Arbeitsmarktentwicklung & Berufsfelder in der Psychologie. Dipl.-Psych. Fredi Lang MPH BDP Referat Fachpolitik

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1 Arbeitsmarktentwicklung & Berufsfelder in der Psychologie Dipl.-Psych. Fredi Lang MPH BDP Referat Fachpolitik

2 Gliederung Daten zur Entwicklung der Profession Trends am Arbeitsmarkt Psychologie in der Gesellschaft Arbeitsfelder & Berufseinstieg Fragen und Diskussion

3 Psychologen in Deutschland Annahme 70% MSC, Umstellung DP MSc Bsc BDP Extrapolation Basis Lageberichte DGPs und Daten BA

4 Entwicklung der Arbeitslosigkeit bei Psychologinnen und Psychologen Männer Frauen Quelle: Bundesagentur für Arbeit

5 12/07 bis 12/08 9/08 bis 9/2009 8/09 bis 8/ /10 bis 11/11 10,00% 5,00% 0,00% -5,00% 6,50% 3,70% 0,40% Geisteswiss. Psychologen Veränderung der Arbeitslosigkeit 2007 bis ,80% -10,00% -10,40% -5,70% -9,30% -15,00% -20,00% -19,30% -25,00% Quelle: Manfred Bausch auf der Basis der Daten der Bundesagentur für Arbeit:

6 Trends im Berufsbild: Neue Titel, Wachstum, Diversifizierung, Spezialisierung Langsame Erhöhung der Variation des Kompetenzspektrums in der Berufsgruppe Wachstum der Disziplin, zugleich Verbreiterung und Vertiefung in Berufskompetenzen und Berufsprofilen Altersentwicklung und Zunahme der Renteneintritte

7 Diversifizierung der Kompetenzprofile Dipl.-Psych. und BSc+MSc Psych. sehr ähnlich im Profil BA + MA variieren im Profil, schmaler in Kernkompetenzen, spezieller, interdisziplinär, kürzer Bachelor je nach Profil allgemein bis spezifisch vermittlungs- bzw. einsatzfähig

8 Psychologische Kompetenz 300 in den 250 Profilen Mittelwert CP in Psy % Psychologie , BSc+ MSc Psy BA + MA Inter. Dipl.-Psych. RPO 87 Berechnungen BDP Referat Fachpolitik

9 Psychologie in der Gesellschaft 1. Gesellschaftliche Potentiale für psychologische Intervention waren und sind hoch z.b. in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Teilhabe und Arbeit Gesundheit ist starker Wachstumsmarkt

10 Entwicklungslinien Nachfrage nach Psychologie steigt weiter, medizinische Potentiale häufig ausgeschöpft, Steigende Morbidität und Produktivität bei sinkenden Ressourcen, Erhöhter Bedarf bei Einzelnen, Angehörigen und Helfern, bei Gruppen und in Systemen

11 Arbeitsfelder I setting übergreifend - Gesundheitsförderungsprojekte in Schule, Kita, Khs, Zeit und Stressmanagement, Arbeitsschutz, Mediation, Personalauswahl und entwicklung Rehabilitation, Abhängigkeit

12 Arbeitsfelder II Bildungspsychologie, Erziehungsberatung, Frühförderung, Elternschulung, Intelligenz- und Potentialdiagnostik, Prävention, Intervention bei psychischen + somat. Erkrankungen bzw. Belastungen, z.b. Stress, Übergewicht, Rauchen, Asthma, Krebs, Diabetes Gerontopsychologie, Prävention im Alter, Wellness, Training

13 Arbeitsfelder III Notfallpsychologie, Sportpsychologie, Medienpsychologie, Börsenpsychologie, Tourismuspsychologie

14 Wege in den Beruf Master Beruf Berufliche Tätigkeit Master Beruf Master Beruf &WB Beruf Master & Master spezial. Beruf

15 Funktionen des Praktikums Klärung Masterwahl & Berufsfeldorientierung Einstieg in berufliche Tätigkeit

16 Erfolgreiche Bewerbungswege Internet Initiativ Print Arbeitsamt Verwandte o.ä. Praktikum Profs, WiMi Auftrag gesucht Stellenvermittler DGPS Absolventenbefragung 2004, n= 723, erfolgreich n =457, Angaben in %, Inserat

17 Von Arbeitgebern erwartete Kompetenzen > Praxiserfahrung > Methodenkompetenz > Eignungsdiagnostik > Personalmanagement > BWL-Kenntnisse > E-Skills > Fremdsprachen >...Soft Skills

18 Eingruppierung von Absolventen nach TVÖD 2009 Monatliches Bruttoeinkommen Bachelor (Diplom FH) 1. Jahr nach 1 Jahr von EG 9: 2.337, ,00 bis EG 11: 2.628, ,00 Master/Diplom Hochschule EG 13: 3.038, ,00

19 Mittleres Jahresgehalt von Psychologen < 2 J. Beruf > 2 J. Beruf >2 J. Beruf mit Leitung Forschungsinstitute Gesundheitwesen Bildungsinstitutionen Soziale Einrichtungen Alle Werte für 40h Woche; Quelle: Personalmarkt Stand 3/2004

20 DIN zur berufbezogenen Eignungsbeurteilung Stand der Eignungsbeurteilung in Deutschland Jährlich ca. 20 Millionen Personalentscheidungen 80-90% der Eignungsdiagnostik durch Nicht- Psychologen unzureichende diagnostische Ausbildung der Durchführenden Schlusslicht beim Einsatz standardisierter Einstellungsverfahren undurchsichtiger Markt

21 Lizenz nach DIN Lizenzerwerb nach DIN im Studium, Gebühren für Prüfung und Registerführung für 5 Jahre Mitwirkende Interviews (425 EUR) Mitwirkende AC (315 EUR) Leitung, verantwortlich Durchführender (700 EUR)

22 Was tut der Berufsverband für die Profession? Politische Stellungnahmen und Expertisen berufliche Absicherung durch kontinuierliche Interessenvertretung / Lobbyarbeit in Europa, Bund und Ländern, zur Förderung der Arbeitsbedingungen von Psychologinnen Musterprozesse zu Steuerfragen, zum Schutz des Titels... Medien- und PR-Arbeit zur Förderung und Anerkennung psychologischer Leistungen in der Öffentlichkeit Servicematerialien zur Berufsausübung, maßgeschneiderte Versicherungs- und Beratungsangebote...

23 Der BDP steht zur Seite Beratung bei Auswahl von Fortbildung und Studium, Unterstützung bei der Praktikums- und Jobsuche Verpflichtung der Mitglieder auf die Ethischen Richtlinien der Föderation, Fachkundiger Rat bei berufsspezifischen Rechtsproblemen oder bei der Anerkennung im Ausland, Aufbau von Netzwerken zu Kollegen

24 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Fragen! Anregungen? Kritik?