgSMESSE dient dazu: Ausbildungsmöglichkeiten kennen zu lernen Ausbildungsberufe kennen zu lernen Ausbildungsvoraussetzungen kennen zu lernen die Ausbildungsplatzsituation kennen zu lernen Informationsmaterial zu einzelnen Berufen zu sammeln Kontakte zu knüpfen eine Praktikumsstelle zu finden Berufsentscheidungen zu treffen sich beruflich beraten zu lassen mit Auszubildenden der Betriebe zu sprechen mit Ausbildern zu sprechen Informationen über Ausbildungsbetriebe zu sammeln Studium zu planen i m F O R U M W etzlar R U M W etzla Wir sehen uns auf der Jobbörse 2012 INhALTSVERZEIChNIS SEITE Veranstalter und Kooperationspartner 2 Grußwort Schirmherrschaft 3 Grußwort der Veranstalter 4 Fachprogramm 5 9 Orientierungsplan 10 Alle teilnehmenden Unternehmen im Gesamtüberblick 11 Unternehmen stellen sich vor ab Seite 12 Erklärung Speedcoaching 37

3 Veranstalter und Kooperationspartner: Wir danken für die Unterstützung: Grußwort Schirmherrschaft ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG FORUM Wetzlar Center Management Am Forum 1, Wetzlar Tel.: 06441/ Fax: 06441/ Web: Verlags- und Werbestudio Busse GmbH Herausgeber des Sonntag-Morgenmagazin Am Urnenfeld 33, Gießen Tel.: 0641/ Fax: 0641/ Web: Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Wetzlar Sophienstraße 19, Wetzlar Tel.: 06441/909-0 Fax: 06441/ Web: IMPRESSUM: herausgeber / gestaltung: Verlags- und Werbestudio Busse GmbH Am Urnenfeld 33, Gießen Tel.: 0641/ Fax: 0641/ Web: Geschäftsführer: Martok Zuravka, Wetzlar Auflage: Exemplare NAOS new assessment of sales Karl-Benner-Straße 27, Gießen Tel.: 0641/ Fax.: 0641/ ce.de Web: ce.de Bewerber Center Wetzlar der Bildungsinsel GmbH Friedenstraße 26, Wetzlar Tel.: 06441/ Fax: 06441/ Web: DRUCK: Aram-Druck Walltorstraße 57, Gießen Tel.: 0641/ Fax: 0641/ Web: Liebe Leserinnen und Leser, Bildungschancen eröffnen Lebenschancen. Denn Bildung und Beschäftigung stehen zweifellos in einem unlösbaren Zusammenhang. Gerne habe ich die Schirmherrschaft für die Veranstaltung Jobbörse für Schüler & Studenten übernommen trägt sie doch dazu bei, dass berufliche Perspektiven eröffnet und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Diese Messe leistet nicht nur einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der jungen Menschen, sondern gleichzeitig auch für die Zukunft der Region. Gemeinsam müssen wir uns vielen Herausforderungen stellen: Globalisierung, Zeitverdichtung und Flexibilisierung sowie die dafür eingesetzten Technologien dynamisieren unsere Lebensverhältnisse grundlegend. Wir müssen in einer Welt standhalten, die immer schneller und global vernetzter wird. Wir stehen permanent in den unterschiedlichsten Situationen in einem Wettbewerb miteinander. In einem Europa, das sich vorrangig über Regionen definiert, findet auch der Wettbewerb zwischen Regionen statt. Unsere Aufgabe wird dabei sein, dass wir uns zielgerichtet für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Mittelhessen einsetzen. Dabei müssen wir gemeinschaftlich und mit einem geschlossenen Konzept auftreten. Wir können es uns nicht mehr leisten, dass jeder für sich und im schlimmsten Fall auch noch gegeneinander arbeitet. Gemeinsam müssen wir den besonderen Charme unserer Region wahren und bewirken, dass der Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort Mittelhessen nicht den Anschluss an die globale Entwicklung verliert. Um im internationalen Wettbewerb und vor allem im Wettbewerb der Regionen standzuhalten, müssen wir hochwertige Arbeitsplätze in der Region halten und vermitteln. Dazu gehört auch, dass wir eine hochqualifizierte Aus- und Weiterbildung anbieten, um künftige Fachkräfte in der Region zu generieren. Gut ausgebildete und hoch qualifizierte Frauen und Männer sichern in unserem Land Wachstum, Wohlstand und Fortschritt. Die Jobbörse unterstützt dabei die Region Mittelhessen, ihre wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu optimieren und damit ihre Zukunftsfähigkeit selbst in die Hand zu nehmen. Ich freue mich, dass für Sie an diesen Tagen die Möglichkeit besteht, notwendige Kontakte herzustellen. Unternehmen können für sich werben und junge Menschen sich über ihre zukünftigen Berufsaussichten informieren. Mit dieser Veranstaltung wird die Gelegenheit dafür geboten, uns gemeinsam für die Bildung in Hessen einzusetzen und somit auch zukünftig qualifizierte Mitarbeiter wohnortnah einsetzen zu können. Ich lade Sie daher recht herzlich zu der Veranstaltung der Jobbörse für Schüler & Studenten ein. Lassen Sie sich inspirieren und gestalten Sie Ihre Zukunft! Ihr Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für vollständige und richtige Eintragungen. Schadenersatz für fehlerhafte und unvollständige Eintragungen und Anzeigen ist ausgeschlossen. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Gießen. Dr. Lars Witteck, Regierungspräsident 2 3

