Zertifizierte Trainer- und Moderatorenausbildung

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1 Zertifizierte Trainer- und Moderatorenausbildung Training und Seminare in Unternehmen Ausbildung 2011 in Stuttgart Train The Trainer Ausbildung zum Business-Trainer Systemisch ausgerichtete Komplettausbildung für alle, die in Unternehmen Trainings- und Moderationsaufgaben übernehmen wollen. Lernen wird immer wichtiger - doch auch das will gelernt sein. Wissensvermittlung in der Wirtschaft erfordert in den nächsten Jahren immer mehr Profis. Seien Sie dabei! Zielgruppe dieser Ausbildung: Alle bereits aktiven und zukünftigen Trainer, Personaler, interne Moderatoren und Qualifizierer, Fachkräfte und Führungskräfte, die professionell vor und mit Gruppen agieren wollen. Sie möchten als professioneller Businesstrainer im Markt aktiv werden... interner Trainer oder Personalentwickler Workshops für Kollegen durchführen... interner oder externer Moderator von Meetings und Workshops agieren... Führungskraft oder Spezialist ihre Mitarbeiter und Kollegen fördern und trainieren... interessierte Persönlichkeit den Umgang mit Gruppen üben und sich selbst besser kennenlernen. Die professionelle Vermittlung von Themen lässt sich lernen. Neben dem notwendigen Handwerk kommt es im Trainerberuf auch auf Persönlichkeit, Motivation und Fingerspitzengefühl an. In unserer Komplettausbildung werden wir Ihnen alle praktischen Kniffe und Methoden vermitteln, die es für ein lebendiges und zielorientiertes Arbeiten mit Gruppen braucht. Unser Grundverständnis von zukünftiger Managementberatung ist das der 3-Ebenen-Profis: Sie können als Trainer und Moderator mit Gruppen agieren, individuell auf Teilnehmer als Coach eingehen und als Berater in Prozessen und Strukturen wirken. Das Besondere: Wir vermitteln Ihnen nicht nur den richtigen Umgang mit Gruppen, sondern zeigen praktische Coaching- und Beratungstools, die auch in Seminaren und Workshops funktionieren. Seite 1 von 6

2 Wir vermitteln die notwendigen Grundlagen der Trainingsdidaktik und methodik sehr kompakt an praktischen Fällen. In jedem Modul werden Sie präsentieren, moderieren und ein differenziertes und ausführliches Feedback bekommen. Sie werden stark gefordert kommen Sie ausgeschlafen! Viel Raum nimmt dabei Ihre persönliche Entwicklung ein: Was ist mein persönlicher Trainings- und Moderationsstil? Wann bin ich echt? Wie wirke ich auf andere? Welche Ausstrahlung habe ich? Welche persönlichen Muster erkenne ich bei mir in schwierigen Situationen? Wie unterschiedlich lernen Persönlichkeiten? Wie lerne ich selbst? Wir arbeiten konsequent an aktuellen Fällen der Wirtschaftspraxis und Ihren mitgebrachten Trainingsthemen. Jeder Teilnehmer wird im Verlauf der Ausbildung individuell gefördert und in seinem persönlichen Entwicklungsziel und Trainingsprofil unterstützt. Neben dem Leiter und Coach der Ausbildung werden Sie ein Team von spezialisierten Trainerpersönlichkeiten kennen lernen. Wir wollen Sie auch auf schwierige Trainingssituationen optimal vorbereiten freuen Sie sich auf eine sportlich-fordernde Ausbildung! Ihre Ausbildungsgruppe In der festen Ausbildungsgruppe werden Sie Gruppendynamik am eigenen Beispiel erleben und sich intensiv austauschen. Gleichzeitig entsteht ein gutes Netzwerk mit vielen stabilen und vertrauensvollen Kontakten. Zertifizierung: Über die berufsbegleitende Ausbildung hinweg erarbeiten Sie sich parallel ein eigenes komplettes Trainingsthema, das aus Ihrer beruflichen Praxis kommt. Für dieses Thema werden Sie in Ihrer Projektarbeit alle erforderlichen Unterlagen erarbeiten. Die Ausbildung wird durch eine praktische Prüfung abgeschlossen, die in die Ausbildung integriert ist. Dabei werden wir Sie als Trainer und Moderator mit der Gruppe erleben in Ihrem ausgewählten Kompetenzthema. Mit allen Präsenzmodulen, der schriftlichen Projektarbeit und der abschließenden Live-Demo als praktische Prüfung gilt die Ausbildung als erfolgreich bestanden. Seite 2 von 6

