fähigkeiten.check Vom Inserat zur Bewerbung dem Anforderungsprofil in einem Stelleninserat. methodische, persönliche und soziale Fähigkeiten.

Transkript

1 Vom Inserat zur Bewerbung ständig 2* Niveaueinstufung 2: Kann ich selbst- Bedingungen ter 3* Niveaueinstufung 3: Kann ich selbständig un- auszubilden, Weitere zu führen. «fähigkeiten.arbeitsblätter»: selbstständig sowie andern CH-Q, «fähigkeiten. 23, Werd-Verlag check» Zürich dient dem Vergleich Ihres Kompetenzprofils mit dem Anforderungsprofil in einem Stelleninserat. Das Arbeitsblatt hilft somit bei der Vorbereitung der Bewerbung, kann aber «fähigkeiten. liste» 1 ist eine 2 Zusammenstellung 3 4 von für diese Beispielen Anforderung für fachliche/intellektuelle, methodische, persönliche und soziale Fähigkeiten. auch für eine Spontanbewerbung, für die Bewerbung zu einer Ausbildung oder für eine Aufnahmeprüfung verwendet werden. Ein Muster einer ausgefüllten «fähigkeiten. check»-tabelle finden Sie im Arbeitsblatt «fähigkeiten.check.zb» Bezug der «fähigkeiten.arbeitsblätter» Alle Arbeitsblätter können von den nachfolgenden Websites als PDF heruntergeladen werden. «fähigkeiten.profil» dient dem Beurteilen und Einstufen Ihrer eigenen Fähigkeiten. «fähigkeiten.check.zb» ist ein Muster einer fertig ausgefüllten «fähigkeiten.check»-tabelle. Das Arbeitsblatt zeigt zusätzlich, wie das Erarbeitete in einen Lebenslauf und einen Bewerbungsbrief integriert werden kann. «fähigkeiten.performance» dient dem Sichtbarmachen der Ergebnisse und Erfolge aus dem Einsatz Ihrer Ressourcen. Als Bewerberin oder Bewerber können Sie in einem Vorstellungsgespräch aufzeigen, was die Unternehmung konkret an Nutzen von Ihnen erwarten darf. Peter Gisler Liona Staehelin Staehelin Inputs GmbH Blatt 1 von 6

2 Vom Inserat zur Bewerbung... und für eine Spontanbewerbung können ähnliche Überlegungen angestellt werden. Zwar haben Sie kein Inserat, keine vorgegebene Aufgabe. Sie haben aber Ihre Wünsche und Vorstellungen betreffend einer neuen Herausforderung. Versuchen Sie also für diese Wunschaufgabe ein Anforderungsprofil zu kreieren. Alle anderen Schritte sind dieselben, wie wenn Sie sich auf ein Inserat bewerben. Anleitung zum Ausfüllen der Tabellen auf den Seiten 3 6 Schritt 1 Lesen Sie das Inserat genau 3 Es und wird markieren selbstständiger, Sie Hinweise erprobter, auf flexibler das Anforderungsprofil. Bedingungen Teils sind sie klar formuliert und teils im Text «versteckt». Einsatz Ordnen von Sie Fähigkeiten, die entsprechenden Kenntnissen, Textteile Erfahrungen persönliche und soziale Fähigkeiten). ter Das verschiedenen, Arbeitspapier auch neuen Bedingungen 3* den Niveaueinstufung verschiedenen 3: Fähigkeitsklassen Kann ich selbständig zuun- (fachlich/intellektuelle, methodische, «fähigkeiten.liste» hilft 4 Ihnen Es werden dabei. solide, Wenig sehr deklarierte gut fundierte Anforderungen Fähigkeiten, können Kenntnisse, Sie nicht Erfahrungen erwähnte Anforderungen, erwartet, 4* die Niveaueinstufung Ihrer Meinnung 4: nach Kann für ich eine absolut solche lassen sich in einem telefonischen Vorgespräch ergänzen. Zudem Stelle wichtig sind, Ihrer Auflistung die es auch hinzufügen. ermöglichen, andere anzuleiten, selbstständig sowie andern Schritt 2 für diese Übertragen Sie diese Anforderungen in die linke Textspalte der 1 Tabelle 2 «fähigkeiten.check». 3 4 Versuchen Anforderung Sie, auf der Skala (Linien 1-4) mit roten Punkten einzutragen, auf welcher Stufe die Fähigkeiten und Erfahrungen aus der Sicht der Unternehmung sein sollten. Siehe «Anforderungen im Inserat» Einstufung 1 4. Schritt 3 Tragen Sie nun in der Skala (auf den senkrechten Linien 1-4) mit grünen Punkten ein, wie die Selbsteinschätzung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen ist, die Sie den Anforderungen entgegenzusetzen haben. Falls Sie den Eindruck haben, dass eine Fähigkeit bei Ihnen überhaupt nicht vorhanden ist, so gehört der grüne Punkt auf die Skalenline. Es kann sein, dass Ihnen spontan eine «Ersatzfähigkeit oder -erfahrung» für den «Nuller» (oder für einen «Einser») in den Sinn kommt, welche Sie darin unterstützen könnte, dieser Anforderung doch gerecht zu werden. Dann tragen Sie diese «Ersatzfähigkeit» auf derselben Zeile in die rechte Textspalte ein und markieren Sie die Niveaueinstufung mit einem blauen Punkt. Siehe «Mein eigenes Profil» Einstufung 4. Schritt 4 Werten Sie die Tabelle nun aus: Verbinden Sie die roten und die grünen Punkte je zu einer Kurve. Wo decken sich die Kurven des Anforderungsprofils mit ihrem Fähigkeitenprofil; wo gibt es markante Abweichungen? Wie können Ihre individuellen Fähigkeiten (die blauen Punkte) allenfalls fehlende ersetzen? Was könnte Sie dabei unterstützen, sich nach Stellenantritt fehlende oder schwach entwickelte Fähigkeiten anzueignen? (Linien und 1). Es gibt nur sehr wenige Bewerbende, die alle Anforderungen bei Stellenantritt erfüllen! Wie können Sie ihr Profil in Ihrer schriftlichen und mündlichen Bewerbung präsentieren? Peter Gisler Liona Staehelin Staehelin Inputs GmbH Blatt 2 von 6

3 Fachliche/intellektuelle Bedingungen selbstständig sowie andern Fachliche/intellektuelle Peter Gisler Liona Staehelin Staehelin Inputs GmbH Blatt 3 von 6

4 Methodische Bedingungen selbstständig sowie andern Methodische Peter Gisler Liona Staehelin Staehelin Inputs GmbH Blatt 4 von 6

5 Persönliche Bedingungen selbstständig sowie andern Persönliche Peter Gisler Liona Staehelin Staehelin Inputs GmbH Blatt 5 von 6

6 Soziale Bedingungen selbstständig sowie andern Soziale Peter Gisler Liona Staehelin Staehelin Inputs GmbH Blatt 6 von 6