4 Grußwort der Veranstalter Fachprogramm der 3-Tage-JOBBÖRSE 2012 Liebe Schüler und Studenten, Studium oder Ausbildung? Diese Frage stellen sich jedes Jahr tausende von Schulabgängern. Um ihnen die Entscheidung ein wenig zu erleichtern, veranstalten wir Agentur für Arbeit, FORUM Wetzlar und Sonntag-Morgenmagazin vom 9. bis 11. Februar 2012 erstmalig eine Jobbörse im FORUM Wetzlar. Die Schirmherrschaft hierfür hat Regierungspräsident Dr. Lars Witteck übernommen. An allen drei Tagen wird es ein umfangreiches Fachprogramm für die Besucher geben. Ziel unserer Jobbörse ist es, Schülern und Studierenden, umfangreiche Informationen über bedeutende mittelhessische sowie bundesweit agierende Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu geben. Ihr erhaltet hierbei nicht nur wichtige Informationen über die einzelnen Unternehmenszweige, sondern könnt Euch auch gleich persönlich bei ihnen vorstellen.»fang mich, wenn Du kannst Appelle an den regionalen Mittelstand«lautet so denn auch das Motto der»come together«veranstaltung für die teilnehmenden Unternehmen am Eröffnungstag am Abend. Ein zentrales Thema der Veranstaltung ist der herrschende Fachkräftemangel. Arbeitgeber müssen sich immer mehr mit der Problematik auseinandersetzen, wollen sie doch auch zukünftig auf dem Bewerbermarkt attraktiv sein. Coaches sind in unserer heutigen Zeit in allen Lebenslagen im Trend. Die Jobbörse bietet Euch ein spezielles Speedcoaching an, d. h. drei Speedcoaches beraten Euch im ZehnMinuten-Takt. Wer daran teilnehmen möchte, kann eine mit dem Stichwort»Speedcoaching«an wetzlar.de senden. Rechtzeitig vor der Jobbörse wird dann der Termin an die Adresse der Teilnehmer übersendet. Aber auch am Freitag und Samstag ist dies vor Ort ohne vorherige Anmeldung möglich (siehe Programm). Wie erstelle ich eine aussagekräftige Bewerbung? Tipps hierfür gibt der Bewerbungsmappen-Check. Vorab könnt Ihr Eure Bewerbungsfotos anfertigen lassen richtiges Styling durch Visagisten inklusive! Schüler sämtlicher Schulen aus dem Landkreis Gießen, MarburgBiedenkopf und Lahn-Dill-Kreis sowie die Studenten der Universitäten Gießen und Marburg und ebenso alle anderen Interessierten sind herzlich zu unserer Jobbörse eingeladen. Wir würden uns freuen, wenn Ihr diese Chance nutzt und hoffen, dass die Aktion hilfreich für Eure Zukunftsentscheidung ist Uhr Eröffnung der Jobbörse 2012 durch den Oberbürgermeister der Stadt Wetzlar, Herr Wolfram Dette Uhr Uhr Wie finde ich eine Ausbildungsstelle? Inhalt: Berufswahl, Stellenrecherche, Bewerbungen in Sven Martens Center Manager FORUM Wetzlar P apierform, Onlinebewerbungen, Vorstellungsgespräch, Praktikum, die ersten Ausbildungswochen Anette Chilla, Bewerbercenter Wetzlar der Bildungsinsel GmbH Uhr Uhr Du willst studieren? ArbeiterKind.de unterstützt Dich! Die gemeinnützige Initiative ArbeiterKind.de hilft SchülerInnen und Studierenden, die als Erste/r in der Familie den Weg an die Uni wagen. Die bundesweit ca ehrenamtlichen MentorInnen unterstützen Dich bei allen Herausforderungen rund um das Uni-Leben. Hast Du Fragen zur Studienfinanzierung, zu Stipendien oder dem wissenschaftlichen Arbeiten? Möchtest Du Kontakt zu anderen Studierenden der sogenannten Ersten Generation? Dann komm bei uns vorbei wir freuen uns auf Dich! Anne-Kathrin Weber, ArbeiterKind.de Koordinatorin an der JLU Gießen Martok Zuravka Geschäftsführer Sonntag-Morgenmagazin Uhr Uhr MINT Berufe nie mehr arbeitslos? Warum es sich lohnt, eine Ausbildung oder Studium in den Sparten: Herzlichst Angelika Berbuir Geschäftsführerin Agentur für Arbeit Wetzlar 4 Donnerstag, Mathematik Informatik Naturwissenschaften Technik zu wählen. Detlef Persin MINT Botschafter, NAOS new assessment of sales, Gießen ca Uhr Come together nur für geladene Gäste Das Fachprogramm findet im FORUM Wetzlar, Untergeschoss, Bühne, statt. 5

5 Fachprogramm der 3-Tage-JOBBÖRSE 2012 Freitag, Fachprogramm der 3-Tage-JOBBÖRSE 2012 Freitag, Uhr Uhr AOK-JobKompass JobKompass (ein AOK-Premiumprodukt für Berufsstarter) unterstützt Dich bei der Berufsfindung, gibt Tipps zu Gesundheitsfragen und macht Dich fit für das Bewerbungsgespräch. Michael Engelmann, AOK die Gesundheitskasse in Hessen Uhr Uhr Check Dein Profil, bevor es andere tun! Google+, Facebook, Twitter & Co. können helfen, einen Ausbildungsplatz bzw. eine Stelle zu finden, aber auch daran hindern, doch ganz ohne, das ist bald schon fast überall Vergangenheit. Christoph Seipp, NAOS new assessment of sales, Gießen Uhr Uhr Bundeswehr Karriere mit Zukunft Berufsbild einer Soldatin / eines Soldaten in der heutigen Zeit Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife in der Tasche, dann starten Sie eine Karriere in der Laufbahn der Unteroffiziere und Mannschaften und nutzen Sie zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten innerhalb der Bundeswehr bis hin zum Meister. Sie haben Abitur oder die Fachhochschulreife, dann werden Sie Offizier und studieren Sie in einem von zahlreichen Studiengängen. Martin Würz, Oberleutnant, Bundeswehr Wehrdienstberatung, ZNwG WEST, Wetzlar Das Fachprogramm findet im FORUM Wetzlar, Untergeschoss, Bühne, statt Uhr Uhr Studienabbrecher Was nun? Nutze Dein Wissen Hilfe, gezielte Weiterqualifizierung und Vermittlung Günther Pawlitzky, Uhr Uhr Speedcoaching im Eiscafé Florenz Was ist Speedcoaching? Auf Seite 37 erfährst Du mehr. Melde Dich an unter Stichwort Speedcoaching oder bis spätestens eine Stunde vor Beginn beim Stand von NAOS new assessment of sales Einen Beruf auszuüben, der erfüllt, Spaß macht und fordert, dies sollte oberste Zielsetzung sein. Wie oft stehen Jugendliche vor dem Problem, nicht so recht zu wissen, welchen Weg sie gehen sollen. Auf der JOBBÖRSE kannst Du live und persönlich mit Deinen Traumarbeitgebern Kontakt aufnehmen. Ob Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt, die JOBBÖRSE bietet beste Chancen. Das Fachprogramm findet im FORUM Wetzlar, Untergeschoss, Bühne, statt. 6 7