3 Ihre besonderen Vorteile bei dieser Trainer-Ausbildung Erfahrung: Wir führen seit Jahren unsere anspruchsvolle Trainerausbildung durch und entwickeln sie ständig weiter. KRÖBER KOMMUNIKATION steht seit über 15 Jahren für innovative Ausbildungsqualität auf höchstem Niveau. Spezialisierung: Wir sind kein Trainingsanbieter, der auch eine Trainerausbildung anbietet, sondern wir sind spezialisiert auf mehrmodulige Zertifikatsausbildungen. Verknüpfung: Alle unsere Ausbildungen basieren auf der gleichen Instituts-Philosophie und bauen aufeinander auf. Inhaltliche Dopplungen sind ausgeschlossen. Weitere passende Qualifizierungen können so nahtlos ergänzt werden. Schrittweise können Sie mit uns die Qualifikation zum 3-Ebenen-Profi als Trainer, Coach und Berater aus einem Guss aufbauen. Betreuung: Birgid Kröber, Carola Kuschewski und ihre Kollegen kümmern sich während der gesamten Ausbildung hoch motiviert und mit viel Humor und Professionalität um sie wir sind während der Seminare in unseren Räumen jederzeit auch persönlich für Sie da. Impulsabende: Fast jeden Monat haben Sie als Teilnehmer die Möglichkeit, zusätzliche kostenlose Impulsabende mit inspirierenden Themen in unseren Räumen zu besuchen auch über das Ausbildungsende hinaus. Atmosphäre: Unsere Instituts-Atmosphäre müssen Sie erleben unsere Teilnehmer beschreiben Sie als etwas ganz Besonderes. Herzlichkeit und echte Verbundenheit werden Sie spüren. Fragen Sie einfach unsere Absolventen. Trainerteam: Die Trainer dieser Ausbildung sind ein seit Jahren eingespieltes Team, das sich regelmäßig über die Fortschritte der Gruppe und der Inhalte austauscht. Holger Sobanski wird Sie von Anfang als erfahrener Ausbildungsleiter und Coach begleiten und von Modul zu Modul persönlich fordern und fördern. Ort: Die meisten unserer Module finden in unseren neuen, ruhigen und hellen Räumen in der Stuttgarter City statt. Wir haben eine Ausstattung speziell für unsere Ausbildungen geschaffen mit Dachterrasse, Gruppenräumen und einer Plaza zum Austausch und Auftanken. Sie können bequem ohne Auto anreisen. Online-Forum: Über unser Instituts-Portal haben Sie ständig Zugriff auf aktuelle Materialien der Ausbildung. Wir bieten Ihnen zusätzlich über XING ein eigenes Forum zum regelmäßigen Austausch. Qualität: Unsere hohen, zertifizierten Ausbildungsstandards und das Renommee des Instituts und der Trainer sichern Ihnen einen anerkannten Abschluss. Seite 3 von 6

4 Ihre Train The Trainer-Ausbildung im Überblick: Unsere Themenschwerpunkte: Modul 1 Standortbestimmung und Grundlagen erfolgreicher Arbeit vor Gruppen (3 Tage) Holger Sobanski (Tag 1 und 3), Susanne Delfs (Tag 2) Kennenlernen, Organisatorische Grundlagen der Ausbildung Entwicklungsziele der Teilnehmer Themenwahl und Struktur der individuellen Projektarbeit persönliche Reflexion und Feedback im Training Was heißt es Trainer zu sein? Rolle, Haltung und Kompetenzen des Trainers 3-Ebenen-Profis: Die Übergänge des Trainings in Moderation, Coaching und Beratung Der erste Eindruck zählt unsere Ausstrahlung auf andere Präsentiertechnik und Moderationsstil die beiden Basisstile im Workshop Die Startphase in Trainings innovative Gestaltungsmöglichkeiten Teambuilding und Aufbau einer positiven Gruppendynamik (Tag 2) Einsatz von praktischen Tools der Erlebnispädagogik für Indoor-Trainings (Tag 2) Umgang mit Flipcharts, Pinnwänden und Gruppenübungen praktisches üben Die Einsatzfelder von Training und Moderation, wie tickt der Markt? Modul 2 Motivation und Lernen (2 Tage) Ulrich Bührle XX.XX.2011 Wie lernt der Mensch? Lernen ermöglichen Lernhemmnisse bei Teilnehmern erkennen Neueste und bewährte Erkenntnisse der Lernforschung sinnvoll berücksichtigen Die kleinen Kniffe zur Schaffung einer motivierenden Atmosphäre Lerntempo und Energiepegel im Training situativ steuern Konstruktiver Umgang mit kritischen Einwänden Modul 3 Didaktik und Trainingskonzeption (3 Tage) Erich Ziegler (Tag 1) und Holger Sobanski (Tag 2 und 3) Spielerische Teilnehmeraktivierung eine praktische Toolbox (Tag 1) Wertschätzung und Freude als Grundhaltung im Training (Tag 1) Der Trainingsprozess von der Bedarfs- und Auftragsklärung bis zum Follow-up Praktische Erstellung von Trainingskonzepten Präsentationstraining mit individueller Videoanalyse Professioneller Medieneinsatz von Flipchart, Pinnwand bis Beamer was macht Sinn? Praktisches Üben der Lehrmethoden (Lehrvortrag, Gruppenmoderation, Einzelarbeit, Kleingruppen etc.) Die Gestaltung des lebendigen Methodenmixes im Workshop Zeitplanung eines Trainings in der Vorbereitung und während der Durchführung Mein persönlicher Trainings- und Moderationsstil was passt zu mir am besten? Seite 4 von 6

