Musterbausteine für Arbeitszeugnisse

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1 Musterbausteine für Arbeitszeugnisse Jedes Arbeitszeugnis lässt sich in sechs Bereiche gliedern: (1) Einleitung (2) Firmenbeschreibung (3) Beschreibung der Tätigkeit (4) Arbeitsweise (5) Sozialverhalten (6) Schlussformel Im Folgenden zeigen wir Ihnen, mit welchen Bausteinen Sie in Abhängigkeit von den Leistungen und dem Verhalten Ihres Mitarbeiters ein Arbeitszeugnis zusammenstellen können, das diese Bereiche abdeckt. (1) Einleitung Herr Moritz Muster, geboren am in Hamburg, war vom bis zum als Kreativdirektor bei der XY GmbH/in unserem Unternehmen/beschäftigt. 1

2 (2) Firmenbeschreibung Die XY GmbH ist eine Kreativagentur für Werbung (Print/TV/Online/Outdoor) und Produktdesign mit 45 Mitarbeitern und namhaften regionalen, nationalen und internationalen Kunden aus diversen Branchen. Die XY GmbH wurde im Jahr 2000 in München gegründet und unterhält seit 2012 auch ein Büro in Berlin. Zu unseren Kerndienstleistungen zählen vor allem das Verpackungsdesign für Kunden wie A, B oder C und die Konzeption und Realisation von 360 -Kampagnen für die Alpha-Serie unseres Kunden D. (3) Beschreibung der Tätigkeit Das Aufgabengebiet von Herrn Muster umfasste (4) Arbeitsweise (a) Leistungsbereitschaft Herr Muster war stets hochmotiviert und zeigte ein außergewöhnlich hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft; auch schwierige/schwierigste Aufgaben ging er mit großem Elan an und fand dabei stets überzeugende Lösungen. Herr Muster war stets ein motivierter Mitarbeiter. Auch schwierigste Aufgaben ging er mit Elan an und fand dabei überzeugende Lösungen. Herr Muster hat sich engagiert in seinen Aufgabenbereich eingearbeitet und zeigte auch bei schwierigen Aufgaben Initiative. 2

3 Herr Muster hat sich unseren Erwartungen entsprechend in seinen Aufgabenbereich eingearbeitet und zeigte genügend Initiative. (b) Auffassungsgabe Herr Muster ist in der Lage, auch schwierige Situationen und Probleme schnell und tiefgehend zu analysieren und sicher zu lösen. Herr Muster ist in der Lage, Probleme und Situationen schnell zu analysieren und sicher zu lösen. Herr Muster ist in der Lage, Probleme und Situationen zu analysieren und zuverlässig zu lösen. Herr Muster war in der Lage, Probleme zu und Situationen zu überblicken und zu lösen. (c) Fachwissen Mit seinem umfangreichen und sehr fundierten Fachwissen erzielte er stets sehr gute, deutlich überdurchschnittliche Erfolge. Herr Muster verfügt über umfangreiches und fundiertes Fachwissen, das er jederzeit gut in die Praxis umzusetzen wusste. 3

4 Herr Muster verfügt über solides Fachwissen, das er bei seiner Tätigkeit erfolgreich einsetzte. Herrn Musters Fachwissen entsprach den Anforderungen. (d) Arbeitsqualität Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter schwierigen Bedinungen, stets von sehr guter Qualität. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter schwierigen Bedingungen, stets von guter Qualität. Seine Arbeitsergebnisse waren von guter Qualität. Seine Arbeitsergebnisse genügten den Anforderungen. (e) Belastbarkeit Herr Muster zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen und unter Zeitdruck stets durch seine hohe Belastbarkeit und starke Zielorientierung aus. Herr Muster zeichnete sich auch in Stresssituationen durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus. 4

5 Auch bei hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr Muster als belastbarer Mitarbeiter. Bei üblichem Arbeitsanfall erwies sich Herr Muster als zuverlässiger Mitarbeiter. (5) Sozialverhalten (a) Korrektheit Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets hervorragend. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets einwandfrei. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war einwandfrei. Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war zufriedenstellend. (b) Zuverlässigkeit Herr Muster erwies sich stets als höchst zuverlässig. Herr Muster erwies sich stets als verlässlicher Mitarbeiter. 5

6 Herr Muster erwies sich als zuverlässiger Mitarbeiter. Was seine Zuverlässigkeit angeht, genügte Herr Muster den Anforderungen. (6) Schlussformel Herr Muster verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. im gegenseitigen Einvernehmen. zum xx.xx.xxxx (bei Kündigung durch dem Arbeitgeber). aus betrieblichen Gründen zum xx.xx.xxxx (bei einer betriebsbedingten Kündigung). nach Ablauf der vereinbarten Frist (bei einem von vorneherein befristeten Arbeitsverhältnis). Wir danken Herrn Muster für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg. Wir danken Herrn Muster für seine wertvolle Mitarbeit und bedauern es, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg. 6

7 Wir danken Herrn Muster für die erbrachte Leistung und wünschen ihm für die Zukunft weiterhin alles Gute. Wir danken Herrn Muster für die Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunf alles Gute. Ort, Datum, Unterschrift, ggf. Firmenstempel 7