6 Fachprogramm der 3-Tage-JOBBÖRSE 2012 Fachprogramm der 3-Tage-JOBBÖRSE 2012 Samstag, Uhr Uhr In den Räumen des Center Managements: Bewerbungsmappen-Check II. Obergeschoss, über dem Eiscafé Florenz. Bewerbung mitbringen und beraten lassen. Anette Chilla, Bewerbercenter Wetzlar der Bildungsinsel GmbH Uhr Uhr Du willst studieren? ArbeiterKind.de unterstützt Dich! Die gemeinnützige Initiative ArbeiterKind.de hilft SchülerInnen und Studierenden, die als Erste/r in der Familie den Weg an die Uni wagen. Die bundesweit ca ehrenamtlichen MentorInnen unterstützen Dich bei allen Herausforderungen rund um das Uni-Leben. Hast Du Fragen zur Studienfi nanzierung, zu Stipendien oder dem wissenschaftlichen Arbeiten? Möchtest Du Kontakt zu anderen Studierenden der sogenannten Ersten Generation? dann komm bei uns vorbei wir freuen uns auf Dich! Anne-Kathrin Weber, ArbeiterKind.de Koordinatorin an der JLU Gießen Uhr Uhr MINT Berufe nie mehr arbeitslos? Warum es sich lohnt, eine Ausbildung oder Studium in den Sparten: Mathematik Informatik Naturwissenschaften Technik zu wählen. Detlef Persin MINT Botschafter, NAOS new assessment of sales, Gießen Uhr Uhr Wie finde ich eine Ausbildungsstelle? Inhalt: Berufswahl, Stellenrecherche, Bewerbungen in Papierform, Onlinebewerbungen, Vorstellungsgespräche, Praktika, die ersten Ausbildungswochen Anette Chilla, Bewerbercenter Wetzlar der Bildungsinsel GmbH Das Fachprogramm findet im FORUM Wetzlar, Untergeschoss, Bühne, statt. Samstag, Parallel: Speedcoaching Uhr im Eiscafé Florenz Was ist Speedcoaching? Auf Seite 37 erfährst Du mehr. Melde Dich an unter Stichwort Speedcoaching oder bis spätestens eine Stunde vor Beginn beim Stand von NAOS new assessment of sales Uhr Uhr Studiumabbrecher Was nun? Nutze Dein Wissen Hilfe, gezielte Weiterqualifizierung und Vermittlung Günther Pawlitzky, Uhr Uhr Dual studieren in Wetzlar Uhr Uhr Check Dein Profil, bevor es andere tun! Google+, Facebook, Twitter & Co. können helfen, einen Ausbildungsplatz bzw. eine Stelle zu finden, aber auch daran hindern, doch ganz ohne, das ist bald schon fast überall Vergangenheit. Christoph Seipp, NAOS new assessment of sales, Gießen Uhr Uhr Verkäufer Qualifizierung mit Zertifikat durch die Technische Hochschule Mittelhessen in Zusammenarbeit mit NAOS new assessment of sales Immer mehr gut ausgebildete junge Menschen entscheiden sich als Berufseinsteiger für eine Vertriebskarriere oder sind Quereinsteiger. Bisher gibt es noch zu wenig theoretische Ausbildungsmöglichkeiten mit Praxisansatz für diese Zielgruppe. Detlef Persin, NAOS new assessment of sales, Gießen Uhr Uhr Ende Abschluss-Resümee 3-Tage-Jobbörse Das Fachprogramm findet im FORUM Wetzlar, Untergeschoss, Bühne, statt. 8 9

7 Eingang Bahnhof Erdgeschoss Kaufland Fachprogramm MS1 Orientierungsplan: dm Obergeschoss Vögele Mediamarkt Flächen-Nr. Firma angebote Seite 1.2 OG Neusehland S A PT 12/ OG Pixyfoto fertigt Ihnen Ihr Bewerbungsfoto an OG Bundeswehr S A ST Volksbank Mittelhessen eg S A ST PT Carl Zeiss Sports Optics GmbH S A PT Carl Zeiss SMT GmbH S A ST PT Sälzer GmbH S A PT Neils & Kraft GmbH & Co. KG S A PT Uwe Weller Feinwerktechnik GmbH S A PT Buderus Edelstahl GmbH S A ST PT KÜSTER Holding GmbH S A ST PT Bosch Thermotechnik GmbH A ST PT Continental Automotive GmbH A ST Mercure Hotel Kongress Wetzlar A 36 MS1 Globus Handelshof GmbH & Co. KG A PT Sparkasse Wetzlar A ST PT Bäckerei und Konditorei Hartmut Moos A OBI Markt A ST LTi Unternehmensgruppe S A ST PT AOK die Gesundheitskasse in Hessen S A ST PT Bundespolizeiakademie S A ST PT Tucker GmbH, An Emhart Teknologies, Inc. company S A ST PT dm-drogerie markt GmbH & Co. KG S A ST PT Sell GmbH S A ST PT Media Markt TV HiFi Elektro GmbH A PT Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG S A ST PT Kaufland S A ST PT 36 1 ArbeiterKind.de 35 2 Technische Hochschule Mittelhessen StudiumPlus 32 3 studienabbrecher.com 33 4 NAOS new assessment of sales 34 5 Bundesagentur für Arbeit 35 Eingang Bahnhofstr. Thalia Neusehland Eiscafé Florenz S Stellenangebote A Ausbildungsplätze ST Studienplätze PT Praktika/Trainee 10 11