5 Modul 4 Stimme und Körpersprache + mein persönlicher Stil (2 Tage) Anja Oser (Tag 1) und Holger Sobanski (Tag 2) Persönliche Wirkung über Stimme und Körpersprache arbeiten an mir selbst (Tag 1) Echtheit als Trainer weniger Show ist mehr für die Teilnehmer Mein ganz persönlicher Stil wie entwickele ich ein stimmiges Profil als Trainer und Moderator? In der persönlichen Biografie liegt die Kompetenz: eine überzeugende Marktstory aufbauen Ausstrahlung und persönliche Wirkung subtile Instrumente auf der Haltugsebene Modul 5 Umgang mit Gruppendynamik und schwierigen Teilnehmern (3 Tage) Marion Michels (Tag 1) und Holger Sobanski (Tag 2 und 3) Konstruktive und destruktive Gruppendynamik erkennen und beeinflussen (Tag 1) Gruppenpsychologie und -dynamik spüren Emotionen und Stimmungen als Trainingsgruppe live erleben (Tag 1) Moderieren von Gruppendiskussionen Umgang mit Angst und Lampenfieber Typische Konflikte und Spannungen in Trainingsgruppen Rolle des Trainers und Moderators in Konfliktsituationen Vorbeugung statt Noteinsatz: schwache Signale frühzeitig erkennen und angemessen reagieren Aufträge ablehnen, Trainings abbrechen wann erlaube ich mir das überhaupt? Wertschätzender Umgang mit schwierigen Teilnehmern (mit Video-Reflexion) Unbewusste Verbindungen zwischen Teilnehmern fördern Die eigene Rolle der eigene Anteil meine typischen Reaktionsmuster (mit Video-Reflexion) Der Trainer in der Kritik und unfaire Angriffe Trainings in kritischen Firmensituationen (z.b. Reorganisation, Sattheit, Hierarchien in der Gruppe) Modul 6 Testing und Übungsreflexion (2 Tage) Holger Sobanski, Birgid Kröber Einordnung aller erlernten Techniken und situatives Vertiefen von Trainings- und Moderationstools Durchführung der eigenen Trainingssequenz mit der Gruppe (Trainingssequenz aus der eigenen Projektarbeit) Optimierung des eigenen Trainings- und Moderationsstils (mit Video-Reflexion und 2. Verbesserungsrunde) Besprechung der persönlichen schriftlichen Projektarbeit Individuelles Feedback über die gesamte Ausbildung und die Trainingssequenz Abschlussfeier und Überreichung der Zertifikate Seite 5 von 6

6 Ihr Trainerteam in der Ausbildung: Dr. Holger Sobanski Leiter der Ausbildung und der Business Academy bei KRÖBER Kommunikation Als erfahrener Managementtrainer und Moderator begleitet er Sie durch die Ausbildung. Holger Sobanski war u.a. Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung eines internationalen Konzerns und bildet regelmäßig Coaches, Managementtrainer und Changemanagement Consultants in spezialisierten Ausbildungen aus. Er trainiert seit 15 Jahren Fach- und Führungskräfte aller Ebenen in mittelständischen Firmen und internationalen Konzernen und führt Strategie- und Konfliktmoderationen durch. NLP-Master; systemische Coaching-, Trainer- und Beraterausbildungen; u.a. Lehrbeauftragter für Train the Trainer an der TU Braunschweig, Dozent für Persönlichkeitsentwicklung an der Universität Hohenheim, Inhaber des Trainings- und Beratungsunternehmens TEAM P in Stuttgart, zertifizierter Trainer und Coach nach dvct e.v. Das weitere Trainerteam: Ulrich Bührle NLP-Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP, Prozessberater, Pädagoge Susanne Delfs Zertifizierte Trainerin und Coach, erlebnispädagogische Outdoor-Trainerlizenz Marion Michels Zertifizierter Coach und Managementtrainerin, Prozessberaterin, systemische Beraterausbildung Anja Oser Stimm- und Körpersprache-Trainerin, NLP-Master, Systemischer Coach Erich Ziegler Systemische Trainerausbildung, Prozessbegleiter du Teamentwickler, Buch: Spiele im Training Teilnehmerzahl: Maximal 12 Personen Dauer: 15 Tage zuzüglich der Aufwandsstunden für die individuelle Projektarbeit und die freiwilligen Peer Coaching-Treffen zwischen den Modulen. Zusätzliche monatliche Impulsabende im Institut als freiwillige Ergänzung. Seite 6 von 6