8 Augenoptiker Beruf mit tollen Perspektiven Nur wenige wissen, dass es schon im Mittelalter Augenoptiker gab. Als die Möglichkeit entstand, Glas in feiner Form zu verarbeiten, entstand auch der Beruf des Augenoptikers. Heute wollen Menschen gut sehen und attraktiv aussehen. Der Augenoptiker kümmert sich deshalb in zweierlei Hinsicht um den Kunden: Er verhilft ihm zu besserem und komfortablem Sehen und mit der aktuellen Brillenmode zu einem guten Aussehen. Dabei steht der Kontakt zu Menschen neben handwerklichen Tätigkeiten im Vordergund. Wie kaum ein anderer Beruf vereint der Augenoptiker handwerkliches Arbeiten und Kundenumgang. Oder anders ausgedrückt: Man muss Menschen mögen und begeistern, um Augenoptiker zu werden. Auszubildende der Augenoptik sind nicht nur in Verkauf und Beratung, sondern auch in der Brillenfertigung eingesetzt. Ob Brillenfassungen anpassen oder reparieren, Brillengläser einschleifen, Gläser messen, zentrieren, anzeichnen oder justieren: ein wenig handwerkliches Geschick sollte man neben der Freude am Umgang mit Menschen auf jeden Fall mitbringen. Bilder: Neusehland Augenoptik und Hörakustik Die Schulfächer Mathe und Physik spielen eine gewichtige Rolle. Daneben sind soziale Kompetenz und Verkaufstalent (das man erlernen kann) von Vorteil. Das Berufsbild beinhaltet ein umfangreiches Tätigkeitsfeld. Vom Sehtest für den Führerschein, über den Verkauf von Brillen und Kontaktlinsen, bis hin zu kaufmännischen und handwerklichen Arbeiten reicht das Spektrum. Der Beruf des Augenoptikers ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung. Die Ausbildung dauert drei Jahre und beinhaltet eine Zwischen- und Abschlussprüfung, die sogenannte Gesellenprüfung. Die Ausbildung findet im Betrieb, aber auch in der Berufsschule statt. Diese gibt es in Frankfurt und Kassel. In der Regel verbringt ein Auszubildender ein bis zwei Tage je Woche in der Schule, den Rest im Betrieb. Augenoptiker sind gesucht. In Deutschland gibt es rund Augenoptiker und nahezu Vollbeschäftigung, das heißt, eine sehr geringe Quote an Arbeitslosen. Und nach der Ausbildung? Der Beruf bietet hervorragende Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen. Entweder arbeitet man in der Werkstatt oder im Ladengeschäft oder man entscheidet sich nach einiger Zeit dazu, die Meisterprüfung abzulegen oder an einer Fachhochschule ein Studium zum Diplom-Ingenieuer Augenoptik zu beginnen. Wer gerne Menschen hilft, Spaß an Mode hat (man denke nur an die aktuelle Sonnenbrillenmode) und über ein wenig handwerkliches Geschick verfügt, für den ist eine Ausbildung zum Augenoptiker genau das Richtige. Wenn Menschen besser hören: Hörgeräteakustiker ein Beruf mit Zukunft Nur wenige Berufe umfassen so viele Tätigkeitsfelder wie der des Hörgeräteakustikers. Er verhilft Mensche zu besserem Hören. Dabei steht die Anpassung von unterschiedlichen Hörsystemen (Hörgeräte) im Vordergrund. Dafür benötigt der Hörgeräteakustiker handwerkliches Können und technisches Know-how. In der Ausbildung werden aber auch medizinisches Fachwissen und fundierte kaufmännische Kenntnisse vermittelt. Da der Beruf handwerkliche Fertigkeiten mit der individuellen Kundenberatung vereint, ist eine soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Menschen von großer Bedeutung. Man muss also Menschen und den Kontakt mit ihnen mögen. Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Betrieb und in der Berufsschule statt. Für ganz Deutschland gibt es nur eine Berufsschule, in Lübeck. Auszubildende müssen deshalb die Bereitschaft haben, für einige Wochen im Jahr zum sog. Blockunterricht nach Lübeck zu reisen. Etwa zur Hälfte der Ausbildungszeit wird eine Zwischenprüfung abgelegt, am Ende die Abschlussprüfung zum Hörgeräteakustiker-Gesellen. Im beruflichen Alltag misst der Akustiker zunächst verschiedene Kenndaten, die die Hörminderung beschreiben. Anschließend werden die Hörgeräte, man spricht hier von Hörsystemen, an die ermittelten Daten angepasst. Dafür ist technisches Verständnis erforderlich, aber auch Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen. Denn zugleich muss das subjektive Klangempfinden des Kunden ausgelotet werden, um das beste Ergebnis zu erzielen: Gutes und für den Kunden angenehmes Hören. Für die Herstellung einer sogenannten Otoplastik, eines indviduellen Ohrpassstückes, benötigt der Hörgeräteakustiker handwerkliches Geschick. Mit Hilfe einer Abdruckmasse entsteht ein Solches duch Abformen von Gehörgang und Ohrmuschel. Der Auszubildende erwirbt dazu Wissen über den Umgang mit verschiedenen Kunststoffen sowie fundierte Kenntnisse über die Anatomie des Ohres und die hygienischen Bedingungen. Der Beruf hat Zukunft, weil es immer mehr ältere Menschen gibt. Aus diesem Grund ist Arbeitslosigkeit bei Hörgeräteakustikern ein Fremdwort. Es bestehen attraktive Aufstiegschancen über die Ablegung einer Meisterprüfung bis hin zur Leitung einer eigenen Höraktustikabteilung und gute Verdienstmöglichkeiten

9 Sie wollen einen Beruf, der mehr bietet? Wir bieten: vielfältige Berufsbilder und interessante Tätigkeiten zivil anerkannte Berufsausbildung bis zur Meisterebene oder Studium bis zum Master zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Karriere in einem Team mit gegenseitiger Achtung Sind Sie interessiert? Ausführliche Informationen gibt es unter: Karriere-Hotline: 0800/ (bundesweit kostenfrei) Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt

10 Ausbildung mit Perspektiven Jahr für Jahr bildet die Volksbank Mittelhessen rund dreißig junge Menschen im Beruf des Bankkaufmanns aus. Die Ausbildung im Kreditgewerbe ist äußerst vielseitig und abwechslungsreich. Dabei bildet die theoretische und praktische Schulung in den verschiedensten Aufgabenfeldern der Bank eine solide Basis für die weitere Karriere. Dazu gehören auch exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel ein berufsbegleitendes Studium oder Trainee- Programme, die für Spezialistenaufgaben qualifizieren. Im Wettbewerb Great Place to Work erreichte die Volksbank Mittelhessen zum zweiten Mal eine Platzierung und gehört damit zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands Anteilseigner sind direkt am Erfolg der bundesweit mitgliederstärksten Volksbank beteiligt Mitarbeiter betreuen in rund 100 Geschäftsstellen beinahe Kunden. Mit ihrer wirtschaftlichen Stärke ist die Volksbank Mittelhessen wichtiger Finanzierungspartner der heimischen Wirtschaft und bedeutender Förderer der gesamten Region. Eng mit Mittelhessen verwurzelt übernimmt die Volksbank gesellschaftliche Verantwortung in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens. Unter karriere finden Sie detaillierte Informationen zu den Rahmenbedingungen, den Anforderungen und den Inhalten der Ausbildung sowie möglicher Weiterbildungsprogramme und Studiengänge. Interessenten können sich hier außerdem direkt online um einen Ausbildungsplatz bewerben. In der Stadt der Optik zu Hause und ein fester Bestandteil der optischen Industrie: Die Carl Zeiss Sports Optics GmbH ist mit ihren hochwertigen und präzisen Ferngläsern, Zielfernrohren und Spektiven nicht mehr aus der Optikbranche wegzudenken und klarer Technologieführer in diesem Markt. Insgesamt blickt das Unternehmen, das 1852 als optische Werkstätte gegründet wurde, auf eine fast 160-jährige Firmengeschichte zurück. Geprägt ist diese Geschichte vor allem durch technische Innovationen in Optik und Optoelektronik. Doch auch als wichtiger Arbeitgeber hat man sich in der kleinen Stadt an der Lahn mit dem wunderschönen Dom einen Namen gemacht: 430 Mitarbeiter beschäftigt die Carl Zeiss Sports Optics GmbH an ihrem Hauptstandort in Wetzlar. Und das ist noch nicht alles: Eine Vertriebsgesellschaft in den USA und eine Produktionsstätte in Ungarn machen die Carl Zeiss Sports Optics GmbH zu einem internationalen Unternehmen. Vertrieben werden die Produkte in die ganze Welt. Für die hohe Internationalität und Innovationskompetenz sorgt auch der Mutterkonzern im Hintergrund: Carl Zeiss ist weltweit eines der führenden Unternehmen optischer Industrie und bietet aufgrund der Stiftungsorganisation im Vergleich zu anderen Mittelständlern vor allem eines: Sicherheit und Perspektive. Hochleistungsoptik aus Mittelhessen Doch nicht allein dem Konzern ist der Fortschritt der Carl Zeiss Sports Optics GmbH zuzuschreiben, denn um 160 Jahre erfolgreich sein zu können, gehört mehr dazu, als weltweit bekannt zu sein. Bei der Carl Zeiss Sports Optics GmbH weiß man: Ohne die Mitarbeiter wäre das alles nicht möglich gewesen und deshalb stehen sie im Vordergrund. Die Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter wird durch bereits seit vielen Jahren etablierte Personalentwicklungsmodelle gesichert und gesteigert. Die individuelle betriebliche Aus- und Weiterbildung ist fester Bestandteil der Personalarbeit und wird sehr ernst genommen. Die Entfaltungsmöglichkeiten sind groß und wer sich engagiert, dem stehen alle Türen offen. Unter dem Motto Fördern und Fordern wird die Eigeninitiative der Mitarbeiter gestärkt. Verantwortung übernehmen gehört ebenso dazu wie das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen im Team. Eine weitere wichtige Rolle spielt neben der Personalentwicklung vor allem die Gesundheit der Mitarbeiter: Regelmäßige Gesundheits- und Sportaktivitäten sind dabei ebenso selbstverständlich wie die betriebsinterne Sanitätsstation. Mitarbeiter bei der Carl Zeiss Sports Optics GmbH zu sein, bedeutet nicht nur an faszinierenden Produkten mitzuarbeiten, sondern auch ein starkes Unternehmen an der Seite zu haben, auf das man sich verlassen kann. Carl Zeiss Sports Optics GmbH, Gloelstraße 3-5, Wetzlar, Volksbank Mittelhessen eg, Schiffenberger Weg 110, Gießen, Tel.: 0641/7005-0,

11 Gemeinsam mit der Carl Zeiss Laser Optics und der Carl Zeiss SMS bildet die Carl Zeiss SMT den Unternehmensbereich Halbleitertechnik der Carl Zeiss Gruppe Carl Zeiss Die Carl Zeiss Gruppe ist international führend in der Optik und Optoelektronik. Die rund Mitarbeiter erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2010/11 einen Umsatz von 4,237 Milliarden Euro. In den Märkten Industrial Solutions, Research Solutions, Medical Technology und Consumer Optics trägt Carl Zeiss seit mehr als 160 Jahren zum weltweiten technologischen Fortschritt bei. Mit innovativen Technologien und Lösungen ist Carl Zeiss in den Bereichen Halbleitertechnik, Industrielle Messtechnik, Mikroskopie, Medizintechnik, Augenoptik und Markenoptik/Optronik erfolgreich. Die Carl Zeiss AG ist zu 100 Prozent im Besitz der Carl-Zeiss-Stiftung. Halbleitertechnik Der Unternehmensbereich Halbleitertechnik der Carl Zeiss Gruppe umfasst die Carl Zeiss SMT sowie ihre Tochtergesellschaften Carl Zeiss Laser Optics und Carl Zeiss SMS. Mit einem breiten Produktportfolio und weltweit führendem Know-how in den Bereichen Lithografie und optische Module deckt der Unternehmensbereich verschiedene Schlüsselprozesse bei der Herstellung von Mikrochips ab: So ist die Carl Zeiss SMT als Entwickler und Produzent von Lithografieoptiken Technologieund Marktführer in dieser Sparte der Halbleiterindustrie. Zum Portfolio der Carl Zeiss Laser Optics gehören unter anderem Optikkomponenten für Lithografie-Laser und Subsysteme für Waferinspektionssysteme. Die Carl Zeiss SMS fokussiert sich mit Inspektions-, Reparatur- und Vermessungssystemen auf die Photomaske, eine der Kernkomponenten bei der Chipherstellung. Insgesamt beschäftigt der Unternehmensbereich Halbleitertechnik rund Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2010/2011 einen Umsatz von 1,4 Milliarden Euro. Hauptsitz des Unternehmensbereichs ist Oberkochen. Carl Zeiss SMT GmbH, Gloelstraße 3-5, Wetzlar,

12 Otto Neils und Karl Kraft gründeten 1927 das Unternehmen mit den Worten: Durch gute Arbeit und Bedienung werden wir uns das Vertrauen unserer Kundschaft zu erwerben und zu erhalten wissen. Und daran hält sich Neils & Kraft seit nunmehr über 80 Jahren. Inzwischen wird das Unternehmen von Michael Kraft geleitet und ist an den drei Standorten Gießen, Hungen und Wetzlar vertreten. Wir sind autorisierter Mercedes-Benz und smart Vertragshändler der Daimler AG. Unser Lieferprogramm umfasst Personenwagen, Transporter und Lkw. Außerdem beschäftigen wir uns mit der Wartung und der Reparatur von Kraftfahrzeugen, Anhängern, Aufbauten sowie Teilen und Zubehör. Als Partner für Mobilität beschäftigt Neils & Kraft über 200 Mitarbeiter, die die Kunden mit viel Know-how und Erfahrung beraten und bedienen. Sie alle setzen sich mit Herz und Verstand dafür ein, dass die Marke Neils & Kraft DIE NEUE KLASSE Die Neue Klasse die Führungsposition bei den regionalen Mobilitätsdienstleistern beibehält. Die Ausbildung von jungen Menschen hat bei Neils & Kraft schon immer einen sehr hohen Stellenwert. Ausgebildet werden Automobilkaufleute, KFZ-Mechatroniker und Fachkräfte für Lagerlogistik. Das Unternehmen bildet auf einem hohen und breiten Niveau aus. Aktuell bereiten sich 40 junge Menschen in der Erstausbildung bei Neils & Kraft sowohl im Stammhaus in Gießen als auch an den Standorten Wetzlar und Hungen auf ihre berufliche Zukunft vor. In der Region Mittelhessen ist Neils & Kraft mit einer Ausbildungsquote von 20 % damit einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Automobilbranche. Mit unserer hohen Ausbildungsquote sorgen wir für den uns wichtigen qualifizierten Nachwuchs und leisten einen bedeutenden Qua lifizierungsbeitrag in unserer Region unterstreicht der geschäftsführende Gesellschafter Michael Kraft. Neils & Kraft GmbH & Co. KG, Marburger Straße 308, Gießen, Telefon: ,

13 Mit den zwei mittelständischen international tätigen Gesellschaften Buderus Edelstahl GmbH und Buderus Edelstahl Schmiedetechnik GmbH und insgesamt Mitarbeitern am Standort Wetzlar zählen wir zu den führenden europäischen Herstellern und Verarbeitern hochwertiger Edelstähle. Kompetenz für Werkstoffe, Metallurgie, Umformtechnik, Weiterverarbeitung und eine auf kreative Problemlösungen und Kundenwünsche ausgerichtete hoch flexible Liefer- und Servicebereitschaft kennzeichnen uns. Wir wissen, dass der Erfolg eines Unternehmens entscheidend von engagierten und kreativen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängt. Deswegen sind wir immer auf der Suche nach interessanten Bewerbern, die langfristig die Weiterentwicklung unserer Gesellschaften begleiten und am Unternehmenserfolg teilhaben wollen. Dies kann als Praktikant oder Auszubildender, als StudiumPlus-Student oder Absolvent eines Studiums sowie als berufserfahrener Praktiker sein. Unsere offenen Stellen sind unter buderus-steel.com veröffentlicht. Nutzen Sie die Möglichkeit sich direkt online zu bewerben. Buderus Edelstahl GmbH, Buderusstraße 25, Wetzlar, Tel.: 06441/374-0, Fax.: 06441/ ,

14 Den Abschluss in der Tasche? Willkommen in der Zukunft. Wie wäre es mit einer Ausbildung oder einem Studium bei einem der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie? Als Innovationstreiber automobiler Technik steht Continental an vorderster technologischer Front: von Bremssystemen über Infotainment-Lösungen bis hin zu technischen Elastomerprodukten und neuesten Reifentechnologien. Die Division Interior bündelt alle Aktivitäten, die sich mit dem Informationsmanagement, also dem Darstellen, Austauschen und Verwalten von Informationen in Fahrzeugen beschäftigen. Unsere Vision Always On versteht das vernetzte Fahrzeug der Zukunft als Partner, der Fahrzeuginsassen mit benutzerfreundlichen, komfortablen und intelligenten Lösungen unterstützt. Diese stammen aus den Bereichen Systemintegration, Konnektivität und HMI. Für unseren Entwicklungsstandort Wetzlar suchen wir zum : Ausbildung q Elektroniker/-in für Geräte und Systeme q Mechatroniker/-in q Systeminformatiker/-in Duales Studium / Studium Plus q Bachelor of Engineering Fachrichtung Elektrotechnik Wenn Sie Always On sein möchten, dann informieren und bewerben Sie sich bitte unter:

15 Wir möchten Ihnen hier einen kleinen Einblick in unsere Firmengeschichte geben. Alles können wir sicherlich nicht optimal darstellen, jedoch können Sie sich so vielleicht ein besseres Bild von Ohne Moos nix los machen Übernahme Bäckerei Schmalz, Wetzlar, Produktionsfl. 150 qm Produktionsstätte in Hermannstein, zusätzlich 150 qm Produktionsfl Umzug nach Aßlar, Zusammenlegung der Produktionen auf eine Gesamtfl. von über qm 1999 Erweiterung der Produktion in Aßlar, Produktionsfl. über qm Dies zeigt, dass der eingeschlagene Weg für uns der Richtige gewesen ist. Erfolg verpflichtet und so sind wir bestrebt, Tag für Tag das Beste für unsere zahlreichen Kunden zu geben, denn eins steht fest: Einen guten Namen muss man sich jeden Tag wieder neu erarbeiten. So bilden wir in den Berufen Bäcker/in, Bäckereifachverkäufer/in sowie Bürokauffrau/mann aus. Bäckerei und Konditorei Hartmut Moos Berliner Straße 11, Aßlar Telefon: , Telefax: Bei OBI ganz einfach Karriere machen! OBI Markt Wetzlar Dillfeld Wetzlar Tel OBI Markt Gießen-Süd Schiffenberger Tal / Pistorstr Gießen Tel Wir bilden aus: Kauffrau/-mann im Einzelhandel D u al e s S t u di um Nähere Infos unter 26 ORM111246_3423_Anzeige_Ausbildung_Wetzlar_00_RZ.indd :28 27

16 Hier können Ideen wachsen LTi Unternehmensgruppe Mit mehr als Mitarbeitern weltweit entwickelt und produziert die LTi Unternehmensgruppe innovative Produkte in den drei Bereichen Antriebs- und Automatisierungstechnik, erneuerbare Energien und Mikrosystemtechnik/Sensorik/ Elektronik. Seit 40 Jahren bieten wir mit führender technologischer Kompetenz unseren Kunden hochwertige Lösungen zur Sicherung ihres Markterfolges. Dafür benötigen wir sehr gut ausgebildete Mitarbeiter. Wir bieten euch Ausbildungsplätze in den folgenden Berufen an: n Industriekaufmann (m/w) n Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) n Mechatroniker (m/w) n Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) n Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) n Mikrotechnologe (m/w) Schwerpunkt Mikrosystemtechnik Außerdem bieten wir euch die Möglichkeit eines dualen Studiums (StudiumPlus) in Kooperation mit der Technischen Hochschule Mittelhessen in den folgenden Studiengängen: n Ingenieurwesen Fachrichtung Elektrotechnik n Ingenieurwesen Fachrichtung Maschinenbau n Ingenieurwesen Fachrichtung Mikrosystemtechnik/Optronik Auch wer sich für ein Praktikum interessiert, ist bei LTi an der richtigen Adresse. Wir bieten Praktika vom Schülerpraktikum über das Vorpraktikum bis hin zum berufspraktischen Semester, Traineestellen und Abschlussarbeiten (Diplomarbeit, Bachelor- und Masterthesis) an. Wir freuen uns auf eure Bewerbungen für eine Stelle in einem unserer Unternehmen am Standort Lahnau, die ihr bitte an folgende Adresse richtet: LTi Services GmbH & Co. KG Personalabteilung Gewerbestr Lahnau oder per Mail an: dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Carl-Metz-Straße Karlsruhe Tel.: (07 21) Fax: (07 21) Internet: Ansprechpartnerin für Bewerber/innen: Kristina Stein Mitarbeiter: rund Lehrlinge: mehr als Ausbildungsberufe: Drogist/in Zusatzqualifikation zum/zur Handelsfachwirt/in sowie acht weitere Ausbildungsberufe in den Bereichen Handel, Logistik und IT Duales Studium: Bachelor of Arts (B.A.) BWL Bachelor of Science (B.Sc.) Wirtschaftsinformatik Angewandte Informatik Bachelor of Engineering (B.Eng.) Informationstechnik Praktikaplätze: ja (Schüler und Studenten) dm-drogerie markt ist einer der führenden Drogeriemärkte Europas eröffnete dm-gründer Götz W. Werner den ersten dm-markt in Karlsruhe. Seitdem befindet sich das Unternehmen auf Erfolgskurs und steht für ein attraktives drogistisches Sortiment, eine angenehme Einkaufsatmosphäre sowie kompetente Beratung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt egal, ob Kunde, Kollege oder Geschäftspartner. Rund Mitarbeiter, darunter mehr als Lehrlinge und Studierende, sorgen in den dm-märkten, in der Karlsruher Zentrale und in den Verteilzentren in Waghäusel und Weilerswist dafür, dass die Kunden gerne bei dm einkaufen. Auch die Mitarbeiterzufriedenheit ist hoch: Wie die Arbeitgeberstudie Handel der Fachzeitung Lebensmittel Zeitung im April 2011 zeigt, ist dm mit einer Durchschnittsnote von 1,4 der bundesweit attraktivste Arbeitgeber im Handel. Für den Einstieg ins Berufsleben bietet dm vielfältige Chancen. Zum Ausbildungsstart 2012 schafft dm rund neue Ausbildungs- und Studienplätze so viele wie nie zuvor in der Unternehmensgeschichte

17 Ich bin doch nicht blöd: Ausbildung im Media Markt eröffnet hervorragende Zukunftschancen Viele junge Leute bevorzugen Media Markt als preisgünstige Einkaufsquelle für die neuesten Computer, Handys, Spielekonsolen, CDs, DVDs und Games. Heiß begehrt sind auch die Ausbildungsplätze bei Deutschlands Elektrofachmarkt Nummer Eins. Denn das Unternehmen bietet Schulabgängern nicht nur eine fundierte Berufsausbildung, sondern auch ausgezeichnete Karriereperspektiven unter anderem im Markt in Wetzlar. Sell GmbH, Dr.-Siegfried-Straße, Herborn, Tel.: 02772/ Fax.: 02772/ Wer nach einem abwechslungsreichen Beruf in einer zukunftssicheren Branche Ausschau hält, gerne mit Menschen zu tun hat, kommunikationsstark ist und sich für moderne Technikprodukte interessiert, ist bei uns genau richtig, beschreibt Geschäftsführer Detlef Langenhagen die wichtigsten Kriterien für eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz im Media Markt Wetzlar. Der Chef von rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern freut sich schon auf die im Februar 2012 stattfindende Ausbildungsmesse: Die jungen Leute sind unsere Zukunft, denn als expandierendes Unternehmen gehört es zu unseren wichtigsten Aufgaben, kontinuierlich geeigneten Nachwuchs zu rekrutieren. Ohne gute Mitarbeiter wären wir nicht so erfolgreich. Verschiedene Ausbildungsberufe zur Auswahl Interessierte Schulabgänger können dabei zwischen zwei Ausbildungsgängen entscheiden: der klassischen Ausbildung zum Kaufmann beziehungsweise zur Kauffrau im Einzelhandel sowie dem neuen Ausbildungsberuf Kaufmann/- frau für Dialogmarketing. Bei letzterem werden spezielle Qualifikationen vermittelt, die für das Kundenmanagement von Bedeutung sind und vor allem im Online-Geschäft verlangt werden, dem auch Media Markt verstärkt Aufmerksamkeit widmet. Das A und O einer guten Ausbildung Grundlage der Ausbildung ist bei Media Markt die Praxis. So durchläuft man während der dreijährigen Ausbildungszeit verschiedene Fachabteilungen im Markt. Auch die Arbeit im Büro steht auf dem Lehrplan, für die Azubis im Bereich Dialogmarketing steht vor allem der Einsatz im Kundencenter im Mittelpunkt. So lernen die Auszubildenden nicht nur unser großes Sortiment kennen, sondern vor allem auch die organisatorischen Abläufe, die hinter diesem immensen Warenangebot stecken, erklärt der Geschäftsführer. Hinzu kommen interne Schulungsmaßnahmen, in denen die Auszubildenden den Umgang mit Kunden trainieren, Verkaufsstrategien erarbeiten und ihr Organisationstalent weiterentwickeln. Diverse Workshops sowie Industrieschulungen ergänzen das Ausbildungsprogramm. Dass all dies keine Theorie bleibt, ist Detlef Langenhagen besonders wichtig: Wir legen großen Wert darauf, dass den Auszubildenden auch durch direkten Kundenkontakt im Tagesgeschäft schon frühzeitig bewusst wird, welche anspruchsvolle Aufgabe darin besteht, eine gute Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen von der ersten Kontaktaufnahme über die Fachberatung bis zum Service. Schon früh Verantwortung übernehmen Die Auszubildenden lernen schon frühzeitig, was es bedeutet, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Gut ausgebildete, gut motivierte und gut gelaunte Mitarbeiter sind für den Erfolg von Media Markt genauso wichtig wie erstklassige Produkte. Die beruflichen Zukunftsperspektiven bei Media Markt sind außerordentlich attraktiv. Nicht nur in Wetzlar, auch in anderen Städten Deutschlands oder sogar im Ausland bietet das Unternehmen sichere Arbeitsplätze und gute Karrieremöglichkeiten. Für uns ist es sehr wichtig, auch morgen und übermorgen gute Mitarbeiter an Bord zu haben. Willkommen im Team! Generell rät der Geschäftsführer, sich vor der Wahl des Ausbildungsplatzes gründlich zu informieren. Wir freuen uns darauf, die vielfältigen Karrierechancen ausführlich aufzeigen zu können. Vor allem eins werden mögliche Bewerber direkt spüren: Dass Media Markt ein wirklich tolles Unternehmen ist, in dem die Ausbildung Spaß macht! Media Markt TV-Hifi-Elektro GmbH Am Forum 1, Wetzlar, Telefon: , Fax: , Mail:

18 Ich studiere Praxis! Ich studiere Praxis! BACHELOR-STUDIENGÄNGE MASTER-STUDIENGÄNGE Betriebswirtschaft (B.A.) Mittelstandsmanagement Betriebswirtschaft Logistikmanagement (B.A.) Wirtschaftsinformatik Mittelstandsmanagement Office Logistikmanagement Consulting Facility Wirtschaftsinformatik Management Krankenversicherungsmanagement Office Consulting Ingenieurwesen Facility Management (B.Eng.) Mikrosystemtechnik Krankenversicherungsmanagement Ingenieurwesen Elektrotechnik (B.Eng.) Maschinenbau Mikrosystemtechnik Kälte- Elektrotechnik und Klimatechnik Formgebung Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Kälte- und Klimatechnik (B.Eng.) Maschinenbau Formgebung Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik (B.Eng.) Organisationsmanagement Maschinenbau im Gesundheitswesen (B.Sc.) Elektrotechnik Organisationsmanagement im Gesundheitswesen (B.Sc.) Prozessmanagement (M.Sc.) Steuerung von Geschäftsprozessen Prozessmanagement Technische Prozesse(M.Sc.) Krankenhausmanagement Steuerung von Geschäftsprozessen Systems Technische Engineering Prozesse(M.Eng.) Maschinenbau Krankenhausmanagement Systems Elektrotechnik Engineering (M.Eng.) Maschinenbau Elektrotechnik Kontakt: oder Kontakt: oder Das Plus für Studierende und Unternehmen Studierende profitieren von einer Ausbildung, die Theorie und Praxis Das Plus inhaltlich für Studierende und zeitlich und verknüpft. Unternehmen Über 450 Partnerunternehmen Studierende profitieren garantieren von praxisrelevante einer Ausbildung, Studieninhalte Theorie und sichern Praxis inhaltlich sich damit und ihre zeitlich eigene verknüpft. Wettbewerbsposition. Über 450 Partnerunternehmen bei einem garantieren unserer Partnerunternehmen praxisrelevante Studieninhalte oder bringe und Bewirb dich selbst sichern eines sich mit. damit ihre eigene Wettbewerbsposition. Bewirb dich bei einem unserer Partnerunternehmen oder bringe selbst eines mit. Studienabbrecher haben Zukunft! Studienabbrecher.com ist Deutschlands führendes Informations- und Vermittlungsportal speziell für Studienabbrecher. Die deutsche Wirtschaft beklagt seit Jahren einen nicht zu deckenden Fachkräftebedarf. Das Portal Studienabbrecher. com bietet für Unternehmen bei exakt dieser Problematik eine zusätzliche Alternative zur Gewinnung von Fachkräften. Studienabbrechern wiederum wird der rote Faden wiedergegeben, den sie mit dem Abbruch verloren haben. Funktionsweise: Studienabbrecher können ihr ausführliches Profil kostenlos in die Stellenbörse von Studienabbrecher.com einstellen. Unternehmen können gezielt auf diese Profile zugreifen und Direktkontakt aufnehmen. Zusätzlich können sich Interessierte im Forum austauschen. Einzigartigkeit: Der einzigartige Nutzen liegt in der detaillierten Analyse des aktuellen Wissenspotenzials der Studienabbrecher. Das Portal gibt Studenten und Abbrechern seit 10 Jahren Hilfen und Möglichkeiten an die Hand, um ihnen nach einem erfolgten Studienabbruch den Einstieg in die Wirtschaft zu ermöglichen. Es wurden bereits über Vermittlungen durch studienabbrecher.com realisiert. Als Mitinitiator der Initiative Studienabbrecher.com gibt Dipl.- Betriebswirt Günther Pawlizky nähere Einblicke in Leistungsfähigkeit und Funktionsweise des Portals. Weitere Informationen: Kontakt: 32 33

19 V M Weitere Unternehmen stellen sich vor: Da ist Power drin: Training und Weiterbildung mit individuellem Schliff Orientierung am Kunden und Individualität sind die Markenzeichen des Trainings- und Weiterbildungsunternehmens NAOS. Als unabhängiges, durch die Weiterbildung Hessen e.v. zertifiziertes Institut kann NAOS sich frei von Lehrmeinungen und Trends um den Bedarf des Kunden kümmern. Für NAOS stehen die angestrebten Lösungen des Kunden im Mittelpunkt. Weiter setzt NAOS auf Vielfalt in der Trainings- und Beratungspersönlichkeit: Die Trainer sind nicht aus einem NAOS-Look gestanzt, sondern sind eigenständige Personen mit individuellem Trainingsstil. NAOS präsentiert anlässlich der Jobbörse 2012: Detlef Persin, Geschäftsleitung und Gründer von NAOS, Projektleitung Mobiles Leben und Arbeiten von Hessen-IT, MINT-Boschafter und RKW-Berater. Experte für schwierige Vertriebsaufgaben, mit langjähriger Erfahrung als Vertriebsleiter und Mitglied der Geschäftsführung in DAX 30-Unternehmen. Christoph Seipp, Master of Arts International Management, MINT-Botschafter. Spezialisierter Berater und Coach in den Bereichen Hochschulmarketing, Hochschul-Recruiting, Young Professionals und generationsübergreifender Teamentwicklung mittelständischer Unternehmen. Ingo Gerlach, Dipl. Psychologe. Spezialgebiete: Professionelle Kommunikation für Führungskräfte, Die Kunst des Überzeugens als Lernziel, Teamentwicklung. Günther Pawlitzky, Dipl.-Betriebswirt. Unternehmerberater hinsichtlich Geschäftsprozessen und Strategie für wirtschaftlichen IT-Einsatz. Mit-Initiator des Portals Timo Schnell, Sozial- und Kulturwissenschaftler mit Schwerpunkt Interkulturelle Beziehungen. NAOS new assessment of sales Zertifizierte Weiterbildungseinrichtung Karl-Benner-Straße Gießen Tel. +49 (0)641/ Fax +49 (0)641/ Projektbüro Mobiles Leben und Arbeiten von Hessen-IT, Aktionslinie des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung. AOK Hessen. Leistungsstark und sicher ohne Zusatzbeitrag. ichaela Marek, Ausbildungsleiterin M Lärchenweg 20, Homberg Ohm Tel / , Fax / rbeiterkind.de A Büro an der JLU Gießen Goethestraße 58, Gießen Tel / idl Vertriebs-GmbH & Co. KG L Am Rübgarten 1, Burbach Tel / , Fax / ucker GmbH, An Emhart Teknologies, Inc. company T Max-Eyth-Straße 1, Gießen Tel / , Fax 06 41/ undesagentur für Arbeit B Agentur für Arbeit Wetzlar Sophienstraße 19, Wetzlar Tel / , Fax /

20 Weitere Unternehmen stellen sich vor: Speedcoaching am 10. und Kaufland Wetzlar Am Forum 1, Wetzlar Tel / , Fax / Globus Handelshof GmbH & Co. KG Industriestraße 2, Wetzlar-Dutenhofen Tel / , Fax 06 41/ Bundespolizeiakademie Einstellungsberatung Fuldatal Niedervellmarsche Straße 50, Fuldatal Tel / , Fax 05 61/ Mercure Hotel Kongress Wetzlar Bergstraße 41, Wetzlar Tel / 4170, Fax / Bosch Thermotechnik GmbH Sophienstraße 30-32, Wetzlar Tel / und / Fax / SPEEDCOACHING 10. und einmalig in Hessen! Mit Unterstützung des Fragen rund um das Thema Schule, Studium, Berufswahl, Karriere. ABLAUF: Hast Du zurzeit vor, Dein Studium zu beenden, weil Du gemerkt hast, dass es nicht Deinen Interessen entspricht? Bist Du Dir unsicher, was Deine Berufswahl angeht? Wirst Du in der Schule gemobbt? Egal was es ist, hole Dir Rat, indem Du mit drei voneinander unabhängigen Personen sprichst. Jeweils 10 Minuten sprichst Du mit drei Trainern (Wechsel von Einem zum Anderen) und Du kommst der Lösung Deines Problems, vielleicht auch den mit Dir bis dato nicht vorhandenen Erkenntnissen, näher. Melde Dich an unter: Wir kommen vor der JOBBÖRSE auf Dich zu und nennen Dir einen Termin, an dem Du DEIN THEMA mit drei Fachtrainern erörtern kannst oder melde Dich mindestens eine Stunde vor Beginn des Speedcoachings beim Stand von NAOS new assessment of sales an. 36

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